4 c partnerships that last boys and girls club fr

Budget de 4,5 M$ - 130 employés – 4 500 enfants – pas de frais

d’utilisation

Appartenir.

Croire.

Réussir.

9 lieux de prestation du programme

3 écoles

Appartenir. Croire. Réussir.

Appartenir. Croire. Réussir.

Partenaires du programme – LCO, conseils scolaires, autres

organismes (Société d’aide à l’enfance…)

Partenaires des installations – Service de police d’Ottawa, conseils

2 M$ collectés – 250 entreprises partenaires

1,2 M$ – événements – entreprises commanditaires de longue date

• 1,2 M$ grâce aux événements spéciaux

• Réno de 1,2 M$ du pavillon principal

(respect du calendrier et du budget)

• Réno de 1 $ sur 5 ans du Camp Smitty

• Adoption d’une stratégie d’entreprise sociale

pour générer 1 M$ en 5 ans.

Appartenir. Croire. Réussir.

1 100 bénévoles – 20 000 heures

Partenaires

Appartenir. Croire. Réussir

Appartenir. Croire. Réussir.

Plus de 200 relations avec des entreprises

Partenaires du programme – OCDSB, SPO, OCH, ville, OTNIM (MINTO)

Partenaires du financement – min. des Services à l’enfance et à la

jeunesse, min. de l’Éducation

Partenaires des dépenses en immobilisations – gouv. Féd. et prov.,

fondations et donateurs

Partenaires médiatiques

30 donataires majeurs

Floraison de 100 donataires

Petite équipe d’employés de base pour l’admin. et la collecte de fonds

-

1. Agir pour concrétiser une vision (pour inspirer)

2. Effet de levier (conseil d’administration, bénévoles, donateurs et donateurs en nature)

3. Mesurer et communiquer nos résultats à tous les intervenants (tout le monde

appartient)

4. Quelques exemples

• Comprendre ce qui les motive – ce qu’ils veulent

• Les inspirer

• Communiquer comme des fous

• Responsabiliser les leaders et braquer les feux de la rampe sur eux

• Parler à leurs événements

• Bulletin d’information Inspire Me

• Leur demander de parler de nous (témoignages)

• Tournées pour les jeunes

• Club des millionnaires

• Retombées de la promotion du travail d’équipe

• Offrir des installations à leur personnel

• Point le plus important – le Dino nous inspire dans tout ce que nous faisons.

Nos facteurs de réussite

Inspirer les jeunes pour qu’ils appartiennent, croient et réussissent!

. Appartenir. Croire. Réussir