Attention Les prochaines formations du Crehpsy Hauts-de-France · Si la catégorie «€personnes handicapées vieillissantes€», au croisement des champs du handicap et de la gérontologie,

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SOMMAIRE Quoi de neuf Actus reacutegionales Veille leacutegislative Actus sociales Agenda Offres demploi

Flash ndeg25 du 17 Juillet 2019 - Premiegravere partie

QUOI DE NEUF

Attention

Publieacute le 16 Juillet 2019

Le prochain Flash hebdomadaire paraicirctra le 27 Aoucirct 2019 Aucune nouvelle offre ne sera en ligne

avant cette date

ACTUS REGIONALES

Les prochaines formations du Crehpsy Hauts-de-France


Formation Mieux comprendre les situations de crise pour mieux les accompagner

Les professionnels des structures sociales et meacutedico-sociales sont confronteacutes agrave des comportements

critiques Ils peuvent ecirctre lieacutes agrave des troubles psychiques reconnus Pour faire face agrave ces comportements

le plus souvent appeleacutes crise lrsquoappui aux professionnels est neacutecessaire Les 19 et 20 septembre 2019

agrave Amiens

Pour plus de renseignements

Formation Mieux comprendre le handicap psychique pour mieux accompagner

Comprendre ce quest le handicap psychique connaicirctre les principaux troubles psychiques travailler

autour des repreacutesentation et savoir adapter sa communication et sa posture Les 10 et 11 octobre 2019

agrave Amiens


Formation Handicap psychique et vieillissement

Comprendre la notion de handicap psychique et ses conseacutequences sur la vie quotidienne de la

personne connaicirctre lrsquoeacutevolution des principaux troubles psychiques lieacutee au vieillissement adapter sa

communication et son accompagnement aupregraves drsquoune personne en situation de handicap psychique

vieillissante

Les 14 et 15 octobre 2019 agrave Loos


Formation Accompagner les personnes en situation de handicap psychique agrave domicile

Travailler autour des repreacutesentations comprendre le handicap psychique et ses conseacutequences sur la vie

quotidienne de la personne adapter sa posture et ses pratiques daccompagnement et apprendre agrave faire

face agrave une situation conflictuelle au domicile Les 17 et 18 octobre 2019 agrave Loos


Formation Mieux comprendre le risque suicidaire



face agrave une situation conflictuelle au domicile Les 21 et 22 novembre 2019 agrave Amiens


Vous trouverez ci-dessous le bulletin dinscription agrave compleacuteter pour vous inscrire agrave une des formations

ci-dessus

Bulletin dinscription prise en charge employeurBulletin dinscription prise en charge agrave titre individuel

Pour plus de renseignements vous pouvez nous contacter

VEILLE LEGISLATIVE

Veille du 16 juillet 2019


Contributions aux budgets des ARS pour le financement des GEM etc

Deacutecision ndeg 2019-12 du 20 juin 2019 fixant pour 2019 le montant des contributions aux budgets des agences reacutegionales de santeacute pour le financement des groupes dentraide mutuelle de la meacutethode daction pour linteacutegration des services daide et de soins dans le champ de lautonomie mentionneacutes au I de larticle L 14-10-5 du code de laction sociale et des familles et du deacuteploiement du systegraveme dinformation de suivi des deacutecisions dorientation des commissions des droits et de lautonomie des personnes handicapeacutees en eacutetablissements et services meacutedico-sociaux (JORF ndeg0163 du 16 juillet 2019)

Loi relative agrave lrsquointerdiction des violences eacuteducatives ordinaires

LOI no 2019-721 du 10 juillet 2019 relative agrave lrsquointerdiction des violences eacuteducatives ordinaires (1) - (Loi du 10 juillet 2019)

Coopeacuteration entre le SIAO et lOFII pour la prise en charge des demandeurs dasile et des reacutefugieacutes

heacutebergeacutes dans un dispositif drsquoheacutebergement drsquourgence

INSTRUCTION INTERMINISTERIELLE Ndeg DGCSSD1ADGEF2019143 du 4 juillet 2019 relative agrave la coopeacuteration entre les services inteacutegreacutes drsquoaccueil et drsquoorientation (SIAO) et lrsquoOffice franccedilais de lrsquoimmigration et de lrsquointeacutegration (OFII) pour la prise en charge des demandeurs drsquoasile et des beacuteneacuteficiaires drsquoune protection internationale (Instruction du 4 juillet 2019)

ACTUS SOCIALES

[Publication] Le vieillissement des personnes en situation de handicap Expeacuteriences ineacutedites et plurielles


Nous vous invitons agrave deacutecouvrir la reacutecente publication de la revue laquo Geacuterontologie et socieacuteteacute raquo deacutedieacutee au vieillissement des personnes en situation de handicap Ce numeacutero est coordonneacute par Muriel Delporte docteure en sociologie chercheuse au Centre de recherche laquo Individus Epreuves Socieacuteteacutes raquo (CeRIES ndash EA 3589) Universiteacute de Lille et conseillegravere technique au CREAI des Hauts-de-France et Aline Chamahian Maitre de confeacuterences en sociologie agrave lrsquoUniversiteacute de Lille chercheuse au Centre de recherche laquo Individus Epreuves Socieacuteteacutes raquo (CeRIES ndash EA 3589) ReacutesumeacuteLes personnes en situation de handicap tous handicaps confondus ont connu un fort accroissement de leur espeacuterance de vie au cours des derniegraveres deacutecennies et elles font deacutesormais lrsquoexpeacuterience de vieillir Si la cateacutegorie laquo personnes handicapeacutees vieillissantes raquo au croisement des champs du handicap et de la geacuterontologie srsquoest imposeacutee progressivement force est de constater que ses contours restent flous Les politiques cateacutegorielles induisent une distinction entre vieillesse et handicap Cette partition contribue agrave maintenir la vieillesse des personnes handicapeacutees dans une forme drsquoimpenseacute Elle concourt agrave envisager le vieillissement sous un prisme chronologique et agrave vouloir distinguer chez des individus et en fonction de leur acircge les effets du handicap de ceux du vieillissement Or ces effets se conjuguent de faccedilons diffeacuterencieacutees en fonction des individus et de leur parcours de vie

Ce numeacutero de Geacuterontologie et socieacuteteacute invite agrave une lecture agrave la fois contextualiseacutee et processuelle du vieillissement des personnes en situation de handicap Cette approche donne agrave voir des expeacuteriences ineacutedites et plurielles des initiatives agrave promouvoir leurs potentialiteacutes mais aussi les barriegraveres auxquelles elles se heurtent encore Elle invite eacutegalement agrave interroger les conditions et les limites de la participation sociale des personnes en situation de handicap lorsqursquoelles avancent en acircge dans un contexte ougrave cette participation tend agrave prendre la forme drsquoune injonction normative

Infos pratiques

Revue Geacuterontologie et socieacuteteacute - 20192 (vol 41 ndeg 159) - Editeur Caisse nationale dassurance

vieillesse

Prix 15 euros

Lien pour commander

Les difficulteacutes des professionnels pour eacutevaluer la perte dautonomie des personnes demandant lAPA


Une enquecircte meneacutee par la Fondation Meacutedeacuteric Alzheimer avec la CNSA relaie les difficulteacutes

rencontreacutees par les professionnels chargeacutes deacutevaluer la perte dautonomie des personnes demandant

lallocation personnaliseacutee dautonomie (APA) ainsi que leurs pistes dameacuteliorations

Maillon central du soutien agrave domicile lrsquoactiviteacute des professionnels chargeacutes de lrsquoeacutevaluation APA est

cependant peu connue et insuffisamment eacutetudieacutee Avec lrsquoappui de la Caisse nationale de solidariteacute

pour lrsquoautonomie la Fondation Meacutedeacuteric Alzheimer a lanceacute en 2018 une enquecircte nationale meacutetier

aupregraves de ces professionnels Lrsquoenquecircte dresse le premier portait complet des professionnels chargeacutes

de lrsquoeacutevaluation APA Celui-ci teacutemoigne notamment drsquoun engagement durable dans lrsquoactiviteacute ces

professionnels eacutetant impliqueacutes dans lrsquoeacutevaluation APA depuis 8 ans en moyenne Plus largement les

reacutesultats apportent un eacuteclairage nouveau sur le traitement des demandes drsquoAPA On apprend par

exemple que lrsquoattitude de deacuteni de certaines personnes acircgeacutees vis-agrave-vis de leur perte drsquoautonomie

constitue lrsquoune des principales difficulteacutes rencontreacutees aupregraves des demandeurs drsquoAPA (reacutesumeacute auteur)

Enquecircte de la Fondation Meacutedeacuteric Alzheimer (juillet 2019)

Confeacuterence Nationale du Handicap Restitution de la mobilisation


Le Conseil national consultatif des personnes handicapeacutees du 10 juillet 2019 eacutetait consacreacute agrave la

restitution des cinq chantiers nationaux lanceacutes dans le cadre de la Confeacuterence nationale du handicap

(CNH)

Les cinq chantiers ont associeacute les personnes en situation de handicap leurs repreacutesentants et tous les

acteurs essentiels agrave leacutevolution des sujets abordeacutes soit plus de 800 personnes mobiliseacutees

Chantier 1 Ameacuteliorer et simplifier la compensation du handicap pour les enfants ndash Clarifier lrsquoarticulation entre lrsquoAllocation Education Enfant Handicapeacute (AEEH) et la Prestation de Compensation du Handicap (PCH)Chantier 2 Reacutenover la prestation de compensation du handicap afin drsquoameacuteliorer lrsquoaccegraves agrave cette prestation renforcer sa juste attribution et mieux prendre en compte les besoins des personnesChantier 3 Faire eacutevoluer les Maisons deacutepartementales du handicap ndash Quelles eacutevolutions du pilotage et du fonctionnement des MDPH pour qursquoelles participent pleinement agrave la creacuteation drsquoune socieacuteteacute inclusive Chantier 4 Preacutevenir les deacuteparts non souhaiteacutes en BelgiqueChantier 5 Assurer la participation des personnes en situation de handicap agrave la construction des politiques publiques

Restitution du 10 juillet 2019



La loi du 10 juillet 2019 interdit les violences eacuteducatives ordinaires exerceacutees par les parents sur leurs

enfants

La notion de violences eacuteducatives ordinaires (VEO) recouvre les violences

verbales moqueries propos humiliants cris injures psychologiques menaces chantage culpabilisation physiques fesseacutees gifles pincements secousses etc

Cette prohibition des violences aux enfants ne saccompagne daucune nouvelle sanction peacutenale agrave

lencontre des parents

Le gouvernement doit remettre au Parlement un rapport preacutesentant un eacutetat des lieux des violences

eacuteducatives dici le 1er septembre 2019 Ce document devra eacutevaluer les besoins et moyens neacutecessaires

pour renforcer la politique de sensibilisation daccompagnement et de soutien agrave la parentaliteacute agrave

destination des parents ainsi que la formation des professionnels concerneacutes

Avec cette loi la France tient ses engagements internationaux et notamment larticle 19 de la

Convention des droits de lenfant de 1989

La Cnape laquo salue cette avanceacutee majeure pour les droits et lrsquoeacutepanouissement de lrsquoenfant raquo

Loi du 10 juillet 2019

Communiqueacute de presse de la Cnape du 5 juillet 2019

Deacutecryptage sur les habitats inclisifs (CREAI de Bretagne)


Le CREAI de Bretagne fait le point sur lactualiteacute reacuteglementaire entourant les habitats inclusifs au

mois de juin 2019 deacutefinition leacutegale reacuteglementaire et modaliteacutes de financement du forfait laquo habitat

inclusif raquo

Au sommaire

Lhabitat et son environnementle public viseacutele contenu du projet de vie sociale et partageacuteele statut et les missions du porteur de projetle forfait habitat inclusif

Deacutecryptage de juin 2019

Kit de la CNIL pour sensibiliser les personnes accompagneacutees agrave la protection de leurs donneacutees


La Commission nationale de lrsquoinformatique et des liberteacutes (CNIL) a publieacute un laquo kit raquo drsquoinformation

pour ameacuteliorer la protection des donneacutees personnelles et de la vie priveacutee des publics accompagneacutes par

les intervenants et les beacuteneacutevoles du secteur social

Composeacute de fiches de bonnes pratiques de questions-reacuteponses et drsquoaffiches il reprend les regravegles

eacuteleacutementaires agrave mettre en œuvre agrave lrsquooccasion de la formation des personnes agrave lrsquoutilisation du numeacuterique

(meacutediation numeacuterique) ou de lrsquoaide aux deacutemarches en lignes Elaboreacute avec lrsquoappui drsquoassociations et de

la Feacutedeacuteration il donne des conseils simples et pratiques pour accompagner les personnes lorsqursquoelles

naviguent sur internet creacuteent une adresse e-mail ou quittent le poste informatique mis agrave leur

disposition dans la structure

Site de la CNIL Professionnels du secteur social comment mieux proteacuteger les donneacutees de vos

usagers

Affiche - conseils de seacutecuriteacute pour naviguer sur internet

AGENDA

Lrsquohistoire silencieuse des sourds Du moyen acircge agrave nos jours

Le 19 juin 2019

Echelle National

Exposition agrave Paris du 19 juin au 6 octobre 2019 sur Lrsquohistoire silencieuse des sourds Du moyen acircge

agrave nos jours Exposition organiseacutee par le Pantheacuteon en partenariat avec lrsquoInstitut national des jeunes

Sourds lrsquoInternational Visual Theatre et les Amis de lrsquoabbeacute de lrsquoEpeacutee

Plus de deacutetails sur le site internet httpwwwparis-pantheonfrActualitesL-histoire-silencieuse-des-Sourds

Epilepsies et handicaps

Le 24 septembre 2019

Echelle En reacutegion

Fin 2017 - deacutebut 2018 une enquecircte sur le handicap et leacutepilepsie sur les reacutegions Hauts-de-

FranceNormandie intieacutee par le Centre National de Ressources pour les Handicaps Rares agrave

composante Epilepsie Seacutevegravere FAHRES et leacutequipe Relais Handicaps Rares Nord-Ouest a eacuteteacute reacutealiseacutee

La journeacutee de restitution de cette eacutetude sera le 24 Septembre 2019 agrave lhocirctel du Deacutepartement rue

Fernand Buisson agrave Arras (62) pour la reacutegion Hauts de France et le 26 Septembre 2019 agrave lEspace

Guillaume le Conqueacuterant rue de la Haie agrave Bois Guillaume (76) pour la reacutegion Normandie

Inscription obligatoire en ligne avant le 10 Septembre 20169 aupregraves du RSVA Normandie Contact Floriane PEPATO Reacutefeacuterente formation 0231539794 pepatorsvafr

Flyer

Radicalisation repeacuterer et agir

Le 08 octobre 2019


Le Centre dinformation sur les droits des femmes et des familles de la Somme en partenariat avec le

Conseil Deacutepartemental de lAcccegraves au Droit de la somme organisent un colloque le Mardi 8 Octobre

2019 de 13 h 30 agrave 16 h 30 sur la radicalisation repeacuterer et agir agrave lAmphitheacuteacirctre Cavaillegraves - Cloicirctre

Dewailly agrave Amiens Invitation

Renseignements et inscriptions CONSEIL DEacutePARTEMENTAL DE LrsquoACCEgraveS AU DROIT DE LA SOMME 14 rue Robert de Luzarches - 80000 AMIENS ou par mail cdad80yahoofr

Journeacutee de sensibilisation au Handicap Rare composante Epilepsie seacutevegravere

Le 08 octobre 2019


Des demi-journeacutees de sensibilisation au Handicap Rare composante Epilepsie Seacutevegravere vont ecirctre

organiseacutees par lrsquoERHR Nord-Ouest en octobre 2019 dans les Hauts de France et la Normandie agrave

savoir

Pour les Hauts de France

le 8 octobre 2019 au CREAI de Lille (59)

le 9 octobre 2019 agrave la MAS APEI de Saint Quentin (02)

Pour la Normandie

le 22 octobre 2019 agrave lrsquoIEM drsquoHeacuterouville Saint Clair (14)

le 23 octobre 2019 agrave lrsquoIDEFHI agrave Canteleu (76)

A chaque date le matin srsquoadressera agrave des professionnels intervenants aupregraves drsquoenfants et lrsquoapregraves-midi

srsquoadressera agrave des professionnels intervenants aupregraves drsquoadultes

Si vous ecirctes inteacuteresseacute je vous remercie de contacter lrsquoERHR Nord-Ouest agrave lrsquoadresse mail

assistantenordouesterhrfr ou au 0235560759 Ces demi-journeacutees sont gratuites mais le nombre

de participants par eacutetablissement est limiteacute

Repeacuterer intervenir diagnostiquer preacutecocement les troubles du neuro-deacuteveloppement Les fondamentaux des CAMSP

Le 14 octobre 2019


La journeacutee organiseacutee par la Deacuteleacutegation Reacutegionale Hauts de France aura lieu le Lundi 14 Octobre 2019

agrave Ascotel Avenue Paul Langevin agrave Villeneuve dAcq sur le thegraveme Repeacuterer intervenir diagnostiquer

preacutecocement les troubles du neuro-deacuteveloppement Les fondamentaux des CAMSP Programme

Renseignements et inscription aupregraves de lrsquoANECAMSP01 43 42 09 10 anecamspgmailcom

Bulletin dinscription

Lavenir des IME IEM face aux deacutefis du virage inclusif

Le 14 octobre 2019

Echelle National

Les Journeacutees nationales des professionelles des IME et IEM co-organiseacutees par le CREAI Grand Est et

coordonneacutees par lANCREAI auront lieu du 14 au 16 Octobre 2019 agrave Nancy sur le thegraveme Lavenir

des IME IEM face aux deacutefis du virage inclusif Programme

Renseignements CREAI Grand Est 0326683571 chalonscreai-grand-estfr ou 0383379081 nancycreai-grand-estfr

Communication alternative ameacutelioreacutee une approche multimodale

Le 07 novembre 2019


La journeacutee organiseacutee par lAssociation ISAACfrancophone et le CREAI Hauts de France aura lieu le 7

Novembre 2019 au Nouveau Siegravecle agrave Lille Communication alternative ameacutelioreacutee une approche

multimodale Programme

Renseignements par voie postale CREAI Hauts-de-France 54 Bd Montebello BP 92009 59011 Lille Cedex Par mail kleclairecreaihdforg par fax 0320170317 Bulletin dinscription

Plus de deacutetails

Crsquoest comment qursquoon peut faire raquo Transition inclusive et reacuteponses inteacutegreacutees deacutefis organisationnels et manageacuteriaux

Le 10 deacutecembre 2019


Le GRECH organise en collaboration avec le CREAI Hauts-de-France un colloque le Mardi 10

Deacutecembre 2019 agrave lHocirctel Mercure agrave Arras sur le thegraveme Crsquoest comment qursquoon peut faire raquo

Transition inclusive et reacuteponses inteacutegreacutees deacutefis organisationnels et manageacuteriaux

Inscriptions par voie postale CREAI Hauts-de-France 54 Bd Montebello BP 92009 59011 Lille Cedex Par mail kleclairecreaihdforg par fax 0320170317

Programme de la journeacutee

Inscriptions jusquau 15 octobre 2019


OFFRES DEMPLOI

Aide meacutedico-psychologique

Aide Meacutedico Psychologique - Lomme

Publieacute le 16 juillet 2019

Secteur(s)

Enfance handicapeacutee

Temps de travail Temps partiel

Type de contrat CDI

Poste agrave pourvoir le 02092019Description de leacutetablissement ou de lorganisme gestionnaire

Le Pocircle Handicap de La Sauvegarde du Nord recrute pour son IME Lino VENTURA qui accompagne

35 enfants de moins de 8 ans (Annexes XXIV XXIV bis XXIV ter)

Description du poste

Recherche

AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE HF

Missions en lien avec lrsquoeacutequipe pluridisciplinaire Veiller au respect du rythme et du confort de

lrsquoenfant Assurer tous les actes de la vie quotidienne Mener des activiteacutes eacuteducatives et animations

Profil rechercheacute Diplocircme DE AMP exigeacute Expeacuterience oui Permis B souhaiteacute Compeacutetences

requise Posseacuteder une bonne connaissance de la psychologie du jeune enfant et de ses besoins Etre

capable de mettre en place des activiteacutes adapteacutees aux jeunes enfants avec lrsquoeacutequipe eacuteducative Savoir

travailler en eacutequipe au quotidien et avoir une capaciteacute drsquoadaptation Se situer dans une fonction de

relation drsquoanimation de collaboration avec lrsquoensemble de lrsquoeacutequipe pluridisciplinaire Faire preuve de

creacuteativiteacute ecirctre force de proposition Posseacuteder un sens de lrsquoobservation accru Faire preuve de

disponibiliteacute de patience drsquoattention et drsquoeacutecoute Faire preuve drsquoune aisance relationnelle permettant

de creacuteer et drsquoentretenir une relation de confiance avec les familles Poste agrave pourvoir le 02092019

CCN66 Type de contrat CDI Temps partiel ndash Volume ETP 09

Documents agrave envoyer CV et lettre de motivationCandidature agrave envoyer agrave CHAPOT GAELLE

Nom de la personne agrave contacter CHAPOT GAELLE

Mail de la personne agrave contacter gchapotlasauvegardedunordfr

Nom de leacutetablissement ou de la structure IME Lino Ventura

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 3 rue Theacuteodore Monod 59160 Lomme

Teacuteleacutephone 03 20 57 29 13

Reacutefeacuterence de loffre



Secteur(s)


Temps de travail Temps plein

Type de contrat CDI





Recherche


Missions Le Pocircle Handicap de La Sauvegarde du Nord recrute pour son IME Lino VENTURA qui

accompagne des enfants de 0 agrave 8 ans (deacuteficience intellectuelle avec ou sans troubles associeacutes

polyhandicap plurihandicap handicap moteur) 1 Aide Meacutedico-Psychologique (HF) ou

Accompagnant Educatif et Social- CCN 66 Poste CDI 35hsemaine Missions en lien avec lrsquoeacutequipe

pluridisciplinaire Veiller au respect du rythme et du confort de lrsquoenfant Assurer tous les actes de la

vie quotidienne Mener des activiteacutes eacuteducatives et animations Profil rechercheacute Diplocircme DE AMP

exigeacute Expeacuterience Oui Permis B exigeacute Compeacutetences requise Posseacuteder une bonne connaissance de

la psychologie du jeune enfant et de ses besoins Etre capable de mettre en place des activiteacutes adapteacutees

aux jeunes enfants avec lrsquoeacutequipe eacuteducative Savoir travailler en eacutequipe au quotidien et avoir une

capaciteacute drsquoadaptation Se situer dans une fonction de relation drsquoanimation de collaboration avec

lrsquoensemble de lrsquoeacutequipe pluridisciplinaire Faire preuve de creacuteativiteacute ecirctre force de proposition Posseacuteder

un sens de lrsquoobservation accru Faire preuve de disponibiliteacute de patience drsquoattention et drsquoeacutecoute Faire

preuve drsquoune aisance relationnelle permettant de creacuteer et drsquoentretenir une relation de confiance avec

les familles Diplocircme drsquoEtat exigeacute Titulaire du permis B Expeacuterience aupregraves drsquoenfants en situation de

handicap appreacutecieacutee CCN 66 Poste agrave pourvoir le 26082019

Les candidatures accompagneacutees drsquoune lettre de motivation et drsquoun CV sont agrave adresser agrave lrsquointention de

Mme la directrice de lrsquoIME Lino Ventura 3 rue Theacuteodore Monod 59160 Lomme

linoventuralasauvegardedunordfr








Aide meacutedico psychologique - Orchies



Type de contrat CDD

Poste agrave pourvoir le 29072019Description de leacutetablissement ou de lorganisme gestionnaire Description du poste

Le Foyer dAccueil meacutedicaliseacute Les Trois Bonniers est un eacutetablissement meacutedico-social qui accueille

28 adultes preacutesentant des troubles du spectre autistique etou TED Il deacutepend de lassociation Autisme

5962 Recherche

2 AIDES MEDICO PSYCHOLOGIQUE HF

Poste agrave pourvoir en CDD agrave temps complet agrave compter du 29 juillet 2019 pour une dureacutee de 2

moisSous lautoriteacute du Directeur vous assurerez les missions suivantes Sassurer et participer au

bienecirctre agrave leacutepanouissement et au bon eacutetat de santeacute des adultes accueillis Participer agrave

laccompagnement des adultes dans les actes de la vie quotidienne et les activiteacutes mises en place

Contribuer agrave leacutevaluation leacutelaboration et le suivi pluridisciplinaire des projets daccompagnement

personnaliseacutes et des projets de soins - Aider agrave lanalyse la compreacutehension et la gestion des

comportements des adultes Mettre en œuvre et eacutevaluer les protocoles et les proceacutedures eacutetablis par

leacutequipe pluridisciplinaire - Assurer le lien avec les familles les partenaires Compeacutetences attendues

Titulaire dun diplocircme deacutetat dAMPAES Titulaire du permis de conduire en cours de validiteacute

Expeacuterience daccompagnement souhaiteacutee Aptitude au travail en eacutequipe Reacutemuneacuteration fixeacutee par la

CCN 1966

Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent ecirctre adresseacutees avant le 20 juillet 2019 agrave

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Monsieur Sobti

Nom de la personne agrave contacter

Mail de la personne agrave contacter Madhisobtiautisme-et-famillesfr

Nom de leacutetablissement ou de la structure FAM laquo Les trois Bonniers Marins raquo

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 4 rue des 3 Bonniers Marins 59310 ORCHIES

Teacuteleacutephone


Aide-soignant

Aide soignant - Le Quesnoy



Type de contrat CDIDescription de leacutetablissement ou de lorganisme gestionnaire

LrsquoAPAJH (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapeacutes) du Nord est une association Loi 1901

creacuteeacutee en 1970 et reconnue drsquoutiliteacute publique LrsquoAssociation accompagne plus de 700 usagers dans 12

eacutetablissements et services et emploie plus de 850 salarieacutes


Pour la MAS des Reacutesidences et Services Pierre Mailliet qui accueille 60 personnes en permanence en

situation de polyhandicap lrsquoAPAJH du Nord recherche

UN AIDE SOIGNANT HF CDI ndash temps partiel 080 etp (recrutement possible dans le cadre drsquoune mobiliteacute interne)

CCNT 66 - Statut non cadre Poste agrave pourvoir le 02 aoucirct 2019 Poste baseacute agrave Le Quesnoy - Permis B

obligatoire Missions et fonctions Assurer le lever le coucher le nursing du reacutesidant Aider agrave la

prise des repas les personnes accueillies les moins autonomes Informer les membres de lrsquoeacutequipe

pluridisciplinaire (parameacutedicaux encadrants surveillant de nuit direction hellip) des eacuteleacutements

neacutecessaires au bien-ecirctre et agrave la santeacute des personnes accueillies Participer aux reacuteunions

institutionnellespartenariales Distribution des traitements participation aux RDV meacutedicaux le cas

eacutecheacuteant Mettre en œuvre des activiteacutes drsquoeacuteveil de deacutetente et drsquoanimations dans le cadre drsquoune

deacutemarche de projet qui correspondent aux besoins et deacutesirs des personnes accueillies et qui

srsquoinscrivent dans les Projets Personnaliseacutes drsquoAccompagnement deacutefinis par lrsquoeacutequipe pluridisciplinaire

Accompagner au quotidien les personnes accueillies Participer aux animations notamment sur les

uniteacutes de vie et assurer les sorties Participer agrave la vie de lrsquoeacutequipe pluridisciplinaire Profil Aide-

Soignant(e) diplomeacute Avoir le sens de lrsquoobservation savoir travailler en eacutequipe pluridisciplinaire et

communiquer avec lrsquoensemble des intervenants Deacutevelopper une meacutethodologie de travail adapteacutee agrave la

population accueillie Geacuterer les situations impreacutevues dans la seacutereacuteniteacute et le calme Bienveillance

discreacutetion curiositeacute dynamisme creacuteativiteacute capaciteacute de remise en question Expeacuterience souhaiteacutee

aupregraves de personnes en situation de handicap

Candidature CV et Lettre de motivation agrave transmettre le plus rapidement possible agrave lrsquoattention de

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Madame La Directrice Madame AMAND Sylvie


Mail de la personne agrave contacter maspierremaillietapajhnordfr

Nom de leacutetablissement ou de la structure Reacutesidences et Services Pierre Mailliet

Adresse de leacutetablissement ou de la structure Route de Ghissignies 59530 Le Quesnoy

Teacuteleacutephone


Aide soignant - Villeneuve dAscq



Type de contrat CDI


IEM Christian Dabbadie agrave Villeneuve dAscq recherche

AIIDE-SOIGNANT DE NUIT HF DE CDI (083 ETP) - 3 nuitssemaine

A compter du 02092019 Convention CCN51 - 210 joursan Etablissement fermeacute 4 agrave 6 semaines

lrsquoeacuteteacute + 1 semaine par trimestre (en lien avec le calendrier scolaire) + RTT Missions Contribuer la

nuit agrave assurer et preacuteserver le bien-ecirctre et lrsquohygiegravene des jeunes enfants amp adolescents en situation de

pluri ou polyhandicap Veacuterifier et dispenser les soins drsquohygiegravene drsquoentretien de confort et de

preacutevention Controcircler mettre en place etou enlever les appareillages amp installations nocturnes

Assister la reacutealisation des soins infirmiers et exercer en collaboration et sous la responsabiliteacute de

lrsquoinfirmier certains actes de soins courants dans le respect des proceacutedures et protocoles en vigueur

(deacuteleacutegation de soins) Etre agrave lrsquoeacutecoute et assurer le bien-ecirctre psychologique des enfants et adolescents

Entretenir nettoyer et ranger les mateacuteriels speacutecifiques Contribuer agrave la gestion des stocks des mateacuteriels

de soins Participer en appui agrave lrsquoeacutequipe eacuteducative agrave lrsquoaccompagnement dans les actes de la vie

quotidienne aide aux transferts agrave la manutention aux levers etou couchers Aptitudes Capaciteacute agrave

travailler en lien eacutetroit avec lrsquoinfirmier de nuit et lrsquoeacutequipe eacuteducative Reacuteactiviteacute face agrave lrsquoimpreacutevu

Expeacuterience souhaiteacutee aupregraves drsquoenfants amp adolescents en situation de pluri ou polyhandicap Une

formations aux aspirations endo tracheacuteales serait un plus

Candidature (lettre manuscrite + CV + photocopie diplocircme) agrave adresser

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Mme Valeacuterie WYDAU - Service RH


Mail de la personne agrave contacter

Nom de leacutetablissement ou de la structure IEM Christian DABBADIE

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 64 rue de la Liberteacute ndash 59650 VILLENEUVE DrsquoASCQ

Teacuteleacutephone





Type de contrat CDI


IEM Christian Dabbadie agrave Villeneuve dAscq (59) recherche

1 AIDE-SOIGNANT Diplocircmeacute HF CDI temps plein - CCN 51


lrsquoeacuteteacute + 1 semaine par trimestre (en lien avec le calendrier scolaire) + RTT Missions Soins et

accompagnement drsquoenfants en situation de handicap moteur ou polyhandicap dans les actes de la vie

quotidienne Travail en eacutequipe interdisciplinaire et en lien eacutetroit avec lrsquoeacutequipe drsquoinfirmiers Exercer en

collaboration et sous la responsabiliteacute des infirmiers certains actes de soins courants (deacuteleacutegation de

soins) Participer aux toilettes levers et couchers des jeunes en appui agrave lrsquoeacutequipe eacuteducative Renseigner

les supports de suivi dactiviteacute et eacutechanger des informations avec leacutequipe Compeacutetences Expeacuterience

souhaiteacutee aupregraves drsquoenfants en situation de handicap moteur ou polyhandicap Capaciteacutes agrave travailler en

autonomie reacuteactiviteacute Une formation aux aspirations endo tracheacuteales serait un plus Titulaire du

permis B Formation Titulaire du Diplocircme drsquoEtat drsquoaide-soignant

Candidature (lettre manuscrite + CV + photocopie diplocircme) agrave adresser agrave






Teacuteleacutephone


Aide soignant - Tourcoing Linselles


Temps de travail Autre

Type de contrat AutreDescription de leacutetablissement ou de lorganisme gestionnaire Description du poste

Recherche

AIDE SOIGNANTE HF

Missions Dans le cadre du projet de leacutetablissement vous accompagnerez les personnes en situation

de handicap habitants du foyer drsquoaccueil meacutedicaliseacute ou de la Maison drsquoaccueil speacutecialiseacutee dans tous

les actes de la vie quotidienne ainsi que la mise en place et lanimation dactiviteacutes et de projets Vous

accompagnerez ces adultes dans la conception de leurs projets individuels au-travers de regards croiseacutes

avec lrsquoeacutequipe pluridisciplinaire travail qui sintegravegre dans le respect des valeurs de leacutetablissement et

associatives Vous attacherez une importance particuliegravere agrave la qualiteacute de la relation dans la

bientraitance Profil Vous partagez les valeurs de lassociation des Papillons Blancs de Roubaix-

Tourcoing et les orientations de son projet associatif et deacutetablissement Vous ecirctes titulaire du diplocircme

drsquoaide soignant Reacutemuneacuteration Convention 66 Grille indiciaire 406-544 Vaccination Les

vaccinations Heacutepatite B Diphteacuterie Teacutetanos et Poliomyeacutelite sont conseilleacutees

Pour postuler merci de transmettre votre candidature agrave amortelettepapillonsblancs-rxtgorg

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Nom de la personne agrave contacter


Nom de leacutetablissement ou de la structure Etablissement

Adresse de leacutetablissement ou de la structure Tourcoing Linselles

Teacuteleacutephone


Aide-soignant - Hazebrouck

Publieacute le 25 juin 2019

Secteur(s)



Type de contrat CDDDescription de leacutetablissement ou de lorganisme gestionnaire

LrsquoAssociation des Papillons Blancs drsquoHazebrouck et ses environs compte un effectif drsquoenviron 400

salarieacutes pour 6 secteurs (Enfance Travail et Activiteacutes Heacutebergement Milieux ouverts Reacuteseaux

Services associatifs) Chaque anneacutee nous accompagnons au sein de nos diffeacuterentes structures plus de

1000 personnes deacuteficiences intellectuelles LrsquoIME dispose de 55 places pour accueillir des enfants de 6

agrave 20 ans ayant une deacuteficience intellectuelle dont 7 places pour des enfants preacutesentant des troubles du

spectre autistique ainsi que 7 places pour la section polyhandicap qui accueille des enfants de 3 agrave 14

ans


LrsquoAssociation laquo Les Papillons Blancs raquo drsquoHazebrouck recrute pour son IME-pocircle polyhandicap

1 AIDE SOIGNANT HF CDD -1 an agrave compter du 02092019 02 ETP Application de la Convention Collective 66

Missions Vous assurez le suivi meacutedical des enfants polyhandicapeacutes sous couvert de lrsquoinfirmiegravere

Vous participez aux activiteacutes proposeacutees pour les enfants Vous ecirctes en relation avec les professionnels

et les familles afin de construire et de mettre en œuvre le projet individualiseacute de lrsquoenfant Compeacutetences

Construire en collaboration avec la famille et lrsquoeacutequipe un projet individualiseacute Avoir le sens de

lrsquoeacutecoute et de la relation vis-agrave-vis des enfants et de leur famille Gestes de premiers secours Profil

Vous ecirctes disponibles le mercredi de 9h30 agrave 16h30 impeacuterativement Diplocircme drsquoEtat drsquoaide-soignant

Expeacuterience souhaiteacutee dans lrsquoencadrement drsquoun public similaire Les vaccinations DTP et Heacutepatite B

sont conseilleacutees Vous adheacuterez aux valeurs de lrsquoassociation

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Nom de la personne agrave contacter Monsieur BAEYENS

Mail de la personne agrave contacter imepapillonsblancshazebrouckorg

Nom de leacutetablissement ou de la structure IME Les Lurons

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 27 rue de Merville 59190 Hazebrouck

Teacuteleacutephone


Assistant social

Assistant de service social - Hazebrouck


Secteur(s)

Adultes handicapeacutes


Type de contrat CDD




Services associatifs) Chaque anneacutee nous accompagnons plus de 1000 personnes deacuteficiences

intellectuelles Le dispositif IEJ (Initiatives pour lrsquoEmploi des Jeunes) est un dispositif drsquoaide agrave la

construction de parcours professionnels pour les jeunes de 16 agrave 29 ans avec une deacuteficience

intellectuelle sans emploi ni formation etou en deacutecrochage scolaire


LrsquoAssociation laquo Les Papillons Blancs raquo drsquoHazebrouck recrute pour son Dispositif IEJ (Initiatives pour

lrsquoEmploi des Jeunes)

1 ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL HF CDD 6 mois 050 ETP Poste agrave pourvoir pour le Mois de septembre 2019 Application de la Convention Collective 66

Missions Sous la responsabiliteacute de la Direction vous serez ameneacute agrave effectuer les missions suivantes

au sein drsquoune eacutequipe pluridisciplinaire Travailler le repeacuterage des deacutecrocheurs scolaires Assurer le

suivi des demandes drsquoadmissions Assurer le suivi du dossier administratif de la personne

accompagneacutee (dossiers MDPH ) Aider agrave formuler prendre en compte et analyser la demande de la

personne Travailler lrsquoinformation et lrsquoaccegraves aux droits des personnes en lien avec lrsquoeacutequipe

pluridisciplinaire Travailler les collaborations et compleacutementariteacutes avec les partenaires intervenant

dans la concreacutetisation du projet professionnel de la personne accompagneacutee Compeacutetences Capaciteacutes

reacutedactionnelles eacutecrits professionnels outils de transmission Maitrise de lrsquooutil informatique Sens

des responsabiliteacutes adaptabiliteacute et esprit drsquoinitiative seront appreacutecieacutes Vous savez travailler en eacutequipe

et en reacuteseau dans un esprit de coordination en ouverture sur le territoire Vous ecirctes autonome

rigoureux et organiseacute Vous savez accompagner analyser et reacuteajuster les projets avec les personnes

accompagneacutees Profil Formation de niveau 3 requise assistant de service social Educateur

Speacutecialiseacute Expeacuterience appreacutecieacutee dans lrsquoaccompagnement des personnes en situation de handicap

mental Titulaire du permis B Les vaccinations DTP et Heacutepatite B sont conseilleacutees Vous adheacuterez aux

valeurs de lrsquoassociation

Documents agrave envoyer CV + Lettre de motivationCandidature agrave envoyer agrave Nom de la personne agrave contacter Mme LAI

Mail de la personne agrave contacter slaipapillonsblancshazebrouckorg

Nom de leacutetablissement ou de la structure Service de Milieu Ouvert - Insertion Professionnelle

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 7 rue du Fer agrave cheval 59190 Hazebrouck

Teacuteleacutephone


Assistant de service social - Lieacutevin


Secteur(s)



Type de contrat CDI


Dispositif ITEP de Lieacutevin geacutereacute par lassociation La Vie Active Structure accueillant 85

enfantsadolescents preacutesentant des difficulteacutes psychologiques graves entrainant des troubles du

comportement


Recherche

ASSISTANT SOCIAL HF 1 ETP

Missions Apporte son expertise sociale tant dans leacutevaluation des situations que dans

laccompagnement des personnes Intervient aupregraves de la personne en situation de handicap et de ses

proches aidants pour ameacuteliorer ses condictions de vie sur le plan social familial eacuteconomique Initie

promeut pilote des actions dans une dynamique partenariale en favorisant limplication de la personne

et de son entourage Assure le lien entre le DITEP les familles les partenaires sociaux Profil

Diplocircme deacutetat dAsssiatn de Service Social Connaissance du handicap Rigueur sens de leacutecoute et

du travail en eacutequipe Bonne capaciteacute reacutedactionnelle et relationnelle Adaptabiliteacute autonomie sens de

lorganisation et capaciteacute de prise de distance

Documents agrave envoyer Lettre de motivation + CVCandidature agrave envoyer agrave Mme Armelle DANVIN Directrice


Mail de la personne agrave contacter iteplievinvieactiveassofr

Nom de leacutetablissement ou de la structure DITEP LA VIE ACTIVE

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 203 rue Emile Zola 62800 LIEVIN

Teacuteleacutephone 0321459845


Assistant Social - Hazebrouck


Secteur(s)







intellectuelles Le Camsp accueille des enfants de 0 agrave 6 ans qui rencontrent des troubles du

deacuteveloppement Ses missions sont le deacutepistage et la preacutevention des troubles chez lrsquoenfant lrsquoeacuteducation

preacutecoce et lrsquoaccompagnement de lrsquoenfant et de sa famille


LrsquoAssociation laquo Les Papillons Blancs raquo drsquoHazebrouck recrute pour son CAMSP 1 2 3 Soleil

1 ASSISTANT SOCIAL HF CDI 025 ETP Poste agrave pourvoir de suite

Application de la Convention Collective 66 Missions Dans le cadre drsquoun accompagnement global de

lrsquoenfant et de sa famille vous contribuez agrave la mise en œuvre du projet individualiseacute de lrsquoenfant Vous

accompagnez les parents dans leur deacutemarche tout au long du parcours de lrsquoenfant dans le service et

lors de son orientation Vous veillez agrave la mise en œuvre des droits des familles pour tout ce qui

concerne lrsquoaccompagnement de leur enfant Compeacutetences vous savez travailler en eacutequipe et en

autonomie vous ecirctes rigoureux organiseacute vous ecirctes agrave lrsquoeacutecoute des personnes accompagneacutees et en

capaciteacute de creacuteer une relation de confiance Vous savez garantir la confidentialiteacute des informations

reccedilues Vous connaissez les diffeacuterents dispositifs en lien avec le handicap Vous savez travailler en

partenariat et vous inscrire dans un reacuteseau Profil diplocircme drsquoeacutetat drsquoASS Titulaire du permis B Poste

baseacute agrave Merville Preacutesence obligatoire le vendredi matin Les vaccinations DTP et Heacutepatite B sont

conseilleacutees Vous adheacuterez aux valeurs de lrsquoassociation

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Nom de la personne agrave contacter Monsieur JOOSSEN Gilles

Mail de la personne agrave contacter gjoossenpapillonsblancshazebrouckorg

Nom de leacutetablissement ou de la structure CAMSP 123 Soleil

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 22 Place du geacuteneacuterale de Gaulle 59190 Hazebrouck

Teacuteleacutephone


Chef de service

Chef de service - Aubry du Hainaut



Type de contrat CDIDescription de leacutetablissement ou de lorganisme gestionnaire Description du poste

LrsquoASRL association gestionnaire de 40 eacutetablissements sociaux et meacutedico-sociaux dans les Hauts de

France (1300 professionnels ndash 4100 personnes accompagneacutees ndash 75 M euro de budget) recherche

UN ETP CHEF DE SERVICE HF CDI

pour Le foyer de vie Notre Dame situeacute agrave Aubry du Hainaut Heacutebergement pour 60 adultes deacuteficients

intellectuels avec ou sans troubles associeacutes Votre mission Au sein de lrsquoeacutequipe de Direction vous

serez chargeacute(e) sous la responsabiliteacute du Directeur dans le respect des valeurs et des orientations du

projet associatif de lrsquoASRL et du projet drsquoeacutetablissement du Foyer Notre Dame Impulser la conduite

de projet la participation a lrsquoanimation des partenariats Participer agrave la mise en œuvre du projet

drsquoeacutetablissement des proceacutedures et agrave la coordination des actions en interne et en externe Etre force de

propositions face aux eacutevolutions du secteur et de lrsquoeacutetablissement Participer aux deacutemarches

drsquoeacutevaluation interne et externe visant agrave lrsquoameacutelioration continue de la qualiteacute des accompagnements

Participer agrave la construction des projets personnaliseacutes et agrave leur mise en œuvre Permettre aux personnes

accompagneacutees drsquoecirctre actrices de leur projet dans un climat bientraitant et qui favorise leur expression

Favoriser les relations avec les familles etou les repreacutesentants leacutegauxCollaborer agrave la liste drsquoattente

ainsi qursquoaux admissions Garantir le travail drsquoequipe et contribuer a la gestion des ressources humaines

Encadrer animer et organiser le travail des eacutequipes Preacuteparer planifier et animer les reacuteunions de

service Favoriser la coheacutesion drsquoeacutequipe Organiser lrsquoaccueil et le suivi des stagiaires Organiser geacuterer

et controcircler les plannings de travail des professionnels Participer agrave la preacuteparation de quelques

eacuteleacutements de variables de paie Mettre en place et assurer les entretiens professionnels des salarieacutes

placeacutes sous sa compeacutetence Participer a la gestion administrative et budgetaire Participer agrave la

reacuteflexion sur lrsquoeacutelaboration et le suivi du budget preacutevisionnel du service Participer agrave lrsquoeacutelaboration du

rapport drsquoactiviteacute annuel et agrave la compleacutetude des Indicateurs (ANAP Bilan Social enquecircte DRESShellip)

Mettre en place et assurer le suivi drsquooutils de transmission drsquoinformation Effectuer des astreintes selon

le planning eacutetabli Votre profil Titulaire drsquoun CAFERUIS ou drsquoun diplocircme de mecircme niveau

Expeacuterience manageacuteriale Expeacuterience souhaiteacutee en eacutetablissement aupregraves de personnes deacuteficientes

intellectuelles avec ou sans troubles associeacutes et vieillissantes Titulaire du permis de conduire en cours

de validiteacute Etre force de propositions bonne capaciteacute drsquoadaptation sens de lrsquoorganisation et rigueur

gestion des prioriteacutes Savoir animer et communiquer Maitrise des outils informatiques Respect des

valeurs associatives Le poste est agrave pourvoir rapidement Les conditions deacuteplacement agrave preacutevoir avec

veacutehicule de service reacutemuneacuteration selon la CCN du 13101951 Compleacutementaire santeacute obligatoire

Lettre de motivation et CV sont agrave envoyer agrave

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Monsieur Thomas FICHAUX Directeur


Mail de la personne agrave contacter foyernotredameasrlassofr

Nom de leacutetablissement ou de la structure Foyer Notre Dame ndash ASRL

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 11 Rue Henri Maurice 59494 Aubry du HAINAUT

Teacuteleacutephone


Chef de service - Wattrelos




Le dispositif FacilITED est un dispositif drsquoaccompagnement pour personnes avec autisme de la petite

enfance agrave lrsquoacircge adulte Il regroupe un IME sur Roubaix (35 enfants) un SESSAD UEM sur Lille (47

jeunes accompagneacutes) un FAM sur Wattrelos (20 adultes en heacutebergement permanent 2 adultes en

accueil temporaire et 10 adultes en accueil de jour) 93 ETP au global 114 jeunes et familles

accompagneacutes 4 sites drsquointervention Les modaliteacutes de lrsquoaccompagnement srsquoinscrivent dans une

approche eacuteducative peacutedagogique et theacuterapeutique selon un projet drsquoeacutetablissement srsquoinscrivant dans le

cadre du projet associatif de lrsquoASRL




1 ETP CHEF DE SERVICE HF en CDI - Dispositif FaciliTED Poste agrave pourvoir agrave compter du 1er octobre 2019

Votre mission Placeacute sous lrsquoautoriteacute du Directeur et Directeur Adjoint lela chef de service encadre et

anime une eacutequipe pluridisciplinaire (environ 30 ETP) de maniegravere agrave coordonner et agrave garantir la

pertinence et la coheacuterence des interventions aupregraves des adultes accueillis et de leurs familles Le CDS

mobilise toutes les ressources neacutecessaires contribuant agrave la mise en œuvre des projets individualiseacutes Il

veille aux bonnes conditions drsquoorganisation et de fonctionnement du service qursquoil contribue agrave faire

eacutevoluer et au respect des normes et conditions de seacutecuriteacute des personnes accueillies et des

professionnels sous sa responsabiliteacuteLela CDS assurera plus particuliegraverement les missions suivantes

Conduite du projet de service - participer agrave lanimation du partenariat Membre de lrsquoeacutequipe de

Direction le CDS participe activement agrave lrsquoeacutelaboration et agrave lrsquoactualisation du Projet de Service et sa

mise en œuvre Il garantit la construction et la mise en œuvre des Projets Individualiseacutes en lien avec

les professionnels les familles et les partenaires Il assure le suivi et lrsquoadaptation des prestations aux

besoins des adultes accueillies en mobilisant les ressources internes ou externes neacutecessaires Dans une

reacuteflexion globale SESSAD UEM ndash IME ndash FAM il soutient la dynamique institutionnelle en faveur des

personnes avec autisme et leurs familles et favorise accompagne lrsquoeacutemergence des projets visant agrave

ameacuteliorer lrsquooffre de services et les reacuteponses apporteacutees sur le territoire de la MEL - Il repreacutesente le

service dans le cadre des relations partenariales et favorise lrsquoouverture de lrsquoeacutetablissement Animation

deacutequipe et gestion des ressources humaines animer la vie deacutequipe au sein du service Preacuteparer

planifier et animer les reacuteunions du service Organiser les interventions coordonner les intervenants

Favoriser la coheacutesion drsquoeacutequipe (preacutevenir et geacuterer les conflits) Organiser lrsquoaccueil et le suivi des

stagiaires Organiser geacuterer et controcircler les plannings de travail et assurer la continuiteacute de

lrsquointervention Deacutevelopper geacuterer et eacutevaluer les compeacutetences individuelles et collectives Identifier les

besoins de formation et dynamiser la formation continue des salarieacutes Participer agrave lrsquoeacutelaboration et agrave la

mise en œuvre du plan de formation en lien avec la Direction Deacutefinir les fonctions et activiteacutes de

chacun et adapter les besoins en ressources humaines en lien avec les IDE la direction Participer au

recrutement des personnels Accueillir et former les nouveaux embaucheacutes Effectuer les entretiens

professionnels des personnels sous sa responsabiliteacute hieacuterarchique Gestion administrative et budgeacutetaire

Faire respecter le regraveglement inteacuterieur et les regravegles drsquohygiegravene et de seacutecuriteacute Participer agrave la reacuteflexion

sur lrsquoeacutelaboration et le suivi du budget preacutevisionnel du service- Engager les deacutepenses de

fonctionnement en lien avec les services administratifs et comptables Participer agrave lrsquoeacutelaboration du

rapport drsquoactiviteacute annuel et agrave la compleacutetude des indicateurs Preacuteparer les variables de paye

Communication interne et externe Favoriser et deacutevelopper la communication interne avec lrsquoensemble

des professionnels et services du dispositif autisme Garantir la circulation des informations

(ascendante et descendante) Votre profil De formation (CAFERUIS diplocircme de niveau 2 ou inscrit

au RNPC) titulaire du permis de conduire en cours de validiteacute vous disposez drsquoune expeacuterience

drsquoanimation et de gestion (eacutequipe ndash projets) dans le secteur meacutedico-social et de connaissance de

lrsquoaccompagnement des personnes avec autisme Vous avez le sens de lrsquoinnovation de lrsquoeacutecoute du

dialogue et de lrsquoobservation afin drsquoameacuteliorer en continu lrsquoaccompagnement des enfants et adultes avec

autisme Hommefemme drsquoengagement vous avez la volonteacute de vous inscrire dans la dynamique de

lrsquoassociation et du dispositif FaciliTED Le poste est agrave pourvoir agrave compter du 1er octobre 2019 Les

conditions CDI agrave temps plein cadre soumis agrave horaires + astreintes reacutemuneacuteration selon la CCN du

15031966 (cadre classe 2 niveau 2) compleacutementaire santeacute obligatoire veacutehicule de service possible

pour les deacuteplacements


lrsquoattention de Madame Pascaline Cauvet Directrice agrave lrsquoadresse suivante


Mail de la personne agrave contacter pcauvetasrlassofr

Nom de leacutetablissement ou de la structure FAM FaciliTED

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 103 rue Franccedilois Meacuteriaux ndash 59150 Wattrelos

Teacuteleacutephone


Cadre eacuteducatif - Roubaix




Nous recherchons

UN(E) CADRE EDUCATIF HF CDI CAFERUIS appreacutecieacute

Votre connaissance et votre inteacuterecirct pour les jeunes en grande difficulteacute du contexte des politiques

sociales votre engagement et votre sens des responsabiliteacutes pourront srsquoexercer au sein de notre

association drsquoeacuteducation et de preacutevention speacutecialiseacutees en inteacutegrant une eacutequipe de direction avec les

missions suivantes contribue agrave leacutelaboration de dossiers daide agrave la deacutecision pour la direction assure la

coheacuterence eacuteducative en conformiteacute avec le projet associatif et le projet eacuteducatif garantit leur mise en

œuvre sur le territoire deacuteveloppe eacutevalue et valorise des actions innovantes assure le partenariat

opeacuterationnel (interne et externe) et le travail en reacuteseau encadre anime et repreacutesente le service

supervise la gestion administrative et budgeacutetaire de lrsquoeacutequipe assure une communication ascendante et

descendante CC66 ndash Permis B indispensable et veacutehicule souhaiteacute

Envoyer lettre de motivation CV et photo avant le 31 aoucirct 2019 agrave ( wwwhorizon9fr )

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Mme la Directrice



Nom de leacutetablissement ou de la structure HORIZON9

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 334 rue de Lannoy 59100 ROUBAIX

Teacuteleacutephone


Responsable de service - Saint Andreacute lez Lille




Temps de Vie Association loi 1901 (1700 salarieacutes ndash 2300 lits et places ndash 75 sites drsquoimplantation)

promouvant des valeurs essentielles fondeacutees sur un nouvel eacutelan humain et le bien-ecirctre des personnes

deacuteveloppant dans la Reacutegion Hauts de France et le Deacutepartement du Var la gestion drsquoeacutetablissements et

de services dans les champs de lrsquoaccompagnement des personnes acircgeacutees de la santeacute de la protection de

lrsquoenfance de la famille et des adultes recrute

UN RESPONSABLE DE SERVICE HF ndash CDI temps complet

Pour sa Maison drsquoEnfants agrave Caractegravere Social situeacutee agrave Douai accueillant 50 enfants et adolescents (acircgeacutes

de 3 agrave 18 ans) en internat son Service drsquoIntervention Educative agrave Domicile Renforceacutee (IEADR) de 36

mesures (0 agrave 18 ans) et son Service drsquoaccueil de 24 Mineurs Non Accompagneacutes en Semi collectifs et

en diffus Votre mission Vous contribuez agrave la construction du nouveau projet de politique associative

geacuteneacuterale et vous impliquez activement dans sa mise en œuvre par le biais de missions transversales

qui vous sont confieacutees et votre participation au deacuteveloppement de multiples projets Par deacuteleacutegation du

directeur et en tant que membre du Comiteacute de direction vous participez agrave lrsquoactualisation et la

diversification du projet de lrsquoeacutetablissement et assurez la responsabiliteacute du fonctionnement du

quotidien de la seacutecuriteacute des personnes accueillies du personnel et des biens

Vous participez agrave la mise en œuvre des projets de service et leurs eacutevolutions sur le Territoire En

coordination avec la direction vous vous inscrivez dans la dynamique de la deacutemarche drsquoameacutelioration

continue de la qualiteacute ecirctes responsable de la mise en œuvre des projets personnaliseacutes et assurez des

missions transversales Vous animez les eacutequipes etou services placeacutes sous votre responsabiliteacute en

veillant agrave deacutevelopper les compeacutetences individuelles et collectives la tenue des uniteacutes de vie et

services Vous participez agrave lrsquoeacutelaboration au pilotage et au suivi des budgets qui sont alloueacutes agrave vos

eacutequipes etou services et en assurez le controcircle des deacutepenses Vous eacutelaborez et assurez la gestion de

lrsquoorganisation horaire des eacutequipesservices sous votre responsabiliteacute et garantissez le bon usage des

outils de gestion du temps de travail Dans votre champ de compeacutetences vous deacuteveloppez les

partenariats drsquoaction et le travail en reacuteseau sur le territoire drsquoaction sociale drsquoimplantation Vous

assurez par deacuteleacutegation la repreacutesentation de lrsquoeacutetablissement Vous participez aux astreintes Votre profil

Ouvert dynamique rigoureux et organiseacute vous faites preuve drsquoune grande capaciteacute drsquoadaptation

Une expeacuterience de la conduite de projets de la fonction drsquoencadrement et de management est requise

Vous avez une solide connaissance des politiques publiques applicables dans ce secteur drsquoactiviteacute Des

compeacutetences en meacutethodologie de projet dans les champs de lrsquoinsertion sociale et professionnelle sont

rechercheacutees Une qualification de niveau II est attendue Votre lieu de reacutesidence est compatible avec

lrsquoexercice de vos responsabiliteacutes Conditions Poste agrave pourvoir pour septembre 2019 ndash CDI temps

plein ndash reacutemuneacuteration selon la grille CCN du 15 mars 1966

Adressez vos lettre de motivation manuscrite et CV par courrier ou par mail agrave

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Monsieur Le Directeur Geacuteneacuteral


Mail de la personne agrave contacter directiongeneraletempsdeviefr

Nom de leacutetablissement ou de la structure Association TEMPS DE VIE

Adresse de leacutetablissement ou de la structure Parc du Canon drsquoOr - 5 rue Philippe Noiret ndash 59350 SAINT-ANDRE-LEZ-LILLE

Teacuteleacutephone


Chef de service eacuteducatif - Grande Synthe


Secteur(s)



Type de contrat CDI


LrsquoAFEJI association laiumlque et indeacutependante ayant pour vocation de lutter par ses valeurs ses eacutequipes

et ses projets contre toutes les formes drsquoexclusion sur le Deacutepartement du Nord (108 eacutetablissements et

services 16 000 personnes accompagneacutees 2 900 professionnels) recherche

1 CHEF DE SERVICE EDUCATIF (HF) en CDI temps plein (CCN 66 - poste cadre classe 2)

pour la Reacutesidence Jean-Jacques Fairise agrave GRANDE SYNTHE Foyer de vie accueillant des adultes de

18 agrave 72 ans preacutesentant une deacuteficience intellectuelle moyenne agrave seacutevegravere associeacutee agrave des troubles du

comportement Missions Sous la responsabiliteacute de la Directrice vous encadrez et coordonnez

lrsquoeacutequipe pluridisciplinaire dans lrsquointeacuterecirct et pour le bien-ecirctre des personnes accompagneacutees et de leurs

proches aidants Vous rencontrez en lien avec le coordinateur de parcours chaque personne

accompagneacutee et sa famille pendant la phase daccueil et tout au long de laccompagnement au foyer de

vie Vous contribuez agrave leacutelaboration du projet deacutetablissement Vous ecirctes garant de sa deacuteclinaison

opeacuterationnelle dans lanimation le pilotage et leacutevaluation Votre expeacuterience de la pratique

drsquoaccompagnement ideacutealement dans le champ du handicap vous permettra drsquoecirctre ressource et conseil

aupregraves des eacutequipes Vous organisez le fonctionnement de votre service et les activiteacutes proposeacutees Vous

participez agrave la gestion budgeacutetaire et des eacutequipements de leacutetablissement Vous avez une connaissance

de la gestion des organisations de travail et de lrsquoaccompagnement manageacuterial des eacutequipes Vous

reacutealisez le planning horaires des professionnels et controcirclez sa bonne exeacutecution Vous repreacutesentez

leacutetablissement aupregraves des diffeacuterents partenaires Poste neacutecessitant des astreintes Profil Issu(e) dune

formation initiale de professionnel du secteur meacutedico-social ideacutealement eacutetayeacutee par un Diplocircme drsquoEtat

de niveau II (CAFERUIS ou diplocircme drsquoencadrement eacutequivalent) vous justifiez drsquoune expeacuterience en

management ou en coordination et connaissez le secteur meacutedico-social de lrsquoAdulte en situation de

handicap les dispositifs les institutions lieacutes au champ du handicap les orientations des politiques

sociales en matiegravere drsquoinclusion et de parcours de la personne en situation de handicap Vous avez le

sens de lrsquoorganisation et des responsabiliteacutes et preacutesentez des aptitudes agrave la conduite et agrave lrsquoanimation

drsquoeacutequipe agrave lrsquoeacutecoute et agrave lrsquoanalyse des situations Vous maicirctrisez lrsquooutil informatique Permis de

conduire obligatoire

Documents agrave envoyer CV + lettre de motivationCandidature agrave envoyer agrave M Daniel FOUILLOUSE


Mail de la personne agrave contacter recrutementafejiorg

Nom de leacutetablissement ou de la structure AFEJI

Adresse de leacutetablissement ou de la structure AFEJI - DIRECTION GENERALE 26 rue de lEsplanade CS 76364 59379 DUNKERQUE CEDEX


Reacutefeacuterence de loffre 20 CSE 318

Directeur - Directeur Adjoint

Directeur - Arras Saint-Omer



Type de contrat CDI


Lrsquoassociation Jules Catoire laquo Audition Parole Et Communication raquo recherche pour le SESSAD

drsquoArras (Service drsquoEducation Speacuteciale et de Soins agrave Domicile) et le SSEFS de Saint Omer (Service

de Soutien agrave lrsquoEducation Familiale et agrave la Scolarisation)

UN DIRECTEUR HF - CDI Temps Plein CCN 1966

A pourvoir au 01 octobre 2019 Profil Tiitulaire du CAFDES ou eacutequivalent Expeacuterience significative

de direction en structure meacutedico-sociale Expeacuterience reacuteussie en management drsquoeacutequipe Capaciteacute agrave

promouvoir des projets innovants Missions Population accueillie Enfants sourds et malentendants

etou preacutesentant des troubles du langage Responsabiliteacute de la mise en œuvre et eacutevaluation des projets

drsquoeacutetablissement Responsabiliteacute de lrsquoorganisation et eacutevaluation du travail en eacutequipe pluridisciplinaire

Management des eacutequipes pluridisciplinaires Gestion administrative budgeacutetaire financiegravere et

logistique du service Deacuteveloppement et peacuterennisation des partenariats Veille leacutegislative et

reacuteglementaire Participation au projets associatifsResponsabiliteacute de la mise en œuvre des projets

personnaliseacutes et de la qualiteacute de lrsquoaccompagnement dans le respect de la leacutegislation et des droits des

usagers

Lettre de motivation et curriculum vitae agrave adresser avant le 01 Septembre 2019

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Mr Le Directeur Geacuteneacuteral



Nom de leacutetablissement ou de la structure Association Jules Catoire laquo Audition Parole et Communication raquo

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 10 rue des Augustines BP 81009 62008 ARRAS CEDEX

Teacuteleacutephone


Directeur - Hazebrouck


Secteur(s)




LrsquoAssociation des Papillons Blancs drsquoHAZEBROUCK et ses environs compte un effectif drsquoenviron

400 salarieacutes pour 6 secteurs (Enfance Travail et Activiteacutes Heacutebergement Milieux ouverts Reacuteseaux


1000 personnes deacuteficiences intellectuelles Une des particulariteacutes de notre association est de travailler

en reacuteseau et drsquoavoir creacuteeacute un maillage riche de savoir-faire et de synergies permettant drsquooffrir le

meilleur service aux usagers et aux familles


Recherche

DIRECTEUR HF pour IME

Rattacheacute(e) au Directeur Geacuteneacuteral votre mission est de geacuterer lrsquoeacutetablissement dans un environnement en

constante eacutevolution Vous vous appuyez sur les fonctions supports baseacutees au siegravege inteacutegrant la finance

la gestion de projet et la RH Vous aurez agrave mettre en œuvre le projet drsquoeacutetablissement agrave animer les

relations avec les familles et avec lrsquoensemble des collaborateurs suivre le projet individualiseacute de

chacun des enfants Vous managez coordonnez les diffeacuterents sites (IMP IMPRO une section

Autisme et Polyhandicap) et suivez les nombreux chantiers (Qualiteacute des services process drsquoadmission

Classes externeacutees sont quelques exemples) tout en continuant agrave deacutevelopper de nombreux partenariats

vers lrsquoexteacuterieur Vous impliquez et dynamisez vos eacutequipes (eacutevaluations formation auto-

responsabilisassions) au travers drsquoun dialogue clair et transparent Vous ecirctes ameneacute agrave assurer des

relations avec les diffeacuterents partenaires institutionnels et associatifs et ecirctes reconnu comme un des

reacutefeacuterents de notre association pour lrsquoensemble des projets placeacutes sous votre responsabiliteacute

(deacutemateacuterialisation du dossier usager projet sur le polyhandicap solutions innovante en terme de reacutepit)

De formation supeacuterieure de niveau 1 (CAFDES Master 2 Management des organisations sanitaires et

sociales (MOSS) universitairehellip) vous justifiez drsquoune expeacuterience reacuteussie de management drsquoeacutequipes

de preacutefeacuterence dans un eacutetablissement meacutedico-social ideacutealement drsquoun IME Vous pouvez attester drsquoune

collaboration en mode projets et drsquoun travail en eacutequipe drsquoune expeacuterience dans la mise en œuvre de

projets et de votre appeacutetence au secteur laquo enfance raquo Vous ecirctes force de propositions moteur

feacutedeacuterateur et vous donnez du sens aux missions de chacun sur diffeacuterents axes propres agrave la raison

drsquoexister drsquoun IME accompagnement personnaliseacute protection soins seacutecuriteacute aide et soutien aux

familles deacuteveloppement personnel Nous cherchons avant tout un directeur(trice) avec un esprit

associatif charismatique et dynamique impulsant les projets et les partenariats tout en ayant une

aisance agrave la communication Capaciteacute drsquoanalyse creacuteativiteacute aisance relationnelle capaciteacute agrave animer agrave

feacutedeacuterer des eacutequipes pluridisciplinaires et volonteacute drsquoentreprendre sont quelques-unes des qualiteacutes

attendues pour reacuteussir dans la fonction

Candidature sur le site httpwwwselescopecomcandidatsles-

offresoffreid=6459ampsource=selescope



Nom de leacutetablissement ou de la structure Cabinet SELESCOPE

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 150 Avenue de lrsquoespace Parc drsquoActiviteacutes Ecospace Bacirctiment A5 59118 Wambrechies

Teacuteleacutephone


Responsable du secteur travail social - Lille



Type de contrat CDI


Association Territoriale des CEMEA Nord-Pas-de-Calais recherche

UN RESPONSABLE DU SECTEUR TRAVAIL SOCIAL SANTE MENTALE ET PSYCHIATRIE HF CDI Temps plein

Suite agrave un deacutepart et une reacuteorganisation partielle de lrsquoeacutequipe lrsquoAssociation des Cemeacutea Nord-Pas-de-

Calais recrute un(e) cadre Poste Placeacute sous lrsquoautoriteacute du directeur territorial lela titulaire du poste

aura la reacutefeacuterence et la coordination du secteur Travail social Santeacute Mentale et psychiatrie

Deacuteveloppement du secteur (action prospection ressourceshellip) Pilotage des activiteacutes du secteur (45

stages agrave lrsquoanneacutee de formation continue 2 formations CNC Mandataire judiciaire agrave la protection des

majeurs 400 stagiaires) Responsabiliteacute du budget du secteur Coordination des eacutequipes peacutedagogiques

et administratives Participation aux instances nationales du secteur Ce poste est classeacute au 2egraveme profil

de responsabiliteacute du groupe G des meacutetiers des cadres administratifs peacutedagogiques et de direction de

lrsquoaccord drsquoentreprise des Cemeacutea (indice 430 CCNA) auquel srsquoajoute le forfait-jours cadre de 10 points

Il est agrave temps plein en contrat agrave dureacutee indeacutetermineacutee Il peut faire lobjet dun deacutetachement dune

enseignante ou dun membre de la fonction publique Missions LeLa responsable du secteur Travail

social Santeacute mentale et psychiatrie contribue agrave la bonne marche du fonctionnement geacuteneacuteral de

lrsquoAssociation et aux projets des diffeacuterents secteurs qui se traduisent pour le secteur travail social santeacute

mentale et psychiatrie (Budget de 420Keuro) par Piloter deacutevelopper et manager des projets analyser

des besoins proposer des actions de formation reacutepondre aux appels drsquooffres ou agrave projets monter geacuterer

suivre et eacutevaluer les actions Geacuterer et coordonner les diffeacuterentes intervenantes sur les actions

programmeacutees et effectuer le suivi des formations Assurer les relations exteacuterieures avec les partenaires

les prescripteurrices les partenaires institutionnels les eacutetablissements hospitaliers et meacutedico-sociaux

Animer le groupe de pilotage du secteur animation et deacuteveloppement du reacuteseau militants des Cemeacutea

Conduire le projet politique du secteur Preacuteparer le budget preacutevisionnel du secteur et suivre son reacutealiseacute

Srsquoimpliquer dans le deacuteveloppement de lrsquoactiviteacute de lrsquoAssociation Coordonner et assurer le suivi

administratif des actions du secteur Compeacutetences requises Avoir des compeacutetences dans lrsquoingeacutenierie

de formation (eacutelaboration de lrsquooffre de formation mise en place des programmes de formation

planification eacutevaluationhellip) Avoir une bonne connaissance du secteur du travail social de la santeacute

mentale et de la psychiatrie et des partenaires concerneacutes par ce champ Connaicirctre les reacutefeacuterences les

valeurs eacuteducatives et les pratiques peacutedagogiques des Cemeacutea Conduire des actions de formation de

formateurrices Etre capable drsquoassurer des relations exteacuterieures avec les diffeacuterentes

interlocuteurrices institutionnelles administratifives et associatifives dans le champ du travail

social de la santeacute mentale et de la psychiatrie Maicirctriser suffisamment lrsquoeacutecrit pour produire des textes

de diffeacuterentes natures et avec des contraintes diversifieacutes (projet appel drsquooffre compte-renduhellip)

Maicirctriser les outils bureautiques usuels Profil Etre titulaire drsquoun diplocircme de niveau II mi nimum

dans le domaine de la santeacute du travail social de lrsquoeacuteducation Etre titulaire drsquoun diplocircme de niveau

universitaire II serait un plus Justifier drsquoexpeacuteriences dans la santeacute mentale la psychiatrie ou le travail

social la formation laccompagnement de groupes dactions et de recherches Posseacuteder le permis B

Cadre de lemploi Le poste est baseacute agrave Lille La nature du travail conduira agrave des deacuteplacements au

niveau reacutegional national et eacuteventuellement agrave lrsquoeacutetranger Dans le cadre de ses fonctions lela titulaire

du poste sera conduite agrave encadrer des actions en internat agrave participer agrave des soireacutees des week-

endsLrsquoorganisation du temps de travail se fera sur la base du deacutecompte en jours (Art 43 de lrsquoAccord

dlsquoentreprise relatif agrave lrsquoameacutenagement et agrave la reacuteduction du Temps de travail du 31 janvier 2000)

Proceacutedure Le poste est agrave pourvoir agrave compter du 15 octobre 2019

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont agrave faire parvenir degraves maintenant et jusqursquoau 15

septembre 2019 De preacutefeacuterence par mail agrave acalonnecemeanpdcorg Ou par courrier postal

Association territoriale des Cemeacutea Nord-Pas-de-Calais Arnaud CALONNE Directeur territorial 11

rue Ernest Deconynck 59000 LILLE La candidature drsquoune salarieacutee drsquoune Association ayant fait

lrsquoobjet drsquoun licenciement eacuteconomique sera prioritaire

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Arnaud CALONNE Directeur territorial


Mail de la personne agrave contacter acalonnecemeanpdcorg

Nom de leacutetablissement ou de la structure Association territoriale des Cemeacutea Nord-Pas-de-Calais

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 11 rue Ernest Deconynck 59000 LILLE

Teacuteleacutephone


Divers

Tuteur technique valoriste pour sa ressourcerie - Loos





Lrsquoabej SOLIDARITE recherche

UN TUTEUR TECHNIQUE VALORISTE POUR SA RESSOURCERIE HF

Missions En lien et sous la responsabiliteacute du directeur IAE et du coordinateur Ressourcerie Vous

participez agrave lrsquoorganisation la planification et agrave la bonne mise en œuvre de la Ressourcerie et au tutorat

technique des agents valoristes sous contrat drsquoinsertion Compeacutetences requises Diplocircme encadrant

technique(ETIAE) ou eacutequivalent Qualiteacutes et expeacuteriences requises Connaissance du public en

insertion et du reacuteseau social Autonomie et sens des responsabiliteacutes Transmission drsquoun savoir faire

Polyvalence Aptitude agrave lrsquoanimation drsquoeacutequipes Rigueur Relationnel deacuteveloppeacute Permis B Type de

contrat CDI Temps plein Reacutemuneacuteration En fonction du diplocircme et de lrsquoancienneteacute (Convention

CHRS maximum groupe 4 Echelon 3 soit 3 ans drsquoancienneteacute) Poste agrave pourvoir 1er septembre 2019

CV et lettre de motivation agrave envoyer agrave lrsquointention de(Reacutefeacuterence agrave rappeler Ndeg2019743) Benoicirct

MALUHA Directeur du pocircle IAE Mail candidatureiaeabej-solidaritefr


Mail de la personne agrave contacter candidatureiaeabej-solidaritefr

Nom de leacutetablissement ou de la structure ABEJ

Adresse de leacutetablissement ou de la structure Loos

Teacuteleacutephone


MaitreMaitresse de Maison - Tourcoing



Type de contrat CDDDescription de leacutetablissement ou de lorganisme gestionnaire Description du poste

Rercherche

MAITRE DE MAISON HF

Vous assurez les actes de la vie quotidienne en favorisant la participation des personnes accueillies et

en veillant agrave lapplication des regravegles dhygiegravene et de seacutecuriteacute Vous ecirctes en charge de la preacuteparation des

repas et du nettoyage quotidien des locaux du mateacuteriel du lingehellip Vous concourrez aux

apprentissages des personnes dans les actes courants de la vie quotidienne Vous pouvez ecirctre ameneacute(e)

agrave effectuer lapprovisionnement du mateacuteriel et des produits et agrave en assurez le suivi du stock Poste en

internat Titulaire drsquoun Diplocircme drsquoEtat de niveau V vous avez suivi la formation de maicirctresse de

maison qualifieacutee ou vous justifiez dune expeacuterience de 1 agrave 3 ans dans une fonction similaire Vous avez

une parfaite connaissance des normes dhygiegravene et deacutequilibre alimentaire Vous avez le sens du

contact et ecirctes soucieux dapprofondir votre mission par une approche agrave caractegravere eacuteducatif Permis de




Nom de leacutetablissement ou de la structure AFEJI ITEP TOURCOING

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 64 avenue Alfred Lefranccedilois Bacirctiment Alhena 1 porte Ndeg14 59200 Tourcoing

Teacuteleacutephone


Chargeacute de deacuteveloppement Communication - Lille






eacutetablissements et services et emploie plus de 850 salarieacutes Pour son Siegravege lrsquoAPAJH du Nord recherche

CHARGE DE DEVELOPPEMENT - COMMUNICATION HF - CDI - temps plein - CCNT 66 ndash Statut cadre

Poste baseacute agrave Lille avec deacuteplacements sur le Deacutepartement agrave pourvoir degraves que possible Permis B

obligatoire Missions et fonctions Rattacheacute et en lien avec la Direction geacuteneacuterale le candidat deacutefinit et

met en œuvre la politique et la strateacutegie globale de communication associative Il contribue agrave

promouvoir limage et lrsquoidentiteacute de celle-ci de personnes accueillies de ses activiteacutes eacuteconomiques et

de ses reacutealisations aupregraves de diffeacuterents publics Par ailleurs il accompagne lrsquoAssociation dans la

recherche et collecte de fonds Dans le domaine du Deacuteveloppement Par une veille permanente des

politiques publiques internes et europeacuteennes lrsquoanalyse du PRS la construction de partenariats et de

reacuteseau il impulsera aupregraves des directions la mise en œuvre de solutions innovantes ou expeacuterimentales

et sera acteur dans les reacuteponses aux appels agrave projet Il contribue avec les eacutetablissements au

deacuteveloppement des dispositifs drsquoaccegraves agrave la culture aux loisirs et au sport pour les personnes en

situation de handicap dans une deacutemarche drsquoinclusion Il anime un espace de reacuteflexion sur les

pratiques professionnelles permettant la mise agrave distance et le questionnement en promouvant le

respect des personnes accompagneacutees cherchant agrave concilier au mieux des impeacuteratifs juridiques

deacuteontologiques et humains Il deacutefinit une strateacutegie en accord avec la direction de recherche de

subvention (meacuteceacutenat fonds europeacuteens) Dans le domaine de communication Il propose conccediloit

reacutealise met en œuvre et accompagne la communication interneexterne sur les supports en tous genres

et deacuteveloppe le site internet en lien avec le responsable informatique Il est chargeacute de lrsquoorganisation de

certains eacutevegravenements et manifestations associatives en lien avec la direction geacuteneacuterale et les

eacutetablissements et assure les relations publiques avec les partenaires Il assure la visibiliteacute de

lrsquoAssociation participe au deacuteveloppement des relations presse et repreacutesente celle-ci devant les meacutedias

Il assure une surveillance sur lrsquouniformiteacute de la communication entreprise par lrsquoassociation Il

supervise les dossiers de presse anime les pages web participe agrave la reacutealisation du journal interne

destineacute aux partenaires et aux familles Profil Compeacutetences requises et traits de personnaliteacute Bonne

culture geacuteneacuterale des politiques sociales et de diffeacuterents leviers meacutedias et systegravemes drsquoinformation Tregraves

bonne connaissance du secteur meacutedico-social bonnes pratiques des techniques de lobbying et

meacuteceacutenat Maicirctriser les outils traditionnels de bureautique internet et de publication web Qualiteacutes

reacutedactionnelles aisance relationnelle contact facile et eacutecoute autonomie organisation charisme

discreacutetion enthousiasme diplomatie adaptabiliteacute mobiliteacute disponibiliteacute et dynamisme Force de

proposition rigueur et aptitude agrave linnovation Rigueur et organisation pour ecirctre en mesure de

structurer et de faire avancer les projets laquo communication raquo Diplocircmes et expeacuteriences exigeacutes

Ideacutealement Diplocircme en travail social compleacuteteacute par une formation en communication (CELSA Ircom

EFAP ISCOM ISERP IEP Ecoles de Commerce avec une speacutecialisation en communication BTS

DUT Masterhellip) Expeacuterience de 3 agrave 5 ans dans les domaines rechercheacutes

Candidature CV et Lettre de motivation agrave transmettre au plus tard le 15092019 agrave lrsquoattention de

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Madame La Directrice Geacuteneacuterale


Mail de la personne agrave contacter assoapajhnordfr

Nom de leacutetablissement ou de la structure APAJH du Nord

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 8 bis rue Bernos BP 30018 59007 LILLE Cedex

Teacuteleacutephone


Responsable territorial Qualiteacute et de deacuteveloppement - Valenciennes


Secteur(s)

Autres


Type de contrat CDI


Dans le cadre des orientations associatives de lALEFPA et dans le respect de ses valeurs humanistes

et de solidariteacute la direction territoriale des Hauts de France accompagne 13000 personnes dans 40

eacutetablissements et services sociaux et meacutedico-sociaux


Recherche

RESPONSABLE TERRITORIAL QUALITE ET DEVELOPPEMENT HF

Sous la responsabiliteacute hieacuterarchique du directeur territorial et fonctionnelle du responsable qualiteacute

national le responsable territorial qualiteacute et deacuteveloppement (HF) est garant de la deacuteclinaison

opeacuterationnelle sur le territoire des orientations nationales en matiegravere drsquoameacutelioration continue de la

qualiteacute des prestations au sein des eacutetablissements et services du territoire en lien avec la Responsable

Qualiteacute Territoriale Adjointe Par ailleurs sous la responsabiliteacute hieacuterarchique du directeur territorial

vous contribuez au deacuteveloppement et agrave la mise en œuvre du projet territorial Missions

Accompagnement agrave la gestion et au suivi des plans drsquoactions Coordination des audits et eacutevaluations agrave

lrsquoeacutechelle du territoire Organisation preacuteparation et suivi des Comiteacutes de Pilotage Territoriaux en lien

avec le Comiteacute de Pilotage Qualiteacute Associatif Suivi des tableaux de bord analyse et deacutefinition des

actions correctives et preacuteventives Accompagnement au deacuteveloppement de lrsquooffre de service du

territoire dans le cadre deacutetudes dopportuniteacutes Reacuteponses agrave des appels agrave projet Reacutedaction de projets

Diagnostics strateacutegiques et drsquoaccompagnements de projets Deacutemarche de reacuteflexion eacutethique Preacuterequis

Diplocircme de Niveau I (MASTER 2DESS) en gestion des entreprises sanitaires et sociales ILIS

Permis B exigeacute Maicirctrise des outils utiliseacutes en deacutemarche drsquoameacutelioration continue Connaissance du

contexte reacuteglementaire social et meacutedico-social Maicirctrise des cadres institutionnels politiques et

reacuteglementaires ainsi que des politiques publiques et sociales Maicirctrise de lrsquooutil informatique

(traitement de texte tableur base de donneacutees) Compeacutetences Organisation rigueur meacutethode et

reacuteactiviteacute Autonomie et capaciteacute drsquoinnovation Esprit danalyse et capaciteacute drsquoadaptation agrave des

situations varieacutees force de proposition Aisance agrave lrsquooral et peacutedagogie Aisance reacutedactionnelle Travail

en eacutequipe et capaciteacute agrave animer une reacuteunion Qualiteacutes relationnelles drsquoeacutecoute et drsquoobservation

Documents agrave envoyer Lettre de motivation et Curriculum vitaeCandidature agrave envoyer agrave Nathanaeumllle DEBOUZIE



Nom de leacutetablissement ou de la structure Direction territoriale Hauts de France - ALEFPA

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 51 Boulevard de Strasbourg 59 000 Lille

Teacuteleacutephone


Agent de maintenance - Lomme


Secteur(s)



Type de contrat CDI





Recherche

AGENT DE MAINTENANCE HF



polyhandicap plurihandicap handicap moteur) 1 Agent de Maintenance (HF) CCN 66 Poste CDI

315hsemaine Lrsquoagent de maintenance contribue et controcircle la seacutecuriteacute des personnes et des lieux

maintient les lieux et mateacuteriels en bon eacutetat de fonctionnement ameacutenage et reacutenove les locaux entretien

les espaces exteacuterieurs Vous assurez la maintenance la preacutevention et le deacutepannage des mateacuteriels

outillages eacutequipements systegravemes Vous posez des cloisons des revecirctements des protections murales

reacutealisez des travaux dapprecirct (nettoiement eacutegrenage ponccedilage) et de peinture reacutealisez des travaux de

maccedilonnerie Suivez la reacutealisation des travaux la reacutesolution des problegravemes speacutecifiques Vous analyser

et optimiser les stocks de produits mateacuteriaux eacutequipements outillages Vous diagnostiquez et reacuteparez

des pannes sur installations (eacuteclairage chauffage sanitaire) Vous implanter des eacuteleacutements de seacutecuriteacute

ou de signalisation Vous entretenez un espace exteacuterieur jardins espaces verts coursparking

trottoirs Vous geacuterez les deacutechets ordures containers et encombrants Vous participez agrave la vie

institutionnelle et au projet drsquoeacutetablissement Appliquer les proceacutedures associatives et celles de

lrsquoeacutetablissement Profil rechercheacute Diplocircme CAP souhaiteacute Expeacuterience Oui Permis B exigeacute

Compeacutetences requise Connaitre les techniques de bacirctiment second œuvre maccedilonnerie et placirctrerie

peinture menuiserie serrurerie entretien du systegraveme eacutelectrique et reacuteglementation eacutelectrique entretien

du systegraveme de plomberie Connaitre les protocoles drsquoentretien et de maintenance Connaitre et suivre

les regravegles de consigne et de seacutecuriteacute Utiliser les eacutequipements de protection et de seacutecuriteacute collective et

individuelle Adopter les bons gestes et postures travail Savoir solliciter des entreprises comparer des

devis organiser des chantiers Etre force de proposition ecirctre creacuteatif CAP ou BEP + expeacuterience de

second œuvre en bacirctiment Titulaire du permis B Expeacuterience similaire appreacutecieacutee CCN 66 Poste agrave

pourvoir le 02092019 Type de contrat CDI Temps partiel ndash Volume ETP 090











Surveillant de nuit - Roubaix et Lille


Secteur(s)



Type de contrat CDI


Le GAPAS propose diverses formes drsquoaccompagnement pour des personnes en situation de handicap

enfants et adultes agrave travers la gestion de 25 eacutetablissements et services sociaux et meacutedico-sociaux dans

les Hauts-de-France et LrsquoIle-de-France Lrsquoassociation srsquoest donneacutee pour mission centrale

drsquoaccompagner la personne en situation de handicap dans lrsquoexercice de sa citoyenneteacute en organisant la

citeacute autour du principe drsquoaccessibiliteacute geacuteneacuteraliseacutee Conformeacutement aux valeurs de lrsquoassociation et aux

projets des eacutetablissements le service heacutebergement accompagne des personnes en situation de handicap

vers lrsquoautodeacutetermination


Recherche

SURVEILLANT DE NUIT HF

Le surveillant de nuit est responsable de la seacutecuriteacute et du bien ecirctre des adultes durant la nuit Il assure

la continuiteacute de laccompagnement des adultes en tenant compte des informations recueillies agrave sa prise

de poste Ses interventions aupregraves des reacutesidants se font en reacutefeacuterence au projet drsquoeacutetablissement et dans

le respect de lrsquointimiteacute de la personne Il assure la surveillance des locaux et des eacutequipements et en

garantit la seacutecuriteacute Il respecte le protocole de nuit Il travaille au sein dune eacutequipe de veilleur mutli-

site (Lille et Roubaix)

Documents agrave envoyer CV+LMCandidature agrave envoyer agrave mkonradgapasorg

Nom de la personne agrave contacter KONRAD

Mail de la personne agrave contacter mkonradgapasorg

Nom de leacutetablissement ou de la structure GAPAS-service heacutebergement

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 8 rue de toul


Reacutefeacuterence de loffre SN0719

Chef de cuisine - Attiches




LrsquoAssociation Autisme et Familles recrute pour le foyer drsquoAccueil Meacutedicaliseacute laquo lrsquooreacutee de la forecirct raquo

pour 28 adultes avec autisme et TED en heacutebergement complet 4 places en accueil de jour et 4 places

en accueil temporaire situeacute agrave Attiches

UN CHEF DE CUISINE HF

Poste agrave pourvoir en CDI agrave temps complet (du Lundi au Vendredi) agrave compter du 01 Septembre 2019

Sous lrsquoautoriteacute du Directeur vous assurerez les missions suivantes Reacutealisation annuelle drsquoenviron 60

000 repas Liaison chaude avec autre eacutetablissement Autonome maicirctrise des normes HACCP

Commande et gestion des stocks Production produits frais Approvisionnement local Management

drsquoun cuisinier et drsquoune commis de cuisine Gestion de lrsquohygiegravene de la cuisine Reacutealisation des menus

eacutequilibreacutes Compeacutetences attendues Titulaire drsquoun diplocircme de cuisine Vous appreacuteciez le contact

drsquoadultes en situation de handicap Expeacuterience souhaiteacutee Sensibiliteacute agrave la reacutealisation de repas avec du

frais Aptitude au travail en eacutequipe Moyen de transport indispensable pour venir agrave Attiches

Reacutemuneacuteration fixeacutee par la CCN 1966 (1600euro net)

Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent ecirctre adresseacutees agrave

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Monsieur le Directeur



Nom de leacutetablissement ou de la structure FAM laquo lrsquooreacutee de la forecirct raquo

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 38 bis rue de la faisanderie 59 551 Attiches

Teacuteleacutephone


Divers administratif

Ergonome - Tourcoing




LrsquoAssociation des Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing recrute

UN ERGONOME HF - CDI 02 ETP

Missions Dans le cadre de la santeacute au travail des salarieacutes et dans un souci de preacutevention des

inaptitudes lrsquoassociation souhaite recruter un 02 ETP drsquoergonome afin drsquoameacuteliorer lrsquoagencement des

postes de travail et ainsi les conditions drsquoexercice professionnel Cet ergonome en relation eacutetroite avec

les agents PRAP de chaque eacutetablissement rencontrera successivement chaque directeur afin drsquoeacutetudier

et drsquoaccompagner la mise en œuvre drsquoameacuteliorations reacuteguliegraveres de lrsquoensemble des postes de travail

Poste baseacute au siegravege agrave Tourcoing mais le(la) salarieacutee exercera ses missions quotidiennes sur les

diffeacuterents eacutetablissements et services Profil Formation Ergonome - Vous partagez les valeurs de

lrsquoAssociation des Papillons Blancs de Roubaix Tourcoing et les orientations du projet associatif et

drsquoeacutetablissement Reacutemuneacuteration Cadre de classe 3 Niveau 1 CC66 - Grille indiciaire 800 ndash 1024

Date de prise de poste 02092019

Contact Envoyer lettre de motivation et CV agrave

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Steacutephanie Maire chargeacutee de mission ressources humaines


Mail de la personne agrave contacter smairepapillonsblancs-rxtgorg

Nom de leacutetablissement ou de la structure Association des Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 339 rue du Checircne Houpline - 59200 TOURCOING

Teacuteleacutephone


Comptable - Arras




LrsquoAssociation Unifieacutee pour le Deacuteveloppement de lrsquoAction Sociale Solidaire et Emancipatrice

(AUDASSE) Service Administratif et financier Recrute en CDI au plus vite - Temps complet

COMPTABLE HF

BTS Comptabiliteacute exigeacute avec 1 agrave 3 ans drsquoexpeacuterience Sous lrsquoautoriteacute du controcircleur de gestion vous

aurez en charge la saisie comptable le lettrage la gestion des caisses classement archivage

Compeacutetences requises Connaitre le logiciel EIG (le logiciel OCTIME serait un atout) Ecouter

eacutechanger et travailler en eacutequipe Etre ferme patient discret autonome et rigoureux

Convention du 15 mars 1966

Envoyer votre candidature uniquement par mail agrave Peggy BOURDON DRH avant le 31 juillet 2019

Mail pbourdonaudassefr Votre dossier de candidature contiendra un CV une lettre de motivation

manuscrite



Nom de leacutetablissement ou de la structure AUDASSE

Adresse de leacutetablissement ou de la structure Arras

Teacuteleacutephone


Secreacutetaire - Comptable - Saint-Omer




LrsquoAssociation recherche

UN SECRETAIRE COMPTABLE HF baseacute agrave Saint-Omer (Siegravege social) En CDI agrave Temps Plein Poste agrave pourvoir rapidement

Placeacute(e) sous lrsquoautoriteacute de la Directrice des Etablissements et Services Missions Reacutealisation de

travaux bureautiques Contribution agrave la reacutedaction de courriers Gestion des dossiers individuels du

personnel Preacuteparation des contrats de travail Classement et archivage des documents administratifs et

comptables et gestion des archives Enregistrement de toutes les opeacuterations comptables lieacutees au

fonctionnement des services Pointage des factures drsquoachat Saisie et controcircle de caisses Elaboration et

suivi de tableaux de bords mensuels Preacuteparation des variables de paie du personnel et suivi des congeacutes

et des heures suppleacutementaires Gestion des absences Justification des comptes de tiers Pointage des

comptes auxiliaires Connaissance du logiciel EIG compta et RH serait un plus WORD EXCEL

Participation agrave lrsquoeacutelaboration du Bilan social Participation agrave la vie associative Compeacutetences Maicirctrise

de lrsquooutil informatique Connaissance de la paie Connaissance des obligations sociales et fiscales

Connaissance de la comptabiliteacute du secteur associatif (ESSMS) Profil de poste Formation bac +2

comptabiliteacute Expeacuterience de 2 anneacutees souhaiteacutee Autonome polyvalence sens du service rigueur

confidentialiteacute Disponible de suite

Les candidatures (lettre de motivation + CV) laquo indiquer la reacutefeacuterence de lrsquoannonce 725 raquo devront

parvenir au plus tard le 31 Juillet agrave lrsquoattention de Madame Audrey BEZIN Directrice des

Etablissements et Services soit par mail ou par voie postale


Mail de la personne agrave contacter secretariatsiegeabcdassofr

Nom de leacutetablissement ou de la structure Association ABCD

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 210 rue de Dunkerque - BP 50098 - 62502 SAINT-OMER Cedex

Teacuteleacutephone


Directeur des ressources humaines - Lille



Type de contrat CDI




eacutetablissements et services et emploie plus de 850 salarieacutes Recherche pour son siegravege

1 DIRECTEUR des RESSOURCES HUMAINES HF CDI - temps complet ndash Reacutemuneacuteration Convention collective du 15 mars 1966

Statut Cadre hors classe Poste agrave pourvoir au 1erOctobre 2019Poste baseacute agrave Lille - Permis B

obligatoire Missions et fonctions En lien avec la Direction Geacuteneacuterale vous aurez agrave intervenir sur les

missions suivantes Elaborer avec la directrice geacuteneacuterale la politique sociale et veiller agrave son

application Poursuivre la deacutemarche GPEC Etre le garant de lapplication de la reacuteglementation sociale

en inteacutegrant les regravegles et proceacutedures du droit du travail de la convention et des accords dentreprise

Preacuteparer et participer aux instances repreacutesentatives du personnel et aux neacutegociations Mener agrave bien

linstallation dun systegraveme dinformation des Ressources Humaines Assurer une veille constante aupregraves

de la Direction geacuteneacuterale sur toutes les questions relatives agrave la gestion des Ressources humaines

Conseiller assister et informer les directions deacutetablissements en matiegravere de gestion des Ressources

Humaines Superviser la gestion de la paie et lrsquoapplication de la reacuteglementation en la matiegravere Piloter le

suivi de la masse salariale de lassociation en lien avec la Direction financiegravere Participer agrave la gestion

du personnel (recrutements formation deacuteparts) et au processus de recrutement pour les cadres

Superviser les plans de formation Superviser la conformiteacute des contrats de travail Geacuterer les dossiers

disciplinaires et contentieux en lien avec la direction geacuteneacuterale et les cabinets juridiques Participer agrave la

construction des processus mis en place dans le cadre de lrsquoameacutelioration continue de la qualiteacute au

service des personnes en situation de handicap mais aussi en matiegravere de QVT et de preacutevention des

RPS Coordonner la gestion des carriegraveres de lensemble des salarieacutes de lassociation (entretien annuel

dactiviteacute entretien de carriegravere mobiliteacutehellip) Pour reacutealiser ces missions vous pourrez vous appuyer sur

les fonctions transversales responsable qualiteacute responsable informatique assistante RH

gestionnaires de paie Profil Bonnes connaissances en droit social et droit du travail notamment les

obligations leacutegales de lentreprise en matiegravere sociale Maicirctrise des techniques de neacutegociation Capaciteacute

drsquoanimation de reacuteunions et de formation Qualiteacutes deacutevaluation du risque notamment dans le cadre des

contentieux prudhomaux des risques sociauxhellip Vous associez des qualiteacutes de communication et

deacutecoute agrave la rigueur et lorganisation Vous savez y compris dans lurgence faire preuve de reacuteactiviteacute

et de maicirctrise Dun naturel enthousiaste et reacuteactif vous ecirctes rigoureux organiseacute(e) impliqueacute(e)

Diplocircme requis Formations Master 2 speacutecialiseacutees en ressources humaines ou en droit social avec

expeacuterience similaire dau moins 5 ans

Candidature CV et Lettre de motivation agrave transmettre avant le 31 Aoucirct 2019 agrave lrsquoattention de

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Madame La Directrice Geacuteneacuterale Madame ROBIQUET Veacuteronique


Mail de la personne agrave contacter siegeapajhnordfr

Nom de leacutetablissement ou de la structure APAJH

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 8 Bis rue Bernos BP 30018 59007 LILLE Cedex

Teacuteleacutephone


Comptable speacutecialiseacute paie - Calais


Secteur(s)

Personnes et familles en difficulteacute socialeProtection de lenfance


Type de contrat CDI


Association loi 1901 geacuterant divers eacutetablissements et services dans le champ de laction sociale et

meacutedico-sociale


Recherche

COMPTABLE SPECIALISE PAIE HF

Au sein dune eacutequipe et sous lautoriteacute de la responsable du service gestion administrative et financiegravere

de lassociation vous aurez agrave Etablir les fiches de paie du personnel et les deacuteclarations fiscales et

sociales Enregistrer les opeacuterations comptables dans les livres comptables Preacuteparer leacutelaboration des

documents de synthegravese balances de comptes comptes de reacutesultat bilans Suivre le traitement des

factures clients et fournisseurs Connaissance de la comptabiliteacute des associations et du logiciel EIG

souhaiteacutees Diplocircme de niveau II exigeacute (licence)

Adresser CV et lettre de candidature manuscrite par courrier postal agrave lattention de Mr le Directeur de

lassociation

Documents agrave envoyer CV lettre de motivation manuscrite et copie du diplocircmeCandidature agrave envoyer agrave Mr le Directeur

Nom de la personne agrave contacter Mr Marc DESCAMPS


Nom de leacutetablissement ou de la structure Association HABITAT JEUNES

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 18 rue Gustave Cuvelier 62100 CALAIS



Tarifs Offres drsquoemploi

Etablissements contribuant au CREAI gratuit

Etablissements ou structures non contribuant Premiegravere parution 120 euro parution suppleacutementaire 15 euro

Tarifs Abonnement annuel au Flash Info


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Formation Handicap psychique et vieillissement

Comprendre la notion de handicap psychique et ses conseacutequences sur la vie quotidienne de la

personne connaicirctre lrsquoeacutevolution des principaux troubles psychiques lieacutee au vieillissement adapter sa

communication et son accompagnement aupregraves drsquoune personne en situation de handicap psychique

vieillissante

Les 14 et 15 octobre 2019 agrave Loos


Formation Accompagner les personnes en situation de handicap psychique agrave domicile



face agrave une situation conflictuelle au domicile Les 17 et 18 octobre 2019 agrave Loos


Formation Mieux comprendre le risque suicidaire



face agrave une situation conflictuelle au domicile Les 21 et 22 novembre 2019 agrave Amiens


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