Année 2016 Rapport dativités - CIDFF PACApaca-fr.cidff.info/files/2017/07/rapport_d_activite_2016_urcidff_paca... · partenariat régional de longue durée sur les questions de

Année 2016

Rapport d’activités

UR-CIDFF PACA 1, rue de Forbin - Immeuble le Strasbourg II

13 003 Marseille 04.96.11.07.99

[email protected] http://paca-ur.cidff.info

mailto:[email protected]

http://paca-ur.cidff.info/

RAPPORT D’ACTIVITES 2016 – UR-CIDFF PACA 2

Sommaire

1. MOT DE LA PRESIDENTE : LES TEMPS FORTS DE 2016 ........................................................................................ 3

2. PRESENTATION DU RESEAU DES CIDFF PACA ..................................................................................................... 4

2.1. Qui sommes-nous ? ..................................................................................................................................... 4

2.2. Missions de l’UR-CIDFF PACA....................................................................................................................... 5

2.3. Gouvernance ................................................................................................................................................ 5

2.4. Axes stratégiques de développement ......................................................................................................... 6

3. LES CHIFFRES CLES DE L’ACTIVITE DU RESEAU DES CIDFF PACA EN 2016 ........................................................... 8

3.1. L’information du public ................................................................................................................................ 8

3.2. Les domaines d’information des CIDFF et l’accompagnement du public .................................................... 9

3.3. L’information collective ............................................................................................................................. 12

4. L’ACTION REGIONALE DE L’UR-CIDFF PACA ...................................................................................................... 13

4.1. Animation du réseau.................................................................................................................................. 13

4.2. Harmonisation des pratiques..................................................................................................................... 14

4.3. Développement et coordination de projets régionaux ............................................................................. 14

4.4. Centre de ressources : partager l’expertise des CIDFF .............................................................................. 17

4.5. Communication interne et externe du réseau .......................................................................................... 18

4.6. Représentation régionale et partenariats ................................................................................................. 19

5. FINANCEMENTS DE L’UR-CIDFF PACA 2016 ...................................................................................................... 21

CONSEIL REGIONAL PROVENCE ALPES COTE D’AZUR ........................................................................................... 21

ETAT ...................................................................................................................................................................... 21

SEDFE - Service d’Etat aux Droits des Femmes et à l’Egalité ................................................................................. 21

DIRECCTE Provence-Alpes-Côte d’Azur – Direction Régionale des entreprises de la concurrence, de la

consommation, du travail et de l’emploi .............................................................................................................. 21

6. PERSPECTIVES.................................................................................................................................................... 22

7. ANNEXES ........................................................................................................................................................... 23


1. MOT DE LA PRESIDENTE : LES TEMPS FORTS DE 2016 Cette année 2016 a été bénéfique pour l’UR-CIDFF PACA.

D’une part une forte dynamique interne s’est installée grâce à la multiplication d’échanges entre CIDFF pour travailler sur des projets communs innovants et l’harmonisation de pratiques.

D’autre part, le réseau a accru sa visibilité vis-à-vis des partenaires, notamment avec l’inauguration d’un nouveau site web (http://paca-ur.cidff.info) et la tenue d’un colloque régional le 18 mars à Marseille sur la thématique des violences faites aux femmes étrangères.

Trois grands projets régionaux communs ont été portés par l’UR en 2016 :

un dispositif régional d’offre de micro-crédits personnels destinés en priorité aux femmes accompagnées par les CIDFF pour les aider dans leur insertion professionnelle et sociale. Depuis sa mise en place au second semestre 2016, plus d’une trentaine de dossiers ont été étudiés, dont 7 ont abouti favorablement.

un projet portant sur l’accompagnement de salons emploi/ orientation en région. Ce projet, qui se poursuivra en 2017, vise à sensibiliser et accompagner les acteurs de l’orientation et de l’emploi sur les questions de la mixité et l’égalité professionnelle.

l’organisation de journées d’information et d’animation autour de la question du sexisme au travail dans le cadre du Plan d’actions et de mobilisation contre le sexisme, lancé le 8 septembre 2016 par la ministre Laurence Rossignol. Cette action coordonnée par l’UR a reçu le label national « Sexisme, pas notre genre », ainsi que le label régional « Territoires d’excellence pour l’égalité », ce qui nous conforte dans nos missions de lutte pour l’égalité femmes-hommes et contre les violences sexistes.

L’année 2016 a été aussi une année d’élargissement des partenariats de l’UR.

En juillet, une convention régionale avec les CAF de PACA a été signée.

Des négociations ont également été entamées avec l’Agence Régionale Santé (ARS) pour l’établissement d’un partenariat régional de longue durée sur les questions de prévention de la santé des femmes.

Cependant, du fait du changement d’équipe en cours d’année, nous n’avons pu renouveler la convention de financement avec le Conseil Régional PACA que pour une année alors que la précédente convention était triennale. C’est un point sur lequel l’Union Régionale doit rester attentive car le conventionnement annuel obtenu fragilise nos CIDFF.

Notre réseau national évolue.

Le 30 juin 2016, les 106 CIDFF présents en France et les 22 Unions régionales des CIDFF ont souhaité évoluer en Fédération Nationale des CIDFF, ce qui devrait générer un nouvel essor pour notre association. Mais il est important de rester vigilants : cette année plusieurs CIDFF en France n’ont pas pu faire face à leurs difficultés et ont disparu, ce qui démontre une certaine vulnérabilité de notre réseau.

Il est aussi important de souligner quelques lois qui vont dans le sens des politiques que notre réseau encourage. Ainsi, ce qu’on appelle « le sexisme ordinaire » a fait l’objet en 2015 d’une disposition spécifique du code du travail portant sur l’interdiction de « tout agissement sexiste », renforcée par la loi du 8 août 2016

1.

Nous pouvons également nous réjouir de l’adoption de la loi du 13 avril 2016 visant à renforcer la lutte contre le système prostitutionnel et à accompagner les personnes prostituées, ce qui constitue une avancée majeure : en prenant en compte le phénomène prostitutionnel dans sa globalité, cette loi traduit l’engagement abolitionniste de la France.

Nous espérons que le prochain gouvernement national, quel qu’il soit, poursuive dans la voie du renforcement

des droits des femmes, même si l’égalité entre hommes et femmes progresse, les acquis en matière de droits

des femmes demeurent aussi fragiles…

1 Loi du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi et loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du

dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels



2. PRESENTATION DU RESEAU DES CIDFF PACA

2.1. Qui sommes-nous ?

L'Union Régionale des Centres d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles de Provence-Alpes-Côte d’Azur (UR-CIDFF PACA) est une association loi 1901, apolitique et non confessionnelle, créée en 2008, à la suite du CRIDF et qui s'appuie aujourd’hui sur les 7 CIDFF départementaux qu'elle coordonne et représente au niveau régional.

Les CIDFF exercent une mission d'intérêt général confiée par l'Etat, dont l'objectif est de :

favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes;

promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes.

lutter contre les violences sexistes

Les CIDFF sont officiellement agréés selon le Code de l'action sociale et des familles (Décret du 23/12/2015).

Leurs domaines d’intervention, au service de tous les publics, et en particulier des femmes, sont pluriels :

- Accès au droit

- Lutte contre les violences sexistes

- Emploi et création d’activité

- Vie familiale et parentalité

- Santé

- Education et citoyenneté.

De même que leurs modes d’intervention sur les territoires :

- Permanences juridiques (gratuites, anonymes et confidentielles)

- Accompagnements individuels

- Informations collectives, ateliers

- Colloques, débats

- Evénementiels

- Formations.

Une fédération nationale de 106 CIDFF

L’histoire de notre réseau national commence en 1972 avec la création du premier Centre d'Information Féminin à Paris (devenu aujourd'hui le Centre National d’Information sur les droits des Femmes et des Familles - CNIDFF). Cette étape a été suivie par la création de nombreux centres qui se développent progressivement dans toute la France.

Aujourd’hui constitué en Fédération, le réseau compte 106 associations locales en France métropolitaine et Outre-Mer et est représenté par le Centre National.

www.infofemmes.com

Les 7 CIDFF du réseau

CIDFF 04 - Alpes de Haute-Provence

Siège à Digne

CIDFF 05 - Hautes-Alpes

Siège à Gap

CIDFF 06 - Alpes Maritimes

Siège à Nice

CIDFF 13 - Bouches-du-Rhône

[Pays d’Arles]

Siège à Arles

CIDFF 13 - Bouches-du-Rhône

[Phocéen]

Siège à Marseille

CIDFF 83 - Var

Siège à Hyères

CIDFF 84 - Vaucluse

Siège en Avignon

http://www.infofemmes.com/


2.2. Missions de l’UR-CIDFF PACA

Véritable instance de coordination des pratiques inter-CIDFF, d’impulsion et de gestion de projets régionaux, l’UR-CIDFF PACA conduit des actions directement ou en articulation avec le réseau de CIDFF qu’elle anime.

In fine, chacune de ses actions poursuit l’objectif de prendre en compte, développer et promouvoir l’égalité femmes/hommes :

- dans tous les champs de la vie : personnelle, professionnelle, sociale de chacun.e

- auprès de tous les publics : femmes, hommes, jeunes, seniors, professionnel.le.s…

- sur l’ensemble du territoire PACA : zones urbaines, territoires de la politique de la ville, zones rurales…

Pour ce faire, l’UR-CIDFF PACA s’inscrit au sein de dynamiques et de réseaux partenariaux, en collaboration avec le Conseil Régional, la Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l'Egalité (DRDFE), les collectivités territoriales, les services publics, les associations et les acteurs du secteur marchand.

L’UR-CIDFF PACA émane de la volonté de la Fédération Nationale des Centres d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles de développer des déclinaisons régionales du projet associatif national. Ainsi, l’UR inscrit son action dans la continuité du cadre déontologique énoncé dans les textes de référence, qui garantissent l’éthique, les valeurs et le cadre de fonctionnement des CIDFF.

2.3. Gouvernance

L’UR-CIDFF PACA est animée par un Bureau élu parmi les membres bénévoles et émanant de son Conseil d’Administration. En 2016, ce bureau se composait de:

Présidente : Blandine TOMAS

Vice-présidente : Hélène MOREAU

Secrétaire : Solange MORAND-CONINX

Trésorière : Marguerite ARSAC

Trésorière adjointe : Cédrine RAYBAUD

L’UR dispose d’une salariée, Paula CUSI ECHANIZ, qui assure la coordination régionale.

Animation et coordination du réseau

Pôle d’expertise Centre de ressources

Communication

Représentation

Portage de projets régionaux

Une action régionale

à déclinaison départementale

Crédit photo : Bureau et coordinatrice de

l’UR-CIDFF PACA, septembre 2016


Le Conseil d’Administration (CA) se compose :

- de membres bénévoles représentant les 7 CIDFF : un.e. membre désigné.e par chaque CIDFF parmi les administrateurs.trices élu.e.s

- des directeurs.trices salarié.e.s des CIDFF

- d’un.e représentant.e du CNIDFF

- de la Déléguée Régionale chargée des Droits des Femmes et de l’Egalité.

En 2016, le CA de l’UR-CIDFF PACA s’est réuni à deux reprises :

- le 7 juillet à Marseille (13).

- le 15 décembre à Marseille (13).

L’Assemblée Générale Ordinaire de l’association a eu lieu le 7 juillet à Marseille (13).

Crédit photo : AG de l’UR.CIDFF PACA, juillet 2016

2.4. Axes stratégiques de développement

Depuis plus de dix ans, des conventions triennales d’objectifs lient le Conseil Régional PACA et les CIDFF regroupés au niveau régional.

Cela témoigne d’une reconnaissance de l’implication du réseau des CIDFF en PACA, de ses compétences et de sa légitimité et officialise la volonté politique du Conseil Régional d’inscrire l’égalité des femmes et des hommes dans ses orientations stratégiques.

Pour rappel, en février 2015, une feuille de route prévisionnelle à 3 ans (2015-16-17) a été déposée au Conseil Régional.

Ce document établit 3 axes de développement de l’UR, qu’ont été déclinés comme suit :

- Etre un centre de ressources, facteur de capitalisation, d’analyses et de diffusion d’informations ;

- Etre le coordinateur de la dimension régionale des actions du réseau, facteur de cohérence et de complémentarité ;

- Etre l’instance en charge de la visibilité régionale et de la promotion de l’égalité femmes-hommes par le réseau.

Un comité opérationnel qui suit ce projet est formé, composé de :

- L’Etat/ Délégation régionale aux Droits des Femmes et à l’Egalité

- Le Conseil Régional

- L’UR et les CIDFF du réseau


Depuis deux ans , un nouveau document nommé « Projet de structuration, coordination et développement du réseau régional des CIDFF PACA » a été présenté aux partenaires et aux CIDFF. Ce document est une déclinaison opérationnelle de la stratégie validée par le réseau et les partenaires. Il a été actualisé en 2016.

Les axes d’intervention prioritaires en 2015 et 2016 de l’UR ont été déclinés comme suit :

Axe 1 : Structurer et animer le réseau des CIDFF PACA

Axe 2 : Harmoniser et dupliquer les modes d’intervention sur le territoire

Axe 3 : Construire et promouvoir une offre de formation régionale à destination des professionnel.le.s

Axe 4 : Soutenir l’action régionale par une communication adaptée

Axe transversal : Travailler à la viabilité de la structure organisationnelle, opératoire et financière de l’UR.


3. LES CHIFFRES CLES DE L’ACTIVITE DU RESEAU DES CIDFF PACA EN

2016

3.1. L’information du public

Les 7 CIDFF de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur ont assuré des permanences d’information sur l’ensemble du territoire au travers 94 points d'information dans 51 villes en région, dans une logique de proximité et d’accès au plus grand nombre.

Une équipe pluridisciplinaire de 56 salariées (juristes, psychologues, chargé.e.s de projet, conseiller.ère.s d'insertion) et de nombreux.euses bénévoles, membres des conseils d’administration ou participant dans des actions, répond aux demandes des femmes et des hommes, dans les domaines de l’accès au droit, de la lutte contre les violences sexistes, du soutien à la parentalité et de l’emploi.

Carte des permanences des CIDFF en région PACA

En 2016, tous domaines confondus, l’activité d’information des CIDFF représente :

48 285 demandes d’informations individuelles (une même personne pouvant formuler plusieurs demandes d’information de nature différentes).

16 135 personnes pour des informations individuelles.

11 697 personnes dans le cadre d’informations collectives (dont 66,5% des femmes).

Les services des CIDFF s'engagent à :

- une prise en compte globale des situations, une information confidentielle et gratuite et un accueil personnalisé ;

- une attention vigilante pour favoriser l'autonomie des personnes ;

- le respect de la Charte nationale du CNIDFF, une neutralité politique et confessionnelle ;

- une approche territoriale de proximité et un large partenariat local.


Typologie du public reçu

16 135 personnes ont été reçues et informées individuellement, toutes thématiques confondues, par entretien en face à face (76%), par téléphone (21%), par mail, courrier ou visioconférence (3%)

2.

Personnes reçues et informées en 2016

Concernant l’ensemble des femmes reçues en 2016 par les CIDFF :

- 47% des femmes vivaient seules

- 53% étaient sans emploi

- 63% ont pris contact avec un CIDFF pour la 1ère fois en 2016

- 63% étaient âgées de moins de 45 ans

- 8,4% étaient âgées de 61 ans et plus et 7,4% étaient retraitées

- 41% étaient en situation de précarité

- 28% vivaient dans un quartier politique de la ville et 18% dans un territoire rural

3.2. Les domaines d’information des CIDFF et l’accompagnement du public

L’accès au droit

Dans le champ juridique, les CIDFF de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur ont pour objectif de faire connaître ses droits au public afin qu'il puisse les faire-valoir.

Celui-ci reste le principal domaine d'information, avec 12 248 personnes reçues dans ce cadre (soit 75,9% de l'ensemble du public accueilli) dont 8 584 femmes.

2 Les données compilées dans ce chapitre proviennent des statistiques élaborées annuellement par le CNIDFF à partir des

fiches d’informations saisies par les CIDFF.


Demandes les plus formulées par les usagers en 2016 (sur un total de 27 167 demandes dans le domaine accès au droit)

Les activités spécifiques :

- Droits des étrangers : Les CIDFF du Pays d'Arles et le CIDFF de Vaucluse sont Point d'Appui et d'accès aux droits des étrangers (PADE).

- Droit international privé : Le BRRJI (Le Bureau Régional de Ressources Juridiques Internationales) est un service spécialisé du CIDFF Phocéen d'appui en Droit International Privé à destination des professionnels.

- Droit du travail : Le CIDFF de Vaucluse et le CIDFF du Var ont des permanences juridiques spécifiques dans ce domaine.

La lutte contre les violences sexistes

L’ensemble des 7 CIDFF est impliqué dans le champ de la lutte contre les violences sexistes et certains d’entre eux ont développé des services spécialisés pour accompagner les femmes victimes de violences.

Les CIDFF ont répondu 13 238 demandes sur des violences sexistes, dont 3 262 demandes concernant des violences au sein du couple. 844 femmes ont fait l’objet d’un accompagnement spécifique.

Type de violences sexistes déclarées en 2016



- 4 CIDFF (Alpes de Haute-Provence, Hautes-Alpes, Alpes Maritimes et Pays d'Arles) ont des services d'aide aux victimes.

- Le CIDFF du Pays d'Arles et le CIDFF des Hautes-Alpes sont référents violence départementaux.

- Le CIDFF des Alpes de Haute-Provence et CIDFF des Hautes-Alpes ont un Accueil de jour.

- L’ensemble des CIDFF de la région propose des groupes de parole et des ateliers pour les femmes victimes de violences sexistes.

L’accès à l’emploi et à la formation professionnelle

6 CIDFF proposent un service d’accompagnement à l’emploi. Les CIDFF proposent au travers de ce service :

Une approche globale et personnalisé

Une information, une orientation et un accompagnement

Un soutien particulier aux femmes vulnérables

Ces services ont accompagné individuellement 914 personnes et ont répondu à 2 349 demandes différentes sur la recherche d’emploi et la création d’entreprises.

Demandes les plus formulées sur l’emploi en 2016


- Les CIDFF mènent des actions de sensibilisation pour favoriser l‘égalité professionnelle femmes/hommes et l’élargissement des choix professionnels.

- L’UR-CIDFF pilote un dispositif d'offre de microcrédits personnels à des fins d'insertion professionnelle vers l'emploi dans cinq territoires: Bouches-du-Rhône, Vaucluse, Var, Alpes-de-Haute-Provence, Alpes maritimes, Hautes-Alpes.

- Le CIDFF des Hautes-Alpes, le CIDFF des Alpes Maritimes, le CIDFF du Var et le CIDFF Phocéen proposent des ateliers numériques pour favoriser l’accès aux droits et l’insertion dans l’ère de la dématérialisation.

Santé et soutien à l'exercice de la parentalité

Les CIDFF développent des actions auprès des familles et des actions sur la santé, notamment sur la contraception et la sensibilisation au dépistage de certaines maladies, le deuil suite à un décès ou les difficultés relationnelles au sein de la famille. En 2016, les CIDFF ont répondu à 1 578 demandes dans ce domaine.


Demandes les plus formulés sur la santé en 2016

3.3. L’information collective

11 697 personnes (dont 66,5% femmes) ont participé aux 1029 séances d’informations collectives des CIDFF en 2016.

37% portaient sur les droits de femmes et des familles

57% traitaient le sujet de l’égalité F/H

29% étaient destinées à un public scolaire du secondaire

Les informations collectives proposées par le CIDFF, tous sujets confondus, concernent tant un public de professionnels (organismes sociaux, associations, personnel médical, éducatif, police, gendarmerie, etc.) que le grand public (parents, femmes victimes de violences, demandeurs d’emploi, etc.).

Thématiques des interventions les plus fréquentes en 2016


4. L’ACTION REGIONALE DE L’UR-CIDFF PACA

4.1. Animation du réseau

Depuis 2015, avec l’arrivée d’une coordinatrice salariée, s’est installée une dynamique de concertation et travail commun qui s’est notablement renforcée en 2016.

Des réunions d’organisation interne ont lieu régulièrement avec le bureau, les directreur.rices ou les équipes des CIDFF, ainsi que des réunions avec les financeurs (comités de pilotage ou opérationnels).

Au niveau national, l’UR assure la représentation des CIDFF auprès de la Fédération nationale au travers la participation aux réunions du 2

ème collège du Conseil d’Administration du CNIDFF, à l’Assemblée Générale

ainsi qu’au Conseil National de Liaison (CNL). Ces rencontres permettent d’appréhender une dimension plus large de l’action en faveur des droits des femmes et sont une grande richesse d’information sur les politiques publiques nationales.

Agenda de réunions 2016

Date Lieu Type Participant-e-s

15 janvier Préfecture, Marseille Réunion intra-CIDFF Directreur.trices et Présidentes CIDFF

15 janvier Préfecture, Marseille Comité opérationnel de financeurs

CIDFF, DRDFE, Conseil Régional

21 janvier CNIDFF, Paris CNL Répresentant.e.s régions

10 mars CNIDFF, Paris 2ème

collège du CA Membres du 2ème

collège

24 mars CNIDFF, Paris CNL Répresentant.e.s régions

9 mai CIDFF, Nice Réunion technique Micro-Crédit-Personnel (MCP)

Equipe CIDFF

12 mai UR, Marseille Bureau UR Membres du bureau

27 mai UR, Marseille Réunion technique MCP Référentes MCP des CIDFF

10 juin UR, Marseille Comité opérationnel de financeurs

DRDFE, Conseil Régional, DIRECCTE

15 juin CNIDFF, Paris 2ème

collège du CA, Bureau du CNIDFF, CA du CNIDFF

Membres du 2ème

collège

5 juillet CIDFF, Arles Réunion technique MCP Equipe CIDFF

7 juillet UR, Marseille Réunion intra-CIDFF Directreur.trices CIDFF

7 juillet UR, Marseille CA et AG 2016 Membres du CA de l’UR

13 juillet Préfecture, Marseille Comité opérationnel de financeurs

DRDFE, Conseil Régional

29 août CIDFF, Hyères Réunion technique Equipe CIDFF

22 septembre UR, Marseille Bureau UR Membres du bureau

27 septembre CNIDFF, Paris CNL Répresentant.e.s régions

29 septembre 2016

CIDFF, Manosque Réunion technique Directrices CIDFF

4 octobre CIDFF, Hyères Réunion technique Directrices CIDFF

4 octobre CNIDFF, Paris Bureau extraordinaire Membres bureau CNIDFF

18 octobre UR, Marseille Réunion technique Chargées égalité des CIDFF


24 novembre UR, Marseille Réunion Bureau UR Membres du bureau

5 décembre UR, Marseille Comité opérationnel de financeurs

DRDFE, Conseil Régional

13 décembre CNIDFF, Paris 2ème

collège du CA Membres du 2ème

collège

15 décembre UR, Marseille Réunion intra-CIDFF Directreur.trices CIDFF

15 décembre UR, Marseille CA UR Membres du CA

4.2. Harmonisation des pratiques

L’UR-CIDFF PACA est une instance d’échanges inter-CIDFF et de mutualisation des pratiques. En 2016, le réseau a travaillé plus précisément sur :

- une base de données descriptive et quantitative des activités de chaque CIDFF qui sert à analyser en interne les besoins du réseau, ainsi qu’à construire les supports de communication externes.

- des outils de communication communs, dont un diaporama de présentation, un site web, une liste de diffusion régionale, un catalogue de formation, etc. (cf. chapitre 4.6)

- l’homogénéisation des pratiques de saisie statistique des CIDFF pour garantir une façon identique de

procéder au sein des équipes et entre CIDFF de la région. En effet, le recensement statistique des services est

très important, puisqu’il permet de valoriser le travail quotidien des centres. Cet ajustement a été fait en

concertation avec le CNIDFF, qui centralise la saisie statistique au sein du réseau national.

- une base de recensement des compétences et ressources en matière de formation au sein de chaque CIDFF, afin d’analyser l’existant et travailler à une offre de formation régionale (voir chapitre 4.5).

- La mise en place de formations internes à destination des équipes des CIDFF pour garantir une offre de services harmonisée. Deux projets de formation ont été élaborés selon les besoins internes du réseau : l’un porte la « Formation pour les formatrices et formateurs : acquérir une méthodologie d'animation" et l’autre sur « Promouvoir l’égalité professionnelle femmes-hommes auprès des associations et des entreprises». Les demandes de financement ont été déposées à notre Opca en novembre ; ces deux formations auront lieu en 2017.

4.3. Développement et coordination de projets régionaux

L’UR-CIDFF PACA a coordonné en 2016 quatre projets régionaux :

Journée de sensibilisation et d’information thématique sur les violences subies par les femmes étrangères au sein de leur couple

L’UR-CIDFF PACA et le CNIDFF ont organisé à Marseille le 18 mars 2016 une journée d’information et de sensibilisation sur la thématique des violences subies par les femmes étrangères et immigrées au sein du couple, afin d’apporter des éléments de connaissance aux différents acteurs confrontés à cette problématique et de faciliter leur mise en réseau. Elle a eu lieu dans le cadre d’un projet porté par le CNIDFF et soutenu par la Direction de l’Accueil, de l’Accompagnement des Etrangers et de la Nationalité (DAAEN - Ministère de l’Intérieur)


Cette journée a mobilisé les équipes des CIDFF de la région et a accueilli 110 participant.e.s. Plusieurs inscriptions ont été refusées faute d’espace suffisant. Elle a permis de conforter le réseau des CIDFF en tant qu’acteur régional de la prévention et la lutte contre les violences faites aux femmes. En effet en région PACA, l’action des CIDFF consiste à accueillir et prendre en charge les femmes victimes au plan juridique (accès aux droits), psycho-social (lieux d’accueil, d’écoute et de soutien aux victimes) et matériel (accueil de jour des femmes et de leurs enfants). En amont, les CIDFF sont engagés dans des actions d’éducation au sein des écoles et dans des actions de sensibilisation des professionnel.le.s et du grand public. Une synthèse a été publiée et diffusée aux participants.

Cf. en annexe le programme de la journée.

Le réseau régional de microcrédit personnel (MCP)

Les CIDFF PACA, par leur proximité dans l'accueil et l'accompagnement des femmes, ainsi que par leur connaissance des freins aux projets professionnels, se sont lancés de façon expérimentale dans la mise en place d'un service régional de micro-crédits à des fins d’insertion professionnelle vers l’emploi (hors création d'entreprise). Le projet a été initié en 2015 et structuré en 2016, avec la Caisse de Dépôts et Consignations et 2 banques : La Banque postale et le Crédit Coopératif. Le dispositif est pleinement opérationnel depuis juillet 2016.

Les CIDFF mettent en œuvre cette action sur 5 territoires, au travers des bureaux d’accompagnement individualisé pour l’emploi (BAIE) et des permanences emploi : Alpes-Maritimes, Alpes de Haute-Provence, Hautes-Alpes, Vaucluse, Bouches-du-Rhône. Des référent.e.s dans chaque CIDFF sont chargé.e.s d’analyser les demandes, de faire une première sélection des projets et d’instruire le dossier, avec l’aide et la coordination de l’UR-CIDFF PACA. C’est la banque accorde ou refuse les dossiers présentés. Les CIDFF accompagnent ensuite les emprunteurs tout au long du remboursement du prêt et servent d’interface avec la banque.

En 2016, plus de 30 demandes de micro-crédit ont été étudiés par les CIDFF, 7 dossiers ont été présentés à la banque et 6 ont abouti favorablement.

Cf. Brochure information dans Annexes

Témoignage émanant d’un CIDFF : Nadia est une jeune femme de 27 ans, célibataire, avec un enfant, sans travail, percevant des minimas sociaux. Elle veut se former et devenir aide-soignante mais elle habite dans un quartier isolé de Marseille et a donc besoin de passer le permis de conduire pour améliorer ainsi sa mobilité. Elle remplit tous les critères de ressources et a déjà un compte bancaire à la Banque Postale. Elle ne perçoit pas de salaire et elle ne peut pas accéder à un crédit bancaire classique. Elle ne remplit pas non plus les conditions de demande d’aide sociale pour le permis de conduire. C’est pourquoi, elle s’est tournée vers le MCP. Le CIDFF Phocéen est en train de l’aider à finaliser le montage de sa demande. Nadia espère commencer ses cours en septembre.


Accompagnement des salons d’orientation et de l’emploi dans l’intégration d’une démarche égalitaire

Ce projet a débuté en septembre 2016 et doit se poursuivre jusqu’à la

fin 2017. Il consiste en l’accompagnement d’une dizaine de structures

organisatrices de salons/forums pour l’emploi et l’orientation

professionnelle dans l’intégration d’une approche égalitaire lors de la

préparation de leurs manifestations destinées au grand public.

Concrètement, l’accompagnement offert par les CIDFF, consiste en

deux séances de sensibilisation/formation pour leur permettre de

mieux appréhender les enjeux de l’égalité professionnelle et de la

mixité des métiers, déconstruire des stéréotypes et réfléchir à la mise

en place d’actions concrètes pour y remédier.

Cette action est la suite du travail préalable mené par l’UR-CIDFF PACA avec l’élaboration de l’outil «Kit Forum

mixité », qui a été largement diffusé auprès des acteur.trice.s de l’orientation professionnelle et de l’emploi en

2015 et 2016. A l’issu de ce projet, il est apparu nécessaire d’accompagner de façon approfondie ces structures,

afin de mieux les sensibiliser aux questions d’égalité professionnelle et de mixité des métiers.

Projet « Journées d’information et de sensibilisation contre le sexisme au travail en région

PACA»

Cette action, qui prendra fin en mars 2017, s’inscrit dans le « Plan d’actions et de

mobilisation contre le sexisme » du Ministère des familles, de l’enfance et des

droits des femmes. Lancé le 8 septembre 2016, il vise à mobiliser la société contre le

sexisme sous toutes ses formes, en rendant visible le sexisme caché et l’engagement

des défenseurs.es.s de l’égalité3.

Au niveau de l’UR, cette action consiste en l’organisation de 6 Journées de sensibilisation (une par

département), qui prennent la forme de conférences-débat sur la thématique spécifique du sexisme au travail,

ainsi que la tenue de nombreuses animations de trottoir.

L’UR a coordonné l’organisation des événements et a élaboré des outils de

communication qui servent de support à l’action : bannière, brochure, quizz,

magnets, t-shirts, diaporama, etc.

L’action a reçu la labellisation Sexisme Pas Notre Genre ! du ministère, ainsi que le

label régional Territoires d’excellence pour l’égalité, puisque elle vise à traiter

spécifiquement la question du sexisme dans le domaine du travail.

3 Pour en savoir plus : http://www.familles-enfance-droitsdesfemmes.gouv.fr/dossiers/sexisme-pas-notre-genre

http://www.familles-enfance-droitsdesfemmes.gouv.fr/dossiers/sexisme-pas-notre-genre


4.4. Centre de ressources : partager l’expertise des CIDFF

Lieu privilégié d'observation et d'études sur les attentes et les besoins des femmes et des familles, sur les dynamiques sociales et sur les mutations sociologiques en Provence-Alpes-Côte d'Azur, le réseau des CIDFF mutualise son expertise au sein de ce Pôle, porté et animé par l'UR-CIDFF PACA.

Le Pôle propose à diverses structures régionales ou départementales qui souhaitent développer une démarche ou des actions égalitaires en leur sein, ou en direction de leurs publics, les actions suivantes :

des séances d'information / sensibilisation;

des outils;

des formations;

des conseils pour de nouvelles actions;

une fonction documentation et recherche.

En 2016 le Pôle a travaillé sur divers chantiers, notamment :

1) La publication et la mise en ligne, sur le site web de l’UR, d’études et de recherches élaborées par les CIDFF, en lien avec notre offre de services :

- « Emploi et mobilité en milieu rural : éléments d’analyse sous l’angle du genre» - décembre 2015.

- « Vers un observatoire départemental des violences : propositions du CIDFF Vaucluse » - janvier 2016.

- « Synthèse de la Journée régionale d’information et de sensibilisation Les violences au sein du couple : quel accès aux droits et quel accompagnement pour les femmes étrangères ? » - mars 2016.

2) L’édition d’un catalogue d’outils pédagogiques et de sensibilisation, qui répertorie 22 outils (expositions, jeux, livrets, vidéos, etc.) classés par domaine d’expertise : accès au droit, violences faites aux femmes, égalité professionnelle et sociale, vie familiale et parentalité, éducation et citoyenneté.

Les équipes des CIDFF utilisent ces outils pédagogiques réalisés notamment par les CIDFF et le CNIDFF, à l’occasion de leurs multiples modes d’intervention collectifs : ateliers, groupes de parole, sensibilisation, formations, etc.

L’idée de ce catalogue est de recenser et de mettre en valeur les outils existants et pouvoir les échanger entre CIDFF ou, à l’occasion, de les présenter aux partenaires.

3) L’élaboration d’une offre de formation à destination des professionnels

L’UR-CIDFF PACA a travaillé en particulier au recensement des compétences disponibles en interne ainsi qu’à la construction et à la diffusion d’un catalogue régional de formations et de sensibilisation des CIDFF PACA auprès des partenaires régionaux. Le but était de venir en aide aux CIDFF pour structurer et communiquer une offre de formations adaptée aux besoins locaux.

De plus, l’UR-CIDFF PACA a œuvré pour instaurer une dynamique de coopération entre CIDFF en matière d’offre de formation lors de demandes spécifiques des partenaires ou de marchés de formations. Ainsi, par exemple, le CIDFF Phocéen a travaillé en lien étroit avec les CIDFF du Var et des Alpes Maritimes lors de la mise en place d’un service de formation pour le centre de ressources régional sur l’information en PACA (CARIF).

L’UR-CIDFF PACA a aussi apporté un appui aux CIDFF pour maintenir leur label d’organisme de formation auprès des Opca (décret n° 2015-790 du 30 juin 2015 relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle continue).


4.5. Communication interne et externe du réseau

L’objectif de l’UR-CIDFF PACA en matière de communication consiste d’une part àdiffuser les informations intra-réseau de manière simple et efficace et d’autre part à mieux faire connaître le réseau en région PACA, afin de le positionner comme l’un des acteurs de référence sur la thématique de l’égalité femmes-hommes et de la lutte contre les violences sexistes.

En interne : une communication régulière au sein du réseau par divers moyens

publication d’une newsletter « Flash Info-Action » trimestriel de l’UR-CIDFF PACA : bulletin d’informations sur les actions de l’UR, les nouveautés du réseau, des ressources externes utiles, etc.

veille et diffusion d’informations régionales utiles aux CIDFF : conférences, appels à projets, études, etc.

comptes-rendus réguliers transmis par e-mails sur l’action régionale (réunions avec des partenaires, participation à des colloques et d’autres événements, etc.)

construction d’une base de données de contacts régionaux pour la diffusion d’informations et pour les

événements du réseau.

mise en place d’un « Cloud » gratuit pour partager et capitaliser des documents intéressant le réseau.

En externe : une communication dynamique auprès des partenaires

création et animation d’un nouveau site web de l’UR-CIDFF PACA http://paca-ur.cidff.info/ (cf. Annexes) ;

référencement des actions du réseau dans les sites web et les portails des partenaires ;

création et mise en ligne du catalogue de formations 2016 ;

élaboration d’un diaporama commun de présentation ;

rédaction et mise en ligne de documents du Pôle Expertise Egalité (ex. synthèse de la journée 18 mars) ;

diffusion d’informations par e-mail à des partenaires ciblés, à l’occasion d’évènements, de publications, etc. réalisés par des CIDFF ;

diffusion du rapport d’activités 2015 ;

communication des actions des CIDFF lors des temps forts annuels : 8 mars et 25 novembre ;

travail sur une plaquette de présentation de l’UR-CIDFF PACA (modèle CNIDFF) ;

tenue de stands d’information lors de forums (ex. Forum des formations pour la ville d'Aubagne - 8 décembre 2016, Forum « Autres regards vers l’emploi « à Montfavet- 10 novembre 2016) ;

travail sur tous les outils de communication des projets régionaux : affiches, brochures, fiches actions, invitations, programmes, goodies, etc.

L’UR-CIDFF PACA a fait l’objet d’un article dans la Newsletter nationale de la fédération (CNIDFF infos n°196, novembre 2016, Cf. article dans les Annexes).



4.6. Représentation régionale et partenariats

L’UR-CIDFF PACA sert d’interface auprès de diverses structures et institutions régionales.

Etat-Délégation Régionale Droits des femmes et Egalité (DRDFE)

L’UR a participé à plusieurs réunions et événements organisés par la DRDFE, dont :

- le lancement du 1er

Réseau des Entreprises pour l'Égalité en PACA le 7 octobre 2016 lors de la visite de Laurence Rossignol, Ministre des Familles, de l'Enfance et des Droits des Femmes ;

- la réunion de bilan 2016 et la présentation du 5ème

Plan interministériel de lutte contre les violences faites aux femmes le 28 novembre 2016.

De plus, le réseau réalise des échanges réguliers avec la déléguée régionale aux droits des femmes et à l’égalité, ainsi qu’avec les différent.e.s chargé.es de mission département.aux.les.

Conseil Régional

L’UR-CIDFF PACA assure des liens réguliers avec les représentant.e.s élu.e.s et techniques du Conseil Régional PACA, chargé.e.s des droits des femmes. Ces relations de proximité permettent de maintenir un suivi régulier de l’activité de l’UR-CIDFF PACA et des CIDFF. Le réseau des CIDFF participe aussi aux manifestations et réunions thématiques organisés par la région dont :

- le 8 mars 2016 - Rencontre-exposition « Réussir au féminin » au Conseil Régional.

- le 28 novembre 2016 - Table ronde « Prévention et lutte contre les

violences faites aux femmes » au Conseil Régional.

C.E.S.E.R. (Conseil Economique, Social et Environnemental Régional) Provence Alpes Côte d’Azur

L’UR-CIDFF PACA est représentée au C.E.S.E.R. PACA par sa Présidente, qui fait partie du 3

ème collège. Cette institution est chargée d’éclairer les

décideurs régionaux, au premier rang desquels le Conseil régional, sur le développement d’une stratégie territoriale efficace par une vision transversale et prospective. Cette participation relève de la décision du Préfet

de Région.

Réseau régional Cité des Métiers

L’UR-CIDFF PACA participe à l’alimentation du site d’informations sur l’égalité professionnelle et la mixité des métiers « Osez le Mix », notamment au travers de fiches actions et outils: http://www.osezlemix.fr/ .

R.R.E.F.H. (Réseau Régional Egalité Femmes Hommes), porté par l’ORM (Observatoire Régional des Métiers)

L’UR-CIDFF PACA et les CIDFF participent aux activités et au secrétariat permanent du R.R.E.F.H. Cette instance est un lieu d’échanges et d’analyses des facteurs d’inégalités entre femmes et hommes dans l’accès à la formation, l’emploi, la création d’activités. Elle rassemble des personnes du monde de la recherche, des représentant.e.s des pouvoirs publics, des OPCA, des syndicats, etc., et compile des données statistiques.

http://www.osezlemix.fr/


Dans le cadre de sa présence au secrétariat permanent du R.R.E.F.H., en 2016, l’UR-CIDFF PACA a

- participé à ses réunions régulières de préparation des plénières

- participé à ses 3 séances plénières (22 mars, 31 mai, 4 octobre)

- participé à la journée de culture commune (ouverte aux professionnel.le.s), qui s’est tenue le 29 novembre à l’Ecole de Management de Marseille sur la thématique « La mixité en action : enjeux pour l’entreprise, dynamiques de parcours ».

De plus, tout au long de 2016, l’UR-CIDFF PACA a eu l’occasion de développer des échanges et des collaborations avec plusieurs institutions, structures et associations présentes en région PACA, telles que la Caisse des dépôts et consignations, Pôle Emploi, la Banque postale, certaines missions locales, des CIO, Uniformation, l’AFPA, l’ARS PACA, les CAF, les Petits Débrouillards, l’Université Aix Marseille, le PLIE MPM Ouest, le réseaux Mixité/Féminins d’entreprises des Bouches-du-Rhône, Metierama, le Pôle Services à la Personne PACA, l’ADEJ, le CRIJ ou l’Amicale du Nid.

Soulignons particulièrement le développement de deux nouveaux partenariats :

Caisses d’Allocations Familiales (CAF) de PACA et Corse

Une convention UR-CIDFF PACA et CAF PACA et Corse a été signée en juillet 2016 pour

renforcer la collaboration entre les deux partenaires et répondre aux besoins des publics

fragilisés et des femmes en particulier (cf. Convention en Annexes). L’UR suit de près les

déclinaisons départementales de cette convention et les possibilités de collaboration avec

les CAF, notamment dans le cadre du nouveau dispositif Gipa.

Agence Régionale de Santé (ARS)

Dans le cadre de la politique de l’ARS PACA visant à regrouper les actions financées

au niveau régional, un projet de convention régionale avec l’UR-CIDFF PACA pour 4

ans est à l’étude. Cela doit se traduire par un dépôt unique, une stratégie

commune et une démarche qualité pour tous les CIDFF de la région.


5. FINANCEMENTS DE L’UR-CIDFF PACA 2016

En 2016, les financements publics obtenus ainsi que les adhésions des CIDFF et les prestations de services ont permis à l’UR-CIDFF PACA d’assurer un fonctionnement avec une personne salariée et de développer des actions spécifiques majeures : la diffusion de la mallette Forum mixité et l’accompagnement de salons, les Journées d’information et de sensibilisation contre le sexisme au travail en région PACA et le déploiement du réseaux régional de microcrédits personnels.

CONSEIL REGIONAL PROVENCE ALPES COTE D’AZUR

ETAT - SEDFE - Service d’Etat aux Droits des Femmes et à l’Egalité - DIRECCTE Provence-Alpes-Côte d’Azur – Direction Régionale des

entreprises de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi

En parallèle, l’UR a redoublé ses efforts dans la recherche de fonds pour diversifier ses ressources avec une veille sur les appels à projets, le ciblage des fonds européens et le développement de partenariats régionaux.


6. PERSPECTIVES

En 2017, un moment important ponctuera la vie associative du réseau régional des CIDFF : l’Union régionale évoluera en fédération régionale, suite logique de la transformation récente de notre réseau national en fédération. L’approbation des nouveaux statuts est prévue lors de la prochaine Assemblée générale 2017.

L’UR-CIDFF PACA continuera son travail d’animation et d’harmonisation. Elle travaillera notamment sur l’offre de formations des CIDFF avec la poursuite du recensement régional des ressources humaines et matérielles en matière de formation et l’actualisation du catalogue de formations.

L’année prochaine verra aussi la poursuite du développement des projets régionaux entamés en 2016 : l’action « accompagnement de salons et forums emploi/orientation » et l’organisation des « Journées de sensibilisation contre le sexisme au travail en région PACA ».

Au niveau des partenariats, deux objectifs spécifiques se dessinent : finaliser la convention avec l’ARS PACA, et décliner, par des actions concrètes, la convention avec les CAF signée en juillet 2016, avec toujours pour but la diversification partenariale et la pérennité financière de l’association.


7. ANNEXES

1. Programme de la Journée DAAEN

2. Feuillet information dispositif Microcrédit régional

3. CIDFF Infos Novembre n.196– Article sur l’UR-CIDFF PACA

4. Convention CAF – UR-CIDFF PACA – Juillet 2016

5. Nouveau site web UR-CIDFF PACA

Les violences au sein du coupleQuel accès aux droits et quel accompagnement

pour les femmes étrangères ?

Le réflexe égalitéwww.infofemmes.com

Journée régionale d’information et de sensibilisation

Le vendredi 18 mars à MarseilleFaculté d’Economie Aix-Marseille Université Site Colbert – Amphithéâtre MSG 14, rue Puvis de Chavannes 13001 Marseille

Les violences au sein du coupleQuel accès aux droits et quel accompagnement pour les femmes étrangères ?

L’Union régionale des CIDFF PACA vous convie à une journée d’information et de

sensibilisation sur la thématique des violences subies par les femmes étrangères et

immigrées au sein du couple.

Si, en France, les violences à l’égard des femmes sont désormais mieux connues et font

l’objet d’une attention particulière de la part des pouvoirs publics et des professionnel.e.s,

celles subies par les femmes immigrées et issues de l’immigration demeurent encore

insuffisamment appréhendées.

Or, s’il est aujourd’hui avéré que les violences à l’égard des femmes participent d’un

phénomène universel lié à la domination masculine (conséquence de rapports sociaux

de sexe inégalitaires), les femmes immigrées et issues de l’immigration, souvent

fragilisées par la migration, sont particulièrement vulnérables aux violences sexistes.

Cette journée, qui permettra d’apporter des éléments de connaissance aux différents

acteurs confrontés à cette problématique et de faciliter leur mise en réseau, est une

des actions mises en œuvre dans le cadre d’un projet mené par le CNIDFF et soutenu

par la Direction de l’accueil, de l’accompagnement des étrangers et de la nationalité

(DAAEN - DGEF - Ministère de l’Intérieur).

Le CNIDFF et le réseau des CIDFF sont particulièrement engagés dans la prévention

et la lutte contre les violences faites aux femmes. En région PACA, l’action des CIDFF

consiste à accueillir et prendre en charge les femmes victimes au plan juridique (accès

aux droits), psychosocial (lieux d’accueil, d’écoute et de soutien aux victimes) et matériel

(accueil de jour des femmes et de leurs enfants). En amont, les CIDFF sont engagés

dans des actions d’éducation au sein des écoles et des actions de sensibilisation des

professionnel.le.s et du grand public.

PROGRAMME8 h 45 Accueil des participant.e.s

Matin : Les violences faites aux femmes étrangères ou immigrées : la loi et son application

9 h 15 Ouverture de la journée

Action de l’UR-CIDFF PACA en matière de lutte contre les violences faites aux femmes

Blandine TOMAS, présidente, UR-CIDFF PACA

Présentation du projet national relatif à la lutte contre les violences faites aux femmes étrangères et immigrées

Christine PASSAGNE, conseillère technique Accès au droit, CNIDFF

Allocution d’ouverture – Délégation régionale aux droits des femmes et à l’égalité (DRDFE)

Françoise RASTIT, déléguée régionale

9 h 45 Contexte général des violences faites aux femmes

Christine PASSAGNE, Conseillère technique Accès au droit, CNIDFF

10 h Contexte spécifique des violences subies par les femmes étrangères. Focus sur les violences sexuelles et les mariages forcés

Vivianne GILGENKRANTZ, juriste, CIDFF des Alpes-Maritimes

10 h 30 Échanges avec la salle

10 h 45 Législation relative aux violences subies par les femmes étrangères ou immigrées : quelles incidences sur le titre de séjour ?

Ferten DJENDOUBI, chargée projet BRRJI, CIDFF Phocéen Aurélie BEDU, juriste du CICADE - Montpellier


12 h Déjeuner libre

Après–midi : Regards croisés pour adapter sa pratique professionnelle et répondre à la complexité des situations de violences subies par les femmes étrangères ou immigrées

13 h 30 Première table-ronde : Repérer les situations de violence, informer, orienter et protéger les victimes dans l’urgence.

Animatrice : Pascale DENIZOT, juriste, CIDFF des Alpes de Haute-Provence

Intervenants : Major Grégoire DANGLEANT, Chef du Bureau Départemental d’Aide aux Victimes de la DDSP13 et Major Claude PEILLON, Commandant de la BPDJ13 (Brigade prévention délinquance juvénile - protection des familles - département des Bouches-du-Rhône) ; Nathalie DELAY, Référente violences, CIDFF du Pays d’Arles ; Sophie DESCHARD, Directrice territoriale adjointe OFII, DT Marseille ; Brigitte FASSANARO, Directrice Service hébergement, DDCS13

14 h 30 Pause

14 h 45 Deuxième table-ronde : Comment agir efficacement à long-terme ? Accès aux droits, complémentarité des pratiques...

Animatrice : Laurence MASSON, directrice, CIDFF du Var

Intervenants : Eric FLORENTINO, formateur, SOS Femmes ; Nicole MIROGLIO, Chargée des programmes de prévention, ARS PACA ; Chantal MOLINES, Déléguée départementale aux droits des femmes et à l’égalité, DDCS, Préfecture du Var ; Nabila SAADI, Référent PAADE CIDFF du Vaucluse ; Armelle RUTKOWSKI, directrice adjointe de la Direction du Service aux Partenaires et aux Allocataires, CAF Bouches-du-Rhône


16 h 10 Clôture de la journée

Contact

Paula CUSI ECHANIZTél. 04 96 11 07 99 / 06 74 89 35 58Courriel : [email protected]

UR-CIDFF PACA 1, rue de Forbin, 13003 Marseillewww.cidff-paca.com

BULLETIN D’INSCRIPTIONJournée gratuiteA retourner à l’UR-CIDFF PACA par mail : [email protected]

au plus tard le 10 mars 2016

q Mme q M.

Nom . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Prénom . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Structure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Fonction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Adresse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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E-mail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Téléphone . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

MINISTÈRE DE LA FAMILLE, DE L’ENFANCE

ET DES DROITS DES FEMMES

Plan d’accès

1

MICROCREDIT PERSONNEL (MCP) ACTION REGIONALE DES CIDFF PACA

QU’EST CE QU’EST LE MCP ? Le Microcrédit personnel (MCP) est un prêt bancaire destiné à financer un projet de vie, c’est un outil d’insertion sociale et professionnelle. Il n’est donc ni un prêt non remboursable ni un don.

POUR QUI Personnes physiques majeures capables juridiquement, éloignées du crédit bancaire classique mais qui ont la capacité de rembourser un prêt et un projet d’insertion. Cela peut concerner des travailleurs.ses en situation précaire, des personnes en recherche d'emploi, des personnes percevant des minima sociaux, des étudiant.e.s et apprenti.e.s, des retraité.e.s, etc.

POUR QUOI Le MCP est un financement pour un projet personnel qui doit permettre la réinsertion économique et/ou sociale : par exemple, des projets de mobilité, d’accès à l'éducation, d’alphabétisation, d’acquisition d’équipement informatique, de formation d’auto-école ou de déménagement permettant de rapprocher l'emprunteur de son lieu de travail, d’amélioration de la santé, etc. Attention !

Le MCP n’intervient que lorsque les financements du droit commun ont déjà été sollicités et non

obtenus.

Il ne peut pas concerner un projet de création d’activité ou d’entreprise.

Il ne doit pas compenser des besoins de trésorerie ni rembourser des dettes existantes ou des

opérations passées.

MONTANT Prêts de 300 à 3 000 euros. Remboursement d’une durée de 6 à 36 mois à un taux d’autour 3,75-4% (sans frais d’ouverture de dossier et une assurance décès-invalidité facultative).

PARTENAIRES

PAR QUI En région PACA, les associations CIDFF (Centres d’information pour les droits des femmes et des familles) mènent l’action sur 5 territoires : Bouches du Rhône, Vaucluse, 04, 05 et 06. Des référents dans chaque CIDFF sont chargés d’analyser les demandes, de faire une première sélection des projets et d’instruire le dossier. C’est la banque qui donne son accord ou refus du dossier présenté. Les CIDFF accompagnent les emprunteurs tout au long du remboursement du prêt et font l’interface avec la banque.

CONTACTEZ-NOUS Paula CUSI ECHANIZ, Coordinatrice UR CIDFF PACA

1, Rue de Forbin 13 003 Marseille 04 96 11 07 99 [email protected] http://paca-ur.cidff.info/

Dispositif Microcrédit personnel – CIDFF PACA Octobre 2016

p. 1/1

mailto:[email protected]

L’UR-CIDFF PACA lance son nouveau site

L’Union régionale des CIDFF PACA lance son nouveau site Internet, vitrine des activités des 7 Centres d’Information pour les Droits des Femmes et des Familles de Provence-Alpes-Côte d’Azur.

Développé au niveau national, le site est pensé pour un accès convivial et rapide à l’information des différents publics.

Le site s’articule autour de 5 rubriques principales :

« Nos services » rubrique informative des services offerts dans les six champs d’intervention des CIDFF : Accès au droit, Lutte contre les violences, Emploi, Parentalité, Education et citoyenneté et Santé.

« Les CIDFF » afin de trouver toutes les coordonnées du CIDFF le plus proche de chez vous.

« Qui sommes nous » rubrique institutionnelle présentant l’UR, ses missions, l’équipe, son réseau national.

« In/Formations» espace documentaire regroupant les documents téléchargeables, le catalogue de formations et les informations sur les partenariats.

« Actualités » présentation des actualités de l’UR et des CIDFF.

Excellente navigation !





Documents

Année 2016 Rapport dativités - CIDFF PACApaca-fr.cidff.info/files/2017/07/rapport_d_activite_2016_urcidff_paca... · partenariat régional de longue durée sur les questions de