ANNUAIRE DES CONSULTANTS - [email protected] [email protected] Contact ADVENTIA ADHERE RH AD CONSEIL ACTIF ACMÉ CONSEIL CABINETS Liste des Cabinets 3 ALG Conseil

1

ANNUAIRE ANNUAIRE

DES DES

CONSULTANTSCONSULTANTS

Cet annuaire met à la disposition des entreprises des informations sur les consultants pouvant intervenir dans la phase préalable de réflexion à la mise en œuvre d’une politique d’emploi des travailleurs handicapés.

Ces informations sont transmises par les cabinets, qui assument la responsabilité quant aux contenu des présentes pages.

Cet annuaire est indicatif et non exhaustif, l’entreprise pouvant contracter avec tout prestataire de son choix.

A l’attention des consultants cités :

Vous disposez d’un droit d’accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui vous concernent . Pour cela contacter Magali SAFRAOU au 01 46 11 00 73ou par mail : [email protected]

2

[email protected]

[email protected]

CONSEILS

[email protected] Conseil

[email protected] CONSEIL

[email protected]

[email protected] HandiConseil

04.73.93.23.35

06.83.29.22.53

01.60.92.42.01

01.71.86.42.24

04.94.30.89.22

01.58.62.51.49

TELEPHONE

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

Contact

ADVENTIA

ADHERE RH

AD CONSEIL

ACTIF

ACMÉ CONSEIL

CABINETS

Liste des CabinetsListe des Cabinets

3


[email protected]ÉA STRATEGIE

Conseil

[email protected]

Conseil et Formation

[email protected] 03.83.95.35.19 APC

[email protected]

[email protected] EXECUTIVE

Consultants

[email protected] 46 29 43 30APHEE CONSEIL

[email protected] MURZA

[email protected]

03.20.99.24.67APFETH

04.92.94.47.11

01.45.22.53.45

01.72.76.26.80

04.74.28.88.64

TELEPHONETELEPHONE

[email protected]

[email protected]

[email protected]

ContactContact

ATHENA STRATEGY

ARTÉLIE Conseil

ARIANE Conseil

CABINETSCABINETS

4

[email protected] PRESTATIONS

ludivine.germain@compethences.

com06.46.35.19.57compéTHences

[email protected]

[email protected] 67 03 25 25ATOUTS & HANDICAP


[email protected] HANDICAP Conseil

[email protected]

04.42.91.00.05AXIS Conseil


[email protected]

[email protected] Sud-Est

[email protected]

[email protected] ALQUIER

et Associés

[email protected] HANDI

TELEPHONETELEPHONE ContactContactCABINETSCABINETS

5

[email protected] CONSULTING

[email protected]’H SARL

[email protected] SA

[email protected]

[email protected]

[email protected]



[email protected]

01.53.64.00.53DIVERSITY SOURCE

MANAGER

[email protected] (Emploi Conseil

Handicap

[email protected]

01.60.96.23.38ECOUTE ACTIVE + /RH-GENERATIONS


[email protected]

01.72.74.68.31

01.72.74.68.32

01.72.74.68.33

EFFITEC


6




empreintesergonomiques@

wanadoo.fr

04.66.02.43.75

06.15.04.90.18EMPREINTES

ERGONOMIQUES

[email protected] LIAGRE

CONSEIL

[email protected] /

[email protected] Sarl

[email protected]

[email protected] Consultants

04.72.59.11.40E’T ERGONOMIE

[email protected] MANAGEMENT

[email protected]ÉCO

[email protected] OUEST

[email protected]

[email protected]

04.96.10.04.10

04.37.48.08.83FRAISSINET & Associés

[email protected] RESSOURCES


7

[email protected] JOLY

CONSEIL©

[email protected]

06.07.33.72.82GREENFLEX


[email protected]

[email protected] & DIVERSITE

[email protected] 13 CONSEIL

[email protected] COMPETENCES

[email protected]

[email protected] JOB

[email protected]


[email protected] et

TECHNOLOGIES

[email protected]

[email protected]

[email protected]’QUATION



8

[email protected]

02.40.63.87.17INITIATIVES PRÉVENTION

[email protected] Conseil RH


[email protected]

04.42.72.68.40OPERA ERGONOMIE


[email protected]

[email protected] DEVELOPPEMENT


[email protected]

[email protected]


[email protected] RH Conseil

[email protected]

[email protected] IMPAR

[email protected] SERVICES



ContactContactTELEPHONETELEPHONECABINETSCABINETS

9

[email protected]

06.70.27.70.61PERSPECTIVE AUTONOMIE

[email protected]

02.47.64.08.56PREVANTIS

[email protected]

[email protected]

01.40.34.31.45RÉSONNANCES MÉDIATIONS

[email protected] CEPI Conseil

[email protected]

[email protected] FDF FORMA.DIFF

[email protected]

[email protected]été d’Ingénierie

Sociale d’Entreprises

[email protected] RH Conseil


[email protected]

[email protected]

02.99.77.37.10SOLUTIONS Productives

[email protected]


[email protected] NOUVEAU REGARD



10

[email protected] C PLUS


11

A2BH CONSEILA2BH CONSEIL

[email protected]

06 69 99 25 50

http://a2bhconseil.fr/

A2BH CONSEIL

12 Boulevard du Général de Gaulle92 500 Rueil-Malmaison

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] 69 99 25 50Valérie LAUDET

[email protected]éphanie CHARNEAUX

E-mailTéléphonePersonne à contacter

Paris Ile de France et Lyon

� Politiques emploi handicap, convention Agefiph, accord d’entreprise,

� Recrutement, formation, conseil,

� Gestion des partenaires pour l’accessibilité, et pour des opérations de communication d’envergure,

� Mise en place du projet handicap, et accompagnement dans la durée de celui-ci par la mise en place d’actions pérennes telles que le maintien dans l’emploi par la prévention et le développement des compétences,

� Gestion complète de la sous-traitance auprès du milieu protégé: appel d’offres, sélection et mise en place des prestations,

� Travail en collaboration avec les EA, mais également des CRP.

� Audit, Conseil, Formation, Recrutement de personnes en situation de handicap,

� Compétences RH, après plus de 15 années au sein de grands cabinets de conseil tels que Pricewaterhouse Coopers, A.T.Kearney et Towers Perrin,

� Compétences fortes dans les secteurs industriels, techniques et technologiques, et des services aux entreprises, étant ingénieur de formation initiale,

� Dotée d’excellentes capacités à innover et à gérer le changement au sein des organisations par l’intégration de personnes en situation de handicap,

�Communication, coordination des projets et des acteurs, sens de l’organisation,

� Forte expérience de management interculturel, de la gestion des conflits et des situations managériales difficiles (blocages etc..),

� Mise en place de processus, procédures et d’organisations pour l’emploi de personnes en situation de handicap,

� Définition de politiques sociales, rapport RSE.

Couverture territoriale

Services ou Prestations proposés

Domaines de compétences

Semaine pour l’emploi des personnes handicapéesAssociationAdapt

Conseil Politique DiversitéConseilTowers Perrin

Recrutement Diversité HandicapÉnergieIFP

Nature de la prestationSecteur

d’activitéQuelques références des 2

dernières années

12

ACMACMÉÉ ConseilConseil

[email protected] / [email protected]

09.60.50.72.46

12 avenue Victor Hugo

93360 NEUILLY PLAISANCE

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]. Rémi JOUAN


Nationale

� Diagnostic entreprise ou branche,

� Enquête auprès des salariés,

� Sensibilisation,

� Conduite de projets.

� Dialogue Social,

� Emploi des travailleurs handicapés.




Conduite de projets des IRPTechnologie en milieu sensible

ONECTRA ou TECHMAN INDUSTRIES

Sensibilisation des employeursHôtels / cafés / restaurants

UMIH

Intervention sur la Loi 2005UniversitéCOOPÉRATIVE DE BRETAGNE

Diagnostic de brancheOrganisme de formation professionnelle

FFP

Enquêteur recrutements / RecrutésServices aux entreprises

ONET SA



dernières années

13

ACTIFACTIF

[email protected]

04.94.30.89.22

237 place de la liberté

83000 TOULON

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Béatrice ROBIN

[email protected] Josiane MOUTTE


Var

� Diagnostic Conseil RH, diagnostic travailleurs handicapés, appui conseil RH pour l’emploi des TH, étude de poste, recrutement, GPEC (information, sensibilisation, diagnostic),

� Bilan de compétences (Fongecif, Opca, Entreprise…), bilan professionnel, bilan d’évaluation et d’orientation,

� Information, sensibilisation, accompagnement,

� Stratégie de recherche et outils (CV, LM, préparation aux entretiens), conseil en image personnelle, visite et stages en entreprises, parrainage,

� Accompagnement professionnel, social et administratif des nouveaux embauchés pour favoriser les insertions,

� Collaboration au site provence-emploi.com

� Conseil RH,

� Bilan,

� VAE,

� Accompagnement vers l’emploi et dans l’emploi,

� Formation,

� Espace Emploi.




Diagnostic longÉtablissement bancaire

CAISSE D’ÉPARGNE CÔTE D’AZUR

Information collective et recrutementsGrande distributionAUCHAN LA SEYNE

Cellule de reclassement, licenciement économique, bilans de compétences

Carrelages, Faïencerie

CARRELAGES BOUTAL SALERNES

Diagnostic longPlate forme logistique Leclerc

LECASUD LE LUC

Nature de la prestationSecteur d’activitéQuelques références des 2

dernières années

14

ADAD ConseilConseil

[email protected]

01.71.86.42.24

www.adconseil.org

108 B rue Romain Rolland

93260 LES LILAS

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]. Joseph LAHIANI

[email protected]. Jérémy VAUDELLE


Nationale

� Etudes et audit,

� Formation professionnelle,

� Plans de communication internes et plan de sous-traitance avec le milieu protégé et / ou adapté,

� Ingénierie de recrutement,

� Dialogue social et accords,

� Conduite du chargement.

� Définition et mise en œuvre de politiques d’emploi en faveur des personnes handicapées,

� Stratégies de prévention des risques psychosociaux,

� Politiques de gestion des âges et GPEC,

� Fidélisation des RH par la motivation et l’engagement.




Audit + Formation RHIndustrieUMICORE

AuditConsultingCEGOS

AuditLogistiqueDHL France

Audit + Communication InterneServicesCCAS

Audit + AccordIndustrieSAFT SA



dernières années

15

ADHEREADHERE RHRH

[email protected]

01.60.92.42.01

www.adhere-rh.com

Siège : 6 rue des morinières

91640 VAUGRIGNEUSE

Bureaux : 10 avenue du Québec

94944 COURTABOEUF

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]

06.99.46.88.99Mme Sylvie PAYOUX

[email protected]. Constant CALVO


Nationale

� Etudes,

� Diagnostics-conseil,

� Recrutement,

� Conseil,

� Accompagnement,

� Conférences,

� Communication,


� Formations,

� Bilans de compétences et d’Orientation,

� Analyse de Situation.

� Management des RH,

� Management de la responsabilité sociale des entreprises (RSE),

� Management de la diversité,

� Management du Handicap.




Conférences de SensibilisationRechercheCEA

Formation des accompagnantsPublicMAIRIE DE PARIS

Sensibilisation des correspondants handicapRechercheINRIA

Diagnostic-conseilNettoyageDERICHEBOURG

Formation-Action des ManagersBanqueCAISSE D’ÉPARGNE


dernières années

16

ADVENTIAADVENTIA

[email protected]

04.73.93.23.35 ou 06.83.29.22.53

www.adventia.fr

5, place Félix Fournier44000 NANTES

Bureau Auvergne :15-17 rue du Pré la Reine63100 CLERMONT-FERRAND

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]. Sandrine du Chouchet

[email protected]. Pascal Barthélemy


National France

� Accompagnement de salariés handicapés,

� Aide au recrutement de salariés handicapés,

� Formation / sensibilisation de référents handicap, de managers, d’équipes RH et du personnel,

� Diagnostic quantitatifs et qualitatifs,

� Aide à l’élaboration de politique handicap : recrutement, intégration, maintien, communication, formation / sensibilisation,

� Accompagnement de l’élaboration et de la négociation d’accords d’entreprises ou de branches.

Dans toutes nos interventions, nous veillons à concilier l’intérêt de l’entreprise et l’intérêt des personnes qui font l’entreprise1. Intégration des travailleurs en situation de handicap

� Créer un contexte favorable à l’intégration de personnes porteuses de handicap et trouver les compétences pour atteindre le quota légal des 6% : diagnostic de situation par rapport aux exigences légales, identification des leviers, formation des managers et des personnes chargées de l’intégration ; préparation d’accords d’entreprise,...

2. Reclassement

� Transformer les reclassements en opportunités pour ne laisser personne sans solution,

� Former ceux qui gèrent la mobilité interne ou le reclassement,

3. Coaching individuel et collectif

� Aider les dirigeants à surmonter les difficultés qui limitent leur potentiel,

� Faire une équipe d’un comité de direction qui se connaît mal ou fonctionne mal,

4. Partage de la stratégie pour mobiliser

� Donner aux équipes de la visibilité sur la stratégie et sur les projets de l’entreprise pour qu’elles se mobilisent pour leur réussite,

� Renforcer ou créer la cohérence des équipes pour franchir les passages délicats de la vie de l’entreprise.




Recrutement de travailleurs handicapésEdition de logicielsThomson Reuters France

Formation des référents handicap des caisses d’épargneBanqueBPCE

Nature de la prestationSecteur d’activitéQuelques références des 2 dernières

années

17

ADVIZERADVIZER

[email protected]

09.51.98.37.40

www.advizer.fr et www.advizer.org

5 avenue Fernand Lobbedez BP 40297 62005 Arras cedex

3 rue des remparts 59390 Lannoy

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Myriam DELDICQUE


Nord, Pas de Calais, Somme, Paris et Région parisienne

� Analyse de poste de travail,

� Adaptation du poste de travail à la personne,

� Accompagnement à la reprise du travail,

� Bilan de compétences, accompagnement à l’élaboration de projet personnel et professionnel,

� Reclassement professionnel,

� Accompagnement à la création d’entreprise,

� Formation en développement personnel, management, parcours d’alphabétisation / FLE

� Médiation en ressources humaines,

� Diagnostic : Troubles du développement / déficit de l’attention / autisme/ psychopathologie,

� Psychothérapie brève,

� Prévention des risques psychosociaux au travail (santé mentale au travail).

� Conseil en : psychologie clinique du travail, organisation du travail, développement des ressources humaines, développement personnel, formation, orientation professionnelle/reclassement professionnel.




Formation FLE, Parcours d’alphabétisation auprès d’adultes dyslexiques.

Tous secteursCentres de formation - Paris

Analyse du poste de travail de surveillante pénitentiaire – recherche action sur pathologies carcérales

Administration pénitentiaire

Centre de détention - Nord

Diagnostic psychopathologique, écoute thérapeutique, aide à la reconversion professionnelle

Tous secteursConsultation violence au travail

Diagnostic psychopathologique / Formation développement personnel / Mise en place d’une démarche de reconnaissance de handicap / Reclassement professionnel (cadre dirigeant)

Métiers de boucheCentre de formation apprentis

Pas de Calais

Formation développement personnel adapté à public handicapé léger, Bilan de compétences

Métiers secteur tertiaire et industriel

Centre de formation

Pas de Calais


dernières années

18

AGYREM ConseilAGYREM Conseil

[email protected] ou [email protected]

06.14. 68.53.21

http://www.agyrem.com http://www.agyrem-conseil.coop

142 rue de Rivoli, 75001 PARIS

Société coopérative de production à forme SARL (SCOP)

7022Z - Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

510 806 904 R.C.S. PARIS

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]. Marc ZUTTERLING


Europe

France

� Conseil,

� Accompagnement,

� Formation,

� Interventions (Assistance à maîtrise, Études, Diagnostic, Coordination, Évaluation, Médiation, Recherches, Veille, Financements européens etc.),

� Prestations possibles en langue anglaise.

� Politiques publiques du Handicap,

� Vieillissement des salariés,

� Insertion et maintien des publics fragiles,

� Prévention collective,

� Performance et innovation sociale,

� Systèmes d’information.




Assistance à l’innovation sociale dans les

garantiesAssurance SantéUne Mutuelle niortaise

Plus de cent cinquante missions personnellement capitalisées par les coopérateurs experts et

consultants : AGEFIPH, CNAMTS, CPAM, CNSA, CCMSA, DGA, DDTEFP, Maisons

Départementales des Personnes handicapées, Missions Handicap, Conseils Généraux, Centres

hospitaliers, Universités, Associations de représentation et de soutien, Structures d’appui…

Étude d’organisation du back office d’un

opérateur tiers-payantConseilUn Cabinet de conseil Santé

Conduite de missions et professionnalisationSanitaire et socialUne Structure d’appui et de

coordination PDITH


dernières années

19

AJCFORMATION-CONSEILS

[email protected]

03.20.91.16.07

www.ajcformation.fr (en cours de refonte)

AJCFORMATION-CONSEILS

10 Place Salvador ALLENDE – IM.METROPORT

59650 VILLENEUVE D’ASCQ

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] TAFTICHT

[email protected] HEEMS-TAISNE

[email protected] WILLEMS

[email protected] SOULIGNAC


Nord Pas-de-Calais, Picardie, Île de France, Bouches du Rhône, Var, Alpes Maritimes, Corse

� Accompagnement des PME-PMI dans la définition des objectifs de politiques sociales en matière de recrutement et d’intégration des personnes handicapées,

� Diagnostic conseil auprès des dirigeants handicap,

� Bilan de compétences, bilan professionnel,

� Formation entreprise sur mesure en management des Ressources Humaines.

� Conseils et accompagnement des PME-PMI pour la mise en œuvre de solution RH globale avec la spécificité d’intégration des personnes handicapées.




Mise en place de plan d’adaptation des compétences

Grande distribution

SIMPLY MARKET

Diagnostic conseils handicapGrande distribution

LECLERC

Formation à la relation des travailleurs en situation de handicap

AdministrationConseil Général du Nord

Bilan de compétencesAdministrationPôle emploi Nord Pas de Calais



dernières années

20

ALCANDREALCANDRE

[email protected]

06.07.06.89.25

http://www.alcandre.com

17, rue des deux Gares

92500 REUIL MALMAISON

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]. Philippe MONDO, Président

[email protected]. Olivier GROOTENBOER, DG


FRANCE

ALCANDRE accompagne les entreprises dans la mise en place de leur politique

Handicap et les guide dans les différentes étapes de cette politique à travers un

audit de l’existant, une présentation de l’environnement législatif mais aussi par la

mise en place d’un plan de communication et au delàde sensibilisation des acteurs

de l’entreprise. ALCANDRE est un facilitateur que ce soit dans le cadre de la

négociation d’accord d’entreprise mais aussi de signature de convention AGEFIPH.

In fine,en fonction de vos besoins spécifiques, ALCANDRE vous accompagne dans la mise en place d’une politique achat et sous-traitance avec les EAT,CDTD…,

le maintien dans l’emploi à l’aide de parcours de formation adaptée, et le

recrutement et l’intégration des travailleurs handicapés.

� ALCANDRE est un cabinet de Conseil en Ressources Humaines, de chasse et de recrutement par approche directe. La valeur du cabinet repose sur un professionnalisme reconnu, qui s’appuie sur la connaissance des secteurs IT, Industrie et Audit/Finance/Assurance, la maîtrise de ses best practices et la considération des candidats.




AuditTertiaireInterlink-Partners

Recrutement T.H.TransportsSNCF


dernières années

21

ALEPH ALEPH HandiConseilHandiConseil

[email protected]

04.66.68.79.18

118 rue Jacques Baby

30 000 NÎMES

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Sandrine QUINOT

[email protected] Isabelle HAAS


Nationale

� Diagnostic Conseil : analyse des données RH et aide à la mise en œuvre d’une politique d’emploi en faveur des personnes handicapées,

� Etudes ergonomiques,

� Bilan de compétences et bilan d’orientation professionnelle,

� Formations : sensibilisation au handicap, handicap psychique et travail, impact du handicap sur le travail …

� Appui au maintien en emploi,

� Aide à la construction d’un dossier lourdeur du handicap,

� Aide au recrutement, appui conseil RH pour l’emploi de personnes handicapées,

� Aide à la conception d’accord d’entreprise ou de convention avec l’Agefiph.

Accompagnement, diagnostic conseil, ergonomie, formations, insertion.




Diagnostic ConseilAssociationAGEFIPH Languedoc Roussillon

Bilan de compétences THANPE

Etude ergonomiqueLogistiqueLOGIDIS (Groupe Carrefour)

Etude ergonomiqueNucléaireAREVA


dernières années

22

ALGALG ConseilConseil

[email protected]

01.43.61.57.21

157 boulevard Davout

75020 PARIS

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Andrée LE GUEN


Nationale

� Réaliser un diagnostic conseil : Analyse qualitative et quantitative de la situation de l’entreprise au regard de son obligation d’emploi,

� Recherche des indicateurs de décision : Propositions de solutions adaptées àl’entreprise pour répondre à son obligation d’emploi,

� Former et/ou sensibiliser les équipes Ressources Humaines, le management et les collaborateurs, les institutions représentatives du personnel, à l’intégration et à la gestion des travailleurs handicapés,

� Créer des synergies avec les acteurs de l’insertion, du maintien dans l’emploi et du secteur de travail protégé et adapté,

� Analyser et résoudre des situations de maintien dans l’emploi de salariés devenus handicapés ou dont le handicap s’aggrave,

� Aider à la construction de l’accord agrée ou de la convention de partenariat avec l’Agefiph : rédaction, évaluation budgétaire, phasage des actions,

� Accompagner l’entreprise dans la mise en place opérationnelle de sa politique d’emploi.

Accompagner les dirigeants dans la définition et la mise en œuvre de leur politique de ressources humaines en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées.





dernières années

23

ALINALINÉÉA STRATEGIEA STRATEGIE ConseilConseil

[email protected]

01.64.17.06.42

www.alinea-conseil.com

21 route nationale 34

77 580 CRÉCY LA CHAPELLE

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Chantal GERARD


Nationale

� Réalisation de diagnostic conseil : analyses quantitative et qualitative et préconisations opérationnelles,

� Création de synergies avec les acteurs de l’insertion,

� Accompagnement des dirigeants dans la définition et le choix des objectifs de politiques sociales,

� Aide à la construction de l’accord ou de la convention Agefiph,

� Accompagnement de la mise en place dans toute la phase opérationnelle,

� Formations.

Le cabinet Alinéa Conseil est un cabinet privé travaillant en synergie avec l’ensemble des acteurs de l’intégration des personnes handicapées :

� Entreprises de secteur privé,

� Entreprises de secteur public ou para-public,

� Institutions, secteur associatif (secteur protégé et adapté), programme européen.




Diagnostic conseil handicapTechnologie, chimie, industrie

ARKEMA

Diagnostic conseil handicap, formation, accompagnement rédaction convention

LoisirsASTERIX

Diagnostic conseil handicap, accompagnement rédaction accord

Conseil stratégie technologies

ACCENTURE

Diagnostic conseil handicap – formation –accompagnement rédaction accord

TéléphonieALCATEL-LUCENT

Bilan activités transports – Projet d’étude mise en place EA/ESAT

AéronautiqueAIR France


dernières années

24

ALJPALJP ConseilConseil etet FormationFormation

[email protected]

06.60.67.04.53

287 avenue Roger Guichard

95610 ERAGNY

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Pierre PARAY


France entière

� Formations, sensibilisation au conséquences du handicap en milieu de travail, au recrutement de personnes handicapées, au maintien dans l’emploi, aux conséquences psychologiques du handicap pour la personne, au tutorat…,

� Diagnostic pour la mise en place d’une politique d’emploi relative aux travailleurs handicapés,

� Bilan professionnels des personnes handicapées et accompagnement en entreprise.

� Formations, diagnostics, conseil et accompagnement dans les domaines de l’emploi des personnes handicapées, la santé au travail et le maintien dans l’emploi des personnes connaissant des restrictions médicales d’aptitude, des inaptitudes ou un handicap.




Formation maintien dans l’emploi,et à la Prévention de la Désinsertion Professionnelle

Prestations de service

VÉOLIA

Formations tuteurs…IndustrieSAFRAN

DiagnosticBanqueCAISSE D’ÉPARGNE

Etude maintien dans l’emploiAssociationAGEFIPH

Formation maintien dans l’emploiPDITH 54



dernières années

25

ALYZOALYZO

[email protected]

01.46.28.11.20

www.alyzo.fr

235 rue de bercy

75012 PARIS

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Isabelle ORIOT


France

Préparer l’action :� Elaborer un plan d’action : faire diagnostic-conseil approfondi� Financer le plan d’action : utiliser les dépenses déductibles de la contribution, signer une convention AGEFIPH, négocier un accord agréé par la DDTEFP

Mettre en œuvre le plan d’action :� Changer les mentalités : animer des réunions de sensibilisation, communiquer par le théâtre, par le jeu, susciter le débat par des quizz, etc.� Faire vivre le projet handicap : co-animer la Mission Handicap� Outiller les RH et les Managers : créer et animer des formations (recrutement, intégration, management, maintien dans l’emploi, DOETH…) / Ludo-pédagogie� Résoudre les situations difficiles : accompagner l’individu et l’équipe (coaching)

Diversité Handicap Emploi - Nous avons choisi l'emblème du tangram, un très ancien jeu chinois, pour symboliser notre approche. Il faut, avec 7 pièces (triangles, carré, etc.), composer des figures. Comme dans un puzzle, ces 7 pièces semblent a priori ne pas pouvoir s'ajuster ensemble. Mais, avec la conviction qu'il existe une figure finale harmonieuse et avec de la créativité, chaque pièce trouve sa juste place. Aucune pièce n'a plus d'importance ou de valeur qu'une autre. C'est leur agencement, à chaque fois différent, qui produit la forme attendue. L'entreprise - la société - est un tangram. Les femmes et les hommes qui la composent sont ses ressources qui, parfois, semblent très disparates, impossibles à mettre ensemble. Pourtant, nous sommes persuadés qu'il existe une combinaison harmonieuse. ALYZO s’est fixé pour objectif de la trouver avec vous.




Diagnostic-conseil approfondiCourtageMARSH SA

Création d’une procédure de maintien dans l’emploiFormation au recrutement des personnes handicapées

AssuranceApril Group

Co-animation de la Mission HandicapRédaction et négociation de l’accord agréé par la DDTEFP

ProductionLafarge CouvertureMONIER

Diagnostic-conseil approfondiCommerceGroupe Partouche

Formation DOETHConseilSEFICO

Nature de la prestationSecteur d’activitéQuelques références des 2 dernières années

26

AMAT EXECUTIVE ConsultantsAMAT EXECUTIVE Consultants

[email protected]

01.49.97.15.11

www.antal.com

Tour ERSNT YOUNG

9-11 allée de l’arche

92671 PARIS – La Défense

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]. Alexandre TSHIBANGU

[email protected] Laurette MAVAN


Nationale: Île de France (92,93,95,75,78) – DOM / TOM

Internationale bureaux et représentations: Angleterre, Ireland, Luxembourg, Allemagne, Pologne, Belgique, Russie, Italie.

� Diagnostic conseil TH et politique de l’emploi,

� Recrutement et outplacement de personnes handicapées,

� Formation continue et sensibilisation au handicap,

� Aide à la mise en place d’un accord ou convention,

� Conseil sur l’obligation vis-à-vis de la loi et les modalités de réponse.

� Conseil en ressources humaines, recrutement, GPEC, bilans des carrières,

� Diagnostic en entreprise sur handicap / diversité,

� Formation continue et sensibilisation au handicap,

� Aide au maintien de personnes reconnues TH.




Recrutement et sensibilisation sur le handicap

Équipementier automobile

DELPHI AUTOMOTIVE

Formation au recrutement et placement des travailleurs handicapés

Réseau Cabinets de recrutement

ANTAL INTERNATIONAL

Diagnostic départemental sur la situation des TH dans le Val d’Oise

CollectivitéDDTEFP 95

Formations pour travailleurs handicapés (M1, M2, M3, APITH)

AssociationAGEFIPH

Nature de la prestationSecteur d’activité

Quelques références des 2 dernières années

27

AA MURZAMURZA

[email protected]

04.95.22.16.47

Terrasses du Fango

Bât D Quartier Fango

20200 BASTIA

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Dominique SILVANI







dernières années

28

ANIMISANIMIS

01.44.69.02.17

www.animis.fr

56, rue de Londres

75008 PARIS

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Carole BADAULT-MARTINEZ

[email protected] Hélène BARRE


Paris-Ile de France et national

� Diagnostic avec préconisations opérationnelles pour le recrutement, le maintien, la sensibilisation et la formation des Travailleurs Handicapés,

� Accompagnement dans la contractualisation, négociation d’une politique handicap (convention AGEFIPH, accord DDTE),

� Formations autour du handicap « maîtrise de la loi, comment recruter des TH, qu’est-ce que le handicap… » à destination des managers,

� Sensibilisation du personnel autour de la perception du handicap (élaboration de questionnaire, outils de communication, organisation d’évènements autour du handicap…),

� Détachement d’un consultant ANIMIS pour la prise en charge de la mission handicap dans le cadre d’une convention ou accord.

Cabinet d’expertise en Ressources Humaines

� DRH à temps partagé,

� Mission handicap (diagnostic, accompagnement, négociation, formation, sensibilisation…),

� Rédaction et mise en œuvre de GPEC (référentiels métiers, entretiens annuels, pesées des postes, accords de méthode…),

� Recrutement tous profils, dont travailleurs handicapés,

� Formations au management,

� Conseils juridiques et optimisation des organisations RH,

� Elaboration et suivi des PSE.




DRH temps partagé, organisation, PSE, formations au management, recrutement

Sécurité IncendieFrance INCENDIE

RecrutementsRestauration collective

SOGERES

DRH temps partagé, GPEC, recrutementsIndus, agro-alimentaire

KERRY INGREDIENTS France


dernières années

29

APCAPC

[email protected]

03.83.95.35.22

www.apc-nancy.com

Siège :

10, Rue Alfred Kastler

54 320 Maxéville

Antennes à Reims et Epinal

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] 03.83.95.35.19

06.13.50.57.68Mme Virginie PIERRAT


Nationale

� Diagnostics-conseil Ressource Humaine et handicap,

� Recrutement de travailleurs handicapés (notamment en contrats en alternance),

� Accompagnement des dirigeants dans la définition et le choix des objectifs de leur politique handicap,

� Ingénierie et déploiement d’actions d’information-sensibilisation ou de formations intra ou inter-entreprise sur mesure pour l’emploi des personnes handicapées : Comités de Direction, managers de proximité, collaborateurs RH, membres du CHSCT, salariés,

� Aide à la mise en place d’un accord ou d’une convention,

� Accompagnement dans la mise en œuvre opérationnelle,

� Etudes et montage de projets sur mesure.

� Ressources humaines et handicap : Plus de 200 Diagnostics-conseils réalisés (hors quota 0) en 10 ans dans des établissements, des entreprises ou des groupes de 50 à 3 000 salariés, pouvant être multi-sites et multi-activités, situés dans toute la France et dans tous secteurs d’activités.




Diagnostic conseil handicapTravaux publicsSCREG Est

Diagnostic conseil handicapTransportGEODIS WALBAUM

Diagnostic conseil handicapAgroalimentaire-Logistique-Distribution

Groupe THIRIET

Diagnostic conseil handicap, accompagnement à la rédaction d’une convention

Assurances -Banque

GROUPAMA Nord Est

Diagnostic conseil handicapDistribution pharmaceutique

Groupe CERP Lorraine


dernières années

30

AdresseSiège : 6 rue Monplaisir Bellecroix 17139 DOMPIERRE SUR MER

Antenne : 1 rue de la trinquette 17000 LA ROCHELLE

Site Internet www.apheeconseil.com

Téléphone 05 46 29 43 30

E-mail [email protected]

Personne à contacter Téléphone E-mail

M. HURTAUD Denis 06 60 45 35 35 [email protected]


� Conseiller et accompagner des entreprises privées et publiques vers une politique globale d’emploi des personnes en situation de handicap

� Développer des prestations en fonction du besoin détecté au sein de l’entreprise afin d’améliorer leur situation vis-à-vis de leur obligation d’emploi

� Améliorer la relation Travail et Handicap, favoriser la rencontre entre l’entreprise et la personne handicapée

� Promouvoir l’égalité des chances et la diversité (formation et gestion des âges)


� Prestations modulables de recrutement d’une personne en situation de handicap

� Conseil à la conclusion d’un accord en faveur de l’emploi des personnes handicapées

� Accompagnement au rapprochement avec le milieu protégé et adapté

� Conseils juridiques et montage de dossiers spécifiques (lourdeur du handicap)

� Réalisation de diagnostic et d’audit

� Développement de projet de communication

� Conception et animation de formations (Handicap, Diversité, Séniors)

� Conseil au management des séniors


Nationale


Secteur d’activité Nature de la prestation

NOVOTEL Hôtellerie Recrutement et Lourdeur du handicap

CENTRE E.LECLERC Commerce Lourdeur du handicap

HERVE THERMIQUE BTP Accompagnement à l’accord de groupe

R.T.C.R Transport Recrutement

KPMG Services Formation

APHEE ConseilAPHEE Conseil

31

APFETHAPFETH

03.20.99.24.67

40 RUE Eugène Jacquet

59708 MARCQ EN BAROEUL

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

03.20.99.24.67Mme Dominique AUBERTY







dernières années

32

ARIANEARIANE ConseilConseil

[email protected]

01.72.76.26.80 / 04.74.28.88.64

www.arianeconseil.fr

Siège : Tour de l’horloge Etablissement principal :

4, place Louis Armand 8, rue Joseph Cugnot

75603 PARIS Cedex 12 38307 BOURGOIN-JALLIEU Cedex

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Valérie TRAN


Diagnostic-conseilORACLE

CommunicationTransportSNCF

Formation, sensibilisationAssurancesGMF

Contractualisation de la Politique HandicapAIR LIQUIDE

Formation, sensibilisation / communication, conception d’un guide « employeur des PH »

DistributionFédération du Commerce et de la Distribution


dernières années

National

� Diagnostic conseil sur l’emploi des personnes handicapées, diagnostic d’accessibilité aux personnes en situation de handicap,

� Aide à la contractualisation et à la négociation d’une Politique Handicap (Accord, Convention),

� Accompagnement du Chargé de Mission Handicap dans le déploiement de la Politique Handicap : « carnet de route », « plan de communication », « dispositif d’évaluation »,

� Formation intra ou inter-entreprise : « à la découverte du handicap », « maîtriser la loi handicap 2005 », « recruter des personnes handicapées», « tutorer des collaborateurs handicapés », « maintenir dans l’emploi »,

� Analyse des métiers, conception de grilles de compatibilité,

� Conception rédactionnelle et création des supports de communication (plaquettes, vidéos

site internet / site intranet).

� Diagnostic conseil,

� Communication,

� Ergonomie,

� Formation,

� Accessibilité,

� Ingénierie de projet,

� Démarche de changement.




33

ARTELIEARTELIE ConseilConseil

[email protected]

01.45.22.53.45

www.artelieconseil.com

15 rue de Madrid

75008 PARIS

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Bénédicte HAUBOLD


Nationale

� Accompagner, anticiper et résoudre les situations humaines difficiles en entreprise.

� Organisation, stratégie, psychologie,

� Audit,

� Conseil,

� Accompagnement.




Diagnostic de situationTransportsUCOLIA Transport

Audit des situationsProfilés Aluminium

RENAERS

Aide à la résolution de difficultésMineurs en difficulté

Association SEFIP

Prévention des risques psychosociauxFinancesNYSE EURONEXT



dernières années

34

ATHENAATHENA STRATEGYSTRATEGY

[email protected]

04.92.94.47.11

www.athena-strategy.com

Les Algorithmes – Aristote A

2000 route des lucioles – BP 29

06901 SOPHIA ANTIPOLIS CEDEX

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Julie CHEVALIER

[email protected] 92 94 47 15Mme Audrey VASSE

[email protected] Josiane BENZ


France, Europe, USA

� Conseil : études, diagnostics, accompagnement, amélioration des processus, gestion prévisionnelle des emploi et des compétences,…

� Formation : apport méthodologique, transfert des savoir, et de savoir faire, développement des compétences,

� Mission externalisée : outil de gestion stratégique pour permettre à l’entreprise de se concentrer sur son cœur de métier.

� Organisation, management, RH,

� Amélioration des conditions de travail,

� Intégration des travailleurs handicapés.




Métropolisation (fusion) à périmètre d’effectif constant des 3 structures (Lille, Roubaix, Tourcoing) : 300 salariés

Logement socialPACT 59

Gestion des RHEquipementier automobile

KONI Amortisseurs (ITT)

Diagnostic conseil court pour l’intégration des TH dans le secteur de la santé

AssociationAGEFIPH Languedoc-Roussillon


dernières années

35

ATLAS PRESTATIONSATLAS PRESTATIONS

[email protected]

02.97.47.67.37

www.atlasprestations.fr

2 rue Ella Maillart

Parc Tertiaire Laroiseau

56000 VANNES

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]

06.07.80.25.46M. Eric VILLENEUVE

[email protected]

06.74.03.42.46Mme Valérie LORIC


Couverture nationale

� Diagnostic politique emploi handicap, accompagnement à la mise en œuvre du plan d’actions, convention AGEFIPH,

� Bilan de compétences : Fongecif, OPCA, entreprise privée et publique ; Bilan professionnel,

� Information / sensibilisation au handicap : formation à l’intégration des travailleurs handicapés, plan de communication interne,

� Gestion de carrière des salariés en situation d’handicap : seniors, restrictions d’aptitudes, développement des compétences, formation professionnelle, mobilité.

Cabinet conseil en Ressources Humaines spécialisé en :

� Expertise santé au travail : diagnostic conseil, création d’outils Ressources Humaines, Formation des managers et des équipes,

� Gestion des ressources humaines et santé : bilan de compétences, accompagnement des mobilités internes et externes, action de formation pour sécuriser le projet professionnel des salariés en situation de handicap.




Formation managers : intégration des travailleurs handicapés

Banque/AssurancesCrédit Agricole du Morbihan

Diagnostic conseil, accompagnement à la mise en œuvre plan d’actions, Convention AGEFIPH

Construction navaleDCNS

GPEC : plan de départs volontaires, accompagnement des salariés présentant une problématique santé

Equipementier automobile

AUTOLIV

Diagnostic conseil au niveau des 3 entités juridiques sur le territoire national

Nutrition animaleEVIALIS / INVIVO NSA



dernières années

36

ATOUTS & HANDICAPATOUTS & HANDICAP

[email protected]

Nord : 03 27 35 91 25 / Région parisienne : 01 47 60 48 07

http://www.atouts-handicap.com

Siège : Etablissement principal :

6 boulevard Carpeaux 3 rue Victor Hugo

59 300 VALENCIENNES 92 700 COLOMBES

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] 67 03 25 25Sylvain CRESSON

[email protected] 85 89 04 58Perrine PIKETTY


Nationale

� Diagnostic conseil, état des lieux, définition d’une stratégie et d’un plan d’actions,

� Accompagnement à la négociation de conventions ou d’accord d’entreprise,

� Accompagnement opérationnel des Missions Handicap : plan d’actions, feuille de route, organisation et procédures, boîte à outils,

� Définition et mise en œuvre d’une politique de recours au secteur adapté,

� Formation : des Missions Handicap, des équipes RH, des assistantes sociales, des acheteurs, des Directeurs d’EA / ESAT,

� Sensibilisation / communication : sensi théâtre, séminaires, plaquettes, newsletters, espaces intranet, plan de communication, …

� Diagnostic, stratégie,

� Organisation / Processus (recrutement, maintien dans l’emploi, recours secteur adapté),

� Conduite de projets,

� Accompagnement au changement, formation, sensibilisation, communication.




Gestion et prévention des inaptitudes : diagnostic-action, procédures de maintien dans l’emploi

DistributionCONFORAMA / LA REDOUTE

Diagnostic et politique du handicapLuxe5 marques de luxe groupe PPR

Accompagnement opérationnel de la Mission Handicap, séminaires, formations, actions de sensibilisation et de communication

Processus et outils recrutement, maintien dans l’emploi, recours au secteur adapté

Etude de marché secteur adapté, stratégie, et mise en œuvre de grands projets

Banques -Assurances

SOCIETE GENERALE

Diagnostic national, plan d’actionsDistributionBOULANGER


dernières années

37

ASTERASTER ConseilConseil

[email protected]

01.44.91.68.00

www.aster-conseil.com

92 rue de la victoire

75009 PARIS

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]. Alain COUGARD


Nationale

� Diagnostic,

� Conduite du changement,

� Accompagnement des équipes,

� Mise en place de processus et de dispositifs de pilotage,

� Définition de stratégie RH,

� GPEC,

� Construction de tableaux de bord sociaux. (liste non exhaustive)

� Conseil en RH,

� Organisation,

� Management.




Diagnostic et mise en œuvre, évolutions métiers gardien

Habitat Social

Conseil et accompagnement à la conduite de chantiers de changements importants

Agence public

Accompagnement des équipes et remobilisation après une fusion

Industrie

Conseil et appui à la mise en œuvre de gestion prévisionnelle des emplois

Industries chimiques

Accompagnement évolution des métiersEntreprise de transport

Nature de la prestationSecteur d’activitéQuelques références des

2 dernières années

38

AUSTIN HANDICAP ConseilAUSTIN HANDICAP Conseil

Adresse22 rue Jean Mermoz75008 Paris

Site Internet www.austin-handicap.com

Téléphone 01.58.36.42.50



M. Hubert de PRÉVAL 01.58.36.42.5106.60.06.53.07

[email protected]

M. Bertrand LEMARCHAND 01.58.36.42.53

06.69.93.09.08

[email protected]

M. François-Joseph VELLA 02.53.91.45.54

06.79.14.23.27

[email protected]


� Diagnostic et mise en œuvre d’une politique Handicap de A à Z


� Diagnostic-conseil « Handicap » : quoi faire, comment le faire et pourquoi le faire� Conseil et accompagnement pour la signature d’un accord d’entreprise ou d’une convention AGEFIPH

� Formation/sensibilisation des acteurs : managers, IRP, collaborateurs, …

� Gestion RH pour faciliter l’emploi de travailleurs handicapés (process de recrutement, suivi, …)

� Développement de la sous-traitance avec les EA/ESAT à partir de la méthode du double-inventaire

� Plan de communication interne et externe� Recrutement de travailleurs handicapés (cadres, ETAM, …)

� Accessibilité au sens large : bâtiments, téléphonie, site Internet, …

� Maintien dans l’emploi (ergonomie, tutorat, suivi psychologique)


France entière



Groupe Immobilier ImmobilierDiagnostic, mise en place d’une politique

Handicap et recrutement

Groupe de distribution DistributionDiagnostic et mise en place d’une politique

Handicap

Groupe de Matériaux de Construction

Matériaux de construction

Diagnostic et mise en place d’une politique Handicap

39

AXISAXIS ConseilConseil

[email protected]

04.42.91.00.05

www.axis-developpement.com

395 route des milles

13090 AIX-EN-PROVENCE

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]. Dan ANDRIANI


Nationale

� Conseil en politique RH, développement social, travailleurs handicapés management,

� Coaching de cadres et dirigeants,

� Formation.

� Etude et formation en ressources humaines,

� Management,

� Organisation.




Politique d’emploi travailleurs handicapésRestauration collective

AMPHITRYON

Coaching directriceAssociationRÉSEAU SOIN PALLIATIF

Coaching chef de serviceMutuellePRO BTP

Coaching cadre commercialTravail Temporaire

VEDIORBIS

Accompagnement politique d’emploi travailleurs handicapés

Grande distribution

ALINEA



dernières années

40

BIOSENSBIOSENS

[email protected]

01.46.47.86.19

www.biosens.net

98 Quai Louis Blériot

75016 PARIS

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Alexandra VIGNAIS

[email protected]. Alain GASNE


Ile de France et Province

� Formation service recrutement (recruter un travailleur handicapé),

� Formation service du personnel (faciliter la communication avec les travailleurs handicapés),

� Formation de tuteur,

� Formation, intégration (pour les collaborateurs : intégration d’un travailleur handicapé dans le service – pour le travailleur handicapé : faciliter la rencontre avec l’employeur et la nouvelle équipe)

� Formation,

� Développement durable du capital humain.




Formation développement personnelAPPLE

Formation développement personnelSFR

Formation développement personnel et intelligence émotionnelle

LANCOME

Formation communicationIKEA



dernières années

41

CANDICAP CONSEILCANDICAP CONSEIL

[email protected]

01.55.35.97.62

www.candicapconseil.com (en cours)

20 rue DROUOT

75009 Paris

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]. Pascal FERT

[email protected] Sonia NOGUINE

[email protected]. Didier BABAYOU

[email protected]. Rogers TEUNKAM


National

Recrutement et Accompagnement à l’intégration :

� Recueil des besoins et détermination des profils recherchés,

� Elaboration et diffusion des annonces,

� Sourcing, sélection des candidatures et réalisation des entretiens,

� Elaboration de dossiers de présentation de candidats,

� Méthodologie de recherche d’emploi.

Diagnostic Handicap :� Etudes des postes existants et/ou à créer : finalités, missions, activités, compétences, positionnement dans la structure, relations,

� Module de formation pour les opérationnels sur le monde de l’handicap.

Accompagnement des entreprises :Sensibilisation et formation à la diversité.

� Recrutement et intégrations des travailleurs handicapés,

� Conférence, sensibilisation, formation des opérationnels,

� Coaching des candidats,

� Diagnostic conseil aux entreprises sur la gestion des politiques vis-à-vis des travailleurs handicapés.




RecrutementNUCLEAIREAREVA

RecrutementENERGIEGDF SUEZ

Formation des opérationnels & recrutementASSURANCEGROUPAMA



dernières années

42

CAPITANCAPITAN

[email protected]

01.43.31.05.54

www.capitan-conseil.fr

6 rue Lacépède

75005 PARIS

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Marie-Anne GORREE

[email protected] Adriana GRESSIN VIDAL


Nationale et internationale

Nos actions handicap :

� Nos actions de conseil :Établir un diagnostic de la gestion du handicap dans l’établissement et préconisations, Construire un projet de convention ou d’accord (Agefiph et Fiphfp), Suivre et évaluer les plans d’actions, Recruter des travailleurs handicapés, Maintenir dans l’emploi un travailleur handicapé, Établir la DOETH,

� Nos actions de sensibilisation et de formation :Sensibilisation avec intervention d’une troupe d’acteurs (séminaires, dîners), Séminaires des managers, Formations auprès des référents handicap, acteurs RH, recruteurs, managers, tuteurs, groupe de pilotage de l’accord/convention,

� Une équipe pluridisciplinaire et complémentaire, composée de consultants et formateurs ergonome, psychologue du travail, avocat, acteur de théâtre.

CAPITAN est un cabinet de management, gestion des ressources humaines et développement des organisations (conseil et formation). CAPITAN, c’est :

� Une expérience de plus de 25 ans auprès d’établissements de tous statuts, secteurs d’activité, tailles, dans des situations socio-économiques très variées,

� Une équipe de consultants et formateurs, spécialistes du développement des personnes et des organisations : accompagnement au changement, évaluation des projets, management, pédagogie, handicap et diversité,

� Des principes d’actions qui privilégient une approche pragmatique et originale.




Conseil sur le développement des partenariats avec le secteur associatif (handicap intellectuel)

- Etat

- Social

- PARLEMENT BRITANNIQUE

- SERVICE SOCIAL DE LAMBETH

Formations au recrutement des travailleurs handicapés- Banque-immobilier

- Radio

- GRANDE BANQUE FRANÇAISE

- RADIO FRANÇAISE

Formations au handicap du Comité de Direction et de l’équipe d’encadrement

- Action sociale, santé, famille

- Formation

- MUTUALITÉ SOCIALE AGRICOLE

- GROUPE DEMOS

Diagnostic handicap et accompagnement au conventionnement, sensibilisation des encadrants

- Culture

- Fonction publique territoriale

- MUSÉE DU LOUVRE

- VILLES DE CHARENTON, ST MAURICE, PONTAULT-COMBAULT


années

43

CEGOSCEGOS SudSud--EstEst

[email protected]

04.72.11.35.91

www.cegos.fr

6e sens

186 avenue Thiers

69465 LYON Cedex 06

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]. Noël MARTIN-BLONDET


Nationale

� Diagnostics RH auprès des moyennes et grandes entreprises sur l’emploi des personnes handicapées,

� Accompagnement de chargés de mission « emploi & handicap » de grandes entreprises,

� Ingénierie et déploiement d’actions d’information-sensibilisation et / ou de formation sur mesure sur l’emploi des personnes handicapées : Comités de Direction, managers de proximité, collaborateurs RH, membres du CHSCT, salariés.

� Conseil et formation




Diagnostic-action en RH sur l’emploi des personnes handicapées

Gestion de parisPMU

Conception et animation de modules d’information-sensibilisation sur l’emploi des personnes handicapées auprès du Comité de Direction, des RRH, des membres des CHSCT et du personnel.

Banque-AssuranceARPEGE-Groupe CAISSE D’ÉPARGNE

Diagnostic-action en RH sur l’emploi des personnes handicapées (suivi de la signature d’un accord agréé)

LogistiqueTNT Express France


Banque-AssuranceSOCIETE GENERALE


ÉnergieCompagnie Nationale du Rhône (CNR)


dernières années

44

CETOMCETOM

[email protected]

04.93.85.49.34

17 rue de l’hôtel des postes

06000 NICE

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] BUONO


PACA (territoire primaire) et nationale

� Diagnostic,

� Audit,

� Accompagnement entreprises dans toute démarche d’amélioration de la performance sous l’angle organisation et management,

� Formation du personnel dans le cadre des missions.

� Organisation,

� Management.




Aide à la mise en conformité avec référentiel d’accréditation/certification V2

Santé(rééducation)

OMF

Mise en place organisation commune aux différents cabinets du groupe

Groupe Cabinets Expertise-Comptable

GFR

Accompagnement à la certification ISO 9001

Industrie agro-alimentaire animale

RCD

Aide à la mise en conformité avec référentiel Agefiph

Insertion THCAP EMPLOI PACA-CORSE



dernières années

45

CHARLESCHARLES ALQUIERALQUIER etet AssociAssociééss

[email protected]

01.46.61.17.82

www.rebelco.net

47 avenue du président Roosevelt

92330 SCEAUX

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]. Charles ALQUIER


France entière, à partir de la région parisienne.

� Diagnostic court,

� Recensement des tâches à sous-traiter,

� Recherche / qualification d’EA ou ESAT,

� Accompagnement des deux parties pour obtenir une signature à long termes aux obligations de résultats d’un contrat,

� Mise en place de procédures et indicateurs de qualité,

� Sensibilisation, acceptation des premières livraisons/prestations.

� Conseil aux entreprises pour favoriser l’emploi des personnes handicapées,

� Mise en place et accompagnement de mise en sous traitance en EA et ESAT avec si possible détachement des T.H sur site client.




Tâches administrativesMairieMAIRIE DE SCEAUX

Tri des courriers / numérisation, gestion des fichiers.

Logistique àforte V.A

J.F HILLEBRAND F

Gestion d’accueils complexes entretiens d’espaces verts

Opérateur tél.mobile

BOUYGUES TELECOMS



dernières années

46

compcompééTHencesTHences

http://www.compethences.com

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Ludivine GERMAIN

[email protected] Christine RIGOT


France entière

Conseils en GRH et Handicap, pour faire des compétences des Travailleurs Handicapés leur seul signe distinctif : � Diagnostic-conseil complet et détaillé avec élaboration du plan d’actions opérationnel,

� Accompagnement auprès des différents organismes (AGEFIPH /FIPHFP/ DDTEFP) pour signature de conventions/accords,

� Actions de communication générale ou ciblée autour de la notion de Handicap,

� Démarche de mise en accessibilité « confortable et sécurisée » des locaux (état des lieux/préconisations règlementaires + conseils /bonnes pratiques/propositions de solutions adaptées pour chaque type de déficience),

� Développement des achats après du secteur protégé et adapté, recherche de prestataires spécialisés, mise en relation,

� …

Sensibilisation / Formation : � Sessions de sensibilisation générale au Handicap (tout public, managers, …),

� Sessions de formation par thématique et public cible (Recrutement et intégration d’un Travailleur Handicapé, DOETH, Milieu protégé et adapté, Accessibilité des lieux de travail et ERP, …).

Conseil/Formation des entreprises et fonctions publiques dans leur mise en place de politiques en faveur de l’insertion des Travailleurs Handicapés.




Diagnostic AccessibilitéFerroviaireSNCF

Sensibilisation / FormationTélécommunicationOrange - France Télécom

Diagnostic-conseil + Convention AgefiphBTPRAZEL

Conception d’une plaquette de communication/sensibilisation au Handicap

FerroviaireRéseau Ferré de France

Sensibilisation / FormationInformatiqueCEGID

Diagnostic qualitatifFonction Publique Hospitalière

CHU Bordeaux

Diagnostic-conseil + SensibilisationFinance - BanqueCOFACE


années

47

CONSULT HANDICONSULT HANDI

[email protected]

06.89.62.30.21

1 rue du commandant Arago

45000 ORLEANS

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]. Christophe GEMMO

[email protected] Corinne DELBOULBE


Nationale

� Recueil et analyse des problématiques rencontrées dans l’insertion des TH,

� Accompagnement des entreprises privées ou publiques dans leur politique d’emploi en faveur des personnes handicapées (sous accord ou non),

� Formation, sensibilisation du personnel au handicap,

� Conception et organisation d’événement autour du handicap,

� Conception et mise en œuvre de plan de communication,

� Aide au recrutement,

� Assistance au maintien dans l’emploi,

� Aide au développement de la sous traitance auprès des ESAT et EA

� Conseil en ressources humaines et organisation, spécialisation dans l’insertion des travailleurs handicapés




Accompagnement dans leur politique d’emploi en faveur des personnes handicapées

Centre d’appelTACHCITY

Actions de sensibilisation au handicap de tous les agents et les cadres

Fonction publique territoriale

MAIRIE D’ORLEAN

Accompagnement dans la mise en œuvre d’un accord d’entreprise

BanqueCAISSE D’EPARGNE

Accompagnement dans la mise en œuvre d’un accord d’entreprise

Restauration d’autoroute

GROUPE ELIOR


dernières années

48

3H CONSULTING3H CONSULTING

[email protected]

04.72.13.59.29

Siège social : 49 chemin des Peupliers

69300 Caluire et Cuire

World Trade Center Lyon cité internationale

15 quai Charles de Gaulle

69006 Lyon

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] 64 93 75 39Djilali BOUKHARI

[email protected] 72 13 59 29Anna MALYSA


Nationale

� Réaliser des diagnostics (courts et approfondis) sur l’emploi des personnes handicapées,

� Optimiser les recrutements et l’intégration des personnes handicapées dans l’entreprise àtravers une approche processus en vue de pérenniser l’emploi TH,

� Permettre à l’entreprise d’engager une démarche d’amélioration continue sur la thématique du handicap en mettant en place un management adapté des processus,

� Réaliser du recrutement et accompagner les personnes handicapées dans leur reclassement (interne et externe)

� Diagnostic organisationnel et stratégique,

� Accompagnement du changement : formalisation de la vision et du projet stratégique et ingénierie dans la mobilisation des acteurs,

� Accompagnement des DRH dans la structuration de leurs projets et de leurs processus,

� Expertises sectorielles : collectivités locales, secteur hospitalier, secteur bancaire et assurances, secteur industriel,

� Expertises métier : processus RH, reclassement (y compris dans le cadre de PSE), recrutement, recherche de candidats et recrutement, aide au reclassement (interne, externe), communication et mobilisation des acteurs autour de projets…




Sensibilisation des DM (dans le cadre de leur accord d’entreprise)

Grande distributionGroupe CASINO

Diagnostic Mécanique (industrie)

NORMABARRE

Diagnostic et accompagnement au recrutementChimie de spécialitéBAÏKOWSKI Chimie

Diagnostic Nouvelle technologie

St MICRO

Diagnostic Service public CRAM de Normandie


dernières années

49

CREACCREAC’’H SARLH SARL

[email protected]

04.72.13.59.29

Siège social : 49 chemin des Peupliers

69 300 CALUIRE ET CUIRE

World Trade Center Lyon cité internationale

15 quai Charles de Gaulle

69 006 LYON

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

db.conseilet [email protected] Djilali BOUKHARI

[email protected] Anna MALYSA


Nationale

� Réaliser des diagnostics (courts et approfondis) sur l’emploi des personnes handicapées,

� Optimiser les recrutements et l’intégration des personnes handicapées dans l’entreprise àtravers une approche processus en vue de pérenniser l’emploi TH,

� Permettre à l’entreprise d’engager une démarche d’amélioration continue sur la thématique du handicap en mettant en place un management adapté des processus,

� Réaliser du recrutement et accompagner les personnes handicapées dans leur reclassement (interne et externe)

� Diagnostic organisationnel et stratégique,

� Accompagnement du changement : formalisation de la vision et du projet stratégique et ingénierie dans la mobilisation des acteurs,

� Accompagnement des DRH dans la structuration de leurs projets et de leurs processus,

� Expertises sectorielles : collectivités locales, secteur hospitalier, secteur bancaire et assurances, secteur industriel,

� Expertises métier : processus RH, reclassement (y compris dans le cadre de PSE), recrutement, recherche de candidats et recrutement, aide au reclassement (interne, externe), communication et mobilisation des acteurs autour de projets…




DiagnosticMécanique (industrie)

NORMABARRE

Diagnostic et accompagnement au recrutementChimie spécialiséBAÏKOWSKI Chimie

DiagnosticNouvelle technologie

St MICRO

Sensibilisation des DM (dans le cadre de leur accord d’entreprise)

Grande distributionGroupe CASINO


dernières années

50

CREACCREAC’’H SARLH SARL

[email protected]

01.47.20.10.41

www.christophe.ameline.free.fr

1 place Paul Verlaine

92100 BOULOGNE BILLANCOURT

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]. Christophe AMELINE

[email protected]. Thomas BUSUTTIL


Nationale

� Formation et sensibilisation à la problématique du handicap en entreprise,

� Diagnostic préalable à l’engagement d’une politique d’emploi handicap.

� Conseil pour la promotion du travail des personnes handicapées




Accompagnement de la politique du handicap

TélécomSFR

Accompagnement de la politique du handicap

Grande distribution

PPR



dernières années

51

DARCOR SADARCOR SA

[email protected]

03.20.91.71.85

www.darcor.fr

29, Rue Monseigneur Leclerc

59200 TOURCOING

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] CARDON

[email protected] LEFEBVRE


France entière

� Conseil en Ressources Humaines, assistance au recrutement, GPEC,

� Diagnostic conseil / Diagnostic en entreprise : handicap,

� Formation,

� Organisation / processus � maintien dans l’emploi,

� Accompagnement de DRH dans la mise en place de leurs projets et de leur processus.

� Conseil et accompagnement des entreprises dans la gestion des Ressources Humaines.




Recrutement / Assistance à la GPEC FormationPROMOTRANS

Bilans de Compétences individuels et collectifs / Formation du service RH

AdministrationCONSEIL GENERAL DU NORD

Bilans de Compétences / Prestations CIBLE

Administration POLE EMPLOI

Assistance dans les démarches de retour àl’emploi

PLIE



dernières années

52

DBCDBC

[email protected]

06.08.43.39.80

45 rue des Mielles

50230 AGON COUTAINVILLE

11 rue des trois frères

75018 PARIS

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]. Daniel BARDOU


France entière


� Entreprises à quota 0,

�Animation coordination des PDITH,

� Organisation d’événement.

� Maîtrise de la loi sur l’emploi des travailleurs handicapés,

� Connaissance du réseau et des structures,

� Expériences significatives sur le recrutement, le maintien dans l’emploi et la formation des travailleurs handicapés.




Mise en place de la politique d’emploi THTravail temporaire

MANPOWER

Coordination du PDITH 50AdministrationPDITH 50

Professionnalisation des commerciauxFormationAFPA

Mise en place de la politique d’emploi des TH

Travail temporaire

VEDIORBIS

Diagnostic conseilGrande distribution

PPR



dernières années

53

DEFIDEFI--HANDICAPHANDICAP

[email protected]

09.71.33.63.20

5 bis boulevard de la libération

38 190 BRIGNOUD

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]. Dominique DOSSENA


Isère, Rhône-Alpes

� Analyse,

� Aide au développement de la sous traitance,

� Accompagnement, sensibilisation,

� Assistance au recrutement TH,

� Accompagnement socio professionnel TH,

� Accompagnement contrat en alternance.

� Diagnostic entreprises,

� Pré recrutement,

� Accompagnement TH et Entreprise,

� Spécificité déficience motrice,

� Spécificité accompagnement.





dernières années

54

DFD CONSULTINGDFD CONSULTING

[email protected]

01 55 20 61 23 / 02 40 35 00 30 / 06 17 45 33 79

www.dfdconsulting.fr

Siège : 39 rue Anatole France

93130 NOISY LE SEC

Bureau principal : 62 bis rue des Peupliers

92100 BOULOGNE

Antenne Pays de la Loire : 42 rue tour d’Auvergne

44000 NANTES

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Diane FLORE DEPACHTERE


France métropolitaine – DOM / TOM


� Formation sensibilisation (manager, RH, salariés, écoles, partenaires de l’entreprise),

� Organisation de forum, de grands évènements handicap,

� Elaboration d’outils de communication,

� Mise en place de la politique handicap, aide à l’élaboration de votre mission handicap,

� Mise en place d’un implant DFD consulting (prestataire sur site) au sein de l’entreprise cliente pour la prise en charge complète de la mission handicap.

� Expert diversité et handicap,

� Bien être en entreprise.




Formation sensibilisationMédiaHACHETTE FILIPACCHI

Diagnostic conseilBanqueGE MORNEY BANK (General Electric)

Diagnostic ConseilIndustrieMAIL SERVICES

Implantation DFD Consulting : prise en charge de la mission handicap

Imagerie Médicale

GE HEALTHCARE (General Electrique)



dernières années

55

DIVERSDIVERSÉÉA ConseilA Conseil

[email protected]

06.62.93.70.24

17 rue des bateaux lavoirs

44000 NANTES

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Guylène BLANQUART


France

� Diagnostic et conseil sur l’obligation d’emploi,

� Sensibilisation au handicap,

� Formation sur la politique d’emploi des personnes handicapées,

� Aide à la mise en place d’un accord ou d’une convention,

� Accompagnement de salariés handicapés,

� Etude ergonomique,

� Communication sur le handicap : conception rédactionnelle, création de supports de communication, organisation d’événementiels.

� Management de la diversité dans l’entreprise : personnes handicapées; égalitéhommes/femmes; publics prioritaires des politique d’emploi,

� Ingénierie en politique d’emploi auprès des institutionnels : audit, assistance à la conception et au pilotage d’action ou de dispositif. Nous consulter pour le détail de ces prestations.





dernières années

56

DIVERSITY SOURCEDIVERSITY SOURCE MANAGERMANAGER

[email protected]

01.53.64.00.53

www.diversitysource-manager.com

67 – 69 avenue Victor Hugo

75116 PARIS

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]

06.19.13.95.43Mme Pauline SCHNEIDER

[email protected] Ingrid BIANCHI-LIEUTAUD


France

� Analyse de la situation de l’entreprise au regard de la loi du 11 février 2005 : diagnostic quantitatif et qualitatif, préconisations,

� Définition du plan d’actions spécifique et aide à la mise en œuvre,

� Formation / sensibilisation – coaching des dirigeants, des managers et des collaborateurs,

� Etude de postes / accessibilité,

� Recrutement.

� Conseils et accompagnement des dirigeants d’entreprises et leurs équipes àl’intégration des personnes en situation de handicap,

� Approche globale et transversale de la diversité : intégrer et valoriser toutes le composantes de la diversité – âge, sexe, origines, parcours, formation, handicap…




Ateliers prévention / sécurité – Inaptitude et handicap – coproduction

Centre communal d’action sociale

Ville de Fontenay-sous-Bois Mission Handicap

Diagnostic conseil – coproductionTraitement des eaux

LYONNAISE DES EAUX –SUEZ

Tour de France de la diversitéEtatMinistère du travail et de la cohésion sociale

Guide d’entretien sur la thématique du handicapOrganisation patronale

CGPME Ile de France

Diagnostic conseil - coproductionEnergieINEO - SUEZ


dernières années

57

E.C.H (Emploi Conseil Handicap)E.C.H (Emploi Conseil Handicap)

[email protected]

01 39 72 99 17 – Fax : 01 39 72 99 18

En cours

185 – 187, rue Aristide Briand

78700 CONFLANS SAINTE HONORINE

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] 39 19 38 65Jorge MARTINS

[email protected] 45 78 17 35Dominique CRETIN


Actuellement Ile de France et Rhône Alpes

A terme France entière

� Audit des activités et des besoins de l’entreprise avec déontologie et confidentialité,

� Déterminer les axes et les actions avec propositions de solutions,

� Accompagnements :

- Accessibilité,

- Sensibilisation,

- Développement partenariats, mise en relation et suivi pour la sous traitance,

- Pré recrutement et/ou recrutement avec recherches compétences et suivi,

� Formation de tuteurs et référents,

� Mise en place d’indicateurs.

Conseils, diagnostic et accompagnements pour la mise en place d’une politique handicap dans les entreprises.




Sensibilisation, maintien dans l’emploi, formation et recrutement

NettoyageNETINDUS

Sensibilisation et mise en place en coursTélécommunications

FRANCE TELECOM

Pré recrutement et recrutementImprimerie numérique

LE CONFLUENT

Mise en place en coursTransport de personnes

VEOLIA TRANSPORT

Mise en place en coursPrestations informatiques

ADP GSI


dernières années

58

ECLOSIONSECLOSIONS

[email protected]

04.42.43.06.18

www.eclosions.fr

1 rue du Colonel Rozanoff

Les Caryatides B

13620 CARRY LE ROUET

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]

06.67.53.85.97Mme Frederique COIBION

[email protected]. Gwenael KERVAJAN


France, Belgique, Luxembourg

� Diagnostics conseil (courts et longs) – Préparation, rédaction et mise en œuvre d’Accords d’Entreprise, de Groupe ou de Branche et/ou de conventions,…

� Communication interne et externe : supports écrits ou dématérialisés : livrets, triptyques, lettres - conférences, évènements et manifestations - maillage du réseau partenarial -création et ou développement de rubriques Intranet et Internet,…

� Formations (experts, génériques ou sur mesure) : chargés de mission handicap, tuteurs, managers et personnels RH, salariés / à l’Emploi, à la gestion de carrière, à l’accueil, àl’accompagnement), Coaching, animation de groupes de travail,…

� Rédactions de procédures dédiées - développement des achats au secteur adapté.

� Management de la Diversité dont celui du Handicap, auprès des entreprises privées et publiques (politique d’emploi, diagnostic accessibilité des lieux, des services et de l’information, étude du mécénat, du réseau partenarial et des achats au secteur adapté et protégé),

� Stratégie de RSE – Conseil : en Ressources Humaines, en gestion de carrières en conduite du changement.




Accompagnement pour la mise en œuvre et le déploiement de l’accord en faveur de la politique d’emploi des personnes handicapées

Missions de conseil auprès du réseau des référents handicap, reporting des actions , reporting financier

BanqueGroupe Banque Populaire Caisse d’Epargne (BPCE)

Formations à destination des entreprises mosellanes de moins de 250 salariés : emploi, l’intégration et la gestion de carrière des personnes handicapées

Collectivitéterritoriale

DRTEFP de Lorraine

Diagnostic conseil long - Formations (personnels RH, directeurs services, managers intermédiaires) -actions de communication – procédures -

Banque Caisse d’Epargne Lorraine

Champagne-Ardenne

Diagnostic conseil longService NotarialADSN


dernières années

59

ECOUTE ACTIVE / RHECOUTE ACTIVE / RH--GENERATIONSGENERATIONS

[email protected]

01.60.96.23.38

www.rhgenerations.com

7 grande rue

77940 MONTMACHOUX

24 rue du moulin des près

75013 PARIS

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]

06.08.54.16.41Mme Catherine ROUSSEAU


Paris, Ile-de-France, France entière

� Diagnostic lié à la perception du handicap et à son traitement au sein de l’entreprise,

� Accompagnement projet global intégration TH,

� Formation opérationnelle de tuteurs, option accueil de TH,

� Sensibilisation des équipes et des managers à l’accueil de TH,

� Management de la diversité.

Accompagnement des entreprises sur la problématique « allongement des carrières »; gestion des secondes parties de carrières; management intergénérationnel; prévention des phénomènes d’usure professionnelle; politique d’intégration des TH; management de la diversité.

Langues : Anglais




Formation opérationnelle de tuteurs, option accueil TH; Sensibilisation des équipes et des managers à l’accueil de TH

Industrie automobile

PEUGEOT

Formation opérationnelle de tuteurs, option accueil TH; Sensibilisation des équipes et des managers à l’accueil de TH

ServicesBANQUE DE France

Diagnostic perception de la diversité avant signature charte

Agro alimentaireCOCA COLA



dernières années

60

EF2I ConseilEF2I Conseil

[email protected]

06.07.55.97.62

108 rue Blomet

75015 PARIS

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]. Paul DESCOLONGES


Ile de France, Centre, Nord Pas de Calais, Picardie, Haute et Basse Normandie, Limousin, Bourgogne, Rhône Alpes.

� Audit,

� Diagnostic,

� Etat des lieux,

� Evaluation,

� Accompagnement et transfert méthodologique.

� Les dispositifs d’insertion sociale et professionnelle,

� L’insertion des personnes handicapées,

� L’intégration et la lutte contre les discrimination, notamment par rapport àl’emploi,

� L’évaluation des dispositifs, des actions et plus globalement des politiques d’emploi et d’insertion sociale et professionnelle,

� Les études sectorielles de métier,

� Ingénierie sociale et territoriale,

� Coaching.




Diagnostic conseilRestauration collective

AVENANCE ENSEIGNEMENT

Diagnostic conseilPropretéGROUPE TFN

Diagnostic conseilRestauration rapide et traditionnel

ELIANCE VILLE ET TRANSPORT



dernières années

61

EFFITECEFFITEC

[email protected]

01.72.74.68.33-32-31

23 rue de Wagram

94470 BOISSY SAINT LEGER

8 avenue Maximilien Robespierre

94400 VITRY SUR SEINE

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]. Yves CRIMERSMOIS

[email protected]. Brice MINATI


France et Italie

� Conseil et formation,

� Recrutement et accompagnement au changement.

� Reclassement des personnes handicapées,

� Etude et aménagement des postes de travail,

� Programme d’actions d’insertion ou accord d’entreprise,

� Communication interne pour favoriser la réalisation des projets,

� Etats des lieux concernant la loi du 11 février 2005, diagnostic court et long,

� Technique de recherche d’employés (T.R.E.) handicapés, recrutement.




Diagnostic longAviationAAA

Accompagnement au changement du SIHSantéCentre hospitalier ARRAS

Diagnostic et Recrutement de THEntrepôtsSYSTÈME U NORD OUEST

Diagnostic longFédération de la distribution

FNCC



dernières années

62

EGMEGM ConseilConseil

[email protected]

05.55.82.39.80

Lavaud

23170 TARDES

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]. Eric GOBIET







dernières années

63

EKSISTENCEEKSISTENCE ConseilConseil

[email protected]

01.58.04.27.87

www.eksistence-conseil.fr

27 avenue de l’opéra

75001 PARIS

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]

06.62.76.95.42Mme Karène TELLE

[email protected] Sophia FELLAH


Ile de France

�Diagnostic,


� Recrutement.

� Diagnostic,


� Recrutement.




DiagnosticFinanceEULER HERMES

RecrutementBTPBOUYGUES CONSTRUCTION

RecrutementBTPBRESILLON

DiagnosticServiceLA FRANCAISE DES JEUX



dernières années

64

EMA ConseilEMA Conseil

[email protected]

08.77.96.69.19

27 ruse de Chaumont

77165 SAINT SOUPPLETS

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Elisabeth BROWAEYS


France entière possible en fonction des projets

� Diagnostic préalable à l’emploi de TH,

� Accompagnement de grands groupes et de PME sur la stratégie de formation et l’optimisation des financements, la gestion des compétences,

� Négociation d’accords d’entreprises ou de branches,

� Animation du groupe des directeurs d’OPCA.

� Veille juridique et sociale,

� Conseil RH,

� GPEC,

� Stratégie de la formation,

� Professionnalisation du management et des acteurs RH,

� Politique d’emploi des personnes handicapées.




Politique de formationConseilACCENTURE

Emploi, formationTous secteursPME

Formation et emploiFédération professionnelle

UNEP

Politique de formationPrévoyance retraite

REUNICA

Veille juridique et conventionnelleToutes branches27 OPCA DE BRANCHE



dernières années

65

EMPREINTES ERGONOMIQUESEMPREINTES ERGONOMIQUES

[email protected]

04.66.02.43.75 / 06.15.04.90.18

http://www.empreintes-ergonomiques.com

07 rue jean batiste Clément

30540 Milhaud

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] FRAIGNEAU Frédérique

[email protected] AURIOL-MERCIER Nathalie


Rhône Alpes – PACA Corse – Languedoc Roussillon

� Diagnostic Handicap,

� Gestion des âges et compétences,

� Aménagement des situations de travail,

� Projets architecturaux et AMO et accessibilité des lieux.

� Analystes du travail – GPEC,

� Ergonomie - Psychologie – Architecture.




Diagnostic HandicapMaintenance industrielle

ADF Groupe de 18 entreprises

Vie accompagnement au travailTous secteurs confondus

40 diagnostics

Aménagements des situations de travailTous secteurs confondusTPE PME Groupes

Gestion des âges et compétences - AMOHospitalierCHLM



dernières années

66

ERGOERGO--ACTE SarlACTE Sarl

[email protected] / [email protected]

04.42.92.73.49

www.ergoacte.com

815 Chemin du petit Croignes

13410 Lambesc

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]. Francis HOAREAU

[email protected] Carine TABBO


France + DOM

Nous réalisons des études de postes de travail afin d’apporter des solutions correctives et efficiente.

Placement, Conseil et mise à disposition des Travailleurs Handicapés inter entreprises.

Aménagement correctif et aménagement de conception

Audit sur les TMS, l’absentéisme, le turn-over, le management, les risques routiers.

Formations , Evaluations.

� Ergonomie de correction et de conception sur les postes de travail,

� Intervenant sur les Pratiques des Risques Professionnels Habilité CRAM,

� Audit et Analyse des situations de travail,

� Diagnostic / Expertise / formation,

� Maitrise et connaissances des pathologies dans le travail et des lois qui les

régissent.




Elaboration du D.U et Adaptation d’un poste TH dans le cadre de la loi.

Marbrerie Funéraire

S.A.S

Optimisation et régularisions des situations de travail afin de sauvegarder les emplois.

PropretéNettoyage

SARL

Mise en place et test d’un outil de gestion (LOFH) adaptation de poste TH

Nucléaire C.E.A

Préventions sur le stockage des produits chimiques de tous les services.

Secteur Public Mairie

E.V.R.P et correction des postesAssociationNon lucratif


dernières années

67

ERGONESCENCEERGONESCENCE

[email protected]

01 57 27 02 34

www.ergonescence.fr

Annabel Brochier – Coopérative d’activités et d’emploi Coopaname

40-44 rue saint blaise

75020 Paris

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Annabel BROCHIER


France

� Conseilet formation dans les domaines : handicap, accessibilité, risques liés àl’activité physique,

� Accompagnement dans le recrutement, le maintien dans l’emploi, l’ aménagement de poste, l’élaboration de parcours de formation, ou l’évolution de poste des personnes handicapées,

� Audit ergonomique et accessibilitédu système d’information des entreprises,

� Conception pour tous : accessibilité des produits, des services, des espaces , de l’information (Web, print, audio, vidéo..).

� Handicap,

� Déficience sensorielle,

� Ergonomie informatique et accessibilité numérique,

� Accessibilité des produits, des services, des espaces,

� Gestes et postures.




Accessibilitédesproduits, services et espaces d’une agence commerciale

AssuranceGMF

- Accessibilitédes situations d’évaluation- Audit d’applicatifs métiers pour l’ accessibilitéaux déficients visuels et moteurs

FormationAFPA

Formation Troubles Musculo-Squelettiques, postureset déficience visuelle

FormationFédération des Sourds et Aveugles de France (FISAF)

- Audit d’applicatifs métiers et intranet pour des développeurs déficients visuels- Accompagnement pour des salariés déficients psychiques etmaladies invalidantes

SSII –Développement informatique

Logica



dernières années

68

ESPRI ConsultantsESPRI Consultants

[email protected]

01.42.65.22.58

www.espriconsultants.com

15 rue de Choiseul

75 002 PARIS

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Catherine DUPUIS

[email protected] Catherine CHOISY


Nationale

� Bilan de compétences et coaching,

� Audit diagnostic handicap,

� Audit et conseil en RH,

� Formation en communication et en management.

� Conseil en RH,

� Formation,

� Gestion des compétences – collectives ou individuelles,

� Politique d’emploi des personnes handicapées.




Audit diagnostic / politique d’emploi des TH

Commerce / Distribution

GALERIES LAFAYETTE


Retraite –Prévoyance

MORNAY


AudiovisuelINA

Mise en place d’une GPEC

Formation en gestion des compétences en management

IndustrieTOKHEIM



dernières années

69

EE’’T ERGONOMIET ERGONOMIE

[email protected]

04.72.59.11.40

92 route de Paris

92441 ISSY LES MOULINEAUX Cedex

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Chrystel PLENET







dernières années

70

ETHIK MANAGEMENTETHIK MANAGEMENT

[email protected]

01.42.71.08.68

www.ethik-event.com

10 rue aux Ours

75003 PARIS

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]. Didier ROCHE

[email protected]. Edouard DE BROGLIE

[email protected]. Fabrice ROSZCZKA

[email protected] Charline VIGIER


Paris / Ile de France, Régions Pays de la Loire, Poitou Charente, Région Midi Pyrénées, Rhône Alpes, Nord Pas de Calais

� Audit et diagnostiques longs sur l’intégration du handicap dans l’entreprise,

� Mise en place diagnostic conseil dans le cadre des méthodes AGEFIPH,

� Accompagnement dans la mise en place du recrutement, de la formation et du suivi des personnels handicapés,

� Conseil sur l’intégration du handicap dans l’entreprise par la création de valeur,

� Formation d’équipes handicapées et sensibilisation / formation du personnel de l’entreprise (intégration de personnel handicapé dans l’entreprise).

� Intégration du handicap dans l’entreprise par la création de valeur,

� Développement de projets économiques intégrant la dimension handicap,

� Organisation d’opérations de sensibilisation de l’entreprise au handicap (ateliers, conférences, événements, séminaires,…).




Conseil intégration handicapIndustrie du boisGROUPE PARISOT

Formation équipes handicapées et non handicapées

RestaurationDANS LE NOIR

Intégration du handicap dans l’entrepriseDistribution Tourisme

VOYAGES SNCF.COM


dernières années

71

EXEXÉÉCOCO

[email protected]

04.76.26.90.30

www.execo-france.fr

37 rue de la Liberté

38 600 FONTAINE (siège)

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Gisèle MASARACCHIO


France

� Audit et diagnostic approfondi,

� Aide à l’élaboration d’une politique d’emploi de collaborateurs handicapés,

� Conseil en pilotage et gestion d’une politique d’emploi de collaborateurs handicapés, notamment dans le cadre d’un accord collectif,

� Information, sensibilisation et formation du personnel et des IRP au handicap en entreprise et au déploiement de politiques d’emploi de travailleurs handicapés,

� Mise en relation avec des candidats qualifiés, aide au recrutement et àl’intégration,

� Accompagnement dans la gestion de situations de maintien en emploi : diagnostic, plan d’action, suivi…

� Développement de la formation professionnelle des personnes handicapées en situation de reconversion ou de perfectionnement.

Elaboration, animation, pilotage et suivi des politiques d’emploi de collaborateurs handicapés dans les grandes entreprises.




Réalisation d’un diagnostic audit approfondi.

Aide à l’élaboration d’une politique d’emploi.Edition de logiciels

CEGID

Aide aux situation de maintien en emploi, formation, aide au recrutement et àl’intégration.

Energie NucléaireAREVA

Réalisation d’un diagnostic approfondi; accompagnement dans l’animation et la pilotage d’un accord de groupe. Aide à la mise en œuvre d’actions favorisant l’emploi de collaborateurs handicapés (recrutement, sensibilisation, formation…)

Ingénierie Informatique

CAPGEMINI


dernières années

72

EXECO OUESTEXECO OUEST

02.98.80.81.14 - 06 - 51

www.op29.org

Place du 19èmeR.I

29200 BREST

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]

06.72.91.06.20Mme Annick BESNIER

[email protected]

06.70.96.13.78Mme Marie-Pierre BRASSEUR

[email protected]

06.32.81.91.58Mme Claire PICHAVANT


Nationale

� Diagnostic politique d’emploi des travailleurs handicapés,

� Accompagnement, montage des accords d’entreprises,

� Aide à la mise en œuvre opérationnelle des engagements dans le cadre des conventions Agefiph et/ou accords d’entreprises,

� Formation des managers à l’intégration des T.H,

� Recrutement,

� Maintien dans l’emploi,

� Tutorat accompagnement salariés T.H.

� Formation R.H,

� Diagnostic; audit,


� Recrutement T.H.




Diagnostic emploi des T.HCoopérative agricole

COOPAGRI BRETAGNE

Formation managers (intégration T.H)Banque/AssuranceCRÉDIT MUTUEL DE BRETAGNE

Prestation de recrutement des T.HAdministration territoriale

CONSEIL GÉNÉRAL DU FINISTERE

Diagnostic emploi des T.HCompagnie maritime

BRITANNY FERRIES


dernières années

73

FABIENNE LIAGRE CONSEILFABIENNE LIAGRE CONSEIL

[email protected]

06.11.60.53.00

81 rue des fusillés

59650 VILLENEUVE D’ASCQ

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Fabienne LIAGRE


Nord / Pas de Calais + France

� Conseil – Diagnostic,

� Sensibilisation – Formation,

� Accompagnement des salariés handicapés à l’emploi et dans l’emploi,

� Mise en place d’opérations visant à promouvoir l’emploi des travailleurs handicapés,

� Conception de produits tenant compte des spécificités inhérentes au handicap.

« Management du handicap et de la diversité »

� Accompagnement à la mise en place de politiques d’emploi de travailleurs handicapés,

� Bilan professionnel d’orientation,

� Recrutement,

� Communication autour de la thématique du handicap,

� Accompagnement des acteurs du tourisme dans les politiques d’accès au tourisme, à la culture et au voyage.




Montage d’actions de sensibilisation et de formation, de mise en dynamique, entre personnes handicapées et personnes valides, au plan local, national, international, pour une meilleure connaissance du monde du handicap par les valides et une meilleure connaissance du monde du travail par les personnes handicapées. Interventions en milieux scolaires, hospitaliers, entreprises …

AssociatifPrésidente fondatrice de l’association Aventure & Partage (depuis 1996)

Organisation d’événements grand public (400 personnes) visant à promouvoir l’intégration sociale et professionnelle des personnes handicapées, en présence d’élus et d’acteurs du handicap

InstitutionnelCCI Lille

Création d’une fondation sous égide de la Fondation de France au profit des personnes en situation de handicap

Ventre à DistanceDOMOTI


dernières années

74

FRAISSINET & AssociFRAISSINET & Associééss

Marseille : [email protected]

Lyon : [email protected]

04.37.48.08.83 pour Lyon – 04.96.10.04.10 pour Marseille

www.fraissinet.fr

42 rue de la bannière

69003 LYON

152 avenue du Prado

13008 MARSEILLE

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]. Gilles FRAISSINET

Mme Carine CROCE

[email protected] Mélanie LARNAUD

M. Gilles FRAISSINET


PACA, LANGUEDOC-ROUSSILLON, RHÔNE-ALPES ET BOURGOGNE principalement

En faveur de l’intégration et de la gestion de l’emploi des travailleurs handicapés, nous réalisons pour les entreprises les prestations suivantes :

� Diagnostic conseil long préalable à la mise en place d’un Accord / Convention

� Diagnostic conseil court

�Prestataire accompagnement Vie au Travail

Cabinet conseil créé en 1991, nous intervenons auprès d’entreprises privées et (para) publiques, sur l’ensemble des champs des RH :

� G.P.E.C, Audit en Organisation et Prévention des Risques Psychosociaux (RSP)

� Intégration et gestion de la diversité (handicap, égalité des chances…)

� Recrutement (par annonce, approche directe et mode mixte)

� Reclassement (individuel et collectif) et aide au retour à l’emploi

� Formation (management, communication et développement personnel.




Accompagnement à la dynamisation de la politique handicap (réseau d’agences et filiales)

Tous secteursDirection régionale d’une entitédu groupe VINCI (PACA)

Diagnostic long préalable à un projet d’AccordBanque de réseauBPPC PACA CORSE

Formation action auprès des entreprises adhérentes de l’OPCA

Culture, loisirs et communication

AFDAS Délégation Sud-Est

Diagnostic conseil court (Sté +/- 50 salariés)AssociationAGEFIPH PACA-CORSE


dernières années

75

GENERA RESSOURCESGENERA RESSOURCES

[email protected]

04.75.81.08.47

08 avenue Jean Monnet

26000 VALENCE

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Sylvaine LAMY


Rhône Alpes, PACA, Midi Pyrénées, Nord Pas de Calais, Région parisienne (zone d’intervention client)

� Conseil en recrutements,

� Centre de bilan de compétences,

� Formation encadrant,

� Conseil en organisation, GPEC, définition référentiels emploi,

� Conseil en mobilité interne, bilans potentiels salariés, adaptation évolution formation et accompagnement entreprises dans la mise en œuvre des accords loi de 1987…,

� Plan de développement d’aide au maintien de personnes reconnues TH.

� Cabinet conseil en gestion des relations et ressources humaines et centre de bilan associé.




Formation management et développement compétences 120 p.

Association Insertion Eco

DLA Drôme Ardèche

GPEC et formation à l’entretien annuel (400 cadres formés)

Organismes gestionnaires

Organismes de l’UCANSS, CPAM, URSSAF, CAF

Sensibilisation TH et aides maintienIndustrie métallurgie

THALES Valence et Toulouse

Bilans de compétences – 130 pers.OPACIF

Aide recrutement, mobilité interne (70 personnes)

Industrie métallurgie

SPIT



dernières années

76

GENEVIEVE JOLY ConseilGENEVIEVE JOLY Conseil©©

[email protected]

01.49.59.85.79

5 rue Edouard Vaillant

94270 LE KREMLIN BICETRE

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Geneviève JOLY


Nationale

SERVICES EXPERTS PERSONNALISES

� Elaboration de cahiers des charges,

� Etudes, analyses, conseils, rapports,

� Modules de formation, d’information ou de sensibilisation,

� Conception de supports méthodologiques,

� Définition et animation de débats ou de réunions thématiques.

HANDICAP ET EMPLOI

� Types de handicap,

� Compensation du handicap dans l’insertion professionnelle,

� Environnement institutionnel, social et administratif,

� Accompagnement des personnes handicapées.






dernières années

77

GREENFLEXGREENFLEX

[email protected]; [email protected]

01.40.22.14.63

www.greenflex-group.com; www.altadev.com; www.handilink.fr

42 rue du Faubourg Poissonnière

F 75010 Paris

RCS Paris : 511 840 845

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Jérôme Soistier

[email protected] 06.62.03.70.38Mr Ghislain d’Aboville


Nationale

� Audit et conseil (Analyse de la situation de l’entreprise au regard de la loi Handicap; Analyse des flux optimisables ; Analyse des possibilités d’intégration de personnes handicapées ; Analyse des possibilités d’externalisation, via des entreprises adaptées, de certains métiers ou activités de l’entreprise.) Proposition d’une stratégie d’optimisation ; Mise en œuvre et accompagnement ; Engagement de résultat. Aide au recrutement et à l’intégration des salariés handicapés.

� Audit & Conseil, Finance, Commerce, Ressources Humaines, Communication & Marketing, Nouvelles Technologies, hôtellerie restauration.




Conseils et accompagnement pour la réalisation d’une solution d’externalisation de la mise sous pli de courrier vers le secteur adapté

Distribution de colis et de courrier

Entreprise cotée

Gestion de parc informatique via secteur adaptéAérospatialeEADS

Aide à la réalisation de l’appel d’offre pour l’optimisation du parc copieur

Aérospatiale Airbus

Conseils et accompagnement pour la mise en place d’une politique de sous-traitance et d’optimisation des systèmes d’impression numérique vers une entreprise du secteur adapté

Sous traitant Airbus

PME de 1200 personnes


dernières années

78

GSM CONSULTINGGSM CONSULTING

01.42.49.76.76

www.gsmconsulting.fr

19 boulevard Poissonnière

75002 PARIS

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Ghilene SIMONET


National

� Évoluer ensemble : Effectuer un diagnostic handicap et mettre en place les plans d’actions (recherche de travailleurs handicapés en interne, expertise ergonomique, recherche de solutions pour la modification de postes afin de satisfaire l’adéquation homme/poste, recrutement) permettant de diminuer la proportion de la contribution AGEFIPH,

� Coaching ergonomie : Accompagner les entreprises voulant engager une démarche ergonomique afin d’améliorer les conditions de travail existantes ou Futures et mettre en place une démarche dans le but de limiter l’apparition des maladies professionnelles.

� Ergonomie,

� Politique handicap,

� Gestion des inaptitudes,

� Sensibilisation au handicap.




Recherche de travailleur handicapés, maintien dans l’emploi

TransportTunnel de Fréjus

Coaching ergonomieGrande distribution alimentaire

LIDL



dernières années

79

HANDICA.COMHANDICA.COM

[email protected]

04.37.64.21.65

www.handicap.fr

5 rue de la Claire

69009 LYON

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Christine MAILLARD-ALTHUSER

[email protected]. Nicolas BISSARDON

[email protected] Marie DECKER


Nationale

� Sensibilisations / Formations / Conférences,

� Repas thématique,

� Echange interactif à partir d’un court-métrage sur le handicap,

� Echange interactif à partir d’une exposition sur le handicap

� L’emploi direct et indirect, le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap,

� La sensibilisation du management intermédiaire,

� L’accessibilité des locaux et des systèmes d’informations,

� La construction d’un plan de communication adapté,

� L’accès à l’autonomie via le tourisme, la culture, les aides techniques,

� Les représentations liées au handicap et le comportemental,

� La mise en place d’une politique en faveur de la diversité.




Sensibilisation du Comité de Direction à la mise en accessibilité du site

TransportAEROPORT LYON ST EXUPERY

Organisation de conférences sur la question de l’emploi et de la formation des personnes en situation de handicap

ÉvènementSALON HANDICA LYON

Formation de la chargée de mission handicapPharmaceutiqueBOIRON


dernières années

80

HANDICAP & DIVERSITEHANDICAP & DIVERSITE

[email protected]

06.42.96.68.40

20 Rue Bellevue

14000 CAEN

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Laurence MARIN


Normandie - National

� Formation des équipes internes sur la thématique du Handicap : obligation légale, transfert d’expertise et de méthodologie,

� Diagnostic sur la situation de l’emploi des personnes handicapées,

� Proposition de plan d’action adapté à la stratégie de l’entreprise,

� Accompagnement dans la mise en œuvre d’une politique d’emploi de travailleurs handicapés intégrée dans la politique ressources humaines de l’entreprise – animation/aide au pilotage,

� Externalisation de missions « Handicap – diversité »,

� Montage de dossiers de demande de subventions.

� Information sur les obligations légalesen faveur des personnes handicapées, des seniors,

� Conseil et accompagnement des entreprises publiques et privées dans l’élaboration de politiques d’emploi favorisant la diversité,

� Aide au développement d’une stratégie gagnantecombinant gestion de compétences et coûts,

� Connaissance approfondie des réseaux d’insertion et du maintien en emploi, économiques et institutionnels, des mesures et aides à l’emploi des personnes handicapées.




Diagnostics conseil & accompagnement dans la mise en œuvre de plans d’action

Industrie et tertiaire

Souplina,

Etablissements Laine – AEI,

Ets Thierry ,

Saint-Louis-Sucre site de Cagny,

Armatis,

Cocil,

NXP,

Tipiak site de Pont l’Eveque

Création et animation d’un club d’une vingtaine d’entreprises sur la thématique du handicap

Majoritairement tertiaire


dernières années

81

HANDI COMPETENCESHANDI COMPETENCES

[email protected]

03.87.18.86.97

50 place Mazelle

57000 Metz

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] 03.87.18.86.97 M. François MILAZZO


Nationale

� Diagnostic

Aider les entreprises à optimiser leur gestion de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés : audit des pratiques, projections financières, formalisation des atouts, des limites et des besoins, proposition d’un plan d’actions adaptées aux besoins et priorités,

� Aide à la mise en œuvre des actions (par module selon besoins exprimés) :

Optimisation des pratiques dans le domaine concernéet relais vers les opérateurs,

� Information et sensibilisation des entreprises:

Visites en entreprise auprès des décideurs,

Communication dans les médias des branches professionnelles,

� Formations inter et intra entreprises:

Thématiques (loi, OETH, recrutement, sous-traitance) ou par secteur d’activité,

Formation de groupes de travail internes, du comitéde direction, des managers, des

membres des IRP ou CHSCT, des gestionnaires RH, des salariés,

� Accompagnement dans les contrats d’alternance des travailleurs handicapés(jeunes et adultes) et des entreprises.

� Conseil en ressources humaines spécialisé dans la gestion de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés. Depuis 12 ans, nos objectifs sont d’intégrer durablement le handicap dans les pratiques des entreprises, de faciliter leurs relations avec les acteurs du handicap et de les accompagner dans les actions de leurs choix,

� Formation des entreprises,

� Développement des contrats en alternance travailleurs handicapés,

� Communication et valorisation des actions des entreprises.




Diagnostic Conseil au niveau groupe (14 filiales)ManutentionGROUPE MANULOC

Diagnostic Conseil au niveau groupe (20 filiales dans 3 UES). Sensibilisation de tous les managers et Gestionnaires RH groupe

Immobilier GROUPE BATIGERE

Diagnostic Conseil.AutomobileSMART FRANCE

Formation du référent Handicap (accord de groupe). Développement de synergies pour la création de formations qualifiantes bancaires

BanqueBANQUE POPULAIRE LORRAINE CHAMPAGNE

Diagnostic et Accompagnement global dans le projet de 3 filiales mosellanes et de la direction des ressources humaines régionale groupe

BâtimentVINCI CONSTRUCTION DR EST

Diagnostic Conseil pour une politique d’emploi des personnes handicapées. Convention Agefiph (21 établissements) et suivi.

DistributionDARTY ALSACE LORRAINE


années

82

HANDIEXPERHHANDIEXPERH

[email protected]

03.20.99.45.75

www.handiexperh.com

40, rue Eugène Jacquet

Sac Postal n°15

59700 MARCQ EN BAROEUL

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Fanny MONTMIRAIL

[email protected]. Xavier MIRABEL


National

� Diagnostic Conseil en management et organisation des politiques handicap,

� Pilotage de mission handicap,

� Appui à l’intégration de travailleurs handicapés,

� Etude ergonomique dans l’aménagement des situations de travail,

� Accompagnement dans la gestion des inaptitudes,

� Accompagnement dans la prévention et la gestion des risques physiques,

� Accompagnement dans la prévention et la gestion des risques psychosociaux,

� Sensibilisation et formation des acteurs porteurs de la politique handicap,

� Conseil et accompagnement de solution en matière d’accessibilité.

� Cabinet Conseil en stratégie et management des politiques handicap.




Etude ergonomique sur la prévention des risques professionnels

DistributionCASTORAMA

Diagnostic conseil de branche sur l’emploi des personnes en situation de handicap

Branche professionnelle

GEIST – FFPB

Accessibilité des grands équipements de la régionCollectivitéterritoriale

CONSEIL REGIONAL 59/62

Formation des tuteurs de THDistributionAUCHAN

Etude ergonomique des nouveaux espaces de travailTelecomBOUYGUES TELECOM

Recrutement et gestion des inaptitudesBanqueSOCIETE GENERALE

Audit et préconisation en matière de politique handicap

Industrie Agroalimentaire

PAUL (Groupe HOLDER)


dernières années

83

HANDILINKHANDILINK

[email protected]

06.62.03.70.38

www.handilink.fr

21 rue Edgar Degas

78360 Montesson

RCS Versailles :

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Ghislain d’Aboville


Nationale

� Audit et conseil (Analyse de la situation de l’entreprise au regard de la loi Handicap; Analyse des flux optimisables ; Analyse des possibilités d’intégration de personnes handicapées ; Analyse des possibilités d’externalisation, via des entreprises adaptées, de certains métiers ou activités de l’entreprise.) Proposition d’une stratégie d’optimisation ; Mise en œuvre et accompagnement ; Et enfin, Engagement de résultat. Aide au recrutement et à l’intégration des salariés handicapés.

� Audit & Finances, Commerce, Ressources Humaines, Communication & Marketing, et enfin Nouvelles Technologies, hôtellerie restauration.




Aide à la réalisation de l’appel d’offre pour l’optimisation du parc copieur

Aérospatiale Airbus

Gestion de parc informatique via secteur adaptéAérospatialeEADS

Conseils et accompagnement pour la réalisation d’une solution d’externalisation de la mise sous pli de courrier vers le secteur adapté

Distribution de colis et de courrier

Entreprise cotée

Conseils et accompagnement pour la mise en place d’une politique de sous-traitance et d’optimisation des systèmes d’impression numérique vers une entreprise du secteur adapté

Sous traitant Airbus

PME de 1200 personnes



dernières années

84

HANDY JOBHANDY JOB

[email protected]

04.93.19.30.80

Cap Vert C1

Avenue Guynemer

06700 ST LAURENT DU VAR

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Sophie VETEL







dernières années

85

HANDISTINGUO ConseilHANDISTINGUO Conseil

[email protected]

06.12.51.37.91

88 rue Lamarck

75018 PARIS

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Aurélie STANKOVIC







dernières années

86

HEDA 13 CONSEILHEDA 13 CONSEIL

[email protected]

04.42.95.70.31

38 avenue de l’Europe

13091 AIX EN PROVENCE CEDEX 2

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Françoise PLANQUE


Bouches du Rhône (13)

� Diagnostic conseil handicap,

� Formation des RH, des managers, des équipes,

� Information sur la loi du 11 février 2005, DOETH,

� Accompagnement à la mise en œuvre d’une politique RH sur le handicap,

� Prestation de maintien dans l’emploi pour les entreprises sous accord.

� Recrutement et maintien dans l’entreprise des Travailleurs Handicapés,

� Conseil RH sur la question du handicap,

� Formation sur le handicap en entreprise.




DiagnosticInformatiqueINSIDE CONTACLESS

DiagnosticGestion des eauxSté CANAL DE PROVENCE

FormationRecherche médicale

IPSOGEN

Diagnostic + FormationIndustrie cosmétologie

DIPTA



dernières années

250 entreprises diagnostiquées en 2008/2009 dans le cadre de l’action EQZ financée par l’AGEFIPH.

87

HOMMES ET TECHNOLOGIESHOMMES ET TECHNOLOGIES

[email protected]; [email protected]

01.55.57.10.55

arthur-hunt.com

23 rue du docteur Desfossez

92210 SAINT CLOUD

75 avenue des Champs Elysées

75008 PARIS

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Catherine CHESNAIS

[email protected]. Axel PARKHOUSE


France (bureau de Paris) et 8 filiales dans les pays d’Europe Centrale

� Diagnostic RH,

� Négociation des accords de GPEC,

� Diagnostic handicap et aide à l’implémentation (chargés de mission handicap).

� Ressources humaines,

� GPEC,

� Handicap,

� Relations sociales.




Dossier handicap FIPHFPSecteur Public territorial

MAIRIE DE PARIS

Montage d’une entreprise adaptéeCentre d’appelSITEL

Dossier handicap FIPHFPSecteur Public hospitalier

CHU DE BORDEAUX

Diagnostic handicapInformatiqueMICROSOFT



dernières années

88

IDEMIDEM

[email protected]

04.76.29.47.47

www.idem-france.fr

7 avenue Paul Cocat

38100 GRENOBLE

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]. Fabien VALLA

[email protected]. Fréderic BASTIEN


Nationale

� Diagnostic conseil sur l’emploi des personnes handicapées,

� Formations, sensibilisation des acteurs de l’entreprise, (tuteurs, équipe de travail, managers, élus CE/CHSCT…),

� Pré recrutement de personnes handicapées : CDI, CDD, Alternance,

� Conseil et accompagnement des politiques définies par l’entreprise.

Conseil et recrutement Emploi de personnes handicapés :

� Diagnostics d’entreprises,

� Formation, sensibilisation, des acteurs (intégration, maintien dans l’emploi),

� Pré recrutement, conseils.




FormationTertiaireDISNEY

RecrutementTertiaireGDF

Recrutement et conseilIndustrie tertiaire

SCHNEIDER ELECTRIC

Diagnostic conseilMicro électroniques

ST CROLLES



dernières années

89

IDRHIDRH

[email protected]

01.56.69.79.00

www.idrh.fr

15 rue de la baume

75008 PARIS

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]. Bertrand DEBARGE







dernières années

90

IDID’’QUATIONQUATION

[email protected]

02.47.45.64.45

3 impasse de la briaudière

37510 BALLAN-MIRe

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] 06.23.04.14.82

Mme Dominique ATTAS


National

� Conseil : diagnostic, accompagnement à la mise en œuvre,

� Ingénierie : analyse besoin, cahier des charges, évaluations,

� Formation : intra, individuelle,

� Accompagnement : individuel et collectif,

� Coaching : individuel et d’équipe.

� RH organisation-management




Démarche compétencesMutuelleMUTAVIE

Prévention TMS, management opérationnelServices, industries…

Management équipeEquipement Auto

VALEO

Diagnostic THMutuelleMAIF



dernières années

91

IFCLIFCL ConsultantsConsultants

[email protected]

04.67.10.93.12

www.ifcl.fr

Espace commercial St Aunès

RN 113 CD 112

34130 ST AUNES

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]. Lilian PITAULT

[email protected] Marie Christine PITAULT

[email protected]. Nicolas TOMASCOVIC


Nationale

� Management de la différence et du handicap : diagnostic des pratiques, mise en place et suivi des plans d’actions; formation professionnelle, assistance technique, communication, internet et intranet…,

� Gestion des compétences : conception de référentiels métiers, de fiches de poste, de grille d’évaluation; formation et mise en œuvre des entretiens professionnels et entretiens d’évaluation; procédure et module d’accueil et d’intégration des nouveaux embauchés; mise en place de parcours de tutorat,

� Gestion des risque en entreprise : référentiels des risques, guide d’évaluation des risques, document unique; fiches de risques et de contraintes au poste, politique de reclassement et de maintien dans l’emploi; méthodologie et appui dans l’évaluation des risques en entreprise; plan de communication auprès des salarié, formation au management du risque, ateliers de sensibilisation des managers,

� Gestion de la formation : évaluation des besoins de formation et formalisation du plan de formation; gestion administratives de la formation professionnelle; ingénierie formation, optimisation des dispositifs et recherche de subventions.

� Conseil et formation en gestion et organisation des RH,

� Gestion des compétences, gestion des risques, management de la différence…




Assistance technique au recrutement, analyse des postes

Laboratoire pharmaceutique

FASONUT

Assistance au maintien dans l’emploiTransportGROUPE KEOLIS

Diagnostic, mise en place d’une politique THGrande distributionMOUVEMENT E.LECLERC


dernières années

92

INITIATIVES PRINITIATIVES PRÉÉVENTIONVENTION

[email protected]

02.40.63.87.17

www.initiativesprevention.com

8 avenue des Thébaudières

44800 SAINT HERBLAIN

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]. Laurent RABAGLIA

[email protected]. Yvan BOBY


Grand Ouest (Bretagne, Pays de la Loire, Haute et basse Normandie, Centre, Poitou-Charente)

� Définir et accompagner l’entreprise dans sa politique d’emploi des TH,

� Réaliser un diagnostic conseil pour mieux appréhender sa situation actuelle et développer une stratégie gagnante,

� Étudier et aménager les postes de travail,

� Optimiser sa déclaration de contribution (DOETH) et réduire les coûts,

� Informer et sensibiliser les personnes,

� Accompagner les travailleurs handicapées (« soutien psychologique »),

� Former les acteurs du Handicap,

� Analyser les représentations internes et développer une démarche de communication sur le thème du handicap (lever les tabous, les freins),

� Réaliser des bilans de maintien dans l’emploi et instruire les solutions en faveur du maintien,

� Organiser la politique d’emploi dans le cadre d’une convention avec l’Agefiph ou d’un accord d’entreprise.

Dans le champ du handicap : connaissances juridiques (loi du 11 février 2005, DOETH, aides financières,…), techniques (ergonomie, aménagements techniques…), pédagogiques et psychologiques (formation, tutorat, accompagnement…)




Étude des restrictions d’aptitudes auprès des manutentionnaires dans le cadre d’un accord d’entreprise : analyse ergonomique et questionnaire sur les facteurs psychosociaux – élaboration de solutions d’aménagement des situations de travail et de développement de l’apprentissage du métier

Entrepôts logistiques

SYSTEM U

Diagnostic conseil sur la politique d’emploi des travailleurs handicapés : analyse globale en matière de gestion des Ressources Humaines, étude des restrictions d’aptitudes, entretiens et questionnaire sur les représentations, définition de scénarios et prospective.

Constructeur d’engins de manutention

MANITOU


dernières années

93

IS ConseilIS Conseil RHRH

[email protected]

06.83.66.43.54

4 allée des acacias

21121 DIJON-AHUY

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Isabelle ROGEL


Nationale

� Accompagnement des mobilités internes et externes,

� Accompagnement individuel – outplacement,

� Assistance au recrutement,

� Conception et réalisation d’études-action (diagnostics),

� Aide à l’élaboration d’accords d’entreprise,

� Formation – Animation de groupe de travail,

� Assistance à l’élaboration de cahier des charges et à la sélection de prestataires.

� Gestion des ressources humaines,

� Accompagnement du changement,

� Emploi des personnes handicapées,

� Conduite de projets.




Pilotage d’un dispositif spécifique d’accompagnement des TH dans le cadre du PSE de la société SEB

Industrie

Formation à la loi du 11 février 2005Industrie

Diagnostic conseil approfondi et assistance à l’élaboration d’un accord d’entreprise TH

Services

Assistance au recrutement d’un coordinateur technique

AssociationCAP EMPLOI



dernières années

94

JLJL--O ConseilO Conseil

[email protected]

04.74.09.08.67

www.jlo-conseil.com

598 boulevard Albert Camus

69400 VILLEFRANCHESUR SAÔNE

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]. Jean-Luc ODEYER

[email protected]. Stéphane ROOSE


Couverture nationale avec bureaux à Lyon, Nancy, Paris, Marseille, Dijon, Rouen

Etat des lieux, élaboration et mise en œuvre des politiques d’emploi des travailleurs handicapés par :

� Diagnostic sur la situation de l’emploi des travailleurs handicapés à partir d’une démarche structurée, concertée et adaptée à l’entreprise

• Mise en place d’un comité de pilotage intégrant les différents acteurs internes

• Réalisation d’entretiens individuels et réunions collectives

� Proposition d’un plan d’actions concerté sur l’ensemble des axes (recrutement, insertion, formation et évolution professionnelles, maintien dans l’emploi, sous-traitance) permettant de développer l’emploi des travailleurs handicapés

� Intégration des politiques d’emploi des travailleurs handicapés dans la politique ressources humaines de l’entreprise

� Contractualisation de la politique d’emploi des travailleurs handicapés par la signature d’une convention AGEFIPH ou d’un accord agréé

� Accompagnement complet à la mise en œuvre du plan d’actions et aide au pilotage – plus de détail sur notre site internet www.jlo-conseil.com

Cabinet Ressources Humaines spécialisé dans les politiques d’emploi liées au handicap, à la diversité et à la santé au travail - 45 consultants composant une équipe pluridisciplinaire et spécialistes de l’emploi des travailleurs handicapés




Diagnostic et Accompagnement global à la mise en œuvre du projet

Commerce en ligne

VENTE PRIVEE

Diagnostic-conseil au niveau du Groupe Accompagnement global à la mise en œuvre du projet

DistributionDARTY

Diagnostic-conseil, Convention AGEFIPH, Accord de Groupe, Accompagnement global de la Mission Handicap

MédiaFrance TELEVISION

Diagnostic-conseilTransportEIFFAGE TRAVAUX PUBLICS ET CONSTRUCTION



dernières années

95

KADRIS ConsultantsKADRIS Consultants

[email protected]

01.44.55.01.61

www.kadris.fr

13 rue Duphot

75001 PARIS

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]. Emmanuel de BEAUCHESNE


Au 1er février 2008, KADRIS Consultants est présent dans 5 pays au travers de

bureaux : France (Paris, Lyon, Marseille), Belgique (Bruxelles), Russie

(Moscou). Au travers de missions et de correspondants locaux : Maroc

(Rabat), Espagne (Barcelone).

� Conseil stratégique,

� Ingénierie d’organisation,

� Ingénierie de projets,

� Contrôle interne.

� Santé et prévoyance,

� Sanitaire et social,

� Epargne et retraite,

� Industrie pharmaceutique.




Formation à la méthodologie gestion des

programmesSanitaire et socialPRACTHIS ILE DE France

Populations : périnatalité, gérontologie, Organisations : maintien à domicile, urgences

Santé et prévoyance

Plus de 40 réseaux de santéévalués en 2007

Mise en place d’une politique de prévoyanceSanitaire et socialMIP (Mutuelle de l’industrie pétrolière)

Organisation régionale du financement des

actions de modernisationSanitaire et socialCNSA

Formation de l’équipe de la MDPH 92Sanitaire et socialMDPH 92



dernières années

96

[email protected]

01 47 01 35 70

www.kinalys.com

12 boulevard Raymond Poincaré92380 GARCHES

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]

01 47 01 35 71Mme Karine GALLOUX LAFOSSE


[email protected] 47 01 35 72Mme Nathalie TUTRUT

France

� Analyse quantitative et qualitative de la situation de l’entreprise et conseil,� Sensibilisation de tout le personnel au handicap, à la RQTH et à la déclaration auprès de l’employeur de manière collective et/ou individuelle,� Sensibilisation du management et de l’entourage au handicap afin de créer des conditions favorables à la déclaration et à l’arrivée d’une personne handicapée,� Programme de formation individualisé pour un Mieux Être au travail pour les personnes handicapées, à base de méthodes et techniques naturelles en complément des actions menées par la Médecine du Travail,� Réalisation de supports intranet, Internet, papier pour assurer lacommunication des actions entreprises et la diffusion de l’information.

� L’accompagnement des entreprises et administrations dans leurs réponses à l’obligation d’emploi des personnes handicapées,� La formation du personnel handicapé et non handicapé,� Les actions de communication interne en lien.




KINALYSKINALYS

Sensibilisation du personnel au handicap et RQTH

NTICTAKOMA


dernières années

97

LB DEVELOPPEMENTLB DEVELOPPEMENT

[email protected]

01.48.01.81.81

www.lbdeveloppement.com

131 boulevard de Sébastopol

75002 PARIS

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]. Bruno CHOGNON

[email protected]. Florence SIMONY


Nationale et Outre-mer (DOM)

� Communication : conception et création de campagnes de communication sur le thème du handicap, réalisation de supports informatifs,

� Sensibilisation : conception et animation de sessions de sensibilisation au handicap à destination de différents acteurs de l’entreprise,

� Diagnostics : accompagnement d’entreprises dans leur réflexion sur la mise en place d’un plan d’action ou d’une politique en matière de handicap, réalisation de diagnostics conseil,

� Gestion prévisionnelle des emplois.

� Accompagnement des entreprises dans leurs actions de recrutement,

� Conception et mise en œuvre de formation continue et en alternance (personnes handicapées et tous types de publics).

Une expérience de plus du 10 ans en ingénierie des Ressources Humaines.

Une expertise dans des domaines variés :

� sur le champ du handicap (communication, sensibilisation de collaborateurs, diagnostics…),

� en formation continue et alternance, pour tous publics,

� en recrutement, pour tous publics.

� Une approche privilégiant la mise en place de solutions sur mesure, proposées en fonction de la stratégie, des priorités et des contraintes de nos clients.




Sensibilisation : conception et animation de sessions de sensibilisation au handicap (avec spécificités maintien dans l’emploi

IndustrieSNECMA

Formation: conception et animation d’un stage de développeur/recetteur informatique.

InformatiqueCAPGEMINI /SOGETI

Communication : conception d’outils (pages permanentes de l’espace dédié au handicap sur l’Intranet RH, campagne de pop-up pédagogiques, support informatif sur le handicap).

EnvironnementLYONNAISE DES EAUX Suez

Diagnostic-conseil : réalisation de diagnostics conseil auprès d’entreprises, dans le cadre de la mise en œuvre d’actions et de politiques sur le champ du handicap

Management de projet : coordination d’un projet favorisant l’alternance, pour des personnes handicapées, dans le secteur industriel.

AssociationAGEFIPH


années

98

MAGELLIS ConsultantsMAGELLIS Consultants

[email protected]

04.78.27.28.64

www.magelis .fr

13 rue du Faubourg Saint Honoré – 75013 Paris

18 place Tolozan – 69001 Lyon

Tersud B – 5 avenue Marcel Dassault – 31 500 Toulouse

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] 73 64 71 97Sophie ASSANELLI

[email protected] 31 79 16 40Olivier BATUT

[email protected] 71 85 66 19Olivier RANDON

[email protected] 84 60 83 86Benoit CHRISTIN

[email protected] 08 97 98 78Maude PIEGAY


Région parisienne, Rhône Alpes, Auvergne, Midi Pyrénées, Limousin,

� Diagnostic conseil sur les besoins et opportunités en terme d’appel au secteur des travailleurs handicapés,

� Mobilisation et animation du réseau des partenaires du milieu handicapé (CAP emploi, SAMETH, MDPH, AGEFIPH, EA/ESAT…),

� Mise en place de pratiques internes et outils de pilotage sur la question handicap (cellule opérationnelle),

� Accompagnement pour la mise en place d’un accord d’entreprise (du diagnostic à la signature avec engagement de résultats),

� Transferts de compétences sur les aspects RH Handicap.

� Expertise sur les volets financiers liés à la contribution handicap (DOETH),

� Mise en place de politiques RH sur le volet « Travailleur handicapés »,

� Audits et diagnostics d’organisations,

� Rapprochement offre « handicap »/demande,� Animation du réseau des partenaires (Cap emploi, EA/ESAT, SAMETH, MDPH…)




� Assistance aux entreprises en Auvergne dans leurs démarches pour sortir du Quota 0.

� Remobilisation du secteur économique sur l’emploi des TH par des actions ciblées d’information et de sensibilisation.

AssociationAGEFIPH


dernières années

99

MANAGEVRAIMANAGEVRAI

[email protected]

01.40.88.99.97

www.managevrai.com

8 bis, boulevard Maillot

92200 NEUILLY SUR SEINE

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]. Jean-Luc FOUCHER

[email protected] Patricia Guitton

[email protected] Valérie DECOSSIN


France, Europe

Programmes Handicap et Performance, pour les personnes en situation de handicap :

� Développer l’emploi, Réussir l’intégration, Assurer l’accessibilité, Réaliser des achats en secteur adapté et protégé,

Programmes DiversiTeam, pour tous les axes de la diversité :

� Développer les compétences interculturelles, Réussir l’intégration, Assurer des résultats durables,

Programmes Vrai de Vrai :

� Exprimer la diversité, avec les mots et les images appropriés, sur tous les supports de communication.

Handicap et diversité :

� Conseil,

� Formation,

� Coaching,

� Communication.




Formation, coaching, diagnostic achatsIndustrieSiemens

Diagnostic emploiIndustrieTechnip

Formation, coachingAssurancesMAAF Assurances

Diagnostic emploi, diagnostic achats, formationMédiaLagardère Active

Stratégie, communication, formationTransport, logistiqueSNCF, SDV

Diagnostic emploi, formationLuxeLVMH Hennesy

Publications (Manifeste, Livre des vingt ans)HandicapAGEFIPH


dernières années

100

MG3CMG3C

[email protected]

01.39.75.33.28

www.mg3c.fr

23 bis rue de breteuil

78670 MEDAN

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]. Marc GOMBERT


Territoire national y compris Dom Tom

� Diagnostic,

� Formations : sensibilisation, management, maintien dans l’emploi, DOETH…

� Bilan professionnel,

� Accompagnement à l’intégration,

� Coaching opérationnel,

� Communication : plaquette, animation de forum/débat, réalisation de film.

� Ressources Humaines,

� Accompagnement des entreprises sur leur politique d’intégration des travailleurs handicapés.




Formation, recrutement, DOETHAssurance publique

UNEDIC

Accompagnement TH, formation managersRechercherC.E.A

DiagnosticIndustrieGROUPE NEXTER

Formations, sensibilisationServicesGROUPE VÉOLIA EAU

DiagnosticBanque / Assurance

GROUPE A G F



dernières années

101

MPI ConseilMPI Conseil

[email protected]

01 42 33 15 82

www.mpiconseil.com

6 rue des Lavandières Sainte Opportune

75001 PARIS

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Marie DELMONT

[email protected] Marie-Paule ISTRIA

[email protected] Marija NIKOLENDZIC


Nationale

� Accompagnement dans la définition et mise en œuvre opérationnelle d’une politique handicap : Diagnostic-conseil approfondi,

� Accompagnement de la mission handicap : animation du comité de suivi, reporting, stratégie,

� Conception et animation de formations sur mesure : sensibilisation, gestion de l’inaptitude, élaboration d’un plan d’action,…

� Plan de communication et sensibilisation : organisation d’événementiel,…

� Conception d’une base de données des acteurs qualifiés,

� Constitution de réseau de médecins du travail…

� Accompagnement de projet : Politique RH, management, formation

Diversité & handicap




Diagnostic conseil, formation plan d’actionsÉnergies, Systèmes d’information

VINCI ENERGIES

Rédaction accord, formation IRP, organisation d’une manifestation

PharmacieAMGEN

Constitution réseau de médecin du travail

Rédaction plaquette de communicationMaintenanceENDEL SUEZ

Formation Diversité & handicapAssurancesMAAF

Diagnostic-conseil, Conception kit de formation de formateurs

Installations électriques

INEO SUEZ


dernières années

102

MY RH ConseilMY RH Conseil

Adresse26 Rue Rabutin Chantal

13009 MARSEILLE

Site Internet www.myrhconseil.com

Téléphone 06 77 05 49 04



M. Yoann MASSEUS 06 77 05 49 04 [email protected]


� Conseil RH,

� Formation RH,

� Conseil et accompagnement des entreprises et collectivités sur le Handicap.


� Diagnostic-conseil Handicap,

� Appui conseil & Pilotage de projet,

� Formation,


� Outils de communication.


Nationale : principalement Région PACA, Lyon et Paris



BPPC Banque Exposition « sensibilisation au handicap »

LA CASAMANCE Santé Diagnostic-conseil Handicap

GENERALE DE SANTE Santé Formation & Exposition « Handicap & BD »

AVENIR TELECOM Télécoms Formations

COCA-COLA MIDI Agroalimentaire Formations

103

NAYANNAYAN

[email protected]

06.03.80.23.63

www.nayan.fr (en cours de construction)

16 avenue Hoche

75008 PARIS

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Annabelle ROUAULT

[email protected]. Benoît DUFRENE

[email protected] Pauline DELPIERRE


Nationale

� Diagnostic ; état des lieux,

� Accompagnement à la négociation d’accords collectifs et des conventions d’actions,

� Accompagnement à la mise en œuvre opérationnelle des politiques et plans d’actions,

� Sensibilisation des équipes; adaptation des processus RH; mise en accessibilité des lieux, des produits et des services; coaching mission handicap.

� Conseil stratégique et opérationnel en gestion de la diversité en entreprise,

� Accompagnement des politiques relatives à la diversité et au handicap en entreprise.




Accompagnement stratégique à la définition d’une politique TH

TourismeCLUB MED

Mise en place de l’accord collectif, accompagnement opérationnel

BanqueBANQUE POSTALE

Diagnostic stratégique, mise en place de l’accord collectif

MutuellesMGEN

Accompagnement stratégique à la définition d’une politique TH

Banque/VoyageAMERICAN EXPRESS

Diagnostic à l’échelle du groupeBTP/2nd œuvreSPIE



dernières années

104

NEC IMPARNEC IMPAR

01.55.27.39.12

www.necimpar.fr

19 boulevard Malesherbes

75008 PARIS

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Christine LANCESSEUR

jlcounio@[email protected]. Jean-Louis COUNIO







dernières années

105

OPERA ERGONOMIEOPERA ERGONOMIE

armand.demouilian@opera- [email protected] ergonomie.fr

04.42.72.68.40 04

www.opera-ergonomie.fr

OPERA ERGONOMIE OPERA ERGONOMIE

297, Av du Mistral 8 Cours Lafayette

ATHELIA 4, Espace Mistral 69003 LYON

13600 La CIOTAT

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]

06.17.63.88.12 Armand DEMOULIAN

[email protected] 06.89.80.40.10 Florian MOULIN


Maintien dans l’emploiAéronautique THALES ALENIA SPACE

Maintien dans l’emploiTraitement de l’eau Lyonnaise des Eaux SUEZ

Maintien dans l’emploi SS2I LOGICA

Conseil et accompagnement pour mise en place d’une politique interne Handicap

SS2I Business & Decision

Maintien dans l’emploi Banque CAISSE d’EPARGNE

Maintien dans l’emploi,

Conseil en conduite de la politique

handicap interne

Logistique TNT


dernières années

Nationale

� Diagnostic préalable,

� Accompagnement opérationnel au déploiement d’un accord handicap,

� Conseil politique et stratégique de conduite d’une politique handicap,


� Réalisation de campagnes de communication et de sensibilisation.

Une équipe pluridisciplinaire forte d’une expérience de plus de 10 ans dans le handicap,

Un expert RH spécialisé dans le domaine du Handicap de la diversité, des ingénieurs ergonomes,

Une spécificité : accompagnement grands comptes.




106

PAC SERVICESPAC SERVICES

[email protected]

01.39.16.89.08

www.pacservices.fr

1 chemin de halage

78560 PORT MARLY

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Pascale ROUSSARIE


Ile de France principalement

� Bilan d’orientation, accompagnement de personnes handicapées,

� Diagnostic,

� Recrutement de personnes handicapées,

� Sensibilisation et information.

� Société de conseil, service et de recrutement spécialisée dans l’intégration professionnelle des personnes handicapées.




Recrutement de personnes handicapéesCabinet médicalDr SERNY

Information et sensibilisationPEPSICO, OPCA, IKEA, GARNIER,

Bilan d’orientation et accompagnement de personnes handicapées

AssurancesAVIVA, AGF, GROUPAMA

Bilan de compétence personnes handicapées

Collectivitéterritoriale

MAIRIE DE MEAUX

Diagnostic et sensibilisationCollectivitéterritoriale

CCI TOULOUSE



dernières années

107

Adresse20 rue du vallon

13015 MARSEILLE

Site Internet

Téléphone 06.08.96.90.65



Mme Christina ARMAND 06.08.96.90.65 [email protected]


� Politique d’emploi de personnes en situation de handicap

� Fonction Ressources Humaines externalisée


Handicap :�Diagnostic conseil handicap,

� Pilotage de projet(s),

� Appui conseil,

� Formation des acteurs internes,

� Communication et actions de sensibilisation,

� Recrutement.

Ressources Humaines :� Chargé de mission,

� Mise en place et/ou pilotage d’outils,

� Fonction ressources humaines à temps partiel.


Nationale



Pétrochimie Diagnostic conseil handicap

Tourisme Appui conseil pour des établissements à quota 0

Agricole Appui conseil pour un établissement à quota 0

PARTITION ConseilPARTITION Conseil

108

PARTNAIRE CONSEILPARTNAIRE CONSEIL

[email protected]

02.38.78.09.08

www.partnaire.fr

13 boulevard de Verdun

45000 ORLEANS

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]. Christophe GEMMO







dernières années

109

PERSPECTIVE AUTONOMIEPERSPECTIVE AUTONOMIE

[email protected]

06.70.27.70.61

En cours de réalisation

Perspective Autonomie

12-14, Rond Point des Champs Elysées

75008 PARIS

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] 06.82.84.59.11 Mme Isabelle CARRERE

[email protected] Hélène FALEK


Nationale et internationale

� Conseil : Elaboration et mise en œuvre de la politique d’emploi des personnes handicapéesDiagnostics conseil – Elaboration de plans d’actions - Formation / sensibilisation des acteurs internes de l’entreprise - Accompagnement individuel/coaching de salariés handicapés - Recrutement et maintien dans l’emploi – Co animation de Missions Handicap - Collaboration avec le secteur protégé –Communication interne et externe - Etablissement de la DOETH,

� Etudes sur les thématiques liées au handicap et à la promotion de l’autonomie- Réalisation d’études qualitatives et quantitatives – Synthèses de bonnes pratiques,

- Analyses, synthèses et rapports,

- Processus de veille – Newsletters ,

- Constitutions de fonds documentaires et bases de données,

� Organisation d’évènements autour du handicap- conférences, ateliers, séminaires, groupes de travail,…

- représentation de l’entreprise sur les forums, salons,…

� Accompagnement de projets liés au handicap (produits ou services) et à l’entreprenariat socialSourcing, sélection, montage des dossiers, recherche de financements,

� Conseil formation professionnelleAudits formation – élaboration de la politique de formation – ingénierie de formation - optimisation financière.

� Conseil et accompagnement des entreprises dans la mise en place de leur politique handicap : du diagnostic à la mise en œuvre opérationnelle,

� Etudes et centre de ressources sur l’ensemble des thématiques liées à la promotion de l’autonomie –Périmètre national et international,

� Conception et organisation d’évènements autour du handicap,

� Accompagnement de projets,

� Expertise dans le domaine de la formation professionnelle.






dernières années

110

PREVANTISPREVANTIS

02.47.64.08.56

www.prevantis.fr

Immeuble « Les Arcades du Paradis »

5 place Jean Jaurès

37000 TOURS

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Marie-Caroline JOUVE

[email protected]. Olivier GARAND

[email protected] Laure-Anne NOBLE

[email protected] Emeline DELAVILLE


Nationale

� Diagnostics emploi des travailleurs handicapés,

� Actions post-diagnostic : formation et sensibilisation, communication institutionnelle, ingénierie d’accords d’entreprise…,

� Sessions de formation (responsabilité civile et pénale de l’employeur, risques psychosociaux, DOETH)…,

� Gestion et tarification des AT/MP.

� Gestion emploi des travailleurs handicapés,

� Formation en droit social de l’hygiène et de la sécurité,

� Gestion des risques professionnels.




Bilans annuels et pluriannuels DDTEFP et constitution de dossiers de communication externe

Banque et assurance

CRÉDIT AGRICOLE

Accompagnement dans la rédaction d’accord de branche

Industrie pharmaceutique

LEEM (les entreprises du médicaments)

Diagnostic conseil sur l’emploi des travailleurs handicapés

Bâtiment et travaux publics

VINCI CONSTRUCTION France



dernières années

111

RAYONNANCERAYONNANCE

[email protected]

01.41.32.39.37

www.rayonnance-rh.fr

1 rue Pierre Curie

92600 ASNIERES

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Nadine BOURGAUX

[email protected] Morgan LABROUSSE

[email protected] Monika BRUHN


Nationale

� Diagnostic conseil sur l’emploi des personnes handicapées,

� Accompagnement opérationnel dans la mise en place d’actions sur le champ du handicap,

� Formations : recrutement de TH, maintien dans l’emploi, tutorat…,

� Recrutement,

� Gestion de la mobilité interne, coaching, team-building,

� Outplacement.

� Conseil en ressources humaines,

� Accompagnement des entreprises dans la mise en place de politiques d’emploi de travailleurs handicapés,

� Accompagnement de l’évolution professionnelle des managers et leurs équipes.




Diagnostic conseil emploi de THConseil en informatique

PROSODIE

Mise en place d’actions de communication et sensibilisation des salariés

SSIIACTIVIDENTITY

Formation au maintien dans l’emploiBanqueSOCIETE GENERAL

Formation au recrutement de travailleurs handicapés

CommunicationHAVAS

Diagnostic conseil emploi de THImmobilierNEXITY


dernières années

112

RRÉÉSONNANCES MSONNANCES MÉÉDIATIONSDIATIONS

[email protected]

01.40.34.31.45

16 A rue Archereau

75019 PARIS

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Florence COUVRIL


France

Je vous proposede vous accompagner dans cette démarche de responsabilité sociale, et, d’assurer un rôle d’interface et de facilitateuravec tous les partenaires départementaux, régionaux, Services de l’État, Maison Départementales des Personnes Handicapées, ANPE, Réseau Cap Emploi, Coordinations de maintien en emploi, SAMETH, Associations spécialisées, EA et ESAT (entreprises adaptées et établissements ou services d’aide au travail)

Je vous aide à:

Identifier les freins çà l’insertion des PH en milieu ordinaire

Elaborerun état des lieux sur l’emploi des PH dans l’entreprise et un plan d’actions afin de mieux comprendre le handicap

Travailler sur des projet en lien avec le handicap

Constituerdes groupes de travail sur des problématiques en lien avec le handicap

Recruter, avec quels moyens, quelles actions, quels types de suivi ?

Maintenir, avec quels outils et méthodes pour aménager un poste, réorienter vers un autre poste ?

Sensibiliservos collaborateurs

Envisagerune collaboration avec le secteur adapté et le milieu protégé

Penserl’alternance comme un dispositif pertinent d’intégration professionnelle des personnes handicapées

Mission Management et Handicap«Mieux nous serons intégrer cette diversité dans toute sa richesse et mieux nous progresserons.»

Pierre GADONNEIX Président Directeur Général d’EDF

«Travailler ensemble c’est se frotter à la différence des autres»

Christine Marsan Consultante

Application de la loi du 11 février 2005: Loi HANDICAP




113

Richard CEPI ConseilRichard CEPI Conseil

[email protected]

06.48.18.53.64

Chalet les Ecrins

Rue de l’Eyrette

Chantemerle

05330 Saint Chaffrey

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]. Richard CEPI


Nationale

Schéma directeur :

� Enjeux éthiques, sociaux, sociétaux et financiers pour l’entreprise,

� Politiques d’emploi des TH,

� Communication interne et externe : responsabilité d’entreprise et managériale.

Diagnostic :

� Conditions d’insertion et de maintien dans l’emploi,

� Accord d’entreprise ou convention : contenu, pertinence et respect, impacts sociaux-économiques,

� Formation : TH et tous acteurs associés à la gestion du handicap,

� Adaptation du système de santé au travail.

Projets :

� Mise en œuvre ou optimisation des processus RH et managériaux,

� Tableaux de bords et outils de suivi et de pilotage, DOETH,…

� … à définir au cas par cas.

� Législation sur l’obligation d’emploi des TH,

� Enjeux et organisation d’entreprise autour de la gestion du Handicap,

� Relations avec les acteurs internes (collectif de travail, IRP,…) et externes (administrations, milieux associatif et médico-social,…) du Handicap.




Dans un cadre d’instances représentatives (référence individuelle)

Poste et télécommunication

France TELECOM

Dans un cadre paritaire (référence individuelle)CNCPH et CDAPH

Dans le cadre d’un milieu associatif (référence individuelle)

Poste et télécommunication

LA POSTE


dernières années

114

R2HR2H

[email protected]

01.40.55.12.72

10 rue du Débarcadère

75017 PARIS

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]. Marc BECHETOILLE


National

� Le diagnostic conseil qui permet de dresser un état des lieux et de mettre en œuvre un plan d’actions global :

- pour répondre à un besoin ponctuel,

- pour accompagner l’entreprise dans une politique emploi handicap,

� L’aide dans la construction d’un accord ou d’une convention,

� L’information et la formation des acteurs en entreprise sur leur obligation vis-à-vis de la loi et les modalités de réponse.

� Audit,

� Conseil,

� Accompagnement en entreprise sur l’emploi de personnes handicapées.




Diagnostic conseilMaroquinerieLOUIS VUITTON

Diagnosctic conseilServices aux entreprises et collectivités

VEOLIA PROPRETE

Diagnostic conseil, informationIndustrie pharmaceutique

IPSEN

Diagnostic conseil, information et aide à la mise en place d’une politique d’emploi

Transport et logistique

SDV LI (Groupe Bolloré)

Diagnostic conseil, information et aide à la mise en place d’une politique d’emploi

RestaurationGROUPE FLO



dernières années

115

SARL FDF FORMA.DIFFSARL FDF FORMA.DIFF

[email protected]

06.68.07.98.22

www.sarl-fdf.com

Les Bureaux du lac II- Immeuble « P »Rue robert Caumont33049 BORDEAUX CEDEX

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] 68 07 98 22Jean Christophe CAMIN

[email protected] 68 08 11 46Aymery de ROQUEMAUREL


FRANCE, DOM / TOM

FORMA.DIFF® : La « formation à la différence par des personnes différentes » reste centrée sur l’échange et l’expérience. HandiEvent : Organisons d’événementiels permettant de mettre en valeurs les accords d’entreprises et les chartes initiées.Programmes de sensibilisations :De conception extrêmement ludique, les journées de sensibilisation à l’intégration de Travailleurs Handicapés.HandiEthno: L’ethnographie au service du handicap dans l’entreprise. Basée sur les travaux les plus récents en la matière, l’ethnographie d’entreprise est un puissant outil d’analyse des process individuels.

� L’accompagnement des entreprises publiques ou privées dans leurs démarches liées àl’OETH, � Formation à l’accueil des travailleurs handicapés dans l’entreprise (surdité, cécité, mobilité réduite, handicap invisible),� Conseil pour l’achat et la sous-traitance avec le secteur protégé,� Communication sur les mesures adoptées par l’entreprise, en lien avec l’OETH,� Aide à l’intégration de Travailleurs Handicapés dans l’Entreprise (accompagnement et suivit),� L’accessibilité de l’entreprise (numérique, physique, informative et cognitive).




Formation des formateursFormationAFPA

Formation, Conseil, Accompagnement R & DAssistanceMONDIAL ASSISTANCE

Formation, SensibilisationIndustrie nucléaireGroupe AREVA

Formation, SensibilisationTélécommunicationFrance Telecom ORANGE

Formation des référents des O F en AquitaineFormationS R F P H Aquitaine

Sensibilisation Formation de tout le personnelAssurancesMUTAVIE


dernières années

116

SCOPE RH ConseilSCOPE RH Conseil

[email protected]

01.40.54.23.30

www.scoperecrutement.fr

109, boulevard Péreire

75017 PARIS

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] 74 94 98 79M. Olivier PRETRE

[email protected] 27 06 22 11Mme Sandrine BLANCHI

[email protected] 40 54 23 34Mme Sarah ZOUAOUI

[email protected] 40 54 23 35M. Romain QUERLEU


Essentiellement Île de France et occasionnellement nationale

� Diagnostic / Conseil (analyse de bilan social, interview des responsables de service et opérationnels, préconisations),

� Recrutement et intégration dans l’entreprise- Recruter sur les compétences,

� Aménagements de poste et accessibilité à l’entreprise,

� Formation, sensibilisation et communication interne.

� Information et conseil aux entreprises dans leur « démarche handicap »,

� Recrutement de personnes handicapées,

� Sensibilisation des équipes à l’intégration de travailleurs handicapés




Démarrage d’un diagnostic chez un affiliéMonoprix (350 salariés).

Grande Distribution

Constitution d’un dossier et mise en place d’un contrat initiative emploi.

CommunicationExpérience personnelle

Montage d’un dossier de financement d’aménagement de poste pour une personne malvoyante.

CommunicationExpérience personnelle



dernières années

117

SL ConsultantsSL Consultants

[email protected]

02.43.70.32.57

12 rue du Val Vert

53200 AZE

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Sophie LEFEUVRE







dernières années

118

SociSociééttéé dd’’IngIngéénierie Sociale dnierie Sociale d’’EntreprisesEntreprises

[email protected]

03.21.85.51.76

430 Bd du Parc BP 94

62 903 Coquelles Cedex

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] Véronique DUMONT


Littoral Nord Pas de Calais : Dunkerque, Flandre intérieure, Calais, Boulogne, Montreuil, Audomarois

� Diagnostic conseil : état des lieux, définition d’une stratégie et de plans d’action,

� Sensibilisation et formation au handicap des différents acteurs de l’entreprise (salariés, manageurs, assistante sociale, équipe RH, acheteurs, représentants du personnel…),

� Communication autour du handicap,

� Aide au recrutement,

� Aide à la montée en compétence des Travailleurs Handicapés,

� Accompagnement à la négociation de conventions ou d’accord d’entreprise,

� Identification des services pouvant être sous traités et mise en œuvre d’un partenariat avec le milieu protégé,

� Aide à la gestion prévisionnelle des inaptitudes médicales,

� Etudes ergonomiques.

� Mise en place et accompagnement de la politique de gestion d’emploi des travailleurs handicapés.




Formation : accueillir et intégrer des travailleurs handicapés

PortuairePort Autonome de Dunkerque

Mise en place d’un groupe de prévention de la désinsertion professionnelle, définition d’une stratégie de communication

PublicCCI Calais

Formation à l’accueil des personnes en situation de handicap

Transport maritimeP&0 Calais

Maintien dans l’emploi d’une personne reconnue Travailleur Handicapé : réorganisation de la situation de travail

VEOLIA - St Omer

Maintien dans l’emploi d’une personne reconnue Travailleur Handicapé : étude ergonomique et aménagement de poste

BanqueCaisse d’épargne Boulogne


dernières années

119

Adresse

Siège social : 22 rue André Gide

75015 PARIS

Bureaux : 15 rue du Hameau

75015 PARIS

Site Internet www.sociopro.fr

Téléphone 01.43.27.50.56



Mme Anne MARCILLAC 06.28.05.08.13 [email protected]

M. Sylvain MARCILLAC 06.21.28.33.82 [email protected]


SocioPro met à disposition des entreprises et des institutions des consultants pour leurs projets à caractère économique et social.L'atout majeur de ce cabinet est de proposer un conseil par des experts du domaine social, qui connaissent la réalité de terrain (travailleurs sociaux ayant une formation supérieure en RH et gestion de projet).Les 2 domaines de spécialisation du cabinet sont:� Le Handicap,� La Gérontologie.


� Diagnostics courts ou approfondis et préconisations concrètes,

� Accompagnement à la mise en œuvre de l’OETH (avec l’appui de notre solide réseau de partenaires),

� Sensibilisation du personnel et des dirigeants : démystification du Handicap, outils de compréhension de sa spécificité et de son intégration, travail avec le secteur protégéet adapté…

� Accompagnement social du personnel (TH ou non TH),

� Formations des professionnels du social (travail avec le secteur économique, analyse de pratiques professionnelles…) et des professionnels du secteur ordinaire (obligations légales, autodiagnostic, modalités d’intégration du Handicap…).


Ile de France, possibilité de déplacements ponctuels en province (ex: formation, diagnostic d’un établissement secondaire…)



AGEFIPH Aide à l’emploi et la formation de TH

Diagnostic et accompagnement à la mise en œuvre de l’OETH de 336 établissements parisiens

ECCE Confection masculine Sensibilisation du personnel à la question du Handicap

IRTS d’île de France formation des travailleurs sociaux

Formation et analyse de pratiques professionnelles sur le thème de la prise en charge du Handicap et de la dépendance

SOCIOPROSOCIOPRO

120

SOLUTIONS PRODUCTIVESSOLUTIONS PRODUCTIVES

[email protected]

02.99.77.37.10

www.solutions-productives.com

Parc d’activité de Ker Lann

Rue Siméon Poisson

35170 BRUZ

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]. Pierre NAHON

[email protected]. Laurent PAGNAC

[email protected]. Vincent GUILLOUX

[email protected]. Hassan KHOMANY


Nationale

� Etudes de faisabilité,

� Diagnostics de situations handicapantes,

� Etudes et aménagement de postes,

� Maintien collectif dans l’emploi,

� Diagnostics conseil / politique d’emploi,

� Sensibilisation et mobilisation des partenaires économiques,

� Etudes d’accessibilités,

� Réalisation de guides méthodologiques,

� Expertise et coaching handicap.

L’équipe actuelle de 12 ingénieurs ergonomes de SOLUTIONS PRODUCTIVES capitalise depuis 18 ans une somme d’expériences sans précédent dans le champ du handicap : Sensibilisation, études et aménagements de postes, conseil embauches et maintiens, conseil politiques d’emploi, études stratégiques,…




Maintien dans l’emploi dans le cadre d’accordGrande DistributionDistribution CASINO Système U

Maintien dans l’emploi dans le cadre d’accordTertiaireLCL, Crédit Agricole, Banque de France, Société Général

Etude Nationale sur le maintien dans l’emploi

Assistance maîtrise d’ouvrage plate forme de service déficients auditifs

Prestations mobilisation du monde économique

AssociationAGEFIPH


dernières années

121

TEOTEO

[email protected]

05.61.54.58.74

www.teo-conseil.com

4 rue Brindejonc des moulinais

31500 TOULOUSE

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]. Jean-Yves CATTA


Nationale

� Diagnostic conseil – Politique Emploi en faveur des personnes handicapées : définition, accompagnement dans la mise en œuvre et animation,

� Etude ergonomique des situations de handicap ou d’inaptitude pour proposer des aménagements organisationnels ou techniques,

� Cartographie des aptitudes et des compétences pour optimiser l’emploi des ressources humaines,

� Accompagnement convention/accord

Formation/sensibilisation au handicap : managers, IRP, collaborateurs.

� Ergonomie – Management de la santé au travail,

� Conduite de projet – Définition et mise en œuvre plan d’action,

� Ressources Humaines – GPEC,

� Politique Handicap,

� Spécialiste homologué Iip.




Accompagnement Accord Handicap,

Conception d’une ligne-type accessible au plus grand nombre.

AgroalimentaireFLORETTE

Diagnostic conseil Politique d’Emploi Handicap,

Accompagnement plan de Communication Handicap.Distribution BTPPoint P

Formations inter et intra : « Manager les situations de handicap ».

OPCAFORMAPAP

Plan PARI (Trophée 2007 H&WB du groupe Volvo : organisation, formations et outils pour traiter individuellement chaque situation d’inaptitude ou àrisque d’inaptitudes.

Industrie AutomobileRENAULT TRUCKS

Projet ADAPTE : mise en place de méthodes et d’outils pour développer l’accessibilité et la polyvalence de l’ensemble des postes.

Industrie AutomobileBOSCH

Ingénierie des Délégations Régionales lors de la phase expérimentale VAT,

Diagnostic conseil Accompagnement Volontaire Entreprise,

Prestataire Plateforme Ergonomie,

Prestataire Vie au Travail.

AssociationAGEFIPH


années

122

TH ConseilTH Conseil

[email protected]

04.78.57.94.23

www.thconseil.fr

2 chemin de la Chauderaie

69340 Francheville

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]. Guy TISSERANT


Nationale

� Etudes et diagnostics,

� Accompagnement à l’élaboration de conventions Agefiph et d’accords d’entreprise,

� Coaching de missions handicap et accompagnement à l’organisation et à la conduite de projet,

� Assistance au maintien dans l’emploi – Médiation professionnelle,

� Elaboration de plans de communication,

� Aide au développement de la sous-traitance avec le secteur protégé,

� Formation et sensibilisation dans le domaine du handicap,

� Assistance au recrutement de travailleurs handicapés.

� Conseil, formation et recrutement spécialisé dans l’emploi des personnes handicapés dans une logique d’ouverture à la diversité.




Diagnostic conseil et accompagnement àl’élaboration d’une convention avec l’Agefiph et àla conduite de projet

Aaudit et conseil Ernst and Young France

Formation de plus de 1000 managers de proximitéIndustrieEurocopter

Formation de l’équipe projet handicap et de plus de 200 managers et collaborateurs

Audiovisuel TF1

Diagnostic de la situation de l’ensemble des travailleurs handicapés en poste, formation chef équipe projet handicap, formations services RH, accompagnement à l’élaboration d’un plan de communication, …

Assurances Groupe Générali

Diagnostic conseil et accompagnement àl’élaboration d’une convention avec l’Agefiph et àla conduite de projet

Ingénierie Groupe Egis



dernières années

123

UNIRHUNIRH

[email protected]

01.48.74.94.44

www.unirh.com

UNIRH (Union pour l'insertion et la réinsertion professionnelle des personnes handicapées)

« Le Chaumont »

43 bis, rue d’Hautpoul

75019 Paris

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]. Adam LEBADI


France Métropolitaine et DOM-TOM

� Diagnostic Conseil «Mise en place d’une politique d’emploi de travailleurs

handicapés »,

� Accompagnement de l’entreprise dans sa politique d’emploi de travailleurs

Handicapés,

� Bilan professionnel salarié,

� Programme de gestion des écarts par la formation,

� Parcours de Formation de travailleurs handicapés.

� Conseil et accompagnement des entreprises et employeurs publics dans leur

politique d’emploi de travailleurs handicapés,

� Accompagnement des travailleurs handicapés dans leur parcours d’insertion, de formation et en emploi.




Diagnostic ConseilIngénierie internationale des transports ferroviaires et urbains

SYSTRA

Diagnostic ConseilActivités back-office bancaires et

activités monétiques et échanges GCE Paiements

Diagnostic ConseilStructures d'accueil et de soins médicalisés pour personnes dépendantes de tous âges

MEDICA FRANCE

Diagnostic ConseilGestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires

Société d’Exploitation de la Tour Eiffel

Diagnostic ConseilHôtellerie et restauration Société d’Exploitation de l’Hôtel et du Restaurant le Fouquet’s


dernières années

124

UN NOUVEAU REGARD : UN NOUVEAU REGARD :

Handicap et DiversitHandicap et Diversitéé

[email protected]

06.45.73.82.20

www.laurencelevain-unnouveauregard.com

15 rue des Châtaigniers

69960 LYON - CORBAS

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected] LEVAIN


Nationale

� Audit et diagnostic: état des lieux suivi de préconisations et d’un plan d’action à court, moyen et long terme,

� Externalisation de la mission handicap,

� Information/Formations/Sensibilisation au handicap pour la fonction RH, les dirigeants et les managers, le CHSCT, les IRP et l’ensemble des salariés (Prise en charge OPCA),

� Interface entre tous les partenaires handicap (emploi, formation, sous-traitance, MDPH, DDTEFP, AGEFIPH…),

� Élaboration d’accord DDTEFP ou de convention AGEFIPH,

� Maintien dans l’emploi et intégration des TH et des seniors avec formation des tuteurs.

� Accompagnement des entreprises, associations et fonctions publiques (d’État, territoriale et hospitalière) dans la mise en place de leur politique d’emploi des travailleurs handicapés et des seniors.




Sécurité au travailIndustrieTOTAL

Création d’un groupement d’employeurs pour l’intégration d’un public discriminé.

Programme EQUAL de lutte contre les discriminations à l’emploi.

Transport de marchandises

Norbert Dentressangle, STEF-TFE, SAMAT, Schenker-Joyau, Graveleau..;

Réalisation de 56 diagnosticsTous secteursRenault, Conforama, Maître Kanter, Zara, Groupe Bernard…



dernières années

125

VALDYL ConseilVALDYL Conseil

[email protected]

02.99.13.22.51

www.admissions.fr

3 rue des mésanges

35520 MONTREUIL LE GAST

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]. Yannick LEBRETON


Bretagne; Pays de la Loire; Basse Normandie

� Analyse stratégique globale RH,

� Mise en œuvre d’une politique d’emploi en entreprise,

� Diagnostic RH,

� Évaluation de programmes et dispositifs,

� Formation et sensibilisation à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés,


� Veille sur la diversité.

La dimension humaine des organisations :

� Les Ressources Humaines – GPEC,

� La diversité – l’emploi des travailleurs handicapés.




SAMETHAssociationAGEFIPH Normandie

Réponses pour le CNAM à des appels d’offre

Formation RHCNAM Bretagne

Construction d’un plan de formation RH et programmation

E.S.C FormationINSCAM Bretagne

Accompagnement vie au travailAssociationAGEFIPH Pays de la Loire

Diagnostic conseil court PMMEAssociationAGEFIPG Pays de la Loire



dernières années

126

33 C PLUSC PLUS

[email protected]

04.91.74.24.06

www.3cplus.fr

180 rue de Rome

13006 MARSEILLE

E-mail

Téléphone

Site Internet

Adresse

[email protected]. Christophe HERVOCHE


Régionale PACA

� Audi handicap,

� Assistance recrutement TH,

� Conseil RH,

� Accompagnement, suivie, formation.

� Accompagnement à la création d’entreprise et des PME PMI,

� Transmission et reprise d’entreprise conseil,

� Développement RH,

� Expertise PME PMI.




Conseil; DiagnosticServiceBURO PLUS

Diagnostic et formation THIndustrieAZUR INDUSTRIE



dernières années

Documents

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