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2 septembre 2010R. HOLCMAN GISEH'2010 Clermont-Ferrand
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GISEH’2010Clermont-Ferrand
A quel niveau la régulation des professions doit-elle s’exercer ?Centralisation versus décentralisation suivant le contexteL’exemple de l’hôpital public en France
2 septembre 2010R. HOLCMAN GISEH'2010 Clermont-Ferrand
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Robert Holcman
Directeur d’hôpital, docteur en sciences de gestion, habilité à diriger des recherches
Auditeur à la direction de l’inspection et de l’audit de l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris
Professeur d’université qualifié associé à l’Institut d’études politiques de Bordeaux
www.robertholcman.net
2 septembre 2010R. HOLCMAN GISEH'2010 Clermont-Ferrand
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Le niveau de régulation des professions
Centralisé ou décentralisé Deux exemples contradictoires Recrutement des praticiens
hospitaliers Non renouvellements des départs à la
retraite
2 septembre 2010R. HOLCMAN GISEH'2010 Clermont-Ferrand
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Recrutement des praticiens hospitaliers jusqu’à HPST
Le corps des PH géré par le ministère de la santé
2006 : refus d’une gestion par les hôpitaux
Absence de contrôle sur les producteurs de soins
Lutte de pouvoir entre l’organisation soignante et l’organisation dirigeante
2 septembre 2010R. HOLCMAN GISEH'2010 Clermont-Ferrand
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Recrutement des praticiens hospitaliers après HPST
Pas de changement Article R.6152-8 CSP : « La nomination dans
l'établissement public de santé est prononcée par arrêté du directeur général du Centre national de gestion des praticiens hospitaliers et des personnels de direction de la fonction publique hospitalière, après avis de la commission médicale d'établissement et du conseil exécutif. Si ces avis sont divergents, l'avis de la commission statutaire. »
Toujours deux lignes d’autorité
2 septembre 2010R. HOLCMAN GISEH'2010 Clermont-Ferrand
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Non renouvellements des départs à la retraite
Masse salariale : 75 % des dépenses des hôpitaux
50 % de départs à la retraite d’ici 2015
Fenêtre d’opportunité pour modifier la composition des dépenses hospitalières
2 septembre 2010R. HOLCMAN GISEH'2010 Clermont-Ferrand
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Externalisation
Internalisation historique Profusion de métiers : Répertoire des
métiers de la FPH (180 métiers) Internalisation encore nécessaire ? Activités support
2 septembre 2010R. HOLCMAN GISEH'2010 Clermont-Ferrand
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Non renouvellementspeu ou pas utilisés
Décision locale Risque social Personnels concernés les plus
syndiqués Syndicats arc-boutés sur la question Epreuve de force perdue d’avance Question stérilisée
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Quels enseignements ?Recrutement PH
Recrutement PH centralisé Directeur responsable sans action sur
les producteurs de soins Responsabilité sans pouvoir de
nomination Conformité au SROS Intérêt à la décentralisation ?
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Quels enseignements ?Non renouvellements départs à la retraite
Décentralisé Pas ou peu d’action Centralisation au niveau du ministère
de la santé ? Campagne nationale ? Fonds de soutien à la transition