Ce que le cheval nous apprend en matière de leadership (Par Franck Petetin)

Franck Petetin petetin.franck@orange.fr www.equitation-ethologique.fr

Quelqu’un en qui ils ont confiance

Qu’ils respectent

Qui les respecte

Quelqu’un de « fort » mentalement

Mais « juste »!

LE LEADER EST CELUI QUI

CONTRÔLE LES PIEDS DES AUTRES

Suggérer / Demander / Dicter / Imposer C’est soit un problème de Confiance Désensibilisation

Apprentissage

Soit un problème de Respect Fermeté Bienveillante

▪ Trop de pression = peur/fuite

▪ Pas assez de pression = inertie

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Etre aussi doux que possible, mais aussi ferme que nécessaire, sans émotion.

Rendre les bonnes choses faciles à faire, et les mauvaises choses, difficiles à faire.

C’est la pression qui motive,

mais le relâchement qui enseigne.

La combinaison de Pression et Relâchement qui encourage l’Envie

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Récompenser les efforts quand ils naissent,

pas quand ils meurent.

Pas d’effort, pas de confort (notion de mérite)

Ne jamais omettre de Remercier et Récompenser

Rendre autonome plutôt que d’assister

Permettre l’erreur et Corriger

Focus / Feel / Timing = Equilibre

C’est mieux de faire moins plus tôt, que plus, plus tard.

Prendre le temps que cela prend, et cela prendra moins de temps.

En tant que leader c’est MOI qui décide où NOUS allons (le cheval et moi),

mais en tenant compte de SES préoccupations

Merci pour votre attention !

QUESTIONS ?