Culture et Culture Digitale by Meb - Marie Elisabeth Boury

De quoi parlons-nous quand nous parlons

de Culture

et de Culture Digitale

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Savoir de quoi nous parlons, 1 : définir la "culture"

Copyright & tous droits réservés Marie Elisabeth Boury (Meb) 2015.


Il évolue dans un groupe constitué, avec ses rites et ses codes implicites

même s'il se pense tout seul…




…et dans un environnement qui l'influence aussi.

Cet "ensemble", c'est la culture.




Definir la "culture" en une phrase

Interface adaptative entre nous et le

monde, la culture est faite de rites,

rituels, valeurs, comportements,

modes de vie, de pensée, d'actions

et de codes etc. permettant à un

groupe humain donné de s'adapter à

son environnement et d'y trouver un

sens collectif et individuel.

By Meb




Evolutivité (homeostasie et plasticité

de l'être humain)

La qualifier en 3 images




Influence invisible On voit ceci mais c'est cela qui agit




"Pregnance" ou le piège de la marmite



Une transformation culturelle en cours, comme actuellement, c'est un peu l'histoire de la grenouille plongée dans l'eau froide. Si elle ne se rend pas compte que l'eau commence à

tiédir, elle perd toute marge de manoeuvre.


La "Révolution Digitale" est le nom que nous donnons à la mutation induite par la massification du "digital" et des nouvelles technologies. Tout change en même temps et c'est un changement que nous n'avons jamais connu auparavant. Cette irruption change notre manière de faire société, d'acheter, d'interagir avec les autres, de construire notre maison… Elle change également notre rapport au temps, à l'espace, à nous-mêmes et aux autres. Bref, elle est en train de dessiner un environnement bien différent. Il est une source d'opportunités et de développement. A condition de l'intégrer et non de le subir. Les êtres humains "plastiques" et "homéostatiques" que nous sommes sont donc aussi en train de créer une interface adaptative adéquate et donc une "culture" différente. C'est la "culture digitale". Elle n'éradique pas la culture précédente elle lui donne une autre dimension. Mutation : tout change en même temps et c'est un changement que nous n'avons jamais connu auparavant.

Quand la révolution copernicienne et l'imprimerie

induisaient une révolution dans la manière de voir

le monde et la place de l'homme au monde.


Savoir de quoi nous parlons, 2 : définir la "culture digitale"



Ensemble de nouveaux codes, rites,

rituels, règles et comportements (…)

permettant d'être en harmonie avec le

nouvel environnement dessiné par la

Révolution Digitale.

Ce qui compte ce n'est pas d'être plongé

dedans, mais de savoir la décrypter et

l'intégrer pour récupérer une marge de

manoeuvre et des perspectives.



"Culture Digitale"


Une dimension visible (et extérieure)

"ça change"

Une dimension invisible (et intérieure)

"c'est un changement que nous n'avons

jamais connu auparavant" "cela nous

touche directement"



La Culture Digitale a donc 2 dimensions


Systémique

Virtuel

"Transparence"

Potentiel

Autonomie

Intelligence du groupe

Louer et surfer

Mobile

Serendipité

Lineaire

Matière

Information Pouvoir

Passé & Preuve

Hiérarchie

Intelligence individuelle

Logique propriétaire

Fixe

"risk avoider"

Une dimension visible

oh my

&




Une dimension invisible

Ce sont des "émergences".

Elles ne peuvent être réduites à un "avant-après" et semblent donc imprévisibles.

Pourtant, elles correspondent aux nouveaux codes d'accès et aux nouveaux comportements, bref, à la nouvelle culture digitale.

Twitter ne "remplace" pas le courrier

Facebook ne "remplace" pas un Club

AirB&B ne remplace pas l'hotel

Les Netizens ne remplacent pas les électeurs

Bitcoin ne remplace pas les banques

La contribution et le fonctionnement en réseau ne remplacent pas l'organisation hierarchique

&

Acquérir les codes d'accès à la culture digitale, c'est ouvrir la possibilité d'avoir pleinement sa place et de développer son leadership dans ce nouvel environnement,

pour les personnes comme pour les organisations.




…est à la fois un chemin extérieur (comprendre)

et un chemin intérieur (prendre conscience, le vivre, l'intérioriser).



Et le chemin pour l'intégrer de manière durable et profitable…


La Culture Digitale ouvre toutes les portes

pour intégrer le nouvel environnement.

Pour l'acquérir, compter une quinzaine

d'années.

Pour accélérer son acquisition et inclure

chacun, adresser en même temps les 4

dimensions : visible, invisible, collective et

individuelle. C'est la vocation de Academie

Digitale les Passeurs.



L'équation digitale est donc la suivante Savoir de quoi nous parlons, 3 : acquérir la "culture digitale"


Academie Digitale les Passeurs décrypte,

formalise et transmet la Culture Digitale.

Academie Digitale les Passeurs s'adresse

principalement à l'entreprise, aux

organisations et à leurs acteurs, quel que

soit leur "niveau de digitalisation".

Academie Digitale les Passeurs, pionnier

en matière de Culture Digitale, est un

créateur de synapses (intérieures) et de

liens (extérieurs).



Et nous vous aidons à la résoudre


C'est un chemin

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