Agenda formations Vidyas

L’AgendA des formAtions

Accueil des nouveAux collAborAteurs

Un arrêté royal du 25 avril 2007 contient de nouvelles obligations pour l’employeur en matière d’accueil des nou-veaux collaborateurs. Cette formation s’attachera bien sûr à détailler ces nou-velles dispositions et vous donnera aussi des outils, des bonnes pratiques et des moyens pour mettre en œuvre et organiser pratiquement cet accueil dans votre entre-prise. Nous aurons l’occasion de travailler ensemble sur toutes les facettes de l’accueil.

Jeudi 25 novembre 2010Vidyas à Louvain-la-Neuve09:00 à 12:00

120€ HTVA par personne ou 3 chèques formation par personne

Agir en prévention de l’Agression verbAle et / ou physique sur le lieu detrA-vAil, gérer les personnes Au comportement difficile

La violence sur le lieu de travail est une réalité. Physique ou verbale, la violence est un risque fréquent pour les tra-vailleurs surtout lorsqu’il y a contact avec le public ou des extérieurs (livreurs, clients, etc...).Une formation à la prévention de cette violence est par-ticulièrement nécessaire.Comment réagir quand je vois la colère monter chez l’autre, quelle attitude physique et verbale avoir pour éviter le passage à l’acte, que faire pour me protéger physiquement.

Lundi 21 juin 2010 Vidyas à Louvain-la-Neuve 09:00 à 17:00OuLe lundi 8 novembre 2010Vidyas à Louvain-la-Neuve 09:00 à 17:00


Alcool et drogues Au trAvAil : etre prêt et conforme à lA cct 100 !

Dresser les lignes directrices de votre politique de lutte contre l’alcool et les drogues sur les lieux de travail. Décou-vrir les bonnes pratiques applicables dans votre entreprise.Etre conseillé sur les actions déjà entreprises. Répondre aux obligations de la CCT 100 (Convention collective 100 concernant la mise en œuvre d’une politique préventive en matière de drogues et d’alcool dans l’entreprise) Mardi 30 avril 2010 Vidyas à Louvain-la-Neuve 09:00 à 17:00

dépister les situAtions à risque de stress, hArcèlement, violence et mAl-etre Au trAvAil

La législation bouge et nous nous sentons de plus en plus concernés par les variables psychosociales au travail. Mais pour organiser réellement une prévention en ces domaines, il faut avoir une connaissance approfondie de ces variables. Durant cette journée, nous ferons un tour d’ensemble des thèmes de Harcèlement, Stress, Violence et Mal-Etre au tra-vail avec un apprentissage concret de moyens de dépistage, qu’ils soient empiriques ou systématiques.

Vendredi 15 octobre 2010 Vidyas à Louvain-la-Neuve 09:00 à 17:00


etAblir les documents néces-sAires jusqu’à l’écriture d’une plAinte formelle

Les personnes de confiance ont une mission importante : aider les personnes se sentant victimes à déposer une plainte formelle (interne à l’entreprise). Pour ce faire un cer-tain nombre de documents doivent être établis montrant le respect de la procédure. La plainte elle-même doit obliga-toirement comporter certains termes, certaines preuves. Le suivi et la réussite de cette plainte dépendent notamment de la bonne rédaction de ces documents.

Mardi 9 novembre 2010 Vidyas à Louvain-la-Neuve 09:00 à 12:30


formAtion pour personne de confiAnce

Dans le cadre de la loi relative à la protection contre la violen-ce et le harcèlement moral ou sexuel, une nouvelle fonction est apparue dans l’entreprise : la Personne de Confiance. Pour assumer efficacement son rôle cette personne a besoin non seulement de compétences relationnelles mais aussi de connaissances spécifiques. Cette formation se veut avant tout pratique afin de donner à la personne de confiance des outils concrets pour assurer sa mission : pas de grande théo-rie donc mais l’apprentissage de techniques simples et un mini coaching par une formatrice avisée.

Mardi 8 juin 2010 Vidyas à Louvain-la-Neuve 09:00 à 17:00OuJeudi 14 octobre 2010 Vidyas à Louvain-la-Neuve 09:00 à 17:00


OuVendredi 17 septembre 2010Vidyas à Louvain-la-Neuve 09:00 à 17:00


Apprendre l’écoute Active : ecouter, et entendre, et mon-trer que l’on écoute

La première raison d’être de la personne de confiance est l’accueil et l’écoute. Mais comment bien écouter ? Comment entendre ce que l’autre dit, ce que l’autre ne dit pas… ? Comment montrer toute son attention à son interlocuteur, tout en étant très concentré sur sa mission ?

Vendredi 19 novembre 2010 Vidyas à Louvain-la-Neuve 09:00 à 12:30


Apprivoiser le stress pour mieux trAvAiller et mieux vivre

Apprendre à déceler les signaux de stress, mesurer l’am-pleur du stress sur l’organisation mais aussi sur sa person-ne, enrayer les effets négatifs du stress par des techniques simples, apprendre à se gérer soi-même en fonction de sa personnalité et de son rapport au stress.

Jeudi 10 juin 2010 Vidyas à Louvain-la-Neuve 09:00 à 17:00OuLe mardi 30 novembre 2010 chez Vidyas à Louvain-la-Neuve de 09:00 à 17:00


déceler le fAux du vrAi pAr lA connAissAnce des lAngAges verbAl et non-verbAl

La personne de confiance ne peut jamais juger si les faits relatés sont ou non du harcèlement. Par contre, pour rem-plir correctement sa mission, elle a besoin de déceler les accents de vérité, les amplifications de discours, tout ce qui altère, parfois sans que cela soit voulu ou désiré, la sincérité des interlocuteurs.

Jeudi 28 octobre 2010 Vidyas à Louvain-la-Neuve 09:00 à 12:30


gérer et résoudre les conflits Au trAvAil

Résolument, une lecture éclairée de cet arrêté royal met en évidence le rôle de première ligne de la personne de confian-ce. A la fois démineur, à la fois médiateur, elle sera souvent mise à contribution pour résoudre les conflits.

Une fois qu’elle aura analysé les tenants et aboutissants de ces conflits, la personne de confiance pourra (en accord notamment avec la personne se plaignant) avoir comme objectif de parvenir à sa résolution. Cette formation vise à préparer les personnes de confiance à être elle-même facili-tateur pour l’évolution positive du conflit.

Lundi 20 septembre 2010 Vidyas à Louvain-la-Neuve 09:00 à 12:30


mener un entretien et obtenir les renseignements nécessAires

Dans leur rencontre avec les personnes se sentant victimes, les personnes de confiance, outre leur mission d’accueil, d’écoute et d’aide, doivent également obtenir les renseigne-ments nécessaires à la connaissance et à la compréhension des faits exprimés.De plus, pour que, le cas échéant, la plainte formelle soit recevable, il est nécessaire qu’elle soit constituée de ren-seignements précis, datés et ordonnés. Recueillir toutes ces données lors d’entretiens chargés d’émotions exige une mé-thodologie rigoureuse et une connaissance de techniques d’obtention d’information, tout cela adapté à la notion de vic-time et dans le plus grand respect de chacun. Lors de cette matinée, nous développerons avec vous cette méthodologie et ces techniques.

Mardi 5 octobre 2010 Vidyas à Louvain-la-Neuve 09:00 à 12:30

120€ HTVA par personne 3 chèques formation par personne

les bAses de lA psychologie so-ciAle de l’entreprise

L’arrêté royal de 2007 demande aux personnes de confiance d’avoir des connaissances dans la psychologie sociale et l’organisation de l’entreprise. Cela est particulièrement per-tinent puisque c’est l’entreprise même ou un de ses com-posants qui aura « permis » ou favorisé l’émergence des faits menant à la plainte, et c’est cette même entreprise qui pourra ou non y apporter une issue favorable.Déceler les rouages réels, décrypter le sens de l’organisa-tion et la place de chacun à l’intérieur du système permettra de mieux comprendre ce qui se joue dans ce mal-être au travail.

Mardi 14 décembre 2010 Vidyas à Louvain-la-Neuve 09:00 à 12:30


clAssificAtion et étiquetAge des produits chimiques et dAnge-reux et système générAl hArmo-nisé (sgh)

Le Système général harmonisé de classification et d’étique-tage des produits chimiques, connu sous l’acronyme SGH, est un système qui définit et classe les dangers et communi-que des renseignements en matière de santé et de sécurité sur des étiquettes et des fiches signalétiques de sécurité de produits (appelées Fiches de données de sécurité ou FDS dans le SGH). Il a pour objet d’adopter des critères uniformes pour la classification des dangers et d’uniformiser le contenu et le format des étiquettes et des fiches de données de sécu-rité utilisées partout dans le monde.Cette demi-journée permettra de se familiariser avec ces nouvelles données et de prendre connaissance des échéan-ces obligatoires dans cette matière ainsi que les implications pour tout un chacun.

Le jeudi 20 mai 2010 Vidyas à Louvain-la-Neuve 09:00 à 12:00OuMardi 26 octobre 2010 Vidyas à Louvain-la-Neuve 09:00 à 12:00


comprendre et mAîtriser l’ohsAs 18001

Le système dynamique de gestion des risques est la politi-que de prévention que doit mettre en place tout employeur. Pour mener à bien ses missions et obligations en santé et sécurité au travail, l’usage d’un référentiel apparaît de plus en plus nécessaire. La spécification OHSAS 18001 est la plus utilisée. Elle vise à mettre en place et à maîtriser une politique santé et sécurité cohérente et efficiente. La conduite de la démar-che peut également aboutir à l’obtention d’une certification qui permet de démontrer la conformité aux exigences léga-les. En outre, la mise en œuvre de la spécification OHSAS 18001 peut s’intégrer facilement dans une démarche com-mune à la mise en place des normes ISO 9001 (qualité) et ISO 14001 (environnementales) de l’entreprise. Cette formation a pour objet principal de détailler les dif-férents chapitres et exigences de la spécification. La pré-sentation d’exemples concrets, d’outils et de moyens vous permettra de mener à bien la démarche OHSAS 18001 et de préparer la certification.

Le vendredi 29 octobre 2010 Vidyas à Louvain-la-Neuve 09:00 à 17:00


consignAtion des instAllAtions en prAtique

Pour le personnel occupé à la maintenance d’une installa-tion, le démarrage malencontreux d’une machine, l’ouver-ture d’une vanne ou la remise sous tension d’un circuit élec-trique peut constituer un grand danger. Cette formation a pour objectifs :

Accident du trAvAil : de sA sur-venAnce à sA déclArAtion

Mieux connaitre et apprendre les obligations en cas d’acci-dent du travail, y répondre adéquatement.

Vendredi 2 avril 2010 Vidyas à Louvain-la-Neuve 09:00 à 17:00OuJeudi 7 octobre 2010 Vidyas à Louvain-la-Neuve 09:00 à 17:00


AmiAnte + fibres cérAmiques réfrActAires: formAtion Aux risques et à lA prévention

Les Fibres Céramiques Réfractaires sont connues mainte-nant pour être au moins aussi dangereuses que l’amiante : problèmes respiratoires, cancers sont tout à fait envisagea-bles. Une politique claire de gestion et d’intervention est nécessaire afin de garantir la sécurité et la santé des tra-vailleurs pouvant être en contact avec les FCR.Cette formation vous informera clairement sur les dangers des Fibres Céramiques Réfractaires ainsi que sur les bonnes pratiques à respecter. Cette formation sera autant utile à un conseiller en prévention qu’à un travailleur qui lui doit être correctement informé sur les risques encourus et la manière de s’en prémunir.

Mercredi 21 avril 2010 Vidyas à Louvain-la-Neuve 09:00 à 13:00OuMardi 28 septembre 2010 Vidyas à Louvain-la-Neuve 09:00 à 13:00


AmiAnte : formAtion Aux ris-ques et à lA prévention

Le nouvel arrêté royal du 16 mars 2006 relatif à la protection de la santé des travailleurs contre les risques dus à l’amiante rend obligatoire la formation de tous les travailleurs suscep-tibles d’être exposés à ces risques, même de façon incons-ciente ou accidentelle.Le programme de cette formation obligatoire qui doit être répété annuellement est décrit à l’article 38 de l’arrêté. Notre module de formation est conforme aux conditions imposées par l’arrêté.

Mercredi 5 mai 2010 CEPS à Seraing - 09:00 à 17:00OuVendredi 28 mai CEPS à Marchienne - 09:00 à 17:00OuMardi 15 juin 2010 Vidyas à Louvain-la-Neuve - 09:00 à 17:00


Les conseillers en prévention ont le droit et le devoir de se perfectionner ... C’est ce que stipule l’article 23 de l’arrêté royal du 27 mars 1998 relatif au SIPP. Pour remplir votre devoir et user de ce droit au moment où la réglementation change sans cesse et où les techniques de prévention évoluent, Vidyas vous propose les Ateliers de la Prévention, un cycle de formation continue pour préventeurs.

- d’apprendre et pouvoir mettre en application les règles et bonnes pratiques de mise à disposition des équipements de production pour l’exécution en sécurité d’opérations spécifiques (maintenance, arrêts, contrôles périodiques ...)

- savoir organiser, dans le respect des règles de sécurité, les opérations de consignation et de déconsignation des installations.

- mettre en pratique les acquis en vous aidant à rédiger une procédure, une autorisation de travail et un bon de consi-gnation

Lundi 31 mai 2010 Vidyas à Louvain-la-Neuve - 09:00 à 17:00OuVendredi 26 novembre 2010 Vidyas à Louvain-la-Neuve 09:00 à 17:00


entreprises extérieures et sous-trAitAnts : sécurité, responsAbi-lités, permis de trAvAil

Une loi du 3 juin 2007 modifie les articles 7 à 12 de la loi relative au bien-être des travailleurs. Cela concerne les relations entre des entreprises occupées sur un même lieu de travail et les activités des entreprises extérieures et de leurs sous-traitants. Cette formation a pour objectifs : - comprendre les obligations respectives en matière de sé-

curité du travail (des entreprises occupées sur un même lieu de travail, des donneurs d’ordre, des entreprises exté-rieures et de leurs sous-traitants)

- appréhender et prévenir les risques liés au recours à du personnel de sous-traitance.

- diminuer les risques liés à la coactivité de son entreprise et des entreprises extérieures.

- définir clairement les rôles, responsabilités et les moyens mis en œuvre par chaque entreprise.

Mardi 11 mai 2010 Vidyas à Louvain-la-Neuve 09:00 à 17:00OuMardi 23 novembre 2010 Vidyas à Louvain-la-Neuve 09:00 à 17:00


etAblir et tester un plAn d’ur-gence interne

Toute entreprise doit avoir son propre plan d’urgence (AR 16/02/06). Aucune entreprise n’est en effet à l’abri d’évè-nements graves tels que incendie, explosion, accident grave, attentat, intoxication, catastrophe naturelle ... Ces risques majeurs, souvent imprévisibles sont susceptibles de pertur-ber gravement le fonctionnement de l’entreprise. Se prépa-rer à l’imprévisible : voilà l’objectif des plans d’urgence qu’il ne faut pas confondre avec les plans d’évacuation.

Mais en pratique, comment s’y prendre ? Que doit contenir ce plan, comment l’établir, le tester, le valider ? Cette forma-tion vous y aidera.

de nombreux autres textes peuvent également s’appliquer, comme l’art. 52 du RGPT et les réglementations régionales ou communautaires relatives par exemple aux maisons de repos, hôpitaux, etc. Cette formation a pour but de s’y retrou-ver en pratique dans le dédale des réglementations et de leur interprétation par les services d’incendie.

AU CEPS à Seraing : Le 22.04.2010 (09:00 à 17:00) et 23.04.2010 (09:00 à 13:00) Vidyas à Louvain-la-Neuve : Le 19.10.2010 (09:00 à 17:00) et 20.10.2010 (09:00 à 13:00)


sécurisez les circulAtions et déplAcements internes

Les déplacements à l’intérieur des entreprises sont respon-sables, chaque année, d’environ 18 % de l’ensemble des accidents de travail.A l’intérieur de l’enceinte de l’entreprise, les circulations de véhicules et de piétons sont généralement considérées comme des activités auxiliaires difficilement maîtrisables en raison du caractère aléatoire des déplace-ments, des interférences avec les fournisseurs, les sous-traitants et les visiteurs, de la variété et de la multiplicité des circulations d’engins, des déplacements de piétons, etc. Tout ceci conduit bon nombre d’entreprises à laisser leur circula-tion intérieure s’organiser spontanément … tant qu’il n’y a pas d’accident ! Cette formation vous permettra d’acquérir des connaissances actualisées en la matière et vous don-nera des méthodes et des solutions concrètes.

Vendredi 4 juin 2010 Vidyas à Louvain-la-Neuve 09:00 à 17:00OuLundi 27 septembre 2010 Vidyas à Louvain-la-Neuve 09:00 à 17:00


trAvAiller en sécurité dAns les espAces confinés

Le travail dans un espace confiné tel que réservoir, cuve, ci-terne, four, réacteur industriel, égout, vide ventilé, ... présente de nombreux risques dont le plus important est celui d’être exposé à une atmosphère toxique ou un manque d’oxygène. Régulièrement, des accidents mortels surviennent et il ap-paraît alors souvent que les mesures de prévention n’étaient pas appliquées ou l’étaient incorrectement. En particulier, les dispositions concernant la surveillance du travail et l’organi-sation du sauvetage des victimes éventuelles semblent être encore trop méconnues ou font l’objet d’interprétations erro-nées de la réglementation. Un accident mortel survenu dans le Limbourg en 2001 a dès lors incité l’Inspection technique à rédiger un Code de bonne pratique en la matière. L’objectif de cette formation est d’apprendre à maîtriser les risques liés au travail dans les espaces confinés et à pouvoir mettre en œuvre des procédures de prévention efficaces.

Vendredi 2 avril 2010 Louvain-la-Neuve

Le vendredi 18 juin 2010 Vidyas à Louvain-la-Neuve 09:00 à 17:00OuVendredi 1 octobre 2010 Vidyas à Louvain-la-Neuve 09:00 à 17:00


l’AnAlyse des Accidents de trAvAil : pourquoi, pAr qui, comment ?

Les causes d’un accident sont souvent nombreuses et ca-chées. Il est dès lors essentiel de les mettre en évidence pour éviter qu’elles ne se reproduisent… La méthode de l’Arbre des Causes a fait ses preuves. La maîtriser et pouvoir l’ap-pliquer est le but de cet atelier. Cette formation est orientée vers la pratique et agrémentée de nombreux exercices en petits groupes.

Mardi 27 avril 2010 Vidyas à Louvain-la-Neuve 09:00 à 17:00OuVendredi 29 octobre 2010 Vidyas à Louvain-la-Neuve 09:00 à 17:00

235€ HTVA par personne 8 chèques formation par personne

l’incendie : comment s’y prépA-rer en prAtique

Malgré toutes les mesures de prévention qu’elle peut pren-dre, aucune entreprise n’est à l’abri d’un début d’incendie.Pour réduire l’ampleur et les conséquences d’un tel évène-ment il importe alors de s’y préparer en n’oubliant pas les différents facteurs de succès :- l’homme : la formation du personnel - la technique : le choix et la mise en œuvre des moyens - l’organisation : l’élaboration et la validation de procéduresUne journée pour revoir et actualiser ses connaissances en la matière.

Mardi 8 juin 2010 Vidyas à Louvain-la-Neuve 09:00 à 17:00


normes de bAse en mAtière de protection incendie A l’heure actuelle, il n’est plus pensable de concevoir et d’exploiter un bâtiment sans tenir compte des aspects de prévention et protection contre l’incendie. L’intégration de la sécurité anti-feu et de l’architecture doit se faire dès le stade du projet, car toute prise en compte ultérieure rendrait dif-ficile la mise en conformité et serait évidemment plus oné-reuse. Les normes de base en la matière ont fait l’objet de l’arrêté royal du 7 juillet 1994, complété ou modifié ensuite par les arrêtés du 18 décembre 1996, du 19 décembre 1997 et du 4 avril 2003 ainsi que l’année (AR 01/03/09). Mais

plus de renseignements (programme, horaires, inscriptions, etc…) sur www.vidyas.be

09:00 à 17:00OuMercredi 29 septembre 2010 CEPS à Seraing 09:00 à 17:00


trAvAux temporAires en hAu-teur : réglementAtion, risques et prévention

Les chutes de hauteur sont presque toujours sy-nonymes d’accidents graves. Et pourtant des so-lutions existent pour sécuriser l’emploi d’échelles, d’échafaudages, et d’équipements de protection individuelle ... Cette formation a pour objectif de mieux comprendre les risques et de mettre en pratique les nouvelles dispositions de l’arrêté relatif aux équipements de travail pour les travaux temporaires en hauteur.Le lundi 17 mai 2010 au CEPS à Seraing de 09:00 à 17:00OuLe jeudi 4 novembre 2010 chez Vidyas à Louvain-la-Neuve de 09:00 à 17:00


sensibiliser et motiver à lA sécu-rité : formAtion pour lA ligne hiérArchique

La ligne hiérarchique est un maillon essentiel de la gestion de la sécurité dans l’entreprise. La réglementation relative au bien-être des travailleurs impute d’ailleurs à ses membres un certain nombre de responsabilités et de tâches particuliè-res en la matière. Il est donc primordial que ces personnes soient bien formées pour assurer ce rôle. Il s’agit en effet d’une obligation légale (art. 18 de l’A.R. du 27 mars 1998 re-latif à la politique du bien-être). Une telle formation peut être organisée en interne, mais elle est souvent plus efficace et a plus d’impact lorsque les messages essentiels sont donnés par des formateurs externes expérimentés, «neutres», non impliqués dans les rapports de force qui existent dans toute organisation.

Vendredi 7 mai 2010 Vidyas à Louvain-la-Neuve 09:00 à 17:00OuLundi 18 octobre 2010 Vidyas à Louvain-la-Neuve 09:00 à 17:00


lA nouvelle directive mAchine 2006/42 - Ar 12/08/2008

Lors de cette journée, nous ferons le point sur le contenu de l’AR du 12/08/2008 transposant la directive machine 2006/42 et en particulier sur les nouveautés présentes dans ce texte. Nous ferrons aussi le point sur quelques nouvelles normes en rapport avec cette directive.

bA4/bA5 : trAvAiller en sécurité Aux instAllAtions électriques

Le RGIE (Règlement Général des Installations Electriques) dispose que l’employeur doit qualifier BA4 ou BA5 les personnes qui exécutent des activités telles que : - intervenir dans un coffret ou une cabine électrique, - entretenir, réparer ou transformer des appareils ou des

installations électriques, - travailler à proximité d’installations sous tension ... Ces interventions «courantes» dans la plupart des entre-prises nécessitent un personnel formé aux risques élec-triques et aux mesures de protection et de prévention. Cette formation répond à l’exigence légale imposée par l’art. 47 du R.G.I.E.

Lundi 19 avril 2010 CEPS à Seraing - 09:00 à 17:00OuLundi 10 mai 2010 CEPS à Marchienne - 09:00 à 17:00


bA5 : perfectionnement pour électriciens

Le RGIE (Règlement général des installations électriques) demande à l’employeur de qualifier «BA5» les personnes qui, par leurs connaissances acquises par formation ou par expérience, peuvent évaluer elles-mêmes les risques liés aux travaux à exécuter sur des installations électriques et peuvent déterminer les mesures à prendre pour éliminer ou limiter au minimum les risques spécifiques y afférents. Cette formation répond à cette exigence légale.

Jeudi 29 avril 2010 CEPS à Seraing 09:00 à 17:00OuJeudi 27 mai 2010 CEPS à Marchienne 09:00 à 17:00


Lundi 10 mai 2010 Vidyas à Louvain-la-Neuve 09:00 à 17:00OuMardi 28 septembre 2010 Vidyas à Louvain-la-Neuve 09:00 à 17:00


formAtion de bAse en environnement

1. Pour s’imprégner des enjeux et connaître les contrain-tes légales en matière d’environnement en Wallonie.

2. Pour participer à la gestion environnementale au sein de votre entreprise.

3. Pour maîtriser les dispositions en matière de permis d’environnement de la Région wallonne.

4. Pour mettre en pratique des outils simplifiés de mana-gement environnemental.

Le 28.05.2010 - 7.06.2010 et 8.06.2010 Vidyas à Louvain-la-Neuve 09:00 à 17:00Le 04.10.2010 - 28.10.2010 et 29.10.2010 Vidyas à Louvain-la-Neuve 09:00 à 17:00


formAtion de bAse en ergonomie

Analyser les composantes d’un poste de travail : aména-gement, organisation et charge mentale, postures,...

Jeudi 22 avril 2010 Vidyas à Louvain-la-Neuve 09:00 à 17:00


Toutes nos formations sont agréées par la Région wallonne dans le cadre du système des chèques-formation, ce qui constitue une sérieuse économie pour les entreprises qui peuvent en bénéficier. Vous pouvez utiliser un chèque par heure de cours.

formAtion de bAse pour conseillers en prévention (niveAu 3)

La réglementation belge (code du bien-être au travail) impose à chaque entreprise (et donc aussi aux PME) ainsi qu’aux services et administrations publiques, la désignation d’un conseiller en prévention. Cette personne doit avoir une connaissance suffisante de la réglementation en matière de sécurité et de santé des tra-vailleurs pour exercer sa fonction.

- CEPS de SERAING : 19/04/10 - 26/04/10 - 03/05/10 - 10/05/10 - 17/05/10 - 25/05/10

- CEPS de MARCHIENNE: 20/05/10 - 27/05/10 - 03/06/10 - 10/06/10 - 17/06/10 - 24/06/10

- VIDYAS à LOUVAIN LA NEUVE : 14/09/10 - 21/09/10 - 28/09/10 - 05/10/10 - 12/10/10 - 19/10/10

670 € HTVA par personne ou 48 chèques formation par personne

CONGE EDUCATION (demander documents au secrétariat le premier jour)

introduction Au r.g.i.e.

Le R.G.I.E. (Règlement Général des Installations Electri-ques) contient les règles à observer pour la conception des installations électriques, mais aussi une série de dis-positions et de mesures à prendre pour limiter ou réduire les risques électriques, notamment pour les travailleurs occupés à proximité d’installations sous tension. L’objec-tif de cette formation est de passer en revue et d’expli-quer les principaux articles du R.G.I.E.

Lundi 19 avril 2010 Vidyas à Louvain-la-Neuve 09:00 à 17:00OuLundi 7 juin 2010 CEPS à Seraing 09:00 à 17:00


mise à niveAu technique électricité

Cette formation d’un jour permet de passer en revue tous les articles du R.G.I.E. (Règlement général des installa-

- Participer à la mise en œuvre des procédures et moyens de prévention

- Adapter son comportement et ses pratiques profes-sionnelles à l’environnement ATEX

- Appliquer et /ou faire appliquer les procédures spécifi-ques (Permis de travail, Permis de feu)

- Sensibiliser à l’analyse des risques en ATEX

Mardi 18 mai 2010 idyas à Louvain-la-Neuve 09:00 à 17:00OuVendredi 18 juin 2010 CEPS à Seraing 09:00 à 17:00


tions électriques) relatif au dimensionnement d’une ins-tallation électrique. Elle constitue une bonne base de dé-part pour maîtriser les connaissances nécessaires pour le dimensionnement des installations électriques par le logiciel 3EI de Kitgoni. Cette formation est aussi le com-plément idéal de la formation « Introduction au RGIE»

Lundi 3 mai 2010 Vidyas à Louvain-la-Neuve 09:00 à 17:00OuLundi 28 juin 2010 CEPS à Seraing 09:00 à 17:00


Atex : générAlités, directives, réglementAtion, zonAge, me-sures de précAution, ...

Actualiser et développer les connaissances sur le travail en atmosphères explosives et répondre aux obligations réglementaires. Etre capable de : - Identifier le cadre réglementaire applicable aux ATmos-

phères EXplosives

devenez conseiller en prévention niveAu ii

Jeudi 30 septembre au 30 juin 2011

module multidisciplinAire de bAse Introduction - Principes de base - Dépistage des risques - Introduction aux principes d’analyse et de prévention des disciplines spécifiques - Gestion de la politique d’intervention.

module de spéciAlisAtion du deuxième niveAu Identification des dangers et des facteurs de risques - Analyse des causes des accidents de travail - Evolution du niveau de sécurité des installations - Organisation d’une gestion administrative et technique de la politique de bien-être.

Les modules de cours sont axés sur la pratique et empreints de la loi sur le bien-être.La formation est agréée chèque formation et congé éducationModule multidisciplinaire de base : 1.295 € htva. Module de spécialisation du deuxième niveau : 1.095 € htva. Inscription aux deux modules (consécutifs) : 2.255 € htva.

La formation est agréée :

CHEQUES-FORMATION (prendre contact avec le secrétariat pour les modalités pratiques)126 chèques pour le MODULE DE BASE91 chèques pour le MODULE MULTIDISCIPLINAIRE DE SECOND NIVEAU

CONGE EDUCATION (demander documents au secrétariat le premier jour)

formAtion complémen-tAire spécifique pour coordinAteur en mAtière de sécurité et sAnté sur les chAntiers temporAires ou mobiles - niveAu b

Dans un souci de « qualité », Vidyas a décidé de ne plus organiser son cours de «préparation aux examens spécifiques de coordinateur» (6 jours) . Dorénavant, seule la formation agréée de 10 jours sera planifiée.Cours avec VISITE DE CHANTIER réelle et exercices pratiques !

FORMATION SPECIFIQUE NIVEAU B (10 jours - session de SERAING)20.04.10 + 27.04.10 + 04.05.10 + 11.05.10 + 18.05.10 + 25.05.10 + 01.06.10 + 08.06.10 + 15.06.10 + 22.06.10

EXAMEN SPECIFIQUE NIVEAU B (session de SERAING)

Examen théorique : le 07 septembre 2010Examen pratique : le 05 octobre 2010

Les frais d’inscription au cours de niveau B (80 heures) + les frais d’inscription pour l’examen et la défense du projet de niveau B s’élè-vent à 1250 E htva par personne

Journée d’étude : risques psychosociAux : les AnAlyser, les intégrer Au système dynAmique de gestion des risques, bonnes prAtiques et pistes d’Action

• comment analyser la charge psycho-sociale• comment mettre en place une politique efficace de gestion de l’agressivité sur les lieux de travail• comment agir/réagir/prévenir au travail les conduites additives liées au cannabis• comment affiner votre plan d’urgence en y incluant dès le départ vos actions d’accueil des victimes• quelles sont les bonnes pratiques d’une entreprise qui a décidé de faire du bien-être un outil de développement

Et tout ce qui fait l’actualité de la charge psychosociale dans un service de prévention et protection qu’il soit interne ou externe, pour les personnes de confiance, les conseillers en prévention psychosociaux ou autres ainsi que pour les RH de toutes entreprises, de tous lieux de travail.

Le Lundi 26 avril 2010 à l’Hôtel Mercure de Louvain-la-Neuve245€ HTVA par personne ou 8 chèques formation par personne

vidyAs, rue du lAid burniAt 5, 1348 louvAin-lA-neuvetél.: 010 45 65 61 - fAx : 010 45 65 62 - mAil: [email protected] - Web: WWW.vidyAs.be

formAtions sécurité, sAnté,bien-être Au trAvAil…

renseignements prAtiquesLieu : Louvain-la-Neuve, Charleroi, Liège, Bruxelles.inscription : vous pouvez utiliser le formulaire ci-dessous ou vous inscrire en ligne sur www.vidyas.be

(rubrique « Nos formations »)

compléments d’informAtionsconcernant Les formations : Vincent Lotin, tél. 0473 48 29 63 - mail : [email protected] Les inscriptions : Jacqueline De Greef, tél. 010 45 65 61 - mail : [email protected]

Toutes nos formations sont agréées par la Région wallonne dans le cadre du systèmedes chèques-formation, ce qui constitue une sérieuse économie pour les entreprisesqui peuvent en bénéficier. Vous pouvez utiliser un chèque par heure de cours et par personne.

bulletin d’inscription > envoyer pAr fAx Au 010 45 65 62

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NOM / PRENOM :

ENTREPRISE + SERVICE OU DEPARTEMENT :

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N° de téléphone N° de gSM

S’INSCRIT AUx fORMATIONS SUIVANTES :

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J’utiliserai des chèques-formation pour le paiement : oui - non Je recevrai par e-mail une confirmation de cette inscription et un plan d’accès.

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