AGENCE DE PLANIFICATION ET DE COORDINATION DU NEPAD

VACANCE DE POSTE : CHARGE DE PROGRAMME,

SANTÉ ET SÉCURITÉ - NO.VA/NPCA/18/16

L'Union Africaine (UA), en tant qu'unique organisation panafricaine continentale, est chargée de promouvoir l'intégration rapide de l'Afrique et du développement durable par la promotion de l'unité, la solidarité, la cohésion et la coopération entre les peuples et les États africains, ainsi que l'élaboration d'un nouvel partenariat à travers le monde. Son siège est à Addis-Abeba, la ville capitale de l'Ethiopie.

Le Nouveau Partenariat pour le développement de l'Afrique (NEPAD) est un programme de l'Union Africaine adopté en 2001 à Lusaka, en Zambie, visant principalement à lutter contre la pauvreté et la promotion de la croissance économique et le développement durable en Afrique. En conséquence de l'intégration du NEPAD dans les structures et processus de l'Union africaine, l'Agence du NEPAD a été créé par la décision de la 14ème Assemblée de l'UA de Février 2010 comme organe technique de l'Union Africaine, en remplacement du Secrétariat du NEPAD.

Le mandat de l'Agence du NEPAD est de :

i. Faciliter et coordonner la mise en œuvre des programmes et projets prioritaires continentaux et régionaux ;

ii. Mobiliser les ressources et les partenaires à l'appui de la mise en œuvre des programmes et projets prioritaires de l’Afrique ;

iii. Mener et coordonner la recherche et la gestion des connaissances ;

iv. Surveiller et évaluer la mise en œuvre des programmes et projets ; et

v. Plaidoyer sur la vision, la mission et les valeurs et les principes fondamentaux de l'UA et le NEPAD.

Les bureaux de l'Agence du NEPAD sont situés à Midrand, Johannesburg, Afrique du Sud.

P.O. Box 218 Midrand, Midrand 1685, Gauteng, Johannesburg, South AfricaOFFICE - +27 (0) 11 256 3600 | FAX - +27 (0) 11 206 3762 | WEB - www.nepad.org

Contexte

La tuberculose reste l'une des principales causes de décès en Afrique avec huit des 14 pays ayant les taux d'incidence les plus élevés à l'échelle mondiale. Ses bas niveaux de développement humain rendent le continent particulièrement vulnérable à la propagation de maladies transmissibles telles que le VIH et la tuberculose. Grâce au financement de la Banque mondiale, l'Agence de planification et de coordination du NEPAD fournit un appui technique et de mise en œuvre aux quatre pays participant au projet Southern Africa Tuberculosis and Health Systems Support Project [Projet de lutte contre la tuberculose et de soutien aux systèmes de santé d’Afrique australe].

Le secteur minier contribue sensiblement aux économies des pays d'Afrique australe. L'Afrique du Sud est l'épicentre de l'exploitation minière dans la région, facilitant la migration de la main-d'œuvre des pays avoisinants d’origine pour travailler dans les mines. Cependant, l'un des défis auquel l'industrie minière fait face est l’insuffisance des capacités réglementaires de la santé dans les mines, à savoir, les risques liés aux activités minières. Avec des taux de tuberculose constamment élevés de 3000-7000 pour 100.000 dans les mines d'or, les mineurs sont les groupes les plus à risque alors que les communautés d’origine et les couloirs de transport sont également vulnérables. Le projet vise donc à renforcer les systèmes de santé et faire face à la tuberculose en utilisant une approche commune multisectorielle pour améliorer l’impact, ciblant les populations mal desservies ayant une charge morbide de la tuberculose et/ou de la tuberculose/VIH, y compris les communautés minières, les couloirs de transport et les zones transfrontalières. Les premiers efforts porteront sur quatre pays d'Afrique australe, le Royaume du Lesotho, et les républiques du Malawi, du Mozambique et de la Zambie avec des retombées dans l’ensemble de la sous-région. Le projet met l'accent sur trois éléments clés, à savoir : (i) Prévention, dépistage et traitement novateurs de la tuberculose ; (Ii) Capacités régionales de surveillance de diagnostic et de gestion de la tuberculose et maladies professionnelles pulmonaires ; et (iii) Apprentissage et innovation régionaux, et gestion de projet. Les objectifs généraux du projet sont les suivants : (i) améliorer la couverture et la qualité des services de contrôle de la tuberculose et de maladies pulmonaires professionnelles clés dans des zones géographiques ciblées des pays participants ; et (ii) renforcer les capacités régionales pour gérer la charge de la tuberculose et des maladies professionnelles.

L'Agence du NEPAD est l’organe technique de l'Union africaine chargée de faciliter et coordonner la mise en œuvre du programme et des projets prioritaires continentaux et régionaux. Grâce à son programme de santé, l'Agence collabore avec les Communautés économiques régionales (CER) à

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la mise en œuvre des projets régionaux axés sur les réformes politiques et réglementaires, le renforcement des systèmes de santé, le développement du secteur pharmaceutique, la recherche et l'innovation en santé pour lutter contre les maladies nouvelles et endémiques qui touchent l'Afrique, la santé maternelle et infantile et les maladies tropicales négligées. L'Agence du NEPAD soutient les pays du projet par le biais de la promotion des politiques régionales et la coordination des actions visant à renforcer la capacité de réglementation de la santé dans les mines en vue de lutter contre la charge de la tuberculose dans le secteur.

La mise en œuvre du Southern Africa Tuberculosis and Health Systems Support Project prend appui sur les efforts existants aux niveaux national, régional et continental. Le projet contribue à la réalisation des objectifs énoncés dans les Objectifs de développement durable pour mettre fin à la tuberculose d'ici 2030, le Protocole sur la santé de la Communauté de Développement de l'Afrique australe (SADC) le Cadre catalytique pour mettre fin au sida, à la tuberculose et éliminer le paludisme en Afrique d'ici 2030 de l’UA, le Protocole minier de la SADC et la Charte minière de l’UA.

Régi par l'Accord de siège entre le Gouvernement de la République d'Afrique du Sud et l'Union africaine pour le NEPAD en vue de servir de Bureau intérimaire de l'UA en dehors de son siège, l'Agence du NEPAD invite les candidats qui sont citoyens des États membres de l'Union africaine à postuler pour le poste de Chargé de Programme Santé et Sécurité de Travail

A. Poste

Titre du poste : Chargé de Programme, Santé et sécurité de travail.

Niveau du poste : P3

Lieu d’affectation : Agence de Planification et de Coordination du NEPAD, Midrand, Johannesburg, Afrique du Sud

Superviseur : Chargé du Programme en Chef, spécialiste de politique

B. Principaux domaines de compétences

Sous la supervision du principal chargé de programme, spécialiste de politique, le Principal Chargé de programme, Santé et sécurité au travail donnera un appui un appui technique aux pays participants et au secrétariat régional pour que le projet conçoive, mette en œuvre et évalue les interventions relatives à la santé au travail. Le Spécialiste en santé et sécurité au travail va jouer un rôle technique essentiel dans le renforcement de la santé au travail et de la réglementation de la santé dans le secteur minier en Afrique australe.

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1. Élaborer des études de référence sur les règlements de la santé des mines, les risques de la maladie à grande échelle et l'exploitation minière à petite échelle

2. Appuyer les pays participants à concevoir et à mettre en œuvre les meilleures pratiques dans les interventions relatives à la santé au travail, la santé des mines et la sécurité et la surveillance des maladies

3. Développer et animer des activités pour améliorer la surveillance médicale et des outils de diagnostic dans les pays de la région et appuyer les participants, sur la base de la demande

4. Faciliter l'élaboration de normes harmonisées à adopter au niveau régional, par exemple les normes pour les niveaux d'exposition aux poussières

5. Aider les pays en développement et / ou le renforcement des systèmes de réglementation de la santé et la sécurité au travail en mettant l'accent sur la santé des mines

6. Conduire des activités de gestion des connaissances liées aux études sur la santé et enregistrer les études de cas

7. Conduire une évaluation des besoins en capacité des pays membres et assurer la liaison avec les institutions de développement des capacités à concevoir des programmes pour les experts nationaux pour la formation sur la santé et la sécurité au travail

8. Conduire des échanges régionaux d'apprentissage et de connaissances pour promouvoir l'apprentissage inter-pays et l'apprentissage sud-sud avec les pays qui ont adopté les meilleures pratiques internationales en matière de santé au travail

9. Faciliter les liens techniques et la collaboration avec les institutions stratégiques de travail sur la santé au travail telles que l'Organisation internationale du Travail ; think tanks et les organisations académiques

10. Contribuer à l'élaboration des plans régionaux de travail en mettant l'accent sur la santé et la sécurité et la réglementation de la santé dans les mines

11. Faciliter les initiatives inter-pays pour renforcer l'adoption des meilleures pratiques cliniques en santé au travail

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12. Travailler en étroite collaboration avec le conseiller TB en ECSA HC et le spécialiste de politique du NEPAD pour coordonner le plaidoyer sur la politique de la tuberculose dans le secteur minier

Exigences du Poste

Le spécialiste de la santé et la sécurité au travail doit avoir les aptitudes et compétences suivantes requises :

i. Au moins 8 ans d'expérience dans la santé au travail et la réglementation de la santé dans les mines

ii. Expérience dans la conception de la recherche en santé et réglementation de santé dans le secteur des mines et vulgarisation des résultats

iii. Une expérience préalable dans le développement et la facilitation des formations en santé au travail, un atout supplémentaire

iv. La connaissance de l'Union africaine et les processus de la SADC

v. Expérience à concevoir et à gérer la Pratique/les Groupes de Travail Technique des communautés

vi. Grandes capacités quantitatives et analytiques

vii. Aptitude à rédiger des rapports et diffuser le droit public

viii. Aptitude à utiliser Word, PowerPoint et les bases de données Microsoft tels que SPSS, Excel, etc.

ix. La maturité et la capacité professionnelle à gérer les informations sensibles et sa capacité à respecter la confidentialité de ces informations tout en travaillant avec l'Agence du NEPAD

Excellentes aptitudes à la mise en œuvre du projet et capacité à travailler sous supervision minimale

C. Education et Expérience  : Le Spécialiste de la santé et sécurité au travail doit avoir la qualification minimale d'un Master en Génie Minier ou Master en Médecine de Travail. Une Attestation et une formation en santé et sécurité au travail, ou une expérience antérieure professionnelle dans un environnement minier ou dans une Entité de règlementation du Secteur Minier sera un atout supplémentaire.

D. Autres Aptitudes

i. Excellentes capacités de communication ;

ii. Aptitudes analytiques et de bon jugement ;

iii. Approche systématique et efficace pour les affectations de travail ;

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iv. Une approche proactive à prévoir des blocages en cours d’exécution et de les résoudre

v. Capacité à élaborer des plans de projet, évaluer les implications et formuler des recommandations

vi. Connaissance de l'Union africaine, le NEPAD et la SADC.

E. Exigences Linguistiques  : La maîtrise d'une des langues de travail de l'Union africaine suivante (anglais, français, portugais et arabe) est une exigence. La connaissance d'une ou plusieurs des autres langues de travail serait un atout supplémentaire.

F. Durée de Nomination  : La nomination sera faite sur un contrat à durée déterminée de l'UA pour une période de deux (2) ans, dont les trois premiers (3) mois sont considérés comme une période probatoire.

G. Parité Homme-Femme  : L'Agence de planification et de coordination du NEPAD offre une égalité de chance et les candidatures féminines qualifiées sont vivement encouragées.

H. Candidature  : Pour postuler, veuillez déposer les documents suivants

a. Une lettre de motivation indiquant les raisons de vouloir à être employé par l'Agence de Planification et de Coordination du NEPAD.

b. Un curriculum vitae détaillé et mis à jour (CV), ne dépassant pas cinq (5) pages et indiquant la nationalité, l'âge et le sexe.

c. Trois (3) personnes ressources ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournir leurs coordonnées complètes, téléphone, fax et adresses e-mail.

d. Copies certifiées conformes des diplômes et certificats.

I. Rémunération : le salaire de base indicatif est de 39,603,00 par an, ainsi que d'autres allocations par exemple indemnités liées au poste (57% du salaire de base), l'indemnité de logement (21 $, 196.80 par an), la gratuité (15% du salaire brut) conformément aux règles et procédures applicables à l'échelle internationale pour le recrutement du personnel de l'Union africaine.

J. Les demandes doivent être reçues au plus tard le lundi 24 Octobre 2016 et être adressées à :

Directeur des Ressources HumainesAgence de la Planification et de la Coordination du NEPAD

P O Box 218 Midrand 1685JohannesburgAfrique du Sud

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Email: hr@nepad.org; ericf2@nepad.org

Au cas où vous n'avez aucun retour six (6) semaines après la date de clôture, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Le Nouveau Partenariat pour le développement de l'Afrique (NEPAD) est une vision et un cadre stratégique pour le renouveau de l'Afrique qui est basée sur une compréhension commune qui est l'éradication impérative de la pauvreté et le positionnement des pays africains sur la voie de la croissance économique soutenue et du développement. Le NEPAD travaille en étroite collaboration avec la Commission de l'Union africaine (CUA), les communautés économiques régionales, les gouvernements nationaux, les institutions de recherche et les organisations de la société civile dans ses efforts pour éradiquer la pauvreté en Afrique, tout en exprimant également des préoccupations de l'Afrique au niveau e mondial. Pour plus d’informations : www.nepad.org

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