COAPTA: former pour transformer

Préparer l’avenir, c’est former maintenant

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Former pour transformer votre futur

Constatations:Le changement n’est pas une optionLes gens changent difficilement seuls

Conclusion: former pour…

… le changement!

AiderProvoquer

AnticiperDéfinir

AmenerGérer

PréparerEncourager

Organiser

Sentir


Pourquoi COAPTA? Efficacité et satisfaction Satisfaction des participants démontrée: Objectifs de formation atteints:

Expérience technique et industrielle Grande capacité à construire du sur-mesure répondant à vos besoins


Témoignages de participants

« Vincent est un excellent formateur qui sait comment captiver l’attention de ses étudiants. Il est très professionnel et répond toujours aux questions. C’est vraiment un plaisir d’être formé par lui. » Joachim D.

« Cette formation est stimulante de par son traitement et grâce au dynamisme et à la passion que Vincent Musolino y insuffle […]. » Marc-Olivier S.

« Durant les formations de Vincent, j’apprécie particulièrement sa faculté de produire à la volée des exemples de cas pratiques qui permettent de renforcer la théorie. » David S.

« Grâce à un formateur efficace, même les termes les plus barbares deviennent limpides. Merci pour cette formation pendant laquelle le temps est passé trop vite. » Anonyme

Formation en entreprise: préparer le futur

Transmission du savoir-faire

Formation des cadres

Gestion des apprentis

Plan de formation interne

CommunicationConduiteProjet

RecrutementAccompagnement

Stratégie - Valeurs


Transmission du savoir-faire – Plan de formation interne Idée centrale: être sûr que le savoir et le savoir-faire restent dans l’entreprise

Eléments du plan de formationStratégie d’entreprise; buts et objectifs du départementFormateursModules de formation

Objectifs opérationnelsDocumentation technique

Type de démarche: consulting


Formation des cadres: améliorer la performance

Idée centrale: donner les outils de base pour une meilleure performance

Formations existantesCommunication: assertivité, techniques de présentationConduite: bases du management, gestion des priorités, LEAD Reality Training (avec

AB4C)Projet: bases gestion de projet + modules avancés (avec Prefix)

Création de formations sur mesure Formations données

En entrepriseEn centre de formation

Type de démarche: formation


http://www.coapta.ch/formations/assertivite/

http://www.coapta.ch/formations/presentations-convaincantes/

http://www.coapta.ch/formations/bases-du-management/

http://www.coapta.ch/formations/gestion-des-priorites/

http://www.coapta.ch/formations/lead-reality-training/



http://www.ab4c.ch/

http://www.prefix.ch/

Gestion d’apprentis: délester de l’administratif

Idée centrale: permettre à l’entreprise de se concentrer sur son métier

Prestations possibles:Aide au recrutement Etablissement d’un plan de formation interneQualificationsSuivi administratif (contrat, école, canton, etc.)

Type de démarche: consulting


Consulting: au forfait, à votre service

Idée force: vous rendre autonomes le plus vite possible Démarche type:

Compréhension du métier: gratuite Identification du besoin: gratuitRecherche de solutions: facturéProposition de solutions: facturéMise en œuvre de solutions: facturéSuivi: gratuit

Facturation au forfait (heure, jour) Inclus: déplacements, frais annexes


Formations: au forfait, à votre service

Idée force: assurer le transfert des compétences Démarche type:

Compréhension du métier: gratuite Identification du besoin: gratuit Ingénierie de formation: gratuitFormation: facturéSuivi: gratuit

Facturation au forfait (heure, jour) Inclus: déplacements, frais annexes


Présentation V. Musolino

Formateur d’adultes FSEA 15 ans d’expérience dans l’industrie

InformatiqueRessources humaines

Formation de base technique Cours officiels donnés:

Leadership ASFC (JU)Formateur en entreprise (JU, BE)

Domicilié à Corgémont (BE) Marié, deux enfants


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Business

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