Comment bien recruter sur les sites emploi

COMMENT BIEN RECRUTER SUR LES SITES EMPLOI

le moyen le plus utilisé

le comportement des candidats

à quel moment poster son offre ?

candidats présents sur les sites emploi

le titre est primordial

classement des job boards en france

les candidatures

ne pas être présomptueux

98% 87%

des candidats utilisent les sites offres d’emploi

des recruteurs utilisent les sites offres d’emploi

et ça marche…

79% des professionnels citent les jobboards comme le moyen le plus adapté pour obtenir le meilleur taux de talents.

79%

67%

21%

40%

85%

commencent leur recherche par la localisation

vont affiner leur recherche en filtrant par catégorie

des candidats visitent un site carrière depuis leur smartphone ou leur tablette

des candidats sont prêts à rejoindre un réseau de talents s’il n’y a pas de poste disponible immédiatement lorsqu’ils font leurs recherches.

Lundi

Nombres d’offres vues par les candidats

1000

500

Mardi Mercredi Vendredi Samedi DimancheJeudi

Chauffeur VTC182 CV / offre

Chargé d’accueil132 CV / offre

Business Developer102 CV / offre

Assistante de vie50 CV / offre

Coursier156 CV / offre

Baby-sitting occasionnels130 CV / offre

Voiturier80 CV / offre

Développeur28 CV / offre

100% SONT PRÉSENTS SUR FLATCHR !

WANNABEEdes Spice Girls

MAMBO N°5Lou Bega

PRETTY WOMANRoy Orbison

JUST DANCELady Gaga

SOSABBA

c’est prouvé, « recherche commercial h / f » a moins de succès que « recherche loup de wall street pour business florissant »

les titres les plus accrocheurs de l’histoire de la musique

100% des candidats avouent ne pas être attiré par les annonces présomptueuses…

« hé ! bonjour, monsieur du corbeau. que vous êtes joli ! que vous me semblez beau ! sans mentir, si votre ramage se rapporte à

votre plumage, vous êtes le phénix des hôtes de ces bois…»

3/5 candidats ont abandonné le processus de candidature car celui-ci était trop compliqué.

35%40%83%

des candidats souhaitent répondre à moins de 15 questions lorsqu’ils postulent.

40% des candidats qui ont abandonné leur candidature pensent que trop de questions personnelles leur étaient posées.

plus d’1/3 des recruteurs n’ont jamais testé eux même leur processus de candidature.

4 M

2 M

Pôle Emploi Indeed Leboncoin APEC Meteojob

5 265 000

1 601 000 1 454 0001 022 000

985 000

Nombres d’offres

Flatchr diffuse vos offres sur +30 sites emploi et sélectionne les meilleurs CVs.Avec Flatchr, recruter n’a jamais été aussi simple !