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Fédération des Entreprises du Congo - FEC
La contribution des entreprises au Développement Durable du Katanga par
l’adhésion au concept RSE
Dr Guy MUSWILFévrier 2015
Un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs
La commission Brundtland, 1987
Développement Durable
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Développement Durable
« Bâtir Ensemble »
Le Développement Durable est un processus de changement par lequel les ressources, les investissements, le développement technologique et le changement institutionnel visent à harmoniser et augmenter le potentiel de l’humanité à satisfaire ses besoins et aspirations pour toutes générations.
La planète est un système relié dans le temps et dans l’espace
L’économie linéaire
L’économie circulaire – Berceau à berceau
Le concept des limitations – respect pour les limites de la planète et l’accès équitable aux ressources
Puisque les ressources sont épuisables, il faut les utiliser avec équité.
• Sommet sur la Terre en 2000
• Rapport sur les limites de la Terre en 2009
Engagement continu des entreprises à se comporter d’une facon éthique et à contribuer au Développement Durable tout en contribuant à l’amélioration de la qualité de vie de la main d’oeuvre, leur famille, la communauté et la société en général. (The World Business Council for Sustainable Development)
RSE Quid?
RSE QUID
« Bâtir Ensemble »
La RSE est essentiellement une intégration par les entreprises des préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités ainsi que dans leurs interactions avec les parties prenantes sur une base volontaire. Honorer le triple alignement Population, Planète et Profit.
Simplement, c'est « la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable »
Le Développement Durable et la RSE
Etant donné que la RSE est un concept moral, le développement durable devrait faire partie de la réflexion éthique d’une entreprise responsable; C’est un problème de VALEUR
« Bâtir Ensemble »
Les bonnes personnes n’ont pas besoin de lois pour leur dire de se comporter de façon responsablePlaton
“”
“Ce n’est pas que nous agissons correctement parce que nous avons des vertus ou l’excellence mais nous les obtenons lorsque nous agissons correctement.”
Aristote 4ème Siècle Av JC
La valeur se mesure par le comportement
Parties prenantes
« Bâtir Ensemble »
N’importe quel groupe ou individu qui peut affecter ou est affecté par la réalisation des objectifs d’une organisation.(Freeman, 1984)
“
”
7 Questions centrales
« Bâtir Ensemble »
Gouvernance de
l’organisation
Communautés et
développement local
Environnement
Droits de l’Homme
Relations et conditions de
travail
Consommateurs
Loyauté dans la pratique des affaires
Définit les principes de RSE qui guident les entreprises à développer une politique RSE adaptée à leur contexte.
Un guide, un type de norme qui offre des lignes directrices sur sept questions centrales de la RSE
Non-certifiable
LA FEC AVEC L’APPUI DE LA GIZ EST ENTRAIN D’ELABORER UN GUIDE RSE ADAPTE AU CONTEXTE DU KATANGA (Avril 2015)
ISO 26000= UN GUIDE
ISO 26000 définit des principes pour atteindre le Développement Durable
La Redevabilité de l'organisation à l'égard de la Société (Répondre de ses impacts mais aussi assumer une pratique fautive,
prendre les mesures appropriées pour y remédier et empêcher sa récidive )
La Transparence (Diffusion de manière claire, juste et exhaustive et à un degré raisonnable et suffisant, des politiques, décisions et activités réalisées, de même que leurs effets connus et probables sur la société et l'environnement)
Comportement éthique (Implique que l'on se préoccupe d'autrui, de la faune et de la flore et que l'on s'engage à traiter l'impact de ses décisions et
activités en tenant compte des intérêts des parties prenantes ).
ISO 26000 définit des principes pour atteindre le Développement Durable
L’adhésion aux meilleures pratiques par le respect des normes internationales (Il s'agit de prendre en compte notamment lorsque la loi du pays n’en précise pas le cadre, de s'appuyer sur des référentiels internationaux: SFI, Equateur, Banque Mondiale…)
La Légalité (Considérer qu'aucun individu ou organisation n'est au-
dessus des lois, y compris les Pouvoirs publics)
Respect des Droits de l’Homme (Respect et promotion des
droits énoncés dans la Déclaration Universelle des droits de l'Homme).
Les avantages concurrentiels; La bonne réputation; L’accès aux capitaux; La capacité à attirer et à retenir la
meilleure main d’oeuvre et la clientèle. La meilleure productivité; Le Visa social pour opérer; Baisse de la pression de la part du
Pouvoir Public et de la commuauté locale.
AVANTAGES DE LA MISE EN OEUVRE DE LA RSE DANS UNE ENTREPRISE
« Bâtir Ensemble »
ATOUTS
• IDAK• Pionniers de la RSE• Entreprises modèles• Gouvernants dynamiques et motivés• Ressources disponibles• Guide RSE d’ici Avril 2015 • Avenir meilleur à garantir
CONCLUSION
« Bâtir Ensemble »
LA MISE EN ŒUVRE DE LA RSE AU KATANGA NOUS PERMET DE CONTRIBUER A SON DEVELOPPEMENT DURABLE.
Notre plus grand regret dans Dix ans sera de n’avoir pas commencé aujourd’hui, alors qu’est ce qui nous retient?
« Bâtir Ensemble »
MERCI
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