1. Positionnement L’Ecole du Pilotage de l’entreprise 2. Promesse Apprendre à Entreprendre et à Décider 3. Chiffres clés▪ Année de création : 1987▪ 650 élèves en 2012▪ 2650 anciens▪ 92% de diplômés insérés 6 mois après la sortie*▪ 34K€ de salaire annuel brut moyen à la sortie* ▪ 90% de CDI en 1er emploi*▪ 97% des diplômés occupent les métiers visés par la formation** Données actualisées en juillet 2012 sur les 5 dernières promotions 4. ReconnaissancesA Bac+3 : Titre certifié par l’état niveau II1 « Responsable en Gestion »A Bac+5 : ▪ Titres certifiés par l’état niveau I2 « Entrepreneur – Dirigeant »; « Expert Financier »; « Juriste d’affaires » ▪ Diplôme de Master Professionnel de l’IAE Lille 1 1 «Responsable en Gestion », Niveau II, Code NSF 310m, enregistré au RNCP par arrêté du 5/04/12, JO du 14/04/122 «Entrepreneur – Dirigeant», Niveau I, Code NSF 310n, enregistré au RNCP par arrêté du 10/08/12 JO du 22/08/12«Expert Financier», Niveau I, Code NSF 313p et 314p, enregistré au RNCP par arrêté du 10/08/12 JO du 22/08/12«Juriste d’affaires», Niveau I, Code NSF 128g, enregistré au RNCP par arrêté du 10/08/12 JO du 22/08/12 5. AdmissionsCycle Bachelor Professionnel (1ère, 2e et 3e années) : Concours TEAM (écrits) puis Oraux à l’ESAMCycle Master Professionnel (4e et 5e années) : Concours ESAM (écrits et oraux dans la même journée)Pour le Cycle Master, le dossier de candidature est accompagné du « Dossier de réflexions personnelles et professionnelles ».

1ère année : 8 000€2ème année : 8 150€3ème année : 8 350€4ème année : 8 700€5ème année : 8 950€

6. ProgrammesLe Cycle Bachelor professionnel « Management et Gestion de l’Entreprise» (MGE) – Bac + 3

Le Cycle Bachelor professionnel MGE offre la garantie d’un titre très professionnalisant.Le BP MGE permet d’accéder à des fonctions de "middle management" en général dans des PME-PMI locales ou régionales. Le Cycle Master professionnel – Bac + 5

Le Cycle Master professionnel offre la garantie d’un titre confèrent un niveau d’expertise pour un métier donné. Le Cycle MP permet d’accéder à des fonctions de "Cadre dirigeant".Articulé autour de l’acquisition de compétences professionnelles spécifiques (métier), le Cycle MP en 2 ans (4 semestres) propose :- des enseignements de spécialisation au regard du métier choisi- l’acquisition d’un niveau de fluidité linguistique (anglais) professionnel- des expériences à l’internationale significatives (12 mois) : missions professionnelles à responsabilités et sessions d’études- Possibilité d’alternance en 4ème et 5ème années.

7. InternationalLes expériences à l’international – obligatoires et/ou optionnelles - (stages, sessions d’études, conduite de projets) sont proposées tout au long des cycles de formation.

En cycle BP (MGE), les périodes à l’international peuvent représenter 50% de la formation.1ère année : Semestre d’études à Dublin (option) + stage de 2/3 mois en France ou à l’international2ème année : Semestre d’études universitaire obligatoire à l’étranger + stage de 2/3 mois en France ou à l’étranger 3ème année : Semestre de Management Interculturel (SMI) ou stage de 5/6 mois en France ou à l’étranger

En cycle MP, l’international est également significative et peut atteindre 12 mois.1ère année : SMI ou Semestre universitaire International ou stage en France ou à l’international (5 à 6 mois) – obligatoire à l’étranger pour l’option « Management international »2ème année : Stage France ou International (5 à 6 mois) – obligatoire à l’étranger pour l’option « Management international »

8. Débouchés

A bac + 3 : Cycle Bachelor Professionnel

Le Cycle Bachelor professionnel MGE permet d’accéder à des fonctions de "middle management" en général dans des PME-PMI locales ou régionales.

Responsable en gestion

▪ Chargé de développement▪ Contrôleur de gestion junior▪ Chargé de recrutement

A bac + 5 : Cycle Master Professionnel

Entrepreneur Dirigeant▪ Chef d’entreprise▪ Créateur d’entreprise▪ Directeur de projets▪ Directeur Stratégie

Expert financier▪ Directeur Administratif et Financier▪ Auditeur▪ Analyste financier▪ Contrôleur de gestion

Juriste d’affaires▪ Juriste d’entreprise▪ Juriste d’affaires▪ Juriste fiscaliste▪ Juriste contentieux / conformité

9. ConcurrentsESG – EBS – EDC Mais également à compter de 2012, l’offre « Bachelor » des Chambres de Commerce.

10. Raisons de choisir l’école-Une orientation « métiers / expertise » reconnue : 4 titres certifiés par l’Etat : 1 niveau II et 3 de niveau I-Une insertion professionnelle avérée en France et à l’étranger : 89% des -étudiants intègrent l’entreprise dans les 6 mois – 90% de CDI au 1er emploi – Salaire brut annuel à l’embauche entre 32 et 35K€ - 15% d’une promotion (2011) ont débuté leur parcours professionnel à l’international- Un fort encrage à l’international : 100% des étudiants réalisent au moins deux expériences significatives (12 mois) à l’étranger (session d’études – stage) - Un réseau de 83 partenaires universitaires à l’international.- Des parcours d’études sur « mesure » selon l’orientation « métiers » choisie : international – alternance (à partir de la 3ème année)- Un accompagnement au placement en stage en France et à l’étranger (réseaux d’entreprises et

d’agents à l’international)

11. Financement Afin de permettre à un plus grand nombre de candidats d’accéder à ses programmes de formation, l’ESAM a développé et mis en place des dispositifs financiers « sur mesure ». Voir fiche « Comment financer ses études? »

12. Success stories sur stages/emplois/anciens ▪ Jean-Baptiste Trahin (Promotion 2012) – PRIME - Manager, Business Development - San Francisco, Etats-Unis▪ Charlie Gubitta (Promotion 2012) – Manpower – Auditeur international – Milwaukee, Etas-Unis▪ Emmanuel COHEN (Promotion 2011) – Cabainet Sellam – Auditeur▪ Laurence Gaymard (Promotion 2008) – EasyJet – Directrice Financière▪ Antoine Bronze (Promotion 2010) – INES – Directeur Executif▪ David Romain (promotion 2009) - EFHT – Directeur Administratif et Financier ▪ Kevin Levan (Promtion 2010) – MéloProd – Chef d’entreprise▪ Medhi Mosbah (Promotion 2010) – Alstom – Contrôleur de gestion▪ Jérôme Bornet (Promotion 2011) - Le Froid Bornet – Chef d’entreprise▪ Krystel Rivière (Promotion 2011) – PricewaterhouseCoopers Sellam – Auditeur▪ Edouard Dumont (Promotion 2011) – Tadé Pays du Levant – Développeur Export▪ Christopher Mariel (Promotion 2011) – ResearchGate – Manager de Réseaux – Berlin, Allemagne▪ Guillaume Verdier (Promotion 2010) – Groupe Mazars – Auditeur▪ Diane Panon (Promotion 2010) – AVIVA – Juriste▪ Benoit Berchebru (Promtion 2009) – BNP Assurances – Juriste d’Assurances et fiscal