Assemblée Générale du personnel de Merck Serono

18 juillet, Genève

Assemblée du personnel de Merck Serono

Ordre du jour

Avancées sur le Plan Social depuis Lundi

Deux scénarios : Acceptation Refus

Vote

Assemblée du personnel de Merck Serono

Avancées depuis Lundi

Indemnisation des externes avec plus de 18 mois d’ancienneté, non-reclassés par leurs entreprises

Clarifications sur les mesures de la prime d'âge

Assemblée du personnel de Merck Serono

Temporaires et sous-traitants

"Darmstadt rejette la prise en compte des temporaires et des sous-traitants dans le cadre du plan social. La société est consciente de l’impact de la fermeture du site de Merck Serono à Genève sur le marché local de l’emploi.

Darmstadt est disposé à contribuer à concurrence d’1 million CHF à un fond à établir par les autorités cantonales dont le but sera de mettre en œuvre des mesures spécifiques et des programmes pour atténuer les effets de la fermeture du site sur les acteurs du marché local de l’emploi."

Assemblée du personnel de Merck Serono

Deux scénarios possibles

Acceptation

Refus

Assemblée du personnel de Merck Serono

Acceptation: Motivations

Nous avons obtenu des victoires grâce à notre mobilisation Le plan négocié a été amélioré par rapport aux premières

communications Merck Serono a été obligé de s’asseoir et de négocier Meilleures conditions pour les bas salaires, les employés avec peu de

séniorité ou les employés qui démissionnent en avance sur leur date de fin théorique: 25’000 CHF minimum pour tous

Meilleures conditions pour les employés les plus âgés, prime d’âge au delà de 50 ans

Indemnisation des externes (sous conditions) Ne risquons pas de perdre ces avancées !

En l’absence d’accord complet préalable, Merck Serono a déclaré que les améliorations proposées ne seront pas inclues dans le plan social (=retour au plan de 19 juin)

Assemblée du personnel de Merck Serono

Acceptation: Implications

Présentation à la CRCT d’un accord global sur le plan social entre la direction et les représentants du personnel/UNIA

Cessation des actions de lutte liées au plan social

Renonciation à toutes revendications ultérieures sur le plan social

Plan accepté = Final

Assemblée du personnel de Merck Serono

Refus: Motivations Des avancées intéressantes, mais… rejet de deux propositions

clés: Augmentation de l’indemnité de base Traitement injuste des démissionnaires

Seulement une partie des employés sont concernés par les améliorations. Une grande partie n’en bénéficient pas.

Avancées chiffrées à moins de 4% d’augmentation de l’enveloppe globale

…des pistaches cette fois ci ! …peux toujours mieux faire !

Assemblée du personnel de Merck Serono

Refus: Implications Présentation à la CRCT de l’impossibilité de parvenir à un accord

complet. En l’absence d’accord complet préalable, Merck Serono a déclaré

que les améliorations proposées ne seront pas inclues dans le plan social (=retour au plan de 19 juin)

Mobilisation du MEF pour faire avancer les deux revendications principales

Si besoin, redémarrage des actions de lutte après clôture de la procédure CRCT

Médiatisation Grèves totales, grèves sectorielles, «grèves du zèle» Pressions politiques en Allemagne et au parlement européen Actions juridiques

Assemblée du personnel de Merck Serono

Vote

Scénario 1 : Acceptation

Scénario 2 : Refus

Assemblée du personnel de Merck Serono

Prochaines étapes

Dernière séance de la CRCT cet après-midi 16h.

Communication à suivre…