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De quoi parlons-nous quand nous parlons
de Culture
et de Culture Digitale
? contact info@academiedigitale.com
Copyright & tous droits réservés Marie Elisabeth Boury (Meb) 2015..
? tout seul ?
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Savoir de quoi nous parlons, 1 : définir la "culture"
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Il évolue dans un groupe constitué, avec ses rites et ses codes implicites
même s'il se pense tout seul…
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…et dans un environnement qui l'influence aussi.
Cet "ensemble", c'est la culture.
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Definir la "culture" en une phrase
Interface adaptative entre nous et le
monde, la culture est faite de rites,
rituels, valeurs, comportements,
modes de vie, de pensée, d'actions
et de codes etc. permettant à un
groupe humain donné de s'adapter à
son environnement et d'y trouver un
sens collectif et individuel.
By Meb
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Evolutivité (homeostasie et plasticité
de l'être humain)
La qualifier en 3 images
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Influence invisible On voit ceci mais c'est cela qui agit
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"Pregnance" ou le piège de la marmite
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Une transformation culturelle en cours, comme actuellement, c'est un peu l'histoire de la grenouille plongée dans l'eau froide. Si elle ne se rend pas compte que l'eau commence à
tiédir, elle perd toute marge de manoeuvre.
La "Révolution Digitale" est le nom que nous donnons à la mutation induite par la massification du "digital" et des nouvelles technologies. Tout change en même temps et c'est un changement que nous n'avons jamais connu auparavant. Cette irruption change notre manière de faire société, d'acheter, d'interagir avec les autres, de construire notre maison… Elle change également notre rapport au temps, à l'espace, à nous-mêmes et aux autres. Bref, elle est en train de dessiner un environnement bien différent. Il est une source d'opportunités et de développement. A condition de l'intégrer et non de le subir. Les êtres humains "plastiques" et "homéostatiques" que nous sommes sont donc aussi en train de créer une interface adaptative adéquate et donc une "culture" différente. C'est la "culture digitale". Elle n'éradique pas la culture précédente elle lui donne une autre dimension. Mutation : tout change en même temps et c'est un changement que nous n'avons jamais connu auparavant.
Quand la révolution copernicienne et l'imprimerie
induisaient une révolution dans la manière de voir
le monde et la place de l'homme au monde.
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Savoir de quoi nous parlons, 2 : définir la "culture digitale"
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Ensemble de nouveaux codes, rites,
rituels, règles et comportements (…)
permettant d'être en harmonie avec le
nouvel environnement dessiné par la
Révolution Digitale.
Ce qui compte ce n'est pas d'être plongé
dedans, mais de savoir la décrypter et
l'intégrer pour récupérer une marge de
manoeuvre et des perspectives.
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"Culture Digitale"
Une dimension visible (et extérieure)
"ça change"
Une dimension invisible (et intérieure)
"c'est un changement que nous n'avons
jamais connu auparavant" "cela nous
touche directement"
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La Culture Digitale a donc 2 dimensions
Systémique
Virtuel
"Transparence"
Potentiel
Autonomie
Intelligence du groupe
Louer et surfer
Mobile
Serendipité
Lineaire
Matière
Information Pouvoir
Passé & Preuve
Hiérarchie
Intelligence individuelle
Logique propriétaire
Fixe
"risk avoider"
Une dimension visible
oh my
&
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Une dimension invisible
Ce sont des "émergences".
Elles ne peuvent être réduites à un "avant-après" et semblent donc imprévisibles.
Pourtant, elles correspondent aux nouveaux codes d'accès et aux nouveaux comportements, bref, à la nouvelle culture digitale.
Twitter ne "remplace" pas le courrier
Facebook ne "remplace" pas un Club
AirB&B ne remplace pas l'hotel
Les Netizens ne remplacent pas les électeurs
Bitcoin ne remplace pas les banques
La contribution et le fonctionnement en réseau ne remplacent pas l'organisation hierarchique
&
Acquérir les codes d'accès à la culture digitale, c'est ouvrir la possibilité d'avoir pleinement sa place et de développer son leadership dans ce nouvel environnement,
pour les personnes comme pour les organisations.
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…est à la fois un chemin extérieur (comprendre)
et un chemin intérieur (prendre conscience, le vivre, l'intérioriser).
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Et le chemin pour l'intégrer de manière durable et profitable…
La Culture Digitale ouvre toutes les portes
pour intégrer le nouvel environnement.
Pour l'acquérir, compter une quinzaine
d'années.
Pour accélérer son acquisition et inclure
chacun, adresser en même temps les 4
dimensions : visible, invisible, collective et
individuelle. C'est la vocation de Academie
Digitale les Passeurs.
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L'équation digitale est donc la suivante Savoir de quoi nous parlons, 3 : acquérir la "culture digitale"
Academie Digitale les Passeurs décrypte,
formalise et transmet la Culture Digitale.
Academie Digitale les Passeurs s'adresse
principalement à l'entreprise, aux
organisations et à leurs acteurs, quel que
soit leur "niveau de digitalisation".
Academie Digitale les Passeurs, pionnier
en matière de Culture Digitale, est un
créateur de synapses (intérieures) et de
liens (extérieurs).
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Et nous vous aidons à la résoudre
C'est un chemin
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