1. NOTRE CHARTE LE CONSTAT Le monde est en crise. Tout est rinventer : les manires de consommer, dduquer, de se loger, de salimenter, de vieillir, de grer lnergie, de se dplacer, de distribuer, de recycler Ces challenges extrmes peuvent occasionner des peurs. Mais ils sont aussi source dopportunit pour crer de nouvelles entreprises et de nouveaux emplois, sortir de la crise et construire un monde meilleur Relever ces challenges pour inventer le monde de demain constitue en effet un dfi complexe, qui ncessite de runir des quipes pluridisciplinaires pour donner vie des projets 360 degrs. Alors quon rabche sans cesse nos faiblesses, la France regorge de talents disponibles : des salaris qui tournent en rond, des personnes en transition, des chmeurs, des tudiants, des retraits Un potentiel de plusieurs millions de talents ! Mais ces talents sont, bien souvent, billonns, inhibs, contraints, empchs de sexprimer. Les entreprises ne leur donnent que trs rarement la possibilit de sexprimer, de donner leur pleine mesure. Or ces talents ne demandent qu exprimer leurs potentiels, qu retrouver le plaisir deffectuer un travail enrichissant et de contribuer raliser de grandes choses. Ces talents sont, pour un grand nombre, prts investir leur temps et leur nergie sur des projets innovants, ambitieux, quils peuvent choisir et quon ne leur impose pas. Juste pour le plaisir de sexprimer, de raliser Juste pour le plaisir de participer une aventure collective o chacun apporte ses comptences Juste pour le plaisir dentreprendre sans risque Juste pour le plaisir de contribuer changer le monde JUST FOR FUN

2. Le plaisir est le principal moteur de lhomme, combin lenvie de raliser de grands desseins. Une quipe de talents passionns, motivs et exigeants peut donc mener bien des projets extraordinaires. Les vraies innovations, les vrais changements, les crations qui ont chang le monde ont toujours t menes par des hommes libres. NOTRE VISION Nous sommes anims par le dsir de crer, dinnover, dentreprendre, de reconstruire des emplois localement, dans un objectif de crer et de partager la valeur Nous pensons fondamentalement que le talent na pas de prix, mais beaucoup de valeur. Il doit donc tre valoris en fonction de la valeur quil cre. Tous les talents doivent tre rcompenss en fonction de leur apport. Le succs doit tre partag selon un modle de rpartition quitable. De grandes rvolutions sont nes du moteur essentiel quest le plaisir. Laissons-nous aller imaginer des milliers dquipes, Lyon, Paris, Munich, Alger, Bangkok, Durban motives imaginer et construire le futur, pouvant exprimenter des ides innovantes, sans risque et un cot dchec quasi nul gnrant de nouvelles activits et des nouveaux emplois Notre souhait le plus profond est donc de rassembler la plus grande communaut de talents possible, travers le monde, pour crer les business de demain et rendre le monde meilleur. Nous croyons : A lintelligence collective, la ncessit de runir des quipes pluridisciplinaires de talents (entrepreneuriat, marketing, business, design, ingnierie, juridique, finance, sciences, pour innover Quun problme aujourdhui sans solution est simplement un problme mal pos, la ncessit de prendre plus de risques pour russir, pour innover de manire significative et crer plus de valeur Que tout ce qui est vraiment grand et inspir na t ralis que par des individus travaillant librement, ce qui permet de librer la crativit, prendre du plaisir, tre efficace, dans des projets o ltre humain est respect A la prise de risque et donc au droit lchec, pour innover de manire suffisamment significative pour changer les marchs A une conomie plus collaborative, base sur lentraide, la mutualisation, o lon met des ressources en commun pour construire des choses plus grandes, qui bnficieront tous les contributeurs Partant de cette vision et de ces croyances nous avons imagin Waoup : une Usine intgre ddie la cration de nouvelles entreprises, regroupant une communaut de talents libres, travaillant en mode start-up, pour imaginer notre futur, construire des projets innovants et changer le monde.

3. NOTRE MISSION Waoup cest innover et imaginer un nouveau monde entrepreneurial, pour rpondre aux attentes de demain, crer un maximum de valeur et demplois, chahuter les business anciens dans des domaines aussi varis que la sant, la distribution, lagriculture, la ville, la finance. Waoup cest plus quun incubateur ou un fond dinvestissement. Waoup imagine et dveloppe ses propres entreprises en matrisant toutes les ressources cls et lensemble du process de R&D Business. Waoup cest une communaut de talents. Waoup fdre lensembles des experts ncessaires au succs de nos start-up : crateurs dentreprise, cratifs, chasseurs de tendance, consultants en innovation, ingnieurs, business dveloppeurs international, logisticiens, chefs dentreprise, avocats en droit social, en droit des affaires, juristes, DRH, web designers, journalistes, directeur smarketing, directeurs commercial, managers de Business Unit, coachs en entrepreneuriat Waoup cest un modle collaboratif No Money . Les fruits du succs sont redistribus en fonction du temps investi par chacun et de la valeur apporte par chacun. Waoup cest just for fun. Chacun investit librement son temps sur des projets concrets, participe la cration des entreprises et des emplois de demain, une aventure humaine avec passion, avec plaisir. Waoup cest for success. Sans investissement financier, nous capitalisons dans les start-up cres. NOTRE MODELE Le modle propos par Waoup est bas sur le partage de la valeur cre. Waoup est une communaut de talents, une structure dexcellence qui fdre des personnes qui investissent leurs comptences pour faire avancer les projets. Chacune des contributions sera comptabilise dans un compte personnel (en fonction du talent, de lexprience et du temps consacr) et servira de cl de rpartition pour partager nos futurs profits. Les entreprises pourront aussi investir leurs ressources (humaines, matrielles, financires) sous forme dapports ou de dons sur la base des mmes rgles de rpartition. Tout participant un projet, quil russisse ou choue, aura droit une partie du succs, lchec tant inhrant la prise de risque et toute dmarche dinnovation significative. Notre modle vise ainsi mutualiser les succs et les checs. Ce mode de collaboration No Money amplifie la capacit explorer des sujets innovants. Il permet daugmenter les chances de succs et le degr dinnovation et donc la valeur cre. Il permet de dmultiplier le nombre de projets et demplois crs, grce la mobilisation dun maximum de talents et la rduction, au strict ncessaire, des besoins financiers damorage.

4. Lorsquun projet est suffisamment mature, WAOUP prendra le relais des contributeurs, en finanant le dveloppement du projet et la mise en place dune quipe prenne. Les projets seront finalement repris, cds ou introduits en Bourse pour gnrer des liquidits qui seront redistribues aux contributeurs directs et la communaut. NOS VALEURS Lesprit dentreprendre / lesprit de conqute : lment fondateur de Waoup, lesprit dentrepreneur est sa raison dtre. Les membres de la communaut portent en eux lenthousiasme de crer de la valeur, dimaginer de nouvelles entreprises crer et de conqurir de nouveaux marchs en France et linternational. Les Waoupmakers sont laise dans la prise de risque et acceptent lide dchec qui lui est inhrente. Linnovation : notre communaut a la ferme volont de bousculer lexistant, de sortir des schmas figs, de ringardiser les business trop tablis. Notre modle de R&D business, nos ateliers de travail et nos Marathons de linnovation nous permettent de porter linnovation dans lensemble de nos projets de start-up. La collaboration : bas sur un modle collaboratif, Waoup favorise la convergence des talents, lentraide de ses membres, louverture vers les autres et lextrieur. La notion de partage est le poumon de la communaut. La passion : anims par lenthousiasme de partager une formidable exprience humaine, les waoupmakers sont avant tout des personnes ayant le got du travail bien fait, la volont de partager leur savoir, la joie daccomplir de grandes ralisations. Ils sont drivs par le plaisir. La responsabilit : les waoupmakers sont des personnes engages qui prennent et qui tiennent leurs engagements vis--vis de la communaut. Dans nos actions au quotidien et dans les projets que nous crons / soutenons ou accompagnons, nous prparons le monde de demain pour nous, nos enfants et les gnrations venir. Nous nous engageons un dveloppement responsable, en gardant toujours lesprit les quilibres conomiques, sociaux et environnementaux.