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FORMATION EN LIGNE RENCONTRE ANNUELLE DES RESPONSABLES RÉGIONAUX ET DES FORMATEURS LAVAL, 3-4-5 MAI 2013

1.ÉVOLUTION 2.ÉVOLUTION PROGRAMMES DE FORMATION 3.MISE EN PLACE DES FORMATIONS 2013-2014 – ENTRAÎNEURS INITIATION – ENTRAÎNEURS-RÉCRÉATON – OFFICIELS

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FORMATION EN LIGNE

RENCONTRE ANNUELLE DES RESPONSABLES RÉGIONAUX ET DES

FORMATEURS

LAVAL, 3-4-5 MAI 2013

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PLAN DE MATCH

1. ÉVOLUTION2. ÉVOLUTION PROGRAMMES DE FORMATION3. MISE EN PLACE DES FORMATIONS 2013-2014– ENTRAÎNEURS INITIATION– ENTRAÎNEURS-RÉCRÉATON– OFFICIELS NIVEAU 1– SANTÉ ET SÉCURITÉ

4. E-UNIVERSITÉ – HOCKEY CANADA

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ÉVOLUTION

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ÉVOLUTIONIl a été estimé que 7 éditions du New

York Times contiennent plus d’information qu’une personne était

à peu près en mesure de survoler dans une vie complète au 18ième

siècle.

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ÉVOLUTION

10 ANS

• Google

• Wi-Fi

• Hotspot

• GoPro

• Bluetooth

10 NOUVEAUX MOTS

• iPad

• Cloud

• Dropbox

• Livestream

• Slingbox

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POUR CEUX QUI SONT VISUELS

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ÉVOLUTION AU NIVEAU DES FORMATIONS - ENTRAÎNEURS

35 ansP.N.C.E.

Qu’est-ce qui a changé ?

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ÉVOLUTION AU NIVEAU DES FORMATIONS - ENTRAÎNEURS

Centré sur l’entraîneur ( 1989)

Centré sur le joueur(2004)

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ÉVOLUTION AU NIVEAU DES FORMATIONS - OFFICIELS

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MISE EN PLACE DE LA FORMATION EN LIGNE – LA VISION

• Une plateforme solide et sécuritaire• Des activités qui engagent

l’apprenant• Donner un support technique

complet• Favoriser une variété de technologies

pour le participant

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Étapes de réalisation des formations en ligne par Hockey Canada – Nov. 2010 – mars 2013

• Recommandations du comité des technologies• Recherche d’une plate-forme unique• Entente avec Respect Group inc. – Roland Vidal• Groupe de travail pour chaque dossier avec

experts des différentes provinces (branches)• Rencontres estivale 2012• Rencontre des membres des fédérations

provinciales responsables des dossiers mars 2013

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EXPÉRIENCE DU PARTICIPANT

• Placer l’apprenant dans le siège du conducteur• Permettre à celui-ci d’entrer et de sortir de son

programme à son gré• Avoir accès de manière séquentielle aux contenus• Contenus dynamiques pour améliorer son expérience

et lui permettre d’interagir sur une base régulière• Même genre de plate-forme pour tous les

programmes

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ÉTAPES DE LA FORMATION

1. Formation en ligne – contenus théoriques2. Formation en classe – contenus pratiques3. Formation sur la glace – expérimenter les

situations4. Feedback e-université

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ÉTAPES DE LA FORMATION

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OPÉRATIONS: E-UNIVERSITÉ-HCR

• Détails en cours de finalisation• Communications présidents, trésoriers et

régistraires• Inscription• Coûts et paiements• HCR

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ATELIERS DE FORMATION

• Expérimenter le contenu en ligne• Parcourir le contenu en classe – échanger• Parcourir le contenu sur glace – échanger• Opérations du dossier

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MERCI POUR VOTRE ATTENTION

BONNE RENCONTRE DE TRAVAIL

BELLE PÉRIODE ESTIVALE

[email protected]