Arnaud Lefebvre l arnaud_lefebvre@yahoo l cervoweb

1Arnaud Lefebvre l [email protected] l www.cervoweb.com

Le curriculum vitae

Définition :

Document qui résume principalement les indications relatives à votre formation, à votre expérience et aux activités auxquelles vous vous intéressez.

But :

Informer des personnes responsables de l’embauche du personnel de votre intérêt pour un emploi offert ou désiré.

Le but est de décrocher une entrevue


Le curriculum vitae

Caractéristiques :

Pour que votre CV puisse être retenu, il importe que ce document :

- Permette à la ou le destinataire de vous joindre facilement

- Fasse connaître les emplois occupés et les responsabilités assumées antérieurement

- Respecte un ordre logique dans la présentation des divers éléments


Le curriculum vitae

Caractéristiques (suite ) :

-Ne comporte aucune fôôôôte d’orthographe

- Contienne uniquement des renseignements exacts (1 personne sur 5 ment dans son cv )

http://lapresseaffaires.cyberpresse.ca


Le curriculum vitae


Parmi eux, 27% seraient prêts à exagérer leur salaire, 15% seraient plutôt des enjoliveurs de réalité, en dissimulant des détails moins importants sur leur CV (comme la durée d'un emploi), alors que 17% inventeraient des qualifications, en prétendant avoir des compétences qu'ils n'ont pas. Par ailleurs, 19% des Canadiens exagèreraient des responsabilités concernant leurs emplois précédents, et 12% s'approprieraient des titres professionnels essentiels à leur domaine d'activité.

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Le curriculum vitae


- Il doit être clair, bref, précis et convaincant

- Offre une présentation soignée


Le curriculum vitae

Les sections du CV :

1) Les renseignements personnels

- Vos enfants, votre sexe, votre pays d’origine, votre âge - tout cela fait partie de votre vie personnelle et le recruteur de l’entreprise ne doit pas vous poser de questions sur ces points (bien sûr, parfois un employeur peut deviner tous ces aspects lors de l’entrevue, mais en tous cas, n’en parlez pas dans votre CV).


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1) Les renseignements personnels (suite )

- Dois-je mettre ma photo ?

Pour ou contre ? Le débat reste ouvert...Il n’y a pas de règle en la matière. En revanche vous pouvez vous poser un certain nombre de questions qui vous permettront de trancher.


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- Dois-je mettre ma photo ? (Pour)

- La photo reste un bon moyen de donner corps à une candidature. Elle constitue un élément de lecture supplémentaire pour le recruteur. Si elle vous met en valeur et si elle n’est pas « sur jouée » (cela peut-être un avantage comme un inconvénient)

- Poste relié à l’emploi (représentant)


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- Dois-je mettre ma photo ? (Contre)

- Un visage ne remplace pas un texte et le parcours professionnel qu’il est censé illustrer et peut être « limitatif ».

- Le recruteur peut-être mis en situation délicate pour discrimination

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- Nom- Prénom- Adresse, cp, ville- Courriel- Vos numéros de téléphone - Les langues- Éventuellement les aptitudes


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Les erreurs à éviter sur les renseignements personnels (suite )

- âge, mariage, enfants

- trois à cinq numéros de téléphones – maison, deux cellulaires, trois adresses de courriel

- Une adresse courriel ([email protected])


Le curriculum vitaeLes sections du CV :2) L’expérience professionnelle

- 1. «J’ai répondu au téléphone comme bénévole lors d’un festival»:

Réceptionniste- Démontrer d’excellentes aptitudes de communication avec le public.- Effectuer correctement de multiples tâches en travaillant sous pression.- Organiser et transmettre des renseignements sur les activités des associations nationales. - Effectuer diverses tâches administratives.

Utiliser des verbes d’actions


Le curriculum vitaeLes sections du CV :2) L’expérience professionnelle (suite_

«J’étais gardienne d’enfants chez des voisins»:

Prestataire de services à l’enfance- Démontrer de façon constante une capacité à régler les problèmes spécifiques aux jeunes enfants.- Élaborer des activités créatives favorisant la participation des enfants et des adolescents.- Prodiguer les premiers soins élémentaires aux enfants.- Procurer un environnement sûr à de jeunes enfants.Capacité à travailler sous une pression constante.


Le curriculum vitaeLes sections du CV :2) L’expérience professionnelle (suite)

«J’ai peinturé des clôtures»:

Décoratrice d’extérieurs- Assurer et gérer des projets, du premier contact avec le client jusqu’à l’achèvement des travaux.- Utiliser des outils et gérer le matériel en assurant un maximum d’efficacité.- Coordonner des horaires de travail.-Faire preuve d’ardeur au travail.


Le curriculum vitaeLes sections du CV :3) Formation

La description des diplômes, des attestations et des certificats obtenus, de même que les bourses d’études et les prix gagnés, est présentée par ordre chronologique, en commençant par le plus récent.

Il faut indiquer l’année d’obtention, le titre du diplôme, la spécialité, le nom et le lieu de l’institution fréquentée.


Le curriculum vitaeLes sections du CV :3) Formation (suite)

Option 2 (remarquez que l’ordre change) :

1990 Université Carlos Saul Menem à ViedmaBaccalauréat en psychologie

1987 Université Carlos Menem à ViedmaCertificat en archivistique

1985 Collège Anelina de Piola, Buenos AiresDiplôme d’études collégiales en sciences


Le curriculum vitaeLes sections du CV :3) Formation (suite)

Option 3 – Vous avez travaillé pendant vos études :

1990 Université Carlos Saul Menem à ViedmaBaccalauréat en psychologie

Travail à temps partiel : Agent de recrutement de la compagnie Recrute&Fire


Le curriculum vitaeLes sections du CV :3) Formation complémentaire

Dans cette rubrique vous pouvez mentionner :

- Les logiciels que vous maîtrisez- Les stages de formation- Les projets de recherche


Le curriculum vitaeLes sections du CV :4) Les loisirs et activités sociales

- Vos goûts- Votre participation à différentes activités- Votre degré d’engagement dans le milieu- Les associations dont vous êtes membres- Bénévolat- Loisirs préférés- …


Le curriculum vitaeLes sections du CV :5) Les références

- Le nom des personnes qui pourront fournir plus de renseignements sur votre travail antérieur

- Inscrire le nom de chaque personne, sa fonction, son numéro de téléphone (avec accord des personnes)

- Vous pouvez également inscrire que les références vous seront fournies sur demande


Le curriculum vitaeComment, à votre avis, doit être un CV parfait ? (question posée à un recruteur d’une entreprise de 10 à 15 personnes)

Le CV presque parfait, c’est le CV qui laisse l’impression d’une personne sérieuse, disciplinée, habile, compétente et qui pique la curiosité de l’employeur.

Mais il existe un danger jamais envisagé par les candidats (ou presque): Un CV trop élaboré, trop «parfait», trop complet est “de TROP”.

Mais ne vous en faites pas, les CV trop parfaits, c’est très rare


Le curriculum vitaeExiste-t-il une forme idéale, une recette unique et parfaite de CV ? Votre CV d’aujourd’hui sera très différent de votre CV de demain. Il doit s’adapter au poste convoité.

Le recruteur ne lit que les deux ou trois premières lignes de votre CV et s’il manque les phrases ou les mots qu’il attend, il passe au CV suivant (attention, la recherche par les mots-clés est aujourd’hui en vogue, alors, c’est encore plus difficile d’y échapper).


Le curriculum vitaeExiste-t-il une forme idéale, une recette unique et parfaite de CV ? (suite) Bien sûr, on pourrait dire qu’un CV idéal suscite assez d’intérêt chez l’employeur pour qu’il vous convoque en entrevue. Mais absolument tout CV peut contenir les bonnes tournures dans les premières lignes pour l’inciter à vous contacter.

Malheureusement, en pratique, on rencontre souvent l’inverse, seules les deux premières lignes sont excellentes, après…


Le curriculum vitae

Astuces :

- Le cv est dynamique, il est adapté au poste convoité- Faire relire son cv par des personnes compétentes- Utiliser une police lisible (times new roman)- Aérer votre cv- Si vous devez mettre une photo, avec le sourire et professionnelle- Maximum deux ou trois pages- Pas d’images- Éviter les acronymes


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Les gaffes :

- Un cv écrit avec une écriture rouge- User du gras- Écrire avec une orthographe incorrecte le nom de l’employeur ou de l’entreprise- Jamais d’annexes dans un cv- Le cv écrit recto verso- Les photocopies et le papier de mauvaise qualité- Un cv trop détaillé, trop long- Utilisation d’un vocabulaire spécifique (lol, mdr,..)- …


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Exercice :

En salle informatique, faire votre cv sur deux pages et me l’envoyer à l’adresse suivante :

[email protected]


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Sources :

http://grandquebec.com/cv-cv-cv http://www.rambit.qc.ca/ecv/exemple1.htm http://conseils-carriere.monster.ca Sites gouvernementauxLivre communication d’affaires d’Hélène Dufour

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