Annonces publiées entre le 9 déc. 2016 et le 12 déc. 2016 · 2016-12-13 · vous n'avez pas accès à la page intranet ci-dessus : ... L'emploi est tenu de respecter les principes

Annonces publiées entre le 9 déc. 2016 et le 12 déc.2016

Ref 16-18677.01 Date de première publication : 9 déc. 2016

ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE BRETAGNEOPERATIONSINTERVENTIONS MORBIHANI56 POLE LP.GP PONTIVY PV

Position H ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR

GF 3.4.5.6.7 1 Technicien D'intervention Polyvalent H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des règles d'exploitation et de sécurité, l'emploi réalise sur la BO dePontivy :- des interventions réseaux : dépannages, travaux (renforcement et renouvellement)et opérations de maintenance sur les réseaux HTA, BT et sur les branchements,- des interventions de type clientèle sur les colonnes montantes et tableaux decomptage afin de contribuer à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages, àgarantir sa sécurité et celle des tiers et par là même, renforcer la satisfaction de laclientèle. Il participe aux actvités LINKY.

L�emploi réalise en équipe, des travaux de construction, d�entretien ou de réparationd�ouvrages électriques (réseaux BT, postes HTA / BT, réseaux HTA).Pour des chantiers simples, il peut assurer le rôle de Responsable Identifié de laPréparation (RIP).L�emploi détecte les dysfonctionnements (PNT, situation dangereuses, �).L�agent expérimenté dans cet emploi accompagne les nouveaux embauchés dans latransmission des savoir en situation de travail.

Esprit d'équipe.

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Profil professionnelRecherché

Complémentsd'information L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de

bonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 31 R JEAN MOULIN 56300 PONTIVY ( Morbihan - Bretagne )

Type de services Actifs - Taux : 100 %

Envoi des candidatures Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/et laissez-vous guider (indiquez la référence BDE avec l'indice 01). Uniquement sivous n'avez pas accès à la page intranet ci-dessus : envoyer votre modèle 6 et votreC01 à l'adresse mail ci-dessous.

Adresse email de l'entitéde gestion prenante [email protected]

d'actionimmédiate

Kévin LAUNAYTéléphone : 02.97.81.47.67 / 06.58.84.57.06

Mail : [email protected]

Jean-christophe NICOTTéléphone : 06.37.59.85.93


30 déc. 2016

Ref 16-14614.04 Date de première publication : 23 sept. 2016Date de dernière publication : 9 déc. 2016

ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE BRETAGNEOPERATIONSI35 POLE VF/GP FOUGERES


GF 3.4.5.6.7 1 Technicien D'intervention Polyvalent H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des règles d'exploitation et de sécurité, l'emploi réalise :- des interventions réseaux : dépannages, travaux (renforcement et renouvellement)et opérations de maintenance sur les réseaux HTA, BT et sur les branchements,- des interventions de type clientèle sur les colonnes montantes et tableaux decomptage afin de contribuer à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages, àgarantir sa sécurité et celle des tiers et par là même, renforcer la satisfaction de laclientèle.

L�emploi réalise en équipe, des travaux de construction, d�entretien ou de réparationd�ouvrages électriques (réseaux BT, postes HTA / BT, réseaux HTA).Pour des chantiers simples, il peut assurer le rôle de Responsable Identifié de laPréparation (RIP).L�emploi détecte les dysfonctionnements (PNT, situation dangereuses, �).L�agent expérimenté dans cet emploi accompagne les nouveaux embauchés dans latransmission des savoir en situation de travail.



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Lieu de travail 1, rue de la Moussais35305 FOUGERES ( Ille-et-Vilaine - Bretagne )




d'actionimmédiate

Sébastien SIMONTéléphone : 06 63 84 67 69


Pascal LECOMTETéléphone : 06.87.70.51.36


9 janv. 2017

Liste des modifications apportées à cette annonce

- Report date de forclusion.- Report date de forclusion au 14/11/2016.

- Report date de forclusion.

Ref 16-17042.03 Date de première publication : 24 oct. 2016Date de dernière publication : 9 déc. 2016

ENEDISSERVICE COMMUNUCF BRETAGNEAGENCE CLIENTS FINISTEREPTC QUIMPER PONT L'ABBE PV

Position H CLIENTS FOURNISSEURSTECHNICIEN CLIENTELE

GF 3.4.5.6 1 Technicien Clientele H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre de la politique clientèle d'ENEDIS GrDF et dans le respect du contratd'objectifs de L'Agence Clients Finistère, le candidat retenu devra réaliser desprestations techniques clientèles afin de contribuer à la satisfaction des clientsRésidentiels et Non résidentiels.Ces interventions seront réalisées dans le respect des règles de confidentialité, denon discrimination et de traçabilité.L'emploi sera amené à mener une astreinte ELEC.


Comportement exemplaire dans le domaine de la prévention santé sécurité.Bonnes aptitudes relationnelles.

Complémentsd'information

Au 1° janvier au plus tard, et dans le cadre de la transformation, le candidat retenuévoluera vers un emploi de Technicien à la Direction Régionale Ouest ENEDIS, sur lebassin d'emploi de QUIMPER.

L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

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Lieu de travail 17 IMP DE LA CITE E D F 29000 QUIMPER ( Finistère - Bretagne )




d'actionimmédiate

Jérôme MontrelayTéléphone : 06.67.53.33.40 / 02.98.49.95.30


9 janv. 2017


- Report date de forclusion.- Report date de forclusion.


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ALSACE FRANCHE COMTERELATIONS CLIENTS -MARCHE DE MASSE

Position H CLIENTS FOURNISSEURSCONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR

GF 4.5.6 1 Ccd Acheminement (H/F)

Description de l'emploi Dans le cadre contractuel et réglementaire de la fonction d'ENEDIS, et dans lerespect du code de bonne conduite, l'emploi assure des activités relevant du domainede l'acheminement des clients du marché de masse. Elles sont diverses et variées,allant du traitement et orientation des demandes écrites et téléphoniques desfournisseurs, du traitement des PNT, en passant par des actions de type gestion(traitement des anomalies de relève, traitement des réclamations, foliotage,programmation,...).Vous utiliserez les différents systèmes d'information en vigueur dans son domained'intervention (SGE, QE-TGC, Niveau1, boîtes Lotus, PETRA, saphyr, distrère ...).


Sens de la relation Clients-Fournisseurs-Distributeurs.Goût du contact. Rigueur,persévérance, dynamisme. Esprit d'équipe.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.Temps de travail : 35 heuresL'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail

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- 1 rue JACQUES FOILLET - MONTBELIARD ( Doubs - Franche-Comté )

Type de services Sédentaires

Envoi des candidatures Candidature à faire sur (Mozilla) : https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/+ 1 exemplaire par la voie hiérarchique qui sera à adresser par mail :[email protected]

Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation Modèle 6 une fiche desituation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.

Bruno BEUZETTéléphone : 03 81 71 80 59 - 06 69 58 39 40


Alan MUZARDTéléphone : 06 99 54 88 67


27 janv. 2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ALSACE FRANCHE COMTERELATIONS CLIENTS -MARCHE DE MASSE


GF 4.5.6 1 Ccd Acheminement (H/F)

Description de l'emploi Dans le cadre contractuel et réglementaire de la fonction d'ENEDIS, et dans lerespect du code de bonne conduite, l'emploi assure des activités relevant du domainede l'acheminement des clients du marché de masse. Elles sont diverses et variées,allant du traitement et orientation des demandes écrites et téléphoniques desfournisseurs, du traitement des PNT, en passant par des actions de type gestion(traitement des anomalies de relève, traitement des réclamations, foliotage,programmation,...).Vous utiliserez les différents systèmes d'information en vigueur dans son domained'intervention (SGE, QE-TGC, Niveau1, boîtes Lotus, PETRA, saphyr, distrère ...).


Sens de la relation Clients-Fournisseurs-Distributeurs.Goût du contact. Rigueur,persévérance, dynamisme. Esprit d'équipe.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.Temps de travail : 35 heuresL'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail - 1 rue JACQUES FOILLET - MONTBELIARD ( Doubs - Franche-Comté )



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Bruno BEUZETTéléphone : 03 81 71 80 59 - 06 69 58 39 40


Alan MUZARDTéléphone : 06 99 54 88 67


27 janv. 2017

Ref 16-18243.03 Date de première publication : 23 nov. 2016Date de dernière publication : 12 déc. 2016

G R D FDIR RESEAUX OUESTDélégation Expl Maint Pdl Pc

Position H ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ

GF 4.5.6 1 Technicien Intervention Gaz H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Etre Technicien(ne) d'Intervention Gaz, c'est veiller à la continuité et à la qualité del'alimentation en gaz des foyers et des entreprises, tout en garantissant au mieux lasécurité des personnes et des biens sur son territoire d'intervention. En tant que Technicien(ne) d'Intervention Gaz, vous effectuez les activitésd'exploitation et de maintenance sur les ouvrages gaz.Sur le terrain, vous effectuez des branchements et des raccordements sur lesréseaux, vous renouvelez des canalisations ; vous entretenez les vannes, postes dedétente et ouvrages collectifs ; vous effectuez des mesures et saisissez les donnéesdans les applications afin de contribuer à la mise à jour des bases de données.Dans l'optique du regroupement des activités réseaux et techniques clientèles, leposte comportera la participation à l'entraide UCF et plus globalement unengagement dans les nouvelles démarches client.Vous travaillez sous l'autorité des responsables de site et dans le cadre des règlestechniques et de sécurité en vigueur. Vous assurez également un cycle d'astreinteRenfort et IS, à ce titre vous résidez dans une Zone d'Habitat d'Astreinte.Dans le cadre de la continuité de service public, et du maintien de la sécurité despersonnes et des biens, l'emploi peut être requis conformément à la note P-11/02 du16 avril 2011 de GRDF.Travail suivant l'horaire du groupe défini par l'accord local. L'emploi est régi parl'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité,de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau deDistribution. Dans le cadre de son activité, le titulaire de l'emploi pourra être amené àse déplacer, au sein des entités opérationnelles de la Délégation ExploitationPoitou-Charentes.L�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commerciales.


Vous êtes une femme ou un homme rigoureux pour qui la sécurité est à mettre en�uvre au quotidien. Un comportement exemplaire en matière de prévention sécuritéest exigé. Vous êtes en capacité de rendre des comptes par les outils dédiés (PDA,applications informatiques liées au métier) et via la communication avec votrehiérarchie. Ces qualités sont essentielles pour répondre aux enjeux de prévention,sécurité et performance qui vous permettront de progresser dans vos pratiques.Vous êtes titulaires du permis B et vous disposez d'une connaissance ou d'uneexpérience en matière d'exploitation, de maintenance des réseaux, ou de latechnique clientèle ? Vous êtes orienté(e) vers l'action et appréciez être sur le terrain.

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Un première expérience professionnelle dans le domaine de l'intervention de sécuritégaz et des travaux serait un atout supplémentaire.Vous aimez travailler en équipe, vous apporterez votre collaboration et serezsoutenu(e) au quotidien par vos collègues et vos responsables.


CAP-BEPLe lieu de travail pourra être 6 rue Auguste Perret 17140 LAGORD, ou 54 rue deLormont 17100 SAINTES, ou 17 rue Roland Moreno 17200 ST SULPICE DE ROYANL'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 6 rue Auguste Perret 17140 Lagord ( Charente-Maritime - Poitou-Charentes )


Envoi des candidatures Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/et laissez-vous guider (indiquez la référence BDE avec l'indice 01). Uniquement sivous n'avez pas accès à la page intranet ci-dessus : envoyer votre modèle 6 et votreC01 à l'adresse mail [email protected]

Actionimmédiate-Zone

Habitatd'Astreinte

ROGEZ Nicolas - Chef Agence Réseau GazTéléphone : 0613702126


4 janv. 2017


- prolongation- Régul adresse USLO

Ref 16-18662.02 Date de première publication : 8 déc. 2016Date de dernière publication : 12 déc. 2016

ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUESTRACCORDEMENT ET INGENIERIERACCORDEMENT MARCHE DE MASSEACCUEIL


GF 4.5.6.7 1 C C D Racc Elec H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi La Direction Régionale Ile-de-France Ouest est une unité au service de 2 100 000clients électricité. L�unité intervient sur un territoire où l�activité de raccordement enélectricité est dynamique : nouveaux raccordements liés au développement deslogements, projet ANRU, projets tramway, nouveaux usages (projets types Vélib,photovoltaïque, etc.)Au sein de l�Agence Raccordement, l�Accueil Raccordement s�occupe de la prise

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en charge et du traitement des demandes clients � particuliers et professionnels � quilui parviennent sur les différents canaux (téléphonique, courriers, mails...), visant unnouveau branchement ou une modification de son installation électrique. LeConseiller Clientèle Distributeur (CCD) est le premier contact avec ce client et c�estsur lui que repose la qualité de ce premier échange.Au sein du poste, vous serez formé afin de pouvoir répondre à une large gamme dequestions tout en appliquant les principes du code de bonne conduite du distributeur.Au quotidien, vous prendrez en charge les demandes et vous analyserez leurrecevabilité. Vous traiterez ces demandes si nécessaire en lien avec d�autres métiersdu distributeur et vous serez amené à réaliser des chiffrages. Vous traiterez plusieursactivités dans la même journée, que ce soit en front office (gestion des appels clientsentrants) ou en back office (gestion de listes de traitement...).


Vous êtes à l�aise avec le contact téléphonique, et aimez communiquer. Vous êtesrigoureux, vous aimez travailler en équipe, vous avez une bonne qualité d�écoute etvous portez un intérêt particulier à la relation client : cet emploi vous attend.


Merci de bien vouloir préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travailsur votre modèle 6 et de joindre une copie de l'annonce.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 1 RUE STEPHENSON 78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX ( Yvelines - Ile-de-France )


Envoi des candidatures - 1 modèle 6 + C01 par voie hiérarchique- 1 modèle 6 + C01 à l'adresse mail ci dessous :[email protected]


Stéphanie LANGLOISTéléphone : 06.66.72.33.84


23 janv. 2017


- modif emploi enlevé Senior et dat de forclusion à 6 semaines


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUESTOPERATIONSINTERVENTIONS HAUTS DE SEINENANTERRE


GF 4.5.6 1 Agent Technico Administratif H/F

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Description de l'emploi Au sein de l�'agence Exploitation Hauts de Seine et dans le groupe GPIL deNanterre, l'�emploi planifie et programme les activités Exploitation Electricité encoordination avec les encadrants TIRE et TERE et sous la responsabilité duresponsable GPIL. A ce titre, il doit :- Planifier les ressources opérationnelles- Programmer les interventions réseaux voire clientèles dans les différents SI- Participer au traitement des demandes diverses (élagage, séparation de réseau,protection de chantier�) et réclamationsL'opérateur a pour mission de :Participer à l�'atteinte des objectifs des différents objectifs du contrat de l'agenceGarantir la réussite du programme maintenanceDes missions transverses, au sein de l�'agenceIl doit contribuer à véhiculer une image favorable de l�entreprise par la qualité de sescontacts avec l�externe tout en préservant les intérêts d�Enedis


Forte implication avec comportement exemplaire en matière de prévention.Capacité d�adaptation aux évolutions organisationnelles, réglementaires etinformatiques.Des connaissances dans le domaine exploitation ou clientèle sont attenduesEsprit collaboratif et force de propositionAutonomie et rigueurVolonté d�'apprendre


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de distinction d�image, d�indépendance, de transparence etde non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution.Merci de bien vouloir préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travailsur votre modèle 6 et de joindre une copie de l'annonce.


Lieu de travail 40 R JEAN JACQUES ROUSSEAU92000 NANTERRE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )




Mme Clémentine TREPPOZTéléphone : 06 63 85 12 91


Mr Guillaume HAONTéléphone : 06 58 45 36 65


2 janv. 2017


G R D FDIR RESEAUX OUESTDélégation Expl Maint Pdl Pc


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Description de l'emploi Etre Technicien(ne) d'Intervention Gaz, c'est veiller à la continuité et à la qualité del'alimentation en gaz des foyers et des entreprises, tout en garantissant au mieux lasécurité des personnes et des biens sur son territoire d'intervention. En tant que Technicien(ne) d'Intervention Gaz, vous effectuez les activitésd'exploitation et de maintenance sur les ouvrages gaz.Sur le terrain, vous effectuez des branchements et des raccordements sur lesréseaux, vous renouvelez des canalisations ; vous entretenez les vannes, postes dedétente et ouvrages collectifs ; vous effectuez des mesures et saisissez les donnéesdans les applications afin de contribuer à la mise à jour des bases de données.Dans l'optique du regroupement des activités réseaux et techniques clientèles, leposte comportera la participation à l'entraide UCF et plus globalement unengagement dans les nouvelles démarches client.Vous travaillez sous l'autorité des responsables de site et dans le cadre des règlestechniques et de sécurité en vigueur. Vous assurez également un cycle d'astreinteRenfort et IS, à ce titre vous résidez dans une Zone d'Habitat d'Astreinte.Dans le cadre de la continuité de service public, et du maintien de la sécurité despersonnes et des biens, l'emploi peut être requis conformément à la note P-11/02 du16 avril 2011 de GRDF.Travail suivant l'horaire du groupe défini par l'accord local. L'emploi est tenu derespecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite deGRDF. Dans le cadre de son activité, le titulaire de l'emploi pourra être amené à sedéplacer, au sein des entités opérationnelles de la Délégation ExploitationPoitou-Charentes.L�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.


CAP-BEP


Vous êtes une femme ou un homme rigoureux pour qui la sécurité est à mettre en�uvre au quotidien. Un comportement exemplaire en matière de prévention sécuritéest exigé. Vous êtes en capacité de rendre des comptes par les outils dédiés (PDA,applications informatiques liées au métier) et via la communication avec votrehiérarchie. Ces qualités sont essentielles pour répondre aux enjeux de prévention,sécurité et performance qui vous permettront de progresser dans vos pratiques.Vous êtes titulaires du permis B et vous disposez d'une connaissance ou d'uneexpérience en matière d'exploitation, de maintenance des réseaux, ou de latechnique clientèle ? Vous êtes orienté(e) vers l'action et appréciez être sur le terrain.Un première expérience professionnelle dans le domaine de l'intervention de sécuritégaz et des travaux serait un atout supplémentaire.Vous aimez travailler en équipe, vous apporterez votre collaboration et serezsoutenu(e) au quotidien par vos collègues et vos responsables. Poste avec astreinteDéplacements sur périmètre régionalL'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 13 rue de la Brigade RAC 16000 Angoulême ( Charente - Poitou-Charentes )




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ActionImmédiate/Zoned'habitatd'astreinte

LECLERC François - Chef Agence Réseau GazTéléphone : 0680943573


10 janv. 2017


- Rajout adresse USLO- PROLONGATION


G R D FDIR RESEAUX OUESTDelegation Expl Maint Bretagne



Description de l'emploi Être Technicien Intervention Gaz, c�est être manuel, avoir le goût du travail enextérieur, aimer le contact avec les clients et les collaborateurs, être méthodique,rigoureux, autonome, savoir et vouloir travailler seul et/ou en équipe et bien sur avoirle sens de la prévention santé sécurité.En tant que Technicien Intervention Gaz, vous réalisez des activités de dépannage,d�entretien, de renouvellement, d�exploitation et de construction afin de garantir lasécurité des personnes et des biens et en veillant à la bonne réalisation des actes.Vous assurerez par votre organisation, la satisfaction client, la mise à jour etcohérence des bases de données (GMAO, TGC, piste RSF ...). Vous portez uneimage positive de l'équipe et de GRDF.En respectant le code de bonne conduite de GRDF, vous êtes amené au cours devos interventions à répondre aux questions des clients et à les renseigner sur lasituation.Vous intervenez en cas d�incident ou d�accident sur un ouvrage, mettant en jeu lasécurité des personnes et des biens. Il s�agit de l�Intervention Sécurité Gaz (ISG),qui impose d�assurer régulièrement l�astreinte 7 j / 7 et 24 h / 24. Vous pourrez doncêtre amené à prendre l�astreinte et devrez résider dans la ZHA associée.L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursde réseau de distribution.Dans le cadre de la continuité de service public, et du maintien de la sécurité despersonnes et de biens, l'emploi peut-être requis conformément à la note P-11/02 du16 avril 2011 de GRDF.


CAP-BEP


Vous êtes une femme ou un homme,vous avez une expérience professionnelle dans le domaine de l'exploitation gaz.vous disposez de la RLC 20 et avez une expérience dans le domaine de l'interventionde sécurité gaz.vous aimez l'informatique, vous utilisez les outils de mobilité GMAO, Cii gaz,

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Optitemps,etc.Vous intégrez l'enjeu satisfaction client dans le cadre de vos activités et êtescontributeur de la démarche Cap Gaz.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 3 rue Alfred Le Bras29334 QUIMPER ( Finistère - Bretagne )





d'habitatd'astreinte

Solenn BROUDIC - Chef d'agenceTéléphone : 06 77 07 52 31


27 déc. 2016


- PROLONGATION- Rajout adresse USLO


G R D FDIR RESEAUX OUESTDelegation Expl Maint Pdl Pc



Description de l'emploi Etre technicien gaz c'est être notre ambassadeur auprès de chacun de nos clients,c'est garantir leur satisfaction par la qualité de nos interventions et conseils, c'estaimer le travail manuel en extérieur en autonomie et en équipe, c'est aimer partager,c'est être acteur de son évolution professionnelle et bien sur c'est avoir un sens aigüde la prévention santé sécurité. Dans le cadre des politiques d'exploitation et demaintenance en vigueur à GRDF, du catalogue des prestations validé entre la CRE,les fournisseurs et GRDF, des Informations Commercialement Sensibles, Objectivité,Transparence et Non Discrimination) vous réalisez, seul ou en équipe, des activitésde maintenance, de renouvellement, d'exploitation, de construction et d'interventionclientèle. Vous intégrez une équipe inscrite dans une forte dynamique participativedans l'esprit de l'axe 3 du projet d'entreprise. Vous réaliserez des interventions de

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sécurité et des dépannages dans le cadre de l'astreinte Intervention Sécurité Gaz surla zone de votre lieu de rattachement. Dans ce cas vous devrez résider dans unezone d'habitat d'astreinte définie. Dans le cadre de la continuité de service public, etdu maintien de la sécurité des personnes et des biens, l'emploi peut être requisconformément à la note P-11/02 du 16 avril 2011 de GRDF.


Vous êtes une femme ou un homme rigoureux(se), dynamique avec un sensdéveloppé de la prévention sécurité? Vous avez le sens de la relation client? Vousêtes orienté(e) vers l'action et appréciez être sur le terrain? Vous aimez partager vosexpériences, développer des idées en groupe? Vous voulez participer à un projettechnique et humain nouveau à GRDF? Vous êtes à l'aise avec les outilsinformatiques? Vous êtes titulaire du permis de conduire? Ce poste répondra à vosattentes et vous permettra de développer vos compétences et votre autonomie. Vousapporterez vos connaissances, expérience et votre professionnalisme. Vous serezsoutenu(e) au quotidien par l'ensemble des collaborateurs.


CAP-BEPL'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail Rue Constant Drouault 72000 Le Mans ( Sarthe - Pays-de-la-Loire )





Habitatd'Astreinte

Antoine BUREAU - Chef d'AgenceTéléphone : 0660385069


11 janv. 2017


- PROLONGATION





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Description de l'emploi Etre technicien gaz c'est être notre ambassadeur auprès de chacun de nos clients,c'est garantir leur satisfaction par la qualité de nos interventions et conseils, c'estaimer le travail manuel en extérieur en autonomie et en équipe, c'est aimer partager,c'est être acteur de son évolution professionnelle et bien sur c'est avoir un sens aigüde la prévention santé sécurité. Dans le cadre des politiques d'exploitation et demaintenance en vigueur à GRDF, du catalogue des prestations validé entre la CRE,les fournisseurs et GRDF, des Informations Commercialement Sensibles, Objectivité,Transparence et Non Discrimination) vous réalisez, seul ou en équipe, des activitésde maintenance, de renouvellement, d'exploitation, de construction et d'interventionclientèle. Vous intégrez une équipe inscrite dans une forte dynamique participativedans l'esprit de l'axe 3 du projet d'entreprise. Vous réaliserez des interventions desécurité et des dépannages dans le cadre de l'astreinte Intervention Sécurité Gaz surla zone de votre lieu de rattachement. Dans ce cas vous devrez résider dans unezone d'habitat d'astreinte définie. Dans le cadre de la continuité de service public, etdu maintien de la sécurité des personnes et des biens, l'emploi peut être requisconformément à la note P-11/02 du 16 avril 2011 de GRDF.





Lieu de travail 70 rue Marceau 72400 La Ferté Bernard ( Sarthe - Pays-de-la-Loire )





Habitatd'Astreinte

Antoine BUREAU - Chef d'AgenceTéléphone : 0660385069


11 janv. 2017


- PROLONGATION

Ref 16-18267.02

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Date de première publication : 23 nov. 2016Date de dernière publication : 12 déc. 2016




Description de l'emploi Etre technicien gaz c'est être notre ambassadeur auprès de chacun de nos clients,c'est garantir leur satisfaction par la qualité de nos interventions et conseils, c'estaimer le travail manuel en extérieur en autonomie et en équipe, c'est aimer partager,c'est être acteur de son évolution professionnelle et bien sur c'est avoir un sens aigüde la prévention santé sécurité. Dans le cadre des politiques d'exploitation et demaintenance en vigueur à GRDF, du catalogue des prestations validé entre la CRE,les fournisseurs et GRDF, des Informations Commercialement Sensibles, Objectivité,Transparence et Non Discrimination) vous réalisez, seul ou en équipe, des activitésde maintenance, de renouvellement, d'exploitation, de construction et d'interventionclientèle. Vous intégrez une équipe inscrite dans une forte dynamique participativedans l'esprit de l'axe 3 du projet d'entreprise. Vous réaliserez des interventions desécurité et des dépannages dans le cadre de l'astreinte Intervention Sécurité Gaz surla zone de votre lieu de rattachement. Dans ce cas vous devrez résider dans unezone d'habitat d'astreinte définie. Dans le cadre de la continuité de service public, etdu maintien de la sécurité des personnes et des biens, l'emploi peut être requisconformément à la note P-11/02 du 16 avril 2011 de GRDF





Lieu de travail 25 avenue de la Fontaine 49070 Beaucouzé ( Maine-et-Loire - Pays-de-la-Loire )





Habitatd'Astreinte

Eric MORENO - Chef d'AgenceTéléphone : 0659931238


11 janv. 2017

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- PROLONGATION


G R D FDCT ESTDELEGATION ACHEMINEMENT


GF 4.5 1 Ccd Acheminement (H/F)VACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'agence Acheminement GAZ est en charge de l'accueil des demandes desfournisseurs de Gaz sur le marché de masse sur la région EST (environ 1,1 millionsde clients) . Dans le cadre contractuel et réglementaire de la fonction techniqueclientèle de l'Opérateur Commun de Réseau, l'emploi assure l'accueil des demandesd'acheminement des fournisseurs en Gaz. A ce titre, vos missions pourront consisterà :- réceptionner, orienter et traiter les demandes gaz des fournisseurs réalisées pour lecompte de leurs clients (mises en service, résiliations, demande interventiontechnique, changements de fournisseur, relevés spéciaux, ...),- réceptionner et traiter les appels sur la hot line fournisseurs et les appels entrantsclients- réaliser des appels sortants vers les clients finaux dans le cadre de votre activité. -contrôler les écarts de données entre les différents systèmes d�informations, dans lecadre de la relève notamment,- réaliser des redressements, et corrections de consommations,- solder les interventions techniques simples et complexes,- remonter les dysfonctionnements et proposer des pistes d�amélioration. - traiterégalement les anomalies et les écarts de données entre les SI afin de garantir lafiabilité des informations communiquées et de contribuer à la satisfaction des clientset des fournisseurs dans le respect du code de bonne conduite.


La qualité de service au client est pour vous une priorité . Vous avez le sens client,des qualités relationnelles indéniables et manifestez un goût pour le travail en équipe.Rigoureux, dynamique, organisé et exemplaire en matière de prévention, vous êtesmotivé pour assurer les missions des distributeurs dans le cadre de l'évolution de nosentreprises.Maîtrise des applications bureautiques: word, excel,Lotus Notes souhaitées , et TGCOptimia N1, OMEGA serait un plus.


L'emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.


Lieu de travail 46 Quai de Dogneville - EPINAL ( Vosges - Lorraine )


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Eric MOUGELTéléphone : 06.59.19.69.45

30 déc. 2016


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIREOPERATIONSINTERVENTIONS LOIRE-ATLANTIQUEAI 44 P1 BLAIN PV


GF 6.7 1 Technicien Intervention Polyvalent H/F

Description de l'emploi Afin de contribuer à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages, à garantir sasécurité et celle des tiers et par là même renforcer la satisfaction de la clientèle,l'emploi réalise des interventions sur les réseaux HTA, BT, postes HTA/BT ainsi quesur les branchements dans le cadre des dépannages, travaux (renforcement etrenouvellement) et/ou de la maintenance, dans le cadre des règles d'exploitation etde sécurité.Il réalise également des consignations sur les réseaux aériens et souterrains HTA etBT pour son propre compte ou pour des prestataires.Dans le cadre de la convergence, l'emploi peut aussi être amené à prendre en chargedes activités de type clientèle. A ce titre, il assure l�astreinte pour l�ensemble desdépannages comptage et réseau.

De par son professionnalisme, il sera référent technique au sein de l�antenne etassurera l�accompagnement nécessaire à la montée encompétence des techniciens du site.Dans le cadre de l�activité multi-site du pôle, l�emploi devra être autonome dansl�utilisation du système d�information (CINKE,CARAIBE, TGC/N1,�) et devra avoirconnaissance des outils du Responsable Identifié de la Préparation (SEQUOIA,Inforeseau...).

En cas d�absence de sa hiérarchie, l�emploi sera amené à suppléer le responsabled�antenne. L�emploi requiert une adaptation permanente à la variété de l�activitépropre à une petite antenne.


Adaptabilité, dynamisme et esprit d'équipe sont des qualités appréciées pour ce typede structure.Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine préventionsécurité et dans l'atteinte des objectifs de l'agence.En cas d'intempérie ou de besoins particuliers, l'emploi peut être amené à exercer

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son savoir-faire sur d'autres territoires et participer à la FIRE (Force InterventionRapide Electricité).Remplaçant sporadiquement le responsable d�antenne, il devra être autonome etexemplaire.Il est souhaité des qualités relationnelles devant favoriser le rapprochement entre lestechniciens clientèle et réseau.


L'emploi est basé sur la BO de Blain, au sein de l'Agence InterventionsLoire-Atlantique de la Direction Régionale Pays de la Loire. L'emploi peut-être amenéà intervenir sur l'ensemble du territoire du pôle d'Orvault.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 1 BD DE NORMANDIE 44130 BLAIN ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )




Actionimmédiate

Jean-Pierre ORSETTéléphone : 02.28.27.50.70 / 06.24.27.16.05


Frédéric SAUVETéléphone : 06.03.02.98.84Mail : [email protected]

28 déc. 2016


ENEDISSERVICE COMMUNUSR MEDITERRANEESUPPORT LOGISTIQUERESSOURCES HUMAINES MOEAGENCE CONTRAT DE TRAVAIL MED

Position G R.H.GESTIONNAIRE DU PERSONNEL

GF 7.8.9 1 Gestionnaire Contrat De Travail H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'Entité de Support Logistique Opérateur RH, vous appartiendrez àl'Agence Contrat de travail Méditerranée.Dans le cadre de la règlementation générale du droit social, des règles propres àEnedis-GrDF et des politiques RH, vous assurerez le traitement (informatique etadministratif) des données professionnelles, familiales et personnelles des agentsgérés.A ce titre, vous garantirez l'exactitude de la paie de vos agents en participant au plande contrôle interne du Contrat de travail. Vous répondrez aux sollicitations des agentset de leur hiérarchie d'une part en gérant l'activité Portail, et d'autre part en participantpar roulement à l'accueil téléphonique.Vous contribuerez à la satisfaction des Unités Clients et des agents.

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Organisation, rigueur et esprit d'initiative. Goût pour le travail en équipe et la relationclient. Devoir de réserve lié à la confidentialité des informations traitées. Aisance dansl'exploitation du système d'information et connaissances des applicationsbureautiques (Word, Excel...).


Emploi 35 heures temps plein.Aménagement temps de travail : A3 (8h14/jour et 6RTT/8semaines).L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail MONTPELLIER (34000)382 Rue Raimon de Trencavel MONTPELLIER ( Hérault - Languedoc-Roussillon )


Envoi des candidatures E-candidature (pour postuler en ligne) :https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.frouEnedis GrDFUSR MéditerranéeRH/MOE/Cellule CSP Marseille/Contrat de Travail76 Traverse de la Gaye - Immeuble le PatioCS 8006613406 Marseille Cédex 09Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6)une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnéestéléphoniques de leur hiérarchie.

Myriam LABISSITéléphone : 04.86.57.87.95 / 06.88.26.56.05

Bertille STEINTéléphone : 04.67.69.79.16 / 06.45.38.45.09

16 janv. 2017


- Prolongation date de forclusion.


ENEDISSERVICE COMMUNUSR MEDITERRANEESUPPORT LOGISTIQUERESSOURCES HUMAINES MOEAGENCE CONTRAT DE TRAVAIL MED

Position G R.H.GESTIONNAIRE DU PERSONNEL

GF 7.8.9 1 Gestionnaire Contrat De Travail H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi Au sein de l'Entité de Support Logistique Opérateur RH, vous appartiendrez àl'Agence Contrat de travail Méditerranée.Dans le cadre de la règlementation générale du droit social, des règles propres àEnedis-GrDF et des politiques RH, vous assurerez le traitement (informatique etadministratif) des données professionnelles, familiales et personnelles des agentsgérés.A ce titre, vous garantirez l'exactitude de la paie de vos agents en participant au plande contrôle interne du Contrat de travail. Vous répondrez aux sollicitations des agentset de leur hiérarchie d'une part en gérant l'activité Portail, et d'autre part en participantpar roulement à l'accueil téléphonique.Vous contribuerez à la satisfaction des Unités Clients et des agents.


Organisation, rigueur et esprit d'initiative. Goût pour le travail en équipe et la relationclient. Devoir de réserve lié à la confidentialité des informations traitées. Aisance dansl'exploitation du système d'information et connaissances des applicationsbureautiques (Word, Excel...).


Emploi 35 heures temps plein.Aménagement temps de travail : A3 (8h14/jour et 6RTT/8semaines).L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail MARSEILLE (13010)29 Rue Jean-Baptiste REBOUL MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures E-candidature (pour postuler en ligne) :https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.frouEnedis GrDFUSR MéditerranéeRH/MOE/Cellule CSP Marseille/Contrat de Travail76 Traverse de la Gaye - Immeuble le PatioCS 8006613406 Marseille Cédex 09Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6)une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnéestéléphoniques de leur hiérarchie.

Myriam LABISSITéléphone : 04.86.57.87.95 / 06.88.26.56.05

Bertille STEINTéléphone : 04.67.69.79.16 / 06.45.38.45.09

16 janv. 2017


- Prolongation date de forclusion.


G R D F

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DIR RESEAUX OUESTDélégation Travaux Ouest

Position G CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUSTCHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO

GF 7.8.9 1 Appui Technique H/F

Description de l'emploi L'Accueil Client Travaux Ingénierie Ouest (rattaché au pôle ingénierie PDLPC) estcomposé d'une dizaine d'agent. Cette agence est plus particulièrement axée surl'appui au pilotage d'activité et sur la relation client. En tant qu'Appui TechniqueIngénierie, vous y exercerez les activités suivantes :- Réalisation d'offres de raccordement (devis et conventions pour des extensions gazou branchements- Traitement des demandes de déplacement d'ouvrage (Détection du besoin,demande de chiffrage, élaboration de devis, suivi de dossier),- Réception des accords client,- Initialisation des affaires dans les bases de données, puis transmission des dossiersen réalisation vers les chargés d'affaires et les entreprises.- Clôture comptable des affaires ingénierie gaz-Traitement des demandes clients issue de l'accueil distributeur et liées à l'ingénierieVous garantirez pour le portefeuille d'affaire de la délégation travaux, la pertinencedes chiffrages, le respect des délais convenus pour traiter les dossiers, la qualité desimmobilisations comptables.vous serez amené également à suivre la réalisation d�affaires travaux, en appui del�Agence Ingénierie


Une expérience dans le domaine technique de la distribution du gaz est souhaitée.- Personne enthousiaste et motivée- Le sens du relationnel interne (comptables, chargés d'affaires, chargés d'étudesBerg, développeurs) et externe (clients, collectivités locales).- Autonome, qualités d'organisation personnelle, beaucoup de rigueur dans le suivides dossiers.- Capacité d'animations, innovation et de propositions d'amélioration.- Capacité à utiliser les applications informatiques bureautiques (Excel, Word,PowerPoint) et applications du métier (Inge pilot & Rapsodie notamment).



Lieu de travail 21 rue de la Chaussée 44400 REZE ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )



Dominique BEGOCTéléphone : 06 65 46 79 36


20 déc. 2016


- ajout texte description de l'emploi

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G R D FDCT RABACHEMINEMENT RAB - LYON

Position G CLIENTS FOURNISSEURSCONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR

GF 7.8.9 1 Ccd Senior Acheminement H/F

Description de l'emploi Dans le cadre de la spécialisation des activités, une agence Accueil AcheminementGaz (AAG) pour le Marché de Masse a été créée le 1er janvier 2012 sur la régionRhone Alpes et Bourgogne. Elle est composée d'une soixantaine d'agents répartis sur2 sites (Lyon et le Creusot) et sert environ 1.300.000 clients.Les principales activités de l'AAG sont le traitement des demandes fournisseurs etclients (via informatique ou via téléphone), la validation des calculs d'énergie, letraitement des réclamations, la facturation et le recouvrement des PNT Gaz.

Le Conseiller Clientèle Distributeur Senior (CCDS) accueille les demandesacheminement des fournisseurs, contrôle leur recevabilité, garantit la mise à jour desbases de données, programme les interventions, réalise si nécessaire des appelssortants pour préciser la demande. Il réalise l'ensemble des activités de gestion(SE102, K1, RIG...), intervient auprès des CPC pour modifier des rendez-vous, traiterdes réclamations.En tant qu'expert du métier, à la demande de sa hiérarchie ou du superviseur, ilréalise des accompagnements de CCD et propose des actions de progrès. Demanière générale, il est un appui au quotidien pour les Conseillers ClientèleDistributeur dans les dossiers complexes.Il enregistre et instruit les réclamations simples et complexes, voire les IA et Saisines.


Le candidat devra faire preuve de rigueur, d'une bonne capacité d'adaptation, avoirdes qualités relationnelles, posséder l'esprit client et l'esprit d'équipe. Une bonneconnaissance des processus et procédures du domaine acheminement livraisonserait un plus


Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous), dans leschamps prévus à cet effet, attachez impérativement votre modèle 6 et votre ficheC01.Grâce à cet outil, le manager prenant aura instantanément l�information de votrecandidature.Vous pouvez également suivre votre ou vos différentes postulations et modifier ouretirer votre candidature lorsqu�elle est au statut « déposée ».Un manuel utilisateur est disponible après connexion en cliquant sur le bouton « ? »en haut à droite de l�écran.Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nousadressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]

L�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.

L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de

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Lieu de travail - LYON ( Rhône - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Copier / coller sur une page intranet le lienhttps://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/et laissez-vous guider.

Léandre DA COSTATéléphone : 03 85 77 52 01 - 06 66 33 32

99Mail : [email protected]

Valérie PEDRONTéléphone : 04 72 12 32 31 -07 61 73 80 97 -

[email protected]

21 déc.2016


- Report date de forclusion


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIREOPERATIONSENCADREMENTSUPERVISION LINKY

Position G CLIENTS FOURNISSEURSCHARGE D'EXPERTISE ET D'APPUI CLIENTS FO

GF 7.8.9 1 Superviseur Linky H/F

Description de l'emploi Au sein de la Direction Régionale Pays de la Loire, le superviseur intervient en amontdes équipes opérationnelles en région afin d�assurer le suivi et le traitementd�incidents affectant le bon fonctionnement de la chaîne communicante. Il participe àl'analyse des défauts rencontrés, contribue à l�amélioration continue, à l'élaborationde procédures de diagnostic, l'appui aux utilisateurs ainsi que la relation avecl'administration du système et les équipes de déploiement autant que de besoin.

L�emploi participe à :- L�exploitation quotidienne de la chaîne communicante- La maintenance simple et complexe Linky- L�animation du métier de la supervision de la chaîne communicante (GINKO+Linky);- La professionnalisation ;- La boucle d�amélioration de l�exploitation du système Linky.


Rigueur et implication importante en matière de Prévention sécurité, d'animation etd'innovation.Sens des responsabilités et de l'organisation.Vous possédez des connaissances en Clientèle et vous avez des aptitudes pourutiliser les outils SI.

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Lieu de travail 2 RUE VASCO DE GAMA 44800 ST HERBLAIN ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )




PATRICE POIRONTéléphone : 02.28.27.55.64 / 06.80.45.07.00


25 janv. 2017




ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE BRETAGNERELATIONS CLIENTSMARCHE D'AFFAIRESBASE COMPTAGE VANNES PV

Position G COMPTAGE METROLOGIE ELECTRICITETECHNICIEN COMPTAGE MESURE ELECTRICITE D

GF 7.8.9 1 Technicien Acm H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des orientations générales techniques d'Enedis, du processus ARGCEdes règles de facturation des prestations du catalogue du distributeurs, des délais deréalisation des interventions chez les clients, le technicien comptage mesure réaliseau sein de la base intervention comptage du MORBIHAN les activités suivantes:- Interventions comptages (Producteurs, Clients : C1-C4 , Tarif Jaune et Tarif Vert) :mise en service, maintenance et dépannage.- métrologie : étalonnage des compteurs C1-C5 afin de garantir l�exactitude desenregistrements des consommations clients et contribuer à la satisfaction de laclientèle -Interventions sur les réglages protections tous types ( C13100ampèremétrique et wattmétrique, découplage, PWH) chez les Clients - il participeactivement à la recherche des PNT ainsi qu'à la satisfaction des clients par lecomportement qu'il adopte et l'information qu'il diffuse. - mesures: le technicien seraamené à participer à des activités de mesures pour le compte du pôles mesures. -Linky: le technicien participe à la pose, et la maintenance des niveaux 1 et 2 des

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concentrateurs Linky. - le technicien intervient principalement sur le département duMORBIHAN, et épisodiquement sur le territoire de la Bretagne en cas de besoin duservice.Pour répondre aux demandes des clients, certaines interventions peuventponctuellement être effectuées en fin de journée ou le week end.


Vous possédez des connaissances dans le domaine de l'électrotechnique,Vous avez le sens du contact avec le client, et faites preuve de dynamisme,d�engagement personnel, vous souhaitez aller de l�avant dans un contexte évolutif.Vous avez le goût du travail en équipe et disposez de qualités relationnelles. Vousêtes autonome, rigoureux et organisé. Vous utilisez avec aisance les outilsbureautiques. La connaissance des applications informatiques (GEC, MERCURI,TAMARIS etc...) est un plus.



Lieu de travail LE VINCIN 56000 VANNES ( Morbihan - Bretagne )




HERRY FrançoisTéléphone : 02.97.46.64.50 / 06.58.75.43.59


GARNIER ChristianTéléphone : 02.97.46.64.79 / 06.50.70.46.57


27 déc. 2016


- MORBIHAN



Position G CLIENTS FOURNISSEURSENCADRANT ACCUEIL DISTRIBUTEUR

GF 7.8.9 1 Responsable Technique H/F

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Description de l'emploi La DR Ile-de-France Ouest est une unité au service de 2 100 000 clients électricité.L�unité intervient sur un territoire où l�activité de raccordement en électricité estdynamique.Au sein de l�Agence Raccordement, l�Accueil Raccordement s�occupe de la priseen charge et du traitement des demandes clients qui lui parviennent par différentscanaux (téléphonique, courriers, mails...), pour un nouveau branchement ou unemodification de l'existant.L�animateur participe, au côté du responsable d�équipe, au pilotage d�un groupe del�ARE ainsi qu�à la professionnalisation des salariés de ce groupe afin de contribuerà la satisfaction clientèle.L�emploi s�articule autour de 3 axes principaux :- L�appui organisationnel : vous appuierez le manager dans la gestion quotidiennedes activités du groupe auquel vous serez rattaché, vous l�assisterez dans larépartition des activités, vous vous assurerez de la qualité du traitement desdemandes de raccordement en électricité, vous alerterez en cas dedysfonctionnements et serez force de proposition pour améliorer les processus.- La participation aux activités des CCD : vous appuierez les CCD dans le traitementdes demandes complexes et leur apporterez votre expertise, vous traiterez certainsdossiers nécessitant une expertise avérée, vous aiderez les CCD dans l�utilisationdes outils et dans la relation clientèle.- La professionnalisation : vous participerez à la montée en compétences des CCD :accompagnements individuels et personnalisés, proposition de formations etd�immersions, compte-rendus des progrès réalisés et/ou des difficultés rencontrées,mise en �uvre des évolutions ainsi que mise en place de nouvelles activités ou denouveaux outils informatiques...





Lieu de travail 1 RUE STEPHENSON 78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX ( Yvelines - Ile-de-France )




Stéphanie LANGLOISTéléphone : 06.66.72.33.84


23 janv. 2017


- modification date de publication


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Position G CLIENTS FOURNISSEURSAPPUI TECHNIQUE CLIENTELE

GF 7.8.9 1 Ccd Senior Racc Elec H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi La Direction Régionale Ile-de-France Ouest est une unité au service de 2 100 000clients électricité. L�unité intervient sur un territoire où l�activité de raccordement enélectricité est dynamique : nouveaux raccordements liés au développement deslogements, projet ANRU, projets tramway, nouveaux usages (projets types Vélib,photovoltaïque, etc.)Au sein de l�Agence Raccordement, l�Accueil Raccordement s�occupe de la priseen charge et du traitement des demandes clients � particuliers et professionnels � quilui parviennent sur les différents canaux (téléphonique, courriers, mails...), visant unnouveau branchement ou une modification de son installation électrique. LeConseiller Clientèle Distributeur (CCD) est le premier contact avec ce client et c�estsur lui que repose la qualité de ce premier échange.Au sein du poste, vous serez formé afin de pouvoir répondre à une large gamme dequestions tout en appliquant les principes du code de bonne conduite du distributeur.Au quotidien, vous prendrez en charge les demandes et vous analyserez leurrecevabilité. Vous traiterez ces demandes si nécessaire en lien avec d�autres métiersdu distributeur et vous serez amené à réaliser des chiffrages. Vous traiterez plusieursactivités dans la même journée, que ce soit en front office (gestion des appels clientsentrants) ou en back office (gestion de listes de traitement...).En tant que CCDS, vous serez amené à être référent sur des activités spécifiques.




Le poste est susceptible dans les mois à venir d'être transféré sur Cergy.L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité,de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.Merci de bien vouloir préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travailsur votre modèle 6 et de joindre une copie de l'annonce.


Lieu de travail Rue Lavoisier95300 PONTOISE ( Val-d'Oise - Ile-de-France )




Mme Stéphanie LANGLOISTéléphone : 06.66.72.33.84

23 janv. 2017

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- modification date de publication


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUESTOPERATIONSINTERVENTIONS HAUTS DE SEINENANTERRE

Position G ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR

GF 7.8.9 1 Animateur Exploitation Reseau H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein du GPIL de Nanterre de l'agence exploitation Hauts de Seine, le titulaire del�'emploi planifie et pilote les programmes travaux de l'agence : maintenance, OMT,ILD, séparations, OCRS, mutations transformateurs ...

Dans le domaine de la planification :- il partiticipe à la réalistion du modèle d'activités annuel de l'agenceil réalise des analyses des affaires en cours afin de détecter des délais trop longsdans la programmation ou des non-respects de dates butoirs (garantir la non «péremption » de certaines affaires).Dans le domaine du support au management :- il produit des comptes rendus d�analyse (tableaux de bord, respect du taux deproductivité interne, etc.) : analyse de la performance (coûts, délais, durée des actes,...).- il réalise des commandes aux entreprises prestataires pour les travaux sous-traités

En complément, l�emploi appuie ses collègues sur la branche programmation :- animation de groupes de travail sur son domaine d�activité


Autonome, exigeant, rigoureux et fiable l'emploi a le souci de développer la culture dela performance et est un appui des managers de l'Agence, notamment dans lepilotage de leurs programmes.L'emploi a une bonne connaissance de l'exploitation des réseaux et si possible desinterventions clientèles


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de distinction d�image, d�indépendance, de transparence etde non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution.Merci de bien vouloir préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travailsur votre modèle 6 et de joindre une copie de l'annonce.


Lieu de travail 40 R JEAN JACQUES ROUSSEAU92000 NANTERRE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


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Mme Clémentine TREPPOZTéléphone : 06 63 85 12 81


Mr Guillaume HAONTéléphone : 06 58 45 36 65


2 janv. 2017


R T ERTE FASITDirection FinancesSERVICE COMPTABILITE ET FISCALITEPOLE ACHATS � STOCKS / ACTIVITE OPERATIONNELLE ACHATS NANTES

Position RTE - FAMILLE DE METIERSRTE - FINANCES

GF 7.8.9.10.11 1 Comptable / Comptable Fiscalite H/F

Description del'emploi

Position PO2

L�emploi intervient dans les activités de production comptable du processus « Achats-Fournisseurs». Il est responsable des opérations associées aux achats de RTE sur un périmètre donné. A cetitre :-Il vérifie le résultat des traitements informatiques des factures et le correct déversement encomptabilité.-Il détecte puis redresse les anomalies. Il réalise les écritures spécifiques et traite les cascomplexes (Sous-traitance, Révision de prix�)-Il contrôle la pertinence des écritures comptables,-Il justifie les positions de comptes et analyse leurs variations,-Il assure la communication et l�information de ses interlocuteurs internes et externes dans uneperspective d�optimisation et d�efficience. Il engage et suit la réalisation d�actions de progrès.-A la lecture des indicateurs, il prend des initiatives pour traiter les « foyers » de retards derèglement, tenir les échéances et pour automatiser les opérations à faible valeur.-Il réalise des actions de contrôle interne,-Il contribue au traitement des demandes des auditeurs internes et externes.-Il participe ponctuellement à des groupes de travail.

ProfilprofessionnelRecherché

L�emploi s�adresse à un profil ouvert, capable de s�adapter aux évolutions du métier, du SI et del�organisation dans un contexte de forte évolution du processus et du système d�Information desachats. Il nécessite de l�organisation et des prises d�initiatives pour atteindre les objectifs. Si uneconnaissance Comptable est souhaitable, des qualités relationnelles visant à maintenir de bonnesrelations sans renoncer aux exigences du métier sont indispensables.La maîtrise d�Excel, de l�outil SAP et des principes qui régissent le fonctionnement d�un ERPsont demandées.


Déplacements ponctuels à prévoir.

Les candidats sont priés d'indiquer le ou les GF sur lesquels ils postulent et de joindre une fichesalarié récente.

Lieu de travail

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75, boulevard Gabriel Lauriol44300 NANTES - A partir de 2017 : rue Kepler à La Chapelle/Erdre ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )


Envoi descandidatures

Pour vous porter candidat(e), merci de copier le lien ci-dessous dans votre navigateur :https://www.altays-progiciels.com/clicnjob/FicheOffreCand.php?NoSocFille=128&NoSource=4&NoSociete=125&NoSocFille=128&NoOffre=65197&NoLangue=1

Pascal CAROLACTéléphone : 02.40.67.32.50

Valérie MADECTéléphone : 04.67.01.83.37

30 déc. 2016


ENEDISSERVICE COMMUNUCF BRETAGNEAGENCE CLIENTS FINISTEREPTC QUIMPER PONT L'ABBE PV

Position G CLIENTS FOURNISSEURSTECHNICIEN CLIENTELE

GF 7.8.9 1 Responsable Technique H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre contractuel et réglementaire qui régit la fonction technique clientèlemixte, l'emploi réalise des prestations techniques conformément aux demandes desfournisseurs d'énergie et aux missions des distributeurs.Le candidat recherché sera identifié comme un manager de proximité.A ce titre, il sera un acteur essentiel du projet des entreprises. Il aura uncomportement exemplaire dans le domaine de la prévention santé sécurité qu'ilanimera au sein du site. Il co-anime les réunions de pôle après préparation avec laligne managériale du pôle.Il accompagnera les transformations de l'entreprise en donnant du sens sur lesprojets aux équipes.Il assiste l'encadrement du pôle dans la préparation du travail et l'organisation del'activité au quotidien des techniciens.A ce titre, il devra réaliser des briefings et débriefings avec les agents, assurer lacapitalisation journalière des informations relatives aux activités réalisées et garantirle renseignement des diverses bases de données informatiques (TGC, Niveau 1,Pictrel, PETRA, Tamaris ...)Il peut être amené à prendre en charge des tournées d'intervention autant que debesoin ainsi que les demandes urgentes du jour.Par son expérience, il participe à la formation et la professionnalisation des agents, etréalise des visites de prévention.L'emploi sera amené à intégrer un tour d'astreinte ELEC.


Très bonnes aptitudes pédagogiques afin d'accompagner les collaborateurs dansleurs montées en compétence (contrôle,validation des connaissances, explication).Bonne technicité.Expérience du domaine Réseau et/ou Technique clientèle.Bonne capacité de dialogue et d'écoute.Comportement exemplaire dans le domaine de la prévention santé sécurité.Bonnes aptitudes relationnelles.

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Au 1° janvier au plus tard, et dans le cadre de la transformation, le candidat retenuévoluera vers un emploi de Responsable Technique à la Direction RégionaleENEDIS, sur le bassin d'emploi de QUIMPER.


Lieu de travail 17 IMP DE LA CITE E D F 29900 QUIMPER ( Finistère - Bretagne )




Actionimmédiate

Jérôme MONTRELAYTéléphone : 02.98.49.95.30 / 06.67.53.33.40


9 janv. 2017


- Report date de forclusion.- Report



E N NENN, Régie ou SICAERégie du Syndicat Electrique Intercommunal du pays ChartrainCentre d'Instruction du Personnel des ENN

Position NON PRECISEEMETIER NON CODIFIE

GF 8.9.10 1 Formateur H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Placé sous la responsabilité du Responsable du centre de formation et intégré ausein d�une équipe de formateurs,l�emploi organise et anime des actions de formation aux techniques des travaux soustension en basse tension, hors tension dans le domaine des réseaux HTA et BT dedistribution publique ou privée.Vous assurerez principalement des formations portant sur la mise en �uvre destechniques et matériels pour travaux sous tension et hors tension, incluant latechnologie des équipements et installations ainsi que la réglementation.Vous participerez aux évolutions des formations actuelles à la maintenance desateliers pédagogiques ainsi qu�à la gestion du Centre dans les domaines techniqueset pédagogiques.Des missions complémentaires de pilotage de processus qualité et d�appui logistique

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lui seront confiées.


Une bonne connaissance des travaux sous tension BT et / ou de l�exploitation desouvrages de distribution est indispensable. Une expérience de la formation dans lesdomaines précités serait un plus.Une aptitude aux travaux en hauteur, par les moyens d�ascension grimpettes etéchelles, est exigée .Les activités s�exercent dans les locaux du Centre ou dans ceux des ELD.

Compétences attendues :- Expérience en animation, Autonomie- Maîtrise des outils informatiques- Qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles


Permis PL souhaité.

Lieu de travail 45, rue de Beauce LUCE(28) ( Eure-et-Loir - Centre )


Envoi des candidatures RSEIPCSebastien CHARRON - RRH12 Rue du Président Kennedy28110 LUCE

Vincent CARRARATéléphone : 02 37 91 80 35

2 janv. 2017


ENEDISSERVICE COMMUN

CAP INITIATIVE MAITRISE (CIM)

Position G MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUXMETIER NON IDENTIFIE

GF 8 1 Agent Technique Etudes H/FDR PICARDIE

Description de l'emploi La Maîtrise d�Ouvrage HTA/BERE Nord Pas de Calais / Picardie regroupe 3 pôles :L�équipe maîtrise d�ouvrage assure la phase de diagnostic de la qualité defourniture, propose des solutions techniques et réalise le suivi des projets dedéveloppement du réseau HTA. Le Bureau d�Etudes du Réseau Electrique estchargé des études électriques et technico-économiques et l�équipe Etudesraccordement producteurs réalise les études et contribue au chiffrage et à larédaction des offres de raccordement des projets producteurs HTA.

Au sein du Bureau d�Etudes du Réseau Electrique, l�agent technique étudescontribuera aux missions suivantes :Activités principales :� Réalisation des études électriques concernant des projets de renforcement,renouvellement et création de réseaux (études délibérées)� Réalisation d�études imposées de raccordements clients de type raccordementscde ZAC

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A terme l�emploi pourra évoluer vers la réalisation d�études plus complexes de type :� Schémas d�orientation des réseaux électriques (SCORE)� Etudes de schémas dégradés (ex : étude de garantie transformateurs des postessources)� Etudes des évolutions de chargesL�emploi est en contact avec la MOA BT, l�AREMA, l�APSC et le BRIPS


Aptitude au travail d�analyse (sédentaire). Apprécie le travail en équipe.Rigoureux(se), curieux(se), à l�écoute des problèmes soulevés par vos interlocuteursavec le sens du résultat.

Description de laformation

La formation proposée vise l�obtention du diplôme de BTS ElectrotechniquePré-requis école :Bac Technique de type STI ou Bac Pro ELEECModalité de la formation :Elle sera dispensée en alternance dans les locaux de PROMEO à Amiens et au seinde la Maîtrise d�Ouvrage HTA/BERE d�Enedis également située à Amiens.

Lieu de formation PROMEO/Enedis Amiens ( Somme - Picardie )



Procédure decandidature

Entre mars et mi-avril 2017, une épreuve orale et un entretien devant un comité desélection régional permettront à l�entreprise de valider votre potentiel à occuper unposte de maîtrise. Une sélection académique, écrite et/ou orale selon lesétablissements, sera ensuite réalisée entre mi-avril et fin mai 2017, par PROMEO,dans le but d�apprécier votre capacité à suivre le programme de formation proposé.

3 étapes1/ Analyse de la recevabilité du dossier de candidature (réponse aux pré-requis)2/ Comité de sélection de la formation promotionnelle3/ Le candidat n°1 retenu par le comité de sélection de la formation promotionnelledevra réussir les tests de l'école (PROMEO).

Envoi des candidatures Pour postuler cf. annonce 28514 sur SIEM � (constitution d�un dossier avec CV, C01et lettre de motivation)

Thierry GAUDILLIERETéléphone : 03.22.22.60.90

10 mars 2017


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueUP ALPESGEH ECRINS VERCORSGroupement d'Usines Drac Aval

Position F EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUECHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL

GF 9.10.11 1 Technicien Principal D'exploitation (mission De Préparation) H/F

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Description de l'emploi Dans le cadre des règles générales d'exploitation, dans le respect des cahiers descharges des aménagements, des objectifs techniques et économiques du GEH, ilassure les activités de conduite (en et hors crues), de surveillance, de dépannage etde maintenance courante sur la centrale de Drac AvalL'emploi :- assure la surveillance et le contrôle des installations dont il a la charge en réalisantles visites et en analysant les données de fonctionnement des installations- effectue les interventions de dépannage sur les installations, analyse lesincidents/événements (Production, Sûreté et Environnement) constatés afin d'yremédier et participe au retour d'expérience- applique et fait respecter les règles de sécurité par les intervenants sur les ouvrages;propose des actions pour améliorer la sécurité du personnel et des tiers,- rédige ou modifie des documents d'exploitation et de maintenance et formalise lesexpressions de besoins.- pilote des affaires et prend en charge divers études et travaux- l�emploi est désigné comme préparateur d�opération incombant au GU. A ce titre iltravaille en appui au RML, est responsable de la préparation d�activités demaintenance préventive (PML), et corrective au périmètre de l'ensemble du GU. Dansce cadre, il aide le RML dans la validation technique des dossiers de préparation etclôture des ordres de travaux.


Expérience de l'exploitation d'aménagements hydroélectriques.Goût pour le travail en équipe, capacités d'analyse et de synthèse.Sensibilité particulière en matière de Santé, Sécurité au Travail et de SûretéHydraulique. Compétences techniques en électrotechnique et automatismes et/oumécanique, associées à un sens de l'initiative et un formalisme développés. Il devraêtre attentif et respectueux des règles de sécurité. Secouriste du travail exigé ouengagement à suivre la formation permettant de le devenir à court terme.


Poste en astreinte d'action immédiate (PERS 530)Logement imposé dans la zoned'habitat d'astreinte.En cas de mobilité géographique, logement EDF selon disponibilité du parc logementvoire prise à bail auprès de tiers, par les services immobiliers d'EDF, en rapport avecla composition familiale.Ce poste ouvre droit au dispositifd'accompagnement des mobilités encouragées par l'entreprise(MIPPE)Equipe à 35h de travail hebdomadaire, ce poste comporte une sujétion de serviceincompatible avec un temps partielTaux additionnel de service actif de 20% dans le cadre de l'astreinteSur la demande de mutation modèle 6, bien renseigner la partie "personne à contacterpour convocations éventuelles".

Lieu de travail Groupement d'usines Drac AvalCentrale de MonteynardRoute d'Avignonet 38650 SINARD ( Isère - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Postuler en ligne via E.CS : https://rh-e-cs.edf.frou pour les salariés hors EDF SA envoi par mail à :[email protected]

actionimmédiate

Edith BuissièreTéléphone : 04 76 73 53 31 / 06 28 71 16 80

2 janv. 2017


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E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueUP ALPESGEH ECRINS VERCORSGroupement d'Usines de Grand Maison

Position F EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUECHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL

GF 9.10.11 1 Technicien Principal D'exploitation H/F

Description de l'emploi L'emploi fait partie de l'équipe d'exploitation du GU Grand Maison. Dans le cadre desconsignes d'exploitation des ouvrages hydrauliques, l'emploi :- Assure le suivi des installations des groupes et auxiliaires de la centrale de GdMaison en analysant les données de fonctionnement et en identifiant les précurseurs- Contribue à la fiabilité et disponibilité de l'outil de production en assurant lesopérations de maintenance préventive, en effectuant les interventions de dépannagenécessaire et en proposant des améliorations de fonctionnement de ces installationsvisant à accroître le niveau de performances- Participe au retour d'expérience sur les incidents en analysant les événements etdysfonctionnements relatifs au fonctionnement de ces installations- Analyse les résultats de maintenance et contribue à l'émergence des expressions debesoins pour la maintenance spécialisée - Actualise les documents d�exploitation (modes opératoires, fiche de maintenance,instructions...) en cohérence avec les attendus- En tant que Chargé d'intervention et d'essais, réalise en totale autonomie lesopérations de dépannage, mise en sécurité et requalifications des installations aprèstravaux- Prépare et met en �uvre les man�uvres d'exploitation nécessaires à la mise ensécurité des installations- En tant que Chargé de consignation, applique et fait respecter les règles de santé,sécurité au travail par les collaborateurs et différents intervenants externes. A ce titre,il peut être amené à accompagner des prestataires internes (ART, EIM, SRH, DTG...)ou externe dans le cadre des contrats de maintenance externalisée.L'emploi est par ailleurs susceptible de réaliser des études d'évolutions desinstallations et du suivi de leur réalisation dans le but d'augmenter la fiabilité etdisponibilité de la plus puissante centrale de France.


Expérience sur un emploi similaire souhaitée. Formation et compétences enélectrotechnique et informatique industrielle appréciées.Aptitude à travailler à la fois en équipe et en autonomie.Sensibilité particulière exigée en matière de Santé Sécurité au Travail.Le candidat devra disposer de capacités d'analyse, d'un bon niveau de synthèse, etd'une expression écrite développée.Il devra par ailleurs faire preuve de rigueur et être méthodique notamment dansl'analyse des incidents.Secouriste du travail exigé ou engagement à suivre la formation permettant de ledevenir à court terme.


Poste avec astreinte d'action immédiate. Logement imposé dans la zone d'habitatd'astreinte.- taux additionnel de service actif de 20% dans le cadre de l'astreinte portant le tauxde l'emploi à 90%.Equipe à 35h de travail hebdomadaire, ce poste comporte une sujétion de serviceincompatible avec un temps partiel.Indemnité d'isolement selon la cité.VAUJANY se situe à 45 minutes de Grenoble, à proximité des stations de l'Oisans.- Ce poste ouvre droit au dispositif d'accompagnement des mobilités encouragées parl'entreprise (MIPPE).- Sur la demande de mutation, bien renseigner la partie "personne à contacter pourconvocations éventuelles" et joindre sa fiche C01.- En cas de mobilité géographique, logement EDF selon disponibilité du parc logementvoire prise à bail auprès de tiers, par les services immobiliers d�EDF, en rapport avecla composition familiale

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Lieu de travail GU Grand MaisonCentrale de Grand Maison 38114 VAUJANY ( Isère - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Postuler en ligne via E.CS:https://rh-e-cs.edf.frou pour les salariés hors EDF SA envoi par mail à :[email protected]

actionimmédiate

Jean Paul GIRAUDTéléphone : 04 76 79 43 31 / 06 81 44 68 54

2 janv. 2017


R T ERTE OpérationsDirection ExploitationCentre Exploitation SAINT-QUENTIN EN YVELINESService stratégies exploitation

Position RTE - FAMILLE DE METIERSRTE - EXPLOITATION

GF 9.10.11.12.13 1 Appui Technique Exploitation (H/F)VACANCE EVENTUELLE


Position PO3

L�objectif du service Stratégies d�Exploitation est de garantir dans la durée :� le bon fonctionnement des outils de téléconduite, et des outils bureautiques,� la mise à disposition de données fiables aux différents utilisateurs (de la téléconduite auxpublications institutionnelles),� la bonne insertion des évolutions futures du réseau et des outils de conduite,� la réalisation des études prévisionnelles nécessaires pour préparer l�Exploitation du réseau àdes horizons allant jusqu�à 5 ans : études saisonnières, études prévisionnelles coordonnées,études liées à la reconstitution du réseau�� le déploiement des politiques IST/IMACC,� l�adaptation des automatismes du réseau de transport aux conditions d�Exploitation�

L�emploi contribue à préparer, analyser ou améliorer l�exploitation en prenant en compte lesenjeux de RTE (notamment ceux de l�Ingénierie, de la maintenance et Clients/Marchés).Il réalise ou fait réaliser des documents techniques et la mise à jour des données.Il contribue au bon fonctionnement et à la disponibilité des systèmes couverts par son activité.Il contribue à l�élaboration d�études/documents techniques et de notes de synthèses en lienavec les autres métiers.Il contribue au déploiement des outils et propose des améliorations.Il élabore des documents opérationnels pour l�Exploitation.Il est en relation avec les acteurs RTE de l�Exploitation.Il est en relation avec d�autres métiers en rapport avec son activité ainsi qu�avec lesinterlocuteurs techniques des clients (distributeurs, producteurs�).


Les missions de l�appui technique exploitation au sein du service Stratégies d�Exploitationconsistent principalement à :� définir, sous le pilotage du Responsable d�Affaires, le positionnement optimal desautomatismes du réseau électrique afin de minimiser les conséquences clientèle en cas de

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défaut,� maintenir la base de donnée automatismes SLTN ou sa remplaçante à jour, réaliser les fichesautomatismes pour les automates et/ou zones complexes.� Rédiger et mettre à jour les conventions d�Exploitation et Annexes 7 des clients,� programmer les essais SAS, collecter et participer à l�élaboration des comptes-rendus et aubilan annuel.� Réaliser des études réseau convergence en fonction des disponibilités.


Connaissance détaillée du fonctionnement et de l�exploitation du réseau électrique (schémas,parades, matériels�), notamment le fonctionnement des automatismes.Connaissance des problématiques clients vis-à-vis de la qualité de fourniture.Autonomie, sens de la rigueur et de l'organisation.Bon relationnel.Esprit d'analyse et de synthèse.

Lieu de travail Centre Exploitation SAINT-QUENTIN EN YVELINESService stratégies exploitation2,square FranklinZA du Pas du Lac 78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX ( Yvelines - Ile-de-France )



Pour postuler, veuillez copier le lien ci-dessous dans votre navigateur :https://www.altays-progiciels.com/clicnjob/FicheOffreCand.php?NoSocFille=128&NoSource=4&NoSociete=125&NoSocFille=128&NoOffre=65218&NoLangue=1

Julien OTTAVITéléphone : 01.30.45.67.23

2 janv. 2017


ENEDISSERVICE COMMUNUCF ALSACE FRANCHE-COMTEATC PPC FRANCHE COMTE NORD - SI RELEVE

Position F CLIENTS FOURNISSEURSENCADRANT TECHNIQUE CLIENTELE

GF 9.10.11 1 Responsable D'equipe (H/F)

Description de l'emploi Le responsable d'équipe au sein de l'agence ATC Franche-Comté, assure l'animationmanagériale de ses équipes constituées de 11 agents répartis sur 2 sites et garantitla réussite des enjeux du domaine clientèle de l'Agence Technique ClientèleFranche-Comté. Sa zone de chalandise couvre les besoins techniques clientèleélectricité et gaz du territoire implanté sur le département de la Haute-Saône enpriorité. Il est également en appui sur le territoire de l'agence en fonction des missionsconfiées.Il garantit la qualité des prestations techniques afin de développer la satisfactionclientèle des particuliers et professionnels en optimisant les moyens humains etmatériels.Son relationnel lui permet de faciliter la relation avec les entités des DirectionsRégionales Electricité et Gaz. Ainsi, son rôle, très important dans le contexteparticulier de l'évolution du métier technique clientèle, consistera notamment àpréparer l'avenir des agents de son équipe dans le cadre du projet de rapprochementdes métiers Réseau et Clientèle.L'emploi veille tout particulièrement à la sécurité et la prévention sur son territoire, par

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des actions construites dans le cadre du PAP formalisé. Il est attentif à l'implication del'ensemble des managers de proximité dans le domaine.Il peut être amené à assurer des missions transverses au sein de l'Unité.L'emploi garantit par son savoir faire et sa pédagogie, l'atteinte des objectifs qui luisont fixés, la performance globale de l'Agence, le développement de sescollaborateurs et en particulier de ses encadrants de proximité.Il assure un système de pilotage efficient permettant d'identifier des potentiels degains. Il pilote rigoureusement les objectifs et les résultats du territoire dont il a laresponsabilité. GRDF accueillera le candidat retenu à la fin du dossier convergence.


Le responsable d'équipe au sein de l'agence ATC Franche-Comté, assure l'animationmanagériale de ses équipes constituées de 11 agents répartis sur 2 sites et garantitla réussite des enjeux du domaine clientèle de l'Agence Technique ClientèleFranche-Comté. Sa zone de chalandise couvre les besoins techniques clientèleélectricité et gaz du territoire implanté sur le département de la Haute-Saône enpriorité. Il est également en appui sur le territoire de l'agence en fonction des missionsconfiées.Il garantit la qualité des prestations techniques afin de développer la satisfactionclientèle des particuliers et professionnels en optimisant les moyens humains etmatériels.Son relationnel lui permet de faciliter la relation avec les entités des DirectionsRégionales Electricité et Gaz. Ainsi, son rôle, très important dans le contexteparticulier de l'évolution du métier technique clientèle, consistera notamment àpréparer l'avenir des agents de son équipe dans le cadre du projet de rapprochementdes métiers Réseau et Clientèle.L'emploi veille tout particulièrement à la sécurité et la prévention sur son territoire, pardes actions construites dans le cadre du PAP formalisé. Il est attentif à l'implication del'ensemble des managers de proximité dans le domaine.Il peut être amené à assurer des missions transverses au sein de l'Unité.L'emploi garantit par son savoir faire et sa pédagogie, l'atteinte des objectifs qui luisont fixés, la performance globale de l'Agence, le développement de sescollaborateurs et en particulier de ses encadrants de proximité.Il assure un système de pilotage efficient permettant d'identifier des potentiels degains. Il pilote rigoureusement les objectifs et les résultats du territoire dont il a laresponsabilité. GRDF accueillera le candidat retenu à la fin du dossier convergence.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre de la Franche-Comté.Temps de travail : A3L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail - Quai Yves BARBIER - VESOUL ( Haute-Saône - Franche-Comté )


Envoi des candidatures Candidature à faire sur (Mozilla) : https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/ + 1exemplaire par la voie hiérarchique qui sera à adresser par mail :[email protected] candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation Modèle 6 une ficheindividuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.

PAGNOT SébastienTéléphone : 06 74 92 68 69


FRITZ ThibautTéléphone : 06 62 25 20 98


27 janv. 2017

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ENGIE ENERGIE FRANCECLIENTS H@BITAT ET PROFESSIONNELSBU France BtoCDirection Marché des Clients ParticuliersDirection des Opérations Relation ClientDélégation CRC ParticuliersPôle CRC Quimper

Position F COMMERCIAL ET CLIENTELEMETIER NON IDENTIFIE

GF 9.10.11 1 Expert Relation Clientèle H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'emploi au sein d�un Centre de Relation Clients, rattaché à un Responsabled'Equipe est en charge d'accueillir les clients particuliers à travers les différentscanaux de communication (téléphone, courriers, e-mails), de traiter leurs demandes,de leur proposer les offres et services adaptés à leurs besoins ainsi que de gérerleurs comptes et leurs contrats.

Cette mission se décline en trois grandes activités :- « front office » : traiter la demande client et s'assurer de sa satisfaction, proposerdes offres et des services adaptés aux besoins du client,- « middle office » : gérer les cas clients complexes nécessitant un traitementapprofondi avant une reprise de contact avec le client,- « back office » : gérer les contrats et les comptes clients (régularisation de facture,contractualisation des offres vendues, traitement des courriers et des e-mails, ).

Au regard de son expérience et des compétences exercées sur plusieurs segmentsde clientèle, l'expert relation clientèle est également amené à :- apporter son appui aux conseillers clientèle et conseillers senior dans la réalisationd'activités complexes,- participer à des tests commerciaux ou des expérimentations en matière de relationclient,- assurer le tutorat ou le parrainage dans le cadre du parcours d'intégration denouveaux arrivants dans les emplois de conseillers et conseillers senior oud'alternants,- réaliser des missions spécifiques confiées par le Responsable de Centre RelationsClients (contrôle interne, qualité, accompagnement, études/analyses clientèles oucommerciales)

Dans le cadre de la démarche Innovation, l�emploi enrichit la connaissance clients,propose des solutions d�amélioration, et partage les bonnes pratiques au sein duCentre Relations Clients.


- Disposant d'une expérience terrain, vous êtes motivé(e) par l'évolution dans ununivers concurrentiel.- Vous aimez le contact avec la clientèle et appréciez le travail en équipe.- Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) de la relation client et commerciale.- Organisé(e) et autonome, vous disposez de solides capacités rédactionnelles,d'analyse et de synthèse.- dynamisme- qualités pédagogiques- sens du résultat- adaptabilité- capacité d�analyse

Lieu de travail 8 rue Adolphe Porquier29000 QUIMPER ( Finistère - Bretagne )

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Envoi des candidatures A l'attention de Edwige AMIRAULT, Chef de PôleetChristiane CHEKROUNE(transmettre un CV et une fiche de carrière (C1) et la fiche modèle 6)


AMIRAULT EdwigeTéléphone : 02 98 65 82 14

Fax : 06 22 05 77 63Mail : [email protected]

26 déc. 2016


ENGIE ENERGIE FRANCECLIENTS H@BITAT ET PROFESSIONNELSBU France BtoCDirection Marché des Clients ParticuliersDOReC - Délégation Hypervision Nationale - Pôle Production et Analyse des résultats


GF 9.10.11 1 Assistant Hypervision H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi La DMPA commercialise le gaz et l�électricité auprès des clients particuliers.

Au sein de la DOReC la Délégation Hypervision Nationale a pour mission d�organiseret de distribuer les activités des centres de relation clients des canaux de venteentrants (téléphone, courrier, mailing, ch@t,.. ) sur trois entités de production (CRCinterne, externe et filiale). Elle optimise ainsi l�équilibre charges/ressources pour leFO et le BO en visant l�efficience opérationnelle et l�atteinte des kpis de relationclient (accessibilité téléphonique, stock de BO,�). Elle participe également auxévolutions d�organisation et de fonctionnement de la DOReC et de la DMPA.La Délégation Hypervision Nationale est composée de 3 Pôles : le Pôle Prévisions, lePôle Pilotage Temps Réel et le Pôle Production et Analyse des RésultatsL�emploi exerce sa mission au sein du Pôle Production et Analyse des Résultats.

- Contribuer à la réalisation et au pilotage du plan d�actions de son Pôle- Contribuer au suivi du processus « Gérer l�équilibre Charges / Ressources »- Contribuer au reporting de la production Front Office et Back Office- Contribuer au reporting des ventes réalisées par la DOReC- Contribuer au déploiement du plan d�action de la DOReC- Réaliser les analyses liées à son domaine de compétences- Aider dans la résolution de problématiques en tant que référent dans son domaine- Alerter sa hiérarchie en cas de risque de non atteinte des objectifs et proposer desactions correctives


- Bac+2 ou expérience équivalente- Expérience des activités liées à la gestion de la relation client, plus spécifiquementdes activités de Front et de Back Office

- Goût et expérience dans la manipulation de données chiffrées

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- Rigueur- Réactivité- Bonnes capacités d�analyse- Bonnes compétences relationnellesDoté(e) d�un esprit d�équipe développé, vous êtes motivé(e) et savez vousimpliquer.

Lieu de travail 17 rue de l'Arrivée75015 ( Paris - Ile-de-France )


Envoi des candidatures A l'attention de Christophe CUXAC, Délégué Hypervision NationaleEtChristiane [email protected](transmettre un CV et une fiche de carrière (C1) et la fiche modèle 6)


Christophe CUXACTéléphone : 01 44 10 15 80


26 déc. 2016


ENGIE ENERGIE FRANCECLIENTS H@BITAT ET PROFESSIONNELSBU France BtoCDirection Marché des Clients ParticuliersDOReC - Délégation Hypervision Nationale - Pôle Pilotage Temps réel




Au sein de la DOReC la Délégation Hypervision Nationale a pour mission d�organiseret de distribuer les activités des centres de relation clients des canaux de venteentrants (téléphone, courrier, mailing, ch@t,.. ) sur trois entités de production (CRCinterne, externe et filiale). Elle optimise ainsi l�équilibre charges/ressources pour leFO et le BO en visant l�efficience opérationnelle et l�atteinte des kpis de relationclient (accessibilité téléphonique, stock de BO,�). Elle participe également auxévolutions d�organisation et de fonctionnement de la DOReC et de la DMPA.La Délégation Hypervision Nationale est composée de 3 Pôles : le Pôle Prévisions, lePôle Pilotage Temps Réel et le Pôle Production et Analyse des Résultats

L�emploi exerce sa mission au sein du Pôle Pilotage Temps Réel.- Contribuer à la réalisation et au pilotage du plan d�actions de son Pôle- Contribuer au suivi du processus « Gérer l�équilibre Charges / Ressources »- Ajuster les flux en temps réel

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- Réalisation la planification des activités- Faire le suivi de la production- Contribuer à l�analyse de la production- Réaliser les analyses liées à son domaine de compétences- Aider dans la résolution de problématiques en tant que référent dans son domaine- Alerter sa hiérarchie en cas de risque de non atteinte des objectifs et proposer desactions correctives



- Goût et expérience dans la manipulation de données chiffrées- Rigueur- Réactivité- Bonnes capacités d�analyse- Bonnes compétences relationnellesDoté(e) d�un esprit d�équipe développé, vous êtes motivé(e) et savez vousimpliquer.

Lieu de travail 16 rue Pierre Salies31000 TOULOUSE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )






26 déc. 2016


ENGIE ENERGIE FRANCECLIENTS H@BITAT ET PROFESSIONNELSBU France BtoCDirection Marché des Clients ParticuliersDOReC - Délégation Hypervision Nationale - Pôle Pilotage Temps réel



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Au sein de la DOReC la Délégation Hypervision Nationale a pour mission d�organiseret de distribuer les activités des centres de relation clients des canaux de venteentrants (téléphone, courrier, mailing, ch@t,.. ) sur trois entités de production (CRCinterne, externe et filiale). Elle optimise ainsi l�équilibre charges/ressources pour leFO et le BO en visant l�efficience opérationnelle et l�atteinte des kpis de relationclient (accessibilité téléphonique, stock de BO,�). Elle participe également auxévolutions d�organisation et de fonctionnement de la DOReC et de la DMPA.La Délégation Hypervision Nationale est composée de 3 Pôles : le Pôle Prévisions, lePôle Pilotage Temps Réel et le Pôle Production et Analyse des Résultats

L�emploi exerce sa mission au sein du Pôle Pilotage Temps Réel.- Contribuer à la réalisation et au pilotage du plan d�actions de son Pôle- Contribuer au suivi du processus « Gérer l�équilibre Charges / Ressources »- Ajuster les flux en temps réel- Réalisation la planification des activités- Faire le suivi de la production- Contribuer à l�analyse de la production- Réaliser les analyses liées à son domaine de compétences- Aider dans la résolution de problématiques en tant que référent dans son domaine- Alerter sa hiérarchie en cas de risque de non atteinte des objectifs et proposer desactions correctives



- Goût et expérience dans la manipulation de données chiffrées- Rigueur- Réactivité- Bonnes capacités d�analyse- Bonnes compétences relationnellesDoté(e) d�un esprit d�équipe développé, vous êtes motivé(e) et savez vousimpliquer.

Lieu de travail 17 rue du Pont de Lattes34000 MONTPELLIER ( Hérault - Languedoc-Roussillon )






26 déc. 2016


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G R D FSERVICE GAZSERVICE GAZDIRECTION SYSTEME INFORMATIONDELEG SI GEST FINAN COL COM

Position F SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMANALYSTE METIER

GF 9.10.11 1 Assistant Fonctionnel S I R H H/F

Description de l'emploi La Direction Système d'Information de GrDF, créatrice de valeur et partenaire desmétiers, a comme mission d'assurer le fonctionnement et l'adaptation du SIconformément aux besoins des utilisateurs.Au sein du pôle GFCRH, vous assurez la continuité des services applicatifs dont vousavez la charge, vous contribuez à la satisfaction de l�utilisateur final en comprenantleurs difficultés, en proposant des actions correctrices, en pilotant le processus decorrection des dysfonctionnement (transfert aux équipes compétentes, relance,information des utilisateurs�) ou le processus de gestion des évolutions.Vous contribuez à la formation des utilisateurs dans l�utilisation performante du SI.Activités :- Conseil aux utilisateurs , propositions d�actions de formation, participation à leurélaboration et mise en oeuvre- Recensement et instruction des améliorations fonctionnelles nécessaires,- Rédaction de documents (cahier des charges, guides et procédures, �)- Administration fonctionnelle- Réception des incidents , transmission et suivi de la prise en charge par lesressources compétentes- Pré-qualification des dysfonctionnements- Information des utilisateurs du traitement et du suivi des demandes- Etude des causes majeures d�incidents afin d'améliorer la qualité du service.- Communication de la réponse de 2e niveau et initialisation de la boucle decorrectionMaintenance évolutive: vous identifiez les besoins métiers, rédigez les dossiers deconception générale, analysez les dossiers de conceptions détaillées réalisés parl'intégrateur et réalisez les tests et recettes.Projets: vous réalisez les études préalables,coordonnez les acteurs pendant la duréedu projet,alertez le responsable du pôle en cas de difficulté ou de dérive potentielle.Vous animez la communication du projet, participez à la conduite du changement,préparez le passage en mode Run et assurez la MCO une fois l'applicationproductive.


Vous avez des compétences sur les métiers des RHVous disposez des qualités requises : organisation, rigueur, esprit d�équipe, capacitéde synthèse, maîtrise des coûts.Vous êtes doté de capacités rédactionnelles, d�écoute, de communication.Vous savez analyser les besoins exprimés par les métiers et les traduire enspécifications générales.



Lieu de travail 6, rue de la Liberté 93500 PANTIN ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures [email protected] votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6+ C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votrehiérarchie.En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier :Agence CAPITOLE � Gestion Collective Service GazImmeuble Jean Monnet � 5ème étage11 plage des Vosges

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92400 LA DEFENSE CEDEX.

GASTAMBIDE FrançoisTéléphone : 06.09.14.25.10


Dionnet EmmanuelTéléphone :


26 déc. 2016


G R D FSERVICE GAZSERVICE GAZENERGY FORMATIONMARCHE INTERNE

Position F R.H.FORMATEUR

GF 9.10.11 1 Formateur H/F

Description de l'emploi Energy Formation, centre de formations aux métiers de l'énergie, dispense desformations gazières pour le compte des sociétés ou utilisatrices du gaz.Chaque année, près de 10 000 stagiaires sont accueillis sur nos trois sites.Sous la responsabilité du responsable d�Equipe de Formation, vous organiserez etanimerez des actions de formation techniques, principalement dans le domaine desréseaux de distribution et de transport de gaz.Vous mettrez en �uvre une diversité de méthodes d�apprentissage : atelierspratiques, approches par le jeu, classe inversée, technologies numériques (classesvirtuelles, réalité augmentée, etc.).Vous serez à l�écoute de l�actualité de votre environnement et effectuerez une veillepédagogique, technique et réglementaire.Vous serez engagé(e) dans votre propre développement et travaillerez en réseau.Un cursus de professionnalisation sera mis en �uvre afin de vous permettred�acquérir les compétences du métier de formatrice / formateur, et vous passerez lacertification « Formateur animateur » labélisée par la Cegos et la Fédération de laFormation Professionnelle.Une prime d�adaptation de deux mois de salaire vous sera versée à l�issue de cettepériode de professionnalisation.Des déplacements professionnels réguliers seront à prévoir sur les sites clients ou surles autres sites d�Energy Formation.


Vous avez une expérience technique reconnue dans le domaine gazier.Vous maîtrisez les outils informatiques usuels en exploitation.Vous aimez transmettre vos connaissances, une expérience dans l�animation seraitappréciée.L�autonomie et la responsabilité font partie du cadre de votre travail quotidien.Vous avez des compétences techniques avérées et vous êtes prêt(e) à vous investir !Dans votre boîte à outils vous avez le sens du travail en équipe, de la pédagogie, dela relation client.Vous avez des compétences relationnelles (écoute, empathie, assertivité) etrédactionnelles.Vous avez un goût pour le digital et les nouvelles technologies d�apprentissage.CV apprécié.



Lieu de travail

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La Croix Gaudin 44360 SAINT ETIENNE DE MONTLUC ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )


Envoi des candidatures [email protected] votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6+ C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votrehiérarchie.En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier :Agence CAPITOLE � Gestion Collective Service GazImmeuble Jean Monnet � 5ème étage11 plage des Vosges92400 LA DEFENSE CEDEX.

Jean-Marc HayezTéléphone : 02.40.85.83.30


29 déc. 2016


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALE (UOF)UOF DEPT OPERATIONS RISQU ELECUOF ORE - OTTMARSHEIMORE OTTMARSHEIM

Position F R.H.FORMATEUR

GF 9.10.11 1 Formateur H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi La Direction de la Formation et de la Professionnalisation est une direction de 290personnes réparties sur 7 campus en France qui forme près de 40000 Stagiaires paran. Elle conçoit et met en �uvre les dispositifs de formation liés aux métiersspécifiques d'ENEDIS.

Vous avez été monteur TST HTA et vous avez envie de transmettre votre expériencedu terrain aux nouvelles générations de monteurs. Alors rejoignez la DFP. Le mondede la formation vous permettra de renforcer vos connaissances dans le domainetechnique, mais également de développer des compétences clefs dans le domaine del'animation et de la communication, vous ouvrant ainsi des perspectives vers desemplois à responsabilité.

Un parcours de professionnalisation dans le domaine pédagogique vous permettra demonter en puissance graduellement dans l'animation des séquences de stages.Vous serez rattaché au Département Opérations et Risque Electrique et animerezdes sessions de formations initiales ou de recyclage en TST HTA et HTA horstension. Au sein de votre équipe pédagogique, vous serez également amené àparticiper à la création et l'actualisation des formations du cursus de ce domaine. Aufait des dernières évolutions, vous contribuerez au développement et au maintien descompétences des agents du distributeur.

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Agent ayant une bonne expérience dans le métier de monteur, dans la pratique desTST HTA et une bonne connaissance du CPP RE et des CET-HTA. Rigueur etautonomie sont nécessaires. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre desactivités précitées au sein des Unités d'ENEDIS ou d'autres campus de l'UOF.


L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code deBonne Conduite d'ENEDIS.

Sauf cas exceptionnel, la nomination du/de la candidat(e) au métier de formateur estconditionnée par la signature d'une convention tripartite entre l�Unité cédante, la DFPet l�Agent retenu.

Vous pouvez candidater sur le lien suivant https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/ou adresser vos candidatures à l'adresse mail de la Gestion du Contrat de Travail :[email protected]'interlocuteur principal est Philippe STAMPFER : [email protected]


Lieu de travail ILE DU RHIN68490 OTTMARSHEIM ( Haut-Rhin - Alsace )


Envoi des candidatures Modèle 6 et C01 actualisée à : [email protected]

Philippe STAMPFERTéléphone : 03.89.83.23.48 / 06.78.11.99.86


David VAGINAYTéléphone : 04.74.72.76.86 / 06.17.72.11.14


2 mars 2017


- prolongation date de forclusion- PROLONGATION DATE DE FORCLUSION


G R T GazG R T GazGRTgaz � Direction des OpérationsPôle Exploitation Val de Seine - Département Réseau Ouest - Secteur Brétigny (91)

Position F EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZEXPLOITANT TRANSPORT GAZ

GF 9.10.11 1 Adjoint Responsable De Secteur (H/F)

Description de l'emploi Missions principales:

Dans le cadre de la réglementation interne et externe, des consignes et techniquesformalisées relatives à l'exploitation des ouvrages de transport du gaz, vousparticipez à l'organisation et à l'animation de l'équipe du secteur. Vous supervisez etprenez part à la surveillance et à la maintenance de l'ensemble des installations

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situées sur le territoire du secteur, afin de contribuer à la sécurité, à la qualité et à lacontinuité du transport et de la fourniture de gaz dans les meilleures conditions desécurité pour les personnes et pour les installations.

Activités confiées au titulaire de l'emploi :

- Vous assurez la qualité et la sécurité de vos interventions avec les agents dusecteur en supervisant et en contrôlant leur travail sur le terrain et en contribuant àl'encadrement et à l'animation de l'équipe- Vous garantissez la continuité de la réalisation des missions du secteur en assurantle remplacement du RDS lors de ses absences- Vous contribuez à la qualité et à la pertinence des interventions effectuées sur leréseau du secteur en faisant remonter et en participant à l'analyse des informationssur l'état du réseau- Vous supervisez et participez à la surveillance, à la maintenance et aux travauxsystématiques sur les installations du territoire du secteur- Vous suivez les interventions d'entretien et de dépannage de l�équipe- Vous faites appliquer les consignes de sécurité


Formation :

Diplômé d'un BAC+2 dans le domaine technique ou justifiant d'une expérienceprofessionnelle significative.

Logiciel ou applications informatiques à maîtriser : Pack Office, GMAO

Compétences requises:

- Vous avez de bonnes connaissances techniques dans le domaine de la conduite etde l'exploitation des réseaux de transport- Vous communiquez efficacement à l'écrit et/ou à l'oral- Vous contribuez à la performance de l'activité en intégrant les enjeux associés- Vous vous adaptez aux situations et aux changements- Vous avez des compétences managériales


L'emploi comporte une astreinte d'action immédiate (+20% de service actif) aveczone d'habitat d'astreinte (obligation de résider à moins de 20 min. du lieu de travail).

Des déplacements sont à prévoir (Permis B indispensable).

Les candidats des Industries Électriques et Gazières (IEG) doivent joindreimpérativement :- un CV actualisé- une fiche de mutation (modèle 6 avec avis) ainsi que les coordonnées téléphoniquesde leur hiérarchie- une Fiche de carrière (C01)

Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code del'énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz.

Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi peut s'inscrire dans le cadre del'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 13 juillet 2016 parGRTgaz.

Lieu de travail Pôle Exploitation Val de Seine - Département Réseau Ouest - Secteur Brétigny - 4rue Félicien Revol 91220 Brétigny-Sur-Orge ( Essonne - Ile-de-France )


Envoi des candidatures GRTgaz - Direction des OpérationsService RH

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6 rue Raoul Nordling92270 BOIS COLOMBES75009 PARIS


Astreinted'actionimmédiate

Nicolas PINEAUTéléphone : 01 40 85 20 89


2 janv. 2017


G R D FDIR RESEAUX MEDITERRANEEDELEGATION TRAVAUX MEDAGENCE INGENIERIE PACAAG ING MARSEILLE V

Position F CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUSTCHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO

GF 9.10 1 Charge Affaires Senior H/F

Description de l'emploi L'emploi a en charge la réalisation de travaux de construction ou de renouvellementd'ouvrage Gaz.Pour ce faire il exerce une relation de donneur d'ordre vis-à-vis des prestatairesinternes et externes pour les études et les travaux dont il assure la coordination, lepilotage et le suivi.Il est également susceptible de contribuer aux travaux en lien avec le projet Gazpar.

Il assure tout au long du processus de construction son bon déroulement de l'étudejusqu'au transfert à l'exploitant des ouvrages construits en passant par la réalisationdes travaux.Il est le garant du respect des règles techniques, administratives, réglementaires,comptables et de sécurité régissant le domaine ingénierie.Il s'assure de la bonne gestion patrimoniale des ouvrages (cartographie,immobilisations), de sa maîtrise financière.

Il assure la relation client depuis l'expression du besoin jusqu'à la première mise enservice, et l'accompagne sur l'ensemble du processus.L'emploi prend en charge des projets et en assure le pilotage, la gestion technique etfinancière, les contrôles en s'appuyant sur des relations avec tous les servicesconcernés directement ou indirectement par la réalisation des travaux (Servicesinternes à GRDF, Entreprises, Collectivité, Clients, etc...)

Il s'inscrit totalement dans les principes de la délégation travaux Méditerranée :- La sécurité- Le respect des règles- la satisfaction des clients et des collectivités,- la performance financière et patrimoniale.


Le titulaire de l'emploi sera disponibilité, ouvert d'esprit, rigoureux avec une bonneorganisation et autonome.Il aura aussi des capacités d'Esprit pratique et un bon sens du relationnel.Une aisance avec les outils informatiquesDes connaissances gazières ou de fluides seraient appréciées.

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Facilité de communication écrites et orales avec les clients et tout autres personnesen lien avec les projets (Responsables des collectivités par exemple) mais sauraaussi en capacité d'affirmer sa position de responsable de projet vis à vis desentreprises notamment.


Le poste fait parti d'une équipe d'environ 15 personnes supervisée par unresponsable local.L'activité majoritaire de l'emploi est sur la zone d'Aix, mais il peut être amené àréaliser des travaux sur la zone Paca et prioritairement Ouest en fonction desnécessités de services.



Lieu de travail 212 Avenue Jules Cantini 13008 MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures e-candidature (pour postuler en ligne): https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.frouenedis - GrDFUSR MéditerranéeAgence CT - Cellule CSP MONTPELLIER382 rue Raimon de Trencavel34926 MONTPELLIER CEDEX 9

Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6)une fiche de situation individuelle résumée (C01 - Format PDF ) ainsi que lescoordonnées téléphoniques de leur hiérarchie.

Eric DUROURETéléphone : 04.96.21.52.93 ou 06.29.42.29.55

Robert FAURETéléphone : 04.94.30.45.43 ou 07.61.74.97.59

2 janv. 2017


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDir Projet Déconst DéchetsLP3 Déconstruction et Gestion Déchets Réacteurs GraphiteProjet Chinon A-AMISection Exploitation Déchets

Position F EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMAPPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT

GF 9 1 Chargé D'affaires H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi Le chargé d�affaire a pour mission d�apporter son expertise en matière defabrication de déchets, d�entreposage et d�évacuation aux Chargés d�affaires encharge de la surveillance des travaux de déconstruction et aux entreprises effectuantces opérations. Il collecte les données concernant les déchets, s�assure du respectdes exigences réglementaires et de celles des filières d�évacuation (ANDRA(agréments et dossiers d�acception), CENTRACO (Spécifications Techniques) etveille à la qualité des dossiers des colis avant évacuation.Le chargé d�affaires est responsable de la gestion des déchets conventionnels (deleur production jusqu�au retour des BSD).Il répond aux audits et contrôles internes diligentés sur le site en déconstruction. Ilcontribue à l�évolution des référentiels de la DP2D. Il participe à l�organisation destransports de déchets vers les filières d�élimination et à l�archivage des dossiersafférents.Le second rôle du chargé d�affaire est l�appui aux CARD lors des phases depréparation et réalisation des chantiers en représentant la sectionExploitation/Maintenance/Déchets.Les missions du chargé d'affaire s�effectuent dans le respect des référentiels del�installation (Rapport de Sûreté et Règles Générales de Surveillance et d�Entretien)et du Système de Management en vigueur de la DP2D, notamment en ce quiconcerne la sécurité, la sûreté, la radioprotection, l�environnement et les déchets.Lesmissions du chargé d'affaire s�effectuent dans le respect des référentiels del�installation (Rapport de Sûreté et Règles Générales de Surveillance et d�Entretien)et du Système de Management en vigueur de la DP2D, notamment en ce quiconcerne la sécurité, la sûreté, la radioprotection, l�environnement et les déchets.


BTS ou DUT ou Licence Pro spécialisée dans le domaine; Environnement ou déchetsnucléaires.

Agent rigoureux ayant le sens du contact et de la négociation.Première expérience chantiers nucléaires appréciée.Connaissance dans la logistique et le transport.Expression écrite et orale correcte


L�agent doit être DATR et habilité RP2.

Lieu de travail EDF SITE DE CHINONBP 80 37420 AVOINE ( Indre-et-Loire - Centre )


Envoi des candidatures A réaliser sous e-cs, https://rh-e-cs.edf.fr

PONNET MathieuTéléphone : 02.47.98.75.10

23 déc. 2016


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PICARDIEETAT MAJOROPERATIONS

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Position E ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONEXPERT TECHNIQUE ELECTRICITE

GF 10.11.12 1 Accompagnateur - Formateur H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans la continuité de la démarche Campus, mise en place en Picardie depuis plus de4 ans, pour faciliter le transfert de compétences aux techniciens, l�emploi a pourmission d'accompagner la professionnalisation des salariés du domaine Opérations,activités réseau, technique clientèle et Linky.Il propose, construit et met en oeuvre les actions de professionnalisation nécessairespour garantir la montée en compétence des techniciens.Il suit le déroulement des différentes étapes du parcours de professionnalisation destechniciens, notamment ceux de moins de 4 ans dans leur emploi. Il conseille lemanagement dans la professionnalisation des agents.Il participe à l'évaluation des compétences acquises tout au long du parcours dessalariés.Il propose, construit et met en �uvre les actions de professionnalisation nécessairespour garantir la montée en compétence d�autres agents, Agents Techniques,managers du domaine Opérations, Cellules de Pilotage des Activités� Il peut aussiintervenir auprès d�autres agences. Certaines actions sont co-animées avec ledeuxième Accompagnateur Formateur Campus de l�unité spécialisé sur le domaineIngénierie.L�emploi travaille étroitement avec les managers, la cellule Prévention et les expertsMatériels & Méthodes. Il bénéficie de l�appui du pilote RH Campus, et est rattaché àl�Adjoint au Directeur, délégué Opérations. Il fait partie du réseau Campus des DRNormandie, Nord Pas de Calais et Picardie


Le candidat devra disposer d'une bonne connaissance des réseaux, sous les aspectsprescription et pratique. Il a une bonne connaissance des prescriptions et unengagement certain dans le domaine de la Prévention. Une expérience réussie dansle domaine technique est requise.

Autonome, rigoureux, ayant des qualités pédagogiques et une aisance informatique(bureautique).


Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble de la Picardie.L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.L�emploi sera amené à effectuer de nombreux déplacements sur les différents sitesde la DR.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail Amiens (avec ouverture possible sur d'autres gros sites de Picardie en fonction desprofils des candidats) ( Somme - Picardie )


Envoi des candidatures Candidater en ligne en vous connectant sur module de candidature d'I-ComSP :https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/Ou par courrier à :Enedis GRDFUnités Services Régionaux MMNDelphine MONOT/Elodie CLAYES981 Boulevard de la République59505 DOUAI CedexIl appartiendra aux candidats, compte tenu des délais de transmission, de prendretoutes dispositions pour que leur candidature (modèle 6 et C01) soit enregistrée àl'Agence Contrat de Travail avant la date de forclusion

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Carole GROSHENRYTéléphone : 06.67.51.04.12


11 janv. 2017


- PROLONGATION DE LA DATE DE FORCLUSION


G R D FDIR RESEAUX SUD OUESTDelegation Exploit Maint SOPole Exploitation AquitaineAg Réseau Aquitaine Nord Agen

Position F ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ

GF 10.11 1 Responsable De Groupe H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l�Agence Réseau Gaz Aquitaine Nord, le titulaire du poste anime, organise etcontrôle les activités des salariés de son groupe en fonction des objectifs et moyensalloués.

Il assure la diffusion de l�information au sein de son groupe et est porteur des enjeux etambitions de l�unité.

Il réalise les briefs et debriefs quotidiens, les entretiens EAAP de ses collaborateurs, ilveille à l�évolution du professionnalisme des salariés en lien avec son équiped�animateurs.

L�emploi organise les activités des salariés en lien avec les animateurs, gère les prioritéset pilote les différentes activités du groupe (maintenance, travaux, activitésd�exploitation, etc.) en contribuant au respect du Contrat de l�Agence Aquitaine Nord.

L�emploi oriente ses actions dans une démarche de Performance Globale et développedes coopérations transverses avec les autres entités.

Il est membre de l�équipe d�encadrement de l�agence et à ce titre, doit concourir à sonfonctionnement optimal par ses propositions et son implication.

L�emploi devra mettre la prévention santé-sécurité au c�ur des actions de son groupe etsensibiliser le groupe en faisant partager les bonnes pratiques (VMS,1/4h prévention�).

L�emploi exerce une astreinte ATCE.


Capacités de management, autonomie, efficacité opérationnelle sont recherchés.Bonnes connaissances dans le domaine exploitation et maintenance gaz,Bonnes capacités relationnelles, rédactionnelles et esprit d�équipe. Connaissance desoutils informatiques (GMAO, O2, Phileas) et bureautique .Comportement exemplaire en matière de sécurité et de prévention. Permis B

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L�emploi est amené à exercer ses missions et activités sur l�ensemble du territoire del�Agence et parfois de l�unité.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdes réseaux de distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou GRDF.

Vous pouvez candidater en ligne via le lien suivant :https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/ou envoyer votre modèle 6 à l'adresse mailERDF-GRDF-USRSUDOUEST-ACTCANDIDATURES/F/ERDF-GRDF/FRL'envoi de l'avis hiérarchique se fera à l'adresse mail indiqué ci dessus.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 69 AV HENRI BARBUSSE AGEN (47000) ( Lot-et-Garonne - Aquitaine )


Envoi des candidatures Vous pouvez candidater en ligne via le lien suivant :https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/ou envoyer votre modèle 6 à l'adresse mailERDF-GRDF-USRSUDOUEST-ACTCANDIDATURES/F/ERDF-GRDF/FRL'envoi de l'avis hiérarchique se fera à l'adresse mail indiqué ci dessus.

Merci d'indiquer le nom et les coordonnées de votre hiérarchie.


David LEMETéléphone : Elodie MINODIER

06.58.24.77.87Téléphone : 07.61.68.66.82

12 janv. 2017


- REPORT DATE DE FORCLUSION

Ref 16-14619.04 Date de première publication : 23 sept. 2016Date de dernière publication : 9 déc. 2016

ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE BRETAGNEOPERATIONSI35 POLE VF/GP VITRE

Position E ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR

GF 10.11 1 Responsable De Groupe H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi L'emploi organise l'animation du pôle interventions de Vitré/Fougères avec son chefde pôle et l'équipe d'encadrants. Il veille à la réalisation des missions de la baseopérationnelle : l'entretien, la maintenance, le dépannage, les prestations aux clientssur les réseaux HTA et BT du territoire. Il recherche les meilleures conditions deperformance et de sécurité des agents de son équipe dans le cadre des politiquesnationales et régionales. Plus particulièrement il s'implique :- dans la démarche Prévention Sécurité en veillant à l'application des règles et encultivant l'esprit Prévention au sein de son équipe- dans la mise en oeuvre des programmes de maintenance affectés à son pôle enrespect des ressources allouées et des échéances fixées,- dans la boucle d'amélioration des activités (démarche EODP, efficience auxinterfaces avec d'autres entités),- dans le professionnalisme des agents des bases opérationnelles de Vitré et deFougères.Il participe au Comité de Pilotage de l'Agence. Il est porteur du projet d'agence et peutpiloter des missions transverses du domaine exploitation.Il contribue à la convergence des activités Technique Clientèle et Exploitation mise enplace sur l'Agence Interventions d'Ille et Vilaine.


L'emploi a une expérience managériale confirmée dans le domaine de l'exploitationet/ou de la Technique Clientèle.Il met l'animation de la prévention au coeur de son dispositif managérial.Autonome, exigeant, rigoureux et fiable l'emploi a le soucis de développer le potentielde ses tous ses collaborateurs.Il sait faire face aux situations de crise (météo, technique, sociale) avec lucidité etsérénité.L'emploi connait le modèle concessionnaire. Il a une forte sensibilité client.L'emploi a une bonne connaissance de l'exploitation des réseaux.



Lieu de travail 7, allée Joseph Cugnot35500 Vitré ( Ille-et-Vilaine - Bretagne )




LECOMTE PascalTéléphone : 06.87.70.51.36


Sébastien SIMONTéléphone : 06 63 84 67 69


9 janv. 2017


- Report date de forclusion.- Report date de forclusion au 14/11/2016.


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G R D FDIR RESEAUX NORD OUESTDélégation Travaux NO

Position D CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUSTMPL INGENIERIE DISTRIBUTION

GF 11.12.13 1 Responsable Du Portail Ingénierie H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de la Délégation Travaux de la Direction GrDF réseaux Nord-Ouest, le (la)responsable du portail ingénierie manage 8 collaborateurs répartis sur 4 sites, piloteson contrat annuel et contribue aux résultats de la Délégation. Au sein de la régionNord Ouest, Il (Elle) pilote la conduite du changement dans le cadre du déploiementde l'outil Sirocco et de la démarche parcours clients. Il (Elle) est amené(e) à participerà des groupes de travail animés par le national. Il (Elle) seconde le délégué dans lepilotage du processus qualité raccorder les clients. Il (Elle) aura à animer lesinterfaces avec les autres métiers de la Direction réseaux mais également des autresDirections (DCT, ...).


Le sens du client, des qualités rédactionnelles, un bon relationnel et une capacitéd'écoute sont les atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.



Lieu de travail RUE DE BONDUES WAMBRECHIES ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )


Envoi des candidatures ENEDIS GrDF Unité Services Régionaux Manche Mer du NordAgence Contrat de TravailGroupe DR NO et DCT NOA l�attention de Sonia NACER981 Boulevard de la République59505 DOUAI Cedex


LUCCI ClaraTéléphone : 06/64/13/56/40


2 janv. 2017


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIVISION PRODUCTION NUCLEAIRE

Position E LOGISTIQUE - SERVICESGESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES

GF 11 1 Chargé D'affaires Gestionnaire De Contrat H/F

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Description de l'emploi Pour répondre à l�objectif du projet Génération 420 de la Division de la ProductionNucléaire et plus particulièrement l�orientation « OBTENIR UNE QUALITED�EXPLOITATION IRREPROCHABLE », le pôle MME SI a pour mission de : � Garantir dans la durée la standardisation des processus de travail et laconvergence des pratiques, la qualité des données et le maintien de l�effet palier,ainsi que la contribution du SI de gestion technique à la performance des métiers � Faire converger la gouvernance du SI historique et du SI rénové (SdIN) pourreconstruire durablement la vision d�ensemble du SI de gestion technique � Contribuer au projet déploiement SdIN MME

Dans le cadre de cette mission vous aurez à assurer, sous la responsabilité dudirecteur du pôle MME SI pour toutes les entités rattachées à la Direction de la DPN : 1. La préparation des contrats : en appui au management de la Direction de la DPN,et en liaison avec la Direction, participation à la rédaction des clauses contractuelles 2. Le suivi des contrats : - Réaliser le suivi de la consommation des contrats - Mettre en �uvre la traçabilité des évênements opposables en cas deréclamation - Assurer le respect des clauses contractuelles (respect des échéances, gestiondes écarts, contribution au traitement des réclamations) - Effectuer dans le SI (PGI, Dauphin) les demandes d�achats, les commandes etles réceptions 3. Le rôle d�interlocuteur privilégié auprès des managers de la Direction de la DPNpour : - Organiser et animer le processus sur le suivi contractuel - Réaliser le retour d�expérience à la clôture du contrat pour l�améliorationcontinue des contrats futurs


Expérience dans le domaine des achats et de la gestion de contratsMaîtrise de PGI module MM, de Dauphin

Lieu de travail SITE CAP AMPERE1 place Pleyel SAINT DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Merci d'adresser votre formulaire de demande de mutation avec une fiche carrièreC01 actualisée comme suit :Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frVous n�êtes pas salarié d�EDF SA ? Adressez votre modèle 6 par mail à la BALDSP-CSPRH-REALISATION-CSP-UNIE-EMDPN/F/EDF/FRTransmettre également un exemplaire de votre demande de mutation à votrehiérarchique.

Philippe BONTEMPSTéléphone : 01 30 87 82 80


26 déc. 2016


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDivision Production & Ingenierie ThermiqueUnité de Production Thermique Inter-régionaleUPTI CETAC

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SERVICE EXPLOITATION

Position D EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMCONDUCTEUR D'EXPLOITATION

GF 11 1 Chargé De Conduite D'analyse Et De Planification H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des politiques du Groupe EDF et de la DPIT, des orientationsstratégiques, techniques et budgétaires et des objectifs de l'UPTI et du CAP duCETAC, l'emploi assure la conduite des ouvrages de production du CETAC, analyseles défaillances survenues sur les installations de ces ouvrages et propose les actionscorrectrices et réalise la planification des activités Tranche En Marche afin decontribuer à la performance opérationnelle des sites de production du CETAC.L'emploi est le référent du chef de service et de la Direction du CETAC. Il exerce lesactivités suivantes :- Assure en tant que maître d'ouvrage la conduite et la surveillance des installationsde production pouvant être constituées de diverses technologies afin de respecter leprogramme à exécuter reçu du COPM ou du RTE (ajustement de la tension, Renvoide tension ou passage en lien direct).- Assure la conformité en temps réel par rapport au programme de marche ainsiqu'aux contraintes techniques et environnementales. Il met en oeuvre des méthodeslui permettant de connaître l'état des installations. Il fait mener les diagnostics etactions nécessaires au traitement des écarts pour retrouver une situation conforme.- Est l'interlocuteur privilégié du COPM et du RTE,- Suit les paramètres de fonctionnement des ouvrages de production à sa disposition,analyser les alarmes,- Echange avec les équipes locales des différents sites en charge de l'exploitation etles gardiens de sites lors des évènements d'exploitation,- Apporte appui et conseil aux membres des équipes de sites notamment lors desphases délicates d'exploitation en partageant ses connaissances techniques,- Effectue la surveillance, les essais périodiques, les manoeuvres d'exploitation et lecas échéant le dépannage 1er et 2ème niveaux des installations du centre deconduite,


Rédige ou met à jour les procédures d'exploitation et de conduite, les gammesd'essais périodiques et les fiches d'alarmes de la salle de conduite...- Planifie les activités Tranche En Marche et faire le reporting TEM mensuel,- Rédige le compte rendu hebdomadaire exploitation et le rapport des fragilités desTAC,- Pilote les plans d'actions suite à des aléas d'exploitation,- Anime des séances de formation au sein de l'équipe de conduite,- Rédige et met à jour les cahiers des charges concernant les prestationsd'exploitation et de maintenance des équipements de la salle de conduite,- Pilote les expertises de deuxième niveau- Collecte les informations et les données sur site pour élaborer la documentation ducentre de conduite.


L'emploi exerce ses activités en services continus dans le cadre d'un roulementpréétabli.L'emploi est rattaché au Chef de Service Délégué Exploitation TEM. Il n'a pasd'organisation subordonnée.L'exercice de l'emploi requiert le suivi de la formation de secouriste du travail.

Lieu de travail CETAC16 Allée Marcel Paul Vaires sur Marne (77360) ( Seine-et-Marne - Ile-de-France )


Envoi des candidatures EDF - DSP - CSP RH - Agence RH DPI ACTHYIN - 682 cours de la Libération BP 81- 33402 TALENCE CEDEXFAX : 08.11.37.02.10Merci d'adresser votre formulaire demande de mutation avec une C01 actualisée parvoie postale et de remettre un exemplaire de cet envoi à votre hiérarchie .

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Sandy MINARDITéléphone : 0182478121 / 0760146332


Cyrille AMIARDTéléphone : 0182478142 / 0664890970


26 déc. 2016


G R D FDIR RESEAUX OUESTDelegation Expl Maint Bretagne

Position D ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONMPL ACCUEIL DEPANNAGE EXPLOITATION GAZ

GF 11.12 1 Chef De Bex D H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein du bureau d'exploitation (BEX) Bretagne, dans le cadre des règlesd'exploitation et de sécurité des réseaux de distribution de gaz, de la politique demaintenance et des missions propres du bureau d'exploitation, l'emploi anime,coordonne et contrôle les activités du BEX afin d'assurer la sécurité des personnes etdes biens, des réseaux gaz, de contribuer à la performance et au développement dugaz sur le territoire.Il a la responsabilité hiérarchique du bureau d'exploitation.La prévention sécurité, l�esprit client et l'innovation font partie intégrante del�ensemble des actions et des décisions.L'emploi fait parti du management du Pôle Exploitation Bretagne et de la DélégationExploitation-Maintenance Bretagne.


Bonnes connaissances techniques des ouvrages de distribution gaz ou de transport,de la chaine de sécurité.Rigueur, bon relationnel, capacité d'initiative et d'animation, autonomie, exemplarité.Bonne capacité d'analyse, Expérience du management.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursde réseau de distribution.Dans le cadre de la continuité de service public, et du maintien de la sécurité despersonnes et de biens, l'emploi peut-être requis conformément à la note P-11/02 du16 avril 2011 de GRDF.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 95 Bd Voltaire 35000 Rennes ( Ille-et-Vilaine - Bretagne )



59

PROUTEAU ThierryTéléphone : 06 70 16 81 90


29 déc. 2016


- modif titre


E D F DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRESEDF ILE DE LA REUNION PRODUCTISERVICE PRODUCTIONGR MAINTENANCE ELECTRIQUE

Position D ELECTRICITE COURANTS FORTSMPL ELECTRICITE COURANTS FORTS

GF 12.13 1 Chef De Gr Maintenance Electrique H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein du Service Production d�EDF à la Réunion, l�emploi manage l�équipe demaintenance électrique (9 agents) afin de garantir la qualité des opérations et plusgénéralement le domaine de la maintenance électrique au sein du GroupementHydraulique avec pour d'optimiser les moyens de production et contribuer àmaintenir un niveau de sûreté répondant aux politiques nationales de l�entreprise, dusystème de management, des réglementations en vigueur et des projets qui lui sontconfiésIl élabore et suit le budget (OPEX et CAPEX) et assure le suivi des indicateurs depilotage du domaine électrique. Il contribue au COPIL Production en apportantnotamment sa vision du domaine électrique sur les aspects état du Patrimoine etperformances des 5 centrales hydroélectriques, mais également sur l�adéquation desRessources Humaines et Matérielles.


Expérience managériale avérée dans le domaine technique des courants fort etautomatisme des installations hydrauliques.Connaissance confirmées des installations hydrauliques.Capacités rédactionnelles et à l�utilisation des outils informatiques.Autonomie, disponibilité, réactivité, prise d�initiative face aux problèmes rencontrés.Qualités relationnelles et d�organisation avérées.


Logement dans la zone d'habitat d'astreinte.

Lieu de travail 47 chemin Jean RobertBourbiers les Hauts 97470 SAINT BENOIT ( La Réunion - Départements d'Outre-Mer )


Envoi des candidatures 1 modèle 6 par voie directe et 1 par voie hiérarchique avec mention obligatoire descoordonnées de la hiérarchie + fiche C01 récente à :EDF - ILE DE LA REUNION PRODUCTIONCS 1100597744 SAINT DENIS CEDEX 9

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Transmettre les candidatures et avis hiérarchiques par mail ou par fax au 0262406920.



Monsieur CELLIER FrédéricTéléphone : 06 92 60 56 57

2 janv. 2017


E D F DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRESEDF ILE DE LA REUNION PRODUCTISERVICE PRODUCTIONGR MAINTENANCE MECANIQUE

Position D MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIEMPL MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE

GF 12.13 1 Chef De Gr Maintenance Mecanique H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein du Service Production d�EDF à la Réunion, l�emploi manage l�équipe demaintenance mécanique (12 agents) afin de garantir la qualité des opérations et plusgénéralement le domaine de la maintenance mécanique au sein du GroupementHydraulique avec pour d'optimiser les moyens de production et contribuer àmaintenir un niveau de sûreté répondant aux politiques nationales de l�entreprise, dusystème de management, des réglementations en vigueur et des projets qui lui sontconfiésIl élabore et suit le budget (OPEX et CAPEX) et assure le suivi des indicateurs depilotage du domaine Mécanique. Il contribue au COPIL Production en apportantnotamment sa vision du domaine mécanique sur les aspects état du Patrimoine etPerformances des 5 centrales hydroélectriques, mais également sur l�adéquationdes Ressources Humaines et Matérielles.


Expérience managériale avérée dans le domaine de la maintenance mécanique desinstallations hydrauliques.Connaissance confirmées des installations hydrauliques.Capacités rédactionnelles et à l�utilisation des outils informatiques.Autonomie, disponibilité, réactivité, prise d�initiative face aux problèmes rencontrés.Qualités relationnelles et d�organisation avérées.


Logement dans la zone d'habitat d'astreinte.

Lieu de travail 47 chemin Jean RobertBourbiers les Hauts 97470 SAINT BENOIT ( La Réunion - Départements d'Outre-Mer )


Envoi des candidatures 1 modèle 6 par voie directe et 1 par voie hiérarchique avec mention obligatoire descoordonnées de la hiérarchie + fiche C01 récente à :EDF - ILE DE LA REUNION PRODUCTIONCS 1100597744 SAINT DENIS CEDEX 9Transmettre les candidatures et avis hiérarchiques par mail ou par fax au 0262406920.

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Monsieur CELLIER FrédéricTéléphone : 06 92 60 56 57

2 janv. 2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PICARDIESERVICE OPERATIONSHYPERVISION OPERATIONS

Position D ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONEXPERT TECHNIQUE ELECTRICITE

GF 12.13 1 Chargé D'expertise Senior H/F

Description de l'emploi L�hypervision du domaine opérations agit en tant que cellule d�appui aumanagement et d�aide à la décision du domaine Opérations. Dans le cadre desrègles techniques, administratives et de sécurité, l�emploi concourt à la performancedu domaine Opérations de la DR Picardie.- Il élabore et prend en charge le suivi à la maille de la DR Picardie d�un ou plusieursprogrammes qui impactent le domaine Opérations (programmes transmis par laMOAD, élagage, visites hélicoptères, PDV�) en tenant compte des interactionspossibles entre programmes- Il évalue avec les CPA (Cellule de Pilotage des Activités) des AgencesInterventions, l�adéquation charges/ressources de son portefeuille au pas de tempsannuel, voire semestriel.- Il produit les indicateurs de pilotage associés en s�appuyant sur le SI du domaineOpérations : INFORESEAU, GMAO-R, OSCAR, SIDECAR, E-PURE, SUPERMAMM,CIBLE, CINKE, GINKO...- II seconde l�Assistant Opérations dans l�analyse des tableaux de bord dans sonchamp d�expertise et dans la proposition de réajustements éventuels.- Il assure le suivi des marchés de son périmètre à la maille de la DR et consolidel�appréciation des entreprises en s�appuyant sur les fiches de cotation établies parles Agences Interventions.- Il assure une veille documentaire relative à son domaine d�expertise propre. Ilassure la diffusion de cette expertise en animant des réunions d�information.- Il incarne et assure un premier niveau d�expertise de proximité sur les Systèmesd�Information du domaine Opérations : SGE, DISCO, INFORESEAU, GMAO-R,SEQUOIA, TAMARIS/CINKE, GINKO� en lien avec les équipes d�expertisenationales. Il anime des réunions de portage du déploiement des nouvelles versionsauprès des utilisateurs des AI du point de vue de leurs impacts métier.- Il réalise des contrôles internes


Fortes capacités d�analyse et de synthèse. Rigueur et capacités d�adaptation dansun domaine en forte évolution.

Capacités d�animation. Goût pour le travail en équipe et bonnes capacitésrelationnelles.

La maîtrise des outils informatiques et bureautiques en particulier de powerpoint etd�excel est requise.

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Une connaissance préalable du domaine réseau et/ou technique clientèle ainsi quedes applications informatiques associées est souhaitée.

Implication en matière de prévention sécurité et environnement.


L'emploi est soumis pour certaines de ses activités aux dispositions de l'art.20 de laloi n°2000-108 du 10/02/00 relative à la modernisation et au développement duservice public de l'électricité, traitant de la confidentialité des informationscommercialement sensibles et au décret du 16/07/01 pris en application de la loiprécitée et précisant les informations concernées.Des déplacements occasionnels sur les sites principaux de la DR Picardie sont àprévoir.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail rue Titien AMIENS ( Somme - Picardie )


Envoi des candidatures Enedis GRDFUnité Services Régionaux MMNElodie CLAYES981 Boulevard de la République59500 DOUAI


Alban FONTENELTéléphone : 06.67.59.26.20Mail : [email protected]

9 janv. 2017




G R D FSERVICE GAZSERVICE GAZDIRECTION SYSTEME INFORMATIONPOLE MULTI-METIERS

Position D SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMANALYSTE METIER

GF 12.13 1 Analyste Fonctionnel Junior H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi La Direction Système d'Information de GRDF, créatrice de valeur et partenaire desmétiers, a comme mission d'assurer le fonctionnement et l'adaptation du SIconformément aux besoins des utilisateurs.A ce titre, elle définit, construit et déploie actuellement de nombreux projets induitspar les évolutions de GRDF.

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Le programme SI Gestion Des Interventions porte la responsabilité de construction etde gestion des solutions SI devant accompagner le projet GRDF d'Evolution desOpérations des Activités d'Intervention (rapprochement des interventions réseau etclientèle).Pour ce programme, nous cherchons un analyste fonctionnel disposant decompétences dans le cadrage fonctionnel de solutions SI, la mise en qualité desdonnées et la méthodologie de développements en agile.A ce titre, il fournit, sur le périmètre d�intervention confié, des prestations de conseild�ordre fonctionnel (product owner proxy), méthodologique et technique en réalisantdes spécifications, users stories, ou en conduisant des études et analyses.Il garantit la qualité des données portées par la solution SI, accompagne l'équipe dedéveloppement.Il sera aussi en support des activités de déploiement et formation du programme GDIpour son périmètre.La prise de poste est prévue sur la solution OPTIC qui permet l'optimisation destournées quotidiennes des techniciens d'intervention.Cette solution constitue le c�ur applicatif de GDI et se devra d'être optimale pourpouvoir supporter le déploiement généralisé de l'organisation EOAI. OPTIC, conçueselon la méthode SCRUM, s'intègre aussi dans un écosystème complexe quiévoluera jusqu'en 2020 (programme Evolution Post DISCO).Les interlocuteurs de l'analyste fonctionnel sont variés en partant des utilisateursfinaux, aux MOA et MOE des projets en lien avec OPTIC.Il sera positionné sous l'autorité du responsable du RUN GDI, et appuyé par legestionnaire des contrats de prestation GDI pour le pilotage du prestataire assurantles développements de la solution OPTIC.


Vous devrez disposer d'un comportement permettant la mise en place d'une relationde confiance avec les correspondants Direction Relation Clientèle et DirectionTechnique Industrielle sponsorisant la solution.Vous êtes autonome, capable de mobiliser puis maintenir une relation efficace avecdes ressources transverses tant internes qu'externes.Vous êtes disponible pour de nombreux échanges et déplacements avec les acteursGRDF en régions.De profil ingénieur SI avec des connaissances en algorithme d'optimisation, ensolutions de géoréférencement ou géolocalisation, vous disposez de premièresconnaissances fonctionnelles autour de la Chaîne Interventions Client ou Réseau deGRDF.



Lieu de travail 6, rue Condorcet 75009 PARIS ( Paris - Ile-de-France )



LASSALLE VincentTéléphone : 06.62.80.22.26


TIRLOT SophieTéléphone : 01.71.26.34.36Mail : [email protected]

28 déc. 2016

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ENEDISSERVICE COMMUN

CAP INITIATIVE CADRE (CIC)

Position D MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUXMETIER NON IDENTIFIE

GF 12 1 Ingénieur Etudes Raccordement Producteurs H/FDR PICARDIE

Description de l'emploi La Maîtrise d�Ouvrage HTA/BERE Nord Pas de Calais / Picardie regroupe 3 pôles :L�équipe maîtrise d�ouvrage assure la phase de diagnostic de la qualité defourniture, propose des solutions techniques et réalise le suivi des projets dedéveloppement du réseau HTA. Le Bureau d�Etudes du Réseau Electrique estchargé des études électriques et technico-économiques et l�équipe Etudesraccordement producteurs réalise les études et contribue au chiffrage et à larédaction des offres de raccordement des projets producteurs HTA.

Au sein de l�équipe études raccordement des producteurs sur le réseau HTA, ilcontribuera aux missions suivantes :- Analyse des données clients afin de valider leur complétude et d�engager lesétudes de raccordement ;- Etudes décisionnelles de création ou d�adaptation de Postes Sources ;- Etudes de raccordement des producteurs en lien avec la maîtrise d�ouvrage dedécision et l�accueil client ;Dans ce cadre, il échange des informations auprès de ses collègues d�exploitation etde l�ingénierie afin de rédiger, pour les producteurs, les propositions techniques etfinancières et les conventions de raccordement.


Aptitude au travail en équipe. Ouvert(e), rigoureux(se), curieux(se), à l�écoute desproblèmes soulevés par vos interlocuteurs avec le sens du résultat. Des qualités derigueur, de bonnes capacités d�analyse, de synthèse et de bonnes bases enélectrotechnique. Sens de la communication qui permet d�initier facilement descontacts avec de nombreux interlocuteurs.Attractivité de l'emploiCet emploi est un excellent tremplin pour une évolution au sein de l�entreprise que cesoit vers des fonctions plus opérationnelles, de management ou vers des postes plusexigeants en matière d�expertise.

Description de laformation

La formation proposée vise l�obtention du diplôme d�ingénieur de l�ESIEE.Pré-requis école :Bac +2 Technique de type BTS électrotechnique ou DUT GEII. Expérienceprofessionnelle minimale de 2 ans. .Modalité de la formation :Elle sera dispensée en alternance dans les locaux de l�ESIEE d�Amiens et au seinde la Maîtrise d�Ouvrage HTA/BERE d�Enedis également située à Amiens.

Lieu de formation ESIEE / Enedis10 rue Macquet Vion AMIENS ( Somme - Picardie )



Procédure decandidature

Entre mars et mi-avril 2017, une épreuve orale et un entretien devant un comité desélection régional permettront à l�entreprise de valider votre potentiel à occuper unposte de cadre / maîtrise. Une sélection académique, écrite et/ou orale selon les

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établissements, sera ensuite réalisée entre mi-avril et fin mai 2017, par l�organismede formation, dans le but d�apprécier votre capacité à suivre le programme deformation proposé. »

3 étapes1/ Analyse de la recevabilité du dossier de candidature (réponse aux pré-requis)2/ Comité de sélection de la formation promotionnelle3/ Le candidat n°1 retenu par le comité de sélection de la formation promotionnelledevra réussir les tests de l'école.

Envoi des candidatures Pour postuler cf. annonce 28488 sur SIEM � (constitution d�un dossier avec CV, C01et lettre de motivation)

Thierry GAUDILLIERETéléphone : 03.22.22.60.90

11 mars 2017


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AUVERGNESERVICE RELATIONS CLIENTSMARCHE D'AFFAIRESENCADREMENTCLERMONT-FERRAND

Position C COMPTAGE METROLOGIE ELECTRICITEMPL COMPTAGE METROLOGIE ELECTRICITE

GF 13 1 Chef D'agence H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Le Marché d�Affaires représente environ 45 % de l�énergie acheminée sur le réseau.La fin des tarifs réglementés de vente sur ce domaine clients se traduit par denouvelles demandes et exigences vis-à-vis d�Enedis, notamment la qualité deservice attendu aux entreprises.Au sein du Service Relations Clients de la DR Auvergne, l�Agence ComptagesMesures est constituée de 4 équipes opérationnelles réparties dans les départementsde l'Allier, du Puy de Dôme, du Cantal et de la Haute-Loire, ainsi que d'un guichettéléphonique basé en Haute-Loire. L�ensemble représente près de 30 agents.L�agence réalise les interventions techniques et assure le fonctionnement optimal dela chaine de comptage des clients Producteurs et Consommateurs Entreprises del�Auvergne, puis la validation des données de comptage pour facturation. Desmissions spécifiques lui sont également confiées, telles que la validation dufonctionnement des protections HTA clients et producteurs.La bonne gestion des politiques métiers, en particulier en ce qui concerne lamodernisation du parc de comptages en lien avec la gestion du contrat du prestatairede relève à pied constitue la priorité actuelle de l�agence Comptages Mesures.

L�emploi est responsable de cette agence et, à ce titre, membre du TOP 50 del�Unité.- Il anime son équipe d�encadrement dans les évolutions métiers qui sont menées etqui impactent directement le domaine comptages mesures.- Il pilote l�activité de l�agence et ses résultats.- Il pilote la démarche prévention sécurité de l�agence.- Il contribue fortement à garantir la satisfaction clients. A cette fin, il pilote les actionsvisant à cet objectif. Il est moteur dans la coopération transverse avec les acteurs

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internes d�Enedis en relation avec les Clients Entreprises.- Il optimise le fonctionnement de l�agence. Il est force de propositions, prépare etmet en �uvre les évolutions organisationnelles décidées.L�emploi est amené à effectuer des déplacements fréquents sur l�ensemble de larégion Auvergne.


Vous êtes doté(e) d�un excellent sens de l�organisation et de la communicationauprès des équipes.Votre souci de l'amélioration et votre sens du client s'ajoute à votre culture de laperformance.Rigoureux (se) et réactif (ve), vous disposez de bonnes capacités de leadership et deconduite du changement. Vous savez écouter, dialoguer et fédérer autour d�objectifscommuns.Une expérience au sein du Distributeur et/ou dans le domaine Comptages Mesuresserait souhaitable.


Prière de joindre les coordonnées de votre hiérarchie ainsi que votre fiche C01.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 1 rue de Châteaudun 63000 CLERMONT-FERRAND ( Puy-de-Dôme - Auvergne )


Envoi des candidatures Enedis DR AUVERGNEPôle RHElodie OTO1 rue de Châteaudun63966 CLERMONT-FERRAND cedex 9

Merci de privilégier les envois de candidatures par mail (adresse ci-dessous)


Hervé TEILLAMONTéléphone : 06-18-78-61-70

26 déc. 2016


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTIONCENTRE D EXPERTISECENTRE D EXPERTISE NORD

Position C CLIENTS FOURNISSEURSMETIER NON IDENTIFIE

GF 13.14.15 1 Cadre Expert Marché D'affaires H/F

Description de l'emploi Rattaché au Responsable du Centre d'Expertise Nord , l'emploi contribue à laperformance du domainemarché d'affairesAu sein d'une équipe de 9 personnes, vous assurez l'expertise sur le domainemarché d'affaires. Vousaccompagnez les managers, pilotes et équipes sur les procédures métier et sur les

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outils. Vous soutenez les projets etanimez le métier auprès des DR de la zone de chalandise de l'expertise en lien avecles interlocuteurs nationaux , avecentre autres� L'appui des départements métier nationaux dans l'élaboration des stratégies /politiques / spécifications outils & métier� L'appui des départements métier à la validation des pré-versions SI (recettes)� L'analyse et traitement anomalies / données SI bloquantes� L'appui au déploiement des SI au sein des DR (nouveaux outils, montée de versionet professionnalisation)� L'animation de l'expertise en DR, audit métier et émergence innovations et bonnespratiques en DRVous serez amené à contribuer à des chantiers nationaux ;Vous serez acteur de la démarche innovation et dans une équipe où les activités sontvariées, votre capacité d'adaptationet votre polyvalence seront les principaux atouts de votre réussiteVous serez amenés à vous déplacer sur les DR de la zone de chalandise (3 ou 4 DRenviron) et dans les servicesnationaux ENEDIS


Outre vos compétences et connaissances, vous apportez votre :- Capacités rédactionnelle et surtout pédagogique.- Capacité de travail en mode projet,- Méthodologie dans le travail et rigueur d'organisation,- Qualité de conseil,- Capacité à travailler en réseau relationnel et goût pour le travail en équipe,


L'emploi est régi par les obligations de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence, de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution. Il est tenu de respecter les principes et engagementsdéfinis dans le code de bonne conduite d�Enedis


Lieu de travail 128 R DU POLYGONE59500 DOUAI ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )



Maryse OLEONTéléphone : 06.77.58.21.37


26 déc. 2016


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PICARDIESERVICE OPERATIONSHYPERVISION OPERATIONS

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Position C ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONEXPERT TECHNIQUE ELECTRICITE

GF 13.14.15 1 Cadre Expert H/F

Description de l'emploi L�hypervision du domaine Opérations agit en tant que cellule d�appui aumanagement et d�aide à la décision du domaine Opérations. Dans le cadre desrègles techniques, administratives et de sécurité, l�emploi appuie l�AssistantOpérations dans le pilotage de l�activité de l�hypervision.Dans ce contexte :- l�emploi est responsable de la consolidation à la maille de la DR des différentsprogrammes qui impactent le domaine Opérations (programmes transmis par laMOAD, élagage, visites hélicoptères, PDV�) et du volume d�activité de prestationsclients pour l�année à venir. Il appuie l�état major des Opérations sur le pilotage dumodèle d�activité à la maille de la DR.- Il évalue avec les CPA (Cellule de PIlotage des Activités) des AgencesInterventions, l�adéquation charges/ressources au pas de temps annuel, voiresemestriel. Il propose, le cas échéant, des arbitrages sur des entraides entreAgences Interventions ou des externalisations ponctuelles d�activités pour garantirl�atteinte des objectifs du domaine.- Il analyse les indicateurs de pilotage du domaine Opérations et propose le caséchéant de nouveaux indicateurs. Il contribue en tant que de besoin à la productionde ces indicateurs.- II seconde l�Assistant Opérations dans l�analyse des tableaux de bord dans sonchamp d�expertise propre et dans la proposition de réajustements éventuels.- Il seconde l�Assistant Opérations dans le pilotage des marchés du domaineOpérations et évalue la performance des achats du domaine (qualité/coûts). Ilpropose des ajustements à l�Assistant Opérations pour en améliorer l�efficience.- Il organise la capitalisation transverse de l�expertise métier au sein de l�hypervisiondes Opérations.- Il assure une veille documentaire relative à son domaine d�expertise propre.Ilassure la diffusion de cette expertise en animant des réunions d�information.- IL réalise les contrôles internes


Très fortes capacités d�analyse et de synthèse. Rigueur et capacités d�adaptationdans un domaine en forte évolution. Sens du résultat.Capacités de pédagogie et d�animation. Goût pour le travail en équipe et bonnescapacités relationnelles.La maîtrise des outils informatiques et bureautiques en particulier de powerpoint etd�excel est requiseUne expérience réussie dans le domaine réseau et/ou technique clientèle estsouhaitée.Une connaissance du domaine des achats ou de la gestion serait appréciée.Implication en matière de prévention sécurité et environnement.


L'emploi est soumis pour certaines de ses activités aux dispositions de l'art.20 de laloi n°2000-108 du 10/02/00 relative à la modernisation et au développement duservice public de l'électricité, traitant de la confidentialité des informationscommercialement sensibles et au décret du 16/07/01 pris en application de la loiprécitée et précisant les informations concernées. Des déplacements occasionnelssur les sites principaux de la DR Picardie sont à prévoir.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail rue Titien AMIENS ( Somme - Picardie )


Envoi des candidatures Enedis GRDFUnité Services Régionaux MMNDelphine MONOT/Elodie CLAYES981 Boulevard de la République59500 DOUAI

[email protected]

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Adresse email de l'entitéde gestion prenante

Alban FONTENELTéléphone : 06.67.59.26.20Mail : [email protected]

9 janv. 2017




R T ER T ERCTDEPARTEMENT COMMERCIAL


GF 13.14.15.16.17 1 Responsable D'etudes Projets H/F


PO5

MissionDans le cadre d�une vision prospective ,l�emploi coordonne la réalisation d�analyses, d�étudesou de projets afin d�améliorer l�expertise dans son Domaine .ActivitésIl prospecte et analyse l�information ayant un impact sur son Domaine.Il réalise des modèles de prévisions, d�analyse et/ou de simulation et élaborer les conclusions etrecommandations qui en découlent.Il étudie/ identifie les risques et propose des solutions de couverture et des plans de maîtrise.Il apporte un appui technique en matière de concertation, de négociation, de conduite de projets, de sélection des offres, de litiges ou d�arbitrage.En fonction de l�activité de son entité, il construit des offres commerciales, des architectures demarché ou des cadres technico-contractuels d�accès au réseau.Réalise des études techniques sur son Domaine


Bonne capacité d�animation et de pilotage des activités en mode projet, fortes qualitésd�organisation, d�analyse et de synthèse ainsi que rédactionnelles.Pratique de l�anglais souhaitée


Les candidats doivent adresser une fiche carrière récente

Lieu de travail TOUR INITIALE1, Terrasse Bellini 92919 PARIS LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



ENVOI DES CANDIDATURES EN COPIANT LE LIEN SUIVANT DANS VOTRE NAVIGATEUR :https://www.altays-progiciels.com/clicnjob/FicheOffreCand.php?NoSocFille=128&NoSource=4&NoSociete=125&NoSocFille=128&NoOffre=65192&NoLangue=1

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Eric CACHENTéléphone : 01 41 02 27 19

23 déc. 2016


ENEDISSERVICE COMMUNUCF SILLON RHODANIENETAT MAJOR UCF RHODANIEN - ETAT MAJOR

Position C CLIENTS FOURNISSEURSEXPERT CLIENTS FOURNISSEURS

GF 13.14.15 1 Cadre Appui H/F

Description de l'emploi L�emploi assure le pilotage et l�animation de l�expertise clientèle Sillon Rhodaniensur l�ensemble de la chaîne C5 : tant Linky � Ginko � Cinke, que Disco. Il estrattaché au Directeur de l�UCF.Avec l�aide de son équipe (5 agents), il assure le pilotage et le reporting desindicateurs clientèle.Il exerce un rôle d�alerte auprès du Codir sur les écarts, et éclaire et propose despistes de solutions grâce à des analyses ciblées. Par son expertise, il détecte lespossibles gisements de performance.L�emploi anime avec son équipe le réseau des managers de proximité en charge dela programmation terrain des interventions : porte les procédures métier avecréactivité, et veille au respect de l�application des méthodologies, diffuse les bonnespratiques.Il est garant de la gestion de la mixité elec/gazAvec l�évolution des métiers clientèle et des outils associés, l�emploi anime leréseau transprojet nouvelle chaîne C5 sur le Sillon Rhodanien.Il exerce un rôle d�interface entre les différents acteurs pour apporter une visionglobale et faciliter les prises de décision locales.En tant que Pilote Opérationnel Cinke sur le Sillon Rhodanien, il fait le lien entreinterlocuteurs du projet et opérationnels terrain.Il veille au partage des informations et à la bonne avancée du déploiement, encohérence avec les évolutions de l�organisation.Il intervient en appui des Pilotes de Processus elec et gaz décrivant l'activité clientèle,lors de la préparation et l�animation des revues.L�emploi assure le pilotage des plans de Contrôle interne électricité et gaz pour ledomaine clientèle, et peut être amené à coordonner ou réaliser différents contrôles.Il est correspondant Code de Bonne Conduite Enedis et GRDF, et correspondantQualité Environnement de GRDF.


Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d�organisation, de rigueur et vous faitespreuve de confidentialité dans la conduite de vos missions.Vous avez un sens aigu de la relation client.Vous avez une bonne capacité d�analyse et êtes doté d�un esprit critique etd�initiative.Vous avez la capacité de vous approprier les outils informatiques rapidement etmaitrisez les outils bureautiques.Vous avez le sens du relationnel, le goût du travail en équipe et la capacité àmobiliser vos interlocuteurs en transverse.Une connaissance préalable des métiers de la distribution, et en particulier dudomaine clientèle, est un plus.

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Dans le cadre du projet de séparation des activités électricité et gaz de l�UCF(TAO/EOAI), l�emploi a vocation à rejoindre l�énergie elec et à assurer avec sonéquipe l�expertise et l�appui au pilotage du domaine interventions électricité (réseauet clientèle).

Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous), dans leschamps prévus à cet effet, attachez impérativement votre modèle 6 et votre ficheC01.Grâce à cet outil, le manager prenant aura instantanément l�information de votrecandidature.Vous pouvez également suivre votre ou vos différentes postulations et modifier ouretirer votre candidature lorsqu�elle est au statut « déposée ».Un manuel utilisateur est disponible après connexion en cliquant sur le bouton « ? »en haut à droite de l�écran.Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nousadressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]�emploi est soumis aux I.C.S.


Lieu de travail 69003 LYON ( Rhône - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Copier/coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/ etlaissez-vous guider ; ou par mail, en précisant le numéro de l�annonce dans l�objet,à l�adresse : [email protected]

Nicolas VANDENBERGHETéléphone : 06.09.52.43.47


22 déc. 2016


- Report de forclusion


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE NOGENTSERVICE CONDUITEETAT MAJOR

Position C EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMMDL EXPLOITATION CONDUITE

GF 14 1 Chef De Service Delegue H/F

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Description de l'emploi Dans le cadre des politiques et des règles fixées par la Branche Energies et l'Unité,l'emploi est en appui au Chef de Service dans le management du service. Il exerce unsuivi quotidien du service et par délégation sur des thèmes précis, remplace le Chefde Service dans sa fonction commune de gestion et dans sa fonction demanagement. Il pilote des affaires à enjeu ou des lots de projets transverses au siteafin de contribuer à la gestion des moyens matériels, humains et organisationnels et àl'amélioration continue des pratiques du CNPE.


L'emploi requiert un esprit d'analyse et de synthèse confirmé pour résoudre lesproblèmes et enrichir le retour d'expérience.


Vous êtes salarié d�EDF SA, merci de postuler en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frVous n�êtes pas salarié d�EDF SA, votre modèle 6 scanné avec avis hiérarchique,accompagné de votre C01 est à adresser par mail à la BAL générique [email protected], en indiquant la référence del'annonce.

Lieu de travail CNPE NOGENT SUR SEINE ( Aube - Champagne-Ardenne )


Envoi des candidatures https://rh-e-cs.edf.fr

(en cas d'impossibilité : [email protected] ouEDF-DSP-CSP RH - Agence RH DPN NORD ESTBP 41 - 57570 CATTENOM CEDEX)

Actionimmédiate

Nicolas BOUTONTéléphone : 03.25.25.61.90


2 janv. 2017


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE NOGENTSERVICE RESSOURCES LOGISTIQUE TERTIAIREETAT MAJOR

Position C COMPTABILITE GESTION FINANCEContrôleur de Gestion Etudes économiques et financières

GF 14 1 Attache Etat Major H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des politiques, orientations et règles fixées par la Division ProductionNucléaire, de la politique générale du site et de l'organisation du management,l'emploi pilote des dossiers et des projets transverses, intervient en appui au Chef deService dans l'organisation des projets et dossiers et participe à la conduite de projetsstratégiques ou particuliers, afin de contribuer à l'optimisation du fonctionnement del'Equipe et à l'atteinte des objectifs du CNPE.

Poste susceptible de comporter une astreinte PERS 530.


Vous êtes salarié d�EDF SA, merci de postuler en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frVous n�êtes pas salarié d�EDF SA, votre modèle 6 scanné avec avis hiérarchique,accompagné de votre C01 est à adresser par mail à la BAL générique suivante

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[email protected], en indiquant la référence del'annonce.

Lieu de travail CNPE NOGENT SUR SEINE ( Aube - Champagne-Ardenne )


Envoi des candidatures https://rh-e-cs.edf.fr

(en cas d'impossibilité : [email protected] ouEDF-DSP-CSP RH - Agence RH DPN NORD ESTBP 41 - 57570 CATTENOM CEDEX)

Fabienne LAURETéléphone : 03.25.25.41 49Mail : [email protected]

26 déc. 2016


G R D FSERVICE GAZSERVICE GAZDIRECTION SYSTEMES D'INFORMATIONDOMAINE SI GEST FINANC COLLEC COM

Position C SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMCONSEIL ET EXPERTISE SI-TELECOM

GF 14.15 1 Gestionnaire D' Application H/F

Description de l'emploi La Délégation Système d'Information de GrDF, créatrice de valeur et partenaire desmétiers, poursuit comme mission d'assurer le fonctionnement et l'adaptation du SIconformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût. Au sein de la MOA SILogistique du domaine SI Gestion Finance Collectivité et Ressources Humaines, vousintegrerez l'équipe en charge de la maintenance et des évolutions du SI Achats deGrDF comprenant le périmètre Rapsodie/AEDG (SAP), Serval en tant que MOA SIdélégué et applications connexes aux achats.Concernant les applications spécifiques au GrDF, vous piloterez le processus completde MCO et de projet en relation avec le métiers Achats et les différents intégrateurs.Vous interviendrez lors des changements d'organisation ou d'intégration de nouvellesau sein de GrDF pour réaliser les études d'impacts et piloter la mise en oeuvre.Vous jouerez également un rôle de support, de conseil, de cohérence d'ensemble etd'expertise auprès des entités avec lesquelles vous serez en relation.


Vous connaissez le SI Achats de GrDF (Rapsodie, AEDG et Serval)Vous connaissez la méthodologie de gestion de projets et vous disposez des qualitésqu'ils requièrent : organisation, rigueur, esprit d�équipe, capacité de synthèse,maîtrise des coûts.Vous êtes doté de capacités d�écoute et de communication.Vous savez analyser les besoins exprimés par les métiers et les traduire enspécifications générales et en plans de test.Vous êtes doté de capacités rédactionnelles.Vous avez une culture financière et un intérêt pour l�informatique de gestion.Vous connaissez les outils bureautiques et avez des connaissances générales SAP.Votre maîtrise de l'anglais est un élément facilitateur pour certains dossiers.

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Lieu de travail 6 rue de la Liberté 93500 PANTIN ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )



THELLIER EmmanuelleTéléphone : 01.75.34.51.97


12 janv. 2017


- Prolongation 3 semaines


E D F Dir Stratégie et CoordinationDirection Recherche et DeveloppementEDF R & DLABORATOIRE NATIONAL D'HYDRAULIQUE ET ENVIRONNEMENTGROUPE CHIMIE MICROBIOLOGIE EAU ET ENVIRONNEMENT

Position C CHIMIE ENVIRONNEMENTINGENIEUR DE RECHERCHE EN CHIMIE ENVIRON

GF 14 1 Ingenieur Chercheur H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Le Laboratoire National d�Hydraulique et Environnement d'EDF-R&D (120personnes) met au service du Groupe EDF un pôle de compétences en sciences desmilieux aquatiques : hydraulique fluviale et maritime, sciences du vivant. Ce pôle decompétences s'appuie sur des moyens expérimentaux et des outils de modélisationmathématique. Au sein du département LNHE, le groupe Chimie Microbiologie Eau etEnvironnement (CME2) mène des projets de recherche dédiés à l�évaluation et lamaîtrise des risques sanitaires et environnementaux liés aux rejets chimiques etmicrobiologiques de nos centrales. Le LNHE recrute un Ingénieur Chercheur chimiste pour contribuer à ces projets.Vos missions seront les suivantes :

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- Développements et tests de méthodes d�analyse, dans nos laboratoires de chimie,sur des substances d'intérêt pour le process et/ou à enjeu pour l'environnement. Cecidans le respect des BPL indispensables à la validation de méthodes et d�essais ;- Etude du comportement d�espèces chimiques dans des circuits d�eau industriels etdans l�environnement en combinant approches théoriques et essais expérimentauxen laboratoire, sur moyens d'essais ou in situ ;- Encadrement fonctionnel de techniciens ou d�étudiants ;- Rédaction de protocoles techniques, de livrables techniques et de publicationsscientifiques ;- Réalisation d�actions de veille technologique et réglementaire.Vos missions et activités devront impérativement être réalisées dans le respect del�ensemble des exigences de sécurité du Département.


Diplômé(e) d�une formation Ingénieur, universitaire Master 2, et/ou d�un Doctoratspécialisé en chimie de l'eau et de l�environnement/ analytique avec une expériencesignificative en laboratoire (5 ans minimum). Ouvert(e) d�esprit, force de proposition,autonome, vous appréciez échanger avec vos collègues dans un contextepluri-disciplinaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d�analyse et de synthèse,et votre rigueur scientifique ainsi que votre sens de l�organisation.


Cette annonce concerne un emploi qui, compte tenu de la spécificité du statutd�Ingénieur Chercheur (ICH), est en dehors de la M3E. Statut ICH avec rémunérationéquivalente à la plage de GF 13-14-15. Nous avons cependant fait le choix d�unepublication en terme de plage M3E afin de rendre cette offre d�emploi visible par unplus grand nombre

Lieu de travail 6 quai Watier CHATOU ( Yvelines - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr Vous n�êtes pas salarié d�EDF SA ? Adressez votre modèle 6 +C01 + CV par mail à la BAL [email protected]

JEAN-BAPTISTE VincentTéléphone : 01.30.87.70.06

Fax : [email protected]

23 déc. 2016


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREUNITE TECHNIQUE OPERATIONNELLEDIRECTION DES ARRETS DE TRANCHE - TRANCHE EN MARCHESERVICE OPTIMISATION DE LA PRODUCTION

Position C GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTPLANIFICATEUR

GF 14 1 Ingenieur D'affaires H/F

Description de l'emploi L'Ingénieur d�Affaires Programmation est en charge, au sein du Service Optimisationde la Production (SOP) dans la Direction Arrêt de Tranche / Tranche en Marche(DATEM), de contribuer pour le compte de la DPN à l�optimisation du placement desarrêts de tranche REP ainsi qu�à la programmation pluriannuelle des affairesnationales identifiées à contraintes.

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Son rôle est d�étudier l�ensemble des contraintes en liaison avec ses interlocuteursdes ingénieries nationales.Dans le but d�optimiser la disponibilité du parc de production dans le temps, ilprogramme les activités de maintenance dimensionnantes sur les futures campagnesd�arrêts.


Doté(e) d'un bon esprit de synthèse et d'un excellent sens de l'analyse, vous êtes forcede proposition et appréciez le travail en équipe.Vous faîtes preuve de rigueur, de ténacité et de méthodeVous savez prendre du recul sur les situationsVous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre relationnel et votre sens de ladiplomatieAu sein d'un environnement opérationnel stimulant, ce poste pluridisciplinaire exigeant,riche en responsabilités et en contacts relationnels vous permettra de développer descompétences techniques et transverses reconnues dans le Nucléaire.

Lieu de travail CITALIUM1 avenue de l'Europe 77 MONTEVRAIN ( Seine-et-Marne - Ile-de-France )


Envoi des candidatures EDF CSP-RHAgence RH DPN Grand SudImmeuble le goéland10, avenue Viton13482 MARSEILLE CEDEX 20MERCI de joindre un CV et une C01 actualisée à votre demande de mutation ainsi queles coordonnées de votre gestionnaire contrat de travail et d'adresser le tout par mail :DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR

J-P MASSYTéléphone : 01.78.37.07.32

23 déc. 2016



Position C FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUEINSPECTEUR NUCLEAIRE

GF 15 1 Ingénieur - Auditeur Junior H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'emploi participe à la réalisation des audits dans le cadre des évaluations de sûretésur les CNPE.Participation à la rédaction de bilans.


Salarié ayant une expérience professionnelle en centrale


Des qualités relationnelles et d�écoute sont nécessaires pour être en mesure demener des entretiens et des observations sur le terrain.L�emploi requiert également une bonne qualité rédactionnelle et une capacité desynthèse.

Lieu de travail

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196 Avenur Thiers LYON ( Rhône - Rhône-Alpes )



Raphael ARDISSONTéléphone : 04 69 65 50 97


26 déc. 2016


ENGIE ENERGIE FRANCECLIENTS H@BITAT ET PROFESSIONNELSBU France BtoCDirection Marché des Clients ParticuliersDirection Essentiel & SolidaritéDélégation Solidarité

Position C COMMERCIAL ET CLIENTELEMETIER NON IDENTIFIE

GF 15 1 Pilote De Processus H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein du Pôle Expertise et Programme Relationnel, l�emploi apporte son expertisedans la définition des évolutions stratégiques du métier clientèle et commercial etpilote le processus élémentaire « Gérer les demandes des Travailleurs Sociaux » duprocessus « Satisfaire les clients essentiel et solidarité ».L�emploi est en relation avec :

- l�ensemble des directions de la DMPA et notamment avec la DirectionDéveloppement Premium (DDP), la Direction Marketing (DM), la Direction desOpérations Relations Clients (DOReC), et la Direction des Systèmes d�Informations(DSI)- la Direction Juridique de la BU France BtoC,- éventuellement la Direction de la Recherche et de l�Innovation d�ENGIE

En externe, il peut être en relation avec des prestataires externes dans le cadre deprestations intellectuelles.L�emploi assure le maintien en conformité des activités du processus élémentairedont il a la charge (RUN)- Formaliser les activités du processus élémentaire / définir les indicateurs de suivi etles niveaux d�objectifs / mesurer et suivre ces indicateurs et piloter le plan d�actionsassocié- Identifier et prioriser les dysfonctionnements / Prendre en compte les retours terrain(satisfaction client / visites de sites centres de relation clients)

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- Identifier et mettre en �uvre les plans d�actions correctifs (rappel ou modification deconsignes, réorganisation d�activités, formations, évolution ou correctif SI�).- Analyser leurs résultats dans une logique de boucle d�amélioration continue.L�emploi assure la mise en �uvre des projets/chantiers visant à l�optimisation duprocessus dans une logique de réduction des coûts de traitement (BUILD)


- Réaliser des études de faisabilité, dans une approche coût/bénéfice, et les porterauprès de la hiérarchie et/ou des comités idoines pour validation.- Elaborer des expressions de besoin métier pour les adresser à la Tour de Contrôlede la DSI dans une logique de réduction des coûts de traitement et d�optimisation dela relation client (automatisation process, digitalisation relation client,�.)- Identifier les parties prenantes, et assurer leur coordination, préparer et animer lesréunions/comités de pilotage sur son périmètre de responsabilité- Construire un lotissement en étapes/phases/lots,- Construire et piloter le planning.L�emploi pilote la construction et la mise à jour du référentiel de contrôle qualité deson processus élémentaire, prépare et participe aux audits internes et externes


- Expériences dans le domaine clientèle et commerciale- Bonnes connaissances métiers dans le domaine de la solidarité- Pilotage de projets- Qualité rédactionnelle- Aisance orale et animation- Maîtrise des outils bureautiques (Winword, Excel, powerpoint,�)- Organisation et méthodologie- Capacité d�adaptation- Capacité relationnelle- Ténacité, persévérance, capacité à convaincre- Capacité d�initiative et de discernement

Lieu de travail 20 Avenue Alsace Lorraine44500 LA BAULE ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )


Envoi des candidatures A l'attention de Thibaud SCHONTZ,EtChristiane [email protected](transmettre un CV et une fiche de carrière (C1) et la fiche modèle 6)


SCHONTZ ThibaudTéléphone : 06 07 67 90 04


26 déc. 2016


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIR FINANCES ACHATS ET ASSURDIR DES ACHATSPOLE ACHATS GEN PREST INT

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Position B ACHATSMANAGER 1ERE LIGNE ACHATS

GF 15.16.17 1 Responsable Approvisionnements Des Fonctions Centr H/F

Description de l'emploi L'emploi se trouve dans le pôle Achats tertiaires et prestations intellectuelles de laDirection des Achats au sein de la Direction Finances Achats Assurances d'Enedis.Il est en charge de l'activité opérationnelle de passation des commandes pourl'ensemble des Fonctions Centrales d'Enedis et intervient à la demande en appui auchef de pôle.Pour le premier point, il anime une équipe de 3 approvisionneurs.Le second point concerne notamment l'instruction de la signature des décisions dudirectoire, la signature par Enedis des contrats réalisés par la Direction des AchatsGroupe, les interventions auprès des acheteurs tertiaires de la Direction des USR etle suivi de certains dossiers particuliers.Il rapporte directement au Chef de pôle.


- connaissance du processus achat et des outils SI associés (PGI, DAUPHIN, PHA)- capacité relationnelle- maîtrise des outils informatiques et bureatiques


Contacts fréquents avec les managers d'Enedis et les responsables de projets


Lieu de travail 34 PLACE DES COROLLES92400 COURBEVOIE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



Philippe COTTIERTéléphone : 01.81.97.41.89


Stéphanie SIMONTéléphone : 01.81.97.41.88


26 déc. 2016


R T ER T EPESDirection R&D InnovationProgramme environnement


GF 15.16.17.18.19 1 Pilotes D'etudes Projets H/F


PO6

L�emploi consiste à piloter le programme environnement de la R&D.

Le titulaire de l�emploi sera membre de l�équipe de direction de la R&D-I, et aura délégationpour piloter le programme environnement.Pour ce faire il/elle aura à exercer les activités suivantes :-Définir les orientations du programme environnement, en lien avec le Directeur R&D-I, et les

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entités de RTE concernées par ce thème, en particulier DDD, DCE, maintenance.-Lancer les études et projets permettant d�atteindre les grands objectifs fixés-Piloter ces projets et études, qui sont réalisés par des contributions des directions ayant lescompétences appropriées, en particulier DCE et DDD.

Sur ces sujets, le titulaire de l�emploi devra représenter la direction R&D-I en interne et RTE enexterne.


L�emploi nécessite des compétences et surtout un attrait pour les sujets de natureenvironnementale. De fortes capacités de synthèse, de pilotage, d�adaptation sont égalementexigées.La maîtrise de l�anglais est indispensable.


Les candidats doivent adresser une fiche carrière récente

Lieu de travail Immeuble C�ur Défense100 Esplanade du Général de Gaulle 92919 PARIS LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



ENVOI DES CANDIDATURES EN COPIANT LE LIEN SUIVANT DANS VOTRE NAVIGATEUR :https://www.altays-progiciels.com/clicnjob/FicheOffreCand.php?NoSocFille=128&NoSource=4&NoSociete=125&NoSocFille=128&NoOffre=65198&NoLangue=1

Yannick JACQUEMARTTéléphone : 01 79 24 81 10

23 déc. 2016


E D F Secrétariat GénéralDirection des Services PartagésCSP IT DEVELOPPEMENT ET MAINTENANCE DES APPLICATIONSCC SPENCER - ESA

Position B SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMPILOTE DE PROJET SI-TELECOM

GF 15 1 Pilote De Projets It Confirmé H/F

Description de l'emploi Au sein du domaine IT de la Direction des Services Partagés (DSP), le CSP IT-DMA(Centre de Services Partagés - Développement et Maintenance des Applications) est encharge du conseil, de la conception, du développement et de la maintenance des SISupports, Corporate et Métiers, pour l'ensemble des clients du groupe EDF (unités etfiliales) en France et à l'international.Au sein du CSP IT-DMA, le Centre de Compétences SPENCER - Sécurisation ProjetEntreprise Numérique Conseil Expertise Réalisation - est un département dont lescompétences permettent de couvrir l�ensemble des besoins d�un projet sur tout son cyclede vie, de la phase d�émergence à la phase de production en passant par la conception,le développement et les tests fonctionnels et techniques. C�est un acteur majeur de latransformation numérique de l�entreprise. Il est composé de 9 groupes répartis sur 2 sites.Le programme numérique, transverse à l�ensemble du domaine IT de la DSP, a été lancéen mars 2016 pour accompagner les Directions d�EDF SA dans leur transformationdigitale. A cet effet, il se doit de répondre aux enjeux suivant :- Coordonner les initiatives numériques clés de l�opérateur IT de la DSP,- Accélérer dans la durée la transformation numérique du groupe,- Contribuer à transformer les pratiques opérationnelles et managériales de l�opérateur IT

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de la DSP et au-delà.Le programme a initialement été organisé en 4 chantiers (mobilité, valorisation desdonnées, écoute client & communication, transformation des pratiques) et 2 projets(DevOps, Digital Factory). Il s�appuie principalement sur les compétences de SPENCER.


Les premières expérimentations réalisées au sein de la DSP en matière d�intelligenceartificielle (IA) et de robotisation des processus tertiaires (RPA � Robot ProcessAutomation) ont montré la maturité de certaines solutions et ont confirmé l�importance del�enjeu de ce nouveau domaine pour les Directions opérationnelles d�EDF. Il a été décidéde développer de nouvelles compétences au sein de SPENCER pour concevoir et porterces solutions dans une logique de Services Partagés Groupe.

Le titulaire de ce poste aura pour mission le pilotage opérationnel du lot IA du programmenumérique : identification des cas d�usage, réalisation de premières affaires pour lecompte de Directions métiers et définition de l�offre de services associée en cohérenceavec celle de la valorisation des données. Il travaillera en étroite collaboration avec leréférent IA de SPENCER en charge de monter la future cellule de compétences associée.

Profil recherché :- Pilotage de Projets- Des connaissances dans le domaine de l'IA seraient appréciées

Lieu de travail PICASSO32 avenue Pablo PICASSO NANTERRE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via le servicede e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.fr. Vous n'êtes pas salarié d'EDF SA-> Envoi par mail :DSP-CSPRH-AGENCE-TERTIAIRE-CANDIDATURES-CSP-IT/F/EDF/FR@EDFModèle 6 + votre fiche C01 actualisée. Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel etde votre hiérarchie. L'exemplaire de l'avis hiérarchique devra nous parvenir avant la datede forclusion.

Florence CANUTéléphone : 01.78.66.73.40

23 déc. 2016


E D F Secrétariat GénéralDirection des Services PartagésD S P - C S P R HDIRECTION ETAT MAJORDIRECTIONHors cadres supérieurs

Position C LOGISTIQUE - SERVICESASSISTANT

GF 15 1 Appui Coordination H/F

Description de l'emploi La Direction des Services Partagés (DSP) se positionne comme l'intégrateur desfonctions supports et des activités de services des entités du Groupe EDF. Le Centredes Services Partagés RH (CSP RH) réalise différentes prestations RH pour EDF SAet s'organise autour de 4 Agences RH Grands Comptes et d'un Centre National

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Conseil. Il gère les contrats de travail de 68 000 salariés, la paie et le processusformation, apporte un appui reglementaire auprès des managers et responsables RH,réalise des études pour le compte des Directions et des Unités d'EDF SA et proposedes prestations de conseil.

Au sein de l'Etat Major du CSP RH, cet emploi est en appui direct au Directeur duCSP RH, pour lequel il assure la gestion simutanée de dossiers variés et complexesqui l'obligent à établir des priorités, à faire preuve de disponibilité et de réactivité.Il a en charge l'organisation et la supervision des réunions managériales organiséespar le CSP RH, notamment les CODIR auxquels il participe.Il assure l'élaboration de l'ordre du jour, contribue à la préparation et au contrôle desdossiers, consulte, coordonne et régule l'ensemble des membres. A cet effet, il rédigeles compte-rendus et pilote les actions qui en découlent.Il assure la cohérence du fonctionnement quotidien de l'Unité avec le projetd'évolution du CSP RH, en lien étroit avec les Managers.Il priorise les dossiers d'importance tout en assurant le bon fonctionnement de l'EtatMajor du CSP RH avec l'équipe d'assistantes.


Le candidat devra faire preuve d'organisation, montrer une forte aptitude à pouvoiranticiper les sollicitations émanant des différents interlocuteurs internes et externesde l'Unité.Capacité à travailler en autonomie, à arbitrer rapidementCompréhension des enjeux et prise de reculCapacité à challenger et à remettre en question,Qualités relationnelles et capacité à travailler en réseauPersevérance, pugnacité, discrétion, gestion de la confidentialité.


Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est ouvert aux travailleursreconnus handicapés.

Lieu de travail 65 Rue de la PerverieNANTES ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )


Envoi des candidatures Salariés d'EDF SA : e-candidature: https://rh-e-cs.edf.frSalariés hors EDF : Envoi par mail : [email protected] pièces scannées (Modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées, indiquer lescoordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie ou par courrier :EDF/CSP RH - Agence RH EFCGestion CollectiveImmeuble M+M - 5ème étage177 rue Garibaldi - 69399 LYON Cédex 03

Bruno VERITETéléphone : 0677352106

23 déc. 2016


G R D FSERVICE GAZSERVICE GAZDIRECTION SYSTEME INFORMATIONPOLE MULTI-METIERS

Position B

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SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMANALYSTE METIER

GF 15.16.17 1 Pilote De L' Intégration Transverse H/F

Description de l'emploi La Direction Système d'Information (DSI) de GRDF a comme mission d'assurer lefonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs. A cetitre, elle définit, construit et déploie actuellement de nombreux projets induits par lesévolutions de GrDF.Son pôle multi-métiers (P2M) pilote la conduite des projets transverses de GRDF etleur maintenance en conditions opérationnelles. C'est dans ce contexte, que voustravaillerez pour l'un des programmes stratégiques de GRDF dont l'objectif est deréussir la sortie du SI historique DISCO/PICTREL avant fin 2020 et de recontruire unenouvelle chaîne SI. Rattaché au Directeur de programme, vous serez en étroitecollaboration avec les interlocuteurs des équipes projet.En tant que Responsable de l'intégration transverse, vous pilotez une équiped'environ 5 externes et aurez en charge de :- assurer la migration des données du programme à savoir concevoir et mettre enoeuvre les solutions de migration, organiser et coordonner les activités de reprise desdonnées, garantir la cohérence du SI GRDF dans la phase de cohabitation entrel'ancien et le nouveau SI.- réaliser les tests inter-SI entre les différences applications du programme,c'est-à-dire concevoir l'outillage des tests, définir et mettre en oeuvre une stratégie detests, préparer et accompagner la recette utilisateur.


Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 3 années dans l'intégrationd'applications et/ou sur la migration de données. Vous êtes rigoureux et méthodique.Vous aimez le travail en équipe et avez le goût du challenge, venez rejoindre uneéquipe programme dynamique.



Lieu de travail 6 rue Condorcet75009 PARIS ( Paris - Ile-de-France )



Mme Armelle DOUAYMail : [email protected]

30 déc. 2016


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDir Projet Déconst DéchetsLP4 Déconstruction Et Gestion Des Déchets Des REP

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Projet Standardisation REPLot Risques et Opportunités

Position B GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTMPL DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT

GF 15 1 Chef De Lot H/F

Description de l'emploi L�Emploi a la responsabilité de conduire le lot qui lui est confié sur l�ensemble deses dimensions technique, coût, délais.Il a pour mission de bien appréhender les enjeux de son lot afin d�assurer l�atteintedes objectifs fixés :� Il organise et cadre son lot ; en particulier il élabore la note de cadrage du lot qui faitl�objet d�une concertation avec les contributeurs pour aboutir au cadrage définitif.� Il organise et prépare les revues et les points d�arrêt permettant de valider lefranchissement des jalons principaux du lot� Il s�assure du respect de l�avancement physique de son lot� Il tient à jour les risques de son lot et met en place les actions permettant de lesmaintenir sous contrôle permanent� Il anime les contributeurs du lot et prend les décisions opérationnelles etl�ensemble des dispositions relevant de sa délégation� Il approuve les principaux livrables de son lot ;� Il pilote les contrats liés au lot, est l�interface avec les prestataires, veille au respectdes engagements contractuels et anticipe les claims� Dans le cadre du data book, il propose au chef de projet des optionstechnico-économiques, instruites au préalable avec le Directeur Technique� Dans le cadre du REX, le chef de lot est en charge de produire le matérielnécessaire, sous pilotage de la mission REX

Lieu de travail 154, Avenue Thiers Lyon ( Rhône - Rhône-Alpes )



DESECURES SylvainTéléphone : 04 72 82 40 94

23 déc. 2016


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON ALPINGESTION

Position B COMPTABILITE GESTION FINANCECONTROLE DE GESTION

GF 15.16.17 1 Chef D'agence H/F

Description de l'emploi L�emploi a en charge le pilotage budgétaire des Opex et Capex de la DR. A ce titre, ilcontribue à l�élaboration du PMT, anime le processus budgétaire au sein de la DR, etproduit les reprévisions attendues dans le respect du cycle de gestion d�Enedis.Dans ce cadre, l�emploi produit les analyses de trajectoire et propose les actions demaîtrise des écarts.L�emploi anime également la démarche performance au sein de la DR, en appuyantet challengeant les métiers.

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L�emploi est également l�animateur contrôleur interne de la DR, et supervise laqualité comptable.


Expérience en contrôle de gestion et bonne connaissance des métiers d�Enedis,Capacité d�animation d�équipe et de groupe projet.


Lieu de travail : ChambéryL'emploi est soumis aux ICS.Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous), dans leschamps prévus à cet effet, attachez impérativement votre modèle 6 et votre ficheC01. Grâce à cet outil, le manager prenant aura instantanément l�information devotre candidature. Vous pouvez également suivre votre ou vos différentespostulations et modifier ou retirer votre candidature lorsqu�elle est au statut «déposée ». Un manuel utilisateur est disponible après connexion en cliquant sur lebouton « ? » en haut à droite de l�écran.N�oubliez pas de transmettre en parallèle un exemplaire de votre modèle 6 à votremanager qui nous adressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]


Lieu de travail 73 - CHAMBERY ( Savoie - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/et laissez-vous guider

BOUE MarcTéléphone : 0479757108 - 0666898209


23 déc. 2016



Position B FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUEINSPECTEUR NUCLEAIRE

GF 16 1 Ingénieur - Auditeur H/F

Description de l'emploi Réalisation des audits dans le cadre des évaluations de sûreté sur les CNPE.Production de bilans.


Agent ayant une expérience professionnelle en centrale nucléaire


Poste nécessitant une bonne qualité rédactionnelle et une capacité de synthèse.

Lieu de travail SITE CAP AMPERE1 Place Pleyel SAINT-DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )

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Guy CATRIXTéléphone : 01 43 69 19 22


26 déc. 2016


E D F Secrétariat GénéralDirection des Services PartagésCSP IT OPERATIONS EN REGION627960 AGENCE AZURA62796010 POLE TECHNIQUE SCI & TECH

Position B INFORMATIQUE ET TELECOMMANAGER 1ERE LIGNE INFORMATIQUE-TELECOM

GF 17 1 Chef De Groupe Adjoint H/F

Description de l'emploi Au sein de la Direction des Services Partagés (DSP), le Centre de Services PartagésInformatique Télécoms Opérations en Région(CSP IT-OR) offre à ses clients du groupe EDF toute la gamme des services IT : labureautique et les services associés, la téléphonie,l�exploitation des systèmes d�information et des infrastructures informatiques ettélécoms, le conseil, l�expertise, le développement et la maintenance des applications.L'agence AZURA du CSP IT- OR est chargée :- Des services à l'utilisateur,- De l'exploitation d'infrastructure support à ces services (postes de travail, serveurs,réseaux locaux, autocoms) en lien avec les entités nationales de la DSP IT en chargedu Service,- Du déploiement de projet informatique et télécom,- De la relation clientèle de proximité avec les utilisateurs et les maîtrises d�ouvragelocales pour l�ensemble des prestations de la DSP IT.Le Pôle Technique Informatique de l'agence AZURA héberge 3 Centres deCompétence Nationale (CCN) Service Postes, Service Impression, ServiceVirtualisation et Publication ainsi l'Ingénierie Régionale Poste et serveura.Par délégation du chef de groupe, l'emploi est garant dans le respect des politiques del'Entreprise :- de la satisfaction des clients pour lesquels le pôle intervient,- de la qualité des prestations de service assurées par son pôle,- de la maîtrise du budget qui est attribué au pôle dans son contrat de gestion,- du management des agents du pôle dans la limite de ses délégations de pouvoir etnotamment leur sécurité au travail.Il doit également veiller à une participation active de son pôle à la déclinaison de lapolitique sécurité du SI, retour et partaged'expériences, ... .

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Dans un contexte particulièrement évolutif, l'emploi doit s'assurer en permanence del'adéquation des ressources et des compétencesaux besoins des activités de son pôle et anticiper les adaptations.


Le titulaire de l�emploi devra:- Avoir de bonnes capacités relationnelles- Avoir un esprit de synthèseUne expérience de management est nécessaire ainsi qu'une bonne connaissance del'environnement opérateur.


Des déplacements régionaux et nationaux sont à prévoir.

Lieu de travail 2 Boulevard Gabès13008 MARSEILLE MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures Pour les salariés d'EDF SA candidature dans https://rh-e-cs.edf.frSalariés hors EDF SA Envoi par mail :[email protected] par courrier :EDF-DSP-CSP RH - AGENCE TERTIAIRE Pôle GCT IT - Gestion CO. 6 place RobertSchuman, Bâtiment Eurennepolis, 38000 GRENOBLE ; votre Modèle 6 + votre ficheC01 actualisée

TALLON YVESTéléphone : 04 69 65 42 09


GACHER ERICTéléphone : 04 13 42 31 25

26 déc. 2016


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION PROGRAMME LINKYAPPUI PILOTAGE STRATEGIE

Position A CLIENTS FOURNISSEURSEXPERT CLIENTS FOURNISSEURS

GF 17.18.19 1 Chef De Projet Linky Senior H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Composante fondamentale des réeaux du futur, le système communicant LINKY estdepuis quelques mois dans sa phase de généralisation.

Au sein du lot appui stratégique du Programme Linky, le chef de projet Linky Seniorassure le pilotage des missions confiées aux agents de l'EPNR (Equipe de PilotageNational en Région) basés à Paris.Avec cette équipe qu'il manage, il est chargé de :- accompagner et animer, par des relations de proximité, les EPDR IdF Ouest, IdF Estet Paris et s'assurer de la réponse à leurs questions et attentes ; cet appui se traduitnotamment dans les domaines des achats (prestations de pose et prestations derecyclage), de la concertation sociale, de la communication et des relations externes ;- appuyer les DR d'IdF dans le pilotage de la performance Linky, tant en termes dedéploiement que d'exploitation des matériels déployés et d'implémentation de Linkydans les métiers des DR ;

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- assurer une interface de qualité avec les différents lots du Programme Linkyauxquels les activités de l'EPNR contribuent (animation du déploiement en région,RH-Transformation, achats et performance contractuelle, PMO sur le contrôle degestion notamment, ...) ;- contribuer à la préparation des instances de pilotage au périmètre de la Directiondéléguée Paris.

Ces missions sont susceptibles d'évoluer dans le temps en fonction de orientationsdu programme et de la répartition des responsabilités au périmètre de la Directiondéléguée Paris.


Le poste nécessite des compétences reconnues en management et une expérienceconfirmée dans au moins l'une des grandes familles professionnelles historiques del'entreprise : réseau électricité, clientèle, comptage et mesure.Le candidat doit disposer de capacités d'analyse et de synthèse, de compétencesrédactionnelles ainsi que de solides qualités relationnelles et de leadership.Un goût pour le travail en équipe et l'amélioration continue est souhaité.Des connaissances sur le programme Linky seraient un plus.


L'emploi est soumis pour certaines de ses activités aux dispositions de l'article 20 dela loi n° 2000-108 du 10 février 2000.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis dans le code debonne conduite d�Enedis.


Lieu de travail 127 BD DE GRENELLE75015 PARIS 15 ( Paris - Ile-de-France )



Jacques NICOLITéléphone : 06.85.31.40.41

26 déc. 2016


ENGIE ENERGIE FRANCECLIENTS H@BITAT ET PROFESSIONNELSBU France BtoCDirection Marché des Clients ParticuliersDirection Développement & PremiumDélégation Canaux TV & Porte à PortePôle Télévente

Position B NON PRECISEEMETIER NON CODIFIE

GF 17 1 Chef De Pôle Télévente H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi Management- Assurer la gestion administrative de ses équipes (congés, absences,�).- Gérer le recrutement des populations de son équipe.- Aider à la montée en compétences et conduire les entretiens annuels de sescollaborateurs :o Solliciter toutes les actions de professionnalisation/formation nécessaires auprès dela filière professionnalisation/formation,o Faire le bilan de l�année en cours et fixer les objectifs pour l�année à venir,o Proposer des évolutions en termes de rémunérations fixes et variables(avancements, primes variables ADP�),o Orienter les parcours professionnels.- S�assurer du développement de l�efficacité et de la qualité du management de sesManagers.- Décider, piloter et mettre en �uvre les Plans d�Actions Prévention Sécurité et pluslargement toutes les actions nécessaires afin d�améliorer la qualité de vie au travail(actions types RSE, baromètre social�).- Conduire le changement et les évolutions au sein de son pôle :o Porter le sens et accompagner les évolutions et projets de la DMPA et de laDélégation/Direction,o Contribuer au dialogue social de proximité, notamment avec les représentants dupersonnel,o Organiser des réunions d�échanges entre les collaborateurs de son pôle pourpartager les expériences respectives et faire circuler les informations dans un soucid�amélioration continue des pratiques,o Favoriser la solidarité et la transversalité entre les différents pôles de saDélégation/Direction.


Pilotage et contrôle des activités et de la performance de son pôle- S�assurer du déploiement des plans d�actions et des orientations dans son Pôle :o Mettre en �uvre les orientations stratégiques de la DMPA et décliner le pland�actions de sa Délégation/Direction,o Elaborer le plan d�actions de son pôle et en assurer sa mise en �uvre,o Identifier des évolutions d�organisations et des règles de fonctionnement internespermettant une optimisation de la relation et satisfaction clients.- Veiller à la mise en �uvre des processus au sein du pôle et garantir la mise en�uvre du dispositif d�amélioration continue dans le cadre de la certification ISO 9001.- Piloter l�activité du pôle et valider les informations, documents et analyses réalisésau sein de son Pôle.- Contribuer à la maîtrise des dépenses du budget de sa Délégation/Direction :o Prévoir, contrôler et maîtriser les dépenses du Pôle,o Veiller à la réduction des coûts, à l�amélioration de la qualité et la performancedans son Pôle.- Piloter la performance et les résultats de son Pôle :o Organiser ou participer à des réunions d'analyse des besoins et/ou résultats desmembres de son pôle,o Anticiper les problématiques à venir concernant la gestion de la performance de sescollaborateurs et proposer des actions correctrices et des arbitrages,o Formaliser des dossiers d'analyse d'impacts.- Participer aux comités de pilotage de sa Délégation/Direction.Appui et Conseil- Apporter appui et conseil au Délégué/Direction sur son domaine de responsabilité :o Participer à l�élaboration du plan d�actions de la Délégation/Direction,o Identifier les risques de non atteinte des objectifs et alerter sa hiérarchie,o Effectuer des études de faisabilité afin de garantir la pertinence de sespréconisations,- Conseiller et appuyer ses collaborateurs dans la résolution de situations complexes.- Apporter appui et conseil aux interlocuteurs internes et externes à la DMPA dans lecadre de projets et missions particuliers.


Activités Transverses- Initier et piloter différents groupes de travail ad� hoc liés à son domaine deresponsabilité au niveau de sa Direction et de la DMPA nécessitant des échanges ouanalyses.- Participer à des groupes de travail transverses et à des réseaux métiers au sein de

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la DMPA ou de la BU France BtoC voire éventuellement au sein du Groupe ou àl�externe.Expérience Professionnelle :- Connaissance du secteur de l'énergie- Expérience dans la gestion de projets- Management d'Equipe- Connaissance de l'environnement du marketing et de la vente, de la spécificité descanaux de communication dans le domaine BtoC- Analyse et synthèse- Coopération et esprit d'équipe- Bon relationnel, sens de la communication et de la pédagogie- Sens de l'innovation- Capacité d'initiatives

Lieu de travail 8 rue Adolphe Porquier29000 QUIMPER ( Finistère - Bretagne )


Envoi des candidatures A l'attention de Annabel LABBE, Directrice adjointe Développement & PremiumEtChristiane [email protected](transmettre un CV et une fiche de carrière (C1) et la fiche modèle 6)


Annabel LABBETéléphone : 06 79 75 62 79


22 déc. 2016


- GF de publication


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDir Projet Déconst DéchetsPOLE PROCEDES ET METHODESDélégation Ingénierie Opérationnelle et ExpertiseGroupe Procédés et Référentiels de Démantèlement

Position B GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTCHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE

GF 17 1 Referent H/F

Description de l'emploi Le chargé d�étude en assainissement/déclassement a en charge le pilotage detoutes les études nécessaires à la définition de la stratégie d�assainissement d�uneinstallation :· études d�historique,· expertise de l�état physique des structures,

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· évaluation de l�état radiologique initial des structures,· évaluation de l�impact résiduel post-assainissement,· évaluation de l�état radiologique final des structures.Il rédige les cahiers des charges, participe au processus achat, assure le suivi desprestations. Il analyse les résultats des études dont il a la charge et définit, en lienavec les projets et les métiers (GC, RP, Mesures radiologique), la stratégied�assainissement la mieux adaptée en prenant en compte les contraintes techniqueset économiques. Il rédige les dossiers appelés par la réglementation (méthodologied�assainissement, dossier de demande de déclassement) et assure les réponsestechniques aux questions de l�ASN.

Le chargé d�études en assainissement/déclassement est le garant de la conformitéde la stratégie d�assainissement avec les exigences de la réglementation engénérale et du guide n°14 de l�ASN en particulier. Il participe, en tant que de besoin,à la veille réglementaire concernant les évolutions des textes applicables à sondomaine. Il participe aux différents échanges techniques avec les autres exploitantsnucléaires au travers notamment du GT inter-exploitant et assure une veille techniquesur les stratégies d�évaluation de l�état radiologique (caractérisation, pland�échantillonnage, mesure radiologique) en participant aux réunions et séminaires dela CETAMA.


- Ingénieur généraliste avec de bonnes connaissances en zonage déchets, mesureradiologique, impact sanitaire, RP, GC voire en gestion des déchets,- Capacité de synthèse et d�analyse,- Organisation et méthode de travail,- Autonomie.

Lieu de travail 154 Avenue ThiersLyon (Rhône) LYON ( Rhône - Rhône-Alpes )



JOUVE EmmanuelleTéléphone : 04 69 73 02 53

23 déc. 2016


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREUnité d'Ingenierie d'ExploitationGROUPE Exploitation des Coeurs et du CombustibleAffaires et stratégie Combustible

Position A COMBUSTIBLE NUC INGENIERIE DECHETS RADIOACTIFIngénierie combustible nucléaire

GF 18 1 Expert H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de la branche Affaire et Stratégie Combustible du Groupe Exploitation desC�urs et du Combustible le titulaire du poste apporte son expertise dans le traitementdes problématiques complexes touchant au domaine, en étroite collaboration avec laDIPNN. Il a notamment en charge le domaine spécifique du comportement ducombustible, le suivi du traitement des anomalies d�études et l�évaluation de leur

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impact sur l�exploitation des c�urs, et le suivi des études en support des visitesdécennales des différents paliers ou de l�EPR. Il est en appui au DEM combustiblespour gérer les relations avec l�Autorité de Sûreté sur ces dossiers.


Connaissance robuste du domaine du comportement du combustible en exploitation etdes études de sûreté associées. Culture significative sur l�exploitation du combustibleet des c�urs.

Lieu de travail Immeuble « LE PRIMAT »190-194 rue Garibaldi 69003 LYON LYON ( Rhône - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frVous n�êtes pas salarié d�EDF SA ? Adressez votre modèle 6 par mail à la BALDSP-CSPRH-REALISATION-CSP-UNIE-EMDPN/F/EDF/FR

Corinne DECONNINCKTéléphone : 04 69 65 47 00


Thierry DIDIERTéléphone : 04 69 65 47 20


2 janv. 2017


E D F Secrétariat GénéralDirection des Services PartagésD S P - C S P R HCENTRE NATIONAL CONSEIL RHPOLE CONSEIL IDF ET NORDCONSEIL NANTERRE

Position A R.H.APPUI RH SPECIALISE

GF 19 1 Consultant Rh Senior H/F

Description de l'emploi La Direction des Services Partagés (DSP) se positionne comme l'intégrateur desfonctions supports et des activités de services des entités du Groupe EDF. Le Centredes Services Partagés RH (CSP RH) réalise différentes prestations RH pour EDF SAet s'organise autour de 4 Agences RH Grands Comptes et d'un Centre National deConseil en Ressources Humaines. Il gère les contrats de travail de 66 000 salariés, lapaie et le processus formation, apporte un appui reglementaire auprès des managerset responsables RH, réalise des études pour le compte des Directions d'EDF SA etpropose des prestations de conseil.L�emploi réalise au sein du Centre National de Conseil en Ressources Humaines :- des prestations à enjeux stratégiques pour le CNC RH ou pour ses clients,- des prestations pour le compte d'Unités, de Divisions, de Directions, de Filiales etd'Entreprise.L�emploi intervient avec différents rôles auprès des clients : expert de son domaine,pilote d�une prestation sur-mesure ou consultant en tant que ressource sur uneprestation sur-mesure dans le domaine RH.


Capacité d'animation, de concept d'outils et de méthode.Autonomie, capacité d'analyse, qualités relationnelles développées, esprit d'initiatives.Une expérience dans le domaine RH et dans les métiers de conseil est indispensable.

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Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est ouvert aux travailleursreconnus handicapés.Des déplacements sur le territoire national sont à prévoir.

Lieu de travail 5 ESPLANADE CHARLES DE GAULLELE CARILLON 92 NANTERRE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Salariés d'EDF SA : e-candidature: https://rh-e-cs.edf.frSalariés hors EDF : Envoi par mail : [email protected] pièces scannées (Modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées, indiquer lescoordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie ou par courrier :EDF/CSP RH - Agence RH EFCGestion CollectiveImmeuble M+M - 5ème étage177 rue Garibaldi - 69399 LYON Cédex 03

CAROLINE DAGNELIESTéléphone : 06.21.61.84.52


23 déc. 2016


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNDIR FONCTIONS SUPPORT DIPNNDirection coordination3000 - 70

Position A GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTCHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE

GF 19 1 Charge De Mission H/F

Description de l'emploi "Au sein de la Direction Coordination et conduite des transformations, l�emploicontribue à l�organisation et la coordination des travauxde la Direction Ingénierie et Projets Nouveau Nucléaire.

Il contribue, en lien avec le délégué Communication de la Direction,à l�organisation des actions d�information et de communication interne.Il contribue à l�élaboration du Projet stratégique de la Direction.


L�emploi est rattaché au Directeur Coordination et Conduite des transformations.

Lieu de travail Site de Wagram 22-30 Avenue de Wagram - 75008 Paris ( Paris - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Pour postuler connectez vous à l'outil E-cs (https://rh-e-cs.edf.fr).

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MARQUESTAUT LAURETéléphone : 0140427021

JOLY HELENETéléphone : 01 43 69 03 30

23 déc. 2016

LEGENDE DES ICONESMajorationrésidentielle

Astreinte Possibilité delogement locatif

Pour plusd'informations...

Majorationrésidentielle avecmajorationsaisonnière

Travaux devantécran

Logement imposé Travail en centralenucléaire - D.A.T.R.(Directement Affectéaux travaux sousRayonnement)

Visite médicalepour le candidatsusceptible d'êtreretenu

Permis voiturenécéssaire

Aide individualiséeau logement

Date de forclusion

Permis poids-lourdnécessaire

&nb

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Documents

Annonces publiées entre le 9 déc. 2016 et le 12 déc. 2016 · 2016-12-13 · vous n'avez pas accès à la page intranet ci-dessus : ... L'emploi est tenu de respecter les principes