1

Journée du 5 avril 2011

L’accès à la formation

Intervention conjointe du Conseil régionalet de pôle emploi

2

→ Favoriser l’accès à la formation

→ Renforcer l’égalité des chances

→ Inciter au développement durable

3

→ De la qualité du lien de l’Organisme de Formation avec les prescripteurs et les financeurs,

→ dépend la qualité du service au stagiaire

4

La fiche de prescription :

- Obligatoire

- Doit préciser en retour au prescripteur le motif lorsqu’il n’y a pas entrée en formation

- Doit contribuer à une logique de parcours

5

L’information sur l’offre de formation

Loi du 24 novembre 2009; préconisations du rapport Marx

- Une obligation contractuelle de l’Organisation de Formation

- Dans un délai de 10 jours maximum après notification

- Nouvelle disposition :

information à actualiser sur le volet « ouverture au recrutement de l’action de formation »

Module « places disponibles »

Améliorer la qualité d’information sur l’offre disponible

Objectifs• Informer sur l’état de recrutement d’une

session de formation• Permettre aux prescripteurs d’être mieux

informés sur les possibilités d’entrées en formation

• Permettre de réduire les délais entre demande et entrée en formation

Présentation

3 fonctionnalités :

Recrutement ouvert

Recrutement fermé

Recrutement suspendu

Responsabilité des organismes de formation pour l’actualisation

Modalités

cocher « fermé » Dès le recrutement terminé (info collective ou …)

cocher « suspendu » cas d’un trop grand nombre de prescriptions avant info collective cas d’indisponibilité de places en Atelier permanent

Sinon par défaut « ouvert » au-delà même de la date d’entrée en formation cas d’un nombre faible de prescriptions

PRESENTATION de

LHEOLangage Harmonisé d’Echange sur

l’Offre de formation www.lheo.org

Présentation de LHEO

• Standard de description d’une offre de formation

• Mis en place à l’initiative de la DGEFP • Basé sur les normes en vigueur

– AFNOR – Norme NF X 50-750– AFNOR – Norme FD X 50-751

• Proposer un langage de référence commun

• Permettre à une action de formation d’être lue, diffusée, classée et décrite par tous

• Permettre de faciliter la transmission de l’information le long de la chaîne de production

• Permettre une meilleure comparaison des offres par l’utilisation d’un langage commun

Objectifs de LHEO

Schéma de LHEO

• Export de l’offre LHEO– à Parcours 3 (Missions Locales)– à OFAA’ (Pôle Emploi)– à www.orientation-formation.fr – à www.intercariforef.org

• Import de l’offre LHEO – Module d’importer dans la base CARIF l’offre en LHEO

transmise par les OF– En expérimentation courant 2011

LHEO en Auvergne