ART, CULTURE & ÉCONOMIE SOLIDAIRE

DIX RÉCITS D’INITIATIVES

Réalisé par Opale avec le soutien de la Fondation Crédit Coopératif

ART, CULTURE & ÉCONOMIE SOLIDAIRE

DIX RÉCITS D’INITIATIVES

©"Fréderick"Guerri

Comité de rédaction : "Luc"de"Larminat,"Lucile"Rivera6Bailacq,"Réjane"Sourisseau

Direction éditoriale : Réjane"Sourisseau

Rédaction :

Graphisme : Tina"Tictone

Photographies : Romain"Moussel,"Fréderick"Guerri,"JC"Milhet,"Lucile"Rivera6Bailacq"

Suivi de fabrication et iconographie :

Révision : Nicolas"Emmanuel"Granier

Impression : "

Avant-propos

Introduction

Le 6b, Saint Denis (93) / www.le6b.fr

Artenréel , Strasbourg (67) / www.artenreel .com

La Chambre d’eau, Le Favri l (59) / www.lachambredeau.com

Geiq Théâtre, Lyon (69) / www.compagnonnage-theatre.org

Galapiat cirque, Langueux (22) / www.galapiat-cirque.fr

Les Matapeste, Niort (79) / www.clownsmatapeste.com

SOMMAIRE

7

Mesh, Montmorency (95) / www.mesh.asso.fr

Mezzanine admin, Paris (75) / www.mezzanineadmin.fr

Péniche Cancale, Di jon (21) / www.penichecancale.com

Les Têtes de l ’art, Marsei l le (13) / www.lestetesdelart.fr

Pour al ler plus loin :

"""secteur"culturel"""

AVANT-PROPOS

À LA RENCONTRE D’ACTEURS CULTURELS ET D’ARTISTES ENGAGÉS DANS L’ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE

6

au$delà)du)seul)statut,)un)ensemble)d’éléments)se)combinent)pour)rendre)compte)de)l’ap$

6

6

Culture' et' économie' soli/

9

Pour'une'autre'économie'de'l’art'

6

Pour'une'autre'économie'de'l’art'et'de'la'

"

Avec"ces" 6

teurs"qui"illustrent,"chacun"à"sa"manière,"des)façons)concrètes)de)s’emparer)et)

6

6

6

Pour'une'autre'économie'de'l’art'et'de'la'culture,

http://www.cncres.org%20http://www.ufisc.org%20http://www.opale.asso.fr

$1)

Jurisart' etc o"

))))))i)l’économie)sociale)et)solidaire)(ESS))et)la)culture)ont)beaucoup)à)partager)et)$

S

"

INTRODUCTION

QUAND L’ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE ET LA CULTURE SE RENCONTRENT

11

Une même quête de reconnaissance

des)regroupements)de)personnes)et)non)de)capitaux,$6

l’ESS)ne)s’est)structurée)de)manière)

"

Charte'de'l’économie'socialee"siècle"

dédié"

6

"

"

"CNCRES,"Atlas'commenté'de'l’économie'sociale'et'solidaire'2014,"hors6série"

a'minima

6

6

$6

Charte' de' l’économie'

sociale

6

6

et)parfois) les) contraintes $

6

"

""

13

6

6

, un acteur national au cœur

des dynamiques de rapprochement

6

$

6

6

6

une'autre'économie'de' la'culture, 6

""

ESS"

"

"

Nouvel les pratiques

plutôt que nouveaux moyens économiques

En" réalité,"

6

" Pour'une'autre'économie'de'l’art'et'de'la'culture,

"

"

"

"

""

15

6

) 6pour)soutenir)

ou) dans) des) processus) de)

6

mais)il)per$

6

6

6

culture"et"ESS,"car"il"souligne"et"alimente"la"

au)sens)du)déploiement)et)de)la)redistribu$

""

"

6

6

Les enjeux à venir

Alors"que"les"clusters

forme)

6

"

" streaming

"" JO

""

17

"

"

sociale" 6

6

ment" ," "

se"révèle"inclusive"et" "laissant"ainsi"

peut)faire)espérer)

6

6

6

"" o

""Id., o

"Id., o

"" er

"" o

o

19

!6

6

6

LE 6BLIEU DE TRAVAIL PARTAGÉ POUR LES ARTISTES

ET LES CRÉATIFS

L

Présence artistique

et aménagement urbain

6

mande"une" "au"col6

no"man’s'land'indus6

6

installent)leurs)ateliers)dans)le)lieu,

6

Des$artistes,$des$associations,$mais$aussi$des$entreprises$de$l’économie$sociale$et$

»'Le"lieu"entend"aussi"

'»

/

« ,'

" la" FAR"

6

6

reuse"»,'

"

"

"

6

dans"la" "un" $et"un"

6

plus)de)170)per$$

"

/

21

Artistes-plasticiens : des travailleurs culturels particulièrement précaires

6

6

6

6

jettis"»"y"cotisent"mais"leurs"revenus"

6

7.

""

Langlois6Mallet,"

""

""

6

une" $nome "de)la)culture,

Consol idation des parcours des plasticiens

Ainsi,"

/

www.fraap.orgwww.opale.asso.fr/IMG/pdf/2012_fiche_repere_arts_plastiques.pdf

territoire,)6

de)statut)ou)de)moyens)de)subsistance"

'

pépinière

rompre)l’isolement"des"

des)micro$entreprises)

Une salle de sérigraphie en partage

Pensée"

6

6

/

/

6

23

6

tion"conjointe"des"résidents"à"la"vie"du"

6

6

muns,"voire"les" "

6

6

Croissance rapide et effets de seuil

"

"

6

6

$

6

saisonniers,

6

6

6

Chiffres clés

171)résidents

accueillies"chaque""""""

))15)salariés $

$niers,)soit"

" en"

"

"

"

6

6

6

6

' 6

le)lieu)est)aidé)

25

Au cœur du développement territorial à venir

6

»,"

à"la"croisée"de"la"convivialité,"de"la"créa6

6

$ment

6

contrat)de)

se"retrouver" /

dont"ils"ont"été"les"

territoire6

Id.

Facteurs de réussite

"

""

"

"" 6

"

6

""

Gouvernance" autogestionnaire" et"

CON

TACT

SÀ RETENIR

6

Freins/questions

"" 6

""

""

29

! ! !culturel

"Créée"en"

ARTENRÉEL UN ÉCOSYSTÈME COOPÉRATIF

P

Une audace récompensée

6

6

un)cadre)pro$

6

aux)

6

"

"

$"comme"le"souligne"une"

De l’entreprise partagée...

6

"

qui" souhaitent"

""

" ou) culturelle) en"

6

6

miné"un"salaire" "dont"le"montant"est"lissé"

6

la" CAE" donne" accès" à" un) ensemble) de)

6

relate"une"conteuse"entrée"en"

31

Des métiers très divers

6

décorateur,"mosaïste," ingénieur"du"

6

Fonctionnement de la CAE, étape du parcours de l’entrepreneur

entrepreneur,$ça$a$du$sens$à$présent.$J’ai$une$démarche$plus$structurée

Notre$ compagnie,$ ce$ n’est$ pas$

individuelles,"elle"entre"aussi"en"résonance"

avec"

6

"""6"Suivi"à"distance 6"Atelier

6"Séminaires"échéant

échéant

échéant

. . . à l’entreprise collective

parcours "grandeur"nature"mutua$

coopéra$

6

lisateur"de"la"CAE

'

/

/

'

».

personnes)ne)se)limitent)pas)au)sociéta$riat, ) des)formes)de)solidarité 6tanées" "

/

/

des)mécanismes)de)cou$

'

6

Elles"consistent"aussi"à"partager)des)com$

""

6

33

6

6

"

Une démarche en constante évolution

"De"

réalités)territoriales,)6

6

6

"

6

ciens," 6

6

"

Relever les défis

contrant) la) persistance) des) comporte$

6

Parallèlement,"

une" "visant"à"6

le$regroupement$de$CAE$permet$de$gagner$en$poids$et$de$sécuriser$notre$écosystème.$

/

ice " Le)

a)été)un)facteur)déterminant)

""

SCIC

COOPÉNATES"

ARTENRÉEL"

"conseil""

culture

35

6

6

/

$

et" " Pour"

)

des) entrepreneurs$salariés) demeurent)6

/

6

le"

"

/

haiterions'qu’il'soit'inscrit'dans'le'cadre'de'

6

l’inté$

6

6

6"

6

"

Elle"a"ainsi"directement"ou" indirectement"

en"Poitou6Charentes"

À propos des financements

/

/

cer'ou'celles'qui'risqueraient'd’échouer,'

/

/

Budget)2014)

37

Facteurs de réussite

""

""

""

"" "

"" "

"" "

"" "

""

""Ancrage"territorial,"reconnaissance"

"" "

""

Freins/questions

"" "

CON

TACT

SÀ RETENIR

39

!!!!!à)tra$

LA CHAMBRE D’EAU DYNAMIQUES ARTISTIQUES ET CITOYENNES

EN MILIEU RURAL

D

Immersion d’artistes

6

6

/

'

6

de)façon)sensible) "

/

/

"sont"mis"

$çais)et)étrangers"ont"été"à"ce"jour"accueillis"

6

6

41

Les différents types de résidences

""

OBJECTIFSCONTENUS

DURÉE

MOYENS

EXEMPLES

""

""

6

""

OBJECTIFSCONTENUS

DURÉE

MOYENS

EXEMPLES

""

"

OBJECTIFSCONTENUS

DURÉE

MOYENS

EXEMPLES

""

"

»

OBJECTIFSCONTENUS

DURÉE

MOYENS

EXEMPLES

""

"

43

Partager le sensible

6

un)lieu)y"

résidences

6

sont'aussi' /

6

$dans"

réseau)de)6

6

Le)nomadisme,"la"pluridisciplinarité,"les"

'

tâchons'de

/

"Pour"les"

structures"sociales,"

/

»

"sur)le)

6

)laisser)des)traces)sensibles)6

6

'

"

'«"

' "

Nicolas"Bourriaud" les"Presses"du"

"raconte"

faciliter)"un"

6

6

Elle"a"également"accueilli"le"MuMo" ,"Musée""

Engagements citoyens

6

6

6

été"inaugurées" "

$"

"

"

6

6

ne$pas$se$cantonner$au$champ$de$la$culture$mais'

$

6

6

45

/

du"chercheur"Laurent"Gardin,

/

6

6

centrale,

Encourager la réciprocité

6

appui)

des" sur)6

tenariat"avec"les"acteurs"généralistes"de"la"

Eclectic Campagne(s) 14

"qui"se"déroule"tous"les"

6

6

6

6

6

6

6

"Ce"travail"au"long"cours"

Clea

/

mais'dans'une'logique'd’échanges.'

apports$non$monétaires$de$nos$partenaires$

/

Constructions col lectives à différentes échel les

Cette"capacité)d’ingénierie,"ce"rôle"de"

6

6

$

ulture" 6

47

$$

6

6

/

nales,'internationales,'nous'tentons'de'

donner$

Quelques chiffres

Moyens"humains

6

6

6

6

6

6

6

Facteurs de réussite

"

"

""

"

CON

TACT

SÀ RETENIR

Freins/questions

"

"

51

!!

coresponsabilité)et)l’en$

GEIQ THÉÂTRE COMPAGNONNAGEPOUR L’EMPLOI DES JEUNES COMÉDIENS

A

Un dispositif pionnier

gnies"

6

6

/

6

La"démarche"

la$

""

"

Les groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (Geiq)

6

6

6

sion"centrale"

/

"Contrairement"

6

6

/

était'donc' '(de'

6

Geiq"

6

$'

6

6

53

L'emploi au cœur des préoccupations

"

Les"jeunes"sont"employés)comme)comé$diens)permanents

de)deux)ans

6

"

6

/

5'».

/

/

/

le)

"

Les Trois-Huit, pi l ier du Geiq

6

/

/

/

s’en$

Les"

Le contenu du parcours

6

6

socioéconomique"et" juridique"du"

55

continuité)d’enga$

6

et"la"culture"

"

" est"

6

Marie""Nachury"et"Marie6Emmanuelle"

La compagnie des Trois-Huit6

teur"en"scène

/

/

/

/

/

e

/

/

/

/

Les"autres" "sont,"volontairement,"

$cours,) 6

/

Un dispositif unique, à l ’avenir incertain ?

sachant"que"

/

6

6

Malgré"des"résultats)probants,"le"Geiq"a"moyenne,"son"

,"

6

secteurs,"des"Geiq"

"

'notre$modèle$écono'

57

/

"

6

sement,"car"si"le"ministère"de"la"Culture"

6

sion"menée"dans"le"cadre"du"DLA"

/

6

/

"reste"

"

"

"

!!

Rappels des chiffres clés

6

6

"

"

Facteurs de réussite

"

"avec""

""

""Contrat"de"travail"de"comédiens"

""Présence"majoritaire"de

"

" "

"

CON

TACT

SÀ RETENIR

Freins/questions

"

"

" "

!!!!ancrage)local

$

GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINÉRANT AUTOGÉRÉ

C

Du rêve à la réal ité

"que"

6

de"

" "

/

"désir)

6

Risque'Zér0,"un"

premier)spectacle"dont"le"succès"ouvre"la"voie"de"la"reconnaissance"dans"le"milieu"du"

le"

Risque' Zér0," elle"

$6

/

sions' "Pour'nous,' le'

cirque'est"un)art)populaire)fédérateur,"un'

Quelques dates

Risque'Zér0."

6

6

6

6

Des projets de territoire l iés à l ’artistique

autres,'d’échanger.'

"vont"

6

6

" de"

6

6

moyenne

une) centaine)de)"

Tant qu’il y aura des mouettes

"

"

L‘apprentissage de la collégialité

6

"

Or'

/

/

/

/

/

/

Une association organisée en col lectif autogéré

Contrairement"à"une"association"clas6

6

6

le)collectif)

permanente Les)$

"Des"«"séminaires"»"sont"organisés"

6

6

$sable" "dans"le"cadre"de"ses"

6

En"

Des réflexions récurrentes sur le fonctionnement

6

6

$gnement" ),

6

6

6

6

ciation"a"conservé"notamment"la"gestion"

"""""""""""""""""Une nouvel le étape : SCIC ou pas SCIC ?

"mais"la)place)prépondé$rante)des)professionnelset" inter6

rogent"le"

mener)des)pro$"

" /

rester

"

Partenaires et budgets 2013

6

6

6

6

6

6

$de$s’asso"

»

$"avantages,"inconvénients,"

6

"

6

Facteurs de réussite

""

""

""

"

""

""

"" "

"""

"

CON

TACT

SÀ RETENIR

Freins/questions

""

""

""Concilier"ouverture,"nouvelles"

"""

"" "

"

H

Scop,

LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP

Mettre en accord l’officiel et l’officieux

'

/

/

Le"statut"de"la" ailleurs" $

Quelques dates

6

6

6

6

6

6

6

"

La" Drac" et" la" région" Poitou6Charentes"

6

6

inadé$

Partenaires et budget

"

Sèvres,"ville"de"Niort

71

6

6

Deux clowns en CDI

du"Très"Grand"Conseil"mondial"des"clowns,"

6

6

étaient"requis"

6

nus"mais"le"changement"est"vécu"comme"

/

/

/

prendre$conscience$et$à$assumer$notre$responsa

'nous'sommes'

/

/

/

/

6

6

6

6

' Au-delà du statut juridique

,"

«' est$

.' Ils'

"

'au'détriment'

9'

/

/

/10 /

6

Activités

6

6

6

73

Des fragilités peu à peu dépassées

6

6

6

6

6

6

/

/

/

/

/

on$échange$d’égal$à$égal /

/

Profession de foi clownesque

le$monde...$

/

/

Montrer$le$clown$sous$toutes$les$coutures.

Et$surtout,$sans$hiérarchie$de$styles$!$

traditionnel,' culturel' ou' commer/

S’ouvrir et intégrer d’autres artistes

6

/

/

6

/

/

Facteurs de réussite

""

""

""

"

""

"

CON

TACT

SÀ RETENIR

Freins/questions

77

! $6

son" " et" son" crise" interne"

MESHL’ACCÈS DES PERSONNES HANDICAPÉES

AUX PRATIQUES MUSICALES

I

Un projet précurseur issu de musiciens passionnés

6

les"édu$

6

«'Je'

/

/

/

gie$adaptée,$Magali"devient"un"élé6

6

Les fondateurs de Mesh

6

6

,"musicologue,"cri6

6

"musicien,"directeur"

6

6

6

e

Magali)Viallefond, 6

6

musiciens)professionnels"rejoignent"Mesh"en"tant"

/

/

des'auditeurs.'»

6

6

musicales" "réunissant"des)mu)siciens)pro$

6

"""

""

6

Loi"no

"

""XY Animuse

79

6

demandes)de)

6

$nels)de)la)culture

Vers la reconnaissance nationale

Les formations Mesh

'

"

La charte du Réseau national musique et handicap

«'Dans'le'cadre'du'

'le'

/

pour$tout$citoyen,

'des'secteurs'

de'la'culture,'du'sanitaire'et'social,'

/

gies,

préparation$des$

/

$»'

de"la"Culture"reconnaît"Mesh"en"tant"que"

accès"à"la"musique"en"«"milieu"ordinaire"»"

$"marque"leur"en6

," ils"

"

6

81

Une période de crise interne

6

6

6

certains),"malgré"

$taires)

6

«' mené'en'2010'sur'les'conseils'd’un'

/

/

/

que"les"ressources"diminuent,"des"salariés,"

$

/

' et' nous'

Modèle économique

Île6de6France,"ministère"de"la"Culture,"

Drac,"villes"de"Montmorency,"Sar6

))

6

6

"Cela"ne"

6

6

6

83

Renouveau du projet associatif

6

Une)réflexion)de)"

/

tout$

"amène"

6

6

dent"et"la" "

bases)d’un)nou$"

réduits,'nous'nous'sommes'interrogés'sur'

'

Malgré" la"crise," le"soutien)des)parte$"Les"

sur)la)remise)à)plat)

6

6

6

des)

Quelques dates

6

6

6

6

6

6

6

$" dans"

6

Facteurs de réussite

""

"

""

""

"

""

""

Freins/questions

""

"" 6

"

""

6

CON

TACT

SÀ RETENIR

87

" " " " structures)de)

est"un)groupement)d’employeurs6

MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS

C

De Mezzanine fi lms à Mezzanine admin

6

courts" métrages" 6

,"

" créer$"

Ce"montage"intéresse"le"milieu"des"socié6

6

Qu’est ce qu’un groupement d’employeurs ?

6

6

de"ses"adhérents,

6

6

dateurs,"

'

/

Un développement rapide

6

prin$

"sociétés"de"

6

)emplois" sont" partagés, 6

"

89

Les adhérents, 45 « pépites créatives »

6

6

6

6

6

la" vision" stratégique"

6

6

6

$)"qui"

"

rai"sonné" 6

6

"est"

6

Les salariés au centre

structu$comme" le"

6

/

est' de'

' Assurer'

/

crits'dans'notre'charte.'

/

conscience)

/

10

/

solidarité$ entre$ les$.

l quels' que'

6

""En"vertu"de"la"clause"de"solidarité,"si"un"adhérent"

91

Mezzanine admin n’est pas un prestataire de services

6

/

/

/

/

sont$spécialisés/

une$organi/

des$personnes$/

la$$ce'

car'nous' sommes' sur'de' l’humain,'

Un cadre de travai l stimulant

6

6

6

'

)le)$

'les'interlo$cuteurs$sont'démultipliés

/

Mais,"la" "les"sala6

6

"

longue"durée"

Lors"de"la

"

"

6

"

" /

""""""""""""""Essaimer plutôt que grossir

réussir)à)

6

adapter)les)postes6

93

Repères budgétaires

6

6

"

Réserves

6

6

nous'souhai/

Facteurs de réussite

6

6

Freins/questions

CON

TACT

SÀ RETENIR

97

une)

PÉNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS

B

Résolument ancrée dans le quartier

"

et"Côme"Gallay,"anciens"camarades"de"col6

faire)" /

6

/

"

Aide à l’investissement et au démarrage

6

6

6

6

6

"

6

2.'»'Sou6

$

sociale"et"solidaire,"le"documentaire"Péniche'

/

""

"

""

""Documentaire"signé"Damien"Maheu"à"retrouver"sur"

99

À la carte

6

À l’affiche

6

Bistrot gourmand et cabaret flottant

6

$$

/

créer$ un$ lieu$ accueillant,$ à$ taille$humaine,

/

Brève définition des « droits culturels » 8

les'traditions,'institutions'et'modes'

/

/

/

Une programmation col légiale

6

6

$gulière)de)80)personnes

6

relier)amateurs)et)professionnels,)de"les)groupes)locaux 6

sans"hiérarchie"7 "

""Lawrence" 'Culture'd’en'haut,'

101

un) terrain)d’ex$

De l ’association à la SCIC, de la SARL à la SA

10.'»

/

/

/

11.'»

groupe)6

6

6

/

12

'

6

"

"

Quelques chiffres-clés sur la SCIC

6

6

14.'»

Un équipement plébiscité

/

15.'»

rencontrer'les'gens'en'chair'et'en'os,'et'ils'

réunissent" régulièrement" les" voisins," les"

6

6

sive"Boutaric"

103

6

6

le"conseil"régional"et"la"Drac"Bourgogne,"le"

6

6

/

6Budget de fonctionnement

Facteurs de réussite

""

Pas"de"directeur"artistique"mais"une"

Freins/questions

CON

TACT

SÀ RETENIR

107

$gnement)

transparence"et"une" ,"6

"en"cohérence"avec"

LES TÊTES DE L’ARTL’ART DE LA PARTICIPATION

À

Un cœur de métier historique

6

organiser" des" classes) culturelles" et" des"6 un)solide)

6

une)

'pro'

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sont" les"maîtres"mots" de"

"est"ainsi"

toujours" $

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6

chage"scolaire"

e" arrondissement" de"

Un" tel"

demandes

,"

http://www.lestetesdelart.fr/

109

Aperçu de projets participatifs

6

6

""Les"partenaires mul$

et"ont"

"vise"à"

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6e"arrondissement,"elle"est"

Un accompagnement à 360 degrés'

6

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temps)col$

"Sont"travaillées"

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vices" " car," insiste6t6elle,"

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"

http://www.lestetesdelart.fr/-Projets-portes-par-l-association-http://www.banlieues-europe.comhttp://www.banlieues-europe.com/http://vdpq.org/http://vdpq.org/http://www.mediascitoyens.eu/http://www.mediascitoyens.eu/http://www.amicentre.biz/-La-couveuse-CADO-8-.htmlhttp://www.inter-made.org/couveuse.htmlhttp://www.acces-conseil.fr/http://www.esia.org/http://www.arcade-paca.com/http://www.poleinfomusique.org/http://www.mjcaubagne.fr/http://www.internexterne.org/http://www.bip-spectacle.com/http://www.in8circle.fr/http://www.in8circle.fr/http://www.cagec.fr/

Partenaire du service public

6

sion"vie"associative"à"la"région,"

/

/

/

niques”'et'“sectorielles”'qui'lui'sont'

'est'

'et'non'comme'

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6

."

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"Des$ synergies$ se$"

un) succès

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secteur$ culturel. /

""6

et"solidaire"

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http://www.ramsess.org/http://www.cresspaca.org/http://www.smartfr.fr%20

111

"

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Cinq principes clefs d’une gouvernance participative

6

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"Un"

6

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""""""""""""Quand fonctionnement interne rime avec valeurs

6

6

culturel"

une)réforme)statutaire passage)d’un) conseil)

6

cement" du"

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http://www.cnam.fr/http://www.cnam.fr/http://www.claie06.org/http://www.claie06.org/http://ifris.org/membre/eynaud-philippe/

/

" Une"

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souligne"

"Quelques"

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tés.'»

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La"place)des)salariés

6

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'mais"

aussi" car'

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20 ans, un nouveau cap !

l’association)est)sélection$"

la)culture)«"Connecting"Culture,"Communities"and"

http://www.culturalfoundation.eu/idea-camphttp://www.culturalfoundation.eu/idea-camp

113

une"rencontre"internationale" en"vue"de"

6

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6

$ter,)rebondir

6

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nuera"à"

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quelques"classes"et"séjours"

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menés"chaque"saison,"une"

6

Accueil"de"SMart"dans"les"

Changement"gouvernance,"

"G

ÉMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITÉ

ACTIVITÉ

INTE

RNE

1996E 2000 2009 2015

Facteurs de réussite

CON

TACT

SÀ RETENIR

Freins/questions

RESSOURCES

OUVRAGES ET ARTICLES CITÉS

Pour'une'autre'économie'de'l’art'et'de'la'

culture,

Nicolas"Bourriaud,"

'

"

117

Jurisart'etc."no

Cassandre'/'

"no

"

AUTRES RESSOURCES

"

Laurent"Gardin,"

l’État,

119

Sites)de)référence

LISTE DES PÔLES TERRITORIAUX DE COOPÉRATION ÉCONOMIQUE (PTCE) CULTURE

"

"

Le"Damier,"cluster"des"industries"musicales"et"audiovisuelles,""

"

"

"

"

"

121

LA DÉMARCHE DE PROGRÈS DE L’APES, ACTEURS POUR UNE ÉCONOMIE SOLIDAIRE

6

6

LE DLA, UN DISPOSITIF D’AIDE AUX STRUCTURES D’UTILITÉ SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL

6

6

6

123

LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE L’INSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN

6

6

Ce"sont"

"

"

les"

le"mode"de"ressources

"le"mode"de"gouvernance

6

6

!

Centre de transfert en Pratiques solidaires

et Innovation sociale

©"Fréderick"Guerri

Réalisé par Opale avec le soutien de la Fondation Crédit Coopératif

à"Marseille,"

6

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