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Contactspresse:WeagencyAymericStaubaymeric.staub@we-agency.fr0144372218LaetitiaAbbarlaetitia.abbar@we-agency.fr0144372229
PEPSICOFRANCEREORGANISESONCOMITEDEDIRECTIONAFIN
D’ACCOMPAGNERSESAMBITIONSSURL’ENSEMBLEDESESCATEGORIES Le15juin2018–PepsiCoFranceannoncecejourlaréorganisationdesadirectionmarketing,désormaisrépartieentroisdivisions.CharlèneDefillonrejointPepsiCoFrancepourprendreenchargelaDivisionÉpicerieSalée,tandisqu’Anne-SophieCarrier,actuellementàceposte,dirigera la Division «Nutrition». Sébastien Le Mière, quant à lui, prendra les rênes duportefeuille Boissons. Ainsi, avec ces nouvelles nominations, le comité de direction dePepsiCoFranceatteintuneparfaiteparitéentreleshommesetlesfemmes.Afin d’accompagner les mutations du marché et ses objectifs de développement, PepsiCoFranceadécidédesedoterdetroisdirecteursdeDivision,contredeuxprécédemment.
Charlène Defillon rejoint PepsiCo Francepourpiloter laDivision ÉpicerieSalée, qui compte parmi ses références les marques Bénénuts et Lay’s,leaders sur leurs marchés, mais aussi des marques pépites telles queDoritos et Sunbreaks. Elle occupait chez Unilever le poste de DirectricemarketingdeladivisionHomeCare.Anne-Sophie Carrier, en charge jusqu’à présent de la Division ÉpicerieSalée,dirigeralepôle«Nutrition»,quicomprendlesmarquesTropicana,Quaker,NakedetAlvalle.PepsiCoFrance s’esteneffet fixé l’objectifdedévelopper deux fois plus rapidement ce portefeuille qui répondparticulièrementauxnouvelles attentesdes consommateursenmatièred’authenticitéetdebien-être.
SébastienLeMière,précédemmentDirecteurdudéveloppementetdelatransformation de PepsiCo France, devient Directeur de la divisionBoissons,qui comptedans sonportefeuilledesmarques incontournablestellesqueLiptonIceTea,PepsiMax,7UPouLemonLemon.IlconservelaresponsabilitédudépartementDigitaldel’entreprise.
CharlèneDefillon,Anne-SophieCarrieretSébastienLeMièresontrattachésàBrunoThevenin,DirecteurgénéraldePepsiCoFrance.
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PepsiCoFrance,uneentreprisemodèleentermesdeparitéPepsiCoFrance,acteurengagéenfaveurdel’égalitéhomme/femme,estlapremièreentreprisede l’agroalimentaire à avoir reçu le labelGenderEquality European& International Standard(GEEIS).Déjà,cesdernièresannées,l’entrepriseétaitparvenueàunestricteparitéenmatièrede recrutement, de plans de formations, d’augmentation et de salaire à niveau de posteéquivalent.Aujourd’hui, l’entreprise dispose d’un comité de direction qui reflète bien ses convictionspuisquesoncomitédedirection,autourdeBrunoThevenin,Directeurgénéral,estdésormaiscomposéde4hommesetde4femmes:
- Anne-SophieCarrier,DirectricedelaDivision«Nutrition»etresponsabledesCapabilitiesmarketingetdesMédias
- ThomasDecroix,DirecteurCommercial- CharlèneDefillon,DirectricedelaDivisionÉpiceriesaléeetresponsabledeséquipes
Commercialisation- Jean-PaulGuichard,DirecteurdelaLogistique- ChristopheLaffont,DirecteurFinancier,ITetTransformation- SébastienLeMière,DirecteurdelaDivisionBoissonsetduDigital- BelénMoreu,DirectricedesRessourcesHumaines- SophiePerrin,DirectriceJuridiqueetCorporate
BrunoThevenin,DirecteurgénéraldePepsiCoFrance,déclare:«Avectrois divisions clairement identifiées et pilotées par des experts, nousnousdonnons lesmoyens, l’annéedenos25ans,depoursuivrenotredéveloppement sur un rythme de croissance plus de quatre foissupérieuràlamoyennedesentreprisesdegrandeconsommation.Parailleurs,ladiversitéatoujoursétésynonymederichessedansnotreorganisation:diversitédenotreportefeuilledemarquesbiensûr,maisaussi des hommes et des femmes qui font de PepsiCo France une
entreprise incroyable. Aussi, je suis particulièrement fier aujourd’hui que notre comité dedirectionatteigneuneparfaiteéquité.»
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ÀproposdePepsiCoFrance:PepsiCoFranceproposeun largeportefeuilledeboissonsetdeproduitsalimentairesquicomptedesmarquesderenommée mondiale, comme Tropicana, Lipton Ice Tea, Pepsi, Bénénuts, Quaker, Lay’s ou Doritos etc. Lacroissance de la filiale française de PepsiCo repose sur près de 620 collaborateurs qui avec passion, offrent auxconsommateursdesproduitsd’unetrèsgrandequalité.AucœurdePepsiCosetrouveleprojet«PerformanceWithPurpose»,notrevisionpourréaliserdesperformancesà long termeen intégrant lanotiondedurabilitédansnotrestratégiecommerciale, laissantainsiuneempreintepositivesurlasociétéetl’environnement.Cetteconvictionnousconduitàproposerunegammedeboissonsetdeproduits alimentaires alliant plaisir et bien-être, réduire au maximum notre impact environnemental et enfininvestirauprèsdenoscollaborateursetdescommunautéslocales.
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