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Julien Karoubi Coach Agile jkaroubi@wemanity.com 28 rue du Sen>er, 75002 Paris
Le FKUG vous forme aux pra>ques Kanban 20/11/2014
KAIZEN & PDCA
Prêts à vivre une expérience ?
Créer de la valeur…
• 10 personnes • On commence au début on finit par la dernière personne
• Un élément en main à la fois • Je ne passe pas à mon voisin direct. • Tout le monde touche une seule fois un élément
• La valeur est créé quand c’est fini
Créer de la valeur en 3 minutes
• 1 bloc 3 éléments iden>ques couleurs différentes = 1 point
• 1 bloc 3 éléments iden>ques blancs = 2 points • 1 bloc de 5 éléments différents blanc = 3 points
Même jeu mêmes objec>fs
15 secondes pour définir une stratégie 30 secondes de produc>on 15 secondes de proposi>on d’améliora>on 30 secondes de produc>on 15 secondes de proposi>on d’améliora>on 30 secondes de produc>on 15 secondes de proposi>on d’améliora>on 30 secondes de produc>on
Résultats de l’expérience ?
2 défini>ons du PDCA différentes :
• 1 = Please Don’t Change Anything 100 % produc>on
Résultats de l’expérience ?
60 % produc>on
PDCA popularisé en 1950 par Deming
PLAN DO CHECK ACT
On dit ce qu’on fait (on va faire)
On fait ce qu’on dit
On analyse le résultat
On change , on garde
Apprendre des erreurs et s’améliorer con>nuellement
Un principe qu’on retrouve dans plusieurs approches
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