ART, CULTURE & ÉCONOMIE SOLIDAIRE
DIX RÉCITS D’INITIATIVES
Réalisé par Opale avec le soutien de la Fondation Crédit Coopératif
ART, CULTURE & ÉCONOMIE SOLIDAIRE
DIX RÉCITS D’INITIATIVES
©"Fréderick"Guerri
Comité de rédaction : "Luc"de"Larminat,"Lucile"Rivera6Bailacq,"Réjane"Sourisseau
Direction éditoriale : Réjane"Sourisseau
Rédaction :
Graphisme : Tina"Tictone
Photographies : Romain"Moussel,"Fréderick"Guerri,"JC"Milhet,"Lucile"Rivera6Bailacq"
Suivi de fabrication et iconographie :
Révision : Nicolas"Emmanuel"Granier
Impression : "
Avant-propos
Introduction
Le 6b, Saint Denis (93) / www.le6b.fr
Artenréel , Strasbourg (67) / www.artenreel .com
La Chambre d’eau, Le Favri l (59) / www.lachambredeau.com
Geiq Théâtre, Lyon (69) / www.compagnonnage-theatre.org
Galapiat cirque, Langueux (22) / www.galapiat-cirque.fr
Les Matapeste, Niort (79) / www.clownsmatapeste.com
SOMMAIRE
7
Mesh, Montmorency (95) / www.mesh.asso.fr
Mezzanine admin, Paris (75) / www.mezzanineadmin.fr
Péniche Cancale, Di jon (21) / www.penichecancale.com
Les Têtes de l ’art, Marsei l le (13) / www.lestetesdelart.fr
Pour al ler plus loin :
"""secteur"culturel"""
AVANT-PROPOS
À LA RENCONTRE D’ACTEURS CULTURELS ET D’ARTISTES ENGAGÉS DANS L’ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE
6
au$delà)du)seul)statut,)un)ensemble)d’éléments)se)combinent)pour)rendre)compte)de)l’ap$
6
6
Culture' et' économie' soli/
9
Pour'une'autre'économie'de'l’art'
6
Pour'une'autre'économie'de'l’art'et'de'la'
"
Avec"ces" 6
teurs"qui"illustrent,"chacun"à"sa"manière,"des)façons)concrètes)de)s’emparer)et)
6
6
6
Pour'une'autre'économie'de'l’art'et'de'la'culture,
http://www.cncres.org%20http://www.ufisc.org%20http://www.opale.asso.fr
$1)
Jurisart' etc o"
))))))i)l’économie)sociale)et)solidaire)(ESS))et)la)culture)ont)beaucoup)à)partager)et)$
S
"
INTRODUCTION
QUAND L’ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE ET LA CULTURE SE RENCONTRENT
11
Une même quête de reconnaissance
des)regroupements)de)personnes)et)non)de)capitaux,$6
l’ESS)ne)s’est)structurée)de)manière)
"
Charte'de'l’économie'socialee"siècle"
dédié"
6
"
"
"CNCRES,"Atlas'commenté'de'l’économie'sociale'et'solidaire'2014,"hors6série"
a'minima
6
6
$6
Charte' de' l’économie'
sociale
6
6
et)parfois) les) contraintes $
6
"
""
13
6
6
, un acteur national au cœur
des dynamiques de rapprochement
6
$
6
6
6
une'autre'économie'de' la'culture, 6
""
ESS"
"
"
Nouvel les pratiques
plutôt que nouveaux moyens économiques
En" réalité,"
6
" Pour'une'autre'économie'de'l’art'et'de'la'culture,
"
"
"
"
""
15
6
) 6pour)soutenir)
ou) dans) des) processus) de)
6
mais)il)per$
6
6
6
culture"et"ESS,"car"il"souligne"et"alimente"la"
au)sens)du)déploiement)et)de)la)redistribu$
""
"
6
6
Les enjeux à venir
Alors"que"les"clusters
forme)
6
"
" streaming
"" JO
""
17
"
"
sociale" 6
6
ment" ," "
se"révèle"inclusive"et" "laissant"ainsi"
peut)faire)espérer)
6
6
6
"" o
""Id., o
"Id., o
"" er
"" o
o
19
!6
6
6
LE 6BLIEU DE TRAVAIL PARTAGÉ POUR LES ARTISTES
ET LES CRÉATIFS
L
Présence artistique
et aménagement urbain
6
mande"une" "au"col6
no"man’s'land'indus6
6
installent)leurs)ateliers)dans)le)lieu,
6
Des$artistes,$des$associations,$mais$aussi$des$entreprises$de$l’économie$sociale$et$
»'Le"lieu"entend"aussi"
'»
/
« ,'
" la" FAR"
6
6
reuse"»,'
"
"
"
6
dans"la" "un" $et"un"
6
plus)de)170)per$$
"
/
21
Artistes-plasticiens : des travailleurs culturels particulièrement précaires
6
6
6
6
jettis"»"y"cotisent"mais"leurs"revenus"
6
7.
""
Langlois6Mallet,"
""
""
6
une" $nome "de)la)culture,
Consol idation des parcours des plasticiens
Ainsi,"
/
www.fraap.orgwww.opale.asso.fr/IMG/pdf/2012_fiche_repere_arts_plastiques.pdf
territoire,)6
de)statut)ou)de)moyens)de)subsistance"
'
pépinière
rompre)l’isolement"des"
des)micro$entreprises)
Une salle de sérigraphie en partage
Pensée"
6
6
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6
23
6
tion"conjointe"des"résidents"à"la"vie"du"
6
6
muns,"voire"les" "
6
6
Croissance rapide et effets de seuil
"
"
6
6
$
6
saisonniers,
6
6
6
Chiffres clés
171)résidents
accueillies"chaque""""""
))15)salariés $
$niers,)soit"
" en"
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6
6
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le)lieu)est)aidé)
25
Au cœur du développement territorial à venir
6
»,"
à"la"croisée"de"la"convivialité,"de"la"créa6
6
$ment
6
contrat)de)
se"retrouver" /
dont"ils"ont"été"les"
territoire6
Id.
Facteurs de réussite
"
""
"
"" 6
"
6
""
Gouvernance" autogestionnaire" et"
CON
TACT
SÀ RETENIR
6
Freins/questions
"" 6
""
""
29
! ! !culturel
"Créée"en"
ARTENRÉEL UN ÉCOSYSTÈME COOPÉRATIF
P
Une audace récompensée
6
6
un)cadre)pro$
6
aux)
6
"
"
$"comme"le"souligne"une"
De l’entreprise partagée...
6
"
qui" souhaitent"
""
" ou) culturelle) en"
6
6
miné"un"salaire" "dont"le"montant"est"lissé"
6
la" CAE" donne" accès" à" un) ensemble) de)
6
relate"une"conteuse"entrée"en"
31
Des métiers très divers
6
décorateur,"mosaïste," ingénieur"du"
6
Fonctionnement de la CAE, étape du parcours de l’entrepreneur
entrepreneur,$ça$a$du$sens$à$présent.$J’ai$une$démarche$plus$structurée
Notre$ compagnie,$ ce$ n’est$ pas$
individuelles,"elle"entre"aussi"en"résonance"
avec"
6
"""6"Suivi"à"distance 6"Atelier
6"Séminaires"échéant
échéant
échéant
. . . à l’entreprise collective
parcours "grandeur"nature"mutua$
coopéra$
6
lisateur"de"la"CAE
'
/
/
'
».
personnes)ne)se)limitent)pas)au)sociéta$riat, ) des)formes)de)solidarité 6tanées" "
/
/
des)mécanismes)de)cou$
'
6
Elles"consistent"aussi"à"partager)des)com$
""
6
33
6
6
"
Une démarche en constante évolution
"De"
réalités)territoriales,)6
6
6
"
6
ciens," 6
6
"
Relever les défis
contrant) la) persistance) des) comporte$
6
Parallèlement,"
une" "visant"à"6
le$regroupement$de$CAE$permet$de$gagner$en$poids$et$de$sécuriser$notre$écosystème.$
/
ice " Le)
a)été)un)facteur)déterminant)
""
SCIC
COOPÉNATES"
ARTENRÉEL"
"conseil""
culture
35
6
6
/
$
et" " Pour"
)
des) entrepreneurs$salariés) demeurent)6
/
6
le"
"
/
haiterions'qu’il'soit'inscrit'dans'le'cadre'de'
6
l’inté$
6
6
6"
6
"
Elle"a"ainsi"directement"ou" indirectement"
en"Poitou6Charentes"
À propos des financements
/
/
cer'ou'celles'qui'risqueraient'd’échouer,'
/
/
Budget)2014)
37
Facteurs de réussite
""
""
""
"" "
"" "
"" "
"" "
""
""Ancrage"territorial,"reconnaissance"
"" "
""
Freins/questions
"" "
CON
TACT
SÀ RETENIR
39
!!!!!à)tra$
LA CHAMBRE D’EAU DYNAMIQUES ARTISTIQUES ET CITOYENNES
EN MILIEU RURAL
D
Immersion d’artistes
6
6
/
'
6
de)façon)sensible) "
/
/
"sont"mis"
$çais)et)étrangers"ont"été"à"ce"jour"accueillis"
6
6
41
Les différents types de résidences
""
OBJECTIFSCONTENUS
DURÉE
MOYENS
EXEMPLES
""
""
6
""
OBJECTIFSCONTENUS
DURÉE
MOYENS
EXEMPLES
""
"
OBJECTIFSCONTENUS
DURÉE
MOYENS
EXEMPLES
""
"
»
OBJECTIFSCONTENUS
DURÉE
MOYENS
EXEMPLES
""
"
43
Partager le sensible
6
un)lieu)y"
résidences
6
sont'aussi' /
6
$dans"
réseau)de)6
6
Le)nomadisme,"la"pluridisciplinarité,"les"
'
tâchons'de
/
"Pour"les"
structures"sociales,"
/
»
"sur)le)
6
)laisser)des)traces)sensibles)6
6
'
"
'«"
' "
Nicolas"Bourriaud" les"Presses"du"
"raconte"
faciliter)"un"
6
6
Elle"a"également"accueilli"le"MuMo" ,"Musée""
Engagements citoyens
6
6
6
été"inaugurées" "
$"
"
"
6
6
ne$pas$se$cantonner$au$champ$de$la$culture$mais'
$
6
6
45
/
du"chercheur"Laurent"Gardin,
/
6
6
centrale,
Encourager la réciprocité
6
appui)
des" sur)6
tenariat"avec"les"acteurs"généralistes"de"la"
Eclectic Campagne(s) 14
"qui"se"déroule"tous"les"
6
6
6
6
6
6
6
"Ce"travail"au"long"cours"
Clea
/
mais'dans'une'logique'd’échanges.'
apports$non$monétaires$de$nos$partenaires$
/
Constructions col lectives à différentes échel les
Cette"capacité)d’ingénierie,"ce"rôle"de"
6
6
$
ulture" 6
47
$$
6
6
/
nales,'internationales,'nous'tentons'de'
donner$
Quelques chiffres
Moyens"humains
6
6
6
6
6
6
6
Facteurs de réussite
"
"
""
"
CON
TACT
SÀ RETENIR
Freins/questions
"
"
51
!!
coresponsabilité)et)l’en$
GEIQ THÉÂTRE COMPAGNONNAGEPOUR L’EMPLOI DES JEUNES COMÉDIENS
A
Un dispositif pionnier
gnies"
6
6
/
6
La"démarche"
la$
""
"
Les groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (Geiq)
6
6
6
sion"centrale"
/
"Contrairement"
6
6
/
était'donc' '(de'
6
Geiq"
6
$'
6
6
53
L'emploi au cœur des préoccupations
"
Les"jeunes"sont"employés)comme)comé$diens)permanents
de)deux)ans
6
"
6
/
5'».
/
/
/
le)
"
Les Trois-Huit, pi l ier du Geiq
6
/
/
/
s’en$
Les"
Le contenu du parcours
6
6
socioéconomique"et" juridique"du"
55
continuité)d’enga$
6
et"la"culture"
"
" est"
6
Marie""Nachury"et"Marie6Emmanuelle"
La compagnie des Trois-Huit6
teur"en"scène
/
/
/
/
/
e
/
/
/
/
Les"autres" "sont,"volontairement,"
$cours,) 6
/
Un dispositif unique, à l ’avenir incertain ?
sachant"que"
/
6
6
Malgré"des"résultats)probants,"le"Geiq"a"moyenne,"son"
,"
6
secteurs,"des"Geiq"
"
'notre$modèle$écono'
57
/
"
6
sement,"car"si"le"ministère"de"la"Culture"
6
sion"menée"dans"le"cadre"du"DLA"
/
6
/
"reste"
"
"
"
!!
Rappels des chiffres clés
6
6
"
"
Facteurs de réussite
"
"avec""
""
""Contrat"de"travail"de"comédiens"
""Présence"majoritaire"de
"
" "
"
CON
TACT
SÀ RETENIR
Freins/questions
"
"
" "
!!!!ancrage)local
$
GALAPIAT CIRQUE COLLECTIF ITINÉRANT AUTOGÉRÉ
C
Du rêve à la réal ité
"que"
6
de"
" "
/
"désir)
6
Risque'Zér0,"un"
premier)spectacle"dont"le"succès"ouvre"la"voie"de"la"reconnaissance"dans"le"milieu"du"
le"
Risque' Zér0," elle"
$6
/
sions' "Pour'nous,' le'
cirque'est"un)art)populaire)fédérateur,"un'
Quelques dates
Risque'Zér0."
6
6
6
6
Des projets de territoire l iés à l ’artistique
autres,'d’échanger.'
"vont"
6
6
" de"
6
6
moyenne
une) centaine)de)"
Tant qu’il y aura des mouettes
"
"
L‘apprentissage de la collégialité
6
"
Or'
/
/
/
/
/
/
Une association organisée en col lectif autogéré
Contrairement"à"une"association"clas6
6
6
le)collectif)
permanente Les)$
"Des"«"séminaires"»"sont"organisés"
6
6
$sable" "dans"le"cadre"de"ses"
6
En"
Des réflexions récurrentes sur le fonctionnement
6
6
$gnement" ),
6
6
6
6
ciation"a"conservé"notamment"la"gestion"
"""""""""""""""""Une nouvel le étape : SCIC ou pas SCIC ?
"mais"la)place)prépondé$rante)des)professionnelset" inter6
rogent"le"
mener)des)pro$"
" /
rester
"
Partenaires et budgets 2013
6
6
6
6
6
6
$de$s’asso"
»
$"avantages,"inconvénients,"
6
"
6
Facteurs de réussite
""
""
""
"
""
""
"" "
"""
"
CON
TACT
SÀ RETENIR
Freins/questions
""
""
""Concilier"ouverture,"nouvelles"
"""
"" "
"
H
Scop,
LES MATAPESTEDES CLOWNS EN SCOP
Mettre en accord l’officiel et l’officieux
'
/
/
Le"statut"de"la" ailleurs" $
Quelques dates
6
6
6
6
6
6
6
"
La" Drac" et" la" région" Poitou6Charentes"
6
6
inadé$
Partenaires et budget
"
Sèvres,"ville"de"Niort
71
6
6
Deux clowns en CDI
du"Très"Grand"Conseil"mondial"des"clowns,"
6
6
étaient"requis"
6
nus"mais"le"changement"est"vécu"comme"
/
/
/
prendre$conscience$et$à$assumer$notre$responsa
'nous'sommes'
/
/
/
/
6
6
6
6
' Au-delà du statut juridique
,"
«' est$
.' Ils'
"
'au'détriment'
9'
/
/
/10 /
6
Activités
6
6
6
73
Des fragilités peu à peu dépassées
6
6
6
6
6
6
/
/
/
/
/
on$échange$d’égal$à$égal /
/
Profession de foi clownesque
le$monde...$
/
/
Montrer$le$clown$sous$toutes$les$coutures.
Et$surtout,$sans$hiérarchie$de$styles$!$
traditionnel,' culturel' ou' commer/
S’ouvrir et intégrer d’autres artistes
6
/
/
6
/
/
Facteurs de réussite
""
""
""
"
""
"
CON
TACT
SÀ RETENIR
Freins/questions
77
! $6
son" " et" son" crise" interne"
MESHL’ACCÈS DES PERSONNES HANDICAPÉES
AUX PRATIQUES MUSICALES
I
Un projet précurseur issu de musiciens passionnés
6
les"édu$
6
«'Je'
/
/
/
gie$adaptée,$Magali"devient"un"élé6
6
Les fondateurs de Mesh
6
6
,"musicologue,"cri6
6
"musicien,"directeur"
6
6
6
e
Magali)Viallefond, 6
6
musiciens)professionnels"rejoignent"Mesh"en"tant"
/
/
des'auditeurs.'»
6
6
musicales" "réunissant"des)mu)siciens)pro$
6
"""
""
6
Loi"no
"
""XY Animuse
79
6
demandes)de)
6
$nels)de)la)culture
Vers la reconnaissance nationale
Les formations Mesh
'
"
La charte du Réseau national musique et handicap
«'Dans'le'cadre'du'
'le'
/
pour$tout$citoyen,
'des'secteurs'
de'la'culture,'du'sanitaire'et'social,'
/
gies,
préparation$des$
/
$»'
de"la"Culture"reconnaît"Mesh"en"tant"que"
accès"à"la"musique"en"«"milieu"ordinaire"»"
$"marque"leur"en6
," ils"
"
6
81
Une période de crise interne
6
6
6
certains),"malgré"
$taires)
6
«' mené'en'2010'sur'les'conseils'd’un'
/
/
/
que"les"ressources"diminuent,"des"salariés,"
$
/
' et' nous'
Modèle économique
Île6de6France,"ministère"de"la"Culture,"
Drac,"villes"de"Montmorency,"Sar6
))
6
6
"Cela"ne"
6
6
6
83
Renouveau du projet associatif
6
Une)réflexion)de)"
/
tout$
"amène"
6
6
dent"et"la" "
bases)d’un)nou$"
réduits,'nous'nous'sommes'interrogés'sur'
'
Malgré" la"crise," le"soutien)des)parte$"Les"
sur)la)remise)à)plat)
6
6
6
des)
Quelques dates
6
6
6
6
6
6
6
$" dans"
6
Facteurs de réussite
""
"
""
""
"
""
""
Freins/questions
""
"" 6
"
""
6
CON
TACT
SÀ RETENIR
87
" " " " structures)de)
est"un)groupement)d’employeurs6
MEZZANINE ADMINSE REGROUPER POUR PARTAGER DES EMPLOIS
C
De Mezzanine fi lms à Mezzanine admin
6
courts" métrages" 6
,"
" créer$"
Ce"montage"intéresse"le"milieu"des"socié6
6
Qu’est ce qu’un groupement d’employeurs ?
6
6
de"ses"adhérents,
6
6
dateurs,"
'
/
Un développement rapide
6
prin$
"sociétés"de"
6
)emplois" sont" partagés, 6
"
89
Les adhérents, 45 « pépites créatives »
6
6
6
6
6
la" vision" stratégique"
6
6
6
$)"qui"
"
rai"sonné" 6
6
"est"
6
Les salariés au centre
structu$comme" le"
6
/
est' de'
' Assurer'
/
crits'dans'notre'charte.'
/
conscience)
/
10
/
solidarité$ entre$ les$.
l quels' que'
6
""En"vertu"de"la"clause"de"solidarité,"si"un"adhérent"
91
Mezzanine admin n’est pas un prestataire de services
6
/
/
/
/
sont$spécialisés/
une$organi/
des$personnes$/
la$$ce'
car'nous' sommes' sur'de' l’humain,'
Un cadre de travai l stimulant
6
6
6
'
)le)$
'les'interlo$cuteurs$sont'démultipliés
/
Mais,"la" "les"sala6
6
"
longue"durée"
Lors"de"la
"
"
6
"
" /
""""""""""""""Essaimer plutôt que grossir
réussir)à)
6
adapter)les)postes6
93
Repères budgétaires
6
6
"
Réserves
6
6
nous'souhai/
Facteurs de réussite
6
6
Freins/questions
CON
TACT
SÀ RETENIR
97
une)
PÉNICHE CANCALEUNE SCIC AU SERVICE DES DROITS CULTURELS
B
Résolument ancrée dans le quartier
"
et"Côme"Gallay,"anciens"camarades"de"col6
faire)" /
6
/
"
Aide à l’investissement et au démarrage
6
6
6
6
6
"
6
2.'»'Sou6
$
sociale"et"solidaire,"le"documentaire"Péniche'
/
""
"
""
""Documentaire"signé"Damien"Maheu"à"retrouver"sur"
99
À la carte
6
À l’affiche
6
Bistrot gourmand et cabaret flottant
6
$$
/
créer$ un$ lieu$ accueillant,$ à$ taille$humaine,
/
Brève définition des « droits culturels » 8
les'traditions,'institutions'et'modes'
/
/
/
Une programmation col légiale
6
6
$gulière)de)80)personnes
6
relier)amateurs)et)professionnels,)de"les)groupes)locaux 6
sans"hiérarchie"7 "
""Lawrence" 'Culture'd’en'haut,'
101
un) terrain)d’ex$
De l ’association à la SCIC, de la SARL à la SA
10.'»
/
/
/
11.'»
groupe)6
6
6
/
12
'
6
"
"
Quelques chiffres-clés sur la SCIC
6
6
14.'»
Un équipement plébiscité
/
15.'»
rencontrer'les'gens'en'chair'et'en'os,'et'ils'
réunissent" régulièrement" les" voisins," les"
6
6
sive"Boutaric"
103
6
6
le"conseil"régional"et"la"Drac"Bourgogne,"le"
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6Budget de fonctionnement
Facteurs de réussite
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Pas"de"directeur"artistique"mais"une"
Freins/questions
CON
TACT
SÀ RETENIR
107
$gnement)
transparence"et"une" ,"6
"en"cohérence"avec"
LES TÊTES DE L’ARTL’ART DE LA PARTICIPATION
À
Un cœur de métier historique
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organiser" des" classes) culturelles" et" des"6 un)solide)
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sont" les"maîtres"mots" de"
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chage"scolaire"
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109
Aperçu de projets participatifs
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Un accompagnement à 360 degrés'
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http://www.lestetesdelart.fr/-Projets-portes-par-l-association-http://www.banlieues-europe.comhttp://www.banlieues-europe.com/http://vdpq.org/http://vdpq.org/http://www.mediascitoyens.eu/http://www.mediascitoyens.eu/http://www.amicentre.biz/-La-couveuse-CADO-8-.htmlhttp://www.inter-made.org/couveuse.htmlhttp://www.acces-conseil.fr/http://www.esia.org/http://www.arcade-paca.com/http://www.poleinfomusique.org/http://www.mjcaubagne.fr/http://www.internexterne.org/http://www.bip-spectacle.com/http://www.in8circle.fr/http://www.in8circle.fr/http://www.cagec.fr/
Partenaire du service public
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sion"vie"associative"à"la"région,"
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niques”'et'“sectorielles”'qui'lui'sont'
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"Des$ synergies$ se$"
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secteur$ culturel. /
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111
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Cinq principes clefs d’une gouvernance participative
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"Un"
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""""""""""""Quand fonctionnement interne rime avec valeurs
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culturel"
une)réforme)statutaire passage)d’un) conseil)
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cement" du"
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http://www.cnam.fr/http://www.cnam.fr/http://www.claie06.org/http://www.claie06.org/http://ifris.org/membre/eynaud-philippe/
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La"place)des)salariés
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20 ans, un nouveau cap !
l’association)est)sélection$"
la)culture)«"Connecting"Culture,"Communities"and"
http://www.culturalfoundation.eu/idea-camphttp://www.culturalfoundation.eu/idea-camp
113
une"rencontre"internationale" en"vue"de"
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Accueil"de"SMart"dans"les"
Changement"gouvernance,"
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ÉMERGENCE PROFESSIONNALISATION MATURITÉ
ACTIVITÉ
INTE
RNE
1996E 2000 2009 2015
Facteurs de réussite
CON
TACT
SÀ RETENIR
Freins/questions
RESSOURCES
OUVRAGES ET ARTICLES CITÉS
Pour'une'autre'économie'de'l’art'et'de'la'
culture,
Nicolas"Bourriaud,"
'
"
117
Jurisart'etc."no
Cassandre'/'
"no
"
AUTRES RESSOURCES
"
Laurent"Gardin,"
l’État,
119
Sites)de)référence
LISTE DES PÔLES TERRITORIAUX DE COOPÉRATION ÉCONOMIQUE (PTCE) CULTURE
"
"
Le"Damier,"cluster"des"industries"musicales"et"audiovisuelles,""
"
"
"
"
"
121
LA DÉMARCHE DE PROGRÈS DE L’APES, ACTEURS POUR UNE ÉCONOMIE SOLIDAIRE
6
6
LE DLA, UN DISPOSITIF D’AIDE AUX STRUCTURES D’UTILITÉ SOCIALE OUVERT AU SECTEUR CULTUREL
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123
LE TABLEAU DES PRATIQUES SOLIDAIRES DE L’INSTITUT JEAN-BAPTISTE GODIN
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Ce"sont"
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les"
le"mode"de"ressources
"le"mode"de"gouvernance
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Centre de transfert en Pratiques solidaires
et Innovation sociale
©"Fréderick"Guerri
Réalisé par Opale avec le soutien de la Fondation Crédit Coopératif
à"Marseille,"
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