Transformer pour mieux_performer

« Transformer pour mieux performer »On parle de vous, le saviez-vous ?

Mario AsselinCentre des congrès de Québec

Lundi 7 décembre 2015

Intentions de communication...

Six pistes de transformation des organisations performantes

L’attention et les conversations se déplacent….

L’importance des réseaux...

« La meilleure façon de prédire l'avenir, c'est de l' inventer »

Alan Kay, Computer scientist

Nous sommes tous le prénumérique de quelqu'un!

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Source: Chris Anderson, http://www.longtail.com/the_long_tail/2005/03/index.html et Wikipédia, http://fr.wikipedia.org/wiki/Nouvelle_économie

La théorie de la «Longue Traîne» de Anderson...

Source : http://www.21siecle.quebec/table-des-matieres-2/les-reseaux-sociaux/

Les réseaux sociaux...

Source: http://blog.p2pfoundation.net/wirearchy-2-knowledge-trust-credibility-and-a-focus-on-results-are-they-factors-that-disrupt-or-help-society-evolve/2014/06/06

Hierarchie - Wirearchy

Source:http://wirearchy.com/what-is-wirearchy/

Wirearchy – “a dynamic two-way flow of power and authority based on knowledge, trust, credibility and a focus on results, enabled by interconnected people and technology.” - Jon Husband

Hierarchie - Wirearchy

Source : http://wirearchy.com/2013/06/06/what-if-everything-ran-like-the-internet-guest-post/

Wirearchy - Hierarchie

Source : http://jarche.com/2013/03/from-hierarchies-to-wirearchies/

Wirearchy - Hierarchie

« La confiance et le processus de collaboration inter-unités ne

peuvent survivre que lorsque les relations interpersonnelles

supplantent les relations et les rôles organisationnels, que les contrats moraux remplacent les contrats juridiques, et que les

accords informels peuvent être le miroir des accords formels »

Source : Ring, Peter Smith, and Andrew H. Van de Ven (1994). Development Processes of Cooperative Interorganizational Relationships.

Academy of Management Review 19 (1): 90 – 118.

Génération digitales natives ? Je préfère Génération C…

Communiquer Collaborer

Créer

La transformation des organisations…

« Le numérique est une nouvelle culture qui exige de nouveaux rapports avec le

savoir »

Être, c’est "technaître" « Chaque génération réapprend le monde et renégocie son rapport au réel à l’aide des dispositifs

techniques dont elle dispose dans son contexte socioculturel »

Inspiré d’un parti pris de Stéphane Vial http://fr.slideshare.net/reduplikation/vial-fnaren

Source : http://www.21siecle.com/?page_id=246 (Les passages)

Poussé par l’histoire, l’Occident a vécu plusieurs grands bonds qui ont permis au citoyen d’apprivoiser de

nouveaux environnements et de nouvelles idées…


« On ne discute pas avec une organisation… On a une conversation avec des personnes »

Chacun est son média « La proportion d’adultes qui communiquent avec leurs proches à l’aide d’appareils mobiles atteint

un nouveau sommet (69,2 %) tout comme la proportion d’adultes qui communiquent grâce aux outils sur Internet (68,5 %). »

NETendances de novembre 2015… Les modes de communication au Québec : le mobile et le Web nez à nezhttp://www.cefrio.qc.ca/netendances/les-modes-de-communication-au-quebec-le-mobile-et-le-web-nez-a-nez/portrait-des-modes-de-communication-utilises-au-quebec/


« On passe d’une communication de masse à une communication personnes à personnes »

Source : http://www.accidentalcio.com/2012/02/tensions-inherent-in-many-to-many-world.html

The One-to-Many and the Many-to-Many Worlds


« Une communauté d’intérêt a plus d’idées qu’une personne seule »

« An organization is a community of human beings, not a collection of human ressources »

Henry Mintzberg

Une communauté…

« Les communautés de pratique rendent les organisations capables de construire, partager et appliquer des niveaux de compétence profonds afin de rivaliser dans l’économie globale basée

sur les connaissances »

Source : Snyder, 1997

Source: http://www.denishirst.fr/fr/2010/05/questce-votre-web-communauté-sur-twitter-.html

Une communauté ?

En trois points, une définition de Bruno Boutot:

Je gazouille donc je suis?

• Les membres font quelque chose ensemble, avec au moins un lieu principal d’activités communes;

• Un « membre » a une identité stable;

• « Guide de participation » clair et système de « signal aux modérateurs » (flag)...

Source : eBook, « Le gestionnaire de communauté au Quebec »


« La nouvelle gouvernance passe par la gestion performante de l’information »

Source: https://rep2100.wordpress.com/2013/03/29/les-donnees-ouvertes-solution-publique-a-nos-relations/

Source: https://twitter.com/netpublic/status/592618592035840000/photo/1


« Les nouvelles organisations seront plus intelligente (dans le sens de numérique), plus

interactive et plus immersive ! »

Source:http://www.21siecle.quebec/table-des-matieres-2/une-communication-citoyenne/

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Source : https://www.facebook.com/agiszaloki/photos/a.394962020517233.108885.262164763796960/940443185969111/?type=1&theater

PRÉSENTATION

Merci !

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