(« she gives back »)

Les femmes et la philanthropie de la diaspora en Europe

mama cash: elle rétribue• Elle pratique la philanthropie

pour la défense des droits des femmes

• Elle se centre sur la justice économique pour les femmes du monde entier

• Elle considère les femmes comme des agents de changement en philanthropie

Ce qui manque

• Une vision du rôle des femmes dans les pratiques de « restitution »

• Une attention accrue sur la transformation sociale résultant des initiatives philanthropique de la diaspora de femmes noires, migrantes et réfugiées

• Améliorer la coopération entre les institutions de financement, les organisations de coopération au développement et les organisations de femmes migrantes

Ce que nous cherchons• À comprendre les stratégies de PD des

femmes noires, migrantes et réfugiées en Europe

• À renforcer les réseaux au sein de la PD des femmes

• À accroître les investissements des communautés philanthropiques européennes dans les initiatives de PD des femmes

méthode1. Recherche préliminaire: cartographie des pratiques de

« restitution » des femmes dans cinq pays européens• Pays-Bas• Italie• Allemagne• France• Royaume-Uni

2. Manifestation publique sur les activités de PD des femmes réunissant des organisations de coopération au développement, des organisations de femmes migrantes et d’autres partenaires

3. Subventionnement de projets de PD portant sur les droits des femmes et l’autonomisation

4. Publication et présentation des conclusions de la recherche

méthodeMéthode de la recherche15 entrevues par pays de:Femmes participant à la PD par le biais

d’organisations de femmes, d’organisations de migrantes ou de groupes de femmes organisés de façon informelle

Femmes issues d’origines différentes (pays d’origine, antécédents migratoires, générations)

Actives dans différentes parties du mondeDifférents types d’activités, objectifs variés

Résultats attendus

• La visibilité des stratégies des femmes noires, migrantes et réfugiées en Europe en matière de PD

• Un réseau plus fort au sein de la PD des femmes

• Une hausse des investissements des communautés philanthropiques européennes dans les initiatives de PD des femmes

Conclusions

• Les activités de PD des femmes remettent en question le concept « traditionnel » de la philanthropie:– Les partenariats sont basés sur la réciprocité– Les femmes trouvent les moyens d’allouer des

ressources à la défense d’une cause plutôt que de puiser dans des ressources/moyens disponibles

– Les femmes de la diaspora agissent comme passerelles entre les structures et les organisations des deux pays

Conclusions

• Les femmes amorcent des activités de PD à différents points d’entrée en fonction des antécédents migratoires: génération, position au sein de la société européenne; Les femmes réfugiées sont particulièrement actives dans ce domaine.

• Les femmes impliquées dans la PD participent également, pour la plupart, à des organisations du pays où elles vivent

• Les fonds sont collectés par les canaux existants des organisations de développement, des gouvernements et des fondations, mais aussi par le biais des donations individuelles, les variations entre pays dépendant des ressources disponibles

Conclusions

• Effet boule de neige: une initiative conduit à la suivante• Les initiatives de PD des femmes sont souvent orientées

vers les services, tels que l’éducation, la construction d’infrastructures, l’aide d’urgence, ainsi que vers le changement social. On observe dans les dernières années une multiplication de projets contribuant au changement social durable.

• Une partie seulement des activités de PD des femmes s’adresse de façon spécifique à l’autonomisation des femmes.

• Efficacité: de petits investissements engendrent de grands changements

Étude de cas:Les femmes

et La philanthropie de la

diaspora en Italie

Qui sont-elles?

8 organisations de femmes migrantes Érythrée, Somalie, Éthiopie, Sri Lanka, Brésil, El

Salvador2 organisations de développement

Cap-Vert, femmes migrantes et italiennes2 femmes migrantes individuelles

Pérou, Argentine1 famille de migrants

PhilippinesFemmes impliquées à titre individuel dans la PD

Brésil, Sénégal, Nicaragua, Ukraine et Philippines

Il s’agit de dirigeantes de femmes migrantes et de militantes de communautés migrantes

Médiatrices interculturelles Cheffes d’entreprises Employées de maison et prestataires de soins Journalistes

…qui travaillent et vivent en Italie depuis 8 à 33 ans

Quels sont les projets transnationaux en matière de philanthropie?1. L’éducation, l’alphabétisation et la prévention de la

délinquance juvénile2. Restauration et construction d’infrastructures3. Réponses aux besoins spécifiques de femmes

pauvres et d’enfants en matière de santé4. Projets d’acquisition de compétences pour favoriser

l’autonomisation économique des femmes5. Aide matérielle et alimentaire 6. Projets spécifiques:

Droits de la personne et soutien juridique Échanges de matériels didactiques de type culturel et

pédagogique Adoption à distance de femmes âgées seules

Besoins spécifiques pour l’autonomisation des femmes

Conscientisation, éducation, orientation et conseil Combat contre l’analphabétisme parmi les femmes et

des jeunes filles Santé en matière de procréation, en particulier le SIDA

et les mutilations génitales féminines Conseil sur les droits et l’emploi des femmes

Acquisition de compétences pour l’autonomisation économique des femmes

Cours professionnels tels que la confection au Sri Lanka et dans l’île de Principe

impact des activités

Sur les femmes impliquées dans la PD

Autonomisation et estime personnelle accrues Reconnexion avec le pays d’origine et sens de

l’appartenance Reconnaissance et respect de la communauté Compétences organisationnelles

impact des activités

Sur les bénéficiaires:

Éducation des enfants Prise de conscience accrue des femmes sur la

santé et d’autres problèmes spécifiques aux femmes

Facilitation de l’autonomisation économique des femmes

Prise de conscience accrue des communautés quant aux thèmes des droits des femmes

Amélioration des structures et des réseaux de sécurité

Ce que les femmes possèdent

Un capital social

Des qualités de chef Des ressources propres (espace, temps, argent) Un appui familial et communautaire Un réseau puissant dans les pays d’origine

(organisations de femmes, gouvernement local)

Ce que les femmes veulentPour pouvoir apporter une contribution plus efficace, elles ont

besoin: D’une structure D’améliorer leurs compétences de gestion D’un soutien accru de la communauté de migrants D’un réseau avec des femmes menant une action

similaire De partenaires à la fois dans le pays d’origine et dans

celui de destination D’accéder à l’information relative à la disponibilité de

fonds D’accéder aux fonds de développement sensibles à

l’égalité entre les sexes De renforcer les réseaux et les partenaires dans les pays

d’origine (organisations de femmes, gouvernement local)

…de bonnes pratiquesDes émigrants du Cap Vert qui luttent contre la pauvreté

Tabanka Onlus a été officiellement créé en 2004 pour travailler à la mise en oeuvre de projets transnationaux de coopération pour le Cap-Vert.

Les projets portent sur une vaste gamme de problèmes de développement:

Le soutien éducatif d’enfants à risque Création d’un centre de formation professionnelle pour les

émigrants du Cap-Vert (majoritairement des femmes) qui vivent dans l’extrême pauvreté dans les îles de Sao Tomé et Principe

Restauration de logements pour les familles les plus pauvres Campagne de conscientisation parmi la deuxième génération de

migrants quant à la situation socioéconomique du pays d’origine.

De bonnes pratiquesUne maison pour les droits, la santé et l’emploi des femmes à

Mirdita, Albania

Un centre de prestation de conseils pour les femmes en matière de droits, de santé et d’emploi

Créé et coordonné par Dava Dagioka, travailleuse migrante albanaise qui a fondé CRINALDI, une ONG italienne de femmes

A reçu l’appui financier du Conseil municipal de Milan Le projet favorise l’unité entre les femmes et la

collaboration de toute la communauté; le partenaire du projet est une organisation locale de femmes

La coordination du projet a été confiée à Dava (expérience modèle).

Prochaines étapes

• Diffusion du rapport du projet à toutes les parties prenantes afin de contribuer à la visibilité du travail de PD des femmes et de ses effets, ainsi que de partager les stratégies

• Subventionnement des initiatives de PD en faveur de l’autonomisation des femmes

• Continuer à développer des réseaux autour de la PD stratégique pour la défense des droits des femmes

Contactez-la

www.mamacash.orgdiana van maasdijk: diana@mamacash.nl

charito basa: mindoro@tiscali.itesther vonk: e.vonk@mamacash.nl