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Conjoncture Finances LocalesEt logement social

Olivier FERRANDIS

Habitat Durable et Solidaire – Thau Agglo – le 15/06/2011 -

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Présentation du TerritoireCarte d’identité

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Environnement socio-économiqueLa population régionale

Alternative à la répartition classique par âge Une structure qui est le reflet des charges et richesses inhérentes au

territoire

Répartition de la population par type d’activitéet revenu fiscal

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Les finances locales régionalesMarges d’autofinancement

Une différence par catégorie qui s’explique par les niveaux d’investissement L’autofinancement n’est pas une fin de soi

Evolution de l’épargne brute

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Les finances locales régionalesInvestissements

Le schéma de financement marque un niveau d’autofinancement soutenu Et permet Une lecture directe des niveaux d’investissement et de leur

financement

Les moyens de financement des investissements

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Les finances locales régionalesTableau infrastructure et patrimoine

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La construction de logements sociaux :Un enjeu national et régional

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Présentation du groupe Dexia

Une banque européenne de 35 000 collaborateurs, dont 1 200 en France :

Une banque dédiée au secteur local :

- une banque tournée vers l’ensemble des acteurs locaux : hôpitaux, acteurs médico-sociaux, collectivités territoriales, secteur associatif, économie sociale, logement social

- des services bancaires (comptes, placements, services de paiement, facilité de trésorerie) respectant les contraintes réglementaires de nos clients

- une offre de financement des investissements (emprunt, financements locatifs, PPP)

Actionnariat(au 31.12.09)

Plus de 70% du capital du groupe Dexia est détenu aujourd’hui par les acteurs du secteur public et mutualistes.

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Dexia et le secteur du logement social

Politiques de solidarité :

Développement des structures d’accueil de la petite enfance : Partenariat Les Petits Chaperons Rouges ;

Promotion des offres de résidences étudiantes : Partenariat Equalliance ;

Maintien des personnes âgées à domicile : Partenariat Vivalib ;

Versement des prestations sociales (CESU) ;

Amélioration des systèmes d’information : Partenariat Orange

Accompagnement de nos clients dans leurs politiques de soutien aux personnes en situation de handicap :

Versement des prestations sociales (CESU) ;

Accessibilité des bâtiments, en partenariat avec Accèsmétrie.

Accompagner les politiques de solidarité et d’aide aux publics fragilisés

Commercialisation de nos produits financiers :

Signature de la « Charte de bonne conduite entre les établissements bancaires et les collectivités locales » le 7 décembre 2009 ;

Adoption de 10 engagements relatifs à la commercialisation des crédits structurés (cf annexe);

Dialogue avec nos parties prenantes :

Programme de rencontre pluriannuel avec plusieurs ONGs ;

Encadrement de nos activités par des politiques sectorielles ;

Adopter une démarche transparente

Amélioration de la performance énergétique des bâtiments :

Offre d’accompagnement global sur la rénovation énergétique, en partenariat avec Promodul, reposant sur une ingénierie financière dédiée ;

Soutien au développement des énergies renouvelables :

Financement de projets ;

Prêt photovoltaïque ;

Développement des modes de transports propres ;

Offre « ZéroCO2 » de Dexia LLD : réduction et/ou compensation des émissions de CO2 d’une flotte de véhicules ;

Financement de solutions de transport en commun.

Lutter contre le changement climatique

Les réponses de Dexia aux enjeux sociétaux et financiers :

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Accompagnement de démarches de certification :

ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, SA 8000, Qualiville …

Informatisation des activités par un outil de workflow :

Gestion documentaire ; Solutions métiers.

Gestion des absences :

Gestion du tiers payant ; Recouvrement des dommages financiers ; Contre-visites et expertises ; Soutien psychologique individuel et collectif ; Maintien et retour à l’emploi.

Actions préventives :

Diagnostics hygiène et sécurité ; Formations ; Handicap ; Document unique d’évaluation des risques ; Accompagnement et pilotage de plans d’actions.

Réalisation de diagnostics :

de maîtrise opérationnelle ; organisationnels ; fondés sur les normes.

PERFORMANCE DES ORGANISATIONS SANTÉ AU TRAVAIL

Les besoins :

Gestion des bailleurs : amélioration organisationnelle et meilleur suivi du taux d’absentéisme ; Assurance : amélioration du taux de sinistralité.

Nos solutions :

Dexia DS Services est spécialisée dans l’accompagnement, le Conseil et la formation en matière de performance des organisations et de santé au travail. Une équipe de plus de 60 consultants, chefs de projets, ingénieurs et formateurs est à votre disposition.

Dexia et le secteur du logement : l’accompagnement des ressources humaines

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