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Numéro 157, octobre 2012 Taux de prime $ par 14 jours type de protection Santé 1 individuelle monoparentale familiale 2012 23.93 29.50 52.67 2013 23.96 29.53 52.73 2014 24.90 30.69 54.80 2015 25.39 31.31 55.89 type de protection Santé 2 individuelle monoparentale familiale 2012 45.80 57.09 101.48 2013 46.11 57.47 102.15 2014 47.91 59.72 106.15 2015 48.86 60.90 108.26 type de protection Santé 3 individuelle monoparentale familiale 2012 69.52 91.43 159.35 2013 70.20 92.33 160.93 2014 72.95 95.93 167.21 2015 74.40 97.84 170.52 ASSURANCE MALADIE Appel d’offres pour les assurances collectives LE SFPQ CHOISIT DESJARDINS SÉCURITÉ FINANCIÈRE L’automne dernier, le Conseil syndical a décidé de lancer un appel d’offres pour le contrat d’assurances collectives principal. Trois compagnies d’assu- rances québécoises ont alors déposé une soumission : Desjardins sécurité financière, SSQ et La Capitale. Paul de Bellefeuille, vice-président national responsable des assurances, et Michel Beaulieu, actuaire chez SAI pour le comité des assurances, ont expliqué jeudi matin le processus d’analyse de ces trois offres, de même que la recommandation de l’Exécutif national et du Comité des assurances. Après une période de discussions et de clarifications, le Conseil syndical a finalement choisi la proposition de Desjardins Sécurité financière, l’actuel assureur du groupe. Ainsi, les bénéficiaires de ce contrat d’assurances col- lectives, soit les fonctionnaires, les ouvriers, les employés de la Sépaq et bon nombre de salariés des accréditations parapubliques, obtiennent des taux de primes prédéterminés pour les trois prochaines années, et ce, pour chacun des régimes. UNE HAUSSE DE 2 % En matière d’assurance maladie, les hausses de primes seront modulées à 2 % par année, ce qui permet d’éviter une trop grande fluctuation des taux, comme une diminution la première année et des augmentations subsé- quentes élevées. Ce choix permet également de mettre des fonds de côté en prévision d’une hausse accrue des frais des médicaments à partir de 2015. Par ailleurs, le Conseil syndical a décidé que le montant maximum admis- sible par traitement pour les professionnels de la santé augmenterait de 30 $ à 35 $. La hausse des taux de prime entrera en vigueur le 1 er janvier prochain. Les délégations ont convenu de mandater l’Exécutif national afin de revoir les scénarios de consultation des membres en ce qui concerne les assurances collectives pour le prochain contrat. Le Conseil syndical a décidé d’utiliser un million de dollars parmi le surplus disponible pour réduire les primes d’assurance médicament/maladie de 2013. Pour plus de détails, consultez le www.sfpq.q.ca Michel Beaulieu, actuaire chez SAI pour le comité des assurances, et Paul de Bellefeuille, vice-président national responsable des assurances

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Numéro 157, octobre 2012

Taux de prime $ par 14 jourstype de protection

Santé 1 individuelle monoparentale familiale2012 23.93 29.50 52.672013 23.96 29.53 52.732014 24.90 30.69 54.802015 25.39 31.31 55.89

type de protectionSanté 2 individuelle monoparentale familiale2012 45.80 57.09 101.482013 46.11 57.47 102.152014 47.91 59.72 106.152015 48.86 60.90 108.26

type de protectionSanté 3 individuelle monoparentale familiale

2012 69.52 91.43 159.352013 70.20 92.33 160.932014 72.95 95.93 167.212015 74.40 97.84 170.52

ASSurANce mAlAdie

Appel d’offres pour les assurances collectives

LE SFPQ choiSit DESjarDinS Sécurité FinancièrE

L’automne dernier, le Conseil syndical a décidé de lancer un appel d’offres pour le contrat d’assurances collectives principal. Trois compagnies d’assu-rances québécoises ont alors déposé une soumission : Desjardins sécurité financière, SSQ et La Capitale. Paul de Bellefeuille, vice-président national responsable des assurances, et Michel Beaulieu, actuaire chez SAI pour le comité des assurances, ont expliqué jeudi matin le processus d’analyse de ces trois offres, de même que la recommandation de l’Exécutif national et du Comité des assurances.Après une période de discussions et de clarifications, le Conseil syndical a finalement choisi la proposition de Desjardins Sécurité financière, l’actuel assureur du groupe. Ainsi, les bénéficiaires de ce contrat d’assurances col-lectives, soit les fonctionnaires, les ouvriers, les employés de la Sépaq et bon nombre de salariés des accréditations parapubliques, obtiennent des taux de primes prédéterminés pour les trois prochaines années, et ce, pour chacun des régimes.

uNe hAuSSe de 2 %En matière d’assurance maladie, les hausses de primes seront modulées à 2 % par année, ce qui permet d’éviter une trop grande fluctuation des taux, comme une diminution la première année et des augmentations subsé-quentes élevées. Ce choix permet également de mettre des fonds de côté en prévision d’une hausse accrue des frais des médicaments à partir de 2015.Par ailleurs, le Conseil syndical a décidé que le montant maximum admis-sible par traitement pour les professionnels de la santé augmenterait de 30 $ à 35 $. La hausse des taux de prime entrera en vigueur le 1er janvier prochain. Les délégations ont convenu de mandater l’Exécutif national afin de revoir les scénarios de consultation des membres en ce qui concerne les assurances collectives pour le prochain contrat. Le Conseil syndical a décidé d’utiliser un million de dollars parmi le surplus disponible pour réduire les primes d’assurance médicament/maladie de 2013.

Pour plus de détails, consultez le www.sfpq.q.ca

michel Beaulieu, actuaire chez SAi pour le comité des assurances, et Paul de Bellefeuille, vice-président national responsable des assurances

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Numéro 157, octobre 2012 • Page 2

de base du participantTaux de prime par 14 jours,

par 1 000$ d’assuranceÂge 2012 2013 à 2015

- de 35 0.018 0.01535 - 39 0.026 0.02240 - 44 0.041 0.03545 - 49 0.069 0.05950 - 54 0.122 0.10355 - 59 0.220 0.18760 - 64 0.332 0.28265 - 69 0.515 0.43770 - 74 0.769 0.652

75 et plus 1.151 0.976

ASSurANce vie

retraités et leur conjointTaux de prime mensuelle par 1 000$ d’assurance

Âge 2012 2013 à 201550 - 54 0.328 0.28555 - 59 0.589 0.51260 - 64 0.872 0.75865 - 69 1.450 1.26070 - 74 2.247 1.952

75 et plus 3.179 2.762

TAux eN % du SAlAire2012 2013 2014 2015

Régime de base 0.900% 0.360% 0.360% 0.360%Régime enrichi 1.160% 0.767% 0.892% 0.953%

2012 Non fumeur FumeurÂge femme homme femme homme

- de 35 0.013 0.020 0.020 0.02935 - 39 0.017 0.023 0.029 0.03840 - 44 0.025 0.032 0.047 0.05745 - 49 0.039 0.053 0.073 0.09650 - 54 0.059 0.088 0.110 0.15955 - 59 0.090 0.147 0.158 0.25560 - 64 0.125 0.213 0.210 0.364

Additionnelle vie du participantTaux de prime par 14 jours,

par 1 000$ d’assurance2013 à 2015 Non fumeur Fumeur

Âge femme homme femme homme- de 35 0.013 0.020 0.020 0.02935 - 39 0.017 0.023 0.029 0.03840 - 44 0.025 0.032 0.047 0.05745 - 49 0.039 0.053 0.073 0.09650 - 54 0.059 0.088 0.110 0.15955 - 59 0.090 0.147 0.158 0.25560 - 64 0.125 0.213 0.210 0.364

ASSurANce TrAiTemeNT

mort et mutilation accidentellesTaux de prime par 14 jours,par 1

000$ d’assurance2012 2013 à 20150.012 0.012

Des enfants à chargeTaux de prime par 14 jours, par

famille2012 2013 à 20150.130 0.130

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Numéro 157, octobre 2012 • Page 3

Transformation du MTQ en Agence

LE SFPQ PaSSE à L’actionDes membres de l’Exécutif national ont tenu une rencontre hier midi concernant le projet du gouverne-ment de transformer le ministère des Transports du Québec (MTQ) en une agence. Des délégations « fonctionnaires » et « ouvriers » du MTQ, des re-présentants des sections ainsi que des représentants régionaux ont participé à cette réunion afin d’échanger sur leurs visions ainsi que leurs appréhensions face à la création d’une telle agence. Les membres de l’Exécutif national qui étaient sur place ont rappelé que pour dépolitiser la gestion du MTQ, comme semble le souhaiter le gouvernement, d’autres modèles administratifs existent comme à la

█ denise Boileau, vice-présidente à la défense des services publics et des relations de travail, Christian Daigle, vice-président au Service des recours et Lucie Martineau, présidente générale

SAAQ ou à la CSST, sans pour autant créer une agence hors de la fonction publique.Au cours des prochaines semaines, diverses actions seront posées par les représentants du SFPQ. Un plan d’action détaillé sera présenté lors du prochain Bureau de coor-dination national(BCN) au mois de novembre. Des rencontres avec des responsables gouver-nementaux sont prévues afin de connaître leurs réelles intentions. Une tournée d’information dans les milieux de travail sera organisée pour les membres de l’accrédita-tion ouvriers.

ÉlecTioNSJeudi après-midi, le Conseil syndical a élu Nancy Poulette, de la région Centre-du-Québec – Estrie – Mauricie, à titre de membre du Comité national des femmes. Cette militante de la région remplace Marie-Claire Baigner, élue au palier régional. Mesdames Guylaine Ouellet et Michèle Kochan étaient également en lice pour ce poste.De plus, les délégations officielles présentes ont élu Maxime Daigle de la région de Québec-Chaudière-Appalaches au sein du Comité national de surveillance. Michel Houle convoitait aussi ce poste. Quant au poste des régions aucune candidature n’a été reçue, il reste donc vacant.