Association nationale de séniors bénévoles

Association nationale de séniors bénévoles

Créée 1982 2.000 conseillers 30.000 interventions par an 90 délégations départementales

Transmission intergénérationnelledes compétences et des expériencesprofessionnelles dans 3 domaines :

EE

EE

= ÉDUCATION

= EMPLOI

= ENTREPRISE

EE

www.egee.asso.frwww.egee.asso.fr 1Compétence 3

Association nationale de séniors bénévoles

Créée 1982 2.000 conseillers 30.000 interventions par an 90 délégations départementales

Transmission intergénérationnelledes compétences et des expériencesprofessionnelles dans 3 domaines :

EE

EE

= ÉDUCATION

= EMPLOI

= ENTREPRISE

EE

EGEE accompagne

les jeunes les demandeurs d’emploi les créateurs d’entreprise les TPE / PME les collectivités les associations

www.egee.asso.frwww.egee.asso.fr 2Compétence 3

3

Éducation: 25.000 jeunes accompagnés

Du collège à l’université nous aidons élèves et étudiants pour les préparer à leur vie professionnelle

Compétence 3

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Emploi: 3.000 interventions

Une approche essentielle qui incarne la vocation sociale de nos démarches

Compétence 3

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Emploi: 3.000 interventions

Une approche essentielle qui incarne la vocation sociale de nos démarches

Entreprise: 16.000 contributions

Notre expérience professionnelle se met au service des entreprises dans un contexte économique difficile

Compétence 3

et

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en partenariat avecen partenariat avec

et

7

en partenariat avecen partenariat avec

et

présentent

et le soutien deet le soutien de

8

9sous l’égide de

Compétence3 – Dossier de presse 2012 – http://www.competence3.fr Page n°9


Qui sommes-nous ?

Nous sommes une structure d’accompagnement dédiée à 100% aux cadres du Grand Troyes.

Créée il y a plus de 13 ans de la volonté commune du Grand Troyes, de la Ville de Troyes et de l’Association EGEE qui en assure l’animation.

Nous offrons une interface facilitée entre des personnes en recherche d’emploi et des structures en recherche de compétences.

Nous sommes un groupe aux compétences pluridisciplinaire composé en moyenne de 12 à 14 membres issus de secteurs d’activité différents.


Quels partenaires et soutiens ?

Le soutien de la Ville de Troyes permet au groupe de disposer de moyens logistiques : locaux, des matériels informatiques, un accès à Internet…

Le groupe bénéficie aussi de partenaires historiques avec le Grand Troyes, le Service Accueil Emploi (Ville de Troyes), l’EGEE, Pole-Emploi, le MEDEF et la CGPME.

PartenairesPartenaires

SoutiensSoutiens

Contribuer aux techniques de recherche d’emploi et de recrutement de chaque membre du groupe.

Diffuser régulièrement la candidathèque à un fichier de près de 500 acteurs économiques (entreprises, agences d’Intérim et cabinets de recrutement, syndicats professionnels, ...).


Quelles actions ?

Faciliter les contacts avec des professionnels (interventions de professionnels, visites d’entreprises, …).

Permettre aux membres de bénéficier du réseau du Groupe et de sa connaissance du tissu économique.

13Compétence3 – Dossier de presse 2012 – http://www.competence3.fr Page n°13

Quels objectifs ?

Pour les cadres en recherche d’emploi:

• les amener à faire le deuil de leur précédente situation,

• leur faire prendre conscience de vivre avec cette période

comme une opportunité réelle, pas comme un échec,

• leur démontrer qu’ils conservent toute leur utilité dans la

société

• leur faire prendre conscience de leur potentialité pour

rebondir,

• mette à plat leur réorientation professionnelle,

• les amener à réfléchir à d’autres projets…


Notre plus-value

Déclencher un réflexe dans les entreprises qui ont besoin d’un cadre !

15Compétence3 – Dossier de presse 2012 – http://www.competence3.fr Page n°15

Quel but ?

Compétence3

Une réunion de groupe tous les lundis après-midi et la possibilité d’un suivi individuel.

La candidathèque présente les profils des membres. Elle est actualisée et envoyée par courriel tous les mois à l’ensemble des acteurs économiques du fichier. Elle est consultable en permanence sur notre site Internet : http://www.competence3.fr

Grâce à notre site Internet, les entreprises ont la possibilité de visualiser rapidement les profils disponibles classés par postes recherchés. Adressez-nous vos offres par courriel à l’adresse : [email protected]


Comment fonctionnons-nous ?

Compétence3Compétence3 EntreprisesEntreprises

Syndicats professionnelsSyndicats professionnels

Agences d’InterimAgences d’Interim

Cabinets de recrutementCabinets de recrutement

http://www.competence3.fr/

mailto:[email protected]

Depuis sa création, un environnement participatif et une dynamique de groupe

ont permis à plus de 500 cadres de bénéficier des services de Compétence3 avec un retour significatif à l’emploi.

Les membres ayant trouvé un poste s’engagent à communiquer les vacations ou créations de postes et entretiennent le réseau en maintenant une solidarité active.


Quels résultats ?

• 40 participants par an en moyenne

• 78% de taux de réussite vers:– CDI 49%– CDD 37%– Création d’entreprise 11%– Auto-entrepreneur 3%

• Sur les 22% restants, seules 3 personnes abandonnent


Un bilan positif


Comment nous joindre ?

Besoin d’un cadre ? D’un renseignement ? De ressources et de compétences ?

Le groupe et son Responsable, André ALTENBACH, se tiennent à votre disposition.

Par téléphone :

Service Accueil Emploi

Delphine ETIENNE

7 rue Aristide Briand - Troyes

Téléphone : 03.25.42.34.29

Par Internet :

Via courriel : [email protected]

Via notre site Internet : http://www.competence3.fr

http://www.competence3.fr/

Documents

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