Aquitaine, Limousin, Poitou-Charentes er La croissance des ... · Hauts de France 0,0 Normandie 0,1 Pays de la Loire Bretagne 0,8 Nouvelle-Aquitaine 0,5 Occitanie 0,5 Poitou-Charentes

Nouvelle -Aquitaine Aquitaine, Limousin, Poitou- Charentes

La croissance des effectifs salariés se confirme

L’embellie constatée au trimestre précédent se confirme en ce début d’année. En Nouvelle-Aquitaine, les effectifs salariés progressent de 0,5 % au 1er trimestre 2017 et suivent la tendance observée au niveau national.Même si la construction affiche quelques signaux de reprise, cette croissance est principalement impulsée par les services : plus d’un tiers supplémentaires a été créé dans l’hôtellerieCe rebond ne profite pas uniformément aux territoires très hétérogènes de la grande région. L’évolution des effectifs s’explique principalement par l’économie présentielle plus marquée dans les zones d’emploi à vocation touristique ou accueillant les aires urbaines les plus importantes de la région.

Carte 1 : Evolution trimestrielle des effectifs salariés au 1 er trimestre 2017

Niveau national : 0,5 %

Evolution trimestrielle des effectifs salariés(en %)

Moins de 0De 0 à 0,4De 0,4 à 0,60,6 et plus

Ile-de-France0,9

Centre-Val de Loire-0,3

Hauts de France0,0

Normandie0,1

Pays de la Loire0,4

Bretagne0,8

Nouvelle-Aquitaine0,5

Occitanie0,5

Poitou-Charentes0,4

Aquitaine0,5

Limousin0,2

Zoom sur la Nouvelle-Aquitaine

Conjoncture Charentes

a croissance des effectifs salariés se confirme

6 400 salariés supplémentairesNouvelle

Le secteur privé de salariés soit 7,7 % des effectifs salariés de la France. précédent, lreste dynamisupplémentaires

Au 1er trimestre 2017, les effectifs salariés progressentdes régions françaises, à l’exception du CentreFrance, Guyane.

Sur un an, lsitue parmi lcréatrices d’emploisoit une hausse de 1,8 %

constatée au trimestre précédent se confirme en ce début d’année. En effectifs salariés progressent de 0,5 % au 1er trimestre

2017 et suivent la tendance observée au niveau national. Même si la construction affiche quelques signaux de reprise, cette croissance est principalement impulsée par les services : plus d’un tiers des postes supplémentaires a été créé dans l’hôtellerie-restauration ce trimestre. Ce rebond ne profite pas uniformément aux territoires très hétérogènes de la grande région. L’évolution des effectifs s’explique principalement par l’économie

plus marquée dans les zones d’emploi à vocation touristique ou accueillant les aires urbaines les plus importantes de la région.

CHIFFRES

+ 0,5Evolution trimestrielle de l’emploi en Nouvelle

6 400 Créations nettes drapport au 4

Tableau 1 : Evolution de

2016 T1

2016 T2

Effectifs salariés (en millions) 1,4 0,3 0,4

Masse salariale (en m illiards €) 9,3 0,8 0,5

SMPT (en €) 2 242 0,6 0,1

Effectifs salariés (en millions) 18,0 0,3 0,2

Masse salariale (en m illiards €) 137,8 0,7 0,4

SMPT (en €) 2 557 0,4 0,2

SMPT = salaire moyen par tête* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents

Niveau * 2017 T1

Evolution trimestrielle (en %)

Rég

ion

Fra

nce

Guadeloupe0,5

Martinique-1,2

Guyane-2,1

Réunion0,3

FranceGrand Est

0,2

Hauts de France0,0

Bourgogne Franche-Comté

0,2

Provence-Alpes-Côte d'Azur0,1

Corse1,5

Auvergne Rhône-Alpes0,5

Conjoncture n°5 / Juillet 2017

Conjoncture n°5

1er trimestre 2017

a croissance des effectifs salariés se confirme

salariés supplémentaires en Nouvelle -Aquitaine

Le secteur privé compte 1,4 million de salariés en Nouvelle-Aquitaine,

7,7 % des effectifs salariés de la . Comme au trimestre

précédent, l’évolution des effectifs dynamique avec 6 400 postes

supplémentaires (+ 0,5 % - carte 1).

trimestre 2017, les effectifs salariés progressent dans la plupart des régions françaises, à l’exception du Centre-Val de Loire, des Hauts de France, de la Martinique et de la

Sur un an, la Nouvelle-Aquitaine se parmi les régions les plus

créatrices d’emploi : + 24 500 postes, soit une hausse de 1,8 % (tableau 1).

HIFFRES CLÉS

+ 0,5 % Evolution trimestrielle de l’emploi en Nouvelle-Aquitaine 6 400 Créations nettes de postes par rapport au 4e trimestre 2016

Evolution de s effectifs salariés et de la masse salariale

2016 2016 T3

2016 T4

2017 T1

0,2 0,7 0,5 1,8

0,6 0,9 1,1 3,1

0,3 0,6 0,5 1,5

0,3 0,5 0,5 1,5

0,5 0,8 1,1 2,9

0,2 0,5 0,7 1,5

Source : Acoss-Urssaf-Dares* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents

Evolution trimestrielle (en %)Evolution annuelle 2017 T1

[2] Conjoncture n°5 / Juillet 2017

Conjoncture Nom de la région

Tableau 2 : Effectifs salariés et masse salariale p ar secteur d’activité

SM PT

242,0 -0,2 -0,3 2 015,7 0,6 1,2 2 774

26,9 -1,6 -2,5 254,1 -0,5 0,0 3 125

46,7 0,3 1,3 308,4 0,3 2,1 2 203

7,6 -1,1 -1,1 50,4 0,9 -4,6 2 199

25,7 0,2 0,2 196,2 0,7 1,6 2 544

14,0 -0,3 0,3 141,5 0,1 3,0 3 374

16,5 -0,9 -2,0 129,6 0,4 0,3 2 600

25,5 -0,3 -1,4 194,6 0,6 1,3 2 535

29,9 0,3 0,2 285,2 2,6 3,1 3 183

28,2 0,3 0,2 291,7 -0,1 -0,4 3 458

21,0 0,1 0,0 164,0 1,3 1,8 2 608

118,5 0,6 0,4 732,7 1,1 2,4 2 066

259,8 0,4 1,6 1 652,1 1,0 3,2 2 124

716,8 2,7 4,9 4 589,7 1,2 5,0 2 143

Transports et entreposage 105,2 0,1 0,4 743,7 0,4 1,3 2 358

Hébergement et restauration 84,7 2,7 4,9 431,1 1,2 5,0 1 719

Information et communication 33,5 0,9 3,6 290,9 2,4 5,7 2 906

A ctiv ités f inancières et d'assurance 56,6 0,5 1,5 549,5 0,9 2,3 3 245

A ctiv ités immobilières 16,8 -0,8 -1,2 119,2 2,2 2,9 2 355

A ctiv ités sc ientif iques et techniques 71,8 0,7 3,1 603,9 1,8 5,2 2 812

A dministration, serv ices adm. et de soutien (hors intérimaires) 99,4 1,4 2,5 531,2 1,5 3,7 1 794

Enseignement 25,2 0,1 2,4 133,8 1,0 3,6 1 773

A citv ités pour la santé humaine 49,0 -0,5 1,0 322,7 0,6 2,6 2 188

A ction soc iale et hébergement médico-social 112,3 0,3 0,8 542,5 0,4 1,6 1 613

A rts , spectac les et activ ités récréatives 24,0 2,1 3,9 130,5 2,2 5,7 1 828

A utres activ ités de serv ices 38,2 1,0 1,9 190,9 1,5 4,3 1 672

Total (hors inté r im aires ) 1 337,1 0,6 0,5 8 990,2 1,0 2,7 2 247

Intérimaires 55,7 -0,8 12,4 346,2 2,5 12,2 2 120

Total 1 392,8 0,5 1,8 9 336,4 1,1 3,1 2 242

Industries chimiques et pharmaceutiques

Industries des plastiques et autres produits non minéraux

Nive au *(e n m illie rs )

2017 T1

Se rvice s (hors inté r im aire s )

Indus tr ie

Industries extractives, énergie, eau

Industries agro-alimentaires

Habillement, textile et cuir

Bois et papier

Com m e rce

Fabrication de matériels de transport

Industries divers (dont manufacturières, meubles)

Cons truction

Métallurgie et fabrication de produits métalliques

Equipements électriques, électroniques, informatiques

Effectifs M as se salar iale

Se cteur d 'activitéEvol.

tr im es tr ie lle(e n %)

Evol. annue lle

(e n %)

Niveau(e n euros )

2017 T1

Evol. annue lle

(e n %)

Nive au(e n m illions €)

2017 T1

Evol. tr im e s tr ie lle

(e n %)

* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents Source : Acoss-Urssaf-Dares

Graphique 2 : Evolution annuelle de l’emploi par te rritoire Source : Acoss-Urssaf

Une croissance modérée de la masse salariale dans l’industrie Au 1er trimestre 2017, la masse salariale régionale progresse de 1,1 % du fait de l’augmentation des effectifs salariés combinée à une croissance du salaire moyen par tête (smpt) de 0,5 %. La masse salariale suit la tendance nationale et la hausse des prix à la consommation des ménages (+ 0,5 % ce trimestre). En moyenne, un salarié néo-aquitain perçoit 2 242 euros bruts par mois, soit 315 euros de moins qu’au niveau national (tableau 1). Dans l’industrie, la masse salariale progresse à un rythme moins soutenu (+ 0,6 %) que dans les autres secteurs, sous l’effet de la poursuite du repli des effectifs industriels et d’un smpt supérieur de 535 euros par rapport à la moyenne régionale.

Les effectifs de l’industrie à nouveau en repli Les établissements industriels de la région emploient près d’un salarié sur cinq. La baisse des effectifs se poursuit avec une perte de 410 postes ce trimestre, soit un recul de 0,2 %. Ce repli est particulièrement marqué dans les secteurs des “industries extractives, énergie, eau”; de “l’habillement, textile et cuir” et des “industries des plastiques et autres produits non minéraux”.

Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs sala riés par secteur d’activité Industrie Construction

Commerce Hébergement et restauration

Autres services Intérimaires

-0,3%

-1,8%

-1,6%

-1,3%

-1,1%

-0,9%

-0,7%

-0,4%

-0,2%

0,0%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

0,4%

-5,0%

-4,0%

-3,0%

-2,0%

-1,0%

0,0%

1,0%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

12,4%

-20,0%

-15,0%

-10,0%

-5,0%

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

1,6%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

4,9%

-2,0%

-1,0%

0,0%

1,0%

2,0%

3,0%

4,0%

5,0%

6,0%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

1,7%

0,0%

0,2%

0,4%

0,7%

0,9%

1,1%

1,3%

1,6%

1,8%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17



Graphique 2 : Evolution annuelle des effectifs sala riés par territoire

-2,0%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

3,0%

mars-12

juin-12

sept.-12

déc.-12

mars-13

juin-13

sept.-13

déc.-13

mars-14

juin-14

sept.-14

déc.-14

mars-15

juin-15

sept.-15

déc.-15

mars-16

juin-16

sept.-16

déc.-16

mars-17

Aquitaine France

Limousin Nouvelle-Aquitaine

Poitou-Charentes

Source : Acoss-Urssaf-Dares

Tableau 3 : Les effectifs salariés en Nouvelle-Aquita ine par département

Dordogne 78,1 0,2 0,5

Gironde 431,7 0,8 3,4

Landes 79,2 0,3 0,8

Lot-et-Garonne 68,2 0,1 0,9

Pyrénées-Atlantiques 174,7 0,2 1,7

Aquitaine 831,9 0,5 2,3

Corrèze 54,7 0,4 0,5

Creuse 19,4 -0,1 1,2

Haute-Vienne 83,0 0,2 1,0

Limousin 157,1 0,2 0,9

Charente 81,5 0,0 1,4

Charente-Maritime 130,7 0,9 1,9

Deux-Sèvres 92,3 -0,2 -0,3

Vienne 99,3 0,7 1,1

Poitou-Charentes 403,8 0,4 1,1

Nouvelle-Aquitaine 1 392,8 0,5 1,8


Niveau *(en milliers)

2017 T1

Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

*Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents

Quelques signaux de reprise perçus dans le BTP

Au 1er trimestre 2017, les effectifs salariés du secteur de la construction enregistrent un rebond de 0,6 % (650 créations nettes), après une légère inflexion constatée au trimestre précédent (tableau 2). Dans la construction de bâtiments, les effectifs progressent de 1,2 % sous l’impulsion des mises en chantier et la hausse des demandes de permis de construire dans la région. La tendance est comparable dans les travaux de construction spécialisés (+ 0,6 %). Une reprise durable semble se dessiner sous l’effet des taux de crédit toujours bas, de divers dispositifs de relance de la construction neuve (Loi Pinel, renforcement du prêt à taux zéro) et de l’ouverture début juillet de la LGV Bordeaux-Paris.

Une forte croissance des effectifs dans l’hébergement-restauration

Depuis plusieurs années, le secteur tertiaire tire la croissance des effectifs salariés vers le haut. Avec un glissement trimestriel des effectifs de 2,7 %, le secteur de l’hébergement-restauration est le plus dynamique. Il crée plus de 2 260 postes ce trimestre soit environ un tiers du total des créations nettes d’emplois. Au 1er trimestre 2017, la fréquentation touristique profite à la fois aux hôteliers (+ 4,1 %) et aux restaurateurs (+ 2,3%). Rencontres sportives, manifestations culturelles, congrès et salons rythment l’activité de ce secteur.

Les activités immobilières toujours fragiles Les services administratifs et de soutien (hors intérimaires) sont également moteurs dans l’économie de la Nouvelle-Aquitaine. 1 345 postes ont ainsi été créés dans ce secteur au 1er trimestre 2017.

A contrario, les effectifs salariés du secteur immobilier et des activités pour la santé humaine se dégradent par rapport au 4e trimestre 2016, respectivement - 0,8 % et - 0,5% (tableau 2).

Les effectifs intérimaires restent très volatiles En Nouvelle-Aquitaine, les effectifs intérimaires (hors salariés permanents des entreprises de travail temporaire) représentent 4 % des salariés. Ils enregistrent une baisse de 0,8 % au

1er trimestre 2017 (- 440 postes) après plusieurs trimestres consécutifs de hausse. Sur un an, les effectifs intérimaires progressent de 12,4 % en région.

Certains départements de l’Aquitaine et du Poitou-Charentes sont particulièrement touchés par ce repli des effectifs intérimaires, comme les Landes (- 450 intérimaires) ou les Deux-Sèvres (- 180 postes).

A l’inverse, les effectifs intérimaires soutiennent à nouveau l’emploi dans les trois départements du Limousin.

Les effectifs progressent dans dix départements sur douze Comme au précédent trimestre, l’évolution des effectifs salariés est plus dynamique en Aquitaine (+ 0,5 %) et en Poitou-Charentes (+ 0,4 %) qu’en Limousin (+ 0,2 %). Des disparités géographiques existent cependant. Les départements côtiers de la Charente-Maritime et de la Gironde enregistrent les hausses les plus marquées en glissement trimestriel et annuel (tableau 3). Dans ces deux départements, la croissance des effectifs s’appuie sur les services et plus particulièrement l’héber-gement - restauration. En Aquitaine, tous les départements enregistrent une hausse des effectifs salariés. Dans le Lot-et-Garonne, les effectifs se stabilisent et sont maintenus principalement par le commerce. En Limousin, outre l’intérim, le commerce est également un secteur porteur. En effet, le commerce de gros a permis de créer 200 postes ce trimestre, en particulier dans les départements de la Corrèze et de la Haute-Vienne. En revanche, le département de la Creuse connaît un léger repli des effectifs par rapport au 4e trimestre 2016.



Moins de 0De 0 à 1,1De 1,1 à 2,12,1 et plus

Niveau régional : 1,8 %

Evolution annuelle des effectifs salariés(en %)Mont-de-Marsan

-0,3

Brive la Gaillarde

0,9

Thouars - Loudun0,0

Châtellerault-0,6

Angoulême1,4

Jonzac - Barbezieux-Saint-Hilaire

-0,4

Cognac1,2

Saintes - St-Jean-d'Angely

1,6

Royan0,9

Rochefort4,1

La Rochelle1,9

Niort-0,1

Parthenay-1,7

Bressuire0,0

Poitiers1,5

Bergerac1,5

Périgueux0,7

Sarlat-la-Canéda

-0,9

Bordeaux3,5

Libourne0,8

Pauillac-1,1

La Teste-de-Buch4,0

Dax1,0

Agen0,0

Marmande1,2

Villeneuve-sur-Lot2,8

Bayonne2,1

Oloron-Sainte-Marie-1,1

Pau1,6

Tulle-1,3

Ussel1,7

Guéret1,2

Limoges1,0

En Poitou-Charentes, la Charente-Maritime et la Vienne tirent le niveau des effectifs vers le haut principalement sous l’impulsion des activités de service au 1er trimestre 2017. A contrario, le département des Deux-Sèvres ne bénéfice pas de cette dynamique puisque 370 postes sont détruits dans les activités de services et d’intérim. Sur un an, seul ce département connaît un recul de 0,3% des effectifs.

Une économie présentielle marquée en Nouvelle-Aquitaine La majorité des créations de postes découle de la sphère présentielle, autremment dit les activités liées à la présence d’une population sur un territoire qui peut être le lieu d’habitation ou de villégiature. Ainsi, les plus fortes évolutions annuelles des effectifs salariés concernent : - les destinations touristiques privilégiées dans notre région avec les zones d’emploi de Rochefort (+ 4,1 %) et de la Teste-de-Buch (+ 4,0 %) - les zones d’emploi les plus dynamiques au niveau démographique avec les deux plus importantes aires urbaines de la région, Bordeaux et Bayonne, qui affichent respectivement une croissance annuelle des effectifs salariés de +3,5 % et +2,1 % (carte 2).

Carte 2 : Les effectifs salariés par zone d’emploi dans la région Nouvelle-Aquitaine


Sources et méthodologie Les évolutions trimestrielles (ou glissements trimestriels) comparent les données du trimestre avec celles du trimestre précédent. Les évolutions annuelles (ou glissements annuels) comparent les données du trimestre avec celles du même trimestre de l’année précédente.

Les secteurs d’activité correspondent à la Nomenclature des Activités dans la Communauté Européenne en vigueur depuis 2008 et agrégée en postes (Nace). Une zone d'emploi est un espace géographique à l'intérieur duquel la plupart des actifs résident et travaillent, et dans lequel les établissements peuvent trouver l'essentiel de la main d'œuvre nécessaire pour occuper les emplois offerts.

Les séries trimestrielles d’effectifs salariés et de la masse salariale produites nationalement par l’Acoss sont labellisées par l’Autorité de la statistique publique (avis du 12/10/2016 - JORF du 16/11/16 et avis n° 2013-05 - JORF du 28/12/13).

Numéro ISSN : 2495-7690

Directeurs de la publication : N. Chabaudie, H. Lourde-Rocheblave, C. Vignaud-De la Cruz

Rédacteurs : Statisticiens des Urssaf Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes

Contacts : [email protected], [email protected], [email protected]

Retrouvez Stat’UR sur www.acoss.fr

INFORMATION. Dans le cadre du dispositif de coproduction Acoss-Insee-Dares des estimations trimestrielles d’emploi , les séries des effectifs salariés et de masse salariale évoluent à compter de la publication des chiffres du 1er trimestre 2017. Les changements concernent la définition du périmètre du secteur privé, la méthodologie de désaisonnalisation des séries, la source des effectifs intérimaires dans le cadre d’une harmonisation des concepts avec l’Insee et la Dares. Ainsi, la présente publication mobilise, les données d’effectifs intérimaires produites par la Dares. Plus d’informations sont disponibles sur acoss.fr, rubrique Acoss Stat / n°249.

Le champ de la publication couvre l’ensemble des cotisants du champ concurrentiel (« secteur privé » selon la définition de la DGAFP) affiliés au régime général, domiciliés en France (hors Mayotte). Il comprend tous les secteurs d’activité économique sauf les administrations publiques, l’éducation et la santé non marchandes, les salariés des particuliers employeurs et les entreprises relevant de la Mutualité Sociale Agricole (MSA). Les secteurs de l’agriculture, sylviculture et pêche (AZ) et des activités extra-territoriales (UZ) sont exclus de l’analyse.

Les effectifs salariés et la masse salariale sont issus des Bordereaux Récapitulatifs de Cotisations (BRC), remplis par les employeurs dans le cadre de la déclaration des cotisations sociales aux Urssaf. Depuis mars 2015, les déclarations sociales nominatives (DSN) se substituent progressivement aux BRC.

La mise en œuvre progressive de la DSN ainsi que la refonte de la chaîne de traitement statistique des effectifs salariés, pourraient conduire à des révisions des trimestres précédents.

La masse salariale (assiette déplafonnée) désigne l’ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, déclarées au titre de la période d’emploi étudiée.

L’effectif salarié, hors intérimaires, est mesuré en fin de trimestre. Chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Cet effectif donne lieu à de nombreuses vérifications par les Urssaf et l’Acoss.

L’effectif des intérimaires, fourni par la Dares, est calculé à partir de la moyenne du nombre de contrats en cours pendant cinq jours ouvrés en fin de trimestre (source DSN et relevés mensuels de mission). Il est corrigé de la multiactivité. Dorénavant, les salariés permanents des entre-prises de travail temporaire sont exclus du secteur des intérimaires mais intégrés dans les services.

Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé en rapportant la masse salariale du trimestre à l’effectif moyen observé sur le trimestre ; il est divisé par trois pour obtenir une grandeur mensuelle. Le SMPT des intérimaires est déterminé à partir des effectifs produits par l’Acoss.

La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est une formalité obligatoire liée à l’embauche. Elle doit être effectuée par l’employeur dans les 8 jours précédant l’embauche et adressée à l’Urssaf dont il relève, quelles que soient la durée et la nature du contrat de travail. Le champ des DPAE porte sur l’ensemble des activités concurrentielles (hors agriculture, MSA et secteur public).

Les embauches de plus d’un mois comprennent les CDI et les CDD d’une durée strictement supérieure à 31 jours.


24

Aquitaine – Dordogne

1er trimestre 2017

Tableau 1 : Effectifs salariés et masse salariale p ar secteur d'activité Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs sala riés par territoire

-2,5%

-2,0%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

3,0%

mars-12

juin-12

sept.-12

déc.-12

mars-13

juin-13

sept.-13

déc.-13

mars-14

juin-14

sept.-14

déc.-14

mars-15

juin-15

sept.-15

déc.-15

mars-16

juin-16

sept.-16

déc.-16

mars-17

Dordogne Aquitaine Nouvelle-Aquitaine

Graphique 2 : Evolution annuelle des effectifs sala riés par secteur d’activité

-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

0%

1%

2%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

La construction toujours en difficulté Au 1er trimestre 2017, le département de la Dordogne compte 78 100 salariés. Les effectifs progressent de 0,2 %. La construction perd des salariés pour le deuxième trimestre consécutif.

Dans l’hôtellerie-restauration, les effectifs progressent de 1,6 % par rapport au 4e trimestre 2016. Sur un an, le personnel de ce secteur

augmente de 4,2 %. Les effectifs dans l’industrie restent stables.

Les intentions d’embauche hors intérim (DPAE) augmentent de 2,2 % ce trimestre. Cette hausse est portée par l’industrie et la construction où les intentions d’embauche progressent de 9 % et 7 %. Les DPAE dans ces secteurs restent néanmoins à un niveau très bas.

Deux tiers des contrats déclarés concernent un CDD de moins d’un mois.

CHIFFRE CLÉ

+ 0,2 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Dordogne. Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)

Industrie 1,3 8,6 6,0

Construction 0,8 6,8 8,0

Tertiaire (hors intérim) 20,1 0,7 1,1

22,2 2,2 1,5

290,7 1,8 7,2

461,3 1,6 6,3Nouvelle-Aquitaine

Niveau(en milliers)

2017 T1

Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Dordogne

Aquitaine

Secteur

Graphique 3 : Evolution annuelle des DPAE par tranche d'effectif (hors intérim)

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

Moins de 20 salariés 20 salariés et plus

Tableau 3 : Répartition et évolution des DPAE par type de contrat

CDD moins d'un mois 14,1 -2,9 -0,8

CDD plus d'un mois 5,3 13,8 3,6

CDI 2,9 10,0 9,8

22,2 2,2 1,5

Intérim 23,7 nd. 5,3

45,9 nd. 3,4

539,9 nd. 8,5

899,6 nd. 8,2

nd. : non déterminé

Dordogne

Aquitaine

Nouvelle-Aquitaine

Total hors intérim

Type de contratNiveau

(en milliers)2017 T1

Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Graphique 4 : Evolution annuelle des DPAE du département

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

Intérim Hors Intérim


SMPT

Industrie 15,2 0,0 -0,9 111,0 0,3 -0,1 2 434

Construction 8,1 -0,6 -1,8 47,0 0,4 0,5 1 927

Commerce 15,7 0,3 0,8 92,2 0,8 1,8 1 957

Hébergement - Restauration 5,3 1,6 4,2 25,5 1,1 4,6 1 627

Intérimaires 2,7 -2,2 11,9 15,6 0,3 10,8 1 964

Autres services 31,1 0,5 0,2 183,9 0,6 1,2 1 978

78,1 0,2 0,5 475,2 0,6 1,4 2 033

831,9 0,5 2,3 5 686,0 1,0 3,5 2 286

1 392,8 0,5 1,8 9 336,4 1,1 3,1 2 242

Dordogne

Aquitaine

Nouvelle-Aquitaine

Niveau(en euros)

2017 T1

Effectifs Masse salariale

Secteur d'activitéNiveau *


Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Niveau(en millions €)

2017 T1

Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Source : Acoss-Urssaf

* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents


33

Aquitaine – Gironde

1er trimestre 2017


-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

3,0%

3,5%

4,0%

mars-12

juin-12

sept.-12

déc.-12

mars-13

juin-13

sept.-13

déc.-13

mars-14

juin-14

sept.-14

déc.-14

mars-15

juin-15

sept.-15

déc.-15

mars-16

juin-16

sept.-16

déc.-16

mars-17

Gironde Aquitaine Nouvelle-Aquitaine


-3%

-2%

-1%

0%

1%

2%

3%

4%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

3 500 postes créés en Gironde Au 1er trimestre 2017, le département de la Gironde compte 431 700 salariés. Les effectifs croissent de 0,8 % sur le premier trimestre de l’année. Tous les secteurs sont concernés par cette hausse à l’exception des effectifs intérimaires qui diminuent de 0,9 % par rapport au 4e trimestre 2016. Néanmoins, sur un an, le nombre de salariés intérimaires progresse de 18,5 %. Les effectifs de l’hôtellerie-

restauration augmentent de 3,8 % sur le trimestre.

Les intentions d’embauche hors intérim (DPAE) sont en hausse de 5,9 % ce trimestre, sous l’effet de la forte progression des déclarations effectuées dans le secteur du tertiaire.

Les entreprises privilégient davantage les contrats de courte durée. Hors intérim, 7 contrats déclarés sur 10 concernent un CDD de moins d’un mois.

CHIFFRE CLÉ

+ 0,8 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Gironde Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)

Industrie 3,8 -6,9 -1,0

Construction 5,5 -4,2 18,5


166,6 5,9 10,0

290,7 1,8 7,2


Niveau(en milliers)

2017 T1

Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Gironde

Aquitaine

Secteur


-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17



CDD moins d'un mois 119,6 7,6 11,5


CDI 24,6 2,7 9,5

166,6 5,9 10,0


302,1 nd. 10,8

539,9 nd. 8,5

899,6 nd. 8,2


Gironde

Aquitaine

Nouvelle-Aquitaine

Total hors intérim



Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)


-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17



SMPT

Industrie 53,8 0,4 1,1 508,9 0,7 3,2 3 156

Construction 35,6 1,1 3,2 237,3 1,8 5,4 2 237

Commerce 78,0 0,6 2,2 524,7 0,8 3,6 2 251


Intérimaires 16,7 -0,9 18,5 106,3 3,9 13,8 2 220

Autres services 220,4 0,7 2,9 1 574,4 1,6 4,5 2 389

431,7 0,8 3,4 3 093,4 1,5 4,7 2 403

831,9 0,5 2,3 5 686,0 1,0 3,5 2 286

1 392,8 0,5 1,8 9 336,4 1,1 3,1 2 242

Gironde

Aquitaine

Nouvelle-Aquitaine

Niveau(en euros)

2017 T1




Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)


2017 T1

Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)




40

Aquitaine – Landes

1er trimestre 2017


-2,0%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

3,0%

mars-12

juin-12

sept.-12

déc.-12

mars-13

juin-13

sept.-13

déc.-13

mars-14

juin-14

sept.-14

déc.-14

mars-15

juin-15

sept.-15

déc.-15

mars-16

juin-16

sept.-16

déc.-16

mars-17

Landes Aquitaine Nouvelle-Aquitaine


-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

0%

1%

2%

3%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

-20%

-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

L’hôtellerie-restauration créateur de 260 postes Au 1er trimestre 2017, le département des Landes compte 79 200 salariés. Les effectifs augmentent de 0,3 % par rapport au 4e trimestre 2016. L’hôtellerie-restauration gagne 260 postes et compense, avec les autres services, les pertes d’effectifs intérimaires qui chutent de 14 %. Après trois trimestres de baisse, le nombre de

salariés dans l’industrie repart à la hausse (+ 0,4 %).

Les intentions d’embauche hors intérim (DPAE) diminuent de 5,1 %. Tous les secteurs sont concernés par cette chute, en particulier l’industrie pour lequel les DPAE baissent de 31 %. Le contrat à durée indéterminée est le type de contrat le plus touché ce trimestre (- 13 %). Le contrat intérimaire est le plus usité. Il représente 46 % des intentions d’embauche.

CHIFFRE CLÉ

+ 0,3 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés dans les Landes

Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)

Industrie 1,5 -31,1 4,1


Tertiaire (hors intérim) 21,8 -5,3 -2,7

24,3 -5,1 -1,4

290,7 1,8 7,2


Niveau(en milliers)

2017 T1

Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Landes

Aquitaine

Secteur


-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17



CDD moins d'un mois 14,2 -5,7 -5,3

CDD plus d'un mois 7,3 -0,2 4,9

CDI 2,9 -13,1 4,3

24,3 -5,1 -1,4

Intérim 20,9 nd. -3,8

45,2 nd. -2,5

539,9 nd. 8,5

899,6 nd. 8,2


Landes

Aquitaine

Nouvelle-Aquitaine

Total hors intérim



Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)


-15%-10%-5%0%5%

10%15%20%25%30%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17



SMPT

Industrie 17,2 0,4 -0,4 136,2 -0,6 0,4 2 648

Construction 7,6 0,1 0,0 44,5 0,4 0,7 1 959

Commerce 16,9 0,2 1,2 102,4 0,9 2,3 2 020

Hébergement - Restauration 6,8 4,1 4,2 35,6 -0,7 1,2 1 789

Intérimaires 2,7 -14,4 -12,0 19,4 -1,5 10,9 1 963

Autres services 28,1 1,1 2,2 170,9 0,1 3,4 2 040

79,2 0,3 0,8 509,0 0,0 2,2 2 135

831,9 0,5 2,3 5 686,0 1,0 3,5 2 286

1 392,8 0,5 1,8 9 336,4 1,1 3,1 2 242

Landes

Aquitaine

Nouvelle-Aquitaine

Niveau(en euros)

2017 T1




Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)


2017 T1

Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)




47

Aquitaine – Lot -et-Garonne

1er trimestre 2017


-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

mars-12

juin-12

sept.-12

déc.-12

mars-13

juin-13

sept.-13

déc.-13

mars-14

juin-14

sept.-14

déc.-14

mars-15

juin-15

sept.-15

déc.-15

mars-16

juin-16

sept.-16

déc.-16

mars-17

Lot-et-Garonne Aquitaine Nouvelle-Aquitaine


-6%

-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

0%

1%

2%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

Faible augmentation des effectifs en Lot-et-Garonne Au 1er trimestre 2017, 68 200 salariés occupent un poste dans le département du Lot-et-Garonne. Les effectifs augmentent de 0,1 % par rapport au 4e trimestre 2016. Les effectifs intérimaires et l’industrie subissent des pertes en ce début d’année. Le nombre de salariés dans l’hébergement et la restauration croît de 1 %. Sur un an, ce secteur progresse de 4,1 %.

Après un trimestre difficile, le commerce repart à la hausse (+0,9%).

Le nombre de déclarations préalables à l’embauche (DPAE) diminue de 0,2 % ce trimestre. L’industrie subit une forte baisse des intentions d’embauche (- 23 %). A contrario, les DPAE dans les secteurs de la construction et du tertiaire progressent. Les entreprises du département font davantage appel à l’intérim qu’aux CDD et CDI.

CHIFFRE CLÉ

+ 0,1 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Lot-et-Garonne Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)

Industrie 1,1 -23,0 -12,3



18,7 -0,2 4,6

290,7 1,8 7,2


Niveau(en milliers)

2017 T1

Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Lot-et-Garonne

Aquitaine

Secteur


-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17





CDI 2,5 0,3 6,2

18,7 -0,2 4,6


46,0 nd. 11,1

539,9 nd. 8,5

899,6 nd. 8,2


Lot-et-Garonne

Aquitaine

Nouvelle-Aquitaine

Total hors intérim



Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)


-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17



SMPT

Industrie 12,9 -1,0 -0,4 97,5 0,2 2,0 2 499

Construction 5,7 0,7 -1,0 33,3 1,6 1,5 1 965

Commerce 15,5 0,9 1,2 94,8 0,3 2,9 2 054


Intérimaires 3,2 -2,3 12,2 19,0 3,2 11,7 2 063

Autres services 27,9 0,3 0,3 163,7 0,9 1,5 1 956

68,2 0,1 0,9 421,7 0,8 2,5 2 066

831,9 0,5 2,3 5 686,0 1,0 3,5 2 286

1 392,8 0,5 1,8 9 336,4 1,1 3,1 2 242

Lot-et-Garonne

Aquitaine

Nouvelle-Aquitaine

Niveau(en euros)

2017 T1




Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)


2017 T1

Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)




64

Aquitaine – Pyrénées -Atlantiques

1er trimestre 2017


-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

mars-12

juin-12

sept.-12

déc.-12

mars-13

juin-13

sept.-13

déc.-13

mars-14

juin-14

sept.-14

déc.-14

mars-15

juin-15

sept.-15

déc.-15

mars-16

juin-16

sept.-16

déc.-16

mars-17

Pyrénées-Atlantiques Aquitaine Nouvelle-Aquitaine


-6%-5%-4%-3%-2%-1%0%1%2%3%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

Le BTP et l’HCR tirent les effectifs vers le haut Au 1er trimestre 2017, le département des Pyrénées-Atlantiques compte 174 700 salariés. Sur le trimestre, les effectifs progressent de 0,2 %. Après deux trimestres consécutifs de baisse, la construction repart à la hausse (+ 1,4 %). La progression des effectifs du département est également portée par le secteur de

l’hébergement et de la restauration qui gagne près de 200 postes.

Le nombre de déclarations préalables à l’embauche hors intérim (DPAE) diminue de 2,9 % ce trimestre. Dans la construction, leur nombre est relativement bas mais ce secteur est le seul à progresser ce trimestre. Les contrats courts et à durée indeterminée diminuent en ce début d’année, au profit des CDD de plus d’un mois (+ 1,9 %).

CHIFFRE CLÉ

+ 0,2 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés dans les Pyrénées-Atlantiques Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)

Industrie 2,0 -5,6 1,0


Tertiaire (hors intérim) 55,7 -2,8 6,3

59,2 -2,9 6,4

290,7 1,8 7,2


Niveau(en milliers)

2017 T1

Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Pyrénées-Atlantiques

Aquitaine

Secteur


-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17



CDD moins d'un mois 42,1 -3,2 5,4


CDI 6,8 -7,5 11,0

59,2 -2,9 6,4


101,0 nd. 8,5

539,9 nd. 8,5

899,6 nd. 8,2



Aquitaine

Nouvelle-Aquitaine

Total hors intérim



Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)


-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17



SMPT

Industrie 30,3 -0,6 -0,8 265,4 0,2 -0,5 2 908

Construction 15,2 1,4 1,7 97,2 2,5 3,4 2 153

Commerce 31,0 -0,4 3,0 198,0 0,6 4,8 2 127


Intérimaires 6,5 0,2 5,2 40,3 1,3 8,0 2 046

Autres services 79,5 0,4 1,6 519,3 0,4 2,4 2 183

174,7 0,2 1,7 1 186,6 0,6 2,5 2 265

831,9 0,5 2,3 5 686,0 1,0 3,5 2 286

1 392,8 0,5 1,8 9 336,4 1,1 3,1 2 242


Aquitaine

Nouvelle-Aquitaine

Niveau(en euros)

2017 T1




Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)


2017 T1

Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)




19

Limousin – Corrèze

1er trimestre 2017


-2,0%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

mars-12

juin-12

sept.-12

déc.-12

mars-13

juin-13

sept.-13

déc.-13

mars-14

juin-14

sept.-14

déc.-14

mars-15

juin-15

sept.-15

déc.-15

mars-16

juin-16

sept.-16

déc.-16

mars-17

Corrèze Limousin Nouvelle-Aquitaine


-6%

-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

0%

1%

2%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

-20%-15%-10%

-5%0%5%

10%15%20%25%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

Les effectifs intérimaires en hausse Au 1er trimestre 2017, le département de la Corrèze compte 54 700 salariés. Les effectifs salariés progressent de 0,4 %.

Si les effectifs de l’industrie et des services administratifs chutent, dans le commerce et la construction, ils augmentent de 0,8 % et 0,9 %.

Ils progressent plus encore chez les intérimaires qui gagnent 120 postes sur ce trimestre (5,3 %).

Les intentions d’embauche hors intérim (DPAE) augmentent de 3,4 % ce trimestre. L’industrie et le tertiaire prévoient davantage d’embauches sur le 1er trimestre de l’année. Les contrats de plus d’un mois et à durée indéterminée diminuent ce trimestre, au profit des contrats de courte durée (+ 6,1 %).

L’intérim représente 6 intentions d’embauche sur 10 dans le département.

CHIFFRE CLÉ

+ 0,4 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Corrèze Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)

Industrie 0,8 12,3 31,2



12,3 3,4 6,7

40,0 5,8 9,6


Niveau(en milliers)

2017 T1

Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Corrèze

Limousin

Secteur


-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17





CDI 1,9 -1,1 7,0

12,3 3,4 6,7


30,5 nd. 8,9

89,6 nd. 10,5

899,6 nd. 8,2


Corrèze

Limousin

Nouvelle-Aquitaine

Total hors intérim



Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)


-20%-15%-10%-5%0%5%

10%15%20%25%30%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17



SMPT

Industrie 11,8 -0,1 -0,7 90,9 -0,1 -1,4 2 559

Construction 5,0 0,9 0,3 29,9 1,0 1,2 2 021

Commerce 9,9 0,8 1,7 60,2 1,8 3,4 2 034

Hébergement - Restauration 2,7 0,3 0,7 12,7 -0,3 1,9 1 584

Intérimaires 2,4 5,3 18,7 14,6 5,5 16,6 2 200

Autres services 22,9 -0,1 -1,1 137,7 1,3 1,6 2 000

54,7 0,4 0,5 346,1 1,1 1,6 2 117

157,1 0,2 0,9 1 005,1 1,3 2,0 2 140

1 392,8 0,5 1,8 9 336,4 1,1 3,1 2 242

Corrèze

Limousin

Nouvelle-Aquitaine

Niveau(en euros)

2017 T1




Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)


2017 T1

Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)




23

Limousin – Creuse

1er trimestre 2017


-3,0%

-2,5%

-2,0%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

ma

rs-1

2

juin

-12

sep

t.-1

2

dé

c.-1

2

ma

rs-1

3

juin

-13

sep

t.-1

3

dé

c.-1

3

ma

rs-1

4

juin

-14

sep

t.-1

4

dé

c.-1

4

ma

rs-1

5

juin

-15

sep

t.-1

5

dé

c.-1

5

ma

rs-1

6

juin

-16

sep

t.-1

6

dé

c.-1

6

ma

rs-1

7

Creuse Limousin Nouvelle-Aquitaine


-7%-6%-5%-4%-3%-2%-1%0%1%2%3%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

-30%-20%-10%

0%10%20%30%40%50%60%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

Baisse des effectifs malgré l’hôtellerie-restauration Au 1er trimestre 2017, le département de la Creuse compte 19 400 salariés. Les effectifs salariés diminuent de 0,1 % ce trimestre. La forte progression des effectifs dans l’hébergement et la restauration ne compense pas la perte d’une centaine de postes dans les autres services et le commerce.

La tendance s’améliore dans l’industrie. Les effectifs augmentent

de 0,5 % après deux trimestres consécutifs de baisse.

Les déclarations préalables à l’embauche (DPAE) dans ce secteur confirment cette embellie. Les intentions d’embauche de l’industrie progressent de 7,6 % sur le 1er trimestre de l’année. Hors intérim, les DPAE augmentent de 6,0 %, portées également par le tertiaire (+5,8 %). Même si l’intérim reste privilégié dans le département, les CDI augmentent de 11 %.

CHIFFRE CLÉ

- 0,1 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Creuse Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)




4,9 6,0 8,3

40,0 5,8 9,6


Niveau(en milliers)

2017 T1

Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Creuse

Limousin

Secteur


-25%-20%-15%-10%-5%0%5%

10%15%20%25%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-1

2

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-1

3

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-1

4

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-1

5

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-1

6

déc

.-16

mar

s-17




CDD plus d'un mois 0,9 -2,3 -4,4

CDI 0,7 11,0 28,9

4,9 6,0 8,3


11,3 nd. 9,9

89,6 nd. 10,5

899,6 nd. 8,2


Creuse

Limousin

Nouvelle-Aquitaine

Total hors intérim



Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)


-30%

-20%

-10%

0%

10%

20%

30%

40%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-1

2

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-1

3

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-1

4

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-1

5

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-1

6

déc

.-16

mar

s-17



SMPT

Industrie 3,8 0,5 0,3 26,2 0,9 0,8 2 295

Construction 1,7 0,6 0,0 9,4 1,4 1,0 1 847

Commerce 3,6 -0,7 -1,1 21,7 0,2 -0,1 1 981


Intérimaires 0,8 3,8 53,5 4,0 -5,5 19,1 1 813

Autres services 8,6 -1,1 -1,0 47,7 0,2 0,7 1 844

19,4 -0,1 1,2 113,0 0,3 1,5 1 942

157,1 0,2 0,9 1 005,1 1,3 2,0 2 140

1 392,8 0,5 1,8 9 336,4 1,1 3,1 2 242

Creuse

Limousin

Nouvelle-Aquitaine

Niveau(en euros)

2017 T1




Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)


2017 T1

Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)




87

Limousin – Haute-Vienne

1er trimestre 2017


-2,5%

-2,0%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

mars-12

juin-12

sept.-12

déc.-12

mars-13

juin-13

sept.-13

déc.-13

mars-14

juin-14

sept.-14

déc.-14

mars-15

juin-15

sept.-15

déc.-15

mars-16

juin-16

sept.-16

déc.-16

mars-17

Haute-Vienne Limousin Nouvelle-Aquitaine


-8%-7%-6%-5%-4%-3%-2%-1%0%1%2%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

-20%-15%-10%

-5%0%5%

10%15%20%25%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

Les effectifs intérimaires en hausse Au 1er trimestre 2017, 83 000 salariés occupent un emploi dans le département de la Haute-Vienne. Sur un trimestre, les effectifs augmentent de 0,2 %. Le nombre de salariés intérimaires progresse de 4,5 %. Il augmente fortement sur un an, près de 600 postes ont été créés. Dans le commerce les effectifs augmentent également (+0,7 %). A contrario, l’industrie perd

des postes par rapport au dernier trimestre 2016.

Le nombre de déclarations préalables à l’embauche (DPAE) hors intérim progresse de 9,8 % ce trimestre. Cette forte hausse est portée principalement par le secteur du tertiaire. Ces intentions d’embauche sont principalement orientées vers les CDD au détriment des CDI qui reculent en ce début d’année. L’intérim représente plus de la moitié des intentions d’embauche dans le département.

CHIFFRE CLÉ

+ 0,2 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Haute-Vienne Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)




23,2 9,8 13,4

40,0 5,8 9,6

461,3 1,6 6,3

Limousin

SecteurNiveau


Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Haute-Vienne

Nouvelle-Aquitaine


-20%

-10%

0%

10%

20%

30%

40%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17





CDI 3,0 -0,9 9,9

23,2 9,8 13,4


48,2 nd. 12,6

89,6 nd. 10,5

899,6 nd. 8,2




Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Total hors intérim

Haute-Vienne

Limousin

Nouvelle-Aquitaine


-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17



SMPT

Industrie 16,5 -0,3 -0,6 134,4 0,9 -0,8 2 711

Construction 6,2 0,2 0,4 36,4 0,7 3,0 1 974

Commerce 15,5 0,7 1,9 101,6 5,0 5,1 2 198


Intérimaires 3,3 4,5 21,1 21,8 7,2 27,2 2 401

Autres services 37,5 -0,1 -0,2 233,5 0,6 1,1 2 074

83,0 0,2 1,0 546,0 1,7 2,4 2 202

157,1 0,2 0,9 1 005,1 1,3 2,0 2 140

1 392,8 0,5 1,8 9 336,4 1,1 3,1 2 242




Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)


2017 T1

Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Niveau(en euros)

2017 T1

Haute-Vienne

Limousin

Nouvelle-Aquitaine




16

Poitou-Charentes – Charente

1er trimestre 2017


-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

mars-12

juin-12

sept.-12

déc.-12

mars-13

juin-13

sept.-13

déc.-13

mars-14

juin-14

sept.-14

déc.-14

mars-15

juin-15

sept.-15

déc.-15

mars-16

juin-16

sept.-16

déc.-16

mars-17

Charente Poitou-Charentes Nouvelle-Aquitaine


-4%

-3%

-2%

-1%

0%

1%

2%

3%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

-20%

-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

Stagnation des effectifs en Charente Au 1er trimestre 2017, le département de la Charente compte 81 500 salariés. Les effectifs restent stables par rapport au dernier trimestre 2016. Le nombre de salariés dans l’hôtellerie-restauration et le commerce progresse et compense la perte de 300 postes dans l’industrie et la construction. Le nombre d’intérimaires est en baisse pour la première fois depuis un an.

Le nombre de déclarations préalables à l’embauche (DPAE) hors intérim diminue de 2,1 %. Cette baisse s’observe dans tous les secteurs d’activité en particulier la construction qui voit ses intentions d’embauche chuter de 15,2 %. Les entreprises privilégient toujours les contrats de courte durée. Ils représentent deux tiers des embauches hors intérim dans le département.

CHIFFRE CLÉ

- 0,02 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Charente Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)

Industrie 1,2 -10,3 3,6

Construction 0,7 -15,2 -4,9

Tertiaire (hors intérim) 18,0 -0,4 4,1

19,9 -2,1 3,6

131,8 1,6 3,8


Niveau(en milliers)

2017 T1

Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Charente

Poitou-Charentes

Secteur


-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17





CDI 2,6 -7,4 7,3

19,9 -2,1 3,6


48,6 nd. 5,6

271,3 nd. 7,2

899,6 nd. 8,2


Charente

Poitou-Charentes

Nouvelle-Aquitaine

Total hors intérim



Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)


-20%-15%-10%-5%0%5%

10%15%20%25%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17



SMPT

Industrie 22,0 -0,9 -0,8 185,8 0,5 2,0 2 798

Construction 6,5 -1,5 -3,7 38,2 0,0 -1,0 1 945

Commerce 15,1 0,9 2,4 94,9 0,6 2,6 2 103


Intérimaires 3,7 -0,3 14,4 23,2 0,4 11,4 2 127

Autres services 31,3 0,4 2,1 189,6 1,8 3,7 2 023

81,5 0,0 1,4 545,6 1,0 2,9 2 231

403,8 0,4 1,1 2 645,4 1,0 2,4 2 191

1 392,8 0,5 1,8 9 336,4 1,1 3,1 2 242

Charente

Poitou-Charentes

Nouvelle-Aquitaine

Niveau(en euros)

2017 T1




Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)


2017 T1

Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)




17

Poitou-Charentes – Charente -Maritime

1er trimestre 2017


-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

mars-12

juin-12

sept.-12

déc.-12

mars-13

juin-13

sept.-13

déc.-13

mars-14

juin-14

sept.-14

déc.-14

mars-15

juin-15

sept.-15

déc.-15

mars-16

juin-16

sept.-16

déc.-16

mars-17

Charente-Maritime Poitou-Charentes Nouvelle-Aquitaine


-6%-5%-4%-3%-2%-1%0%1%2%3%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

-20%-15%-10%

-5%0%5%

10%15%20%25%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

Les effectifs portés par l’hébergement - restauration Au 1er trimestre 2017, le département de la Charente-Maritime compte 130 700 salariés. Sur un trimestre, le département gagne 1 200 postes. Le secteur de l’hôtellerie et de la restauration représente plus de 40 % de cette hausse d’effectifs. Le nombre de salariés dans les services augmente également de façon significative. A l’inverse, l’industrie et la

construction subissent des pertes d’effectifs après un 4e trimestre 2016 stable.

Les intentions d’embauche hors intérim (DPAE) dans ces deux secteurs chutent aussi et engendrent une baisse des déclarations d’embauche dans le département. Les entreprises font davantage appel aux CDD ce trimestre. Les intentions d’embauche pour un contrat à durée indéterminée diminuent de 6,7 %.

CHIFFRE CLÉ

+ 0,9 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Charente-Maritime Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)

Industrie 1,8 -1,5 2,7



49,6 -0,2 3,4

131,8 1,6 3,8


Niveau(en milliers)

2017 T1

Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Charente-Maritime

Poitou-Charentes

Secteur


-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17





CDI 5,1 -6,7 5,7

49,6 -0,2 3,4


89,9 nd. 9,4

271,3 nd. 7,2

899,6 nd. 8,2


Charente-Maritime

Poitou-Charentes

Nouvelle-Aquitaine

Total hors intérim



Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)


-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17



SMPT

Industrie 19,2 -0,1 -0,8 151,1 2,2 1,1 2 629

Construction 12,2 -0,2 -1,2 69,4 -0,3 1,1 1 897

Commerce 27,6 0,2 1,8 166,8 0,6 3,0 2 014


Intérimaires 4,9 6,0 19,0 28,7 4,5 18,7 2 082

Autres services 55,7 0,8 2,0 335,9 0,6 2,4 2 017

130,7 0,9 1,9 810,0 0,9 2,6 2 078

403,8 0,4 1,1 2 645,4 1,0 2,4 2 191

1 392,8 0,5 1,8 9 336,4 1,1 3,1 2 242

Charente-Maritime

Poitou-Charentes

Nouvelle-Aquitaine

Niveau(en euros)

2017 T1




Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)


2017 T1

Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)




79

Poitou-Charentes – Deux-Sèvres

1er trimestre 2017


-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

mars-12

juin-12

sept.-12

déc.-12

mars-13

juin-13

sept.-13

déc.-13

mars-14

juin-14

sept.-14

déc.-14

mars-15

juin-15

sept.-15

déc.-15

mars-16

juin-16

sept.-16

déc.-16

mars-17

Deux-Sèvres Poitou-Charentes Nouvelle-Aquitaine


-6%

-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

0%

1%

2%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

-6%-4%-2%0%2%4%6%8%

10%12%14%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

La construction se redresse Au 1er trimestre 2017, le département des Deux-Sèvres compte 92 300 salariés (en baisse de 0,2 %). Les intérimaires et les autres services subissent des pertes d’effectifs conséquentes.

A l’inverse, les effectifs du BTP progressent de 0,6 % ce trimestre, une première depuis plus d’un an. La tendance s’améliore également dans le commerce, les effectifs augmentent de 0,2 % après

plusieurs trimestres consécutifs de baisse.

Les entreprises du département ont toutefois l’intention d’embaucher. Le nombre de déclarations préalables à l’embauche (DPAE) augmente de 1,0 % ce trimestre. Tous les secteurs sont concernés et plus particulièrement la construction. Les entreprises privilégient toujours les contrats courts. Ils représentent 7 intentions d’embauche sur 10.

CHIFFRE CLÉ

- 0,2 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Deux-Sèvres Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)




22,7 1,0 3,9

131,8 1,6 3,8


Niveau(en milliers)

2017 T1

Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Deux-Sèvres

Poitou-Charentes

Secteur


-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17




CDD plus d'un mois 3,6 -8,1 -1,0

CDI 2,8 6,3 12,7

22,7 1,0 3,9


59,0 nd. 7,6

271,3 nd. 7,2

899,6 nd. 8,2


Deux-Sèvres

Poitou-Charentes

Nouvelle-Aquitaine

Total hors intérim



Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)


-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17



SMPT

Industrie 20,0 0,1 -0,1 143,3 0,9 0,3 2 388

Construction 7,2 0,6 -2,5 42,7 -0,3 -0,5 1 985

Commerce 14,5 0,2 -0,6 92,2 1,7 3,1 2 127


Intérimaires 4,5 -3,9 3,4 27,2 5,1 7,8 1 907

Autres services 43,2 -0,4 -0,6 326,2 0,6 1,5 2 513

92,3 -0,2 -0,3 645,1 1,0 1,7 2 325

403,8 0,4 1,1 2 645,4 1,0 2,4 2 191

1 392,8 0,5 1,8 9 336,4 1,1 3,1 2 242

Deux-Sèvres

Poitou-Charentes

Nouvelle-Aquitaine

Niveau(en euros)

2017 T1




Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)


2017 T1

Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)




86

Poitou-Charentes – Vienne

1er trimestre 2017


-2,5%

-2,0%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

mars-12

juin-12

sept.-12

déc.-12

mars-13

juin-13

sept.-13

déc.-13

mars-14

juin-14

sept.-14

déc.-14

mars-15

juin-15

sept.-15

déc.-15

mars-16

juin-16

sept.-16

déc.-16

mars-17

Vienne Poitou-Charentes Nouvelle-Aquitaine


-12%-10%

-8%-6%-4%-2%0%2%4%6%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17

700 postes créés dans la Vienne Au 1er trimestre 2017, le département de la Vienne compte 99 300 salariés. Les effectifs progressent de 0,7 % ce trimestre, sous l’effet de la hausse du nombre de salariés du secteur « autres services » (+ 1,8 %), principalement dans les administrations. Le BTP repart à la hausse après plusieurs trimestres consécutifs de baisse.

A l’inverse, l’industrie est en difficulté dans le département.

Ses effectifs diminuent pour le cinquième trimestre consécutif.

La tendance n’est pas à l’amélioration dans ce secteur. Les intentions d’embauche reculent de 1,0 %. Toutefois, sur le département, les intentions d’embauche (DPAE) progressent de 6,3 %. Cette hausse, portée par le tertiaire, représente 95% des déclarations établies par les entreprises et progresse de 6,6%. A l’instar des autres départements, les contrats courts sont privilégiés.

CHIFFRE CLÉ

+ 0,7 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés dans la Vienne Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)

Industrie 1,0 -1,0 10,1

Construction 0,7 -13,8 -0,3


39,6 6,3 5,3

131,8 1,6 3,8


Niveau(en milliers)

2017 T1

Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Vienne

Poitou-Charentes

Secteur


-40%

-30%

-20%

-10%

0%

10%

20%

30%

40%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17





CDI 3,6 -8,8 6,1

39,6 6,3 5,3


73,9 nd. 5,6

271,3 nd. 7,2

899,6 nd. 8,2


Vienne

Poitou-Charentes

Nouvelle-Aquitaine

Total hors intérim



Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)


-30%

-20%

-10%

0%

10%

20%

30%

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

mar

s-17



SMPT

Industrie 19,2 -0,7 -1,1 165,0 1,1 2,4 2 858

Construction 7,8 0,8 -1,9 47,5 1,0 -1,8 2 037

Commerce 16,6 0,1 -0,2 102,5 0,1 0,5 2 065


Intérimaires 4,4 -1,8 8,9 26,2 -4,2 0,7 2 208

Autres services 45,8 1,8 2,3 275,7 2,2 4,0 2 023

99,3 0,7 1,1 644,6 1,2 2,5 2 182

403,8 0,4 1,1 2 645,4 1,0 2,4 2 191

1 392,8 0,5 1,8 9 336,4 1,1 3,1 2 242

Vienne

Poitou-Charentes

Nouvelle-Aquitaine

Niveau(en euros)

2017 T1




Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)


2017 T1

Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)



Documents

Aquitaine, Limousin, Poitou-Charentes er La croissance des ... · Hauts de France 0,0 Normandie 0,1 Pays de la Loire Bretagne 0,8 Nouvelle-Aquitaine 0,5 Occitanie 0,5 Poitou-Charentes