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Présentation de Stéphane Moriou (MoreHuman Partners) lors du Séminaire de rentrée 2014 de Melcion, Chassagne & Cie.
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Franck Petetin [email protected] www.equitation-ethologique.fr
Quelqu’un en qui ils ont confiance
Qu’ils respectent
Qui les respecte
Quelqu’un de « fort » mentalement
Mais « juste »!
LE LEADER EST CELUI QUI
CONTRÔLE LES PIEDS DES AUTRES
Suggérer / Demander / Dicter / Imposer C’est soit un problème de Confiance Désensibilisation
Apprentissage
Soit un problème de Respect Fermeté Bienveillante
▪ Trop de pression = peur/fuite
▪ Pas assez de pression = inertie
Voir la vidéo en cliquant ici
Etre aussi doux que possible, mais aussi ferme que nécessaire, sans émotion.
Rendre les bonnes choses faciles à faire, et les mauvaises choses, difficiles à faire.
C’est la pression qui motive,
mais le relâchement qui enseigne.
La combinaison de Pression et Relâchement qui encourage l’Envie
Voir la vidéo en cliquant ici
Récompenser les efforts quand ils naissent,
pas quand ils meurent.
Pas d’effort, pas de confort (notion de mérite)
Ne jamais omettre de Remercier et Récompenser
Rendre autonome plutôt que d’assister
Permettre l’erreur et Corriger
Focus / Feel / Timing = Equilibre
C’est mieux de faire moins plus tôt, que plus, plus tard.
Prendre le temps que cela prend, et cela prendra moins de temps.
En tant que leader c’est MOI qui décide où NOUS allons (le cheval et moi),
mais en tenant compte de SES préoccupations
Merci pour votre attention !
QUESTIONS ?