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Bienvenue dans l’académie de Toulouse
2016
2017
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SommaireL’académie de ToulouseL’académie de Toulouse ........................................................................................................................ 7
Les services académiques .................................................................................................................... 9
L’organigramme des services du rectorat de Toulouse ...................................................................... 10
Le projet académique ........................................................................................................................... 111
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Carrière et vie professionnelleDroits et obligations du fonctionnaire .................................................................................................... 13
Carrière professionnelle ......................................................................................................................... 14
Gestion des personnels .......................................................................................................................... 15
Évaluation et notation ............................................................................................................................ 16 Mobilité .................................................................................................................................................... 17
Formation ................................................................................................................................................ 19
Rémunération .......................................................................................................................................... 20
Temps de travail ...................................................................................................................................... 21
Retraite ................................................................................................................................................... 22
Santé et prévention ................................................................................................................................ 23
Infos pratiquesVenir au rectorat ..................................................................................................................................... 26
Bouquet de services en ligne ................................................................................................................. 28
L’académie de Toulouse en ligne ........................................................................................................... 29
Communication ....................................................................................................................................... 30
Annuaire des personnels ......................................................................................................................... 31
Sites incontournables ............................................................................................................................. 32
Calendrier scolaire ................................................................................................................................. 33
Sigles ...................................................................................................................................................... 34
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Grands chiffres
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EditorialC’est avec grand plaisir que j’accueille toutes celles et tous ceux qui sont nouvellement nommés dans l’académie de Toulouse. Vous qui arrivez, nous comptons sur votre regard neuf, votre désir de partager les expériences et d’enrichir les pratiques.
Vous allez découvrir l’académie de Toulouse, un territoire vaste, contrasté et dynamique qui bénéficie d’une attractivité naturelle, renforcée par la qualité de son enseignement, la diversité de son offre de formation, la performance de sa recherche et son ouverture à l’international.
Vous allez partager, avec l’ensemble des membres des équipes pédagogiques ou des services administratifs, la responsabilité, directe ou indirecte, de la formation de nos jeunes. Votre rôle sera déterminant afin d’œuvrer pour l’égalité des chances et la réussite de tous les élèves et offrir à chacun d’eux les meilleures conditions pour apprendre.
Pour faciliter votre prise de fonction, j’ai voulu que vous disposiez d’un livret vous donnant les informations nécessaires à votre entrée dans l’académie ; il vise à ce qu’une étape importante de votre vie professionnelle et personnelle s’accomplisse naturellement.
Au nom de l’ensemble des personnels, je vous souhaite la bienvenue dans l’académie de Toulouse. Notre réussite, celle de tous nos élèves, repose sur la fédération des énergies et des initiatives de tous les personnels. Tous les talents sont nécessaires pour conduire avec succès notre mission d’éducation.
Hélène Bernard,
Rectrice de l’académie de Toulouse, Chancelière des universités
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L’académie de ToulouseL’académie de Toulouse ......................................................... 7Les services académiques ..................................................... 9L’organigramme des services du rectorat de Toulouse ...... 10Le projet académique ............................................................ 11
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L’académie de ToulouseL’académie est la circonscription administrative de référence de l’Éducation nationale.
La rectrice, chancelière des universitésDepuis le 24 juillet 2013, Hélène Bernard est rectrice de l’académie de Toulouse. Nommée par décret du président de la République en conseil des ministres, la rectrice représente la ministre de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche dans l’académie.
Elle est responsable de la totalité du service public de l’éducation dans l’académie, de la maternelle à l’université, et exerce aussi des compétences dans le domaine de l’enseignement privé sous contrat.
Les huit DSDEN : Direction des services départementaux de l’Éducation nationaleLes inspecteurs d’académie - directeurs académiques des services de l’Éducation nationale sont les adjoints de la rectrice d’académie et ses représentants à l’échelon départemental.
l’Aveyron (12) : Dominique Rourela Haute-Garonne (31) : Jacques Caillaut le Gers (32) : Guylène Esnault le Lot (46) : Guillaume Lecuivreles Hautes-Pyrénées (65) : Hervé Cosnardle Tarn (81) : Mireille Vincentle Tarn-et-Garonne (82) : François-Xavier Pestel
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Les conseillers techniques et les chargés de missionPour remplir sa mission, le recteur est entouré de conseillers techniques qui l’assistent dans la définition de la politique académique. Les chargés de mission, quant à eux, se voient confier un domaine de compétences particulier.
Les corps d’inspections Dans les académies, les inspecteurs sont placés sous l’autorité du recteur pour le second degré, sous celle de l’inspecteur d’académie - directeur académique des services de l’Éducation nationale (IA-DASEN), pour le premier degré. Ils assurent le suivi de l’action pédagogique dans les écoles, les collèges et les lycées :
• les inspecteurs de l’Éducation nationale chargés d’une circonscription du premier degré (IEN-CCPD), pour les écoles primaires ;
• les inspecteurs d’académie-inspecteurs pédagogiques régionaux (IA-IPR), pour les collèges et les lycées d’enseignement général ou technologique ;
• les inspecteurs de l’Éducation nationale-enseignement technique (IEN-ET) et enseignement général (IEN-EG), pour les lycées professionnels.
• Les inspecteurs de l’éducation nationale chargés de l’information et de l’orientation (IEN-IO) participent à l’élaboration, à la mise en œuvre, au contrôle et à l’évaluation de la politique académique.
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Les services académiquesLe rectorat constitue le siège de l’académie : les services administratifs sont placés sous la responsabilité du secrétaire général, adjoint de la rectrice et chargé, sous son autorité, de l’administration de l’académie.
Le secrétaire général de l’académieXavier Le Gall, secrétaire général de l’académie de Toulouse a pris officiellement ses fonctions le 1er octobre 2015. Il conseille la rectrice dans ses domaines de compétences et met en oeuvre les décisions nationales et académiques, en lien avec les conseillers techniques et les inspecteurs d’académie - directeurs académiques des services de l’Éducation nationale (IA-DASEN).
Il est aidé dans sa mission par trois secrétaires généraux adjoints en charge respectivement du pôle ressources humaines, du pôle organisation scolaire et pilotage académique et du pôle support et expertise. Responsable de l’ensemble des services administratifs, le secrétaire général anime et coordonne leur action et contribue au dialogue social académique.
Les services du rectorat• Direction de l’organisation scolaire• Direction du Budget et du Contrôle de Gestion• Délégation Académique aux Formations Professionnelles Initiale et Continue• Service Académique d’Information et d’Orientation• Direction de la Prospective et de la Performance• Direction de l’Enseignement Supérieur• Direction de l’action éducative et de la performance scolaire• Direction des Personnels de l’Administration et de l’Encadrement• Direction du Personnel Enseignant• Direction de l’Enseignement Privé• Direction des Pensions et de l’Indemnisation du Chômage• Délégation Académique de la Formation des Personnels de l’Education Nationale• Direction des Affaires Juridiques• Direction des Examens et Concours• Direction de la Logistique Générale• Direction des Systèmes d’Information• Service Académique des Constructions Immobilières•Service Administratif, Médical, Infirmier et Social
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Organigramme des services du rectorat
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Le projet académiqueLe projet académique 2014 - 2017 est le fruit d’une large concertation. Il s’inscrit dans la loi de refondation de l’École et fixe les priorités académiques pour la réussite des élèves et la promotion des valeurs de la République.
Le projet académique est décliné selon quatre axes :• s’engager pour la réduction des inégalités ;• construire des parcours ambitieux et cohérents ;• mobiliser nos ressources humaines ;• instaurer un climat scolaire favorable à la réussite.
Véritable feuille de route, ce projet académique est le support principal de l’action de tous ceux qui œuvrent aux missions de l’éducation nationale dans l’académie de Toulouse.
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Carrière et vie professionnelleDroits et obligations du fonctionnaire ..........................................13Carrière professionnelle ............................................................... 14Gestion des personnels ................................................................ 15Évaluation et notation .................................................................. 16 Mobilité ......................................................................................... 17Formation ..................................................................................... 19Rémunération ............................................................................... 20Temps de travail ........................................................................... 21Retraite ......................................................................................... 22Santé et prévention ...................................................................... 23
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Droits et obligations du fonctionnaireFonctionnaire, vous représentez l’État et, à ce titre, les statuts qui régissent votre activité professionnelle définissent vos droits et vos obligations. Ils sont régis par la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983, modifiée par la loi n°2016-483 du 20 avril 2016.
Principaux droits du fonctionnaire • principe de non-discrimination,• droit de grève,• droit syndical,• droit à la formation permanente,• droit de participation,• droit à la rémunération après service fait,• droit à la protection juridique,• droits sociaux.
Principales obligations du fonctionnaire • obligation de service,• obligation d’obéissance hiérarchique,• obligation de neutralité,• respect du principe de laïcité, • obligation de formation,• obligation de secret professionnel,• obligation de discrétion professionnelle,• obligation de réserve,• obligation de désintéressement.
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Carrière professionnelleVotre parcours professionnel se déroule selon une logique d’avancement et de promotion. Les statuts particuliers fixent le minimum d’ancienneté exigible pour accéder à l’échelon supérieur. Reportez-vous au statut particulier de votre corps d’appartenance.
La gestion et le suivi de votre carrière sont des missions essentielles des services de gestion des ressources humaines, destinées à mettre en œuvre une politique motivante en matière d’évolution de carrière et de mobilité. Fondées sur une appréciation des compétences, elles se matérialisent par les actions suivantes :
• accueillir les nouveaux arrivants et suivre leur intégration ;
• suivre votre carrière aussi bien en terme de gestion individuelle (avancement, promotion, changement de grade...) que de gestion collective (affectation, remplacement et mutation) ;
• prendre en considération les souhaits et les attentes notamment en terme de mobilité fonctionnelle, de formation au regard de votre expérience et de vos compétences ;
• gérer les rémunérations ;• gérer, le cas échéant, les sanctions ou les situations d’échec professionnel.
I-prof, l’assistant des carrières des enseignants Après authentification, chaque enseignant peut de façon sécurisée :
• consulter son dossier administratif et le compléter ;• accéder à des guides thématiques ;• dialoguer avec son correspondant de gestion (changement de situation
personnelle ou administrative, demande de renseignements,...)• participer à certains actes collectifs (mouvement, liste d’aptitude,…).
L’authentification se fait par le compte utilisateur et le mot de passe de la messagerie.
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Gestion des personnelsPour toutes questions ou informations, rapprochez-vous du service vous concernant.
Les personnels enseignants• professeurs du 2nd degré - [email protected]• professeurs du 1er degré - [email protected]
Les personnels d’encadrement• Personnels de direction et d’inspection - [email protected]• Administrateurs ; filière de l’administration scolaire et universitaire
(ASU) ; attachés d’administration de l’État (AAE), emplois fonctionnels - [email protected]
Les personnels médico-sociaux• Médecins et conseillers techniques médico-sociaux : médecins de l’Éducation
nationale, infirmiers - [email protected]• Conseillers techniques de services sociaux - [email protected]• Assistants de service social - [email protected]
Les personnels ITRF et de laboratoire• Ingénieurs de recherche, ingénieurs d’études, assistants ingénieurs, techniciens
de recherche et de formation et agents techniques de recherche et de formation, adjoints techniques de recherche et de formation [email protected]
• Agents techniques de recherche et de formation, techniciens de recherche et de formation, assistants ingénieurs de laboratoire dans les EPLE [email protected]
Les personnels Adjoints Techniques dans les Établissements d’Enseignement
• Personnels ATEE des EPLE et des services déconcentrés - [email protected]
Les personnels administratifs• Adjoints d’administration de l’Éducation nationale et de l’Enseignement supérieur
(ADJAENES) - [email protected]• Secrétaires d’administration de l’Éducation nationale et de l’Enseignement supérieur
(SAENES) - [email protected]
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Évaluation et notation Tous les fonctionnaires sont évalués ou notés chaque année ou au cours de leur carrière.
Cette évaluation - notation se déroule au cours d’un entretien professionnel obligatoire qui constitue un outil important pour accroître l’efficacité du service public.Il est réalisé par le responsable hiérarchique direct et a deux objectifs essentiels :
• apprécier la valeur professionnelle (performances et compétences)• définir, pour la période à venir, les objectifs prioritaires et personnels ainsi que les
besoins en formation.
Les dates et modalités des campagnes de notation et d’évaluation sont fixées et diffusées par circulaire.
Par ailleurs, une réforme de l’évaluation des professeurs est actuellement en cours.
ContactsPour le personnel administratif, Techniques Santé Sociaux (TSS) votre responsable hiérarchique direct.Pour le personnel enseignant en EPLE, le chef d’établissement et votre inspecteur.
http://www.ac-toulouse.fr/pid29644/espace-professionnel.html
Pour compléter votre information : le site education.gouv.fr rubrique «le système éducatif» > l’évaluation.
Pour en savoir plus
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MobilitéLa mobilité est une garantie fondamentale de la carrière des fonctionnaires et un élément crucial dans la gestion des ressources humaines de l’institution. Son principal objectif est d’offrir le plus large éventail possible d’opportunités d’évolutions professionnelles.Vous pouvez envisager une mobilité interne (changement de service), une mobilité fonctionnelle (avec ou sans changement d’affectation géographique) ou une mobilité à l’international.Si vous souhaitez être accompagné dans votre réflexion, n’hésitez pas à solliciter un entretien avec votre responsable hiérarchique direct, notamment à l’occasion de votre entretien professionnel ou avec le service chargé de votre gestion pour obtenir des renseignements. Vous pouvez également assister à un mercredi après-midi de la mobilité afin d’avoir davantage information.
En ce qui concerne les mouvementsL’administration procède aux mouvements des fonctionnaires après avis des commissions administratives paritaires.Dans la mesure compatible avec le bon fonctionnement du service, les mutations prononcées doivent tenir compte des demandes des agents et de leur situation de famille.Priorité est donnée aux fonctionnaires séparés de leur conjoint ou de leur partenaire (pacte civil de solidarité) pour des raisons professionnelles, aux travailleurs handicapés et aux fonctionnaires qui exercent leurs fonctions pendant une certaine durée dans des quartiers urbains difficiles.
Pour le personnel enseignantL’inscription au mouvement inter académique a lieu en novembre-décembre et les résultats en mars. L’inscription au mouvement intra-académique a lieu en mars-avril pour un résultat en juillet.
Pour le personnel administratif de catégorie A et BL’inscription au mouvement inter académique a lieu en décembre et les résultats en mars. Et pour l’intra-académique, le mouvement a lieu en mars pour un résultat fin mai/début juin.
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Pour les personnels de catégorie C, le mouvement inter et intra-académique a lieu en même temps : inscription en mars pour un résultat en juin.
Contacts Votre supérieur hiérarchique directLa DPE pour le personnel enseignant - [email protected] DPAE pour le personnel administratif, Techniques Santé Sociaux (TSS)[email protected]
Conseil Mobilité CarrièreLa mission conseil mobilité carrière, au sein du Pôle RH, a pour mission principale l’accompagnement individuel de l’ensemble des personnels de l’académie qui souhaitent obtenir une aide et une expertise en matière d’orientation, d’évolution et de mobilité professionnelle. Il participe également à la mise en œuvre de dispositifs institutionnels et à l’accompagnement des services, à la demande de la Direction des Ressources Humaines.L’académie de Toulouse compte quatre conseillers RH, trois d’entre eux sont chargés de mission auprès de la DPE, le quatrième est positionné auprès de la DPAE.Les personnels, qui souhaitent bénéficier d’une aide personnalisée et d’un accompagnement dans leurs interrogations sur leur devenir professionnel, sont reçus par les conseillers mobilité carrière.
A compter de la rentrée, une gestion des ressources humaines de proximité sera assurée dans les inspections académiques par des référents RH formés.
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FormationLa formation est un investissement que l’institution réalise pour accompagner votre parcours professionnel et le développement de vos compétences.Elle est le moyen de vous garantir une bonne adaptation à l’évolution de vos missions, à tous les stades de votre carrière.
Quelle que soit l’entité à laquelle vous appartenez, vos besoins en formation doivent être évoqués à l’occasion de votre entretien d’évaluation professionnelle avec votre responsable hiérarchique direct puis formalisés avec la personne en charge de la formation.
La gestion de la formation est assurée par la Délégation Académique à la Formation des Personnels de l’Éducation Nationale (DAFPEN) dans le cadre d’un plan académique de formation (PAF).
Vous pouvez vous inscrire à une formation sur le site académique avant le 16 septembre 2016 inclus.
La validation de votre expériencePersonnel enseignant, vous pouvez faire reconnaître les acquis de votre expérience professionnelle (R.A.E.P).Personnel administratif, vous pouvez faire valider votre expérience par un diplôme de l’Education nationale.
Contacts DAFPEN Dispositif académique de validation des acquis pour la validation des acquis de l’expérience : DAVA
Consulter l’espace réservé à la formation sur ac-toulouse.fr, “espace des personnels” > res-sources humaines > formation continue des personnelsRégulièrement , consultez la rubrique “examens et concours” du site.
Compléter avec les informations sur le site du ministère : education.gouv.fr, rubrique “la for-mation tout au long de la vie”.
Pour en savoir plus
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RémunérationVous avez droit, après service fait, à une rémunération, comprenant :
• le traitement de base ; • l’indemnité de résidence ;• le supplément familial de traitement ;• les diverses indemnités instituées par un texte législatif ou réglementaire.
Au sein de votre rémunération globale, un premier sous-ensemble est constitué de la rémunération principale et de ses accessoires.
A ce socle de base peuvent s’ajouter deux sous-ensembles complémentaires :• la nouvelle bonification indiciaire qui rétribue l’exercice d’une responsabilité ou la
mise en œuvre d’une technicité particulière ;• les régimes indemnitaires (indemnités forfaitaires pour travaux supplémentaires,
primes diverses) qui varient en fonction de votre corps et grade.
En principe, le cumul d’activités et de rémunérations est interdit. En effet, vous avez l’obligation de consacrer l’intégralité de votre activité professionnelle aux missions qui vous ont été confiées dans le cadre du service. Il existe cependant des dérogations :1 - cumul avec une activité accessoire (liste limitative)2 - au titre de la création, de la reprise et de la poursuite d’activités au sein d’une entre-prise3 - les agents à temps non complet en exerçant des fonctions à temps incomplet peuvent cumuler des activités sous certaines conditions.
Par ailleurs, certaines autorisations de cumul peuvent être accordées à la condition de ne pas porter préjudice à l’activité principale.Des retenues pourront être prélevées sur votre salaire en cas d’absence de service fait (grève, non-participation à certaines activités).
Contacts Voir votre gestionnaire page 10
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Temps de travailLe régime du temps de travail peut varier selon les personnels (administratifs ou enseignants). Légalement, la durée du travail est fixée à 35 heures par semaine.
Personnel administratif du rectorat, vous bénéficiez, au choix et en fonction des nécessités de votre service, de 2 modalités de temps de travail avec une badgeuse, des plages horaires fixes et variables. A votre arrivée, contactez la direction de la logistique générale pour la délivrance de votre badge, puis la cellule gestion du temps pour l’intégration des données vous concernant sur l’application de [email protected]
Vous pouvez bénéficier d’un horaire variable et d’aménagement de votre temps de travail (temps partiel 50, 60, 70, 80 % sur autorisation ou de droit et 90 % uniquement sur autorisation). Vous pouvez prétendre à différents types de congés :
• congés annuels ;• congés pour raisons familiales ou sociales ;• congés pour formation (professionnelle ou syndicale) ;• congés pour raisons de santé.
Des autorisations d’absences peuvent vous être accordées. Certaines sont de droit et d’autres facultatives. Dans cette dernière hypothèse, s’agissant de mesures de bienveillance exceptionnelles, votre responsable hiérarchique pourra vérifier si votre absence est compa-tible avec le bon fonctionnement du service.
Contacts Pour le personnel enseignant : le chef d’établissementPour le personnel administratif : le responsable hiérarchique direct
http://www.ac-toulouse.fr/pid29644/espace-professionnel.htmlespace des personnels > rubrique ressources humaines > conseils en gestion des ressources humaines > les principaux congés.Pour la gestion de votre temps, choississez l’onglet professionnels > rubrique espace des personnel (soumise à authentification) > rubrique ressources humaines - gestion du temps.
Pour en savoir plus
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La direction des pensions et de l’indemnisation du chômage (DIPIC) a deux pôles de compétence : le pôle retraite et le pôle gestion des allocations.
Le pôle retraite • Le droit à l’information (article 10 de la loi 2003-775 du 21 août 2003
portant réforme des retraites) : dans le cadre de cette mission, la DIPIC est l’interlocuteur des usagers et facilite pour la personne “le droit d’obtenir, dans des conditions précisées par décret, un relevé de sa situation individuelle au regard de l’ensemble des droits qu’elle s’est constitué dans les régimes de retraite légalement obligatoires”. Le Compte Individuel de Retraite (CIR) est une base de données qui regroupe toutes les informations utiles en matière de retraite, tout au long de la carrière, pour chaque fonctionnaire de l’État. L’agent recevra au cours de sa carrière deux types de documents : le Relevé Individuel de Situation (RIS) et l’Estimation Indicative Globale (EIG).
• La gestion des dossiers de retraite des enseignants du 1er degré public.• La gestion des dossiers de retraite des personnels du 2nd degré public
(enseignants ou non enseignants).• La gestion des demandes d’affiliation rétroactive à la retraite.
Dans le cadre de cette compétence, un accueil téléphonique est assuré à l’attention des usagers.
Le pôle de gestion des allocations de retour à l’emploi (indemnisation du chômage)
• La gestion des dossiers des personnels contractuels en fin de contrat est assurée par la DIPIC, interlocuteur de pôle emploi pour la gestion de ces dossiers dont l’indemnisation est à la charge du rectorat.
• Elle assure également la gestion des certificats de paiement des allocations chômage en vue de la retraite “régime général”.
Dans le cadre de cette compétence, un accueil téléphonique est assuré à l’attention des usagers.
Retraite
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Santé et préventionQue vous adhériez ou non à une mutuelle complémentaire, la Mutuelle Générale de l’Éducation nationale (MGEN) est votre caisse primaire d’assurance maladie. C’est à elle que vous devez vous adresser pour toute question relative à votre couverture sociale obligatoire.
Le service médicalIl est structuré en deux pôles :
• le pôle de médecine statutaire instruit l’ensemble des dossiers entrant dans le cadre de procédures spécifiques à la demande de l’administration (mouvement, allègements de service, PACD, …)
• le pôle de la médecine de prévention effectue les visites de pré reprise, les visites de reprise, les visites pour aménagement de poste, les visites médicales particu-lières (handicap) et les visites médicales quinquennales.
Assistantes socialesVous pouvez trouver auprès des assistantes sociales des conseils, des informations ou de l’aide dans de nombreux domaines ayant trait à votre vie professionnelle ou personnelle.Sur les secteurs des assistantes sociales et leurs coordonnées, reportez-vous aux infor-mations pratiques.
Les prestations socialesL’action sociale en faveur des personnels vous permet de bénéficier de plusieurs catégo-ries d’aides :
• les prestations interministérielles (PIM) sous condition de ressources : restaura-tion, subventions pour séjours d’enfants, allocations et séjours pour enfants han-dicapés ;
• les actions sociales d’initiative académique (ASIA) : consultations en économie sociale ou familiale, aide aux agents de catégorie C appelés à se déplacer pour préparer un examen ou un concours, aide à l’installation des personnels, prêts à caractère sociaux, secours exceptionnels,
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• les actions de la Section régionale interministérielle d’action sociale (SRIAS) : réser-vations de places en crèches et de logements sociaux.
Pensez au chèque emploi-service universel (CESU) qui vous aide à financer la garde de vos enfants de moins de 3 ans et de 3 à 6 ans, et aux chèques vacances.
Site internet CESUChèques vacances
Pour tous renseignements complémentaires sur les actions sociales, les prestations fami-liales et les coordonnées des personnes à contacter : Action sociale
Une plaquette action sociale est téléchargeable sur le site du rectorat
Voir aussi le site de la MGEN
Pour en savoir plus
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Infos pratiquesVenir au rectorat ............................................................................ 26Bouquet de services en ligne .........................................................28L’académie de Toulouse en ligne .................................................. 29Communication .............................................................................. 30Annuaire des personnels ............................................................... 31Sites incontournables .................................................................... 32Calendrier ...................................................................................... 33Sigles ............................................................................................. 34
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Venir au rectoratPlan d’accès du rectoratEn raison du très faible nombre de places de parking, l’utilisation des transports en communs est à privilégier : TISSEO, SNCF
Venir au rectoratRectorat de l’académiede Toulouse75, rue Saint Roch31400 Toulouse
Nous contacter
Écrire au rectoratRectorat de l’académiede ToulouseCS 87 70331077 Toulouse cedex 4
05 36 25 70 00
Horaires d’ouvertureDu lundi au vendredi de 8h30 à 17h30
Localisation des services du rectoratRectorat - localisation principaleDEC, DPE, ASH, DAFPIC, DARM, DAEPS, COM, DOS, D2P, DLG, SACIM, DESUP, DAJ, DIPIC, DBCG, SAMIS, DEP, CVS, IA-IPR, GIP FCIP, DAAC, DAREIC, DSI, D2P, SAIO, DPAE, CLEMI75, rue Saint RochToulouse
CRDP, MANE, IEN3 rue RoquelaineToulouseDAFPEN, CASNAV12 rue MondranToulouse
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Localisation des directions des DSDEN
Ariège7 rue Lieutenant Paul Delpech - BP 40077 - 09008 - Foix cedex
05 67 76 52 09 - [email protected]
Aveyron279 rue Pierre-Carrère - C.S. 13117 - 12031 Rodez cedex 9
05 67 76 54 12 - [email protected]
Haute-Garonne75 rue Saint Roch – CS 87 703 - 31077 Toulouse cedex 4
05 36 25 70 00 - [email protected]
Gers 7 bis rue Gambetta - 32000 Auch
05 67 76 51 32 - [email protected]
LotCité administrative - Quai Cavaignac - BP 286 - 46009 Cahors cedex 9
05 67 76 55 46 - [email protected]
Hautes-PyrénéesRue Georges Magnoac - BP 11630 - 65016 Tarbes cedex -
05 67 76 56 65 - [email protected]
TarnCité administrative - 3 rue Général Giraud - 81013 Albi cedex 9
05 67 76 57 81 - [email protected]
Tarn et Garonne12 av. Charles de Gaulle - 82017 Montauban cedex
05 61 17 71 82 - [email protected]
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Bouquet de services en lignePour simplifier vos démarches et répondre à vos besoins, l’académie de Toulouse pro-pose un ensemble de services en ligne plus simple et plus efficace.Il permet un accès direct à certaines grandes rubriques :
• Le Bulletin Officiel• L’annuaire des personnels• I-Prof• M@gistère • ARENA• Le webmail académique
https://bouquet-services.ac-toulouse.fr/
Pour en savoir plus
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L’académie de Toulouse en ligneLe site de l’académie répond aux besoins d’information du grand public mais également aux besoins des professionnels de l’éducation. www.ac-toulouse.fr
Des entrées par rubriques facilitent vos recherches :
• Professionnels• Élèves• Étudiants• Parents• Presse• Statistiques
Les huit sites des directions des services départementaux de l’Éducation nationale (DSDEN) sont aussi accessibles depuis la page d’accueil.
L’espace pédagogique fournit aux enseignants des ressources et des outils pour l’ensemble des disciplines.
TwitterL’académie de Toulouse est également sur Twitter :@actoulouseVous y trouverez en direct les grands événements de l’académie et les dernières actualités.
http://www.ac-toulouse.fr/pid33149/nous-contacter.html
Pour en savoir plus
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CommunicationLe service communication du rectorat conçoit et met en œuvre les actions de communication qui accompagnent la politique nationale et académique, en interne comme en externe. Il assure les relations avec les médias, les publications, l’administration et le développement du site Internet académique, l’organisation, le suivi des campagnes et événements nationaux et académiques. Il valorise les actions et les innovations académiques. Chaque mois, une Lettre académique est publiée mettant en avant l’actualité et les grands évènements.
Certaines rubriques du site internet sont enrichies par la contribution de chefs d’établissements ou de professeurs. Ils transmettent au service communication une fiche type valorisant des manifestations ou évènements de leur école, collège ou lycée.Service communication du rectorat
05 36 25 77 21 - [email protected]
L’identité visuelle Elle se définit comme l’ensemble des signes graphiques représentant l’institution. Présente sur la totalité des supports produits, cette identité s’impose à l’œil et permet l’identification immédiate de l’émetteur. Elle se matérialise par une charte graphique, indiquant à tous les personnels les règles à respecter.
Pour obtenir les logos, pour toute aide ou précision : Service communication du rectorat
05 36 25 77 24 - [email protected]
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Annuaire des personnelsPour faciliter le contact et favoriser le lien, un annuaire des personnels est mis en ligne.
Plusieurs onglets de recherche sont possibles : • Les directions académiques• Rechercher un agent• Les services départementaux• Les établissements rattachés
Pour y accéder, une authentification est demandée : vous devez utiliser vos identifiant et mot de passe de messagerie :
• identifiant : initiale de votre prénom suivie de votre nom de famille (exemple: Maurice RAVEL : MRavel)
• mot de passe : c’est initialement votre NUMEN en majuscules à moins que vous ne l’ayez déjà modifié
Pour toute difficulté :• perte de votre NUMEN : réédition possible auprès des personnes qui gèrent votre
dossier administratif ;• perte de votre nom d’utilisateur et/ou perte de votre mot de passe personnalisé,
utiliser l’application MA-MAMIA Pour tout autre problème, contacter l’assistance comme indiqué ci-dessous: par téléphone : 0810 000 282 (numéro azur), de 8h à 18h du lundi au vendredi par courriel : [email protected]à l’adresse : https://si2d.ac-toulouse.fr
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Sites incontournables / partenairesMinistère de l’Éducation nationale et de l’enseignement supérieurEnseignement supérieur et rechercheSite de l’académie de Toulouse
Autres sites nationauxEduscol, site à destination des professionnels de l’éducation : toutes les
informations concernant l’enseignement scolaire-pédagogie, programmes, examens, échanges d’expériences...
ONISEP : toutes les informations sur les études et les métiers destinées aux jeunes, aux familles et aux équipes éducatives...
Réseau Canopé : ressources pour enseigner avec le réseau Canopé Devenir enseignant CNED : Site de l’enseignement, de la scolarité et de la formation à distance : de
l’école aux études supérieures, de la formation professionnelle à l’enrichissementculturel et personnel
Ressources numériques pour les enseignantsSite de l’Union nationale du sport scolaire
Autres sites locauxCanopé de l’académie de ToulouseLe site du CROUS de Toulouse
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Calendrier scolairePrérentrée des enseignants : mercredi 31 août 2016
Rentrée scolaire des élèves : jeudi 1er septembre 2016
Vacances de la Toussaint : fin des cours mercredi 19 octobre 2016 ; reprise des cours jeudi 3 novembre 2016
Vacances de Noël : fin des cours samedi 17 décembre 2016 ; reprise des cours mardi 3 janvier 2017
Vacances d’hiver : fin des cours samedi 4 février 2017 ; reprise des cours lundi 20 février 2017
Vacances de printemps : fin des cours samedi 1er avril 2017 ; reprise des cours mardi 18 avril 2017
Vacances d’été : Fin des cours samedi 8 juillet 2017
Pour l’année scolaire 2016-2017, les classes vaqueront le vendredi 26 et le samedi 27 mai 2017.
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SiglesCASNAV Centre Académique pour la Scolarisation des Nouveaux Arrivants et des enfants du VoyageCLEMI Centre de Liaison de l’Enseignement et des Médias d’InformationCOM Direction de la communicationCVS Cellule Établissements et Vie ScolaireD2P Direction de la Prospective et de la PerformanceDAAC Délégation Académique à l’Action CulturelleDAFPEN Direction Académique de Formation des Personnels de l’Éducation NationaleDAFPIC Délégation Académique aux Formations Professionnelles Initiale et ContinueDAJ Direction des Affaires JuridiquesDAREIC Délégation Académique aux Relations Européennes, Internationales et à la CoopérationDASEN Directeur Académique des Services Départementaux de l’Éducation NationaleDBCG Direction du Budget et du Contrôle de GestionDEC Direction des Examens et ConcoursDEP Direction de l’Enseignement PrivéDESUP Direction de l’Enseignement SupérieurDIPIC Direction des Pensions et de l’Indemnisation du ChômageDLG Direction de la Logistique GénéraleDOS Direction de l’Organisation ScolaireDPAE Direction des Personnels de l’Administration et de l’EncadrementDPE Direction de Personnel EnseignantDSI Direction des Systèmes d’InformationGIP-FCIP Groupement d’Intérêt Public - Formation Continue et Insertion Professionnelle IA-DSDEN Inspecteurs d’Académie, Directeurs des Services Départementaux de l’Éducation nationaleIEN-ET-EG Inspecteurs de l’Éducation nationale Enseignement TechniqueIGAENR Inspecteur Général de l’Administration de l’Éducation nationale et de la RechercheIGEN Inspecteur Général de l’Éducation nationaleMANE Mission Académique du Numérique à l’ÉcoleSACIM Service Académique des Constructions Immobilières
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SAIO Service Académique d’Information et d’OrientationSAMIS Service Administratif Médical, Infirmier et SocialSG Secrétariat GénéralSGE Service de Gestion et d’Exploitation du campus de Rangueil
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Direction de la publicationHélène Bernard,rectrice de l’académie de Toulouse,chancelière des universités
Responsable de l’éditionMarianne Bouzigues
Conception et réalisationDirection de la communicationde l’académie de Toulouse
