101 POLITIQUE GÉNÉRALE ETSTRATÉGIE DES ORGANISATIONS

RESEARCH UNIVERSITY PARIS

MASTER MANAGEMENT STRATÉGIQUE ET CONSEIL

GFR Management& Organisation

Groupe de Formations et de Recherche

master101.dauphine.fr

Une formation par la recherche au

service des organisations, tournée

vers l’international, spécialisée en stratégie

Près de 40 après, notre mission est plus que jamais d’actualité. Il s’agit de former des spécialistes capables de maîtriser la complexité de l’environnement économique et technologique international, de contribuer à la définition d’axes de développement spécifiques dans le cadre d’une stratégie et de susciter l’adhésion à tous les niveaux de leur organisation.

Pour couvrir l’ensemble des métiers et des activités du management stratégique, le parcours 101 délivre une formation fondée sur les recherches de pointe internationales avec une forte dimension méthodologique et pratique. Les meilleurs spécialistes des différentes dimensions du management stratégique y interviennent et assurent une intégration étroite entre les dernières innovations de la recherche et leurs implications managériales.

Résolument tourné vers l’international, le master 2 101 accueille des promotions diverses en termes de profils et de nationalités. Certains enseignements sont délivrés en anglais et une large proportion des supports pédagogiques sont de langue anglaise. Son insertion dans l’environnement académique mondialainsi que le partenariat avec des multinationales dans le cadre de chaires favorisent la visibilité du parcours 101 tant en France qu’à l’étranger.

A un moment où le système économique mondial traverse des bouleversements profonds, les étudiants et les diplômés du parcours 101 sont prêts à apporter aux entreprises, collectivités et autres formes d’organisations, leur capacité d’analyse et de réflexion, leur sens de l’action, leur créativité et leurenthousiasme.

Créé en 1975 par Alain Cotta, le parcours 101 Politique générale et stratégie des organisations est un des plus anciens masters 2 de l’université Paris-Dauphine.

Pierre ROMELAERProfesseur des universités

Stéphanie DAMERONProfesseur des universités

DébouchésPlus de 850 anciens. Parmi eux :Olivier Charnoz (promotion 2002)Chargé de recherche à la Direction Générale de l’Agence Française de Développement

Nicolas Ederlé (promotion 1997)Directeur de Mission, cabinet Adrien Stratégie

Didier Haggège (promotion 1987)Directeur du Plan Stratégique , Groupe LA POSTE

Cécile Jehanno (promotion 1994)Associée Eurogroup Consulting

Vincent Jeunet (promotion 1996)Associate Partner, Ineum Consulting - Italie

Arnaud Lagardère (promotion 1987)Directeur de Sociétés

Jean Louis Laurens (promotion 1978)Dirigeant de banque Rothschild & Cie Gestion

Editorial des responsables

Conseil en stratégie et organisation 52,63%

Manager / Cadres supérieurs 28,07%

Doctorants / Enseignants 15,79%

Autres 3,51%

En intégrant le parcours 101, je voulais à la suite d’une expérience en conseil en stratégie et organisation, acquérir une vision théorique des différents aspects opérationnels auxquels j’étais confronté.

Grâce au 101, j’ai pu acquérir une compréhension multidisciplinaire et actuelle de l’ensemble des enjeux stratégiques et organisationnels des entreprises.De plus, l’organisation « à la carte « des enseignements et la qualité de l’encadrement scientifique m’ont permis d’approfondir les thèmes et dimensions qui m’intéressent particulièrement.

Cette année fut donc riche en expérience, autant d’un point de vue humain que professionnel. La curiosité intellectuelle et le goût de la réflexion que j’y ai développés continuent de m’accompagner.

Thibaut BARDON, promotion 2006, Head of the Major in Consulting - Assistant Professor - Department of Strategy - Audencia - Nantes.

Désireux d’approfondir les problématiques liées au management et à la stratégie d’entreprise, le choix du 101 s’est rapidement imposé comme une évidence.

Doté d’une équipe pédagogique passionnée et impliquée, le master 101 m’a permis de continuellement mettre en perspective théorie et pratique, tout en m’offrant la possibilité d’approfondir certains sujets à travers une offre diversifiée de séminaires.

Evoluant aujourd’hui au sein du groupe Capgemini, le master 2 101 me permet au quotidien d’appréhender avec rigueur les enjeux auxquels peut être confrontée une entreprise de dimension internationale.

Xavier MAS, promotion 2015, Chargé de mission auprès de l’un des Directeur généraux adjoints – Capgemini.

Dans les fonctions que j’ai occupées dans l’univers de la stratégie ou de la régulation des médias et du numérique, j’ai pu très concrètement mettre en œuvre beaucoup des acquis du master 2 101 : une vision globale de l’entreprise, un double souci de rigueur et de polyvalence dans l’approche des problématiques, l’échange stimulant entre la théorie et la pratique. C’est une formation par la recherche qui structure l’esprit.

Arnaud DECKER, promotion 1992, Président d’adValorem.

Du master 2 101 je garde en tout premier lieu le souvenir vivace de son fondateur, le professeur Alain Cotta, son esprit libre, ses sublimes prophéties, son humour et ses colères. A la source du parcours 101 on trouve son talent à constituer une équipe de qualité et sa volonté de bâtir un programme centré sur la stratégie et la conduite des organisations, donc ouvert aux disciplines nourrissant un tel projet pédagogique.

Des étudiants d’horizons divers constituaient ma promotion ; ils ont depuis évolué dans des directions très différentes, mais toujours à des postes aux responsabilités importantes.

C’est, je pense, l’illustration la plus concrète de la qualité de la formation, qui incite les étudiants à utiliser leur cerveau, les aide à structurer et défendre leur pensée, leur permet en définitive de ne pas être ballotés par la mondialisation mais au contraire d’en tirer le meilleur parti et d’y tenir leur place.

Alain PELLIER, promotion 1993, Co-Fondateur et Président Directeur Général – TRADING CENTRAL SA.

Ils en parlent...

Nous rejoindre

Conditions d’admissionProfil des étudiants : Le parcours Politique générale et stratégie des organisationsest ouvert aux titulaires de diplômes de niveau M1 ou M2 desuniversités ou des Grandes Ecoles ainsi qu’aux cadres en exercice souhaitant compléter leur formation selon les dispositions arrêtées par l’université Paris-Dauphine.

La sélection des candidats, effectuée par l’équipe du parcours, repose sur trois éléments :• Un dossier présentant les diplômes obtenus ainsi que

les expériences professionnelles et universitaires• Un mémoire de 10 pages environ, portant sur un sujet

précisé dans le dossier de candidature (sujets des mémoires des années précédentes sur le site du master)

• Un entretien permet d’apprécier les motivations, la personnalité du candidat et ses aptitudes à suivre la formation

Calendrier des admissions : • 1ère session : de mi-février à fin mars• 2ème session : de mi-juillet à mi-août

Candidater en ligne sur

https://candidatures.dauphine.fr/

Contacts

Responsables de formation

Stéphanie DAMERONProfesseur des universités

Pierre ROMELAER Professeur des universités

Assistante de formation

Florence PARENTBureau P425 01.44.05.43.54master101@dauphine.fr