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Association des Salariés Agricoles d’Ille-et-Vilaine - rue M. Le
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1
QUOI DE NEUF CHEZ LES SALARIES AGRICOLES ?
VIE DE L’ASSOCIATION
Septembre 2017 – n°11
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Sortie conviviale sur La Rance 11 juin 2017
Fête de l’agriculture des JA35 à Sixt-sur-Aff 19-20 août
2017
Le soleil n'était pas vraiment au rendez-vous mais nous avons
passé une agréable journée : bateau pour nous seuls (une quinzaine)
! Pique-nique et match de foot sur la plage avant de reprendre le
car pour Dinan sauf pour 2 courageux, Christine et Cédric, qui sont
revenus en vélo par la voie verte !
Séverine Benoist
La fête de l'agriculture organisée par les JA fin août, a été
une réussite à tout point de vue. D’une part par la fréquentation
importante tout le week-end : agriculteurs, salariés agricoles,
personnes venues découvrir l'agriculture ou la faire découvrir à
leurs enfants. D'autre part la météo de fin août a été parfaite
pour le bon déroulement de toutes les activités proposées : petit
train maison, mini-ferme, randos pédestre et équestre, labyrinthe
végétal, vaches landaises, baptême en hélicoptère, moiss'batt-show,
concours de labours... Les nombreux stands présents, les
partenaires et la restauration ont également permis des rencontres
intéressantes tout le week-end. Isabelle Teurnier, bénévole à la
fête avec Christine et Jean-Paul La fête de l'agriculture pour
2018, sera nationale avec « Les Terres de Jim » à Javené les 7, 8
et 9 s eptembre. 3 jours de fête nécessitant 800 bénévoles ! alors
l es JA vous espèrent encore plus nombreux !!!
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SANTE
SOCIAL
Etude sur la prévention de la pénibilité
Rapport du ministère de l’agriculture sur la pénibi lité des
métiers agricoles Il n’existe pas encore de référentiel officialisé
par la branche agricole pour que les employeurs déclarent la
pénibilité au travail de leurs salariés. En attendant, ils sont
invités à suivre l’étude réalisée par le ministère de
l’agriculture. Dans ce rapport d’avril 2017, 33 métiers de 10
filières ont été analysés. Sur ces 33 métiers, si les EPI
(équipements de protection individuelle) sont bien utilisés, il
reste 9 métiers qui dépassent les seuils d’exposition : agent de
cultures sous serre, agent de prestations avicoles, agent de
scierie, agent forestier, agent horticole, agent viticole,
bûcheron, maréchal-ferrant, mécanicien agricole. Les facteurs
prédominants d’exposition concernent les postures forcées des
articulations et la manutention de charges. Dans ces cas il est
préconisé dans la mesure du possible de suivre les formations «
gestes et postures », de changer le plus souvent possible de tâches
et de s’équiper de matériels allégeant les tâches. D’autres
facteurs sont très présents mais peuvent être contrecarrés par une
bonne utilisation des EPI (bruit, produits chimiques) ou des
mesures techniques (vérifier le respect des normes des matériels
utilisés concernant les vibrations). Pour chaque facteur de risque,
le rapport détaille les mesures de prévention et un logigramme vous
permet de savoir si vous êtes exposé ou non (dépassement du seuil).
Ces facteurs sont présents dans bien d’autres métiers que ceux
cités ci-dessus mais sans forcément dépasser les seuils car ce
n’est pas en continu. Vous pouvez consulter le rapport complet sur
notre site www.pardessuslahaie.net/asso-salariesagricoles35 dans la
rubrique INFOS UTILES puis SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL. Incidence
de la nouvelle loi sur le code du travail La pénibilité a été revue
avec la nouvelle loi sur le code du travail. 6 facteurs sont
retenus sur les 10 de départ : travail de nuit / gestes répétitifs
/ horaires alternants / travail en milieu hyperbare / travail dans
le bruit / T° extrêmes. 4 facteurs ne sont plus pris en compte car
trop complexes à évaluer : port de charges, postures forcées pour
les articulations, utilisation de produits chimiques, vibrations.
De ce fait et d’après le rapport ci-dessus, les métiers agricoles
ne devraient pas spécialement être considérés comme pénibles. Il
faut donc continuer d’agir au niveau de la prévention. N’hésitez
pas à vous former pour adopter les bons gestes et postures, et même
si ce n’est pas toujours confortable utilisez bien les EPI. Un bon
dialogue avec l’employeur est essentiel également pour travailler
sur ce sujet : pour les formations, pour l’organisation du travail,
pour la mise à disposition des EPI, pour investir dans du matériel
qui diminue la pénibilité, sachant qu’il est tout aussi concerné…
Séverine Benoist - Source : guide méthodique pénibilité du
ministère de l’agriculture
Pensez à l’action sociale ! Au-delà de la gestion des garanties
et du versement des prestations, le Groupe AGRICA, via son action
sociale, vous vient en aide quand vous êtes confrontés à des
situations difficiles ou à des changements qui bousculent votre vie
(aides soumises à conditions de ressources). Santé de la famille
(vous, conjoint, enfants) : en cas de problème de santé vous pouvez
bénéficier du remboursement de l’accompagnement d’un enfant, de
l’intervention d’une personne à domicile.
Compte professionnel de prévention (nouveau nom du compte de
prévention pénibilité) Tout employeur est tenu à une obligation de
prévention de la pénibilité au travail, quels que soient la taille
de l'entreprise, son statut juridique et ses activités. Lorsqu'un
salarié est exposé à des facteurs de pénibilité au-delà de certains
seuils, l'employeur doit désormais établir une déclaration. Cette
déclaration sert à alimenter un compte par l'acquisition de points
(1 point par trimestre d'exposition). Le compte professionnel de
prévention est désormais intégré au compte personnel d’activité qui
suivra chaque travailleur pendant toute sa carrière
professionnelle. Les points obtenus permettront de financer de la
formation en vue de trouver un poste pas ou moins exposé, d’obtenir
un temps partiel sans baisse de rémunération ou de partir un peu
plus tôt à la retraite.
Coup dur ? Besoin d’un coup de pouce ?
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FORMATION
SALAIRES
Formations FAFSEA
Pensez à regarder les formations proposées en stages
interentreprises par le FAFSEA et à en parler avec votre employeur
pour pouvoir vous inscrire. Tous les thèmes ne sont pas abordés
dans le 35 et les dates ne sont pas toujours sur le site mais vous
pouvez déjà voir le genre de formations qui existent. Le monde
agricole évolue, il faut vous former à ces évolutions.
Négociations salariales du 11 septembre 2017
Coup de pouce financier : poursuites d’études de vos enfants,
situation difficile (maladie, séparation, divorce…), vous pouvez
bénéficier d’une aide exceptionnelle. Si vous avez du mal à gérer
votre budget, vous pouvez être mis en relation avec une association
qui vous y aidera.
Vacances : bénéficiez de structures de qualité à tarifs
préférentiels - résidence de Vallongues à Bandol (propriété AGRICA)
- résidences partenaires : BTP vacances, vacances bleues, AVMA
vacances, cadrilèges vacances
Handicap et dépendance : aide à l’équipement et à l’aménagement
du logement, conseils pour trouver des services de proximité
adaptés, résidence de vacances pour partir ensemble (Vacances Répit
Famille).
Perte du conjoint ou d’un enfant à charge : aides financières,
accompagnement et soutien psychologique
Pour un conseil, une aide, une information :
[email protected]
Exemples de formations : - désileuse, mélangeuse et alimentation
du troupeau - innovations en production laitière bovine,
innovations en production porcine - utilisation du robot de traite
(initiation puis perfectionnement, sur différentes marques) - santé
des veaux, mammites et qualité leucocytaire du lait - techniques de
production en bovins lait/viande (en conventionnel ou en
agriculture biologique) - transformation laitière (initiation) -
exigences réglementaires en production porcine - gestion des
automatismes et alarmes en élevage porcin - techniques porcines :
maternité, résultats technico-économiques, autopsie, post
sevrage-engraissement, préparation des cochettes - techniques
culturales en agriculture biologique en grandes cultures Certains
centres de formation nous envoient directement leurs dates : -
Chêne Vert Conseil 02 99 00 91 45 : sevrer des porcelets de qualité
– Pleumeleuc et la Landel – 19 et 20 octobre - CETA35 02 99 13 19
90 : robot de traite (Fullwood et Boomatic) débutant – 18 au 20
octobre - CETA35 02 99 13 19 90 : robot de traite (Lely et Delaval)
débutant – 25 au 27 octobre - CPSA Combourg 02 99 73 05 27 :
différentes formations courtes (voir document joint)
Les représentants des salariés et des employeurs se sont réunis
le 11 septembre dernier et un nouvel accord a été trouvé pour de
nouvelles grilles de salaires en maraîchage, en
horticulture-pépinières et en polyculture-élevage. Ces grilles
seront applicables le mois suivant la publication au journal
officiel de l’arrêté d’extension, soit en janvier ou février
2018.
Maraîchage Ille-et-Vilaine en cours d’extension Coef. 100 105
120 135 150
Salaire horaire
brut
9.76
9.90
10.03
10.43
11.09
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PROCHAINS RENDEZ-VOUS
Journée tronçonnage Lundi 18 décembre
Séchage en grange Jeudi 21 décembre
Bien-être en élevage porcin Mardi 21 novembre
Horticulture Pépinières Ille-et-Vilaine en cours d’ extension
Coef. 101 102 201 202 301 302 401 402 501* 503* 601* 701*
Salaire horaire
brut
9.76
10.04
10.09
10.15
10.26
10.36
10.66
10.93
11.39
11.66
12.52
13.87
* personnel d’encadrement
Polyculture-élevage Ille-et-Vilaine en cours d’exte nsion Coef.
101 102 201 202 301 302 401 402 501* 502* 601* 602*
Salaire horaire
brut
9.76
9.94
10.06
10.35
10.57
11.01
11.92
12.38
12.79
13.31
13.90
17.11
Contention des bovins Lundi 4 décembre
L’équipe porc des Chambres d’Agriculture de Bretagne organise
une journée le 21 novembre de 9h à 17h au lycée du Gros Chêne à
Pontivy sur : « Comment l’élevage porcin s’adapte aux attentes
sociétales sur le bien-être animal ? » - une matinée sur les
problématiques sociologique, réglementaire et commerciale. - un
après-midi technique sur les aménagements des bâtiments et le rôle
de l’éleveur sur la question du bien-être animal. Illustrations par
des témoignages d’éleveurs, d’équipementiers, d’enseignants,
d’associations de protection animale et de consommateurs. Contact :
Hélène HAY 02 97 46 28 37 [email protected]
L’Association des Salariés Agricoles et la MSA organisent une
journée sur : La manipulation et la contention des bovins - matin :
apports théoriques sur la psychologie, le comportement et la
perception des bovins ; présentation des différents équipements de
contention et utilité de ces équipements selon les productions et
le type d’intervention - après-midi : mise en pratique en
exploitation avec techniques de manipulations et analyse du système
de contention et circulation des bovins sur l’exploitation. Journée
gratuite pour nos adhérents, repas à payer sur place pour les non
adhérents. RDV 9h30 place de la mairie à Amanlis. Inscription avant
le 24 novembre (12 places) avec l e bulletin d’inscription
ci-joint.
L’Association des Salariés Agricoles et la MSA organisent une
journée sur : L’utilisation de la tronçonneuse en sécurité - matin
: apports théoriques sur les techniques d’abattage directionnel, la
sécurité lors de l’ébranchage et le débitage, l’entretien du
dispositif de coupe, les équipements de protection. - après-midi :
mise en pratique en exploitation sur les différents points abordés
en salle. Journée gratuite pour nos adhérents, repas à payer sur
place pour les non adhérents. RDV 9h30 place de la mairie à
Amanlis. Inscription avant le 24 novembre (10 places) avec l e
bulletin d’inscription ci-joint.
Certains salariés de l’Association s’intéressent au séchage en
grange et souhaitaient une visite. Si vous êtes également
intéressé, nous vous proposons de se retrouver à la porte ouverte
organisée par SEGRAFO : Jeudi 21 Décembre de 14h à 16h30 Chez
Thierry et Samuel Gesvret GAEC du Fougeray à Monterfil (50
Prim’holsteins et Montbéliardes en bio, séchoir de 2007, 320
tonnes, alimentation 100% foin séché) Programme : présentation de
la ferme et du séchoir, présentation technique de séchage,
témoignages d’éleveurs, démonstration de la griffe, échanges…
Journée gratuite, fléchage SEGRAFO à partir du bourg. Contact
SEGRAFO pour plus d’infos au 06 24 60 00 84 Inscription auprès de
l’Association si vous souhaitez y rencontrer d’autres salariés.
