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www.TravaillerauCanada.gc.ca

L’outil Travailler au Canada etL’Outil de recherche de communautés

Novembre 2009

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Vue d’ensemble

L’outil Travailler au Canada (TAC) •Démonstration•Qui l’utilise? •Pour chercher quoi? •Promotion •Possibilité de partenariat

L’Outil de recherche de communautés •Contexte•Aperçu

Nouveau

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Démonstration

www.TravaillerauCanada.gc.ca

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Données essentielles liées à l’utilisation

• Plus de 1 150 000 rapports produits • Durée moyenne des visites du site : 8 minutes • Utilisateurs dans plus de 170 pays différents • Plus de 75 % des clients se trouvent à l’extérieur du

Canada

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Rapports sur l'outil TAC par exercice financier

0

10,000

20,000

30,000

40,000

50,000

60,000

70,000

80,000

90,000

100,000

Avr Mai Juin Juil Août Sep Oct Nov Déc Jan Fév Mar

Mois de l’exercice

No

mb

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e r

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po

rts

gé

né

rés

po

ur

l’ou

til T

AC

2009-2010

2008-2009

2007-2008

Promotion CIC

Adwords de Google

Données essentielles liées à l’utilisation : rapports générés

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Données essentielles liées à l’utilisation : principaux pays

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Données essentielles liées à l’utilisation : Ontario

Environ 40 % des rapports concernent l’Ontario (env. 440 000)

Principales professions recherchées :– Ingénieurs 6,5 % – Comptables 6,1 % – Techniciens 2,2 % – Enseignants 3 %– Infirmières 2,6 % – Médecins 2,2 %

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Données essentielles liées à l’utilisation : Ontario (août 2009)

- Toronto (49,18 %)- Ottawa (11,94 %)- Mississauga, Brampton, Oakville et Peel (11,46 %)- Région d’Hamilton (4,63 %)- Région de Belleville et de Quinte (2,78 %)- Vaughan, Markham, Newmarket et York (2,78 %)- Région de London et de Woodstock (2,32 %)- Région de Niagara (2,14 %)- Waterloo, Huron, Perth, Wellington, Dufferin (1,86 %)- Région de Brantford (1,68 %)- Région d’Oshawa, Whitby et Durham (1,47 %)

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Données essentielles liées à l’utilisation : Ontario (août 2009)- Région de Cornwall (1,43 %)- Région de Kingston (1,43 %)- Région de Windsor / Essex, Chatham-Kent, Sarnia /

Lambton (1,26 %)- Comtés de Bruce, de Grey, de Simcoe et de la

municipalité de district de Muskoka (1,18 %)- Région de Kenora (0,51 %)- Région de Peterborough et de Kawartha (0,44 %)- Région de Timmins (0,38 %)- Région de North Bay (0,35 %)- Région de Thunder Bay (0,34 %)- Région de Sudbury (0,25 %)- Région de Sault Ste. Marie (0,20 %)

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Promotion de TravaillerauCanada.gc.ca

Méthodes traditionnelles• Signets et fiches d’information • Présentations • Séances de formation

Méthodes sur Internet• Optimisation du moteur de

recherche• AdWords de Google• Médias sociaux• Habillage• Gadget logiciel!!!

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 TravaillerauCanada.gc.ca – Gadget logiciel

Le gadget logiciel « Travailler au Canada » (gadget logiciel TAC) peut être ajouté aux sites Webs.

Le gadget logiciel TAC est gratuit et ne nécessite aucun entretien technique.

Le gadget logiciel TAC permet d’accéder à :– la vidéothèque de travailleraucanada.gc.ca; – des renseignements utiles pour immigrer,

travailler et s’installer au Canada; – Un accès direct à l’outil Travailler au Canada :

une série complète de renseignements personnalisables sur le marché du travail qui sont quotidiennement mis à jour.

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Le Gadget logiciel TAC sur votre site Web Le Gadget logiciel TAC sur votre site Web

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Nouveau

L’Outil de recherche de communautés

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L’Outil de recherche de communautés

L’Outil de recherche de communautés (RC) est une application Internet dont le but est de vous aider à choisir un lieu d’établissement en fonction du marché du travail et des caractéristiques communautaires.

Faits en bref– L’outil affinera la fonction liée à la sélection d’un

emplacement dans l’outil TAC. – Objectif : faire connaître les milliers de villes et villages

dans lesquels les nouveaux arrivants peuvent choisir de s’installer et de travailler, afin de leur permettre de prendre une décision éclairée.

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Contexte : pourquoi créer un outil de recherche de communautés?

Parce que ... Le choix du lieu où les nouveaux arrivants décident de s’établir aura

une incidence sur leurs perspectives et opportunités d’emploi et sur leur salaire.

La plupart des nouveaux arrivants s’établissent dans une des trois plus grandes villes du Canada (http://www.statcan.gc.ca/daily-quotidien/071204/tdq071204-fra.htm)

– En 2006, 68,9 % des nouveaux immigrants s’étaient établis à Toronto, Montréal et Vancouver

– Ces villes sont parmi celles qui ont le niveau de vie le plus élevé au Canada

Selon la Société canadienne d’hypothèques et de logement, les coûts de logement ne devraient pas représenter plus de 32 % du revenu mensuel brut des ménages. (http://www.cmhc-schl.gc.ca/fr/co/aclo/acmaetet/acmaetet_002.cfm)

Les immigrants ont un taux de chômage plus élevé que leurs homologues canadiens. (http://www.statcan.gc.ca/daily-quotidien/080513/dq080513a-fra.htm)

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Contexte : pourquoi créer un outil de recherche de communautés? (suite)

+Une grande majorité des nouveaux arrivants ont déclaré que des renseignements sur les perspectives d’emploi et sur le niveau de vie de différentes villes auraient influé sur leur choix d’un lieu d’établissement …[Traduction] (Recherche sur l’opinion publique concernant le site Web « Travailler au Canada », 2007-2008, 52)

L’outil Travailler au Canada devrait permettre aux utilisateurs d’établir des rapports comparatifs entre les provinces et entre les villes pour leur profession, indiquant l’indice des prix à la consommation en plus des salaires offerts.(Rapport de l’Association des collèges communautaires du Canada de 2007-2008 – Projet canadien d’intégration des immigrants, 4)

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1) Quelle est votre profession?– Choisir parmi les 520 codes de la CNP– L’interface est la même que celle de l’outil TAC

2) Dans quelle langue voulez-vous travailler? – Occasion de renforcer l’importance des deux langues

officielles du Canada sur le marché du travail

3) Voulez-vous vivre dans une grande communauté ou dans une petite communauté?

– Trois choix seront offerts :• Moins de 60 000 habitants;• Entre 60 000 et 300 000 habitants;• Plus de 300 000 habitants.

– Occasion de mettre en évidence le fait que des services de santé et des services sociaux sont offerts dans toutes les communautés, quelle que soit leur taille.

Outil de RC : 3 questions pour aider les nouveaux arrivants

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En fonction des besoins par profession– Choisissez entre des perspectives d’emploi « bonnes »,

« modérées » ou « limitées » afin de déterminer les régions où votre profession est en demande

En fonction de l’accessibilité à la propriété immobilière– En comparant le salaire offert pour une profession

donnée avec les coûts de logement dans une région donnée, on parvient à classer les communautés en fonction de leur niveau de vie, par ordre croissant (le coût du logement est exprimé en pourcentage du revenu brut)

On peut préciser la recherche…

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La rétroaction reçue jusqu’ici…

Rétroaction : tenir compte d’éléments additionnels…– Plus de communautés et plus de communautés rurales– Communautés de langue officielle en situation minoritaire– Taux d’imposition relatifs– Coûts des services publics et des assurances– Lieux de prières disponibles– Principales industries– Distances et durée des trajets

Défis à relever : disponibilité des données, il existe d’innombrables communautés par opposition aux centres économiques

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Questions? Commentaires?

Veuillez communiquer avec Kelly à :

– kelly@workingincanada.gc.ca

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