Julien  Karoubi  Coach  Agile  jkaroubi@wemanity.com  28  rue  du  Sen>er,  75002  Paris  

Le  FKUG  vous  forme    aux  pra>ques  Kanban  20/11/2014  

KAIZEN  &  PDCA  

Prêts à vivre une expérience ?

Créer  de  la  valeur…  

•  10  personnes  •  On  commence  au  début  on  finit  par  la  dernière  personne  

•  Un  élément  en  main  à  la  fois  •  Je  ne  passe  pas  à  mon  voisin  direct.  •  Tout  le  monde  touche  une  seule  fois  un  élément  

•  La  valeur  est  créé  quand  c’est  fini  

Créer  de  la  valeur  en  3  minutes  

•  1  bloc  3  éléments  iden>ques    couleurs  différentes  =    1  point  

•  1  bloc  3  éléments  iden>ques  blancs  =  2  points  •  1  bloc  de  5  éléments  différents  blanc  =  3  points    

Même  jeu  mêmes  objec>fs  

15  secondes  pour  définir  une  stratégie  30  secondes  de  produc>on  15  secondes  de  proposi>on  d’améliora>on  30  secondes  de  produc>on  15  secondes  de  proposi>on  d’améliora>on  30  secondes  de  produc>on  15  secondes  de  proposi>on  d’améliora>on  30  secondes  de  produc>on    

Résultats  de  l’expérience  ?  

2  défini>ons  du  PDCA  différentes  :    

•  1  =  Please  Don’t  Change  Anything    100  %  produc>on      

Résultats  de  l’expérience  ?  

 

     

60  %  produc>on  

PDCA  popularisé  en  1950  par  Deming  

PLAN  DO  CHECK  ACT  

On  dit  ce  qu’on  fait  (on  va  faire)  

On  fait    ce  qu’on  dit  

On  analyse  le  résultat  

On  change  ,  on  garde  

Apprendre  des  erreurs    et  s’améliorer  con>nuellement  

Un  principe  qu’on  retrouve  dans  plusieurs  approches