Bonnes Pratiques : identifier rapidement les profils les plus prometteurs

BONNES PRATIQUES : identifier rapidement

les profils les plus prometteurs

« Le digital représente une opportunité colossale de recruter les meilleurs talents

lorsque l’on développe un service innovant. C’est notre volonté de nous associer à

easyRECrue pour assurer notre développement sur le long-terme. »

Hexa Service

Hexa Service créée en 2006, commercialise, par l’intermédiaire d’un

réseau national d’agents commerciaux et d’apporteur d’affaires, sur

tout le territoire national, à destination des chefs d’entreprise,

professions libérales, artisans, commerçants, un dispositif fiscal,

innovant et exclusif issu de la loi Borloo matérialisé par la Box

d’Hexa Service qui permet à un professionnel de financer avec son

compte pro des services (ménage, jardinage, garde d’enfants, …)

qu’il va pouvoir utiliser à son domicile privé sans aucune fiscalité

tout en bénéficiant d’un crédit d’impôt.

Hexa Service

Hexa Service recherche de nombreux prestataires sous-traitants spécialisés dans un des

services de son catalogue, travaux ménagers, jardinage bricolage, garde d’enfants,

assistance informatique, …

L’idée innovante est de proposer des missions à des micro-entrepreneurs selon leur

secteur et leur disponibilité.

Hexa Service s’est rendu compte qu’il y avait peu de micro-entrepreneurs pour les

travaux ménagers alors que ce service est le plus demandé par les clients.

Un processus global avec l’aide d’EASYRECRUE a donc été pensé pour informer des

candidats qui souhaitent créer leur propre emploi dans le secteur du service à la

personne puis les accompagner avec un partenaire national qui les aide à créer leur

statut et à gérer leur micro-entreprise au quotidien.

Hexa Service

Seul réseau de services

à la personne qui

propose des missions à

des micro-entrepreneurs

sous-traitants

200micro-entrepreneurs

référencés

1000Clients satisfaits

Contexte et besoins de recrutement

200Recrutements de

sous-traitants

pour 2016

150 Pour les travaux ménagers

50Pour les autres services

Contexte et besoins de recrutement

Besoins de sous-traitants au

niveau national

Recrutement local

des sous-traitants (15km

maximum des clients)

Contrainte

géographiqueLarge cible de

profils

des candidats aux

profils professionnels

diversifiés

Phase

chronophage

LE CHALLENGE AVEC easyRECrue

Digitaliser les processus de présélection, de vérification de

compréhension du poste et ses caractéristiques très précises du

contrat

Affiner la qualité des candidatures grâce à une série de questions,

qui valident la bonne compréhension

Apporter un nouveau rythme au processus

Répondre aux contraintes géographiques

Optimiser le temps consacré à la sélection des candidats

1

Le processus de recrutement

Candidature

en ligne sur la

page

« Postulez en

ligne »

Questionnaire

en ligne

EASYRECRUE

Tri des

questionnaires

Entretien

téléphonique

ou vidéo

Signature du

contrat de

sous-traitance

Réception du

Pack sous-

traitant

1 2 3 4 5 6

Hexa Service

4Utilisateurs

La solution easyRECrue®

La solution easyRECrue®

2000Candidatures

reçues 1400Questionnaires

reçus

70%taux de retour

200postes ouverts

LES CAMPAGNES – Par postes

REPARTITION PAR TYPE DE POSTES :

1500Pour les services de

travaux ménagers

500Pour les autres

services

ACCÉLÉRATION DES PROCESSUS

Délai de réponse

moyen des candidatsentre l’invitation et la

réalisation de l’entretien

2jours

UNE PRISE DE DÉCISION FACILITÉE

BILAN

DES DÉLAIS RACCOURCIS

DES PROFILS ATYPIQUES RETENUS

DES ENTRETIENS RH PLUS CIBLÉS

RECOMMANDATION

FORMER EN AMONT LES EQUIPES RH POUR

UNE MEILLEURE UTILISATION DE L’OUTIL

easyRECrue est un service proposé par EASYRECRUE SAS

EASYRECRUE, SAS au capital de 585 051 euros

Immatriculée au greffe de Paris sous le numéro B 794 671 370

48 rue Vivienne

75002 Paris

Tél : 09 72 46 23 56

Fax : 09 53 12 95 38

contact@easyrecrue.com

www.easyrecrue.com

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