1. LA RECHERCHE D’UN JOB ÉTUDIANT 1.1. À vos marques 1.2. Les secteurs à la recherche d’étudiants 1.3. Travailler en tant qu’animateur 1.4. ActionJobEtudiant

2. LE JOB ÉTUDIANT 2.1. Unequestiond’âge 2.2. JobétudiantenBelgiqueetétudiantétranger 2.3. Signeruncontratdetravailétudiant 2.4. Lafind’uncontratdetravailétudiant 2.5. Ton salaire en tant qu’étudiant 2.6. Tescongésentantqu’étudiant

3. LÉGISLATION JOB ÉTUDIANT 3.1. 50 jours par an, quand tu veux 3.2. Lacotisationdesolidarité

4. JOB ÉTUDIANT ET ALLOCATIONS FAMILIALES

5. JOB ÉTUDIANT ET IMPÔTS 5.1. Resterfiscalementàcharge 5.2. Déclarationfiscale 5.3. Quand payeras-tu des impôts ?

6. JOB ÉTUDIANT CHEZ INFOR JEUNES LUXEMBOURG

7. ADRESSES UTILES

8. NOS PUBLICATIONS POUR TON JOB ÉTUDIANT

Job étudiant

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1. La recherche d’un Job d’étudiant

1.1. À vos marques…Pour chercher un job d’étudiant, nous te recommandons vivement de parcourir toutes les techniques présentées dans le chapitre « Travail ». À toi d’adapter ta recherche en fonction de ta situation d’étudiant. Démarre ta recherche suffisamment tôt pour décrocher un job étudiant quel que soit le moment de l’année.

1.2. Les secteurs à la recherche d’étudiantsVoici quelques exemples pour te donner des idées. Ne te limite pas à ceci et explore tes propres pistes, notamment en te présentant spontanément chez les employeurs que tu as choisis.

 LaprovincedeLuxembourgétant réputéepourla qualité de son accueil aux touristes, l’HoReCa et les services de tourisme sont à la recherche de main d’œuvre pendant l’été. Il est parfois nécessaire de parler le néerlandais. Surfe sur www.ftlb.be pour te donner des idées d’endroits où postuler. Pense aux manifestations d’été tels quelaFoireAgricoledeLibramont,leLabyrinthedeDurbuy,lesfestivals…

 Lesagencesintérims  Les grandes surfaces recrutent des étudiantspourlescaisses,leremplissagedesrayons…

 Les commerçants près de chez toi  Les Administrations communales  Les services jobs d’étudiants des universités etdesécolessupérieures(ULB,UCL,UMH,FUNDP)

 Le baby-sitting via La Ligue des Familles (www.citoyenparent.be/Public/babysitting/) oupar annonces

 Lessociétésdenettoyageindustriel  Les plaines et camps de vacances embauchentdes animateurs (souvent via les Administrations communalesetlesmutuelles).

Des sites proposent des jobs étudiants, par exemple :

 www.job-etudiant.stepstone.be  www.mysocialsecurity.be

(onglet«JobsétudiantOùtrouverunjob?») Â http://jobs.youth.lu/(jobsauGDL)

Bon à savoirEn choisissant un job d’étudiant, penseégalement à ce qu’il apportera à ton CV,en quoi il t’aidera à l’étoffer : prises de responsabilités, travail autonome ou enéquipe, pratique d’une langue étrangère,connaissance d’un matériel ou d’un secteur d’activité, première mise en pratique de tes études.

1.3. travailler en tant qu’animateurQue ce soit pour tes activités de loisirs ou dans le cadre de camps de vacances, il existe de nombreusespossibilitésdeseformeràl’animation.Ces formationsdélivrent lebrevetnécessairepourtravailler dans un centre de vacances reconnu. Beaucoup de centres de vacances disposent d’unagrémentetdoivent travailleravecauminimum1animateurbrevetésur3.

La formation des animateurs est caractérisée par une alternance entre théorie et pratique.

 Formation théorique (150 heures) : les anima-teurs développent des compétences en anima-tion,engestiond’ungroupeetsontsensibilisésàleur rôle éducatif.

 Formation pratique (150 heures) : en situationde responsabilité et d’animation des enfants,les animateurs ont l’occasion d’appliquer leurs connaissances et de mettre leurs compétences auservicedugroupe.

À l’issue de cette formation, tu reçois ton brevetd’animateur,undocumentofficielethomologuéparlaFédérationWallonie-Bruxelles.

À partir de quel âge puis-je me former ? Pour débuter une formation d’animateur, tudois avoir 16 ans au premier jour de la formation théorique et 17 ans au premier jour de la formation pratique.

Où me former ?Le site www.centres-de-vacances.be te propose unelistedesorganismesdeformationenanimationagréésenFédérationWallonie-Bruxelles.

PREMIER PAS DANS LA vIE ACTIvE, PLUS D’INDÉPENDANCE FINANCIèRE,S’ESSAyER à UN MÉTIER, TE FAIRE DE L’ARGENT DE POCHE…

TON PREMIER CONTRAT SERA PEUT-êTRE CELUI D’UN JOB ÉTUDIANT.INFOR JEUNES LUXEMBOURG T’EXPLIqUE LES RèGLES POUR TOUT CONNAîTRE

ET SURTOUT POUR TOUT COMPRENDRE SUR LE JOB ÉTUDIANT.

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1.4. action Job étudiantDe plus en plus d’« Action Job Étudiant » sedéroulent dans la province, notamment à Arlon, Aubange, Barvaux, Bastogne, Fauvillers, Florenville, Habay-La-Neuve, Marche, Vielsalm. EllesteproposentderédigertonCVavecl’aidedeprofessionnels, de consulter des offres d’emplois, derencontrerdesagencesintérim,desemployeurspotentiels... Tu bénéficieras ainsi du petit coup de pouce utile à ta recherche.

 Renseigne-toi sur www.actionjob.be pour tout savoir sur ces actions.

2. Le Job étudiant

2.1. une question d’âgeTu veux travailler comme étudiant, mais tu ne sais passituasl’âgepourlefaire?

Sache que tu peux travailler sous contrat étudiant :  dèsquetuasatteintl’âgede16ans  dèsquetuasatteintl’âgede15anssitusuisunenseignementdepleinexerciceetsituasterminéles deux premières années du secondaire, mais pas nécessairement réussi ta deuxième année.

Bon à savoirSituesétudiantdel’enseignementàtempspartiel (IFAPME ou CEFA), tu ne peux pastravailler comme étudiant ! Tu pourras néanmoins conserver tes allocations familiales sous certaines conditions (voir «Jobétudiantetallocationsfamiliales»).

2.2. Job étudiant en belgique et étudiant étrangerTu es étudiant issu de l’Espace économique européen (= Union européenne + Islande + Norvège + Liechtenstein) ? Tu as les mêmes droits et obligationsqu’unétudiantbelgemêmesitun’espasrésidentbelgeetquetunesuispasd’enseignementenBelgique.

Tu es étudiant en dehors de l’Espace économique européen ? Pour travailler comme étudiant en Belgique,tudoisêtreenpossessiond’unpermisdetravail C. (Plus d’infos sur www.belgium.be(onglet« Emploi », choisir « Travailleurs étrangers », puis «Occupationd’étudiantsétrangers»)

Bon à savoirSi tu es étudiant hors Espace économiqueeuropéen, sache que tu peux travailler comme étudiant pendant les vacances scolaires sans permis de travail à condition que tu suives un enseignement de pleinexercice auprès d’un établissement enBelgique.

2.3. Signer un contrat de travail étudiantLa loi sur le contrat de travail prévoit des disposi-tions particulières pour le contrat étudiant. Celui-ci est obligatoire et a une durée limitée dans le temps.

Bon à savoirIlestimportantdesigneruncontratétudiantlorsquetucommencesunjobétudiant,caril te protège ! Les étudiants sont parfoisvictimes d’employeurs peu scrupuleux : salaire payé en partie ou en retard, heures supplémentaires non payées, travail du dimanche… Méfie-toi des propositions detravail au noir, car c’est interdit. De plus, tu n’asaucunegarantiederecevoirtonsalaire,ni d’être couvert par les assurances.

Le contrat étudiant doit être établi par écrit en 2exemplaires : un pour l’employeur, un pour toi. Avant de signer un contrat, lis-le attentivementet fais-le lire par un proche habitué à ce type dedémarche.

Le contrat doit contenir de nombreuses mentions obligatoires par exemple :

 ton identité, date de naissance, domicile  la description de la fonction  ladatededébutetdefindujobétudiant  la durée du travail  lesalaire(oulabaseetlemodedecalcul…)  …

Bon à savoirTutrouveraschezInforJeunesLuxembourgun modèle de contrat étudiant.

L’employeur doit déclarer ton engagement à lasécurité sociale au plus tard le jour de ton entrée en service.Tupeuxsigneruncontratd’étudiantpouruneduréemaximale d’un an avec 50 jours de travail par an à répartir comme tu le souhaites, et ce, sans payer de cotisations sociales. À partir d’un an, ton contrat sera considéré comme celui d’un travailleur normal. Comme tout contrat de travail, ton contrat étudiant peut également comporter une période d’essaiqui sera de minimum 7 jours à maximum 14 jours calendrier.

2.4. La fin d’un contrat de travail étudiantPendant les 7 premiers jours de la période d’essai, il ne peut être mis fin au contrat que pour un motif graveoudecommunaccord.Du8eau14ejourdela période d’essai, le contrat peut être rompu sans préavis ni indemnité. Le contrat prend normalement fin à la date fixée.

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Si tu décides de rompre le contrat plus tôt, tu dois respecter un délai de préavis :

 ton délai de préavis sera de 1 jour si ton contrat a une durée de maximum 1 mois.

 ton délai de préavis sera de 3 jours si ton contrat a une durée de plus d’1 mois.

À l’inverse, si c’est ton employeur qui décide de rompre le contrat :

 ton délai de préavis sera de 3 jours si ton contrat a une durée de maximum 1 mois.

 ton délai de préavis sera de 7 jours si ton contrat a une durée de plus d’1 mois.

Pour être valable, le préavis doit être signalé parécrit suivant uneprocédure précise. Renseigne-toià ce sujet avant de l’envoyer par courrier ou de le transmettre à ton employeur.

2.5. ton salaire en tant qu’étudiant Pour déterminer ton salaire en tant qu’étudiant, il faut savoir à combien s’élève le salaire minimum prévu par la convention collective de travail qui régit le secteur dans lequel tu travailles en tant qu’étudiant. Si aucune règle spécifiqueau secteurd’emploi (unecommissionparitaire)nes’applique,tuasdroitau«revenuminimummensuelmoyen»quivarieenfonctiondetonâge.Cesalaireminimumestobligatoireàpartirdumomentoùtusignesuncontrat étudiant d’au moins un mois.

Voiciuntableauquitedonneraunaperçudusalaireminimum mensuel moyen ainsi que du salaire horaire* :

Âge %Salaire

mensuelbrut

Salaire horaire brut

(38hsemaine)

Salaire horaire brut

(39hsemaine)

21 ans

100 1472,40EUR 8,94EUR/h 8,71EUR/h

20 ans

94 1384,06EUR 8,40EUR/h 8,19EUR/h

19 ans

88 1295,71EUR 7,87EUR/h 7,67EUR/h

18ans

82 1207,70EUR 7,33EUR/h 7,14EUR/h

17 ans

76 1119,02EUR 6,79EUR/h 6,62EUR/h

16 ans

70 1030,68EUR 6,25EUR/h 6,10EUR/h

*Chiffres en application depuis le 1er février 2012. Sources : Service public fédéral Emploi, Travail etConcertation sociale.

2.6. tes congés en tant qu’étudiant Les congéset lepéculedevacances sont réservésaux travailleurs qui paient des cotisations sociales normales. Si tu ne paies qu’une cotisation de solidarité,tun’aspasdroitàdesjoursdecongéniàun pécule de vacances.

Par contre, les jours fériés légaux comme Noël,Pâques, la Fête Nationale, tu peux y avoir droit.N’hésite pas à contacter le SPF Emploi, Travail etConcertation pour connaître le détail des conditions (voirdans«Adressesutiles»).

3. LégiSLation Job étudiant

Nous te présentons ici un aperçu pour répondre à tes questions les plus fréquentes en matière de législation du job étudiant. Il sera certainementnécessaire, suivant ta situation, d’approfondir les recherches.

3.1. 50 jours par an, quand tu veuxEn tant que travailleur étudiant, tu as droit à 50 jours calendrier par an (de janvier à décembre)pendant lesquels tu peux travailler comme étudiant.

Maintenant,letravailétudiantn’estplusdutoutliéà une saison. C’est toi qui choisis quand tu travailles etpendantcombiendetemps!Tuveuxvendredesglacespendant7joursl’étéetincarnerlePèreNoëlpendant une dizaine de jours lors des fêtes de fin d’année, c’est possible ! Veille simplement à nepasdépasser les50 jourscalendrierparan…C’estsimple non ?

Attention ! Chaque jour travaillé compte comme un jour de travail complet.Mêmesitunetravaillesqu’une demi-journée, voire quelques heures, un jour sera à chaque fois retiré de tes 50 jours calendrier.

Bon à savoirGrâceàl’application«50days»surwww.studentatwork.be,tupeux:• vérifier le nombre de jours prestés surl’année•vérifierlenombredejoursqu’iltereste•imprimeruneattestationmentionnant lenombredejoursrestantpourleremettreàton employeur.•PassechezInforJeunesLuxembourgpourt’inscrire grâce à notre lecteur de carted’identité électronique !

3.2. La cotisation de solidarité Chaque travailleur se voit retirer des cotisations socialesetdesimpôtssursonsalairebrut:Le salaire brut – les cotisations sociales et les impôts = le salaire net

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Tant que tu ne dépasses pas les 50 jours calendrier par an, tu ne paies pas de cotisations sociales comme les autres travailleurs, mais juste une cotisation de solidarité dont le montant est de 2,71% de ton salaire brut en tant qu’étudiant. Cette cotisation est retenue par ton employeur lors du paiement de ton salaire. Ton employeur, lui, est tenu de payer une cotisation de solidarité de 5,42% de ton salaire brut.

Néanmoins, tu devras payer des cotisations sociales normales comme les autres travailleurs si :

 tu décides de travailler plus de 50 jours calen-drier par an, tu devras alors payer des cotisations sociales normales à partir du 51e jour.

 tu travailles plus d’un an comme étudiant, tu de-vrassignerunautretypedecontratquecelui«spécifique » étudiant. Tu seras alors soumis aumêmerégimequelesautrestravailleursdel’en-treprise.

Bon à savoirMêmesitudépassesles50jourscalendrierpar an (sans dépasser 1 an), tu gardesle statut d’étudiant et tu restes soumis au contrat d’occupation d’étudiant. Seul le montant des cotisations à payer est différent.

4. travaiL étudiantet aLLocationS famiLiaLeS

Avant 18 ans, les allocations familiales sont versées quelle que soit ta situation (jusqu’au 31 août de l’annéedeton18eanniversaire).

Entre 18 et 25 ans, les allocations familiales sont versées si :

 tu as travaillé comme étudiant durant les mois dejuillet,aoûtetseptembresanslimited’heuresprestées.

 tu n’as pas travaillé plus de 240 heures par tri-mestre pour le premier, deuxième et quatrième trimestre.

Si tu travailles plus de 240 heures, tes parents ne toucheront pas d’allocations familiales pour le trimestre au cours duquel tu as trop travaillé.

Situterminestoncycled’étudesenjuinetobtienston diplôme, tu peux encore travailler sous contrat detravailétudiantjusqu’au30septembredel’annéeau cours de laquelle tu as été diplômé.

Tu travailles à temps partiel ? Tu exerces une activité indépendante à titre complémentaire ? D’autres règlespeuvents’appliquer,n’hésitepasàcontacterl’OfficeNationaldesAllocationsFamiliales.

Bon à savoirLes jours de travail étudiant situés après le 31 juillet qui suit la fin de tes études sont pris en compte pour le stage d’insertionprofessionnelle.

Bon à savoirLes étudiants de l’enseignement à tempspartiel (IFAPME, CEFA) n’ont pas le droitde travailler comme étudiant. Ils peuvent néanmoins conserver leurs allocations familiales si leurs revenus ne dépassent pas 509,87€brutsparmoisau1erfévrier2012.

Pour plus d’infos : OfficeNationald’allocationsfamiliales

0800/94.434-www.onafts.be

5. travaiL étudiant et imPôtS

Toutes tes ressources doivent être déclarées au fisc, même si tu es étudiant vivant encore chez tes parents. Il faut bien différencier le calcul effectué afin de voir si tu restes à charge de tes parents et celui pour ne pas payer d’impôts toi-même.

5.1. rester fiscalement à chargeConcernant les impôts, ton travail étudiant peut avoir des conséquences non seulement sur ta situation fiscale, mais également sur celle de tes parents lorsque tu fais partie de leur ménage.

Si tu fais partie duménage de tes parents au 1erjanvier 2013 et que tu n’as pas été rémunéré par eux en 2012, tu peux être considéré comme personne à charge(pourl’exerciced’imposition2013)danslescas suivants :

 Tesparents(couplemariéoucohabitantslégaux)sont imposés ensemble : tu seras considérécommepersonneàleurchargesitesressources*nettes de 2012 ne dépassent pas 2 990 EUR (3737,50EURbrut1).

 Tes parents sont imposés comme personne iso-lée et tu n’es pas fiscalement considéré comme handicapé : tu seras considéré à leur charge sites ressources* nettes de 2012 ne dépassent pas 4320EUR(5400EURbrut1).

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 Tes parents sont imposés comme personne iso-lée et tu es fiscalement considéré comme han-dicapé : tu seras considéré à leur charge si tesressources* nettes de 2012 ne dépassent pas 5480EUR(6850EURbrut1).

(1)Lemontantbrutestlemontantaprèsdéductiondescotisationssocialeslégalesouréglementaires.

Bon à savoir*Les chiffres mentionnés ci-dessus concernent tes ressources issues de contrats de travail, de rentes alimentaires, de revenus de biens immobiliers, debiens mobiliers… Cependant, il existe desexceptions ! Nous te conseillons de prendre contact avec le Contact Center du Service PublicdesFinancesoutonservice localdetaxation afin de connaitre le calcul complet en fonction de ta situation exacte.

Pour plus d’infos : ContactCenterServicePublicFédéraldesFinances

0257/257.57-www.minfin.fgov.be

Tu trouveras les coordonnées de ton service local detaxationsurl’originaldetadéclarationfiscale.

5.2. déclaration fiscale  Si tu n’as pas reçu de formulaire de déclaration au 1er juin alors que tu as travaillé au cours de l’année précédente, tu dois en demander un à ton service local de taxation (même si tu es convaincuden’avoiraucunimpôtàpayer)!

 Toutestesressourcesdoiventfigurerdansladé-claration. Elles comportent non seulement lesrevenus du travail, mais également la pension(rente) alimentaire si tu en reçois une, ou lesrevenusprovenantd’immeublessituesproprié-taire.Unepremièretranchede2.990€delapen-sion alimentaire ne rentre pas en compte dans les revenus.

Bon à savoirC’estnouveau!Jobcalcestuneapplicationsmartphone gratuite qui te permet decalculer les limites à ne pas dépasser en matière d’impôts, d’allocations familiales et de cotisations ONSS. L’application effectueune simulation sur mesure selon ton profil et t’avertit lorsqu’une limite est dépassée. Utileetpratiqueégalementpourtesparentsou ton employeur ! Plus d’infos www.xerius.be/jobcalc.

5.3. Quand paieras-tu des impôts ?Tu devras payer des impôts si le total de tes revenus brutsimposablesdépasse8.996,26€pourl’exerciced’imposition 2013 (revenus de l’année 2012). Ils’agitdurevenuminimumimposable.

6. Le travaiL étudiantchez infor JeuneS Luxembourg

Tu y trouveras des exemples de CV et de lettres de motivation, des listes d’employeurs potentiels, des explicationssurlesagencesd’intérim.LaficheInforJeunes«Travailétudiant» teprésenteunmodèlede contrat, des pistes de jobs, les modalités designature et de rupture du contrat, les recours encasdelitige,lesimplicationsducontratétudiantsurlesallocationsfamiliales,lesimpôtsetlechômage.

7. adreSSeS utiLeS

Tu peux t’adresser aux organismes suivants pourrecevoir un modèle de contrat de travail ou pour poser une question :

 Le site www.mysocialsecurity.be/student de l’Of-fice National de la Sécurité Sociale (ONSS) : tu y trouverastesdroitsetobligationsentantqu’étu-diant, une application pour consulter tes jours restants, imprimer une attestation pour ton em-ployeur, des adresses utiles pour t’aider à trouver unjobétudiant…

 Le Service Public Fédéral de l’Emploi et du Travail édite la brochure « Clés pour le tra-vail des étudiants » disponible en ligne sur : www.emploi.belgique.be - 02/233.41.11spf@emploi.belgique.be

 Le Contrôle des Lois Sociales sur www.emploi.belgique.be:encasdelitigeavectonemployeurou pour connaître le salaire auquel tu peux pré-tendre, la liste des travaux interdits pour les étu-diants,lesduréesautoriséesdetravail…

 Direction d’Arlon : 063/22.13.71 cls.arlon@emploi.belgique.be

 Les syndicatsdisposentd’une«cellulejeunes»capablederépondreàtesquestionsetéventuel-lement de défendre tes droits :

www.jobetudiant.be - www.yourjob.be - www.cgslb.be/travailleurs/jeunes/ travail-detudiant/

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8. noS PubLicationS Pour ton Job étudiant

Tu trouveras ci-dessous une liste non-exhaustive de nos publications que tu pourras retrouver en consultation libre chez Infor Jeunes Luxembourg.

 BilletsInforJeunes«LejobétudiantdeAàZ»,«Jobétudiant…1,2,3Go!»…Tousdisponiblessurwww.infor-jeunes.be(RubriquePublications>Billets)

 FichedétailléeInforJeunes-Travailétudiant

Également disponible en consultation dans notre permanence (entre autres) :

 Labrochure«Cléspourletravaildesétudiants»éditéeparleServicePublicFédéraldel’EmploietduTravail

n’hésite pas à nous rendre une petite visite ou à nous contacter pour toutes informations complémentaires :

arlon@inforjeunes.be ou 063/23.68.98