Réseaux sociaux & recherche d'emploi - Ateliers IAE TOULOUSE 19/11/2013

Réseaux sociaux

& Emploi

«

ça c’était

avant …

Aujourd’hui …

…R

év

olu

tio

n 3

.0

Enquête RegionsJob : le recrutement en 2013

…R

év

olu

tio

n 3

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http://www.social-media-actu.com/2013/10/facebook-bouleverse-theorie-six-degres-separation/

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év

olu

tio

n 3

.0

Vous connaissez surement quelqu’un,

qui connaît quelqu’un,

qui vous recommandera peut-être à

quelqu’un d’autre,

qui sera peut-être votre futur employeur …

Ne vous privez pas de cette

opportunité !

1. Objectif 1 : Etre visible

2. Objectif 2 : Se différencier

3. En surveillant son e-réputation !

4. Revue d’outils utiles

Objectif 1 :

>> Etre visible

«

> Quelques rappels…

2 milliards d’internautes dans le monde

Dont 40 millions en France

80 % d’entres eux inscrits sur au moins

1 réseau social

Soit en France 32 millions d’utilisateurs

> Quelques rappels…

Réseaux sociaux grand public

Nombre d’utilisateurs en France :

> Quelques rappels…

Réseaux sociaux professionnels

Nombre d’utilisateurs en France & dans le monde :

> Quelques rappels…

Réseaux sociaux professionnels

Et bien d’autres !

…

> Conseils sur l’utilisation des réseaux pros

ETAPE 1 :

o Remplir intégralement tous les champs

o Mettre une photo bien choisie

o Présenter son expérience de façon plus détaillée

que sur le CV

o Ne pas hésiter à demander des recommandations

o Bien réfléchir aux mots-clés / compétences recherchés

par les recruteurs

ETAPE 2 :

o Commencer à constituer son réseau (amis, famille , anciens

camarades école, relations de stage, collègues, ex

collègues/fournisseurs, professeurs, etc).

> Conseils sur l’utilisation des réseaux pros

ETAPE 3 :

o Penser à mettre à jour régulièrement le ou les profil(s)

o et surtout à ajouter tous les nouveaux contacts pros que vous

rencontrez :

-Recruteurs, employeurs potentiels, conseillers recherche

emploi, …

Tous les contacts sont bons à prendre !

ETAPE 4 :

o Nouer de nouveaux contacts (anciens diplômés école, experts

métiers, …).

! Pensez à utiliser la recherche avancée

Objectif 2 :

>> Se différencier

«

Sortir du lot…

…et démontrer ses compétences

Poste et missions : Rattaché à la Direction de la Communication et de la Qualité Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de communication, dont l'organisation ponctuelle d'événementiels Rédaction et publication des supports de communication : journal interne, supports à destination de la clientèle, pages web ... Profil : Master 2 en communication ou marketing des services. Le ou la candidate maîtrise l'univers web et de manière plus générale la communication digitale. Une bonne connaissance des réseaux sociaux et des sites de partage en ligne sera appréciée. Un très bon rédactionnel et une bonne connaissance de la chaîne graphique seront exigés.

off

re d

’em

plo

i

Qui peut ne

pas plaire à

tout le

monde …

Source : http://www.cv-originaux.fr/

ATTENTION à doser sa créativité !

! Surveiller

son e-réputation

« Un recruteur sur trois a refusé un candidat après avoir trouvé des informations négatives sur lui sur Internet »

Source : www.protegersonimage.com/emploi-pourquoi-avoir-une-bonne-e-reputation-est-il-aussi-important

! BIG BROTHER IS WATCHING YOU …

! BIG BROTHER IS WATCHING YOU …

« Pour faire prendre conscience aux twittos qu’ils risquent de se faire virer en critiquant leur patron, des chercheurs allemands viennent de lancer le site FireMe ! Ils y répertorient les messages diffusés sur Twitter où les internautes insultent leur boss et critiquent leur travail ouvertement. .. »

www.blog-emploi.com/fireme-twitter-vire-moi/

> Effectuez une recherche sur votre

nom et vérifiez les résultats Google /

Google images

> Faites le ménage

> Mettez en place une alerte

automatique sur les nouveaux

résultats avec Google Alerts

Pour éviter les mauvaises surprises …

Revue de sites

et outils utiles «

Montrer son expertise

Faire de la veille

Gagner en visibilité /

image

Monitorer ses actions

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