APPRENTISSAGECYCLE MASTER (entreprise)

L’APPRENTISSAGE À TÉLÉCOM ÉCOLE DE MANAGEMENT

Le parcours apprentissage est un mode pédagogique du Programme Grande École et s’adresse aux étudiants désireux de s’insérer au plus tôt dans le monde de l’entreprise.Le diplôme délivré est le Diplôme d’Études Supérieures de Gestion, de niveau 1, de grade Master, du Ministère de l’économie de l’industrie et du numérique.

Télécom École de Management a conclu un partenariat avec le CFA EVE pour toute la partie administrative et financière du contrat d’apprentissage.

Plus d’infos : www.cfa-eve.fr

DEUX POSSIBILITÉS DE PARCOURS

CONSEIL ET MANAGEMENTEN SYSTÈMES D’INFORMATION

Consultant ou auditeur en systèmes d’informations responsable de systèmes d’information en entreprises

MARKETINGDIGITAL

Responsable web, consultant SEO/SEM/SMO, chef de projet e-CRM, Community Manager, Ingénieur commercial web

MANAGEMENTSTRATÉGIQUE

Consultant en stratégie, analyste, chef de projet, responsable marketing, auditeur, contrôleur de gestion

INGÉNIERIE DES AFFAIRESINTERNATIONALES

Ingénieur d’affaires, commercial grand compte, responsable export, chef de produit, chef de marché

MANAGEMENT DESRESSOURCES HUMAINES

Consultant RH, responsable RH, chargé de mission,consultant ou responsable en systèmes d’information RH

2ème année du PGE

Sept Oct Nov Dec Janv Fév Mars Avr Mai Juin Juil Août

2 semaines école /2 semaines entreprise

1 semaine école /le reste du temps en entreprise

Expérience internationale (4 mois min.)sur du temps entreprise

Le cursus en apprentissage peut se dérouler de 2 manières :

1 - Cycle complet master (M1-M2) / Parcours sur 24 mois - Durée totale de la formation : 805 heures2 - 2e année du Master (M2) / Parcours sur 12 mois - Durée totale de la formation : 385 heures

3ème année du PGE

Majeures proposées en apprentissage :

+100 ENTREPRISES PARTENAIRES

NOS APPRENTIS DANS LES ENTREPRISES

EnergieEnvironnement&MediasConseil

BanqueFin.Assu

Transports

Services

Industrie

SSIISSLLEditeursLogiciel

OpérateursTélécom

Opérateurs TélécomIndustrieServices

Conseil

Banque Fin. Assu

Transports

Energie Environnement & Medias

SSII SSLL Editeurs Logiciel

OÙ TRAVAILLENT-ILS ?

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Ressources Humaines

Ingénierie d’Affaires

Management Stratégique

Marketing Digital

Conseil et Management des SI

QUE FONT-ILS ?

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CONTACT

Evelyne LE MAOUT - Responsable apprentissage

Maud SECQUEVILLE - Assistante

01 60 76 42 29 apprentissage@telecom-em.eu

EVOLUTION DE L’APPRENTISSAGE

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2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

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« J’ai suivi la majeure Management des Ressources Humaines en apprentissage. Ce mode de formation est responsabilisant et permet d’être plus rapidement opérationnel. La théorie enseignée prend tout son sens. Je recommande vivement ce type de formation à tout étudiant qui souhaite s’investir pleinement, avec pour objectif de monter rapidement en compétences et de partager des échanges riches avec des professionnels de qualité qui prennent à coeur de transmettre leur savoir. »

Eléonore Estavoyer, diplômée 2014,Junior HR Manager chez Louis Vuitton

AIRBUS I ALCATEL LUCENT I ALLIANZ I BNP PARIBAS I BOUYGUES TELECOM I CAP GEMINI I DELOITTE I EDF I EUROSPORT I GDF SUEZ I GEMALTO I HSBC I IBM I LINAGORA I L’OREAL I LOUIS VUITTON I NATIXIS I NESTLE I ORANGE I PERNOD THALES I RENAULT I RICARD I SAFRAN I SAINT-GOBAIN I SIEMENS I SNCF I SOCIETE GENERALE I SPIE COMMUNICATION I TF1 I TOTAL I YOPLAIT...