Article Capital 2011-01-27

6 RUE DARU75379 PARIS CEDEX 08 - 01 44 15 30 00

FEV 11Mensuel

OJD : 352053

Surface approx. (cm²) : 8882N° de page : 92

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DAUPHINE46854596200504/GBM/OTO/2

Eléments de recherche : UNIVERSITE PARIS DAUPHINE ou UNIVERSITE PARIS IX DAUPHINE : à Paris 16ème, toutes citations

CARRIERE ET SALAIRES

BenoîtDavaillonA 23 ans,

ce diplômé del'Esscaestentré chezSFR commeingénieurcommercial.

Page 94Commercial

Nul besoin de longuesétudes pour percer dans la

vente, les entreprisesrecherchant avant tout des

jeunes très motivés.

L'emploi des jeunes diplômés reprendtimidement ? Les 150 formations quenous avons sélectionnées débouche-ront facilement sur un premier job.

F aut-il absolumentsortir d'une grandeécole de commercepour travailler dansla finance ou le mar-keting'' Est-il possi-

ble d'intégrer une banque avecun simple BTS ' Et dans l'audit,le BTP ou l'informatique, lesentreprises acceptent-elles desjeunes diplômés issus de I"uni-versité "> Pour les 540 000 ly-céens actuellement en termi-nale, ces questions deviennentpressantes. Le 20 mars au plustard, ils devrontavoir enregistréleurs vœux pourla rentrée pro-chaine sur le sitedu ministère del'Enseignement supérieur, Ad-mission-postbac.fr. Autant direqu'il est temps de se décider '

Pas facile, pourtant, d'em-prunter le bon couloir dans ledédale de notre système éduca-tif (plus de 3 500 établissementspublics ou privés habilités à dé-livrer pas moins de 2 500 diplô-mes différents '), à l'heure où lemarché de l'emploi des jeunesdiplômés se remet à peine dedeux années difficiles C'estpourquoi notre guide desmeilleures formations a étéétabli selon un critère simple,mais essentiel: toutes sontparfaitement en phase avec lemarché du travail. En moyenne,70 à 100% de leurs élèves trou-vent un job à la sortie en moins

Lesfacs proposentde très bons

masters en financeou marketing

de six mois, parfois même avantd'avoir achevé leurs étudesNous avons ainsi retenu prèsde 150 cursus, après avoir vé-rifié leur attractivité auprèsdes principaux employeurs dechaque secteur étudié

Nous n'avons pas retenu lesgrandes écoles de commerce etd'ingénieurs accessibles avecprépa Non que leur qualité aitbaissé, bien au contraire. Maisparce que leur réputationéclipse souvent la très bonnetenue d'autres formations, par-

fois peu connues,mais qui assu-rent égalementd'excellents dé-bouchés à leursétudiants

Très décriées, les facs méri-tent ainsi souvent le détour: denombreux masters universitai-res en finance, en marketing ouen informatique n'ont pas arougir de leurs résultats faceaux grands établissements.C'est le cas aussi de bien desécoles de commerce et d'ingé-nieurs accessibles directementaprès le bac. Souvent sélectives,elles ont su séduire les entre-prises par un enseignementconcret, ponctué de multiplesstages en France ou a l'étran-ger. Bref, il n'y a pas que Poly-technique et HEC dans la vie.Mais que cela ne vous empêchequand même pas de viser uneprépa si le cœur vous en dit '

Bruno Dedameux *

Michael WeiszApres un master a l'IAEd'Aix-en-Provence, il estdevenu assistant marke-ting chez l'équipementiersportif Unisport (La Ciotat).

Marketing" "En grande conso, les écolesde commerce prestigieuses

trustent les meilleuresplaces mais, ailleurs, le jeu

est bien plus ouvert.


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Ludivine BouillotLe masteren gestion de patri-moine de Clermont-Ferrand lui apermis d'entrer chez BNP Paribascomme conseillère banque privée.

Kim Levv 'Sorti de Sup de ûreation,à Roubaix, ce concepteurde pub de 23 ans travailleà l'agence Grey (Paris).

Page 98Conseil

L'audit sourit à une poignéede profils universitaires,

mais le conseil en stratégiereste la chasse gardée des

grandes écoles.

BanqueLa crise n'a pas changé les

critères de recrutement,très exigeants dans les

banques d'affaires, moinsdans le réseau de détail.

Métiers cfeatffsLa«Frenchtouch»

s'apprend dans quelquesécoles de référence,

dont certaines attirent lesrecruteurs américains.

Page 99 iBTP

Des ténors du secteuraux PME, les embauchesreprennent et les jeunesconducteurs de travaux

ont la cote.

Page 100Informatique

Les employeurs appré-cient les écoles dont

l'enseignement pratiquepermet aux jeunes

d'être vite opérationnels.

GestionEn finance et en comptabi-

lité, mais aussi dansles RH ou le juridique,

les facs offrent desformations bien adaptées.

Page 104Industrie

Nettement au-dessus du lot,l'Université de technologie

de Compiègne et l'Insa Lyonsont dignes des grandes

écoles d'ingénieurs.

Page 108Hôtellerie

Dès la licence pro,des postes à foison dans

le monde entier grâceà la forte croissancedu tourisme mondial.


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Commercial Nul besoin de Ion;la vente, les entreprises recherc

H eureux commer-ciaux! Quand lesaffaires vont bien,les entreprisesmusclent leursforces de vente

3our gonfler leur chiffre d'affai-res. Et, quand la conjoncturedéprime, elles taillent peu dansleurs rangs, comptant sur cesprofessionnels pour préserverleurs parts de marché. Lapreuve : 30 700 commerciauxont été recrutés l'an dernierselon l'Apec, ce qui fait d'eux,avec les informaticiens, les ca-dres les plus recherchés enFrance. Et cette tendance estlourde. Selon les données del'Observatoire de la fonctioncommerciale, 50 000 postesseraient en permanence à

pourvoir dans les entreprises.«Distribution ou industrie,téléphonie ou assurance, tousles secteurs d'activité sont tou-chés par une pénurie structu-relle», note Francis Petel, délé-gué national au sein de la DGF(l'association des dirigeantscommerciaux).

La raison de ce manque debras? Le peu d'empressementdes jeunes diplômés à choisirla filière commerciale, jugéemoins noble et rémunératriceque le marketing. Du coup, lesrecruteurs sont souvent prêts àse contenter de CV «modestes»si le jeune fait preuve de moti-vation. «La règle est simple, ex-plique Didier Perraudin, direc-teur du cabinet de recrutementspécialisé Uptoo. Plus le produit

est techniquement simple etrapide à vendre, moins des étu-des longues sont nécessaires.»Ainsi, un BTS commercial outechnico-commercial (bac + 2),éventuellement prolongé parune licence pro spécialisée, suf-fira dans la bureautique, lesfournitures de bureau ou en-core le petit outillage industriel.Dans l'agroalimentaire ou lescosmétiques, les marques ayantdavantage de notoriété peuventse permettre d'être plus exi-geantes et piochent volontiersdans les «petites» écoles decommerce, dont les cursus ac-cessibles directement après lebac durent de trois à cinq ans.

Pas facile de s'y retrouverparmi les quelque 200 établisse-ments existants, mais il est

guésnant

NOTRE

Diplôme

DISTRIBUTION

Licence pro Distech,reseau Distech

Bachelor distribution, EcalRouen Business School

Master management de ladistribution et des achats (Disa),Aix-Marseille-ll

BTS management des unitéscommerciales (MUC)

COMMERCE

Bachelor en managementdiplôme de l'Iseme, Escem

EGC, Basse-Normandie

Cesem,Reims Management School

Master Négocia, Pans

Ecole de managementde Normandie, Le Havre et Caen

BTS négociation etrelation client (NRG)

Mastere spécialise achatsinternationaux (MAI),Bordeaux Management SchoolMaster management spécialitémanagement stratégique desachats (Desma), IAE Grenoble

Master achat international,université de Strasbourg

(1 ) Rapport entre le nombre de places et les candidatures(5) Rapport entre le rang du dernier intègre et le nombre


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études pour percer dans le secteur deavant tout des jeunes très motivés

SELECTION DES MEILLEURES FORMATIONS

20%

41%

430

38

24000euros

28000euros

UB

100% alterecCet

100% forri ) C L t

10%

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27

7185

23000euros

120000euros

rv1 De80% ach

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77% me(eu

24000euros

ocn 32600dau euros

j 55%® 52 27500euros

14%® 2B4 ^ l4/e <iM e(jros

9=c 33 000"° euros

12%® an 13250000 j enrnseurosIr

Afiwml yri 32400j46%®| 273 euros

NP 4021 2000°i\r tuii euros

Ce cursus propose uniquement enalternance, forme des chefs de rayon,recherches sur le marche de l'emploiCette école connue des professionnelsforme en deux ans des chefs de rayonet en trois des chefs de départementDe par leur formation généraliste enachats-logistique les jeunes sont aussià l'aise chez Auchan que chez NestléMême s'il compte beaucoup de diplô-més, l'ex-BTS action co reste une va-leur sûre pour démarrer dans la vente

mmmm^mPlus de la moitié de la promo a trouvé

100% un job de commercial, souvent dans lesecteur des services aux entreprisesAu dernier semestre, tous les élevés

100% sont places en alternance idéal pourse faire embaucher dans la foulée59% des jeunes diplômes ont signe

98% leur premier contrat de travail avantmême d'avoir fini leurs étudesLe poste d'attaché commercial consti-

98% tue, dans 40% des cas, la premièreJonction occupée en entreprise

implantation lilloise oblige, beaucoup94% d'anciens travallent dans les enseignes

Mulliez (Auchan, Leroy Merlin )Comme ils passent la moitié de leur

94% scolanté à l'étranger, 60% des étu-diants y débutent aussi leur carrièreLa mission de l'école est claire former

80% des cadres commerciaux de hautniveau, notamment a l'internationalCadbury, Bosch, Danone, HP ou en-

78% core Hilti sont partenaires de l'école etrecrutent fréquemment en son seinDans l'automobile, l'immobilier ou latéléphonie, ce diplôme bac + 2 suffitpour des postes de vendeur de base

67%

22% 200

15% 47

14% 20

42000, euros

38000euros

38000euros

Bien que nombreuses (200 élevés),100% les promos sont facilement casées sur

le marché du travail chaque annéeAutomobile, électronique, cosmeti-

100% ques, pharmacie les diplômés se pla-l_cent pnncipalement dans I industrie' Préparant aux achats dans les pays

87% émergents, ce cursus séduit autant lagrande distnbuton que les industriels

Créée en 1985 a l'initiative de la grande distri-bution, cette licence connaît un grand succèsQuinze universités la proposent aujourd'huiDe qualité comparable a la licence Distech, ceprogramme poste présente l'inconvénientd'être coûteux 5 000 euros par anDepuis sa naissance il y a douze ans à Aix,le Disa a acquis une réputation de sérieuxdans toute la grande distnbution alimentaire630 lycées préparent a ce BTS Citons parmiles meilleurs l'ICFA a Bordeaux, R -Schuman aMetz, Codis à Pans, ou M -de-Sully a Marseille

§••••••[A l'Escem (Sup de co Tours-Portiers), le cursuspostbac en trois ans assume clairement deformer des vrais commerciaux de terrainGere par les CCI, le reseau des EGC - il enexiste 32 en France - est connu des recru-teurs L'école de Lille fait partie des meilleuresFaut-il encore présenter cette excellente école

i de commerce (bac + 5) accessible sans1 prépa et qui fête cette année son centenaire ?

Avec un programme qui vise a former descadres commerciaux très opérationnels, cetteécole bac + 3 a séduit les recruteurs locauxCette excellente école bac + 5 est trèssélective A signaler les cours sont en anglaiset 72% des enseignants sont étrangersSans doute l'école de commerce postbacla plus orientée vers l'international Un stagede six mois minimum y est même obligatoireLes étudiants du bachelor intègrent ce masterrepute après un examen en interne, les autresgrâce au concours Passerelle 2La formule de l'alternance est bien rodée surces campus 70% des jeunes apprentis sontembauches par l'entreprise qui les hébergeParmi les 440 écoles préparant à ce BTS, lescentres de formation d'apprentis obtiennent debons résultats, comme à Nantes ou a Angers

••••••Excellent cursus propose a I école de com-merce de Bordeaux (d'où son nom de mastere)il coûte cher mais peut se suivre en alternanceLe doyen des masters spécialises dans lesachats est apprécie des recruteurs Accessibleaux bac + 4 école de commerce ou ingénieurInnovante, la direction du master a le projet demonter des cours en Chine pour les étudiantsUne voie en apprentissage sera proposée.

reçues pour I entrée dans la formation indiquée (2) En 2010 (3) Salaire annuel brut moyen (4) Estimation après six moisde candidats

indispensable de faire le tri, cartous exigent des frais de scola-rité élevés - souvent près de10 000 euros par an - sans quele niveau des études soit tou-jours à la hauteur. Nous avonssélectionné une dizaine d'éco-les parmi les plus réputées, dontles promotions se dirigentprioritairement vers les fonc-tions commerciales.

Dans les secteurs plus techni-ques, comme l'informatique oul'ingénierie, les profils pure-ment commerciaux ont encoreune belle carte à jouer tantqu'il s'agit de vendre des mis-sions de service telles que del'infogérance ou du conseil. Parcontre, pour des produits high-tech, il faudra laisser la placeaux jeunes ingénieurs.

La distribution a créésa propre licence pour

chef de rayon

Si vous avez l'âme commer-ciale tout en étant matheux,complétez votre formationscientifique en suivant un mas-ter dans une des écoles de com-merce que nous vous signalons.A noter aussi qu'il existe desécoles d'ingénieurs proposantdirectement dans leur cursusdes options «vente». Parmi lesmeilleures, on retiendra l'ECEà Paris, l'Esigelec à Rouen oul'EPF à Sceaux.

Un mot pour conclure sur unsecteur bien particulier: la dis-tribution. Des hypermarchésalimentaires aux grandes en-seignes spécialisées, les em-bauches de jeunes commer-ciaux (managers de rayon) sonttellement massives que la pro-fession a dû créer sa propre fi-lière de formation, en partena-riat avec quinze universités. «Vules demandes, on pourrait pres-que ouvrir une à deux nouvellesécoles par an», s'enthousiasmePhilippe Alart, président del'association Distech.

Anne Cagan *


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Marketing En grande conso,trustent les meilleures places mais,

U n stage de fin d'étu-des chez Danone,une embauchedans la fouléecomme chef deproduit chez Seno-

ble pour gérer la marque Weight-Watchers... Le CV d'HélénaCibla n'a rien à envier à celuid'une diplômée de grande écolede commerce. Pourtant, c'est àl'université Paris-Est Créteil, enbanlieue parisienne, que la jeunefemme a décroché son master demarketing. Une veinarde ? Non,car, en deux mois, 90% de sesamis de promo ont trouvé despostes similaires. «Comme quoi,on peut faire la fac et réussir dansle marketing», sourit Héléna.

Sans diplôme degrande école, ne rêvez

pas de L'Oréal

Les temps seraient-ils entrain de changer ? Il y a encorequelques années, un diplômeuniversitaire ne donnait pourainsi dire aucune chanced'intégrer la directionmarketing d'un grand \groupe. Certes, vu les mo- \destes volumes d'embau- \ches - pas plus de 3 000 à \4 000 postes par an-une rè- \gle prévaut toujours au- \jourd'hui : «Plus la multina-tionale est prestigieuse, plus lediplôme devra l'être aussi», pré-vient Alain Gavand, présidentdu cabinet de recrutementAlain Gavand consultants. Tra-duction : si vous ne rêvez que deLOréal, Danone ou LVMH,vous devrez viser prioritaire-ment les grandes écoles pari-siennes (HEC, Essec, ESCP-EAP) et les meilleures deprovince (EMLyon, EdhecLille, Audencia à Nantes...).

Mais l'exemple d'Héléna leprouve, il reste quelques placespour les titulaires de mastersuniversitaires, même dans lessecteurs où le marketing est roi,comme la grande distribution

''•AQUELLE NOUS NOUS ADPnflrUtrti- . ••"«•••.uwruj 1.1 «.

MONDE, A CEUX QUmÉFLÉCHtSSfQUI REFLECHISSENT DIFFÉREMMjGEANT ET N'AVONS D'AIU r' 'VENIR. NOUS VOULONS R

GENS DONT I!EX(STENCr

unerfull

ou le luxe. Acondition de choi-

sir les cursus qui sortent du lotet font jeu égal avec les écolesde commerce (sauf pour le sa-laire de départ, qui sera for-cément inférieur). La qualitéde certaines filières a en effetbeaucoup progressé, grâce à unenseignement délibérémentproche des besoins des entrepri-ses. «Nous concevons nos for-mations en collaboration avecles employeurs, explique ainsiJérôme Rive, directeur de l'IAEde Lyon. Et les cadres sont nom-

breux à assurer desheures de cours.»Dans notre pal-

marès, les forma-tions parisiennes se taiUent

la part du lion, à commencer parle célèbre «204» de Dauphine,le master marketing de Paris-IIAssas ou celui de Paris-IV Celsa.Leur point commun: un écré-mage sévère à l'entrée, digned'une école de gestion.

Mais en province aussi, plu-sieurs cursus de haut niveausont à signaler, comme le mas-ter marketing d'Aix. Certainsont même eu la bonne idée dese spécialiser, à l'image du mas-ter en marketing des servicesde l'université Lyon-III, uniqueen son genre. Résultat: de laSociété générale à Air France,en passant par Décathlon ou la

AVEC NOS SOLUS DE BUTS DANS"

IJS NE SOMME.0

MTIONDE

SNCF, les DRH connaissentcette formation et recrutent lesyeux fermés.

En dehors des grandes écoleset des masters, point de salut?Heureusement si, grâce à In-ternet. Le boom de la pub et ducommerce en ligne a fait naîtrede nouveaux métiers marke-ting, comme le référenceur, leresponsable affiliation ou letraffic manager. Des postes de-mandés partout, mais pour les-quels les formations sont en-core rares. D'où l'intérêt decelles que nous avons déni-chées, à Mulhouse ou à Aix.Après seulement trois annéesd'études, elles vous assurerontde trouver un poste à la sortie.Bien des écoles de commercene peuvent pas en dire autant !

Anne Cagan »


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les écoles de commerce prestigieusesailleurs, le jeu est bien plus ouvert

NOTRE SELECTION DES MEILLEURES FORMATIONS

MARKETING COMMUNICATIONMaster marketing et communica-tion des entreprises,Pans II Assas

4%

Master marketing chef de produit, 100/ i ,1IAE Gustave-Eiffel,Pans Est Creteil w° J1

Master marketing applique,lAEAix Aix Marseille III

Master marketing et pratiquescommerciales, IAE Pans, Pans-l

24% ' 27

36000euros

36000euros

30000!euros ,

29

Master marketing, Pans Dauphme 11 %

[ _|Master marketing et études, 1r-0/IEP Paris 1b/0

29

30

Master marketing,IAE Bordeaux

31000euros

Débouchés

Les diplômes deviennent aussi bien chefs100% de produit chez I annonceur que chefs de

j pub dans les grandes agences de com185% des jeunes débutent comme chefs

100% de produit dans des groupes aussi reputes que Garnier Lancome et DanoneRepute dans le domaine des études demarche la formation séduit autant lesinstituts de sondage que les annonceursGrâce a sa formule 100% en apprentissage le programme assure toujours d excellents débouches aux jeunes diplômes

95%

93%

35000euros

30300euros

24 31000euros

80%

70%

Master marketing , Celsa,Pans IVSorbonne

MARKETING SECTORIEL

20% i 33

Master marketing management o90/de la distnbuhon, IAE Rennes ^/0 18

'28 0001euros

33000euros

64%

26%~

30%

28

19

30000!euros

(•25000euros

i Procter LOreal Nestlé Tous les grou82% I pes chez qui le marketing est primordial

apprécient les CV des diplômes du cursusOn retrouve ces Sciences po aussi bienchez les annonceurs que dans lesagences de pub et les instituts d étudesDe Brioche dorée a Carrefour ce cursusdébouche sur des postes très opérationnels (marketing direct merchandising)L'option stratégie de marque mené auxpostes de chef de produit I optioncommunication a ceux de chef de pub

Ce cursus forme au marketing spécifiquedes po nts de vente et plaît notammentdans les reseaux de franchiseLes jeunes chefs de produit ou chargesd études démarrent dans les télécomsles banques ou encore les transportsIindustne agroalimentaire (Danone Panzani Pomona ) constitue le débouchenaturel des jeunes suivant cette formation

45%

L'avis de Capital

Mercedes Erra (BETC Euro RSCG) Jean ManeDru (TBWA) et Hervé Brossard (Omnicom) fontparte des intervenants prestigieux de ce masterSans atteindre la notoriété des masters market ng d autres tacs parisiennes ce cursus deCreteil est de plus en plus connu des recruteursCette très bonne formation peut être suiv e so ten formation initiale soit en apprentissage Attention un tiers des cours se déroulent en anglaisOr gina les étudiants ont aussi acces aux coursde I Ecole de marketing Soi bonne Assas quiréunit les masters marketing des deux facsPlus de 1000 étudiants diplômes depuis la création de ce master en 1976 cet excellent reseaud anc ens faci ite I insertion professionnelleBaptise autrefois marketing et communication»ce master désormais plus centre sur les étudesbénéficie d une belle réputation dans le milieuII n a pas la cote de son cousin d Aix maisce cursus fait partie des bonnes surprisesdécouvertes dans les différents IAE de provinceC est I un des masters marketing les plusconnus Mais aussi I un des plus difficilesa decrxher puisqu on y entre sur concours

Unique en son genre ce master est d autantplus intéressant qu il se suit uniquement en apprentissage offrant ainsi de nombreux emplois

I Les OPH d Air France de Canal Plus ou de laSxiete générale connaissent bien ce cursusspécialise dans le marketing des servicesPour lancer un nouveau produit maîtriser lescontraintes techniques constitue un plus évidentAttention mieux vaut être a I aise en chimie

Master marketinget communication des services,IAE Lyon

Master marketing des produitsalimentaires, Lille I

WEBMARKETINGI Licence pro commerce-marketing, et reseaux de communication,IjUTdAK _

I Licence pro referenceur etrédacteur Web, IUT de Mulhouse

DUT statistique et informatiquedécisionnelle (Stid)

|Mastere spécialise marketingdirect et commerce électronique,

[ Skema Lille(I) Rapport entre le nombre de places et le nombre de candidatures reçues pour I entrée en master 2 (2) En 2010 (3) Salaire annuel brut moyen (4) Estimation après six mois

aïKBuiiyition, 5% 23

,_ I

hou» 46% 19

j

tops 49% i 450

tmg H "onique, 58% 15

21000 100%

euros 1W%

23000 inm,euros 100%

,

22000 g»,euros "*

39000J ««,,euros 8S%

i

Neuf dixièmes de la promo sont recrutesdans la région comme chefs cfe pub onlinereferenceurs ou community managersles agences Web s arrachent ces specialistes capables d améliorer la visibilité dessites sur le Net et d accroître leur traficPour gérer leurs bases de données marketing banques distnbution et institutsd études aiment ces profils statisticiensDes pros matnsant les subtilités du marketing sur Internet et les mobiles9 Lessites d e commerce en redemandent

L

Formant aux métiers très porteurs du webmarketing cette licence ouverte aux BTS/DUTgestion assure le plein emploi a ses étudiantsCréée en 2008 cette licence voit croître seseffectifs tant les besoins sont importantsCette année la promotion atteindra 47 élevésEntre les cours de stats et d informatique seulsles profils matheux (bac S ST!) peuvent suivreParmi les meilleurs IUT Vannes et GrenobleDe par son positionnement original ce mastere(bac + 6) mente d être signale même s il ne se

. compare pas aux autres cursus présentes


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Conseil L'audit sourit à une poignée deprofils universitaires

L es cabinets de conseilne vendant que de lamatière grise, ils ac-cueillent en prioritéles diplômés desmeilleures écoles de

commerce et d'ingénieurs. Lesgrands noms du conseil en stra-tégie (McKinsey, ECO, Bain,AT Kearney), comme les cabi-nets de second rang, ne vontmême pas voir ailleurs. Dans lesautres domaines, en revanche,le secteur recrute volontiers à lasortie des masters universitairesprésentés ci-dessous.

Ainsi, dans le conseil en orga-nisation, les meilleurs diplômésintègrent les plus grands ca-binets de conseil en organi-sation (Accenture, Bearing-Point, Capgemini). Les maisonsplus spécialisées, à Pans ou en

province, emploient les autres.Laudit est encore plus ouvert, ycompris chez les Big 4 (PwC,Ernst & Young, KPMG, De-loitte). Pour eux, le master auditfinancier de Paris-Dauphme aaussi bonne réputation qu'unegrande école.

Côté expertise comptable,enfin, écoles et universités fontjeu égal: pour préparer leDSCG (bac + 5), la voie royalereste le master CCA (lire page102). Reste alors à effectuertrois ans de stage (rémunèreen cabinet pour décrocher leDEC. Un parcours hypersélec-tif, tout comme nos autres for-mations : pour intégrer ces mas-ters 2, comptez quatre ansminimum de travail acharné enéconomie ou en gestion...

Tiffany Blandin *

a$&%

V


Diplôme

CONSEIL EN ORGANISATION

$•/ >/ * /Débouchés

Master business consuttingmanagement, Paris-Oauphme

Master conseil en entreprise,Paris-XIIIVilletaneuse

Master conseil en management,organisation et stratégieindustrielle, Montpelher-l

20% 19

10% 15

38000euros

-\ i32000euros

100%

85%

16% 24 35000euros

Apprentis pendant un an chez CSC, Cap-gemim ou Accenture, les jeunes consultants y sont souvent embauches ensuiteLes deux tiers des diplômes démarrentdans des cabinets de conseil en organi-sation Accenture Atos ConsultingLa première promotion s'est surtout ca-sée dans des cabinets de conseil specialises dans tes systèmes d'information

L'avis de Capital

Très oriente sur le conseil en progiciels de geston (ERP), ce master est ouvert aux bac + 4venus d'horizons divers gestion, 1ER voire socioCrée en 1997, ce programme bénéficie d'unpartenariat avec le Syntec (le syndicat desprofessionnels du conseil) Un gage de sérieuxAge de deux ans, ce master manque évidem-ment de notoriété Mais il fait partie du très ré-pute institut de gestion de la fac de Montpellier

Master audit financier, 9no/Pans-Dauphme zu/0

Master audit et contrôlede gestion, IAE de Grenoble

Master contrôle et audit,IAE de Pans

iMaster audit financieret opérationnel, Strasbourg

12%

13%

24%

29

32

27

22

38000euros

29000euros

100%

94%

Oi UUU nnoyeuros 9U%

25000euros 90%

L'ensemble des diplômes est embauchedans les plus grands cabinets d'auditPwC, KPMG, Deloitte, Emst & YoungDeux possibilités s'ouvrent aux diplômesl'audit externe en cabinet ou I audit interne

! et le contrôle de gestion en entrepnseSi 57% des jeunes ont trouve cette annéedans l'audit externe, tes autres ont intègredes directions financières d'entrepriseLes filiales des principaux cabinets d auditfinancier présents dans le Grand Ëst absorbent les trois quarts des promotions

En matière d'audit financier, impossible de trou-ver mieux a l'université que ce master de Dauphme, digne d'une grande école de commerceDes cours très pratiques, donnes le plus sou-vent par des professionnels de I audit et ducontrôle de gestion (HP, Schneider Deloitte ).Grâce a sa formule en alternance (1 5 semainesde cours, 37 semaines en entrepnse), ce master permet aux élevés d'être vite opérationnelsAvantage non négligeable pour les jeunes quisuivent ce programme la proximité du Luxem-bourg, ou les salaires sont plus avantageux

EXPERTISE COMPTABLE

Diplôme d'expertise comptable(DEC) 35% 1001 NP 100%

Ce diplôme (bac + 8) est le sésameindispensable pour exercer en libéral,voire devenir commissaire aux comptes

Avant, il faut obtenir le DCG (bac + 3) et le DSCG(bac + 5) qui se préparent a la fac ou dans desécoles spécialisées (Bessieres.ENGDE, Enoes).

(1) Rapport entre le nombre de places et le nombre de candidatures reçues pour I entrée en master 2 (2) En 2010 (3) Salaire annuel brut moyen (4) Estimation après 6 mois (Source écoles)


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BTP Des ténors du secteur aux PME, lesjeunes conducteurs de travaux ont la cote

NfjTfe SÉLECTION DES MEILLEURES FORMATIONS

Débouches

Option génie civil, Insa Toulouse

I ESiïC, Cachan

14% 77

37% ! 51

Master génie civil architectural eturbain, université de Valenciennes 76%etduHainaut-Cambrésis

—i.

•n nnn Sl 54% des ingénieurs partent travailler~~irn<:U 100% dans le BTP, 14% optent pour les bureaux

BUI U!> d études et 11 % pour le transporti A elles seules les trois majors du secteur

100% I (Vinci, Bouygues et Eiffage) ont siphonnéplus de la moitié de la promotion 2010. euros

Master génie civil, Pans-VI

Licence professionnelleen management et conduitede travaux, ESTP

NP

Ingénieur BTP, Ei-Cesi, Nanterrei ^

BTS étude et économieI de la construction

33%

25% 107

•ï) nnn Apprentis pendant leurs études, les futurs19 °":: 100% ingénieurs sont bien souvent embauches

^ par l'entreprise qui les a parrainesoo nnn Outre les grands du BTP, les société d'in-

16 p|,fnq 100% ; geniene comme Technip apprécient cesingénieurs techniquement très pointus

97 nnn Premier poste phare? Conducteur de35 p.,™ 100% travaux dans le bâtiment les travaux pu-

blics le second œuvre ou la maintenance

; BTS bâtiment

NP 4212

NP 822

i 90 semaines en entreprises et 54 en100% cours ce cursus en alternance de trois

ans est un passeport pour l'emploitTes entreprises du BTP et les bureaux

79% i d'études recherchent ces spécialistes duchiffrage de projet et de suivi des coûtsCette formation courte (et son cousin le

68% i DUT génie civil) suffit dans bien des PMEi pour débuter comme chef de chantier

L'avis de Capital

Dans le reseau Irisa, Toulouse et Lyon sont lesplus reputes dans le domaine du génie civil Lepremier a ouvert un cursus en apprentissageLes trois ESITC ont été créées en 1992 par lesentreprises du secteur Celle de Cachan reste 'plus cotée que celles de Caen et Metz IOn peut faire du BTP a la fac i Cet intéressantmaster forme aussi bien a la conduite de travauxqu'au montage d'opérations immobilièresSpécialité génie mil de haut vol en master 2qui recrute uniquement des étudiants issus du imaster sciences de l'ingénieur de la même fac ISans doute la meilleure licence pro du secteurII est vrai qu elle est abntee par la prestigieuseESTP Accessible aux BTS et DUT génie civil ,Très peu connu, ce cursus permet a des jeunes iBTS bâtiment ou travaux publics de deveniringénieurs BTP par la voie de I apprentissageSeules 36 écoles proposent ce BTS très prise iParmi les plus cotes, citons Carammot a Eg!e- itons Saint Lambert a Pans ou Cantau a AngletParmi les 60 lycées préparant a ce diplôme, lelycée du BTP de Vincennes ou celui des métiers Idu bâtiment de Felletin sont 1res reputes i

(1) Rapport entre le nombre de places et le nombre de candidatures reçues dans I école ou lafilière (2) En 2010 (3) Salaire annuel brut moyen (4) Estimation après six mois

L heure est à la recons-truction! Selon leCentre d'analyse stra-tégique, les créationsd'emplois reprennent(18 000 postes cette

année, 28 000 l'an prochain et149 000 au total d'ici 2015),grâce au vaste plan de rénova-tion des bâtiments lancé lors duGrenelle de l'environnement.

Les grandes écoles d'ingé-nieurs, de Centrale à l'ESTP, nesuffisant pas à satisfaire cesbesoins, les jeunes diplômés detous horizons sont bien ac-cueillis: une offre d'emploi surquatre s'adresse à eux et unesur deux à des cadres de moinsde cinq ans d'expérience, géné-ralement dans les fonctions deproduction (41%, contre 18%côté études). Les diplômés d'unBTS bâtiment ou travaux pu-blics se placeront comme chefs

de chantier. Après quelques an-nées de terrain, ils peuvent pré-tendre à un poste de conduc-teur de travaux, rémunéré enmoyenne 27 000 euros. Les en-treprises manquent aussi despécialistes des études de prix(BTS BBC) : plus de 1000 pos-tes à pourvoir en cabinet selonl'Union nationale des écono-mistes de la construction.

Un cran au-dessus, les écolesd'ingénieurs les plus connues,les ESITC (Cachan, Metz,Caen), créées avec des entre-prises du BTP, admettent sur-tout les bacs S, éventuellementSTI. A la sortie, un jeune ingé-nieur étude ou chantier dansune PME ou chez un géant dubâtiment (Bouygues, Vinci,Eiffage) démarre à plus de30 000 euros par an, avec laperspective de se bâtir une bellecarrière. Anne Cagan *


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Informatique Les employeurs'enseignement pratique permet aux

NOTRE SÉLECTION DES MEILLEURES FORMATIONS

Master finance quantitative,Grenoble-ll

Efrei,Villejuif

Epita,Le Kremlm-Bicêtre

Eisti, filière génie informatique,Cergy et Pau

Miage,Pans-Dauphine

Miage,PansSud-XI-Orsay

Université de technologie deCompiègne (UTC), filière génieinformatique

Hétic,Montreuil

Esiee, majeure informatique,Noisy-le-Grand

Miage,Grenoble-l

8% 32

54% » 280

NC 165

16%® 121

25% 70

25% 46

14% 149

4e2u s°

3e8u{?0°s°

100%

100%

100%

100%

3e7u°0°s°

100%

3e6u°0°s°

100%

65%

34% (5>

30%

7? 35000euros

42

37

34000euros

i32000euros

100%

100%

100%

Esiea,Pans et Laval

Master sécurité de l'informationet cryptologie (Cryptis), Limoges

Master sécurité des contenus,des télécommunications et dessystèmes, Versailles Saint-QuentinMaster administration et

i sécurité des réseaux,I Reims Champagne-Ardenne

Concepteur-réalisateur multimédia,option développement Gobehns,l'école de l'image, Pans et AnnecyLicence pro administration etdéveloppement de sites Internet,Toulouse-lLicence pro développement etadministration de sites Internet

i et intranet, Lille-l

30%s 166 37™ 98%cUIUo

; _ _i

9% 22 Si 96%

20% 40 3e6u°0°s° 95%

15% ! 19 28000 a™,euros "euros

H Q £O UUU neuf18 euros | 95/0

14%

22 2e2u™ 93%

24 '«««I 91%

Formes a l'informatique des salles de mar-che les diplômes n'ont aucune difficulté as'insaer dans les grandes banquesLes jeunes ont peu de CV a faire 80%d'entre eux sont recrutes dans la sociétéou ils effectuent leur stage de fin d étudesLa majorité des étudiants vont débuterleur carrière a des postes de développeurinformatique dans de grandes SSIIApres les SSII (39%), ce sont les secteursde l'industrie (17%) et de la banque_(15%) qui recrutent ses jeunes diplômesFormant d'excellents chefs de projetnotamment pour le secteur de la financece cursus n'a aucun souci de débouchesBanque, assurance operateurs télécomsles secteurs qui embauchent ces informa-ticiens pointus sont des plus variesQu ils soient développeurs informatiquesou ingénieurs systèmes et reseaux tousles diplômes trouvent aisément un jobLes grandes agences Web comme Nuain, FullSIX ou NetBooster apprécient lesdéveloppeurs de cette école spécialiséeSitôt diplômes, la plupart des jeunes ingenieurs trouvent un poste dans les plusgrosses SSII de la région parisienneLes élevés sont bien souvent embauchesdans l'entreprise dans laquelle ils ont tra-vaille toute l'année en tant qu'apprentis75% des étudiants signent leur premiercontrat dans la société ou ils effectuentleur long stage de fin d'études (9 mois)Gemalto, Orange EADS ou la gendar-mene nationale les jobs d'experts encryptologie ne manquent pasCe master forme des pros de la sécuritéinformatique, apprécies notamment dansles SSII et chez les operateurs télécomsPour optimiser leurs serveurs informati-ques, les grands groupes sont friands desingénieurs reseaux formes par cette facLa célèbre école d arts graphiques pro-pose des cours de développeur Web etmobiles prises notamment dans la pubLa moitié de la promotion 2010 a étéabsorbée par les agences Web, l'autredans de grands groupes comme AirbusApres 600 heures de cours et un stagede 3 mois, les jeunes sont facilementembauches pour gérer des sites Internet

Cette formation de haute volée n'est accessiblequ a des jeunes issus des meilleures filièresuniversitaires en informatique ou en mathsCette école proche de Pans dispose d une répu-tation flatteuse dans le secteur A noter que lecursus peut dorénavant être suivi en alternanceComme sa voisine géographique, l'Efrei cetteécole d'ingénieurs accessible des après le bacest bien connue des SSII et éditeurs de logicielsPlusieurs grandes SSII comme Capgemini,Sogeti ou encore Sopra ont ouvert une chaired entrepnse dans cet établissement de qualitéMoins connue du grand public que les mastersde finance, la filière informatique de Dauphinen'a pas grand-chose a leur envier La preuveDans ce temple renomme des mathématiquesfrançaises le master informatique est reputedélivrer un enseignement de haut volComme toutes les autres filières de l'UTC labranche informatique est accessible après lebac mais uniquement avec une terminale SEmanation de l'ECE, une bonne école d'ingemeurs pansienne, cet établissement est entière-ment tourne vers les métiers de l'InternetOuverte aux bacs S et STI l'Esiee proposeégalement d'autres filières davantage orientéessur l'électronique et les télécommunicationsTrop théoriques les cours a la fac9 Pas a Grénoble Dans ce master, les jeunes alternent unesemaine de cours et trois en entrepriseEncore une bonne école d'informatique quiforme en cinq ans après un bac S STI ou SU,des ingénieurs rapidement opérationnelsSurprise c'est dans le Limousin que l'on trouvel'une des formations universitaires les plus poin-tues dans le secteur de la sécurité informatiqueVu les menaces croissantes qui pèsentsur les entreprises en maùere informatique,ce programme a de beaux jours devant luiLes chasseurs de têtes noteront que les élèvessont encourages a se faire certifier sur les tech-nologies Cisco, les plus en vue en ce momentInattendu, mais a ne pas négliger cette forma-tion en deux ans ouverte aux bac + 2 informatique marie bien technologie et sens artistiquePour ceux qui préfèrent des études plus courtescette licence pro (bac + 3) permet d accéder ades postes intéressants de développeur WebLe bassin lillois étant riche en agences Web,cette licence offre a ses élevés une belle vaneted'employeurs Sans compter la galaxie Mulliez1I

(1) Rapport entre le nombre de places et les candidatures reçues pour I entrée en master 2 (2) En 2010 (3) Salaire annuel brut moyen (4) Est mation après 6 mois (5) Rapport entre le rang du dernier


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apprécient les écoles dontjeunes d'être vite opérationnels

Cest ce qui s'appelle re-trouver des couleurs.Après un mauvais cruen 2009 (à peine 20 000recrutements, soit moi-tié moins que l'année

précédente), le secteur informa-tique s'est repris en 2010 avec35 000 embauches. Et le millé-sime 2011 s'annonce encoreplus pétillant. Ces montagnesrusses ne doivent pas vous in-quiéter. «Dans ces métiers, l'ac-

tivité est fortement cyclique, ex-plique Sylvain Bonnin, ducabinet de recrutement MichaelPage. Mais, à long terme, la ten-dance reste très favorable.» Lex-plosion de l'e-commerce, lamultiplication des applicationspour smartphones et le dévelop-pement des réseaux à haut débitconstituent autant de raisonsd'être confiant dans l'avenir.

Lautre bonne nouvelle, c'estque l'on peut percer dans ce

.! %<^5^^?^ee

intègre et le nombre de candidats

secteur porteur sans passerdeux ans en classes prépas, puistrois de plus dans une grandeécole d'ingénieurs. Les diplô-més de cette filière préférantgénéralement des emplois pluslucratifs dans la banque ou leconseil, les entreprises du sec-teur et, en premier lieu, les so-ciétés prestataires de services(SSII) recrutent le gros de leurstroupes à la sortie des écolesspécialisées, accessibles une foisun bac S ou STI en poche.

C'est le cas pour la filièrereine de la profession : les étu-des et développement. Là, vouscommencerez par concevoir ettester de nouvelles applications(logiciels, sites Web...) avant deprendre, dès la trentaine pourles plus dynamiques, des res-ponsabilités de chef de projet. Sicela vous intéresse, l'Efrei à Vil-lejuif, l'Epita au Kremlin-Bicêtreou encore les Esiea de Paris etLaval, l'Eisti à Cergy- Pontoiseet l'Esiee à Noisy-le-Grandconstituent des choix de premierordre. «Après cinq ans d'ensei-gnement technique passés à uti-liser les langages de programma-tion les plus en vue du moment,les jeunes qui en sortent sonttrès vite opérationnels», constatePierre Cannet, directeur du ca-binet de recrutement Blue-Search conseil, spécialisé dans lehigh-tech. Résultat: même pen-dant la crise, les taux d'emploine sont jamais descendus au-dessous des 90%, six mois aprèsla sortie des élèves.

Attention, cette réussite sepaie au prix fort : il vous en coû-tera chaque année entre 5 000

et 7 000 euros de frais descolarité. Heureusement,la plupart de ces établisse-ments proposent des cur-

sus en apprentissage. L'avan-tage ? Les élèves alternent

cours à l'école et travail dansune entreprise, laquelle prend

en charge les frais d'inscriptionet verse même un salaire.Pour ne pas bourse délier, les

formations universitaires consti-tuent une autre solution intéres-sante. Peu connus du grandpublic, les Miage (méthodes in-formatiques appliquées à la ges-tion des entreprises) méritenttout particulièrement votre at-tention. Proposés dans vingtuniversités françaises, ces cursusde trois ans, accessibles aprèsun bac + 2 informatique, ont sudepuis leur création dans les an-nées 1970 séduire les recruteurs,qui les jugent au même niveauque les écoles spécialisées. Leurpoint fort ? Des cours de gestionen plus des cours d'informati-que, procurant ainsi aux jeunesdiplômés une double compé-tence utile pour encadrer desprojets dans les entreprises ouchez les prestataires de services.

Très en vue,l'informatique poursalles de marché

Ce n'est d'ailleurs pas un ha-sard si l'une des meilleuresMiage se situe non pas dans uneuniversité scientifique mais à...Paris-Dauphine, le temple dela gestion. Il faut dire aussiqu'elle propose une spécialitéparticulièrement appréciée: ledéveloppement des outils in-formatiques pour les salles demarché. Dans cette filière, la ré-munération à l'embauche n'at-teint pas celle des traders maisreste alléchante.

Dernier secteur porteur: lasécurité informatique. Les ré-seaux des entreprises sont deplus en plus ouverts sur lemonde extérieur, donc vulné-rables aux Cyberattaques et vi-rus de toute sorte. Dans ce do-maine aussi, les facultés ont sudévelopper de bonnes filièrespour former des ingénieurssystèmes et réseaux pointus ensécurité informatique et encryptologie. Qui a dit que lesuniversités ne savaient pass'adapter aux réalités du mar-ché? Tiffany Blandin*

-jw


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GGStiOll En finance et comptabilité,humaines ou le juridique, lesfacs

O n les appelle par-fois, avec une pe-tite moue, les«fonctions sup-port». Finance,comptabilité, RH

ou juridique, les métiers admi-nistratifs n'ont certes pas le gla-mour du marketing ni le pres-tige de la R & D. Mais ils sontindispensables à la bonne mar-che d'une entreprise et présen-tent l'avantage notable de pro-curer des postes à foison, de laPME jusqu'aux groupes duCAC40. L'an dernier, 25 000embauches ont ainsi été comp-tabilisées par l'Apec dans lesecteur. L'autre intérêt, c'estque l'on peut y réaliser de bellescarrières sans être passé par lesgrandes écoles. Comme notre

sélection le prouve, les mastersuniversitaires dominent en effetparmi les meilleures formationsrecommandées par les profes-sionnels eux-mêmes.

Voyez le cas de la finance. Lafilière comprend aussi bienles métiers du contrôle de ges-tion et de l'audit interne que lacomptabilité ou encore la tréso-rerie. Naturellement, les écolesde commerce constituent unvivier de choix pour les recru-teurs. Toutefois, les jeunesdiplômés des meilleurs établis-sements snobent souvent lesdirections financières en débutde carrière. Ils leur préfèrentles cabinets d'audit ou d'exper-t ise-comptable (KPMG,Deloitte, Ernst & Young...),puis usent de cette expérience

quelques années plus tard pourrejoindre les entreprises à despostes élevés. Du coup, unboulevard s'offre aux universi-taires dans les groupes les plusprestigieux. Par exemple, 80%des jeunes diplômés du mastercontrôle de gestion de Paris-Dauphine (le meilleur enFrance) débutent dans des so-ciétés comme UOréal, LVMH,Essilor ou Valeo.

Dans les facs, les employeursapprécient, en outre, certainscursus pointus, introuvablesailleurs. C'est le cas du masteraudit interne délivré par l'IAEd'Aix-en-Provence, un précur-seur en la matière. De même,l'IAE de Rennes a longtempsété le seul à former au métier detrésorier. En comptabilité aussi,

NOTRE

Diplôme

FINANCE

Master contrôle de gestion,Pans-Dauphine

Master comptabilité, contrôle,audit, Pans-Dauphine

i-Master comptabilité, contrôle,audit, Paris-l Panthéon-Sorbonne

Master comptabilité, contrôle,{ audit, Di|on

! Master audit interne desorganisations, Aix-Marseille-lll

Master finance, trésorerie,IGR-IAE Rennes

Master trésorerie d'entreprise,Paris-l Panthéon-Sorbonne

Master contrôle de gestion,Lyon-ll

Master contrôle de gestion etnouv. syst technol., Montpellier-l

Master comptabilité, contrôle,audit, Bordeaux-IV

Master GRH et relatons du travail,Pans-IIAssas

Master management desressources humaines, Lille-l

Master resp. en management etdéveloppement des RH, IGS Pans

Diplôme de jun'ste conseild'entreprise

Master droit et pratique desrelations du travail, Pans-ll Assas

(1 ) Rapport entre le nombre de places et


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mais aussi dans les ressourcesoffrent des formations bien adaptées

SELECTION DES MEILLEURES FORMATIONS

28% 24 34000euros

14% ' 48 36000euros

80% des diplômes débutent comme100% contrôleurs de gestion dans de grands

groupes Le reste se dirige vers l'audit

Six mois avant la fin de I école,100% 90% des étudiants étaient cases chez

les «Big 4» de l'audit et en entreprise

euros

100%

h? mn Début de carrière dans les cabinets34 I „.,™ i 100% d'audit avant de passer dans les direc-

tions financières des grands groupes

Les jeunes se casent principalement enBourgogne Franche Comte mais aussien région parisienne ou lyonnaise

70% des diplômes intègrent les servi-ces d'audit interne au sein de banqueset de grands groupes industriels

Ouvert aux bac + 4 en gestion ce pro-gramme précurseur dans le domaineforme aux métiers de trésorierUn tiers des élevés restent dans I entrepnse ou ils ont travaille comme appren-tis durant leur année de master

i—' Outre le prive, les collectivités localeset les hôpitaux constituent un débouchegrandissant pour les jeunes diplômesLes grands groupes régionaux (RoyalCanin Sanofi, IBM) recrutent régulière-ment dans les rangs de ce master

Si 80% des étudiants passent ensuitele diplôme d'expert-comptable PEC)la moitié seulement exerce en libéral

33 31000euros

90%

90%

Avec ses enseignants de haut vol, dont les deuxtiers sont des cadres financiers de grands grou-pes, ce mastervaut une école de commerce

C'est le plus cote des 41 masters de comptaexistants II faut faire au moins sa dernière annéede licence de gestion a Dauphine pour y entrer

Avec Dauphine c est l'autre filière de référenceen matière comptable Point fort un importantreseau d'anciens impliques dans la profession

Sans avoir l'aura de ses confrères parisiens, cemaster est bien vu dans la profession commeceux de Rennes, Orléans ou encore Creteil

C est I unique formation préparant au métierd'auditeur interne charge dans les grandesentreprises de contrôler les différents services

Créée il y a 17 ans avec I Association françaisedes tresoners d entrepnse (APTE), cette formationest bien connue et appréciée des recruteurs

Plus récent que celui de Rennes, ce masterparisien n'a pas encore acquis la même reputa,tion, mais ses résultats sont déjà prometteurs

Depuis sa création en 1976 ce programme 'a diplôme près de 600 élevés La moitié descours est donnée par des cadres financiersTrès porte sur les progiciels de gestion typeSAP ce master a acquis une notoriété qui depasse les frontières du Languedoc RoussillonSigne des temps, des cours sur la lutte contre lafraude comptable ont été introduits cette annéedans ce bon cursus qui existe depuis 1981

6% 45 34000euros 95%

7,60% 31

30% ' 60

29000euros

132000leuros

L'année se déroule en alternance a lafac et dans une entrepnse, qui embauche les apprentis dans 70% des cas

La référence en matière de ressources humai-nes, donc pas facile a intégrer Une partie del'entretien de motivation se déroule en anglais '

Le premier poste vane selon la taille Ongmalite les étudiants suivent leurs cours en95% de la société responsable RH en PME, même temps que des cadres RH en formation

charge d'études RH dans un groupe continue Pratique pour son carnet d'adresses

50% de la promo démarrent comme Seule formation pnvee a rivaliser avec les mas85% responsables RH, les autres a des postes ters universitaires L'IGS propose aussi ce mas-

specialises (formation, recrutement ) ter a Lyon (30 places) et Toulouse (10 places)

20%

7%

300

24

40000euros

45000euros

100%

100%

Les deux tiers des junstes titulaires dece master passent le barreau les autresdémarrant directement en entrepnse

Chaque étudiant est parraine par unprofessionnel juriste en entrepnse ouavocat, ce qui facilite l'octroi d'un poste

Cette formation très exigeante (1 000 heuresde cours contre 250 pour les autres masters endroit des affaires) est proposée par onze facsDirige par un ponte du droit social, le DPRT,comme disent les pros, est unanimementapprécie II en existe un autre a Montpellier-l

les candidatures reçues pour I entrée en master 2 (2) En 2010 (3) Salaire annuel bail moyen (4) Estimation après 6 mois

la fac n'a rien à envier aux gran-des écoles. Ainsi, le master CCA(comptabilité, contrôle, audit)est la voie idéale, tant pour s'ins-taller en libéral (à condition depasser par la suite le diplômed'expert-comptable) que pourdémarrer en entreprise à despostes de responsabilité.

Carton plein également desuniversités dans les ressourceshumaines. Pour recruter leursfuturs remplaçants, les DRHn'ont d'yeux que pour les mas-ters, comme celui du Ciffop(Paris-II), une référence dans lemilieu, à côté de ses voisins deParis-I et IV. La province n'estpas en reste, avec des forma-tions réputées à Lille-I, Mar-seille-III et Dijon. Seules deuxécoles, l'IGS (Institut de ges-tion sociale), à Paris, Lyon etToulouse, ainsi que l'Isfogep, àPoitiers, ont aussi été citées par-fois par nos interlocuteurs.

1000 heures decours en un an pour

obtenir le DJCE

Pas de surprise, enfin, dans ledroit, depuis toujours apanagedes facultés. Que l'on veuille de-venir avocat d'affaires en pas-sant par la suite le barreau ousimplement juriste d'entreprise,les filières de formation sont lesmêmes Deux se distinguent parleur excellence Avec 1000 heu-res de cours à ingurgiter en unan, le DJCE (bac + 5) forme desgénéralistes, à l'aise aussi bien enfiscalité qu'en droit des contratsou de la propriété intellectuelle.Onze universités le proposent enFrance, dont Paris-II, Nancy etMontpellier. En matière sociale,c'est le DPRT (droit et pratiquedes relations de travail) qui faitréférence Seuls deux masters, àPans-II et Montpellier, portentcette marque créée par un pontedu secteur, Bernard Teyssié. Siles profs de droit commencent àfaire du marketing. .

Bruno Declameux*


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Industrie Nettement au-dessusCompiègne et l'insa Lyon sont dignes

D eux cents. C'estl'incroyable nom-bre d'écoles habi-litées à former desingénieurs. Et,contrairement à

ce que l'on croit souvent, le che-min balisé des classes prépasmenant aux meilleurs établisse-ments (à commencer par Poly-technique et Centrale) n'estemprunté que par 41% desdiplômes. Les autres ont donc lechoix pour espérer décrocher unjob dans l'industrie, un secteuroù, après deux ans de stagna-tion, les offres d'emploi de ca-dres repartent enfin à la hausse.Selon l'Apec, elles ont augmentéde 75% l'an dernier. Normal:notre pays souffre encore d'unepénurie structurelle d'ingé-nieurs, même si le nombre dediplômés (30 000 l'an dernier) acrû de 41% en vingt ans.

Les trois quarts desécoles d'ingénieurs

sont publiques

Mais attention, toutes les for-mations ne se valent pas. Pourétablir notre liste - non exhaus-tive - de diplômes de qualité,nous avons interrogé de nom-breux recruteurs, en particulierdans des sociétés d'ingénieriecomme Altran et Alten, frian-des de jeunes diplômés. «En2011, nous prévoyons d'embau-cher 2 300 consultants, dont40% d'ingénieurs fraîchementdiplômés», confirme JulienEsposito, directeur du recrute-ment d'Altran. Première indi-cation fournie par les profes-sionnels : pour l'essentiel, lescursus universitaires n'ont pasleurs faveurs, car ils sont jugéstrop théoriques.

Heureusement, cela ne vouscondamne pas à intégrer desécoles coûteuses, car 75% desétablissements sont publics,avec des frais de l'ordre de 600euros par an. Deux filières sedistinguent nettement. D'abord,

les universités de technologie.Ces trois écoles très réputées,notamment dans le génie méca-nique et le génie informatique,sont accessibles sur dossier etentretien (la procédure est com-mune) après un bac S. Celle deCompiègne (UTC, 700 diplô-més par an) fait référence etreste plus cotée que Troyes(UTT) et Belfort-Montbéliard(UTBM). A noter: cette der-nière recrute aussi des bache-liers STI et STL.

Deuxième piste à explorer enpriorité, les cinq écoles de l'Ins-titut national des sciences appli-quées (Insa), qui forment desingénieurs à 40 spécialités:informatique embarquée ougénie énergétique à Lyon, auto-matique-électronique à Tou-louse, pour citer les deux plus

cotées du réseau. Celui-ci formeau total 2 200 diplômés par an.Une partie des élèves de termi-nale est recrutée sur dossierscolaire et une autre sur les no-tes obtenues au baccalauréat.

Comparées à ces deux incon-tournables, les autres filièrespubliques, comme les Polytechou les Instituts nationaux poly-techniques (INP), sont un cranau-dessous, mais sans déméri-ter. Compte tenu des besoins,elles mènent elles aussi assezfacilement à l'emploi, mais nevous permettront pas toutes dedébuter chez Renault. Dans l'in-dustrie, la hiérarchie des écolesn'est certes pas aussi stricte quedans le marketing (où il est qua-siment impossible d'intégrer ungroupe prestigieux sans sortird'une grande école de com-

merce), mais tout de même :moins le diplôme est coté et plusvous devrez commencer par tra-vailler dans les bureaux d'étudeset les sociétés d'ingénierie, prin-cipal débouché des jeunes ingé-nieurs avec 14% des premiersjobs, quitte à basculer chez leursclients après quelques années.

Dans la jungle des établisse-ments privés, gare au coût desétudes, pas toujours justifié parla qualité. Pour se prémunir, ilest bon de choisir des écolesoffrant des spécialisations surles métiers les plus porteurs.Comme l'Esigelec (Rouen) oul'ECE (Paris) dans le domainedes systèmes embarqués pourl'automobile, l'aéronautique oula téléphonie. Cette filière gé-nère de nombreux emplois...

JoëlBronner*


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du lot, l'Université de technologie dedes grandes écoles d'ingénieurs


ECE, Paris

Isep, Paris

Esisar, Valence

Estaca, Levallois-Perret

Université de technologie,Compiègne

EPF, Sceaux, Troyes

NC 290 3p .fn

0P 100%cUIUo

30% 200 3e9u°0°s° 100%

29% 92 100%

20% 264 3e6uJO° 99%

11% 700 3e6JpS° 99%

20% 206 99%

Insa, Rennes

Isen, Lille, Brest, Toulon

CFE, Lyoni

Université de technologie,Troyes

Esigelec, Rouen

Insa, Lyon

17%

30%

30%

', 24%I

32%

17%

281

.

235

285

i

410

327

1350

s°34200euros

35000

33400euros

36700euros

t___j

35000euros

•5/1 çnn

La99% da

en

Ou99% mi

me

De95% gé

, niq

2594% co

me

COE91% em

rec

Se90% cel

offi

'Pré33% 115 85%

ENSGSI, Nancy 39% 66 3e°u°0

0s0 79%

Spécialités historiques de cet établissement-les systèmes embarqués, les télécommuni-cations et tes réseaux informatiques

Ces pros de l'électronique embarquée et dutraitement du signal s'intègrent très facile-ment dans les télécoms et l'informatique

L'industrie des transports, mais aussi lessociétés d'ingéniene, apprécient les expertsen systèmes embarqués issus de ce cursus.

A l'issue de leurs études, les jeunes ingé-nieurs travaillent majoritairement en R & Ddans l'automobile et l'aéronautique

Pour plus de la moitié des étudiants, lepremier contrat de travail (principalementen R & D) est signé avant la fin des études

Principaux débouchés en début de carrièrepour les jeunes diplômés (dont 35% de

I femmes) l'automobile et l'aéronautique

La moitié des diplômés trouve un postedans la région Grand Ouest, notammenten informatique industnelle.

Outre ses options techniques (numérique etmicroélectronique), l'école offre une filièremenant aux jobs d'ingénieur d'affaires

Deux majeures dans cette école. chimie-génie des procédés d'une part et électro-nique-télécommunications d'autre part.

25% des jeunes diplômés travaillent dans leconseil en ingéniene, notamment en systè-mes industriels et systèmes d'information

Cœur de métier de l'école : les systèmesembarqués. Elle a créé un institut derecherche sur ce thème avec 40 industriels.

Ses douze filières de formation, dontcelles très cotées en génie mécanique,offrent des débouchés très variés.

Presque la moitié des entreprises offrantun premier emploi à ses jeunes diplômésappartiennent au secteur de l'énergie.

Toulouse oblige, le secteur aéronautiqueconstitue un débouché de choix pour lesélectroniciens, mécaniciens et physiciens.

Les diplômés sont des spécialistes dans laconduite de projets industriels, travaillantaussi bien dans le conseil qu'en production.

Pour séduire encore davantage de recruteurs,l'ECE a créé de nouvelles spécialités en énergie, :environnement et informatique médicale

Autrefois centrée sur l'électronique, cette écolecréée il y a 55 ans a su élargir ses honzons et faitdésormais une large place au management.

C'est l'une des six écoles du groupe Grenoble INRa

Elle a entre autres une réputation nationale dansla recherche sur la traçabllité avec les puces RFID. i

Implantée à Levallois-Perret, près de Pans, cetteécole privée de qualité a aussi un campus à Laval.On y accède sur concours après un bac S ou STI, ,

Pour les industriels, cette université très sélectiveà l'entrée est souvent considérée comme l'égaled'une grande école d'ingénieurs. f

Cette bonne école généraliste recrute via unconcours commun avec d'autres écoles cotées(Estaca, ECE ou Eigsi), ouvert aux bac S et STI.

Le taux d'inserbon professionnelle dans cet Insa iest plus élevé qu'à Lyon et Toulouse, mais il est Ivrai que ses promotions sont bien plus modestes. I

Créée en 1956, cette école lilloise de bonnequalité s'est implantée dans les années 1990 surdeux autres campus, à Brest et à Toulon

Implanté à Lyon, une région où nombre de grandsgroupes de la chimie possèdent des usines, cetétablissement est très réputé dans ce domaine.

Créée en 1994, cette université de technologievoit sa notoriété grandir, dans le sillage de sagrande sœur de Compiègne

Original : l'établissement est coadministré par laCCI de Rouen, l'association des anciens et desgrands groupes comme EDF, Thaïes ou Valeo.

On ne présente plus cette école d'ingénieurs,considérée ajuste titre comme la meilleure for-mation bac + 5 accessible sans prépa

Cette école centenaire forme des experts recon-nus dans le génie industrie! (production, qualité,maintenance) mais aussi le génie électrique.

Pas facile d'intégrer le second plus gros Insa deFrance après Lyon. En moyenne, les candidatsadmis ont obtenu 16,5 de moyenne au bac I

Discrète mais performante, cette école du groupeINP Lorraine recrute via le concours communGeipi, ouvert aux bacheliers scientifiques.

(1) Rapport entre le rang du dernier intégré et le nombre de candidats. (2) En 2010. (3) Salaire annuel brut moyen (4) Estimation après 6 mois.


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La crise n'a pas changé lesexigeants dans la banque d'affaires

NOTRE SÉLECTION DES MEILLEURES FORMATIONS

Diplôme Débouchés L'avis de Capital

BANQUE DE DÉTAIL

Master gestion de patrimoine,Clermont Ferrand I

Master ingénierie patrimoniale,Caen Basse-Normandie

Master analyse bancaire etmarche des pro ,Aix Marseille III

9% 27

15% 20

10% 18

Licence pro banque, CFA Banques NP 600

BTS banque NP 1800

34000euros

34000euros

30000euros

25000euros

21000euros

BANQUE DE FINANCEMENT ET D'INVESTISSEMENT

Master finance d'entreprise etmge financière, Pans Dauphme

Master ingeniene financière,Pans I

Master management desopérations de marche, Lyon II

21%

10%

20%

Mastere techniques financières,Essec, Cergy-Pontoise 20%

36

27

28

61

44000euros

42500euros

35000euros

80% déjeunes conseillers en gestion de100% patrimoine démarrent dans une banque

les autres dans des cabinets spécialisesSi les banques absorbent une grande

95% majonte des d plômes de ce master lesassureurs en recrutent aussi une partieApres un an en alternance (un mois de

94% cours un mois en banque) les diplômesdébutent comme conseillers clientèle proApres un an de spécialisation les jeunes

92% issus d un BTS commercial démarrentcomme conseillers clientèle particulièreApres un ou deux ans comme charges

84% d accueil les ttulaires d un BTS deviennent conseiller clientèle particulière

•••••L75% des diplômes s onentent vers la ban100% que d affaires (fusions acquisitions) et de

financement et auss vers le pnvate equityPnvate equity capital développement et

100% départements fusions acquisitions (fusac)sont les principaux débouchesLes gestionnaires back et middle office

100% (débouche principal de ce master) traitentet enregistrent les opérations des traders

Pour leurs postes de gestionnaire de patrimoine(les conseillers de la clientèle aisée) les banques apprécient depuis longtemps ce cursusUne notoriété comparable a la formation precedente dans I esprit des recruteurs A noterqu une association d anciens vient de se créerPeu de formations universitaires préparent aumétier de conseiller pro (artisans professionslibérales) Celle ciesttresrecommandablePour les bac + 2 cette licence gérée par laprofession proposée dans 28 facs (dontNancy Pans V ) est un plusParmi les établissements préparant a ce BTSce sont les centres de formation en apprentissage (CFA) qui obtiennent les meilleurs résultats

II faut montrer patte blanche pour entrer dansce master très repute outre un examen écritfaut rédiger un mémoire sur un thème financierUne grande notoriété dans le secteur et un positionnement précis sur les métiers de I ingenienefinancière les deux po nts forts de ce masterC est tout naturellement a Pans dans les services financiers des grandes banques que lesdiplômes de ce master se casent sans difficulté

46 OOo' Issus de cette filière des structurels (ils Formation bac+ 6 permettant aux ingénieurs93% créent des produits financiers) et des sa moins capes que ceux de Centrale ou de IX deeuros

Master banque finance,Pans-Dauphine

Master gestion d'actifs,Pans-Dauphine

Master probabilités et financesPans-VI

Master techniques financièreset bancaires, Pans-ll

Master banque d'investissementet de marche, Pans Dauphme

Master marches financiers,Pans Dauphme

12% 45

18% 35

39800euros 90%

les > (ils les vendent en salle de marche) muscler leur CV Mais c est cher 18 500 eurosBien des masters banque finance (surtout enprovince) débouchent en fait sur des postes enbanque de détail Ce n est pas le cas a Dauphine

BNPPanbas la Société générale et BPCEabsorbent 40% de la promotion en fusacanalyse financière ou gestion des risques

20%

7%

9%

50

19

22

7% 10

40000 ono/euros 9U/0

40000euros

37000 85%euros B5/0

37000 —o,euros 75/0

45000^ Npeuros

70% des jeunes diplômes trouvent leur Grâce a sa formule entièrement en alternancepremier poste en France comme ass s ce master très spécifique aux métiers de I assettants gérants dans les sociétés de gestion management a limite la casse maigre la crise90% des promotions deviennent quarts Ce master ultrapointu et repute est reserve auxces experts qui mentent les modèles meilleurs matheux de la fac qui coteront I élitepermettant d élaborer les produits denves des écoles d ingénieurs polytechniciens en têteCette formation généraliste débouche surdes métiers vanes dont prioritairementdes sales» des brokers et des analystesGrâce a la formule en apprentissage lesfuturs analystes financiers ou charges definancement apprennent vite leur métierPrincipal débouche a I issue de ce master la fonction sales dans les sallesde marche des banques

Intéressante filière universitaire qui permetd intégrer les salles de marche comme < sales»sans être passe par la case école de commerceCréée juste avant la crise en 2007 cette filièren a pas encore une grande notonete mais elle adéjà des qualités comme celle d être gratuiteApres avoir suspendu ses activités en 2009cette excellente formation entièrement dispensee en anglais a rouvert en septembre dernier

Master contrôle des risquesbancaires, Pans-l 11% 17

(1 ) Rapport e iti e le noir b e de placeb et le no Tibre de candidatures

Ce cursus prépare des responsables de Les banques cherchant a muscler leurs servicesNP NP la conform te charges de vérifier que les de contrôle interne cette toute nouvelle forma

banques respectent les réglementations tion tombe a p c Aucun souci de débouches! (2) En 2010 (3) Saia re annuel brut moyen (4) Est mation après 6 mois

_1reçues en master 2 (


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critères de recrutement, toujours trèsmais moins dans le réseau de détail

A près la tempête, leretour au calme ?Les deux derniè-res années au-ront mis à rudeépreuve les nerfs

des jeunes diplômés souhaitanttravailler dans la banque. Lacrise des subprimes, qui a faillienvoyer plus d'un établissementau tapis, a fait chuter de 25%les recrutements en 2008 et2009 par rapport aux exercicesprécédents. La tuile pour lesdébutants, qui représentent tra-ditionnellement les deux tiersdes embauches dans le secteur.Heureusement, même si demauvaises surprises peuventtoujours arriver (lire page 20),le pire semble passé, avec plusde 20 000 recrutements déjàannoncés pour cette année.

Près de 60% de ces emploissont à prendre dans la banquede détail, en raison de départs àla retraite massifs programméschez les cadres d'agence. Bonnenouvelle : la plupart des jobsproposés sont assez accessibles.Ainsi, pour les postes deconseiller clientèle particulière,les grands réseaux (la Sociétégénérale, BNP Paribas, Créditagricole, Crédit mutuel...) sesatisfont de candidats issus desBTS et des licences pro banques(bac + 2 ou + 3), avant de lesformer en interne aux spécifici-tés de leurs produits financiers.

Pour les conseillers profes-sionnels et entreprises, dont letravail est plus complexe, lesétablissements placent la barreplus haut : un diplôme d'écolede commerce de province

(bac + 5) sera bienvenu. Et,pour traiter la clientèle aisée -disposant d'un patrimoine deplus de 250 000 euros - les ban-ques apprécient des jeunes issusde masters universitaires spé-cialisés dans la gestion de patri-moine, dont le plus fameux sesitue à Clermont-Ferrand.

Travailler en salle demarché fait toujoursrêver les étudiants

Par contre, n'espérez pasdébuter comme directeurd'agence, même avec un «gros»diplôme, car le milieu privilégietraditionnellement la promo-tion interne. Aucune chancenon plus d'accéder aux bonussubstantiels, qui défraient régu-lièrement la chronique du

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secteur, hors des métiers de labanque d'affaires et des sallesde marché. Ces postes font rê-ver les jeunes diplômés, mais ilssont peu nombreux et réservésà une élite. C'est vrai, par exem-ple, dans les fusions-acquisi-tions. Il faut être passé par lacrème de l'enseignement supé-rieur (ENA, HEC, Essec,ESCP-EAP) pour espérer inté-grer les services M & A des éta-blissements les plus prestigieuxcomme Goldman Sachs, JPMorgan, Lazard ou Rothschild,chargés de conseiller les grandsgroupes dans leurs développe-ments. Même chose dans lessalles de marché, où, à de raresexceptions près, seuls les diplô-més des très grandes écolesd'ingénieurs (Polytechnique,Mines de Paris, Centrale Pa-ris...) peuvent prétendre deve-nir traders sur les produits déri-vés, le métier le plus convoitécar l'un des mieux payés.

Faut-il désespérer si vous nepouvez intégrer ces grandesécoles? Heureusement, non.Comme le montre notre sélec-tion, il existe de très bonnes for-mations universitaires. Certes,elles n'atteignent pas le niveaudes grandes écoles, hormis lemaster probabilités de Paris-VI,qui forme d'excellents «quants»,chargés d'inventer les modèlesmathématiques et les algorith-mes utilisés par les traders.Mais la fac offre des débouchésvariés et bien payés dans tousles domaines : analyse finan-cière, gestion d'actifs, privateequity, métiers de vendeur«sales» en salles de marché...Sans oublier le secteur, promisà un bel avenir, de la sécuritéfinancière. Toutes les banquesrecherchent des risk managerschargés de vérifier les prises deposition des traders, ou encoredes déontologues contrôlantle respect des normes et desréglementations. On se de-mande bien pourquoi...

Bruno Deduirieux. •


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Hôtellerie Dès la licence pro,des postes à foison dans le monde entier

H alte aux idées reçues.Certes l'hôtellerie-restauration n'estpas le bon endroitpour compter ses

heures, mais il y a belle luretteque le secteur ne se contenteplus d'embaucher du personnelpeu qualifié et payé au rabais.Eexplosion de l'industrie dutourisme mondial (+ 7% l'andernier) pousse les grands grou-pes à recruter toujours plus demanagers bien formés pour di-riger leurs établissements dansle monde entier. Où les trou-vent-ils ? En priorité dans desécoles spécialisées, dont les for-mations, de bac + 3 à + 5, sontparfaitement adaptées à leursbesoins. Parmi notre sélectiondes meilleures (lire ci-dessous),la doyenne des écoles hôteliè-res, à Lausanne, est sans con-teste l'établissement le plusapprécié des recruteurs. Pas

commode d'y entrer tant laconcurrence venue du mondeentier est féroce. Parmi les pro-motions, on ne dénombre ainsique 16% de Français. Autantdire qu'un anglais «fluent» faitpartie des prérequis.

Cette exigence est imposéeaussi par la plupart des écolesprivées françaises comme pourle MBA de l'Essec ou le mastermanagement international del'Institut Paul Bocuse, à Ecully.Autre point commun à toutesces formations: les frais de sco-larité exorbitants, de 7 000 eu-ros l'année à Savignac jusqu'à54 000 euros sur le très chic cam-pus de l'école Glion! Heureu- ^ç,sèment, la plupart proposent de \f

suivre aussi leurs cours en ap-prentissage, les employeurs pre-nant alors en charge le coût desétudes. Sinon, il est toujourspossible de manger des pâtes...

Joël Bramer*


Diplôme Débouchés L'avis de Capital

Bachelor hautes études enhôtellerie et professions del'accueil, EHL, Lausanne

MBA in international hospitalitymanagement, Glion

MBA Hospitality Management,Ecole internationale supérieurede SavignacMaster management internatio-nal de l'hôtellerie et de la restau-ration, Institut Paul Bocuse, EcullyMaster directeur d'hôtellerieinternationale, Vatel, Pans, Lyon,Bordeaux et Nîmes

MBA in hospitality management,IMHI, Cergy-Pontoise

Manager de restaurantEcole supérieure de cuisinefrançaise, PansLicence professionnelle métiersdes arts culinaires et des arts dela table, université d'Angers

34%

NC

40%

46%

37%

19%

43%

347

54— ~. — ,

143

58

28

28

euros

33000euros

37000

euros

ÏS

NC

17400euros

100%

100%

100%

100%

100%

98%

96%

NC

Les grandes chaînes internationales s ar-rachent ses diplômes pour leurs postesen management, marketing et ventesSuperviseur, chef d équipe, responsabledes ventes Les débouches sont dequalité très similaire a ceux de LausanneUne fois le diplôme en poche, les jeunesse casent sans difficulté à des postes deresponsables financiers ou marketingOutre l'hôtellerie restauration ce cursusdébouche aussi sur des postes de mana-gement dans le secteur des casinosMarketing, RH, droit hôtelier, finance lescours dispenses dans ce master visent aformer de futurs managers d'hôtelsHilton, Marriott, Accor On retrouve lesanciens de ce MBA dans le top manage-ment des plus grands groupes hôteliersComme son nom l'indique cette filièrepermet aux jeunes d'aller diriger des éta-blissements au sein de grands reseauxCette licence encourage les jeunes as'installer une partie des cours portantsur la création et la repnse d'entreprise

80% des jeunes inscnts dans ce célèbre établis-sement s'arrêtent a bac + 3 (bachelor) Frais descolarité de 20 000 a 28 000 euros par anMoins connue du grand public que Lausanne,Glion est cotée chez les recruteurs Elle proposeaussi d'excellentes formations posteOuvert aux BTS hôtellerie (bac + 2), ce MBA"situe près de Pengueux est si recherche que lamajorité des candidats postule a bac + 3Base dans la banlieue lyonnaise, ce masterrepute est accessible aux bac+3 en eco ou

i gestion Les deux tiers des cours sont en anglaisOutre ce cursus ouvert aux bac + 2 ou 3, cetteécole aux multiples campus, en France et al'étranger, dispose aussi d'une filière posteA condition de parler anglais, ce MBA est ouvert?aux BTS hôtellerie avec un cursus étalé surdeux ans Gare aux frais 15 500 euros par anRéputée pour ses formations de cuisiniers,cette école a aussi cet intéressant cursus d'unedurée de deux ans, ouvert même aux bac prosPour reux qui ne souhaitent pas suivre les cursus coûteux des écoles pnvees, cette licence estune alternative moins prestigieuse mais maligne

(1 ) Rapport entre le nombre de places et le nombre de candidatures reçues (2) En 2010 (3) Salaire annuel brut moyen (4) Estimation après six mois


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Créatifs La"Frenchtouch" s'apprenddans quelques écoles de référence

D onner vie au hérosdu dernier jeuUbisoft, esquisserla Twingo du fu-tur, imaginer lapub Oasis. L'ani-

mation, le design et la pub fontrêver, mais les temps sont durspour les débutants, qui alter-nent stages, CDD et périodesen free-lance D'où l'impor-tance de sortir d'une formationreconnue par les pros. Optionla plus sûre pour ne paschômer, l'animation ou le jeuvidéo. Les studios français d'en-vergure mondiale (Ubisoft,Mac Gutf) et une multitude depetites structures s'arrachentles jeunes diplômés. Aux Gobe-lins et à Supinfocom, on estmême chassé par les studios

américains (Disney, Dream-Works...) Les designers, eux,débutent en agence ou dans lesgrands groupes. Attention à lacrise dans l'industrie. en 2009,seulement une moitié des sor-tants de l'Ensci et du StrateCollège avaient trouvé un jobaprès six mois de recherche,contre 90% d'habitude.

Pour les «créas» de la pub, lesplaces sont encore pluschères. Mais les agencesrecherchent toujours denouveaux talents rapide-ment opérationnels Lesdiplômés des rares écolesspécialisées sont donc trèsappréciés... sans pouvoirespérer plus de 1700 eurosmensuels, et beaucoup moinsen stage. Ttffany Blandin *

lZW;Tev^ \\aà*


Diplôme

ANIMATION, JEUX VIDÉOConcepteur et réalisateurde films d'animation, Gobelms,l'école de l'image, Pans

4%

Master jeu et médias interactifsnumériques, Enjmm, Angoulême 17%

Supinfocom, Valenciennes, Arles 26%

DESIGN, ARCHITECTURE D'INTERIEUR

25

47

36000euros

19000euros

Architecte d'intérieur-designer,Esag Pennmghen, Pans 32%

76

25

.27000I euros

30000euros

92%

90%

Création industrielle, EnsciLes Ateliers, Pans 27% I 30

Design industriel, Strate CollègeDesigners, Sevrés

COMMUNICATION, PUBLICITE

40% 86

30000euros

34000euros

85%

90%

Débouches

i Cette école forme d'excellents créateursde personnages animes, très prises desstudios Disney, Pixar ou DreamWorksChaque année, Ubisoft embauche a luiseul un tiers de la promotion de cetteécole spécialisée dans les jeux videoles infographistes 2D/3D qui apprennentle métier dans cet établissement reputese casent aisément dans tous les studios

On retrouve les anciens dans les agencesde design, mais aussi les services internesde grands groupes de luxe (LVMH, PPR)

L'avis de Capital

Pas facile d'intégrer cette formation bac + 3Outre les épreuves écrites et orales, un sérieuxdossier de réalisations personnelles est exigeOuvert aux bac + 3 en informatique ou audio-visuel ce cursus prépare a toutes les palettesdu métier programmation, design son, image

57%

50%

Les jeunes designers industriels partenttravailler pour un tiers dans l'industrie, untiers en agence et le reste en free lanceLes grands groupes industriels, notam-ment automobiles, apprécient le coup decrayon des jeunes sortis de cette école

Preuve de la réputation internationale del'école l'an dernier, des dirigeants de Dream-Works faisaient partie du jury de fin d'études

••••••Cette école pnvée bac + 5 (dont un an declasse prepa intégrée) a aussi une bonne filièreen arts graphiques et design numérique

I Si vous rêvez de dessiner des produits industnels, vous avez frappe a la bonne porte Maisl'entrée par concours après le bac est difficileQuatre départements poduits high-tech,transports, packaging et objets interactifs) sontau choix dans ce programme de cinq ans

Design et stratégie decommunication,Ecole Estienne, Paris

Sup de création, Roubaix

6%

38%

20

23

23000euros

20000euros

80%

60%

Ce cursus forme des «créatifs» que lesgrandes agences de publicité (BETC, EuroRSCG, Publias ) emploient volontiers60% de la promo 201 0 a trouve un jobdans une agence de communicationLes autres travaillent en free-lance

Parmi les nombreux atouts de ce diplômebac + 4, accessible aux BTS arts graphiques,la gratuite de la scolarité n'est pas le moindreAccessible après un BTS, ce cursus de 2 ansimpose aux élevés de travailler en tandem (unrédacteur et un graphiste), comme en agence

(1) Rapport entre le nombre de places dans I école ou la filière et le nombre de candidatures remues (2) En 2010 (3) Salaire annuel biul moyen (4) Estimation après 6 mois

Documents

Article Capital 2011-01-27