Qu’entend t-on par handicap ? Constitue un handicap, toute limitation d’activité ou restriction...

Qu’entend t-on parhandicap ?

Constitue un handicap,toute limitation d’activitéou restriction departicipation à la vie ensociété subie dans sonenvironnement par unepersonne en raison d’unealtération substantielle,durable ou définitive d’uneou plusieurs fonctionsphysiques, sensorielles,mentales, cognitives oupsychiques, d’un polyhandicapou d’un trouble de santé invalidant.

85% des handicaps sontinvisibles

Déclarer votre situation dehandicap (* RQTH) permet defaire évoluer votre poste,vos modalités de travail enfonction de votre état desanté. L’accord prévoit :-L’aménagement de votreposte de travail-L’aménagement deshoraires de travail-La possibilité d’un tempspartiel médicalLe recours au télétravail…etc.

2 jours de congéssont accordés poureffectuer les démarchesnécessaires à l’obtention dela reconnaissance duhandicap.* Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé

SNB LCL, des femmes et des hommes au service de leurs collègues39 avenue de PARIS 94800 VILLEJUIF – BC :500-06

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LES COMPETENCES N’ONT PAS DE HANDICAP

Le SNB a participé activement aux négociations du 4° accord Groupe Handicap 2014-2016 qui prévoit :

Un plan d’embauches de 190 contrats.

Un budget pour le maintien dans l’emploi de 4,3 millions d’euros,

L’égalité des chances en matière d’évolution de carrière, d’évolution salariale et de formation. L’amélioration du recours à la sous-traitance avec le milieu de travail protégé. Une sensibilisation et une formation des équipes renforcées, dans toutes les filiales. Un budget spécifique hors accord reconduit.

La loi de 2005 fait obligation aux entreprises de respecter un quota de 6% de travailleurs en situation de handicap, à défaut elles sont soumises à une contribution financière à hauteur du nombre de salariés manquants. Chez LCL, un accord d’entreprise permet de dédier ce budget directement à nos salariés concernés. Le pourcentage de travailleurs handicapés est passé de 4,04% en 2011 à 4,84% en 2012 et à 4 ,92% en 2013.

POUR LE SNB-LCL, c ’est bien, mais peut mieux faire !

Personnes ensituation dehandicap,Changeonsnotre regard

Demandez conseil à votre REFERENT IPsH SNB.Ghislaine PONSONNAILLE vous répond au 01 42 95 01 84

Sont aussi à votre disposition : votre médecin traitant, Médecin du travail, Assistante sociale, ou Responsable Insertion des personnes Handicapées local. Alors n’hésitez plus, vous qui êtes dans une situation de handicap, qui souffrez de maladies invalidantes, vous qui avez un enfant handicapé, qui êtes aidant familiaux, osez prendre contact.* Intégration des Personnes en Situation de Handicap