Diaporama - Comment a évolué le partage de la valeur ajoutée depuis 1950?

Le partage de la valeur ajoutée depuis 1950

Ce diaporama a été réalisé par Rodolphe Venot, professeur

de sciences économiques et sociales

Ce diaporama a été réalisé par Rodolphe Venot, professeur

de sciences économiques et sociales

Dans ce diaporama, nous allons répondre à la question suivante :

Dans ce diaporama, nous allons répondre à la question suivante :

Comment a évolué le partage

de la valeur ajoutée depuis 1950?

Comment a évolué le partage

de la valeur ajoutée depuis 1950?

Pour répondre à cette question, nous allons utiliser un document statistique de l'Insee.

Ce document est extrait d' un rapport commandé par le président de la république concernant le partage de la valeur ajoutée et rédigé par le directeur général de l'Insee en 2009, Jean-Philippe Cotis..

Voici le

document.

Part des salaires dans la VA des sociétés non financières

Voici le

document.

RAPPELRAPPEL

La valeur ajoutée se partage

essentiellement en deux parties :

RAPPELRAPPEL

La valeur ajoutée se partage

essentiellement en deux parties :

Une partie qui rémunère le facteur travail essentiellement sous forme de salaires

RAPPELRAPPEL

La valeur ajoutée se partage

essentiellement en deux parties :

Une partie qui rémunère le facteur travail essentiellement sous forme de salaires

Une partie qui rémunère le facteur capital sous forme de profits

RAPPELRAPPEL

La valeur ajoutée se partage

essentiellement en deux parties :

Une partie qui rémunère le facteur travail essentiellement sous forme de salaires

Une partie qui rémunère le facteur capital sous forme de profits

RAPPELRAPPEL

Le document que l'on étudie porte donc sur la part en % de la valeur ajoutée qui revient

aux salariés.

La valeur ajoutée se partage

essentiellement en deux parties :

Une partie qui rémunère le facteur travail essentiellement sous forme de salaires

Une partie qui rémunère le facteur capital sous forme de profits

RAPPELRAPPEL

Le document que l'on étudie porte donc sur la part en % de la valeur ajoutée qui revient

aux salariés.

On peut déduire de ce document la façon dont évolue parallèlement la part des profits dans la valeur ajoutée (que l'on appelle le taux de marge), c'est-à-dire de façon inverse.

La valeur ajoutée se partage

essentiellement en deux parties :

Une partie qui rémunère le facteur travail essentiellement sous forme de salaires

Une partie qui rémunère le facteur capital sous forme de profits

RAPPELRAPPEL

NB : Une part très faible de la valeur ajoutée est versée à l'État sous la forme d'impôts à la production.

Le document que l'on étudie porte donc sur la part en % de la valeur ajoutée qui revient

aux salariés.

On peut déduire de ce document la façon dont évolue parallèlement la part des profits dans la valeur ajoutée (que l'on appelle le taux de marge), c'est-à-dire de façon inverse.

Pour répondre à notre question de départ , il faut distinguer de façon schématique des périodes et ne pas se perdre dans les fluctuations de court terme.

Part des salaires dans la VA des sociétés non financières

On peut ainsi distinguer 4 périodes :

Part des salaires dans la VA des sociétés non financières

Part des salaires dans la VA des sociétés non financières

Une première période qui va du début des années 1950 au début des années 1970

Part des salaires dans la VA des sociétés non financières

Le partage est plutôt stable malgré certaines fluctuations : En moyenne, un peu plus de 70% de la VA va aux salariés

Une première période qui va du début des années 1950 au début des années 1970

Part des salaires dans la VA des sociétés non financières

Une deuxième période qui va

du début des années 1970au début des années 1980

Part des salaires dans la VA des sociétés non financières

Le partage devient beaucoup plus favorable au facteur travail :Plus de 75% de la VA va au facteur travail au début des années 1980

et donc moins d' 1/4 au profits.

Une deuxième période qui va

du début des années 1970au début des années 1980

Part des salaires dans la VA des sociétés non financières

Une troisième période qui va du début des années 1980 à la fin des années 1980

Part des salaires dans la VA des sociétés non financières

Le partage s'inverse et devient plus favorable au facteur capital :moins de 70% de la VA va au facteur travail à la FA1980

Une troisième période qui va du début des années 1980 à la fin des années 1980

Part des salaires dans la VA des sociétés non financières

Et enfin, une quatrième période qui va de la fin des années 1980 à la fin des années 2000

Part des salaires dans la VA des sociétés non financières

Et enfin, une quatrième période qui va de la fin des années 1980 à la fin des années 2000

Le partage est à nouveau plutôt stable malgré certaines fluctuations : environ 2/3 de la VA va aux salariés et 1/3 aux profits

Nous pouvons résumer les 4 périodes dans le document suivant :

Part des salaires dans la VA des sociétés non financières

1ère périodeDA1950 → DA1970Partage plutôt stableUn peu plus de 70% de la VA au facteur travail

2ème périodeDA1970 → DA1980Partage plus favorable au facteur travailPlus de 75% de la VA au facteur travail au DA1980

3ème périodeDA1980 → FA1980Partage plus favorable au facteur capitalMoins de 70% de la VA au facteur travail à la FA1980

4ème périodeFA1980 → FA2000Partage plutôt stableEnviron 2/3 de la VA au facteur travail

Nous pouvons résumer les 4 périodes dans le document suivant :

Et voilà, nous avons répondu à notre question de départ.

FIN