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Présentation
Audit CTI – Novembre 2012
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CTI – 28 Novembre 2012
Sommaire
Les objectifs de formation
Le recrutement
Les moyens
La formation
L’insertion professionnelle
Le suivi des recommandations
Bilan et perspectives
Département IMA - SSE
Présentation de la spécialité IMA
Sous statut étudiant
CTI – 28 Novembre 2012
Sommaire
Les objectifs de formation
Le recrutement
Les moyens
La formation
L’insertion professionnelle
Le suivi des recommandations
Bilan et perspectives
Département IMA - SSE
1. Les objectifs de formation
2. Le recrutement
3. Les moyens
4. La formation
5. L’insertion professionnelle
6. Le suivi des recommandations
7. Bilan et perspectives
CTI – 28 Novembre 2012
Sommaire
Les objectifs de formation
Le recrutement
Les moyens
La formation
L’insertion professionnelle
Le suivi des recommandations
Bilan et perspectives
Département IMA - SSE
IMA : Quels ingénieurs pour le monde industriel d’aujourd’hui et de demain ?
Des ingénieurs polyvalents aux compétences multiples organisées autour de l’ingénierie des systèmes
embarqués
formés aux métiers s’inscrivant dans les thématiques
• Réseaux de Communication
• Nouvelles technologies sans contact
• Automatique et informatique distribuées
• Gestion durable de l’énergie dans les systèmes • embarqués
CTI – 28 Novembre 2012
Sommaire
Les objectifs de formation
Le recrutement
Les moyens
La formation
L’insertion professionnelle
Le suivi des recommandations
Bilan et perspectives
Département IMA - SSE
IMA : Quels ingénieurs pour le monde industriel d’aujourd’hui et de demain ?
Des ingénieurs polyvalents aux compétences multiples organisées autour de l’ingénierie des systèmes
embarqués
formés aux métiers s’inscrivant dans les thématiques
• Réseaux de Communication
• Nouvelles technologies sans contact
• Automatique et informatique distribuées
• Gestion durable de l’énergie dans les systèmes • embarqués
1. Les objectifs de formation
2. Le recrutement
3. Les moyens
4. La formation
5. L’insertion professionnelle
6. Le suivi des recommandations
7. Bilan et perspectivesCTI – 28 Novembre 2012
Sommaire
Les objectifs de formation
Le recrutement
Les moyens
La formation
L’insertion professionnelle
Le suivi des recommandations
Bilan et perspectives
Département IMA - SSE
1. Les objectifs de formation
2. Le recrutement
3. Les moyens
4. La formation
5. L’insertion professionnelle
6. Le suivi des recommandations
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Les moyens
La formation
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Département IMA - SSE
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2. Le recrutement
3. Les moyens
4. La formation
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