Résultats de la veille sur l'emploi édition 2015

ANAPEC/DPM/ RAPPORT DE VEILLE 2015 www.anapec.org

www.anapec.org ANAPEC/DPM/ RAPPORT DE VEILLE 2015 www.anapec.org

• Arrêter les secteurs porteurs dans chaque région du Maroc;

• Identifier les projets de recrutement à court et moyen terme;

• Anticiper les besoins en recrutements sur les plans quantitatif et

qualitatif;

• Orienter les chercheurs d’emploi vers des formations et métiers en

adéquation avec les besoins du marché de l’emploi;

• Créer une dynamique régionale pour l’emploi.

Objectifs


Acteurs de la veille

Le CRAME (Comité Régional d’Amélioration de l’Employabilité)

Missions:

• Identifier les secteurs porteurs de la région.

• Désigner les présidents des GTS parmi les professionnels.

• Valider les résultats de l’enquête.

Présidence : Wali de la régionComposition: Services extérieurs des départements productifs; CRI, ANAPEC , OFPPT, Département de l’ES, Organisations professionnelles...

Le GTS (Groupe Technique Sectoriel)

Missions:• Identifier les métiers prépondérants de chaque

secteur d’activité.• Constituer l’échantillon d’entreprises• Faciliter le contact avec les entreprises

Présidence : Un professionnelComposition: Des professionnels, ANAPEC, FP

La Direction Régionale de l’ANAPEC

Missions:

• Assurer le secrétariat du CRAME

• Superviser l’enquête

• Identifier les projets d’investissements

• Consolider les résultats de la veille et les proposer au CRAME pour validation.

Les Agences Locales de l’ANAPEC

Missions:

• Mener l’enquête en face à face sur le terrain.

• Consolider les résultats au niveau de l’agence et les transmettre à la Direction Régionale de l’ANAPEC pour validation.


Réseau d’agenc

es

1

Secteurs porteurs

2 Echantillon

3

Enquête et consolidati

on

4Besoins en formation

5

REGION CRAME GTS

5855 entreprises / échantillon.

Taux de réponse : 51 %

77% des entreprises comptent

recruter

Enquête du 17 fév. au 04 mai

2015.

Questionnaires en face à face

420 conseillers en emploi

mobilisés

Horizon 2016.

Édition 2015

3

Schématiquement


Les résultats de la veille 2015


20 %,

Est le taux d’évolution des besoins

prévisionnels en recrutement des

entreprises entre l’enquête de 2014

et celle de 2015. Les projets de

recrutement concernent

essentiellement les secteurs des

services, et celui de l’Automobile et

ses équipementiers.

* Hors projets d’investissements

2011/2012 2012/2013 2013/2014 2014/2015 2015/2016

91928

101090

80494

103365

124359

L’évolution des besoins* déclarés dans chaque édition


124 359 *,

est le total des besoins

exprimés par les

entreprises

Plus de la moitié

des projets de

recrutements est prévue

dans 3 secteurs:

NTIC/Offshoring,

l’Automobile/Aéronautique

, et les Services fournis

principalement aux

entreprises. 44%, des besoins sont prévus

dans les métiers mondiaux

du Maroc

(NTIC/OFFSHORING et

AUTOMOBILE/AERONAUTIQ

UE)

* Hors projets d’investissements et projets structurants

**HORS AERONAUTIQUE, AUTOMOBILE, AGROALIMENTAIRE, TEXTILE HABILLEMENT

Les résultats par secteur d’activité


Les besoins en recrutements par région

61% des besoins exprimés se

concentrent sur l’axe

Casablanca-Tanger


9

33 258opportunités d’emploi

prévues dans des projets

d’investissements

la moitiédes opportunités

concerne le secteur du

TOURISME,

HEBERGEMENT,

RESTAURATION

15 % des opportunités

concernent le secteur de

l’AUTOMOBILE

AUTRES2%

INDUSTRIES EXTRACTIVES1%

SANTE HUMAINE ET ACTION SOCIALE2%

COMMERCE ET DISTRIBUTION

4%ENSEIGNEMENT

5%INDUSTRIE MANUFAC-TURIERE*

10%

TRANSPORTS ET ENTREPOSAGE

12%

AUTOMOBILE/ AERONAUTIQUE15%

TOURISME, HEBERGE-MENT ET RESTAU-RATION

49%

*HORS AERONAUTIQUE, AUTOMOBILE, AGROALIMENTAIRE, TEXTILE HABILLEMENT

Les projets d’investissements à l’horizon 2016


Les secteurs qui ont évolué

SECTEUR ENQUÊTE 2014ENQUÊTE

2015TAUX D’EVOLUTION

SANTE HUMAINE ET ACTION SOCIALE 563 981 74%

TOURISME, HEBERGEMENT ET RESTAURATION 9 128 13 472 48%

ACTIVITES DE SERVICES ADMINISTRATIFS ET DE SOUTIEN 9 705 13 503 39%

NTIC/OFFSHORING 22 071 28 458 29%

AUTOMOBILE/ AERONAUTIQUE 20 287 25 627 26%

TRANSPORTS ET ENTREPOSAGE 1 410 1 726 22%

ACTIVITES FINANCIERES ET D'ASSUSRANCE 4 051 4 578 13%

INDUSTRIE MANUFACTURIERE (HORS AERONAUTIQUE ET AUTOMOBILE) 5 304 5 616 6%

ENSEIGNEMENT 6 428 6 740 5%


Les secteurs qui ont régressé

SECTEURENQUÊTE

2014ENQUÊTE

2015TAUX D’EVOLUTION

TEXTILE, HABILLEMENT, CUIR 2 134 1 126 -47%

CONSTRUCTION 8 101 5 399 -33%

COMMERCE ET DISTRIBUTION 7 928 7 041 -11%

AGROALIMENTAIRE 6 255 6 075 -3%


RESULTATS PAR REGION


GRAND CASABLANCA

27 005, est le total des besoins

exprimés par l’échantillon

d’entreprises à l’horizon

2016

51% des opportunités

recueillies concernent des

secteurs émergents

AUTRES2%

TRANSPORTS ET EN-TREPOSAGE

2%

INDUSTRIE MANU-FACTURIERE*

4%ACTIVITES

FI-NANCIERES

ET D'AS-SUSRANCE

9%

ACTIVITES DE SER-

VICES AD-MINISTRAT-IFS ET DE SOUTIEN

10%TOURISME, HEBERGE-MENT ET RESTAU-RATION

10%

COMMERCE ET DISTRI-

BUTION12%AUTOMOBILE/ AERO-

NAUTIQUE14%

NTIC/OFF-

SHORING37%


Les besoins d’emploi par secteur


GRAND CASABLANCALes emploi métiers prépondérants

COMMIS DE CUISINE

TECHNICIEN ASSEMBLAGE DES FAISCEAUX

AGENT DE DEVELOPPEMENT (MICRO-CREDIT)

MEDECIN GENERALISTE

CONSEILLER RELATION CLIENT (APPELS SORTANTS)

SOUDEUR

GESTIONNAIRE BACK OFFICE BANCAIRE

CONSEILLER COMMERCIAL

TECHNICIEN EN ELECTROMECANIQUE

CHARGE DE CLIENTELE

DEVELOPPEUR INFORMATIQUE JAVA / .NET

CONSULTANT SECURITE ET SYSTEME D'INFORMATION

VENDEUR

ASSEMBLEUR COMPOSITE

TELECONSEILLER

197197200202203207225234240261361373390439441

650691704760808850874885926

141914651493

16743991


15

RABAT SALE ZEMMOUR ZAER

23 107 , est le total des besoins

exprimés par

l’échantillon

d’entreprises à

l’horizon 2016


recueillies concernent

les secteurs

NTIC/Offshoring et les

Services fournis

principalement aux

entreprises

AUTRES5%

TEXTILE, HABILLE-

MENT, CUIR4%


4%ACTIVITES FI-NANCIERES ET

D'ASSUS-RANCE

6%AUTOMOBILE/

AERONAU-TIQUE

6%COMMERCE ET DISTRI-

BUTION7%

ACTIVITES DE SERVICES

ADMINISTRAT-IFS ET DE SOUTIEN

22%

NTIC/OFF-

SHORING47%



RABAT SALE ZEMMOUR ZAER

SERVEUR

ELECTRICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE

TECHNICIEN RESEAUX ET TELECOM


ENSEIGNANT

MAITRE DE CHIEN

VENDEUR

AGENT D'ACCUEIL

AGENT DE NETTOYAGE

OPERATEUR DE SAISIE

CHARGE DE CLIENTELE

148

150

175

189

200

210

216

250

268

345

422

441

444

478

481

560

575

1067

1260

1573

1823

9164

Les emploi métiers prépondérants


TANGER TETOUAN



d’entreprises à l’horizon 2016

Le secteur AUTOMOBILE/

AERONAUTIQUE et ses

équipementiers continue

d’occuper la pôle position des

secteurs potentiels de la

région avec 57% des

opportunités.

AUTRES10%

ENSEIGNEMENT2%

ACTIVITES DE SERVICES ADMIN-ISTRATIFS ET DE

SOUTIEN2%

TRANSPORTS ET ENTREPOSAGE

7%

TOURISME, HEBERGEMENT ET

RESTAURATION9%

AGROALIMENTAIRE14%

AUTOMOBILE/ AERONAUTIQUE

57%



TANGER TETOUAN

CONDUCTEUR REGLEUR SUR MACHINES

SOUDEUR

TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE

TECHNICIEN QUALITE

TELECONSEILLER

OPERATEUR DE MAINTENANCE SUR INSTALLATIONS INDUSTRIELLES

CHAUFFEUR TOURISTIQUE

ENSEIGNANT

OPERATEUR/OPERATRICE D'ASSEMBLAGE PAR PIQUAGE ET/OU COUTURE DES INDUSTRIES EN CUIR

EMPLOYE DE LIBRE SERVICE

OPERATEUR SUR MACHINES SPECIALES DE CONFECTION

OUVRIER DE DECORTICAGE DES POISSONS

OUVRIER D'EMBALLAGE

OPERATEUR/OPERATRICE SUR MACHINES DE CONDITIONNEMENT DES INDUSTRIES AGRO-ALIMENTAIRES

EQUIPIER DE RESTAURANT

OPERATEUR DE COUPE

OPERATEUR DE PRODUCTION

81

97

104

130

147

155

236

262

270

327

353

520

605

730

840

1494

5153



GHARB CHRARDA BNI HSEN




2016

95% des opportunités concernent

le secteur de l’Industrie

manufacturière, avec une

large prédominance du

secteur AUTOMOBILE/

AERONAUTIQUE et ses

équipementiers


AUTRES2%

ENSEIGNEMENT1%

INDUSTRIE MANUFACTURIERE*2%

ACTIVITES DE SERVICES ADMIN-ISTRATIFS ET DE SOUTIEN

2%

AUTOMOBILE/ AERONAUTIQUE93%



GHARB CHRARDA BNI HSEN


CHEF DE PRODUCTION

MECANICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE

VENDEUR

AGENT COMMERCIAL

ENSEIGNANT

TELECONSEILLER

OPERATEUR DE COUPE

COUTURIER

OPERATEUR/OPERATRICE D'ASSEMBLAGE PAR PIQUAGE ET/OU COUTURE DES INDUSTRIES EN CUIR


50

61

82

107

120

120

310

530

1790

2166

7446



SOUSS MASSA DARAA

9424, est le total des besoins



L’Agriculture.. moderne est le

1er secteur pourvoyeur

d’opportunités d’emplois avec

34% des besoins prévisionnels,

suivi de l’Enseignement privé

15% et le Tourisme.. 11%.


AUTRES4%


4%

NTIC/OFF-

SHORING4%

AGROALI-MENTAIRE

7%INDUSTRIE MANU-FAC-

TURIERE*10%

CON-STRUCTION

10%

TOURISME, HEBERGEMENT ET RESTAURATION

11%

EN-SEIGNE-MENT15%

AGRICULTURE, SYLVICULTURE

ET PECHE34%



SOUSS MASSA DARAA

CUISINIER

MONTEUR REGLEUR SUR MACHINES

SERVEUR

FERRAILLEUR

MONTEUR D'ELEMENTS PREFABRIQUES, OUVRIER QUALIFIE

MAçON POLYVALENT DU BTP

TELECONSEILLER

AGENT TECHNIQUE AGRICOLE

102

124

126

130

143

165

181

188

210

245

275

400

415

1008

1130

2700



MARRAKECH TENSIFT EL HAOUZ




45% des opportunités concernent le

secteur Tourisme-

Hébergement-Restauration;

Le 1/4

des opportunités concernent le

secteur NTIC/OFFSHORING

AUTRES1%

AGROALIMENTAIRE2% SANTE HUMAINE ET ACTION

SOCIALE2% ACTIVITES DE

SERVICES AD-MINISTRATIFS ET

DE SOUTIEN6%


7%ENSEIGNEMENT

9%

NTIC/OFF-

SHORING26%

TOURISME, HEBERGEMENT ET RESTAURA-

TION45%



MARRAKECH TENSIFT EL HAOUZ

AGENT COMMERCIAL

GOUVERNANTE D'HOTEL

AGENT D'ACCUEIL

INFIRMIER

BARMAN

JARDINIER

AGENT ADMINISTRATIF

VENDEUR

CHEF DE RANG

AGENT SPA ET ESTHETIQUE

OUVRIER D'EMBALLAGE

BAGAGISTE

OPERATEUR DE SAISIE

CUISINIER

RECEPTIONNISTE

COMMIS DE CUISINE

SERVEUR

EMPLOYE D'ETAGE

ENSEIGNANT

TELECONSEILLER

85

98

99

99

100

102

113

141

147

164

170

186

225

247

279

353

649

833

851

2283



FES BOULEMANE




2016


concernent le secteur

NTIC/Offshoring, avec une

montée en charge du

secteur de

l’enseignement privé,

20% *HORS AERONAUTIQUE, AUTOMOBILE, AGROALIMENTAIRE, TEXTILE HABILLEMENT

AUTRES7%


3%

ACTIVITES FI-NANCIERES ET

D'ASSUSRANCE8%

SANTE HU-MAINE ET AC-TION SOCIALE

9%

INDUSTRIE MANU-FAC-

TURIERE*17%

ENSEIGNEMENT20%

NTIC/OFF-

SHORING37%



FES BOULEMANE

INFIRMIER

AGENT COMMERCIAL

VENDEUR


CHARGE DE CLIENTELE

AIDE SOIGNANT

OPERATRICE SUR MACHINE A COUDRE

ENSEIGNANT

TELECONSEILLER

94

135

137

150

184

244

849

1274

1988



DOUKKALA ABDA




2016

Le 1/3 des opportunités


la Construction, suivi de

plus près par le secteur

Tourisme-Hébergement-

Restauration

INDUSTRIE MANUFACTURIERE*9% AGROAL-

IMEN-TAIRE29%


29%

CON-STRUCTION

32%




DOUKKALA ABDA

CUISINIER

AGENT COMMERCIAL

TECHNICIEN EN MINES ET CARRIERE


COMMIS DE CUISINE

TECHNICIEN EN ELECTROMECANIQUE

MACON POLYVALENT DU BTP

OUVRIER DU BATIMENT PEINTRE

AGENT DE MAINTENANCE

CADDY (personnel de gestion des Golfs)

MONTEURS D'ECHAFAUDAGES

OUVRIER NETTOYEUR

636877777989108110117128137

180200204205

252266270

360420

480633

875



Laâyoune-Boujdour-Sakia El Hamra




2016


concernent uniquement le

secteur des Services

AUTRES2%

ENSEIGNEMENT3%

COM-MERCE ET

DISTRI-BUTION

5%

TOURISME,

HEBERGEMENT ET RESTAU-RATION

7%

ACTIVITES DE SER-VICES

ADMINIS-TRATIFS ET DE

SOUTIEN84%



Laâyoune-Boujdour-Sakia El Hamra

AGENT COMMERCIAL

COMPTABLE SENIOR

AGENT DE MAINTENANCE

SERVEUR

RECEPTIONNISTE

TECHNICIEN GENIE CIVIL

AGENT D'ACCUEIL

CHAUFFEUR

MECANICIEN AUTOMOBILE SUR VEHICULES LEGERS

ENSEIGNANT

BRANCARDIER

SECRETAIRE MEDICALE

EMPLOYE D'ETAGE

AGENT DE NETTOYAGE

AGENT DE SECURITE ET DE SURVEILLANCE

24

24

29

29

32

35

40

64

64

115

180

274

367

1395

2059



MEKNES TAFILELT




2016


concernent le secteur

NTIC/OFFSHORING, suivi

de plus près du secteur

CONSTRUCTION, 31%

AUTRES1%

AGRICULTURE, SYLVICULTURE ET PECHE

4% AGROALIMENTAIRE6%

ENSEIGNEMENT9%

TOURISME, HEBERGEMENT ET

RESTAURATION15%CONSTRUCTION

31%

NTIC/OFFSHORING34%



MEKNES TAFILELT

FERRAILLEUR

AGENT COMMERCIAL

COFFREUR-BOISEUR

MACON POLYVALENT DU BTP

SERVEUR

ENSEIGNANT

OUVRIER DU BATIMENT PEINTRE

TELECONSEILLER

105

112

152

176

181

296

514

1197



CHAOUIA OUARDIGHA




2016


recueillies concernent le

secteur industriel, en

particulier AUTOMOBILE/

AERONAUTIQUE

AUTRES8%

ACTIVITES DE SERVICES ADMIN-ISTRATIFS ET DE

SOUTIEN6%

ENSEIGNEMENT8%

NTIC/OFFSHORING12%

AGROALI-MENTAIRE

15%

AUTOMOBILE/ AERONAUTIQUE

24%

INDUSTRIE MANUFAC-TURIERE*

26%




CHAOUIA OUARDIGHA

ELECTROMECANICIEN

AGENT COMMERCIAL

OPERATRICE SUR MACHINE A COUDRE


JARDINIER

OPERATEUR DE COUPE

SOUDEUR

ENSEIGNANT

TELECONSEILLER


45

50

90

109

120

195

200

286

359

1446



L’ORIENTAL




2016

Le 1/3des opportunités


l’Enseignement privé, suivi

de plus près par le secteur


Restauration

21%

AUTRES3%

CONSTRUCTION7% AGROALI-

MENTAIRE13%


14%

NTIC/OFF-

SHORING14%


21%

ENSEIGNEMENT30%



L’ORIENTAL

SUPERVISEUR PLATEAU (CENTRE D'APPELS)

SECRETAIRE COMMERCIALE

INGENIEUR EN DEVELOPPEMENT INFORMATIQUE

MENUISIER (ALLUMINIUM)

CAISSIER

SERVEUR

EMPLOYE POLYVALENT DE RESTAURATION


POISSONIER

TELECONSEILLER

ENSEIGNANT

36

42

47

49

58

83

120

130

164

201

427



TADLA AZILAL




2016

43%des opportunités


l’Enseignement

privé.

AUTRES4%

ACTIVITES FINANCIERES ET D'ASSUSRANCE

2%

ACTIVITES DE SERVICES AD-MINISTRATIFS

ET DE SOUTIEN13%

AGROALI-MENTAIRE

17%

TRANSPORTS ET ENTREPOSAGE21%

ENSEIGNEMENT43%



TADLA AZILAL

SECRETAIRE BUREAUTIQUE POLY-VALENTE

AGENT COMMERCIAL

CONTROLEUR EN SECURITE

CHAUFFEUR

CAISSIER


ENSEIGNANT

24

37

68

72

74

132

412



TAZA TAOUNATE ALHOCEIMA




Avec 34% des opportunités concernent

le secteur de l’Enseignement

Privé continu d’être le 1er

secteur porteur de la région,

secondé par le secteur


Restauration

AUTRES5%

CONSTRUCTION8%


9%

TEXTILE, HA-BILLEMENT, CUIR

9%

INDUSTRIE MANU-FAC-

TURIERE*17%

TOURISME, HEBERGEMENT ET RESTAURA-

TION18%

ENSEIGNEMENT34%




TAZA TAOUNATE ALHOCEIMA

CUISINIER

SERVEUR

DEVELOPPEUR INFORMATIQUE

OPERATEUR DE COUPE

MONTEUR REGLEUR SUR MACHINES

ENSEIGNANT

16

16

17

25

90

169



Guelmim-Esmara




2016



l’Enseignement

Privé

AUTRES4%

COMMERCE ET DISTRIBUTION3%

ACTIVITES DE SER-

VICES AD-MINISTRAT-IFS ET DE SOUTIEN

6%TOURISME, HEBERGE-MENT ET RESTAU-RATION

10%EN-

SEIGNEMENT77%



Guelmim-Esmara

BRANCARDIER

FORMATEUR EN T.I.C

CHAUFFEUR


ENSEIGNANT

12

17

35

45

229



Oued-Eddahab – Lagouira




2016

92% des opportunités sont

départagées entre le

secteur Agroalimentaire

et l’Enseignement privé.

AUTRES3%


5%

ENSEIGNEMENT45%

AGROALIMENTAIRE47%



Oued-Eddahab – Lagouira

OUVRIER DE CURAGE

OUVRIER DE DECORTICAGE DES POISSONS

CONTROLEUR QUALITE

MANUTENTIONNAIRE

ENSEIGNANT

10

11

14

130

168



Portée et intérêt de la veille sur l’emploi

• Dispositif développé par l’ANAPEC depuis plus de 8 ans.

• Seul dispositif en matière de prospective sur l’emploi au Maroc.

• Secteurs d’activité porteurs dans la région.

• Echantillon d’entreprises à fort potentiel de recrutement dans le secteur (non exhaustif)

• 51% , taux de réponse des entreprises.

Portée: Intérêt:

• La tendance d’évolution en matière de recrutement par secteur et par région.

• Outil d’aide à la décision au profit des:

Institutionnels chargés des politiques

publiques en matière d’emploi; Opérateurs de formation (Universités,

OFPPT, autres…) pour contribuer à

l’adaptation des programmes au

besoin du marché.

• Outil d’orientation des chercheurs d’emploi vers les métiers porteurs

Data & Analytics

Résultats de la veille sur l'emploi édition 2015