Kidz&Me

INTRO GRAPHISTE

Salut Xxxx !

Je t'avais parlé de la formation que je fais(http://koudetat.co/). On à un exercice nous demandant de contacter un créatif pour produire un Logo.

L'objectif de fond est de nous entraîner à échanger avec un créa sur ce qu'on veut (avec un brief, des valeurs, des mots cléfs, des pistes graphiques) histoire qu'on soit pas boulet quand on travail avec vous :).

Comme on s'entend bien et que je trouve ce que tu fais bien léché j'ai pensé à toi.

Si tu es intéressée et que tu as du temps :

Il faut savoir que la charge que cela représente ne sera pas payée, c'est un exercice sur la base d'un projet fictif. Par contre, si on est sélectionné nous ferons le brief et présenterons le logo qui sera fait devant environ 70 personnes qui pour la plupart veulent monter leur boite et auront besoin d'un créa.

Si tu es ok, l'idée est de :

- Faire un point tel pour échanger sur le concept, les valeurs, mots clés, images qu'on aime bien (ce soir ?)

- Identifier 2-3 pistes graphiques et échanges de mails

- Echanger autour des pistes que tu auras identifié

- Partir sur une des pistes pour un logo (genre 1-2h max hein pas le truc de fou :) )

Le petit challenge de la semaine c'est que c'est pour vendredi soir, mais y a pas de pression, on saura faire quelque-chose de toutes façons donc faut pas prendre ça autrement que comme une opportunité :).

A bientôt :)

Nicolas,

KIDZ&ME, C’EST QUI, C’EST QUOI

KIDZ&ME, UNE NÉO-CRÈCHE ‘PAPA FRIENDLY’

POUR ENCOURAGER LES HOMMES

À ASSUMER LEUR ENVIE D’ÊTRE DE ‘NOUVEAUX PÈRES’

Le problème

30% des pères n’osent pas prendre leur congé paternité (11 jours)

Les hommes ne consacrent à leurs enfants que 1/2h par semaine

LES HOMMES ASPIRENT À ÊTRE DE NOUVEAUX PÈRES

MAIS SONT BLOQUÉS PAR L’IMAGE DE SUPERHÉRO

QUE LEUR IMPOSENT LE TRAVAIL ET LA SOCIÉTÉ

Vous avez dit ‘nouveau père’?

I N V E N T E R

E N T R E P R E N D R E

V O YAG E R

S E D I V E R T I R

PAR TA G E R

C R É E RC H AN G E R

L E S C O U C H E S

R AC O N T E R

U N E H I S T O I R E

C O N S O L E R

S E D É PAS S E R

T R AN S M E T T R E

J O U E R

Nom, masc. - Jeune cadre dynamique qui ne quitte jamais son bureau après 19h

et file tout droit à la maison pour raconter une histoire à ses mômes.

Un personnel mixte et une décoration swag

Des horaires extensibles : 7h-20h

Des meetups-apéros réservés aux pères, avec mentors et networking

Un mini-supermarché de dépannage (courses bébé et alimentaire)

UNE NÉO-CRÈCHE ACCUEILLANTE POUR LES PÈRES

La solution

2,4 millions d’enfants de moins de 3 ans

+ 800.000 naissances chaque année

Il y a 1,2 million de solutions d’accueil

(crèches, maternelle, nounous)

Il manque 350.000 places

30% des hommes

aspirent à mieux

concilier vie

pro et vie perso

dont 30.000 à Paris

dont 15.000 à Paris

Le marché

CRÈCHES PRIVÉES

30 ENTREPRISES

CA : 400 M€

N 1 BABYLOU – 150M€

POUR 7.500 PLACES

MARCHÉ POTENTIEL

A PARIS : 4.500 PLACES X 20.000€ /enfant = 90 M €

EN RÉGION : 105.000 PLACES X 20.000€ = 2.100 M €

dont 35% à Paris

NICO, Daddy expert ANOUC, Swag expert

L’équipe

FLEUR, GirlPower expert

BRIEF GRAPHIQUE

Kidz&me est la réunion de 3 univers :

1. L’univers professionnel du papa : virilité non

démonstrative, cadré, professionnel, sobre, calme, maîtrise, responsable, s

ûr de soi

Graphiquement : noir/blanc/gris, lignesdroites, épure, dynamisme, contemporain

2. L’irruption de l’enfant dans la vie du couple :disruption, énergie, joie, non-prévu, non-maitrisé, explosion, bancal, bêtises, jeu, surprise, étonnement, mouvement

Graphiquement : couleurs vives, primaires, contraste, débordement

3. La relation, le fait d’être ensemble : la complicité du moment, le jeu, la joie

d’être ensemble, le lien, la transmission, l’accompagnement, l’intimité, le fait

de grandir, de devenir, de progresser

Graphiquement : entrelacement, superposition, harmonie entre les

contrastes, cercle,

3 univers à combiner

Kidz&me, ce n’est pas :

• L’image de la mère rassurante et enveloppante, mais celle du père

accompagnante et dynamisante – éviter les formes arrondies, les couleurs

pastels et les symboles trop évidents de la maternité (tétine, biberon,

cœur…)

• L’Education nationale, dans son image bureaucratique et désincarnée –

éviter les logos institutionnels et les couleurs trop neutres (bleu clair, vert

clair…)

• Une école baba-cool issue des expérimentations éducatives des années

70 – éviter les symboles des années 70 types jouets en bois, bout de ficelle,

macramé, peace and love…

Ecueils à éviter

1 – L’univers pro du papa

2 – L’irruption de l’enfant

3 – La complicité du moment

3 – La transmission à long terme

PISTES DE LOGOS PROPOSÉES

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