WEB / PAO MULTIMÉDIA ARTS GRAPHIQUES BUREAUTIQUE MARKETING

APPRENDRE UN NOUVEAU MÉTIERDÉVELOPPER SES COMPÉTENCES

Former les hommes, ce n’est pas remplir un vase.

C’est allumer un feu.

Aristophane

Une entreprise performante est une entreprise agile, qui s’adapte à son marché et en-courage ses collaborateurs à aller de l’avant. La forma-tion booste la motivation et renforce la cohésion des équipes.

Pour évoluer sur des mar-chés ultra concurrentiels, utiliser la formation comme un véritable levier de management est l’une des clefs du succès. C’est dans ce contexte que media-mana-gement vous apporte son expertise avec quatre pôles de formation et un pôle conseil afin de :

• Concevoir des formations sur mesure adaptées aux enjeux de votre entreprise et respectueuses des cri-tères qualité de la formation.

• Sélectionner des intervenants professionnels, pas-sionnés par leur métier.

• Mettre en œuvre des techniques d’apprentissage combinant efficacement les apports théoriques, les pratiques professionnelles et les nouveaux outils de communication multimédia.

• Accompagner le développement des compétences de vos équipes au quotidien à toutes les étapes de la Gestion des Ressources Humaines : avant le re-crutement d’un collaborateur, tout au long de sa vie dans l’entreprise et parfois au moment de la quitter.

Venez vivre la Formation Autrement chez media-management

Vous accompagner vers la réussite, vous rendre la formation plus facile, tout au long de la vie… L’atteinte de ces objectifs passe par l’adhésion à des valeurs fortes qui guide nos choix, nos attitudes et nos actions :

LA DISPONIBILITÉParce que la valeur humaine est essentielle à l’entreprise, le client est au cœur de nos préoccupations. Vous connaître, prendre le temps de comprendre vos problématiques, vous répondre rapidement et de manière efficace, tels sont nos engagements.

L’EXPERTISEDes formateurs experts, hommes et femmes de terrain, passionnés par leurs domaines respectifs. Sélectionnés et formés, ils deviendront pour vous des catalyseurs d’envies et d’actions.

L’ÉQUIPE MEDIA9 COLLABORATEURS À VOTRE SERVICE pour vous accompagner dans toutes vos démarches pédagogiques et administratives :

Sophie FOURNIER - Assistante Commerciale Formationsophie@media-management.fr

Alexandre NAUD - Assistant Commercial Formationalexandre@media-management.fr

Stéphanie MINOT - Conseillère RHstephanie@media-management.fr

Florence ROUDY - Directrice florence.roudy@media-management.fr

Régis ENGUEHARD - Formateur Multimédia-Développementregis@media-management.fr

David PLOUVIEZ - Formateur Bureautique-Informatiquedavid@media-management.fr

Anne LOUVET - Formatrice PAOanne@media-management.fr

Nicolas JUMEAUCOURT - Coordinateur de projets digitauxnicolas@media-management.fr

Et bien sur nos partenaires : Pierre-Aimé, Christèle, Catherine, Stéphanie, Xavier…

L’équipe de media-management travaille chaque jour sur de nouveaux projets de formation. Formations longues ou courtes, certifiantes ou qualifiantes, en inter ou en intra-entreprises…

Nos formateurs experts transmettent avec

passion leurs compétences profession-

nelles. Ils aiment partager leurs expériences

et repousser constamment leurs limites

techniques pour apporter à vos collabora-

teurs plus qu’une simple formation théo-

rique.

Qu’ils soient embauchés ou partenaires

indépendants, toute l’équipe media-mana-

gement bénéficie également d’un cursus

pédagogique spécifique afin de prendre en

compte l’individu dans le collectif.

L’équipe commerciale développe des par-

tenariats de qualité auprès des entreprises

et des financeurs de la formation (OPCO,

Fongecif puis CEPIR, Pole Emploi, Conseil

Régional, AGEFIPH...) afin de vous proposer

des solutions de formation sur mesure, effi-

caces et attractives.

Nous jonglons quotidiennement avec tous

les dispositifs de formation connus des sa-

lariés (CPF, Projet de transition profession-

nelle, VAE, Pro.) et ceux des demandeurs

d’emploi (CHPF, AIF, POE, AFPR, contrats

aidés…) afin que leurs projets puissent

aboutir dans les meilleures conditions.

media-management, Façonneur de talents

A travers la publicité, la presse ou le marketing, la communication est l’une des clefs stratégiques du développement des

Entreprises quelle que soit leur taille. Qu’elle soit tournée vers le client ou les

collaborateurs, qu’elle soit gérée en interne ou externalisée dans une agence, l’efficacité d’une

bonne communication nécessite un ensemble de compétences professionnelles fondamentales.

COMMUNICATION VISUELLEDÉVELOPPER SES COMPÉTENCES

CULTURE GRAPHIQUE ■ Arts graphiques & mise en page ........................... 3 jours

■ Le processus créatif ............................................... 1 jour

■ Colorimétrie et gestion des couleurs .................... 1 jour

■ L’enrichissement typographique ........................... 1 jour

■ Identité visuelle et logo ........................................... 1 jour

PRÉPRESSE ET ÉCRITURE ■ Préparer ses documents pour l’impression ......... 1 jour

■ Concevoir des titres & des accroches efficaces .. 1 jour

DESSIN ET TRAITEMENT D’IMAGES ■ Illustrator Niveau 1 .................................................. 3 jours

■ Illustrator Niveau 2 .................................................. 3 jours

■ Photoshop Niveau 1 ................................................ 3 jours

■ Photoshop Niveau 2 ................................................ 3 jours

MAQUETTE ET MISE EN PAGE ■ InDesign Niveau 1 ................................................... 3 jours

■ InDesign Niveau 2 ................................................... 3 jours

■ Mise en page avec Office Publisher ...................... 2 jours

■ Réaliser des présentations avec Powerpoint ....... 2 jours

PUBLICSTous les professionnels de la communication ou les personnes en charge de ce domaine.Graphistes / Maquettistes / Responsables et Chargés de communication / Assistants marketing

ORGANISATIONModules disponibles en inter et en intra-entreprise. Contenus adaptables à vos besoins spécifiques..

PRÉ-REQUISLes prérequis sont spécifiques à chaque module. Une évaluation préalable sera faite sous forme de tests, entretien téléphonique ou échange de documents professionnels.

Professionnelle de la communication Print depuis 16 ans. Successivement Gra-phiste, Directrice Artistique en agence et à son compte depuis 2 ans.

FINANCEMENTSLe financement de vos projets dépend de votre statut.

PLUS D’INFOS SUR www.media-management.fr

GESTION DES PDF ■ Acrobat Pro .............................................................. 1 jourcréation de formulaires

■ Acrobat Pro .............................................................. 1 jourCréation de PDF interactifs

LES PACKS & LES MISES À JOUR ■ Les nouveautés ......................................................... 1 jour Suite ADOBE CC par logiciel

■ Passeport PAO ........................................................ 12 jours Les bases de la mise en page et de l’infographie avec Illustrator / Photoshop / InDesign

APPRENDRE UN NOUVEAU MÉTIER

CONCEPTEUR DE PROJETS DE COMMUNICATIONLe concepteur de projets de communication ou infographiste est un professionnel du secteur de la communication et du multimédia. Il transforme des idées en images, assure la transmission d’un message vers un public, à travers un ensemble de supports de communication imprimés et numé-riques.

AU PROGRAMME• Dessin vectoriel avec Illustrator

• Gestion d’images numériques print & Web avec Photoshop

• Arts graphiques & prépresse

• Maquette & mise en page de supports imprimés avec InDesign

• CMS : WordPress

• Veille technique & tendances graphiques

• Projets personnels & ateliers collectifs

PROGRAMME DÉTAILLÉ À DÉCOUVRIR SUR http://www.media-management.fr/pao

VALIDATION Titre Professionnel Niv IV (équiv BAC)

DURÉE DE LA FORMATION

En centre - 656 hEn entreprise - 315 h

La question de la visibilité numériquepour une entreprise n’est plus vraimentun scoop ! Pourtant chacun n’en a pas

forcément compris la potentialitépour son entreprise.

L’enjeu est simple, se faire connaître,développer sa notoriété, toucher

plus précisément ses clients,vendre plus, vendre mieux….

Utiliser les techniques multimédiasc’est combiner le texte, le son et l’image

pour développer des outils de communicationtoujours plus performants et efficaces.

DÉVELOPPEMENT WEBDÉVELOPPER SES COMPÉTENCES

STRATÉGIE MÉTHODOLOGIE ■ Les acteurs du Web ................................................ 1 jour

■ Brief & cahier des charges ..................................... 2 jours

■ Rédiger pour le Web ............................................... 1 jour

■ Ergonomie de sites ................................................. 1 jour

■ Optimiser le design de son site ............................. 1 jour

■ Optimiser le référencement naturel de son site .. 1 jour

■ Google Ads .............................................................. 1 jour

■ Adsense ................................................................... 1 jour

CONCEPTION / MAQUETTE ■ Concevoir une maquette pour le Web ................... 2 jours

■ Responsive Web design ......................................... 1 jour

INTÉGRATION WEB / ANIMATIONS ■ Optimisation d’images pour le web .................... 1 jour

■ Initiation au code HTML/CSS/JavaScript ............. 8 jours

■ CSS 3 & HTML 5 ...................................................... 3 jours

■ Dreamweaver ......................................................... 3 jours

■ Sublim Text .............................................................. 1 jour

■ Eclipse ...................................................................... 1 jour

■ Framework Bootstrap ............................................ 3 jours

■ Framework Foundation .......................................... 3 jours

■ Animations interactives avec Animate ................. 3 jours

■ Framework Knack.css ............................................ 1 jour

PUBLICSTous les professionnels de la communication ou les personnes en charge de la réalisation ou l’administration de sites Web.Graphistes / Maquettistes / Responsables et Chargés de communication / Intégrateurs / Webdesigners / Webmasters / Développeurs (…)

ORGANISATION Modules disponibles en inter-entreprise et en intra-entreprise.Contenus adaptables à vos besoins spécifiques.

PRÉ-REQUISLes prérequis sont spécifiques à chaque module.Une évaluation préalable sera faite sous forme de tests, entretien téléphonique ou échange de documents professionnels.

Développeur Web et administrateur ré-seaux depuis 15 ans. Chef de projets Web en agence ces 8 dernières années.

FINANCEMENTSLe financement de vos projets dépend de votre statut.

PLUS D’INFOS SUR www.media-management.fr

■ Animation CSS3....................................................... 3 jours

■ Positionnement flexbox .......................................... 1 jour

DÉVELOPPEMENT WEB ■ JavaScript ................................................................ 2 jours

■ Framework Jquery .................................................. 3 jours

■ PHP MySQL Niveau 1 .............................................. 3 jours

■ PHP Niveau 2 ........................................................... 3 joursProgrammation orientée objet

■ LESS ......................................................................... 1 jour

■ SASS ......................................................................... 1 jour

Modules disponibles en inter ou en intra-entreprise sur des journées non consécutives.

APPRENDRE UN NOUVEAU MÉTIER

DESIGNER WEBDÉVELOPPEUR FRONT ENDLe concepteur multimédia combine création graphique et développement informatique. Archi-tecte technique et ambassadeur de l’interactivité, il permet à l’utilisateur de vivre une expérience unique en s’adaptant à ses réactions et besoins prévisibles.

AU PROGRAMME• Dessin vectoriel avec Illustrator

• Gestion d’images numériques print et Web avec Photoshop

• Arts graphiques & prépresse

• Maquette & Mise en page de supports imprimés avec Indesign

• Intégration Web avec Dreamweaver & Sublime Text

• Développement de sites dynamiques

• CMS : WordPress

• E-commerce : PrestaShop

• Techniques d’animations dynamiques

• Stratégie digitale & outils de promotion

• Veille technique & tendances graphiques

• Projets personnels & ateliers collectifs

PROGRAMME DÉTAILLÉ À DÉCOUVRIR SUR www.media-management.fr/web

VALIDATION Titre Professionnel Niv III (équiv BAC+2)

DURÉE DE LA FORMATION

En centre - 888 h ou 472 hEn entreprise - 315 h

STRATÉGIE DIGITALEDÉVELOPPER SES COMPÉTENCES

STRATÉGIE COMMERCIALE ■ Stratégie & Plan d’Action Commercial .................. 2 jours

■ Piloter son PAC ....................................................... 2 jours

■ Prospecter efficacement ........................................ 2 jours

■ Les fondamentaux de la relation client ................. 3 jours

MÉDIAS SOCIAUX ■ Les Clefs du Web Marketing .................................. 2 jours ■ Web 2.0 et Réseaux sociaux .................................. 2 jours ■ Animer votre page Facebook ................................. 1 jour ■ Organiser votre veille sur Internet ......................... 1 jour ■ Rédiger pour le Web ............................................... 1 jour

WEBMARKETING ■ Les clefs d’un E-mailing réussi .............................. 1 jour ■ Campagne E-mailing avec Mail Chimp ................. 4 jours ■ Intégrer sa newsletter ............................................ 4 jours ■ Google Analytics ..................................................... 1/2 jour ■ Optimiser le référencement naturel de son site ... 1 jour ■ Adsense et Ads........................................................ 1 jour ■ Responsive Web design ......................................... 2 jour

CMS & E-COMMERCEWordPress & PrestaShop

■ Niveau 1 - Création de site ..................................... 4 jours ■ Niveau 2 - Optimisation du site .............................. 4 jours ■ Niveau 3 - Optimisez son rérérencement ............. 1 jour

L’entreprise entre maintenantdans l’ère du digital et du Web 2.0.

Le Web 2.0 a changé de façon significativele comportement des consommateurs en ligne.Le monde de l’entreprise connaît actuellement

une évolution comparable.Les utilisateurs veulent de l’information

à tout moment, où qu’ils se trouvent.La stratégie commerciale et marketing

de vos entreprises est forcément impactée.Vos applications, vos sites internet

doivent être conviviaux et conformesaux modes de travail de vos utilisateurs…

PUBLICSTous les professionnels de la communication et du marketing ou les personnes en charge de ces domaines et des outils de vente en ligne.Graphistes / Maquettistes / Responsables et Chargés de communication-marketing / Managers et Chefs d’entreprises / Intégrateurs / Webdesigners / Webmasters / Développeurs (…)

ORGANISATION Modules disponibles en inter-entreprise et en intra-entreprise. Contenus adaptables à vos besoins spécifiques.

PRÉ-REQUISLes prérequis sont spécifiques à chaque module.Une évaluation préalable sera faite sous forme de tests, entretien téléphonique ou échange de documents professionnels.

20 années d’expérience dans l’événe-mentiel, le marketing BtoB et le conseil. Il dirige aujourd’hui un cabinet de conseil en marketing BtoB et s’est spécialisé dans le Web 2.0, le community management.

BUREAUTIQUEDÉVELOPPER SES COMPÉTENCES

INFORMATIQUE & SYSTÈME D’EXPLOITATION

■ Initiation Informatique / Découverte Internet ....... 2 jours ■ Prendre en main son ordinateur ............................ 2 jours ■ Passer à Windows 10 .............................................. 1 jour

COMMUNIQUER EFFICACEMENT ■ Communiquer avec Outlook .................................. 1 jour ■ Navigation Web ....................................................... 1 jour

MISE EN PAGE & OUTILS DE PRÉSENTATION

■ Word initiation ou perfectionnement ................................ 2 à 3 jours ■ Réaliser des documents pro avec Publisher ........... 2 jours ■ Concevoir des présentations attractives ............. 2 joursavec Powerpoint

■ Créer des présentations dynamiques avec Prezi ..... 1 jour

TABLEUR & BASE DE DONNÉES ■ Excel initiation ou perfectionnement .................... 2 à 3 jours ■ Excel - Spécial Tableaux Croisés Dynamiques .... 1 à 3 jours ■ Excel - Spécial Plannings ....................................... 2 jours ■ Excel - VBA .............................................................. 3 jours ■ Access ..................................................................... 2 jours

LES PACKS ET LES MISES À JOUR ■ L’essentiel de la Bureautique ................................. 4 joursDécouverte d’Outlook / Word / Excel / Powerpoint

■ Passeport Mise en page avec Office ..................... 7 joursLes bases de la mise en page avec Publisher / Photoshop Elements

■ Les Nouveautés d’Office 365 / 2016 ...................... 2 jours

La révolution numérique a aussi transformétoutes les fonctions de l’entreprise.

Ajouté à cela les autres changementséconomiques comme les 35h,

les RTT et les restructurations d’entreprise,les répercussions sur nos tâchesquotidiennes sont nombreuses.

La maîtrise de la bureautique, de la messageriemail, de la navigation web, la gestion

de l’agenda sont des compétences désormaisincontournables et indispensables

à toutes les fonctions de l’entreprise.

PUBLICSTous publics souhaitant s’initier ou se perfectionner à l’informatique et aux outils bureautiques

ORGANISATION Modules disponibles en inter-entreprise et en intra-entreprise.Contenus adaptables à vos besoins spécifiques.

PRÉ-REQUISLes prérequis sont spécifiques à chaque module.Une évaluation préalable sera faite sous forme de tests, entretien téléphonique ou échange de documents professionnels.

De formation supérieure en maintenance et services informatiques. Plus de 10 an-nées d’expérience dans cette fonction et formateur bureautique depuis 2007.

CONSEIL STRATÉGIE RH - TPE / PME

GESTION DU PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

■ Élaboration de la stratégie formation

■ Analyse des besoins

■ Optimisation des dispositifs & recherche de financements

■ Recherche d’organismes de formation

■ Liaison avec les OPCO

MISE EN PLACE D’OUTILS RH ■ Référentiels des compétences

■ Ingénierie et valorisation des parcours de formation interne

■ Gestion administrative des dossiers de contrats de professionnalisation (CERFA, conventions…)

ACCOMPAGNEMENT ENTRETIENS ET BILANS ANNUELS

FORMATIONS - ACTIONS DE VOS COLLABORATEURS AUX OUTILS RH

■ Formation tuteur

■ Formation de formateur

■ Mise en place AFEST

■ Conduite des entretiens annuels et/ou professionnels

L’évolution des pratiques et des compétencesdans l’entreprise, la digitalisation des

Ressources Humaines, le recrutement etgestion des talents, les challenges à relever

seront nombreux en 2019.Le repositionnement de la fonction R.H.

vers des tâches à plus forte valeur ajoutée,est l’objectif principal de nos clients enexternalisant le Back-Office formation.

Pour cette raison et compte tenude l’expertise de nos équipes en la matière,

media-management propose désormaisde vous accompagner

sur différentes thématiques.

Depuis 23 ans au service des entreprises et des acteurs institutionnels locaux en matière de recrutement, d’emploi et de formation professionnelle

COMMENT FINANCER ?NOUVELLES RÈGLES DE FINANCEMENT EN 2019Les entreprises participent au financement de la formation professionnelle continue de leurs salariés en consacrant un pourcentage minimum de la masse salariale de l’entreprise à des actions de formation.Suite à la loi n°2014‐288 du 5 mars 2014, les contributions des entreprises pour la formation sont modifiées à compter de la collecte 2019 (au titre de la masse salariale annuelle brute 2018).

Toute entreprise devra verser une unique contribution légale à un unique OPCO.• Pour les moins de 10 salariés : 0,55 %

• Pour les plus de 10 salariés : 1 %

Un tableau détaillé de la répartition de vos contributions est disponible sur notre site à l’adresse suivante :

http://www.media‐management.fr/financement

LES DISPOSITIFS SONT NOMBREUX• CPF Compte Personnel de Formation

• Projet de transition professionnelle

• Contrat PRO et PRO A

• VAE Validation des Acquis

Les modules éligibles à ces dispositifs sont identifiés sur notre site grâce aux pictogrammes ci-dessus

ET BIEN SÛR… LES SOLUTIONS DE FINANCEMENT DÉPENDENT AUSSI DE VOTRE STATUT.

À chacun sa solution !

SALARIÉ

CHEF D’ENTREPRISE

PROFESSION LIBÉRALE

ARTISAN

COMMERÇANT

INTERMITTENT / ARTISTE

INTÉRIMAIRE

DEMANDEUR D’EMPLOI

TRAVAILLEUR HANDICAPÉ

PARTICULIER

RETRAITÉ

ÉTUDIANT

DÉTAILS DES FINANCEMENTSSELON VOTRE STATUT À DÉCOUVRIR SUR

http://www.media-management.fr/financement

Renseignements au 03 44 53 31 462, rue Nicéphore Niepce - Les Tertiales - Bat C - 60200 Compiègne

Fax : 03 44 53 47 80contact@media-management.fr

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