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SOMMAIRE
P2 Avertissements
P3 LE TAUX DE CHÔMAGE
P4‐8 LA DEMANDE D’EMPLOI :p4 Principales évolutions p5 Profil de la catégorie Ap6 Profil des catégories ABCp7 Les flux d’entrées et de sorties p8 Formation (entrées, accès à l’emploi)
P9 L’INDEMNISATION
P10‐11 LES OFFRES D’EMPLOI :p10 Les offres d’emploi enregistréesp11 Les métiers en tension
P12‐16 LE MARCHÉ DE L’EMPLOI :p12 Les embauches (DPAE)p13 Les reprises d’emploip14 L’emploi salarié ‐ Volumesp15 L’emploi salarié ‐ Evolutionsp16 L’intérim
P17‐18 Annexes offresP19 Annexes emploi salariéP20 Glossaire et définitions
L’essentielTableau 1
BASSIN D'EMPLOI
3ème trimestre 2021
DE CONCARNEAU
BRETAGNE
‐ 217 C'est le nombre de demandeurs d'emploi sans activité
(DEFM cat. A) en moins depuis un an sur le territoire.
*DELD : Demandeurs d’Emploi de Longue Durée (inscrits depuis un an ou plus à Pôle Emploi) parmi les DEFM ABC.
T2 2021
6,8%
T3 2021évol. annuelle
( T3 2021 // T3 2020 )
1 939 -10,1%
3 946 -4,5%
1 910 -3,0%
T3 2021évol. annuelle
( T3 2021 // T3 2020 )
évol. annuelle du cumul sur
12 mois glissants
429 +1,6% +1,0%
413 -2,2% +8,3%
402 +46,2% +20,1%
(1) offres de septembre 2021 uniquement
janv.2021évol.
annuelle
2 730 +6,4%
Nombreévol.
sur 1 anévol.
sur 5 ans
1 462
10 961 +2,2% +13,5%
9 635 +70,0%
Bénéficiaires d'allocation en fin de mois
Offres d'emploi (Pôle emploi) (1)
Intérimaires(Finistère-2ème trimestre 2021)
Marché de l'emploi
Etablissements (fin 2020)
Salariés (fin 2020)
- dont DELD*
Taux de chômage
Flux (moyenne des 3 mois du trimestre)
Indemnisation
DEFM catégories ABC
Entrées sur les listes du chômage
Sorties des listes du chômage
DEFM catégorie A
Chômage
Demandeurs d'emploi en fin de mois
Octobre 2021 51#
‐ Eclairages et synthèses
Situation du marché du travail au 3ème trim. 2021 en Bretagne :
11 040 inscrits de moins en catégorie A au 3ème trimestre 2021Au 3ème trimestre 2021 en Bretagne, le nombre de demandeurs d’emploi n’ayant exercé aucune activité (catégorie A)s’établit en moyenne à 133 890. Ce nombre est en baisse de ‐7,6% sur un trimestre. Cette baisse est supérieure à celle de laFrance métropolitaine (‐5,8%). Sur un an, le nombre d’inscrits en catégorie A diminue de ‐13,6% (niveau national ‐10,0%).Le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi et ayant exercé une activité réduite dans le mois(catégories B, C) augmente de +4,7% sur un trimestre et de +7,0% sur un an.Au total, la demande d’emploi globale (catégories A, B ou C) diminue au 3ème trimestre en Bretagne comme en Francemétropolitaine. Elle atteint, en moyenne sur le trimestre, 261 270 personnes dans la région. Sur un an, elle diminue de ‐4,6%(‐3,6% au niveau national).
Plus forte baisse des inscriptions pour les publics jeunes inscrits en cat. ABC …….Au 3ème trimestre 2021, l’évolution du marché de l’emploi (catégorie A, B et C) est davantage favorable aux homme (‐2,1%),qu’aux femmes (‐1,9%). Sur un an la tendance avantage aussi les hommes : ‐5,0% contre ‐4,4% pour les femmes. La hausse dece trimestre est plus marquée pour les moins de 25 ans (‐6,2%) que pour les autres tranches d’âge (‐1,6% pour les 25‐49 anset ‐0,6% pour les 50 ans et plus). En un an, la baisse reste plus marquée pour les jeunes de moins de 25 ans (‐11,3%) que pourles autres tranches d’âges (‐5% pour les 25‐49 ans et ‐0,1% pour les 50 ans et plus).
Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits depuis un an ou plus diminue ce trimestre (‐3,3%) et aussi sur un an (‐2,4%). Lesdemandeurs d’emploi de longue durée représentent désormais 48,8% des inscrits de catégories A, B ou C et voient leur partdiminuer de 0,6 point sur un trimestre. La part sur an a progressé de 1,1 points.
Plus d’entrées mais surtout davantage de sorties ….Les entrées à Pôle Emploi (A, B, C) au 3ème trimestre augmentent de +1,4% par rapport au trimestre précédent, etprogressent de +2,6% sur un an. Les entrées pour fin de contrat progressent de +5,3% ainsi que les réinscriptions rapides(+3,5%). A l’inverse les entrées retour d’inactivité diminuent de ‐3,5%.Parallèlement, les sorties en catégories A, B ou C augmentent de +6,9% sur le trimestre (+2,3% sur un an). Les sorties pourreprise d’emploi déclarée progressent de +2,4%, les entrées en stage ou en formation de +12,8% et les sorties pour cessationd’inscription avec défaut d’actualisation de +32,8% (environ une sortie sur deux pour ce motif correspond à une reprised’emploi).
‐ Eclairages et synthèses 2
Carte 1Découpage de la zone géographique par communes
Territoire d’étude
Avertissements
En page 3 du document, la carte du taux de chômage par zone d’emploi change. Il y a la création de 3 nouvelles zonesd’emploi (Auray, Quimperlé et Lamballe) et la fusion des zones de Pontivy et Loudéac.
En page 8 (tableaux 19 et 19bis), pour les sorties de formation et le taux d’accès à l’emploi, désormais le périmètre s’élargit etprend en compte l’ensemble des formations suivies à l’exclusion des formations de remise à niveau/savoirs de base etremobilisation, qu’elles soient financées par Pôle emploi ou par une autre structure, et quelle que soit la rémunérationperçue par le demandeur d’emploi. (ex: Conseil régional)
En page 16 du document, les données sur les intérimaires sont désormais déclinables uniquement au niveau de la région etdes départements.
Le territoire s'étend sur 9 communes et compte 49 929 habitants.
Eclairages et synthèses ‐ 3
Le taux de chômage
Taux de chômage local, départemental, régional et national
Tableau 2
Evolution trimestrielle du taux de chômage local
Graphique 1
Encadré 1. Définition du taux de chômage
Le taux de chômage est une donnée INSEE publiée chaque trimestre.
Il est disponible par zones d'emploi INSEE, découpage géographique dont le périmètre diffère des Zones SPEL (Service Public de l'Emploi Local) et des bassins d'emploi (définis par Pôle emploi).
Le dénominateur du taux, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via l'enquête emploi menée par l’INSEE.
Carte 2Les taux de chômage par zones d’emploi
2ème trimestre 2021Evolution
sur 1 trim.(en points)
Evolutionsur 1 an
(en points)
Zone d'emploi de Quimper +0,1 +0,3
Côtes-d'Armor +0,1 +0,5
Finistère +0,0 +0,3
Ille-et-Vilaine -0,3 -0,1
Morbihan -0,1 +0,1
Bretagne -0,1 +0,2
France Métropolitaine +0,0 +0,7
██████ 6,8%
██████ 6,5%
███████ 7,0%
██████ 6,8%
███████ 7,8%
█████ 5,8%
██████ 6,7%
Taux de chômage (en %)
456789
101112
T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4
2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
Ta
ux
de
ch
ôm
ag
e (
en
%) Zone d'emploi de Quimper
Taux de chômage par zone d'emploi (source : INSEE - 2ème trimestre 2021)
Taux de chômage
4,1% à 5,1%
5,1% à 6,0%
6,0% à 7,0%
7,0% à 7,9%
© Source INSEE. Réalisation : Service Statistiques Pôle Emploi Bretagne
Redon6,9%
Auray7,8%
Brest6,8%
Carhaix‐Plouguer7,7%
Dinan6,9%
Fougères5%
Guingamp7,9%
Lamballe5,3%
Lannion7,4%
Lorient7,3%
Morlaix7%
Ploërmel6,1%
Pontivy‐Loudéac6,1%
Quimper6,8%
Quimperlé6,8%
Rennes5,9%
Saint‐Brieuc7,3%
Saint‐Malo6,7%
Vannes6,2%
Vitré4,1%
‐ Eclairages et synthèses 4
La demande d’emploi : principales évolutions
Séries CVS des DEFM en catégories A et ABC
Graphique 2
Chiffres clés par sexe et âgeTableau 4
Encadré 2. Méthode et définitions
La définition des catégories A, B, C, D, E est disponible enannexes de ce document.
Les DEFM par catégories
Tableau 5
*DELD : Pour la catégorie A, il s’agit des demandeurs d’emploi inscrits en continu dans cette catégorie durant les 12 derniers mois(données brutes). Pour les catégories A,B et C, il s’agit de ceux inscrits dans ces catégories depuis un an ou plus (données CVS).
0
1 200
2 400
3 600
4 800
T3
20
11
T3
20
12
T3
20
13
T3
20
14
T3
20
15
T3
20
16
T3
20
17
T3
20
18
T3
20
19
T3
20
20
T3
20
21
Cat. A (brutes) Cat. ABC (brutes)
Données brutes Cat. A part % Evol. annuelle Cat. ABC part % Evol. annuelleHommes 990 51% -12,2% 1 822 46% -5,5%
Femmes 949 49% -7,7% 2 124 54% -3,7%
- 25 ans 265 14% -14,2% 489 12% -11,1%
25-49 ans 1 068 55% -9,9% 2 256 57% -5,9%
50 ans et + 606 31% -8,3% 1 201 30% +1,3%
DELD* 534 28% -13,5% 1 910 48% -3,0%
Total 1 939 - -10,1% 3 946 - -4,5%
Données brutesNombre de
DEFMEvol. Annuelle Poids
catégorie A 1 939 -10,1% 43%
catégorie B 595 -2,9% 13%
catégorie C 1 412 +3,4% 31%
catégorie D 235 -10,6% 5%
catégorie E 344 +10,6% 8%
Total 4 525 -3,9% 100%
Tableau 3
Evolution des DEFM en catégories A et ABC
3 946
(Données Brutes)
1 939
(Données Brutes)
Demandeurs d'emploi sont inscrits
en catégories ABC à la fin
du mois de septembre 2021.
Demandeurs d'emploi sont inscrits
en catégories A à la fin
du mois de septembre 2021.
CatégorieA
Catégs. ABC
Concarneau (données brutes) -10,1% -4,5%Finistère (données CVS) -10,7% -4,2%
Bretagne (données CVS) -13,6% -4,6%
EvolutionEvol. surun an**
Evol. sur un an**
** Evolution de la moyenne mensuel le des
demandeurs d'emploi entre jui l let 2021 et septembre
2021, par rapport à la moyenne mensuel le entre
jui l let 2020 et septembre 2020.
Eclairages et synthèses ‐ 5
La demande d’emploi : profil de la catégorie A
Les DEFM de catégorie A par type de public
Graphique 3
Les DEFM de catégorie A par type de public (volumes et évolutions annuelles)
Tableau 6
Les DEFM A selon la qualification Tableau 7
ND : données non disponibles. *RSA+PPA : RSA + prime d’activité ** Essentiellement les travailleurs handicapés. *** DELD : Demandeurs d’Emploi de Longue Durée inscrits en continus dans la catégorie A au cours des 12 derniers mois.
Les DEFM A selon le métier recherché (10 principaux métiers)
Tableau 9
Les DEFM A selon le niveau de formation Tableau 8
14%
31%
49%
28%
15%
23%
11%
6%
14%
28%
49%
28%
13%
25%
10%6%
Jeunes Séniors Femmes DELD*** Oblig. d'emploi**RSA+PPA* Cadres QP
Bassin Concarneau
Bretagne
Total DEFM
115
131
411
797
194
214Cadre
Niveau de qualification
Employé non qualifié
Ouvrier qualifié
Ouvrier non qualifié █ 6%
█ 7%
████ 22%
Agent maîtrise / technic.
Employé qualifié ████████ 43%
██ 10%
██ 11%
Total DEFM
93
664
509
332
340
███ 17%
Niveau de formation
Sans diplôme
Inférieur Bac : 39% Bac et + : 61%
Bac+3 et plus
Bac+2
███ 18%
Bac ou Bac Pro
CAP ou BEP
5%
█████ 26%
██████ 34%
Total DEFM % Femmes%
jeunes%
séniors% Defm >
1anAssistance Auprès D'Enfants 58 97% 5% 45% 45%
Mise En Rayon Libre-Service 50 44% 34% 14% 62%
Secrétariat 49 96% 4% 43% 53%
Conduite D'Équipement De Production Alimentaire 47 49% 19% 21% 64%
Entretien Des Espaces Verts 42 12% 7% 36% 55%
Services Domestiques 40 93% 8% 55% 50%
Personnel De Cuisine 34 26% 15% 21% 59%
Magasinage Et Préparation De Commandes 33 12% 9% 33% 55%
Vente En Habillement Et Accessoires De La Personne 31 97% 16% 32% 68%
Éducation En Activités Sportives 31 29% 23% 16% 65%
Métier recherché
<------------------------------------------------------ données brutes ----------------------------------------------------->
Population Jeunes Séniors Femmes DELD***Obligation d'Emploi**
RSA+ prime
d'activité*Cadres
Quartier Prioritaire
Volume 265 606 949 534 288 441 214 114
Evol. annuelle -14% -8% -8% -13% -9% -10% -4% +1%
Evol. annuelle Bretagne
-20% -7% -14% -13% -11% -10% -10% -12%
Lecture : sur Bassin d'emploi de Concarneau, les jeunes représentent 14% des demandeurs d'emploi de catégorie A (fin septembre 2021).
‐ Eclairages et synthèses 6
La demande d’emploi : profil des catégories A, B et C
Les DEFM de catégories A, B, C par type de public
Graphique 4
Les DEFM des catégories A, B, C par type de public (volumes et évolutions annuelles)
Tableau 10
Les DEFM A, B, C selon la qualification Tableau 11
* RSA + PPA : RSA + prime d’activité. ** Essentiellement les travailleurs handicapés. *** DELD : demandeurs d’emploi de longue durée, c.à.d. inscrits au chômage depuis plus d’un an.
Les DEFM A, B, C selon le métier recherché (10 principaux métiers)
Tableau 13
Les DEFM A, B, C selon le niveau de formation Tableau 12
12%
30%
54%
48%51%
11%
25%
9%4%
13%
26%
54%49% 49%
10%
25%
9%5%
Jeunes Séniors Femmes DELD*** Activité réduite OE** RSA+PPA* Cadres QP
Bassin Concarneau
Bretagne
Total DEFM
215
286
812
1 817
354
359 █ 9%
Niveau de qualification
Ouvrier non qualifié
█ 9%
████ 21%
█████████ 47%
█ 6%
█ 7%Ouvrier qualifié
Employé non qualifié
Employé qualifié
Agent maîtrise / technic.
Cadre
Total DEFM
172
1 349
1 069
679
676
Niveau de formation
CAP ou BEP
Bac ou Bac Pro
Sans diplôme
Inférieur Bac : 39%
██████ 34%
4%
█████ 27%
Bac+2
Bac+3 et plus
███ 17%
Bac et + : 61%
███ 17%
Total DEFM
% femmes%
jeunes%
séniors% DELD
% en activité réduite
Assistance Auprès D'Enfants 175 98% 7% 39% 33% 67%Conduite D'Équipement De Production Alimentaire 111 55% 15% 30% 51% 58%Services Domestiques 103 95% 6% 54% 39% 61%Secrétariat 100 98% 12% 36% 45% 51%Nettoyage De Locaux 95 65% 5% 40% 35% 68%Entretien Des Espaces Verts 75 9% 8% 35% 47% 44%Personnel De Cuisine 72 28% 17% 19% 53% 53%Assistance Auprès D'Adultes 70 87% 9% 47% 41% 64%Vente En Alimentation 66 85% 14% 45% 52% 59%Service En Restauration 66 64% 21% 6% 56% 62%
Métier recherché
<-------------------------------------------------------- données brutes ------------------------------------------------------->
Population Jeunes Séniors Femmes DELD***Activité réduite
Obligation d'Emploi**
RSA+ prime
d'activité*Cadres
Quartier Prioritaire
Volume 489 1 201 2 124 1 910 2 007 451 991 359 169
Evol. annuelle -11% +1% -4% -3% +1% -3% 0% +1% +2%
Evol. annuelle Bretagne
-11% -0% -4% -2% +7% -3% -1% +1% -5%
Lecture : sur Bassin d'emploi de Concarneau, les jeunes représentent 12% des demandeurs d'emploi de cat. A, B, C (fin septembre 2021).
Eclairages et synthèses ‐ 7
La demande d’emploi : les flux d’entrées et de sorties
Répartition des motifs d’entréeTableau 15
Répartition des motifs de sortieTableau 16
Evolutions sur un an du nombre moyen d’entrées et sorties
Graphique 5
Evol. annuelle du 3ème
trimestre 2021 (a)
Evol. annuelle du cumul des 12 derniers
mois (b)
Evol. annuelle du 3ème
trimestre 2021 (a)
Evol. annuelle du cumul des 12 derniers
mois (b)
Concarneau +1,6% +1,0% -2,2% +8,3%
Finistère +3,5% +0,6% +1,8% +10,2%
Bretagne +2,6% -1,8% +2,3% +10,1%
Evolutions en données brutes
Entrées Sorties
‐42,2%
‐15,2%
11,8%
38,8%
T42019
T12020
T22020
T32020
T42020
T12021
T22021
T32021
Entrées Sorties
Comparatif géographique des évolutions des entrées et sortiesTableau 14
Guide de Lecture : Le nombre moyen mensuel
d'entrées du 3ème trimestre 2021 comparé au
nombre du même trimestre 2020 est en hausse de
+1,6%. Pour les sorties l 'évolution est de ‐2,2%.
(a) : Evolution sur 1 an de la moyenne mensuelle des entrées entre juil let 2021 et septembre 2021 par rapport à
la moyenne mensuelle entre juil let 2020 et septembre 2020 (idem pour les sorties).
(b) : Evolution sur 1 an du cumul des entrées sur 12 mois de octobre 2020 à septembre 2021 par rapport au
cumul sur 12 mois de octobre 2019 à septembre 2020 (idem pour les sorties).
Autres motifs (1) : Fin d’activité non salariée, retour en France, recherche d’un autre emploi.
Motif indéterminé (2) : Autre motif d’inscription
Sorties(données brutes)
Nombre moyende sorties
(juil 2021- sept 2021)
Evolution annuelle (a)
PoidsCumul sortiessur 12 mois
(oct 2020- sept 2021)
Evolution annuelle (b)
PoidsVol mensuel
sept.21
Absence 155 -2% 37% 1 696 +4% 37% 147Reprise d'emploi 98 -4% 24% 1 175 +10% 26% 131Formation 53 -25% 13% 604 +8% 13% 100Suspension 43 +95% 10% 373 +61% 8% 19Maladie 23 +5% 6% 276 +5% 6% 23Chgmnt géo 8 -34% 2% 108 -12% 2% 9Arrêt recherche 16 +4% 4% 165 +9% 4% 23Retraite 5 -22% 1% 73 +9% 2% 4Autres cas 13 -11% 3% 127 -11% 3% 15
Total 413 -2% 100% 4 597 +8% 100% 471
Entrées(données brutes)
Nombre moyen d'entrées
(juil 2021- sept 2021)
Evolution annuelle (a)
PoidsCumul entrées
sur 12 mois (oct 2020- sept 2021)
Evolution annuelle (b)
PoidsVol mensuel
sept.21
Fin de contrat 98 -1% 23% 1 000 -13% 23% 138Fin de mission d'intérim 32 +54% 8% 310 +6% 7% 29Démission 25 +25% 6% 221 -6% 5% 26Rupture conventionnelle 33 -7% 8% 312 -5% 7% 40Licenciement éco. 5 +15% 1% 65 +38% 1% 3Autre licenciement 28 -12% 7% 349 +8% 8% 21Première entrée 23 -33% 5% 192 -18% 4% 31Retour d'inactivité 69 +3% 16% 821 +17% 18% 67Réinscription rapide 64 +13% 15% 695 +19% 16% 69
Autres motifs1 26 +15% 6% 205 -4% 5% 34
Motif indéterminé2 26 -17% 6% 269 -4% 6% 34
Total 429 +2% 100% 4 439 +1% 100% 492
‐ Eclairages et synthèses 8
La demande d’emploi : les entrées en formation et l’accès à l’emploi
Les entrées en formation : comparaison géographiqueTableaux 17 et 18
Les entrées en formation : les 5 principaux domaines de formation suivie
Zones géographiques
Entrées en
formation
(a)
Evol. sur
12 mois
glissants
Part
des
Jeunes
Part
des
Femmes
Part des
50 ans et
+
Part des non
qualifiés et/ou
DE longue durée
Part des
financements
Pôle Emploi
Part des
formations de
moins de 400
heures
Concarneau 907 +46% 17% 52% 18% 25% 20% 72%
Finistère 16 322 +44% 19% 52% 17% 28% 20% 65%
Bretagne 61 128 +44% 18% 51% 15% 28% 20% 70%
Libellé des formations suivies
Entrées en
formation
(a)
Evol. sur
12 mois
glissants
Part
des
Jeunes
Part
des
Femmes
Part des
50 ans et
+
Part des non
qualifiés et/ou
DE longue durée
Part des
financements
Pôle Emploi
Part des
formations de
moins de 400
heures
DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL 178 +62% 22% 66% 25% 31% 3% 88%
TRANSPORT 117 NS 22% 22% 13% 32% 20% 74%
DIRECTION ENTREPRISE 73 NS 1% 63% 22% 26% 30% 97%
MANUTENTION 58 +100% 22% 86% 17% 36% 50% 86%
LANGUES 39 NS 13% 77% 44% 15% 10% 92%
Autres Formations 442 +16% 16% 55% 13% 19% 23% 57%
Total des formations 907 +46% 17% 52% 18% 25% 20% 72%
Zones géographiques Jeunes Femmes50 ans
et +
DE peu ou pas
qualifié
Financements
Pôle Emploi
Formations de
moins de 400
heures
Concarneau 494 ‐11% 64% 69% 62% ‐ ‐ 66% 73%
Finistère 8 583 ‐10% 56% 57% 55% 46% 48% 58% 58%
Bretagne 32 502 ‐7% 56% 58% 56% 45% 46% 61% 57%
Taux d'accès à l'emploi (c)
Sorties de
formation
(b)
Evol. sur
12 mois
glissants
Taux
d'accès à
l'emploi
TRANSPORT < 60 ‐ ‐
HOTELLERIE RESTAURATION < 60 ‐ ‐
DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL < 60 ‐ ‐
MANUTENTION < 60 ‐ ‐
DIRECTION ENTREPRISE < 60 ‐ ‐
Autres Formations 494 +40% 38%
Total des formations 494 ‐11% 64%
Sorties de
formation
(b)
Evol. sur
12 mois
glissants
Taux
d'accès à
l'emploi
(c)
Libellé des formations suivies
Encadré 2. Définitions, sources, méthodes● Les entrées en formation : Les personnes enrecherche d'emploi bénéficiaires de formation sontconstituées de l'ensemble des stagiaires de laformation professionnelle (inscrits ou non à Pôleemploi). La localisation est le lieu d'habitation dustagiaire.Le fichier statistique est constitué à partir desAttestations d’Entrées en Stage (AES) et lestransferts de DE inscrits en catégorie D pour motifde formation et sans AES.
● Les sorties de formation : Le périmètre prend en compte l’ensemble des formations suivies par les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi à l’exclusion des formations de remise à niveau/savoirs de base et remobilisation, qu’elles soient financées par Pôle emploi ou par une autre structure, et quelle que soit la rémunération perçue par le demandeur d’emploi. (ex: Conseil régional)(c) L’indicateur d’accès à l’emploi vise à repérer l’accès à un emploi d’une durée minimale d’un mois au cours des six moisqui suivent la sortie de formation. Si le volume associé est inférieur à 60, ce taux n’est pas diffusé.
Les sorties de formation et les taux d’accès à l’emploi dans les 6 mois suivant la formationTableaux 19 et 19bis
Les sorties de formation : les 5 principaux domaines de formation suivie et les taux d’accès à l’emploi
NS : donnée non signif icative.
(b) Sorties cumulées entre janvier 2020 et décembre 2020.
(a) Demandeurs d'emploi entrés en formation entre août 2020 et juillet 2021.
Eclairages et synthèses ‐ 9
L’indemnisation des demandeurs d’emploi (données brutes)
Evolution des indemnisés sur un anTableau 20
Encadré 4. Personne indemnisée
Personne bénéficiant d’un droit à l’indemnisation (droit ouvert) en fin de mois, et percevant au moins un euro au titre dudernier jour du mois. Certaines informations ayant des conséquences sur le versement d’une allocation chômage(décisions d’admission, activité réduite, maladie, formations…) peuvent ne pas être connues au moment où le demandeurd’emploi actualise sa situation, en raison des délais de production et de transmission des pièces justificatives. Le nombred’indemnisés à la fin d’un mois donné n’est donc connu de manière exhaustive qu’avec un certain délai : pour cette raisonl’effectif des indemnisés est considéré comme définitif lorsqu’il est établi avec 6 mois de recul.
Evolution du nombre d’indemnisésGraphique 11
Bénéficiaires par statut régime d’allocationTableau 21
(1) Essentiellement indemnisés en ARE (hors convention de gestion)* Les formations réalisées dans le cadre du dispositif CSP sont comptabilisées dans la ligne« dont CSP », mais pas dans la ligne « dont formation »(2) Essentiellement indemnisés en ASS. Hors ATA1 (Allocation Temporaire d'Attente).(3) ARE et AREF convention de gestion, RFPE (Rémunération Formation Pôle Emploi)
indemnisés assurance chômage + Etat + autres _________________
DEFM A+B+C+D+E
Part des indemnisésGraphique 12
% indemnisés =
56%
44%
IndemnisésNon indemnisés
1 000
1 500
2 000
2 500
3 000
janv.-16 juil.-16 janv.-17 juil.-17 janv.-18 juil.-18 janv.-19 juil.-19 janv.-20 juil.-20 janv.-21
Evolutionsur 1 an
+6,4%
+6,5%
+8,5%
février 2021
Finistère
Bretagne
ConcarneauPart dans le département : 6%
Part dans la région : 1,7%
2 730Nombre d'indemnisés Bassin d'emploi de Concarneau :
février 2021
BFM(bénéficaires fin de mois)
évol. Annuelle poids
2 475 +7,2% 84%
166 +44,3% 6%
26 -42,2% 1%
208 -4,6% 7%
15 -16,7% 1%
47 +23,7% 2%
13 +62,5% 0%
2 730 +6,4% 100%
plus formation 194 +37,6% 7%
Indemnisés (1)+(2)+(3) Bassin d'emploi de Co
plus formation
Autres (3)
Indemnisés Etat (2)
plus formation
Indemnisés Assurance Chômage (1)
Type d'allocations
plus formation*
plus CSP*
‐ Eclairages et synthèses
Les offres d’emploi déposées à Pôle emploi (données brutes)Encadré 5. Méthodes
Les offres enregistrées sont ici localisées en fonction de la commune de l'établissement ayant déposé l'offre. Ceci expliquecertains écarts avec des indicateurs internes à Pôle emploi, qui sur le thème des "offres enregistrées", sont calculés sur lebassin de suivi de l'offre.
Depuis juillet 2013, des offres déposées auprès de partenaires de Pôle emploi sont également publiées sur le site de Pôleemploi. Le nombre d’offres publié ici ne correspond donc pas à l'ensemble des offres accessibles par les demandeursd’emploi.
Résultats et évolutions
Tableau 22
Evolutions mensuelles (données brutes)
Graphique 13Offres par type de contrats
Graphique 14
Résultats selon le secteur économique (données brutes)
Tableau 23
10
+78 79,6% +484 58,3% +406 35,6%
+46 29,7% +287 20,2% +259 14,0%
+3 13,6% +5 5,3% -32 -20,9%
+127 +46,2% +776 +33,1% +633 +20,1%
Emploi temporaire (1 à 6 mois)
Emploi occasionnel (<1 mois)Total offres collectées
Ecarts sur un an Ecarts sur cumul annuel Ecarts sur cumul 12 mois
Emploi durable (> 6mois)
sept.-20 sept.-21 Variations 2020 2021 Variations
Agriculture 7 6 -14% 63 83 +32%
BTP 37 44 +19% 384 392 +2%
Industrie 58 93 +60% 489 640 +31%
Tertiaire 173 259 +50% 1 406 2 003 +42%
Total 275 402 +46,2% 2 342 3 118 +33,1%
Résultats du mois Depuis le 1er janvierSecteur
42%
55%
3%
Emploi durable (> 6mois)
Emploi temporaire (1 à 6 mois)
Emploi occasionnel (<1 mois)0
50
100
150
200
250
300
350
400
450
janv. févr. mars avr. mai juin juil. août sept. oct. nov. déc.
2020 2021
sept.-20 sept.-21 2020 2021Cumul 12m
2020Cumul 12m
202198 176 830 1 314 1 141 1 547
155 201 1 418 1 705 1 851 2 110
22 25 94 99 153 121
275 402 2 342 3 118 3 145 3 778
Sur les 12 derniers mois
Type d'offres collectées
Total offres collectées
Emploi durable (> 6mois)
Emploi temporaire (1 à 6 mois)
Emploi occasionnel (<1 mois)
Résultats du mois Depuis le 1er janvierDonnées brutes
Eclairages et synthèses ‐
Les offres d’emploi et les métiers en tensionLa notion de « tension » consiste à rapprocher pour chaque métier l’offre et la demande d’emploi. L’indicateur déterminepour chaque métier le nombre d’offres d’emploi enregistrées à Pôle emploi par rapport au nombre de demandeurs d’emploiinscrits sur les listes.
Les métiers en tension
Tableau 24
11
NB : Le total des offres de ce tableau peut différer de celui de la page 11. En effet, il s'agit ici des offres d’emploi localiséesen Bretagne, et portant sur un contrat de travail de plus d’1 mois.
Encadré 6. Méthode, interprétation et limites du taux de tension
*Offres enregistrées (OEE) = flux d’offres d’emploi (contrats >1mois et localisés en Bretagne) déposées à Pôle Emploi sur 12 mois.*Demandes entrées (DEE) = flux entrant de demandes d’emploi en catégories ABC sur 12 mois.*Demande fin de mois (DEFM) = stock moyen de demandeurs d’emploi en catégories ABC sur 12 mois.
→Méthode de calcul pour chaque métier : Taux de tension = 3/4 (OEE / DEE) + 1/4 (OEE / DEFM)
Interprétation des résultats pour chaque métier :
● Taux de tension > 1 : le métier est dit « en tension" : manque de demandeurs d’emploi inscrits par rapport aux offres collectées. Notation : ++● Taux entre 0,8 et 1 : quasi adéquation entre la l’offre et la demande. Notation : +● Taux < 0,8 : excès de demandeurs d’emploi sur le métier considéré par rapport aux offres enregistrées. Notation : ‐
Limites du taux de tension :Le taux de tension ne décrit qu'imparfaitement les phénomènes d'équilibre ou de déséquilibre entre offre et demande d'emploi sur un métier. Desprécautions d'interprétation à prendre, en effet :▪ Pôle emploi ne collecte pas l'exhaustivité des offres d'emploi disponibles sur le marché.▪ Le taux de tension peut augmenter et, sur la même période, les volumes de demande et d'offres d'emploi diminuer. Ce cas est dû à une diminutionrelative plus forte des demandeurs d’emploi par rapport aux offres. Doit‐on alors encore parler de tension ? Une orientation vers un métier alors que lemarché de l'emploi de celui‐ci diminue devra s'appuyer sur une analyse plus approfondie.▪ Toutes les personnes inscrites n’ont pas forcément l’expérience et la formation demandée.▪ Les offres de courte durée (contrats < 1 mois) ne sont pas comptabilisées car un fort volume d’offres sur des contrats courts peut augmentermécaniquement le taux de tension sans que cela traduise de réelles tensions sur le métier.
Offres enregistrées*
Demandes entrées*
Demande fin de mois*
Taux de tension
Tension
256 98 114 2,5 ++
123 106 90 1,2 ++
122 93 74 1,4 ++
108 80 105 1,3 ++
99 59 66 1,6 ++
95 47 68 1,9 ++
92 30 29 3,1 ++
82 50 39 1,8 ++
64 65 77 0,9 +
64 18 10 4,3 ++
60 25 18 2,6 ++
60 57 64 1,0 ++
56 42 29 1,5 ++
55 5 3 12,8 ++
55 39 32 1,5 ++
H2902 - Chaudronnerie - Tôlerie
J1501 - Soins D'Hygiène, De Confort Du Patient
A1203 - Entretien Des Espaces Verts
F1704 - Préparation Du Gros Oeuvre Et Des Travaux Publics
G1605 - Plonge En Restauration
F1606 - Peinture En Bâtiment
K1302 - Assistance Auprès D'Adultes
F1602 - Électricité Bâtiment
F1607 - Pose De Fermetures Menuisées
K1304 - Services Domestiques
N1103 - Magasinage Et Préparation De Commandes
D1106 - Vente En Alimentation
Principaux métiers (présentés par nombre décroissant d'offres)
H2102 - Conduite D'Équipement De Production Alimentaire
G1602 - Personnel De Cuisine
G1803 - Service En Restauration
‐ Eclairages et synthèses 12
Le marché de l’emploi : Déclarations Préalables à l’Embauche (DPAE)
Encadré 8. MéthodesPour recenser le nombre de DPAE, la clé d’entrée retenue est le lieu de domiciliation de l’entreprise ayant fait une déclarationpréalable à l’embauche. (En effet le but de cette page est avant tout d’avoir une meilleure vision du marché de l’emploi autravers des entreprises bretonnes). Les DPAE étant fortement saisonnières, les données sont cumulées sur 12 mois glissantsafin de mieux visualiser la tendance globale.
Les DPAE durables (CDI et CDD >6 mois) mensuelles
Graphique 15
Les DPAE cumulées sur 12 mois
Tableau 25
Evolution des DPAE selon le type de contrat Tableau 26
Evolution des DPAE selon le secteur d’activitéTableau 27
Encadré 7. Définition
La DPAE est une déclarationobligatoire préalable à toutereprise d’emploi, effectuée aumaximum 8 jours avant la dateprévisible d’embauche.
L’ensemble des DPAE sontréceptionnées par Pôle Emploiquotidiennement (ACOSS) oumensuellement (CCMSA). 70%sont exploitées, correspondant auxNIR certifiés des DE connus dansles 36 derniers mois. En moyenneplus de 90% des DPAE aboutissentà une embauche effective.
280
171
330328
176147
222
144
430
207163151
263247206
85 92149
213233
495
253
14688
255
186240216
251211
244207
550
0
500
1 000
janv.-19 avr.-19 juil.-19 oct.-19 janv.-20 avr.-20 juil.-20 oct.-20 janv.-21 avr.-21 juil.-21 oct.-21
Volume de DPAE :
Volume évol. annu Volume évol. annu
Concarneau 12 710 +1,7% 40 571 +7,2%
Finistère 305 724 +3,1% 596 375 +3,3%
Bretagne 1 150 008 +1,4% 2 483 157 +3,9%
Hors intérimTotal
(y compris intérim)
(période de oct‐2020 à sept‐2021) :
Type de contrat :
Volume(12 mois
glissants)
période
A‐1
Evol.
AnnuellePoids
% des
embauchés
inscrits à
Pôle emploi
Evol.
AnnuellePoids
% des
embauchés
inscrits à
Pôle emploi
Emplois durables 2 847 2 504 +14% 7% 64% +11% 10% 60%
dont CDI 1 957 1 794 +9% 5% 65% +10% 7% 62%
dont CDD +6mois 890 710 +25% 2% 61% +14% 3% 53%
Emplois temporaires* 3 372 3 138 +7% 8% 60% +10% 8% 64%
Emplois occasionnels** 6 491 6 860 ‐5% 16% 66% ‐4% 28% 65%
TOTAL HORS INTERIM 12 710 12 502 +2% 31% 64% +1% 46% 64%
+ Contrats intérimaires : 27 861 25 342 +10% 69% 78% +6% 54% 77%
TOTAL DPAE 40 571 37 844 +7% 100% 74% +4% 100% 71%
Bassin Concarneau Bretagne
*Contrats de 1 à 6 mois. **Contrats < 1 mois. * Période de octobre 2020 à septembre 2021.
Secteurs économiques
Les 10 principaux secteurs :CDI
CDD
+6 mois
CDD
1 à 6
mois
CDD
< 1 moisTotal
Poids
du secteur
% des
embauchés
inscrits à
Pôle emploiSanté humaine et action sociale 271 83 691 3 240 4 285 ██████ 34% 78%
Hébergement et restauration 260 116 1 145 333 1 854 ██ 15% 56%
Commerce ‐ réparation d'automobiles et de motocycles 394 169 538 609 1 710 ██ 13% 54%
Arts, spectacles et activités récréatives 44 56 124 639 863 █ 7% 78%
Agriculture, sylviculture et pêche 40 7 28 719 794 █ 6% 34%
Agroalimentaire 183 93 274 183 733 █ 6% 61%
Activités spécial isées, scientifiques et techniques 112 39 89 111 351 3% 51%
Enseignement 16 60 63 198 337 3% 41%
Activités de services administratifs et de soutien 101 11 66 129 307 2% 66%
Autres industries manufacturières 133 82 48 23 286 2% 64%
Autres secteurs 403 174 306 307 1 190 █ 9% 64%
Total (hors intérim) 1 957 890 3372 6 491 12 710 64%
DPAE (hors intérim) ‐ Bassin Concarneau
Eclairages et synthèses ‐13
Le marché de l’emploi : les reprises d’emploi
Les volumes trimestriel des reprises d’emploi
Tableau 28
Encadré 10. Composition de l’indice de reprise d’emploi
L’indice de reprise d’emploi se compose des déclarations préalables à l’embauche (DPAE) de l’ACOSS et de la CCMSA,pour les CDI et les CDD d’au moins un mois. Pour les demandeurs d’emploi dont la DPAE n’est pas encore effective aumoment du calcul, pour les DPAE de moins d’un mois, ainsi que pour les cas non couverts par les DPAE (salariés de droitpublic, particuliers employeurs), les fichiers Pôle emploi permettent de compléter avec ces informations : les sorties pourreprise d’emploi déclarée ; les bascules en catégorie C ou E ; les entrées en AFPR/POE. Les règles de calculs sontappliquées de façon à éviter tout double compte.
Les reprises d’emploi par type
Tableau 29
Les reprises d’emploi selon le profil du demandeur d’emploi
Tableau 30
Les reprises d’emploi selon la qualification du demandeur d’emploi
Tableau 31
Encadré 9. Définition
L’indice de reprise d’emploimesure le nombre de reprisesd’emploi au mois M parmi lesdemandeurs d’emploi encatégories A et B au cours dumois M‐1. Pour obtenir unindicateur robuste, lesreprises d’emploi sontensuite sommées sur untrimestre.
* = Reprises d’emploi sur le trimestre / DEFM cat. A et B moyenne sur le trim.
Reprises d'emploi
PartEvol. sur
1 an
32 3% #DIV/0!
42 4% #DIV/0!
171 16% #DIV/0!
417 39% #DIV/0!
53 5% #DIV/0!
72 7% #DIV/0!Cadre
Ouvrier non qualifié
Ouvrier qualifié
Employé non qualifié
Employé qualifié
Agent maîtrise / technicien
Niveau de qualification
██████ 8%
Taux de reprises d'emploi*
███████ 10%
████████ 11%
██████ 8%
██████ 8%
███████ 9%
Donnée non disponible
2ème trim. 2021
Ecart sur 1 an
Evol. sur 1 an
1 083 +167 +15%Reprises d'emploi :
Concarneau
VolumeEcart
sur 1 anEvol.
sur 1 anPoids
90 +35 +39% █ 8%
145 +12 +8% ██ 13%
239 +55 +23% ████ 22%
85 +44 +52% █ 8%
188 +89 +47% ███ 17%
335 -61 -18% ██████ 31%
0 +0 - %
1 -7 -700% %
1 083 +167 +15%
Type de reprise d'emploi
Reprise déclarée
DPAE : CDD 1 à 3 mois
DPAE : CDD 3 à 6 mois
DPAE : CDD > 6mois
DPAE : CDI
Passage en activité réduite > 78h
Création d'entreprise
Emploi via formation AFPR/POE
Total
Reprises d'emploi
PartEvol. sur
1 an
526 49% +17%
557 51% +20%
214 20% +33%
645 60% +14%
224 21% +20%
420 39% +28%
663 61% +13%
1 083 100% +15%
Profil
Total █████████ 13%
█████████ 13%
██████████████
██████████ 14%
██████ 8%
Taux de reprises d'emploi*
█████████ 13%
████████ 11%
██████████ 14%
Hommes
Femmes
Jeunes
25-49 ans
Séniors
Chômeurs longue durée
Chômeurs < 1 an
‐ Eclairages et synthèses 14
Le marché de l’emploi : l’emploi concurrentiel en volumes
Encadré 11 bis. Indice de spécialisation :
Il permet, dans chaqueterritoire, de repérer lessecteurs d’activité sur‐ou sous‐représentés parrapport à la région. Unindice de spécialisation> 1 signifie que leterritoire est spécialisédans l’activité : plusl’indice est élevé, plus leterritoire est spécialisé.
Répartition des salariés et des entreprises dans les principaux secteurs économiquesTableau 32
Répartition des salariés fin 2020 par communeCarte 3
Encadré 11. Champ
Les données del’emploi concurrentiel,datées de fin 2019, sontmises à disposition parl’URSSAF. Les MSAd’Armorique et desPortes de Bretagnecomplètent les donnéesdu marché de l’emploien fournissant lesnombres de salariés etétablissements relevantde leur propre régime.
Sont exclus des emploisconcurrentiel : lesadministrationspubliques, l’éducationnon marchande, lasanté non marchandeet l’emploi par lesménages de salariés àdomicile.
79% des sa lariés sont regroupés dans 10 secteurs économiques (avec l 'intérim 88%) :
Vol.Dont
affiliés MSA
Poids%
Vol.Dont
affiliés MSA
Poids%
1 959 5% 18% 336 3% 23% 1,1
1 369 0% 12% 66 0% 5% 1,3
1 154 1% 11% 71 3% 5% 1,3
1 012 0% 9% 53 0% 4% 1,5
706 0% 6% 151 0% 10% 0,8
686 0% 6% 179 0% 12% 1,4
605 2% 6% 37 3% 3% 0,8
468 1% 4% 88 1% 6% 0,8
351 23% 3% 65 42% 4% 0,5
350 100% 3% 107 100% 7% 1,1
976 0% 9% 25 0% 2% 2,0
1 325 1% 12% 284 1% 19% 0,6
10 961 5% 100% 1 462 10% 100% 1,0
Transports et entreposage
Activités spécialisées, scientif iques et techniques
Activités de services administratifs et de soutien
Agriculture, sylviculture et pêche
Agroalimentaire
Autres industries manufacturières
Construction
Hébergement et restauration
Lecture : 18% des sa lariés se concentrent dans le secteur Commerce ‐ réparation d'automobi les et de
motocycles . L'indice de spécia l i sation de ce secteur est de 1,1.
Activi tés de services administrati fs et de soutien (hors intérim)
** I l s 'agi t i ci des intérimaires inscri ts dans les établ i ssements de trava i l temporai re du terri toi re.
Libellé des 10 principaux secteurs économiques
Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles
Indice de
spécia-lisation
Salariés fin 2020 Etabs. fin 2020
Santé humaine et action sociale
Intérimaires**
Autres secteurs
Total
© Réalisation : Service Statistiques Pôle Emploi - Bretagne
Eclairages et synthèses ‐15
Le marché de l’emploi : l’emploi concurrentiel en évolutions
Les évolutions de l’emploi salariés par secteur économiques (situation à fin 2020)
Tableau 33
Les évolutions de l’emploi salariés par commune (année 2020 // 2019)
Carte 4
Les volumes annuels
Graphique 16
9 654
10 059
10 382
10 328
10 730
10 961
8600,00 9475,00 10350,0011225,0012100,00
2015
2016
2017
2018
2019
2020
Evol. sur un an
Evol. sur 5 ans
Evol. sur un
an
Evol. sur 5 ans**
Evol. sur un
an
Evol. sur 5 ans**
Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles +2,4% +10,7% +5,7% +10,7% +0,8% +7,4%
Santé humaine et action sociale +1,6% +3,9% +1,6% +4,0% +1,7% +6,8%
Agroalimentaire -12,3% +3,0% -1,0% +0,8% -0,2% +3,0%
Autres industries manufacturières +1,9% 0,0% -1,0% +2,2% -0,8% +0,0%
Construction +9,3% +14,2% +2,3% +11,1% +2,3% +10,6%
Hébergement et restauration -3,1% +10,8% -10,5% +3,7% -10,4% +4,1%
Transports et entreposage -1,8% +12,7% +0,5% +1,2% -0,1% +5,3%
Activités spécialisées, scientif iques et techniques +3,8% +22,5% +1,5% +15,6% +1,4% +17,5%
Activités de services administratifs et de soutien +1,4% -2,5% +6,0% +17,3% +2,9% +21,6%
Agriculture, sylviculture et pêche +12,2% -11,2% +7,9% +20,2% +7,6% +24,8%
Intérimaires** +22,2% +187,1% +1,2% +32,6% -7,8% +19,6%Autres secteurs 3,4% 11,8% -0,5% +0,6% -0,9% +2,4%
Concarneau FinistèreEvolution annuelledonnées brutes
Bretagne
© Réalisation : Service Statistiques Pôle Emploi - Bretagne
L’évolution annuelle est calculée uniquement pour les communes ayant au moins 100 salariés
‐ Eclairages et synthèses 16
Le marché de l’emploi : l’intérim (données CVS)
Nicolas MAXIME, Maxime ANGÉE et Jacques PESLERBESService des Statistiques, des Études et de l’Évaluation
9 635
22%
Intérimaires en ETP*
Poids dans la région :*Intérimaires en Equiva lent Temps Plein par terri toi re de
l 'établ i ssement uti l i sateur.
Evol. sur 1 trimestre
Evol. sur 1 an
+4% +70%
+2% +57%Bretagne
Finistère
2ème trimestre 2021
Estimation des intérimaires en fin de mois (CVS)Tableau 34
Evolution trimestrielle du nombre d’intérimaires en ETP
Graphique 17
5 000
6 250
7 500
8 750
10 000
T3T4T1T2T3T4T1T2T3T4T1T2T3T4T1T2T3T4T1T2T3T4T1T2T3T4T1T2T3T4T1T2T3T4T1T2T3T4T1T2T3T4T1T2
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
Les principaux secteurs ayant recours à de l’intérim (nomenclature NAF 17 postes)
Tableau 36
VolumeEvolution
sur un trimestre
Evolution sur un an
Poids
2 350 +6% +19% ██████ 24%
1 773 -1% +168% ████ 18%
1 518 +11% +108% ███ 16%
1 016 +0% +67% ██ 11%
711 -0% +8% █ 7%
671 +8% +124% █ 7%
609 +2% +168% █ 6%
344 +13% +95% 4%
217 +13% +55% 2%
194 +1% +136% 2%
164 -14% +126% 2%
65 +9% +83% 1%
9 635 +4% +70%
Fabrication d'autres produits industriels
Fabrication d'équipements électriques, électroniques, informatiques
Transports et entreposage
Fabrication de matériels de transport
Total (secteurs)
Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles
Activités scientif iques et techniques ; services administratifs et de soutien
Fabrication de denrées alimentaires, boissons et produits à base de tabac
Construction
Secteur d'activité
Administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale
Autres activités de services
Cokéfaction et raff inage, Industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets
Agriculture
Sources: Dares, déclarations sociales nominatives (DSN) et fichiers de Pôle emploi des déclarations mensuelles des agences d'intérim ‐ données CVS. Les intérimaires sont localisés à l'établissement utilisateur.
Eclairages et synthèses ‐17
Annexe : détail des offres d’emploi par métier
Les offres d’emploi du mois
Tableau 37
Les offres d’emploi cumulées depuis le début de l’annéeTableau 38
Les offres d’emploi cumulées sur 12 mois glissantsTableau 39
Volume % / total% emplois durables
Ecart / sept 20
25 6,2% 28% +7
21 5,2% 19% +14
14 3,5% 29% +12
14 3,5% 0% +12
12 3,0% 42% +10
11 2,7% 73% +3
10 2,5% 50% +3
10 2,5% 0% +10
8 2,0% 38% +5
8 2,0% 13% +8
133 33,1% - +84269 66,9% - +43
402 100% 44% +127
Autres métiers
Total offres
Offres d'emplois enregistrées par métier en septembre 2021
Conduite D'Équipement De Production Alimentaire
Magasinage Et Préparation De Commandes
Mise En Rayon Libre-Service
Soins D'Hygiène, De Confort Du Patient
Nettoyage De Locaux
Vente En Alimentation
Personnel De Cuisine
Assemblage - Montage De Vêtements Et Produits Textiles
Plonge En Restauration
Opérations Manuelles D'Assemblage, Tri Ou Emballage
Sous-total 10 premiers métiers
Volume % / total% emplois durables
Ecart 2021 // 2020
208 6,7% 34% +77
123 3,9% 31% +39
122 3,9% 29% +51
120 3,8% 37% +78
98 3,1% 38% +62
92 3,0% 35% +42
72 2,3% 11% +5
67 2,1% 22% +25
55 1,8% 35% +31
54 1,7% 26% +19
1 011 32,4% - +4292 107 67,6% - +347
3 118 100% 42% +776
Vente En Alimentation
Magasinage Et Préparation De Commandes
Services Domestiques
Soins D'Hygiène, De Confort Du Patient
Aménagement Et Entretien Des Espaces Verts
Mise En Rayon Libre-Service
Plonge En Restauration
Sous-total 10 premiers métiersAutres métiers
Total offres
Offres enregistrées par métiers depuis le 1er janvier 2021
Conduite D'Équipement De Production Alimentaire
Personnel De Cuisine
Service En Restauration
Volume % / total% emplois durables
Ecart sur 12 mois
259 6,9% 31% +81
134 3,5% 36% +81
130 3,4% 32% +34
125 3,3% 30% -11
114 3,0% 36% +57
110 2,9% 40% +38
92 2,4% 46% +16
89 2,4% 16% +14
74 2,0% 24% +26
67 1,8% 13% +25
1 194 31,6% - +3612 584 68,4% - +272
3 778 100% 41% +633Total offres
Vente En Alimentation
Personnel De Cuisine
Service En Restauration
Magasinage Et Préparation De Commandes
Services Domestiques
Chaudronnerie - Tôlerie
Soins D'Hygiène, De Confort Du Patient
Aménagement Et Entretien Des Espaces Verts
Préparation Du Gros Oeuvre Et Des Travaux Publics
Sous-total 10 premiers métiersAutres métiers
Conduite D'Équipement De Production Alimentaire
Offres enregistrées par métiers sur les 12 derniers mois
‐ Eclairages et synthèses 18
Annexe : détail des offres d’emploi par secteur d’activité
Les offres d’emploi du mois
Tableau 40
Les offres d’emploi cumulées depuis le début de l’annéeTableau 41
Les offres d’emploi cumulées sur 12 mois glissantsTableau 42
Volume % / total% emplois durables
Ecart / sept 20
163 40,5% 31% +50
41 10,2% 61% +20
21 5,2% 10% +9
19 4,7% 42% -2
17 4,2% 82% +4
261 64,9% - +81141 35,1% - +46
402 100,0% 44% +127
Volume% emplois durables
Ecart / sept 20
68 36,8% +27
37 37,8% +10
29 13,8% +9
Zoom sur le secteur "Activités liées à l'emploi" ( = l'intérim) :
Les 3 principaux secteurs recruteurs dans l'intérim :
Offres d'emplois enregistrées par secteurs en septembre 21
Commerce De Détail, À L'Exception Des Automobiles Et Des
Hébergement Médico-Social Et Social
Restauration
Industries Alimentaires
Industrie
Activités Liées À L'Emploi
sous-total 5 premiers secteursAutres secteurs
Total offres
Construction BTP
Transport et logistique
Volume % / total% emplois durables
Ecart 2021 // 2020
1 121 36,0% 36% +147
266 8,5% 44% +126
257 8,2% 33% +9
241 7,7% 27% +86
175 5,6% 58% +71
2 060 66% - +4391 058 34% - +337
3 118 100% 42% +776
Volume% emplois durables
Ecart 2021 // 2020
468 44% +87
309 36% -17
164 29% +65
Offres enregistrées par secteurs depuis le 1er janvier 2021
Les 3 principaux secteurs recruteurs dans l'intérim :
Industrie
Construction BTP
Transport et logistique
Total 5 premiers secteursAutres secteurs
Total offresZoom sur le secteur "Activités liées à l'emploi" ( = l'intérim) :
Commerce De Détail, À L'Exception Des Automobiles Et Des
Restauration
Hébergement
Industries Alimentaires
Activités Liées À L'Emploi
Volume % / total% emplois durables
Ecart sur 12 mois
1 472 39,0% 32% +110
312 8,3% 45% +124
264 7,0% 34% -11
260 6,9% 29% +88
210 5,6% 53% +73
2 518 66,6% - +3841 260 33,4% - +249
3 778 100,0% 41% +633
Volume% emplois durables
Ecart sur 12 mois
630 36% +117
415 32% -48
193 27% +28
Autres secteurs
Total offres
Transport et logistique
Zoom sur le secteur "Activités liées à l'emploi" ( = l'intérim) :
Les 3 principaux secteurs recruteurs dans l'intérim :
Industrie
Construction BTP
Industries Alimentaires
Activités Liées À L'Emploi
Commerce De Détail, À L'Exception Des Automobiles Et Des
Restauration
Hébergement
Offres enregistrées par secteurs sur 12 derniers mois
Total 5 premiers secteurs
Eclairages et synthèses ‐19
Annexe : détail de l’emploi salarié sur les 6 secteurs dominantsComparatif géographique en base 100 depuis l’année 2015Graphiques 18 à 23
Top 10 des secteurs en terme de créations et destructions d’emploiTableaux 43 et 44
9095
100105110115120125130135140
2015 2016 2017 2018 2019 2020
Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles
9095
100105110115120125130
2015 2016 2017 2018 2019 2020
Santé humaine et action sociale
9095
100105110115120125130135140
2015 2016 2017 2018 2019 2020
Agroalimentaire
9095
100105110115120125130
2015 2016 2017 2018 2019 2020
Autres industries manufacturières
9095
100105110115120125130135140
2015 2016 2017 2018 2019 2020
Construction
9095
100105110115120125130135140
2015 2016 2017 2018 2019 2020
Hébergement et restauration
Gains annuels
53
50
39
32
23
22
14
13
9
8
84
524
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Réparation et installation de machines et d'équipements
Transports terrestres et transport par conduites
Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles
Hébergement médico-social et social
Enseignement
Activités d'architecture et d'ingénierie - activités de contrôle et analyses techniques
Autres secteurs (hors intérim)
Total (dont intérim)
Culture et production animale, chasse et services annexes
Créations d'emploi en 2020 par secteur d'activité (NAF 88 postes)
Travaux de construction spécialisés
Fabrication d'autres matériels de transport
Pertes annuelles
-153
-29
-18
-14
-12
-10
-9
-9
-6
-5
-28
-293
Fabrication de produits métalliques, à l'exception des machines et des équipements
Transports par eau
Activités sportives, récréatives et de loisirs
Entreposage et services auxiliaires des transports
Activités de poste et de courrier
Total (dont intérim)
Fabrication de boissons
Activités créatives, artistiques et de spectacle
Activités juridiques et comptables
Autres secteurs (hors intérim)
Hébergement
Destructions d'emploi en 2020 par secteur d'activité (NAF 88 postes)
Industries alimentaires
Légende des graphiques :
Concarneau
Finistère
Bretagne
‐ Eclairages et synthèses 20
Glossaire :Le Chômage :
Taux de chômage Donnée INSEE publiée trimestriellement, disponible par zones d'emploi (découpage géographique défini par l'INSEE).Le périmètre de ces zones d'emploi est différent de celui des zones d'emploi définies par le SPEL (Service Public de l'EmploiLocal) ainsi que de celui des bassins d'emploi définis par Pôle emploi.Le dénominateur du taux de chômage, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via l'enquêteemploi menée par l'INSEE.
Indemnisation :
BFMBénéficiaires en fin de mois. Demandeurs d'emploi bénéficiant d'une allocation de l'assurance chômage ou du régime desolidarité.
Part des indemnisésLa part des indemnisés est le rapport entre les indemnisés (= indemnisés assurance chômage + indemnisés solidarité Etat,hors allocataires formation ou préretraite) et l'ensemble des demandeurs d'emploi potentiellement indemnisables (=DEFM ABCDE).
Méthodes statistiques :
CVSCorrection des variations saisonnières, ou "désaisonnalisation". Pour une série de données évoluant dans le temps, il s'agitde supprimer les effets saisonniers ou irréguliers afin d'en extraire la véritable tendance. Il s'agit d'une méthode de lissage.
12 mois glissantsComparaison d'un cumul (ou moyenne) sur 12 mois avec le cumul (ou moyenne) sur les 12 mois correspondants de l'annéeprécédente.
Le Marché du Travail :DEFM Demandeurs d'emploi en fin de mois :
catégorie A tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi.
catégorie Btenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi ayant exercé une activité réduite courte (≤ 78 heures au coursdu mois).
catégorie Ctenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78 heures au coursdu mois).
catégorie Dnon tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi (en raison d’un stage, d’une formation, d’une maladie…),sans emploi.
catégorie Enon tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d’emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats aidés,créateurs d’entreprise).
DELD Demandeurs d'emploi de longue durée. Il s'agit des demandeurs d'emploi au chômage depuis plus d'un an.
BOE Bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Il s'agit pour l'essentiel des travailleurs handicapés.
RSA + PA Revenu de solidarité active + Prime d'Activité
QPV Quartier Prioritaire de la ville
ZUS Zone urbaine sensible.
Flux Entrées / sorties des listes du chômage de Pôle emploi :
DEE Demande d'emploi entrante.
DES Demande d'emploi sortie.
Taux d'écoulementPar métier, exprime la potentialité à sortir du chômage sur un an. Vaut DES sur 12 mois / (DEE sur 12 mois + DEFM ABC del'année précédente).
Offres d'emploi Offres d'emploi collectées par les agences Pôle emploi :
OEE Offres d'emploi enregistrées.
ROME Répertoire opérationnel des métiers et des emplois. Chaque code ROME correspond à un métier spécifique.
Taux de tensionPar métier, rapport de l'offre à la demande. Vaut 3/4 (OEE sur 12 mois / DEE sur 12 mois) + 1/4 (OEE sur 12 mois /moyenne des DEFM ABC sur 12 mois).
Eclairages et synthèses ‐21
Glossaire (suite…) :Marché de l'emploi :
NAFNomenclature d'activités française. Chaque code NAF correspond à un secteur d'activités spécifique.Plusieurs regroupements de secteurs existent, dans ce document sont utilisées les NAF en 88 postes (pour l'emploisalarié) et en 17 postes (pour l'intérim).
Emploi salariéEmploi concurrentiel, source Urssaf / Acoss. Sont exclus du marché de l'emploi concurrentiel les administrationspubliques, l’éducation non marchande, la santé non marchande et l’emploi par les ménages de salariés à domicile.L’agriculture et une partie de l’industries agroalimentaires sont affiliées à la MSA.
Indice de spécialisationDistinction de la surreprésentation ou de la sous‐représentation d'un secteur d'activité sur une zone géographiquedonnée. Si cet indice est supérieur à 1, le territoire est spécialisé dans l’activité associée. Plus l’indice est élevé, plus leterritoire est spécialisé dans cette activité.
Intérim
Sur la page "emploi salarié" : intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire.Sur la page "intérim" : Estimation du nombre d'intérimaires en fin de mois ayant effectué leur missions chez lesemployeurs utilisateurs de main‐d'œuvre du territoire. Obtenu à partir des déclarations mensuelles d'intérim desemployeurs.
Zonages géographiques :
Bassin d’emploi Zone définie par Pôle emploi. Espace géographique où la majeure partie de la population habite et travaille. Correspond àl’aire fonctionnelle des agences Pôle emploi : en fonction de son lieu de résidence, chaque demandeur d’emploi s’inscrit àl’agence Pôle emploi qui couvre son bassin d’emploi. La Bretagne en compte 26.
ALEAgence locale pour l'emploi. Zone définie par Pôle emploi. Dans la plupart des bassins d'emploi, le bassin d'emploicorrespond à une ALE. Les bassins les plus urbanisés comptent plusieurs ALE : il s'agit des bassins de Brest, Quimper, St‐Brieuc, Lorient, Vannes et Rennes. La Bretagne compte 39 ALE.
Zone d'emploiZone définie par l'INSEE (2010). Espace géographique où la plupart des actifs résident et travaillent, et dans lesquels lesétablissements peuvent trouver l’essentiel de la main d’œuvre nécessaire pour occuper les emplois offerts. La Bretagnecompte 18 zones d’emploi.
Zone SPELService public de l'emploi local. Défini par la DGEFP (Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle).Implique les acteurs publics chargés de l'application de la politique de l'emploi et de la formation professionnelle. LaBretagne compte 18 zones SPEL.
MDEMaison de l'emploi. Mises en place dans le cadre du Plan de cohésion sociale (2004) sous la responsabilité descollectivités territoriales. Elles ne couvrent pas l'ensemble du territoire breton. La Bretagne en compte 14.
Directeur de la publicationFrédéric Sévignon
Directeurs de la rédactionC. Lecot, N. Maxime
RéalisationService des Statistiques, des Études et de l’Évaluation
Pôle emploi, 36 rue de Léon35053 Rennes cedex 9
EN SAVOIR PLUS
Les chiffres trimestriels du marché du travail en BretagneLe marché du travail localisé par territoireLe marché du travail par secteur d’activitéL’enquête Besoins en Main‐d’Œuvre 2019 en Bretagne
→ pole‐emploi.fr/region/bretagne/Rubrique « Les Chiffres de l’Emploi »