Nom, prnom:

Fonction:

Service:

N+1

Anne:MAUDOUX Jacques

Expert

IAABA

VOLCKAERT Geert

2015

Objectifs de dveloppement 20151

Comptences dvelopper dans le cadre de lexercice de la fonction 1 :

1. A remplir

2. A remplir

1 En cas de ncessit, notamment budgtaires, des priorits seront tablies conjointement par le responsable hirarchique direct et le HR Talent Officer.

Comptences dvelopper dans le cadre dune volution de carrire :

1. A remplir

2 En tenant compte des aspirations du collaborateur, les objectifs de dveloppement tendent galement dvelopper la mobilit vers un autre poste, compte tenu des besoins actuels et futurs de lorganisation.

Signature du collaborateur:Date:

Signature du Chef de service:Date: