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3 objectifs majeurs :
L’emploi des jeunes en CDI
Le maintien dans l’emploi ou le recrutement des seniors
La transmission des compétences et des savoir-faire
LE CONTRAT DE GENERATION
LE CONTRAT DE GENERATION
Vous pouvez bénéficier d’une aide de l’Etat au titre du contrat de génération.
Le principe : un binôme jeune / senior
ENTREPRISE < 50
ENTREPRISE < 50
Vous pouvez bénéficier d’une aide de l’Etat au titre du contrat de génération si vous négociez un accord collectif (ou à défaut un plan d’action) issu d’un diagnostic.
Le principe : un binôme jeune / senior et un accord issu d’un diagnostic
ENTREPRISE de 50 à 299
ENTREPRISE de 50 à 299
ENTREPRISE > 300
ENTREPRISE > 300
Diagnostic
Entretien avec le chef d’entreprise ou le RRH
Analyse des données + préconisation pour le plan d’actions
Restitution avec remise d’un document de synthèse
Accompagnement
Rédaction du plan d’actions et accords d’entreprise ou post diagnostic
Quelques exemples : une trentaine de diagnostics en cours
Maison BEJOT, Ets BOUTILLON, Chocolaterie de Bourgogne, Européenne de condiments, Maison JADOT, Monot SA, Reine de Dijon, SIL, Télétech …
Modalités
Durée : 2 jours
Coût : 400 euros le diagnostic (co-financement FSE)
DIAGNOSTIC et ACCOMPAGNEMENT
Contenu en lien avec le décret du contrat de génération
L’entreprise et ses caractéristiques d’emploi Séniors Jeunes Égalité hommes/femmes
Le recrutement Typologie des publics recrutés Discrimination Perspectives de recrutement des séniors et des jeunes
Transmission des savoirs et tutorat Votre pratique du tutorat Professionnalisation de vos tuteurs
DIAGNOSTIC
Contenu
Développement des compétences, des qualifications et de l’accès à la formation
Analyse de l’existant Accès pour tous à la formation (anticiper la discrimination liée à l’âge) Développement des compétences tout au long de la vie
Anticipation et évolution des carrières professionnelles Gestion des carrières des séniors Promotion de l’évolution des carrières Mesures contre la discrimination dans la gestion des carrières
Amélioration des conditions de travail Analyse de l’existant Prévention de la pénibilité au travail Aménagement des temps de travail
DIAGNOSTIC
Pour en savoir plus :
http://travail-emploi.gouv.fr/contrat-de-generation
CONTACT CCI Côte-d’Or :
Nathalie SAGE
03 80 65 91 77
CONTRAT DE GENERATION
